下面是小编为大家整理的有关安全生产工作主题研讨发言（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
有关安全生产工作主题研讨发言5篇
有关安全生产工作主题研讨发言篇1
主题研讨发言材料
主题研讨发言材料根据“不忘初心、牢记使命”要求，结合我个人的工作实际和担负的工作职责，下面我围绕“从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律、政治规矩、党性修养、廉洁自律、”等8个方面对照主题，认真学习文件，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。
一是从严治党，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
一是理想信念。
虽然班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
个别班子成员学习中矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
学习方式呆板。
大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。
个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是宗旨性质。
虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。
矿对此问题进行口头批评进一步的监督和管理较少。
部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。
存在按部就班、因循守旧的状况。
班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是党性修养。
个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
纪律执行还不够彻底。
矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。
必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
四是政治建设。
工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。
工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。
面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。
更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
六是政治纪律政治规矩。
虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
执纪监督有待加强。
抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。
从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
虽然今年通过作风建设和不作为作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
七是廉洁自律按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。
在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。
加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。
树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和队组群众反映的热点难点问题，加强队组建设，严肃队组工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
八是担当作为。
坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。
不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。
班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。
在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。
注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。
改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干。
有关安全生产工作主题研讨发言篇2
消防安全工作
简 报
迓驾镇完小 2017年3月17日
消防安全教育主题班会
为进一步加强学生消防安全宣传教育工作，提升学校消防安全管理和宣传教育水平，增强学校师生消防安全意识和自防自救能力，切实保障广大师生的生命安全，我校利用班会时间，开展了以“消防安全教育”为主题的消防安全教育主题班会，对学生进行安全教育。
在班会上，各班班主任向同学们宣传防火、防电、防踩踏知识以及了防火、逃生、报警等消防安全知识，让他们掌握发生火灾时，在危急情况下如何自救、互救等相关知识，教育学生们树立自我保护意识，引导分析了各种惨案产生的原因及给人们生命生活造成的危害。随后，结合身边的事例及学校实际来说明提高防火防踩踏安全意识的重要性。大家纷纷表示要从自我做起，以安全为中心，并监督提醒周围的一些危险错误做法，以预防火灾和踩踏事故的发生。
通过此次消防安全主题班会，极大的提高了同学们的防火意识，使同学们受到了深刻的消防安全教育，为进一步提高学校消防安全工作，共建和谐校园，共享和谐生活打下了坚实的基础。
(迓驾镇完小：向庆报道)
有关安全生产工作主题研讨发言篇3
竭诚为您提供优质文档/双击可除演讲工作主题推荐 篇一：有创意的演讲比赛 “爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结“爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发一．活动背 景展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长， 希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平 台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山 公馆二期建设中。 二．活动主题 爱岗敬业，我与立城共成长 三．活动前的准备 1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案。 2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位。 3.演讲比赛前在公司oa上宣传本次演讲比赛。 4.本次活动为参加决赛的选手组织了两场彩排，使选手们能更好的、更出色的发挥。 5.提前邀请公司领导班子成员担任比赛评委，并举行说明会向各位领导或评委说明演讲 比赛流程和评分规则及标准。 6.详细的通知活动时间、地点等相关信息，并提前安排乘车、拍照和就餐事宜，保证了 演讲比赛的顺利进行。 7.活动前制定了详细的活动工作安排表，落实到具体人员负责。 8、比赛前和各个部门及参赛人员紧密联系，配合相关部门和人员准备参赛资料，并全力 制作各个部门/参赛员工介绍ppt、拓展活动视频，丰富演讲比赛的内容。 四．活动的过程 1.初赛：20XX年7月23日前各部门/单位经过初赛决出11名员工参加演讲比赛决赛。 2.决赛：20XX年7月31日15:00在公司领导的大力支持下，以及在11名选手的精彩演 讲和场下观众的积极配合下，本次演讲比赛在禧悦假日酒店六楼会议室顺利落下帷幕。 1.本次演讲比赛在公司oa上进行宣传，宣传内容结合公司实际经营情况和二期工程即 将开工的背景，起到了良好的宣传效果。 2.演讲比赛决赛在选手开始演讲之前，播放综合部统一制作的各部门和参赛选手简介 ppt，起到了很好的开场效果，比赛流程更富多彩，更加具有趣味性。 3.演讲比赛过程中邀请了公司领导致辞发言和介绍公司项目，邀请总经理秘书分享公司 发展历程，使员工们了解了公司的发展历史和规划，更深刻的认识公司企业文化。 4、参赛选手都准备了有创意的演讲ppt,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩。 5.本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化。 6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛 的公平公正性。 7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程 和细节，保证了活动的顺利进行。 六．活动存在的问题 1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和 质量下降。 2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分。 3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比 赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾。 4．初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍ppt也不够精 致。 七．活动启发 1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会。 2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作。 3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案。回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、 吐字清楚。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜 的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。本次比赛，使选手们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的。大家 协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。一个活动的 成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作。在此我们衷心感谢公司各 位领导、各部门同事的支持和鼎力相助。 九．演讲比赛奖项设置 1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打 分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名。 2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司。综合部 20XX.08.02篇二：关于举办执行力演讲比赛活动方案关于举办“让执行力充满激情”主题演讲比赛活动方案 一、活动宗旨及目的活动宗旨:开展以“让执行力充满激情”为主题的演讲比赛，通过演讲交流，强化责任心 教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，激发全体员 工的工作热情，促进员工积极、深入地投身岗位实践，带头弘扬“爱岗敬业”精神，以“责 任、忠诚、激情”为工作理念，以“诚信、务实、服务”为核心价值观，努力创造一流的工 作业绩，推动公司品牌和谐、健康、持续发展。活动目的：通过演讲活动中不同层次员工对 执行力的认识交流，强化员工对公司的责任感、荣誉感及认同感，增强员工的主人翁意识、 企业归属感，帮助稳定其工作心态。同时也通过员工的演讲，使公司领导层更深入地了解员 工的思想动态和意识观念。 二、活动主题：让执行力充满激情 三、参赛对象：公司全体员工 四、活动安排 1、活动时间：8月、9月、10月份 2、活动地点：具体地点另行通知 3、具体安排：○此次演讲活动分为四期举行，第一期主题“让执行力充满激情”，主要针对中层领导者 （经理以上人员）；
第二期主题“赢在执行力”，主要针对销售团队(海马、铃木)、市场人员；
第三期主题“提升执行力，把工作做到极致”，主要针对售后服务部、客服部；
第四期主题“执 行力演技大pk”，针对公司所有人员。○各部门需在8月20号前上报参赛人员名单至总经理助理。根据各部门现有人员编制不 同，海马营销团队(含市场人员)报名人数为6—10人（主管以上人员至少2人），铃木营销团 队报名人数为3—5人（主管级以上人员至少1人），客服部(含服务中心人员)报名人数为1 —2人（主管以上人员至少1人），售后服务部报名人数为6—10人（班组长及以上至少4人）。○凡报名参加第四期大pk比赛的人员，须于9月20日前将演讲稿电子稿及打印稿交至 总经理助理，演讲稿要求必须原创，禁止抄袭。将会进行审稿，评选出前10—15名进入演讲 比赛，并于10月份组织大型“执行力演讲大pk”活动作为进入演讲比赛的人员名单。○拟定10月30日，演讲比赛正式举行(具体地点将另行通知)，邀请公司董事长、各品 牌总经理等领导担任主任评委，推选大众评委(随机抽取公司员工担任)，评选出一、 二、三等奖及优胜奖。○本着相互学习、共同进步的原则，此次活动将会邀请各界人士参与。同时为节约开支， 为公司减轻负担，活动将大范围招赞助商对此次活动的支持。 五、比赛要求 1、演讲内容要求围绕主题展开，体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感， 有一定演讲激情，体现执行力特色。 2、表达形式多样，选材可以从小处着眼，谈论身边事迹，也可以从大处落笔，畅谈企业 执行力发展，也可结合自身实际，抒发自身作为员工对企业执行力的感受。 3、演讲过程中要求语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程 中采用灵活多样的形式（如辅助背景音乐、ppt展示等）。 4、演讲时要求脱稿，时间限制在3—5分钟以内。比赛设计时员，演讲超出时间将被强 制停止演讲。 六、第四期“执行力演讲大pk”评分标准 1、演讲内容：（30分） ○观点正确、鲜明，主题深刻、突出。○角度新颖、得当，材料典型、充分。○切合听众心理，切中主题，逻辑严谨，说服力强。 2、演讲技巧：（50分） ○语言表达（30分）：普通话标准，吐字清晰，语速适当，声音洪亮，用词贴切，语言生动形象。○仪表形象（10分）：着装大方得体，举止从容大方，精神饱满，态度亲切。○姿势神情（10分）：上、下台大方、稳重，站立姿势优雅、美观，体态语和表情运用 恰当、自如，感情充沛。 3、演讲效果：（10分） 演讲富有感染力，吸引力和鼓舞力，使听众产生强烈的情感共鸣，得到深刻的教育。 4、演讲纪律（10分） ○脱稿（5分）：不脱稿者此项得分为零分。○时间控制（5分）：演讲时间限每人不超过3—5分钟，超过者此项得分为零分。 5、加分项目 在演讲稿的评选过程中，有其他项目的在演讲比赛中加4分、3分、2分。此项得分单独 计算，不列入主评委和大众评委的评分项目。 七、评分程序 1、主评委评分：依据评分标准中的相关规定，主评委分别为各选手核定评分。各主评委 为选手评分后，去掉最高和最低分，求取其余分数的平均值作为该选手最后获得的主任评委 评分。 2、大众评委评分：大众评委依据各选手的表现情况和各选手演讲过程对自身的感染力和吸引力，对各选手进行投票表决，选手每获得一位大 众评委的举手表决，计20分。 3、最终评分：各选手的最终评分由大众评委评分、主任评委评分以及加分项目的加分组 成。具体计算方式为： （主评委评分×70%）+（大众评委评分×30%）+加分项目得分=总成绩 八、奖项设臵 1、最佳组织奖：根据各部门组织报名、选手参赛的综合情况，评选一部门为最佳组织奖， 颁发荣誉证书，并对该部门进行全体通报表扬。 2、一等奖（1名）：按最终成绩，评选出演讲比赛一等奖，颁发荣誉证书，并给予现金 奖励300元。 二等奖（2名）：按最终成绩，评选出演讲比赛二等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励 200元。 三等奖（3名）：按最终成绩，评选出演讲比赛三等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励 100元。 最具创意演讲奖：评选出最有创意的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元。最具风度演讲奖：评选出最有风度的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元。最具感染力演讲奖：评选出最有感染力的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50 元。 九、宣传 1、诚信版：将此次活动相关选手风采照片、优秀演讲篇三：创意演讲赛策划书关于创意演讲赛活动策划活动主题：你的舞台、秀出你风采活动目的：突破以往演讲的传统形式，为演讲赛融入更多新的元素，体现出本协会自信、 自由、勤奋、创新的发展原则，给人耳目一新的感觉！让每位参赛选手在轻松娱乐的过程中 得到更大的提升，加深对演讲素质的认识，更好的适应和把握舞台，锻炼出潇洒自如的舞台 风格！ 活动时间：12月3日—12月28日活动地点： 初赛：201教室复赛：201教室决赛：101教室参加人员：１、到场嘉宾：评委、枫叶协会会员、大众评审及其他人员２、参加对象：全院学生３、主办单位：院社学工处４、承办单位：枫叶演辩、青年马克思研究者协会活动具体流程： １、活动宣传：12月5日—12月10日 （1）分发本次活动的内容简介单到全院各班 （2）海报、宣传单的设计、制作与亮出 （3）撰写有关本次活动的广播稿 （4）活动报名 2、报名方式： （1）个人到枫叶协会活动指定报名点报名参赛 （2）将报名单发到全院各班，各班统一报名 3、比赛时间：12月12日—12月28日 （1）初赛：12月10日—5月12日a、不规定参赛选题，由选手自选内容，进行诠释b、选出30名左右的选手参加复赛（人数根据具体情况调整） （2）复赛：12月15日—12月17日a、进行随机编组，依然不设定题目，让选手进行搭档表演（复赛要求声音和表演均有一 定的默契度，台风很重要。做好自己一面的同时，与搭档和观众的互动也占一定的分值）b、选出15名选手参加最后的决赛 （3）决赛：12月25日 a、提前抽取工作处的参赛选题，进行有效的准备。b、人气pk，选手展示个人才艺赢得人气。c、即兴表达，根据现场抽取的题目要求，临场自由表达！活动准备： 1、电话、书面、海报发出参赛通知，告知选手比赛时间、地点等事宜（宣传部负责） 2、赛事规章（赛制解析、规章及注意事项、违约后果、通知主办方常备联系电话）（纪 检部负责） 3、赛前培训（策划部、副会长负责） 4、选手随机分组及决赛前选题的组织抽取（秘书部负责） 5、决赛主持人的确定和熟悉台词、赛制（策划部负责）决赛现场准备 1、借调桌椅以及搬运?????????????????前一天 2、布置会场?????????????????????前半天 3、确定所有硬件到位???????????????前120分钟 4、所有人员点到?????????????????前50分钟 5、所有人员到达指定位置?????????????前30分钟 6、评委到场并讨论评分办法????????????前25分钟 7、选手入场???????????????????前20分钟 8、发放评分表??????????????????前10分钟 9、比赛开始 10、比赛结束：欢送院领导及各位评委、嘉宾，协会所有成员清理现场奖项设置：一、 二、三等奖，最佳台风奖，最佳人气奖，最佳素质奖物品筹备：海报宣传纸、展板、评分卡、 选手号码牌、剪刀、双面胶、麦克风2个、剪纸画、矿泉水、笔。经费预算： 项目总金额海报7张（3元/张）21元通知单、评分卡等50元打印、舞台布置（见物品筹备栏）100元奖品设置300元合计金额471元附件一：比赛评分表枫叶演辩协会 20XX年11月25日篇四：讲故事演讲比赛孝顺镇中心小学 “乘着梦想的翅膀”讲故事、演讲比赛方案为丰富学生的校园生活，帮助孩子们树立远大的理想。我校将开展以“乘着梦想的翅膀” 为主题的1—3年级讲故事比赛，4—6年级演讲比赛。 一、活动主题：“乘着梦想的翅膀”二、活动时间：初赛：20XX年11月11日——11月22日决赛：11月底或12月初三、活动地点：智 信楼三楼多功能厅四、参加对象和方式： 第一阶段为初赛：班主任老师组织各班学生在班级内部进行比赛，每位同学都有参赛机 会，各班选拔出1名优秀者参加学校比赛；
第二阶段为决赛：以班级为参赛单位参加学校比赛。五、比赛要求: 1、故事内容健康、高雅，格调清新、明朗，充分体现积极进取、健康向上的精神风貌。 故事取材要符合小学生年龄特征和心理特点，主要以中外名著、童话故事或自己亲身经历的 童年趣事为内容，可以尝试有创意的表演形式。 篇二：以爱岗敬业为主题的演讲稿 以爱岗敬业为主题的演讲稿 尊敬的各位领导、同志们; 大家好！我是来自蒲城县人事劳动和社会保障局军转安置股的李芳妮，我很高兴各位领导和同事们，给我提供这样一个突破自己、展示自己的机会。今天我要演讲的题目是，爱岗敬业做贡献，创先争优我先行 尊敬的领导、同志们！爱岗是一种职业操守，更是一种职责，一种习惯，一种精神，敬业是工作的本份，也是对工作的精益求精，更是对提升自身竞争力的关键，奉献是一种挚诚而崇高的追求！ 歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”作为军转安置股干部，这些年来，在军转安置的岗位上，能够积极倾听意见，化解矛盾，设法在安置中维稳，在维稳中能够有效安置，靠的是什么？靠的就是爱岗敬业的精神。在县级人事和劳动部门从是军转干部安置工作，任务重，头绪多，稍微不注意就有人浮于事，作风漂浮之感，要做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们仍然在劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作！ 尊敬的领导,同志们，在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；
事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；
他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。 尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是一种对工作的态度。20XX年3月带着青涩，怀抱年轻人的理想和激情的我进入人劳局，成为人劳局的一名普通干部，新环境、新同事都让我倍感陌生，但勇往直前的信念使我暗下决心，我一定要把工作干好，记得刚开始被安排在局办公室，主要负责信件的收发，工作内容就是将 局里的文件、报纸信件送发至各个办公室，做好接听电话的上传下达，这份看似简单和平淡的工作，我并没有轻视它，因为我知道即使再平淡的工作也要做好，它体现的是一个人的责任心，和对待工作的态度。工作以来，我积极向老同志请教，向同事们学习，把自己的优势运用于工作中，培养了认真负责的工作态度，养成了耐心、细致、条理化的工作习惯，尽量把工作做到尽善尽美，有幸来到军转安置股工作，并兼顾双退处的工作，在工作中，我把工作当乐趣，从一个军转干部的门外汉，变成了一个“熟练手”，对于临时性工作也具备较强的应变能力，做到得心应手，能较好地完成自己的工作任务。七年了，我深切的感受到来自领导的关怀，同事的扶持，浓郁的学习风气，正因为有这样的氛围，才使我从青涩蜕变成成熟，这种感激之情已深深铭刻在我的每一滴血液中，每一条脉络里。人社人在成长，我也在改变，忘不了为人妻、为人母时得到同事们的热心照应，忘不了遭遇挫折时领导的谆谆教诲，忘不了业务能力得到提高时的兴奋。 尊敬的领导、同志们！爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；
有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。诚然，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。 尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，而我们作为90后的一代是整个社会的新鲜血液，充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军，肩负着强烈的责任感和使命感。 尊敬的领导、同志们！爱岗敬业做贡献，创先争优我先行，作为一名新党员，在军转安置的岗位上，讲党性，重品行，做表率，树立人社干部新形象，建设模范部门，打造过硬队伍，服务浦城地方经济发展是我们义不容辞的义务，在 这些年的工作中，我以“人生一分钟，敬业六十秒”作为座佑铭，我从平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在各自岗位上发挥自身的亮点，心向一处想，劲往一处使，以点成线，以线成面，任劳任怨，力争优秀，以做事要拼看是要淡，把创先争优不放在这个“先”和“优”上，而更重视这个“争创”的过程。默默无闻，舍小家顾大家，竭诚做好这件关乎社会和谐稳定的民生之事！是啊！多少次季节的变更，变不了的是我们百折不挠的敬业精神，无数个日月的轮换，换不了的是那份对军转安置工作始终如一的情怀，无论是平时工作还是加班工作，我们熬红了双眼，我们依然顽强工作、热爱自己的工作、珍惜这份来之不易的工作。我们在机关作风建设的强大感召下，沐浴着机关文化的春风，在自己的岗位上用勤奋和汗水在平凡的岗位上书写着点点滴滴的不平凡，我坚信，每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，只要我们用爱岗敬业去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！ 尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。我想一个人只有有了爱岗敬业才能够实现自己的承诺，只有爱岗敬业才能够正视困难勇往直前，只有爱岗敬业才能够得到别人的尊重，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的敬业之心。有了敬业之心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；
有了敬业之心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；
有了敬业之心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。（我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话一三八八七零零六七二一） 各位领导、同志们！作为军转安置干部，我们不用左顾右盼、顾影自怜，让我们以澎湃的激情，编织企业美好的未来；
让我们以真挚的情感，以朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的精神，本着自觉、自强、合作的先进理念，展现我们青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。在单位改革发展的大潮中见证成长，走向新的辉煌！ 谢谢大家，我的演讲完毕！ 篇三：演讲主题 演讲比赛要求 为迎接中国“五、四”青年节“92”周年，发挥青年在“繁荣、和谐、富民、强区”中的作用，以创新求优势、以服务促发展，点燃激情、与时俱进，为大东经济又好又快发展贡献青春力量。机关工委举办以“进取、建功、跨越”为主题的演讲比赛，演讲稿字数在4000字以内。 劳模演讲稿：用青春和理想去追求 有一种追求，看似平凡渺小，它却成就着不凡的业绩；
有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，那就是：劳动创造美！ 我用劳动铸造着青春年华，让它在电信岗位上闪闪发光。16岁那年，我由邮电技校毕业后分配到蒲城邮电局机线班。机线班是一个需要体力劳动的班组，很多人都因我年龄小个子矮，认准我不适合干这一工种。我暗下决心：我要用劳动证明我能干，而且要干出名堂来。当时正值全国机线设备大整治，我主动申请要求参加，班长怕我吃不消，但经不住我的一再要求，只好答应我参加整治工作，于是我每天登着人力三轮车，奔波在线路整治一线。刚开始民工看我年轻， 人小力薄不象干体力活的，不服气，我就用实干精神使他们心服口服。我在杆子上一站就是五、六个小时，刚开始时还能忍受，时间一长双腿僵直麻木，但我坚持不退缩，满负荷工作，终于取得了别人一天完成十来户，我却每天干完二十多户的业绩。人虽累，但心理却十分甜美。后来，机线班分成农话、市话两个班，当时的市话班大都是年龄大的同志，我就抢着干活。常常是既要装机、修障碍，又有许多小工程要干。我登着人力三轮车，装载着梯子等工具，跑遍了县城角角落落。局里每月有四天假，我因乐此不疲而全年没有休一次假。十多年来，我大概累计有500多天该休息的日子没有休息。我用劳动呵护着电信的基业，不让它有丝毫损伤。91年冬天，连续下了好几天大雪，县上最远的市话用户防雹指挥部电话有故障，我就这样敲一节，上一步，一节一节、一步一步循环往复，终于在艰难中排除了障碍。当我从查线机里听到防雹站值班员清晰的话音时，稍一松气，又坐上了溜溜板，重重摔在雪地上。好在雪厚，又有麦苗垫着，除了受点痛之外，也没什么大伤。用户被我执着敬业的精神深深感动，一定要为我准备饭菜，我婉言谢绝，伴着夜色和风雪踏上了回家的路途。 从99年开始，我被调入公话中心，负责全县Ic卡电话的安装、维护工作。当时的情形是由于种种原因Ic电话的破坏率特别高。我包片负责农村的200多部话机，散布在30 个乡镇，几乎有一半是被破坏的。我又急又恨又心疼，他们破坏一部，我抢修一部，抢修一部，他们又破坏一部，面对盗打猖撅，破坏没能有效的制止，企业的（转载自第一范文网，请保留此标记。）收入不断流失，我看在眼里，痛在心里，凭着一股黄牛般的精神奔波于公话的每一个角落，蹲点突击抓盗，全力扼制破坏事件的扩散和恶化。通过不辞辛苦的努力，至今年我和同事共抓获破坏公话和非法盗打电话者18人，挽回损失6万余元，狠狠打击了这些不法分子的嚣张气焰。20XX年6月份，个别非法分子偷盗话机读卡器，从中盗打的猖獗行为，一起起频繁发生，而且神出鬼没，常常引起用户投诉，社会反响很大，中国电信的形象受到极大的创伤，我和同事们非常气愤恼火，恨不得一下子把不法分子绳之于法，在请示领导后，认真分析出事地点的情况，通过对调出的障碍单来看多半作案时间都发生在半夜或凌晨等阶段.刻不容缓，我依然决定对重点话机装上了自行制作的报警器，我整夜守侯，深夜虽很困乏，但丝毫没有放松警惕，饿了就买个饼子吃，一刻也不离开战斗岗位，有时实在很累便在一旁的台阶上铺上报纸打个盹，一直守到天亮，白天的维护工作照常进行，没受到任何影响。终于功夫不负有心人，经过40多个日日夜夜的不懈奋斗，8月2日深夜1点多终于将不法分子当场抓获，扭 送公安机关处理。维护了企业的利益，并得到社会各界的好评。 我用劳动延续着电信的辉煌，不让它牢固的根基有丝毫动摇，公话业务是用户窗口之一，稍不留神若被其它竞争对手挖走一个的话，就相当于损失几十、甚至是上百个普通用户。我采取在有其他运营商话吧的周围也开通电信话吧的办法，以优质的服务赢得用户。蒲城红旗路上有一家电信话吧，但因电脑年代太久，而三天两头出问题，常常是晚上话务最繁忙的时候，系统就出现瘫痪，只要用户有申告，无论是在夜深人静，还是雷电交加，我总是立刻赶到现场。今年某电信运营商刚一进县城，其负责人就对这家话吧天天进行游说，他们甚至提出了赠送电脑，终生免费使用其宽带、话费返还60％等诱人的条件。但我们以多年来的优质的网络和服务，最终赢得用户，让用户满意并放心的使用电信业务。今年1-6月份，我共发展、安装话吧44户，超过了历史的总和，对刚兴起，但用户不一定能接受的智能公话，逐门逐户、上门服务宣传，一年来共发展用户四百余部，每月的话费基本稳定在3万余元左右，为相对低廉的公话市场增添了新的活力。 我用劳动报答家人的理解和关爱，让他们因我而自豪，作为一个普通的人，当想起我的家人，深感愧对他们。那是我永生难忘的一天，94年8月19日，当时正是程控开通电话大 发展时期，母亲已是病危，但当我忙完工作赶到医院时，母亲已离我而去，在她老人家咽最后一口气时，没能服侍在她跟前，让她再看儿子最后一眼，那一刻，我欲哭无泪。生活是残酷的，刚刚饱尝失去亲人撕心裂肺的痛苦，一年后，父亲又突患脑溢血，一直昏迷了半年多才苏醒，直到现在都是全身瘫痪。好在继母人好，全心全意照顾我的父亲。我的妻（转载自第一范文网，请保留此标记。）子也默默地承担着家务，照顾着不满3岁的孩子。家人的支持，就是我前进的动力，而我的进步和成长也是对家人的报答。参加工作以来，我先后荣获省局“青年十大服务明星”、“渭南市青年岗位能手”，连续十四年被评为“先进生产者”，当选为渭南市二届人大代表及共青团省委九届后补委员，二oo二年五一前夕被陕西省省委、省政府授予劳动模范称号。 有一种事业，需要用青春和理想去追求；
有一种追求，需要付出艰辛的劳动力和心血汗水。我愿我所从事的电信事业，永远年青而壮丽、兴旺而发达! "五四"青年节演讲稿:尝试、拼搏、成功朋友，你知道海尔吗？当然，你(:演讲工作主题推荐)肯定会说海尔空调、海尔冰箱、海尔洗衣机，你能一连串说出好多海尔电器。确实，海尔在今天可谓是家喻户晓、举世闻名，它在欧、美、亚、
有关安全生产工作主题研讨发言篇4
消防安全工作
简 报
迓驾镇完小 2017年3月17日
消防安全教育主题班会
为进一步加强学生消防安全宣传教育工作，提升学校消防安全管理和宣传教育水平，增强学校师生消防安全意识和自防自救能力，切实保障广大师生的生命安全，我校利用班会时间，开展了以“消防安全教育”为主题的消防安全教育主题班会，对学生进行安全教育。
在班会上，各班班主任向同学们宣传防火、防电、防踩踏知识以及了防火、逃生、报警等消防安全知识，让他们掌握发生火灾时，在危急情况下如何自救、互救等相关知识，教育学生们树立自我保护意识，引导分析了各种惨案产生的原因及给人们生命生活造成的危害。随后，结合身边的事例及学校实际来说明提高防火防踩踏安全意识的重要性。大家纷纷表示要从自我做起，以安全为中心，并监督提醒周围的一些危险错误做法，以预防火灾和踩踏事故的发生。
通过此次消防安全主题班会，极大的提高了同学们的防火意识，使同学们受到了深刻的消防安全教育，为进一步提高学校消防安全工作，共建和谐校园，共享和谐生活打下了坚实的基础。
(迓驾镇完小：向庆报道)
有关安全生产工作主题研讨发言篇5
[安全生产]街道安全生产工作表态发言街道安全生产工作表态发言
7月16日，我街道水心亭社区辖区内位于北海路的中石化办公楼装饰改造工程，发生一起内墙倒塌亡人安全生产事故，充分暴露出承包方现场安全管理制度不健全，盲目施工的问题，发包方中石化黄山分公司重视安全生产不够等现象，给我们敲响了警钟，现就抓好当前安全生产工作表态如下：一、强化安全生产主体责任，切实落实安全生产防范措施。
街道安委办在昨天下午召开了专门会议，通报了“中石化办公楼装饰工程亡人安全生产事故”的情况，要求各部门、各社区加强属地安全生产监管责任，在年初签订”20XX年安全生产责任书“基础上，加大对建筑施工（含装饰装潢工程）安全生产责任、制度及措施落实情况的督查，街道各分管领导要根据“安全生产百日攻坚”行动工作方案，切实抓好当前高温天气条件下各行业各领域安全生产工作。
二、突出重点领域重点工作，切实抓好当前安全生产工作。
根据“安全生产百日攻坚行动”，结合当前高温天气安全生产工作要求，抓好以下重点工作：
一是突出抓好“防溺水、防台风、防地质灾害”工作，加强当前高温天气青少年防溺水宣传教育活动，强化重点塘库、新安江段的安全警示、值守工作；
同时抓好极端天气下防台风、防地质灾害安全措施。二是抓好“危化品经营点、液化气经营点、烟花爆竹、小餐饮店面”安全防范。针对5月4日、7月5日两起忘关煤气引发火情的教训，以“一封信”等方式，结合当地开展的“电动车综合治理行动和社区两委换届工作，通过网格员、物业公司等力量，深入所有经营点、居民家中进行再宣传，尤其是不能乱拉电线充电，确保安全生产、警钟长鸣。三是抓好小商品市场，超市、娱乐场所、医院、个人养老机构、阜上菜市场等人员密集场所以及“三合一”场所的夏季用电用火消防安全检查。近期，街道社区联合属地派出所再次开展对小商品市场、阜上菜市场、个人养老机构、娱乐场所的安全检查，切实排查消除一批安全隐患。
三、坚持安全生产问题导向，切实把责任落实到安全生产中去。按照“警钟长鸣、举一反三”和问题导向的工作要求，街道安委会要求各部门、各社区进一步强化“红线意识”和“底线思维”，把安全生产摆在极端重要的位置，对照“安全生产六项机制度化规范化要求，深入开展好“百日除患铸安行动”，牢牢抓住重点行业重点领域重点时段，全力抓好安全生产宣传教育、隐患排查、专项治理和监管执法“各个环节，确保抓实安全生产每项工作，抓牢
每个环节，确保安全生产形势平稳。
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