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组织生活会自我剖析发言材料

发布时间:2022-06-11 19:30:08

下面是小编为大家整理的组织生活会自我剖析发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织生活会自我剖析发言材料

组织生活会自我剖析发言材料5篇

第1篇: 组织生活会自我剖析发言材料

民主生活会发言材料

根据。。。。组织部的统一安排, 本人在联系党的优良传统学习心得和走访入户的基础上,结合工作实际,认真撰写了民主生活会发言材料。现汇报如下:

一、对党的优良传统的认识和理解

(一)理论联系实际的作风,就是坚持实事求是,一切从实际出发,把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合,也就是运用马克思主义的立场、观点和方法,去分析、研究和解决中国革命的实际问题。理论联系实际,包含着三个方面的内容:一是要掌握理论,就是要完整地、准确地理解和掌握马列主义理论、灵活地、创造性地运用理论原理来解决实际问题,并使理论得到发展;
二是从实际出发,就是要一切以时间、地点、条件为转移,正确把握实际情况,以正确的理论指导来加以科学的分析,来制定政策。三是必须注意调查研究,通过调查研究了解正在发展变化的新情况新问题,从中把事物的发展规律,总结出经验并上升为带有指导性的理论。

(二)密切联系群众的作风,就是相信群众,依靠群众,尊重群众,向群众学习,对群众负责的作风,坚持党的群众路线和群众观点,实行“从群众中来,到群众中去”的工作方法,就是要求党一刻也不能脱离群众,一刻也不能放松群众工作,要为广大群众求解放,谋幸福。只有坚持了密切联系群众的作风,党才有“取之不尽,用之不竭”的力量源泉,才能真正实现共产党对人民群众的领导权。

(三)批评和自我批评的作风,就是对党内、同志之间在思想上、作风上、工作中存在的缺点、错误,真诚而又严肃地提出批评,帮助犯错误的同志提高认识,取得进步;
对自身的缺点、错误认真地进行自我检查,提出纠正的方法,取得深刻教训。批评和自我批评,必须本着“团结一批评一团结”的原则,采取“惩前毖后,治病救人”的方针,目的是为了团结同志,改正错误,取得进步。

二、密切联系和服务群众

在新的历史条件下,我们必须进一步牢固树立群众观点和群众意识,不断提高做群众工作能力,切实做好群众工作。深入群众是做好群众工作的前提,与群众面对面,到困难群众家中,到生产困难的企业中去,认真倾听他们的呼声,让他们“诉诉苦”、“吐吐怨”,把掏心窝子的话说给你听,这样,才能了解群众之所思、所想、所盼、所怨,解决问题才能心里敞亮,有的放矢。只有这样,我们才了解决策是否符合群众的意愿,能否达到群众的要求,知道什么事做对了,要坚持,什么事做错了,要纠正。

三、在实践中继承和发扬党的三大作风

(一)理论上的清醒,才有政治上的坚定。因而要持之以恒学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,变“要我学”为“我要学”,用科学的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)牢记宗旨,全心全意为人民服务。有强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,少说空话,多办实事。牢固树立一盘棋的思想,时时以工作为重,以大局为重,团结协作,勇于进取。坚持实事求是、科学统筹,改进工作作风,提高工作效率。

(三)开展批评和自我批评。认真开展批评和自我批评,对自己的缺点错误多从主观上去找原因,找差距,认真改正,对别人提出的意见虚心去接受,这是一个共产党员应具备的基本素质。同时对待同志的缺点和错误也要展得开批评,不能当好好先生,努力营造一种说真话的气氛,为弘扬正气做出自己的努力。

(四)狠抓实效,求真务实。要树立强烈的进取意识,有一种对党和人民事业高度负责的事业心、责任感,抛弃一切个人私心杂念,对工作一抓到底,锲而不舍。

第2篇: 组织生活会自我剖析发言材料

组织生活会发言提纲

按照委机关支部组织生活会的要求,联系工作和生活实际,我针对自身存在的问题和不足进行了查摆、剖析。现将对照查摆的主要问题和整改措施作一汇报。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深。不注重政治理论的学习。虽然集体组织的各项学习能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系学的多,与工作关系不大的学的少,对待学习,往往是领导要求什么学什么,蜻蜓点水,不求甚解,使各种学习流于形式。

二是创新意识不够浓。工作中总认为领导站得高看得远,考虑问题部署工作很全面,我需要做的就是按领导指示做,努力把事情做好,让领导用着放心、让同志们干着舒心就行了,个人主动超前考虑工作不够。立足于领导安排工作,自己听招呼,不敢大胆地试和闯,不注意总结新的实践,因而思路无新意,工作无特色。

三是业务素质不够高。政策水平掌握有限,纪律审查技巧掌握不够,在口头表达、文字基本功还不够强,对党纪条规等业务知识还不够熟,存在着业务能力“偏低”的问题,这些问题的存在从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。

四是自律观念不够严。作为一名党员、一名纪检监察干部,在生活中还存在不严格要求自己的地方,在遵守各项纪律,机关管理制度、学习制度、会议制度等方面有所懈怠,思想上存在麻痹大意的情况。

2、产生问题的原因

产生以上问题的原因是多方面的,但归结起来,主要有以下两点:

一是学习态度不正。存在着重工作,轻学习,重业务学习,轻政治学习的错误态度。单位组织政治学习时,个人目的也是为了完成学习任务。长此以往,个人的政治理论水平得不到提高,个人的思想境界得不到提高,对宗旨意识和开拓精神就会产生不良影响。从低层次上讲,业务水平提高也较慢。

二是进取精神不强。认为个人出身普通家庭,现在工作生活各个方面都挺好,很满足,小成即满,小富即安。通过学习认识到,存在这个问题的原因是只从个人的角度来看自己,没有用一名共产党员的高标准严格要求自己,没有用一个纪检监察干部的高标准严格要求自己。要求降低了,标准降低了,动力就会变小了,就造成了进取意识不强的问题。

三、整改措施

(一)进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员,应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,坚决克服那种对人态度生冷的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

(二)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我要敢于冲破传统观念的束缚,不因循守旧,不安于现状,而是要大胆地工作,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

(三)树立刻苦学习的精神,切实增强驾驭工作的能力和水平。明年工作中,我将把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

2018年1月24日

第3篇: 组织生活会自我剖析发言材料

国地税征管体制改革专题组织生活会自我剖析发言材料

各位领导,同志们:

国税地税征管体制改革启动实施以来,我认真学习各级关于改革部署安排等政策文件精神,积极参加组织活动,坚持履行党员义务,认真落实岗位职责,从严执行党员标准,展现了较好的精神风貌。围绕本次组织生活会主题,结合工作实际,我深入查找分析改革中个人在党性修养、作风纪律等方面的问题不足,现将相关情况报告如下:

一、个人学习工作相关情况

在各位领导、同事的关怀帮助下,自己能谨记党的教诲和要求,始终坚持坚定的政治立场和理想信念,机构改革启动实施后,能自觉遵守和维护党的纪律,落实税务总局“五个确保”要求,履职尽责,勤勉奉献:一是抓好改革相关政策学习。将改革政策作为指导工作的总遵循,融入日常工作予以学习领会,按时参加集体学习、认真进行个人自学,同时虚心请教他人,通过十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、各级关于国地税征管体制改革相关决策部署及各项税收征管体制改革落地实施等业务知识学习,促使自己对改革的认识不断深刻、工作站位持续提高、履职能力不断增强;
二是认真履行岗位职责。坚持把做好岗位工作作为履行党员义务、支持改革的具体行动,听从安排、牢记职责、认真负责的完成科室分配的工作和领导交办的任务,重点做好了改革期间相关文稿的草拟、公文系统相关文件处理、十九大等网站专栏维护等工作,同时积极做好改革中科室承接的各项工作任务;
三是严守纪律规矩。坚持做事先做人,用遵规守纪的具体行动支持改革。以单位各项规章制度为标尺,对科室安排的工作和领导交办的任务,事无巨细,均已高度的责任心认真对待。上班期间,保证有效工作时间,努力将每项工作做到自己能力范围内的最好程度。工作生活中,严格自律、勤廉为本,积极主动提升工作效率、转变服务态度,遵守社会公德,弘扬家庭美德,落实党对一名党员的各项要求。

二、问题不足及原因分析

通过学习征管体制改革等文件精神、学习身边同志的先进事迹,对照党员标准要求,我深刻检视自己在理想信念、宗旨意识、作风纪律、先锋模范等方面存在的问题不足:一是学习不够深入系统。学习多局限于组织安排什么学什么,单位要求什么学什么,没有把理论学习和岗位工作实践有效结合起来,对税收业务知识掌握不够,缺乏学习的自觉性、体系性,综合素养有待进一步提高;
二是创先争优意识不强,工作中多处于奉命行事状态,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到超前思考。工作多、时间紧、任务重时,疲于应付,有时存在畏难情绪,自主工作意识不强,进取精神不足;
三是积极主动加强与其他科室的联系沟通不够。对科室以外的工作关心关注不够,与其他科室同事的联系沟通不积极、不主动,宏观把握工作能力不足。

三、改进措施

一是加强学习。牢固树立“终身学习、自觉学习”和“选择学习就是选择进步”的理念,在认真做好岗位知识的学习,并利用工作之余,学习政治理论、学习税收业务,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。坚持学以致用,把学习的体会和成果转化为推动工作落实的措施、提高工作质效的本领。

二是履职尽责。坚定“有为才有位”的思想,自觉研究工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾,大胆探索新思路、新方法、新举措,不断探索、掌握工作规律,探寻阻碍岗位工作推动的症结,及时采取针对性强、可行有效的措施办法,履职尽责,为实现税收工作发展做出应有的贡献。

三是转变作风。以优秀党员标准要求自己,注重团结协作,尊重领导、同事,服从组织安排,严格纪律要求,不断克服性格缺陷,主动加强与其他同志的沟通联系,模范落实各项规章制度,不断转变个人工作作风。

以上自查剖析若有不妥,敬请各位领导和同志批评指正,今后在工作学习生活中,请大家对我多提宝贵意见建议,我将虚心接受,并努力予以改进和提高。

第4篇: 组织生活会自我剖析发言材料

主题教育专题组织生活会剖析材料

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求,近期,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》等内容,在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在以下问题:一是理论武装还不够深入。平时,虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差,学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入,理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面,整体上都能够不折不扣地落实到位,但有时抱有“怕麻烦”的心理,在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上,仅仅满足于对字面的理解,满足于不出问题,没有真正的落实到行动上。有时认为,自己不是主要领导,出了事由领导承担,与自己也没关系,把责任都推给领导,这也是自己不敢担当的具体表现。

(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实,但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在全局来思考谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。

(三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。

(四)在为民情怀方面,还存在表率作用不够的问题。我认为,保持为民情怀,既是立身处世之基,也是为官立业之本。为此,我经常提醒自己,一定要谦虚谨慎,严于律己。在这个方面,作为一名党员领导干部,我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定,严格要求自己,用自己岗位职责的标准来衡量,还存在以下不足:一是事业心责任感还有差距。近年来,随着工作岗位的变换,在办公室的时间长了,“接地气”少了,身上的官气多了,考虑家庭问题多了,考虑自身健康多了,与基层群众的距离大了,敬业奉献和服务群众的意识淡化,有时瞻前顾后,分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处,有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如,看作是衡量事业的标准,偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶,片面地认为级别高了,可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台,错误地认为权力大了,面子也就大了,能多交一些人、多办一些事。这反映出,自己的权力观有认识错位、私心杂念,没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守,重大原则问题不含糊,敏感事务不插手,自觉净化“三圈”,管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地带,比如,逢年过节,还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了,穿戴上好点,饮食上好点,也不会造成什么不良影响。

二、下一步努力的方向和整改措施

(一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在系列理解、融会贯通上下功夫,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,始终严守政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划,正确处理工学矛盾,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”,坚持学习的系统性、经常性,突出知识性和实用性,自觉完成规定的学习内容,使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中,一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准,扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦,不给基层添忙乱,勤勤恳恳工作,老老实实办事,确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验,提高工作谋划能力,统筹能力、无论什么事都要科学安排,周密计划,严密组织,确保终端效果的落实。

(三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀,贯彻以人为本理念,坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入边远艰苦地区,把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风,对自己经手的每一件事,做到善于思考,注重细节,以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准,确保一手工作质量。注重作风养成,严于律己,严格执行党风廉政建设相关规定,自觉做到不违规、不越线,树立党员领导干部的良好形象。

第5篇: 组织生活会自我剖析发言材料

只做精品
组织生活会个人对照剖析整改材料
一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党W赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。下面,对照这次民-主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:
一、存在的突出问题。(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习*思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。
有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。
(二)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。
(三)对标新要求,工作标准有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位
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只做精品
的政zhi要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政zhi生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。
比如,落实党W议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民-主集中质量。
二、存在问题的主要原因。(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习*思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
(二)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
(三)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉
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