2022年关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组通知（2022年）

发布时间:2022-06-08 19:06:01

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关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知3篇

【篇1】关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知

流渡镇卫生院

党风廉政建设工作计划

流渡镇卫生院在开展党风廉政工作中,要以卫生院为核心，并确立其战斗堡垒作用，积极发挥党员模范带头作用，以党的十七大会议精神和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，迅速贯彻落实县卫食药监局党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
一、围绕“创新”抓业务
在医院全体党员和职工中开展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；
二是要廉洁,不能懈怠谋私；
三是要令行禁止,不能自行其事；
四是一身正气,不能有失形象；
五是求真务实,不能虚妄浮躁。院领导带头执行廉政规定,自觉接受监督,加强以人为本,从源头预防,加强监督约束,形成强有力的廉政建设机制；
带头端正思想作风,密切党群关系,干群关系,相信职工,依靠职工尽心尽力地解决医院中存在的实际问题与困难，进一步坚定理想信念,养成良好道德情操,自重,自省,自警,自励,并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。从医院的发展角度出发，认真做好新型合作医疗工作，把我院的门诊和住院业务提升一个档次。
二、围绕“求实”抓建设
医院在严抓业务这个中心工作的同时,从不懈怠对党员干部的的思想教育,做到两手抓两手都要硬,真正使党风廉政建设工作落到实处.坚持管思想起教育作用,管制度起保证作用,管考核起促进作用,管机制起监督作用,管沟通起协调作用.保证医院工作顺利开展,保证党员干部沿着健康方向成长。
1、制度建设常抓不懈，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面,医院随着医疗市场形势的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建设工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建设工作贯穿,渗透到医院改革,发展的各个环节之中；
形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。
2、做好服务工作,树立大局意识。要服务好就要不断提高自身素质,就要把学习提高当成了第一要务,使工作具有创造性。在工作中严格要求, 求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一服务人,医护人员是患者全面服务者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。
3、抓民主监督机制建设,实行院务公开制度。医院在重大决策,重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为医院各项工作的正常开展提供了可靠的保证。医院工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动职工的积极性。

3、围绕"从严"抓管理；

党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈;党风廉政建设必须齐抓共管才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本,预防在先,从严管理。
1、严抓严管,常抓不懈。

2、讲究方法,群防群治。

3、措施得当,严格管理。

在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要出发,根据医疗卫生事业的改革、发展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建设方面凝聚了合力,引导党员干部正确行使党和人民赋予的手中权力,引导党员干部牢固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。

流渡镇卫生院

二〇一一年三月十八日

【篇2】关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知

关于成立党风廉政建设领导小组的通知

至各工区：

为加强公司党风廉政建设工作，明确领导班子和领导人员的党风廉政责任，保证中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中交一公局党风廉政建设责任实施细则》及《中交一公局桥隧有限公司党政领导班子关于加强班子建设的若干规定》的落实，为有效预防和遏制项目部人员违规违纪腐败现象发生，经研究，项目部决定成立党风廉政建设领导小组，现将呼包04项目部落实廉政建设的有关工作通知如下：

一、成立党风廉政建设领导小组。成员名单如下：

组长：杨儆（项目经理）

副组长：樊占东（项目书记）

成员：曹海盛（项目总工）

李文（项目总会）

徐珠（项目总经）

姚勐（材料部部长）

祁超（经营部部长）

杨树芳（综合办公室主任）

下设领导小组办公室。杨树芳兼任主任，负责廉政建设领导小组日常工作。

二、廉政建设领导小组基本任务

1、按照公司党委部署，把党风党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同考核；
建全党内民主生活制度，落实党内监督制度，深入开展党性党风党纪教育。

2、严格实行责任追究，本级和下一级领带班子及其成员不发生重大责任事故、严重违法违纪问题；
认真开展惩防体系构建工作。责任明晰、措施到位。

3、强化领导干部廉洁自律工作。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》加强监督检查；
广泛听取党员和群众的意见，及时处理群众来信来访，严肃查处违法违纪案件。

4、认真落实“三重一大”集体决策制度，规范厂务公开工作；
履行监督职责，对党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查和考核。

三、设立廉政举报箱

四、公布廉政举报电话：

五、落实廉政建设制度范围

1、项目部建立党风廉政建设领导小组工作职责。

2、项目部建设《党风廉政建设责任书》

3、廉政建设领导小组管理办法

4、廉政建设“十不准”

5、廉政监督制度

6、贯彻落实项目部《廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任知制实施办法》以及相关文件精神。

六、项目部落实党风廉政建设工作，旨在进一步完善和执行各项规章制度，提高同事反腐倡廉的自觉性和依法办事能力，坚持原则、秉公办事、不徇私情、履行职责，结合生产实际，把反腐倡廉要求贯穿于决策和管理全过程，推动项目经营管理的健康运行，促进企业又好又快的发展。

【篇3】关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知

党风廉政建设领导小组工作制度

第一条为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥街道党风廉政建设领导小组对全街道党风廉政建设的领导和组织协调作用，特制定以下工作制度。

第二条领导小组人员组成

街道成立党风廉政建设领导小组。组长由党工委书记担任；
办事处主任、纪工委书记任副组长；
领导班子其他成员及纪工委副书记为成员。领导小组下设办公室于党政办，主任由纪工委书记兼任，党政办工作人员为办公室成员。

第三条领导小组工作职责

（一）对全街道党风廉政建设和反腐败工作的重大问题进行专题研究和部署，制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划、任务分解意见和有关工作制度，提出落实党风廉政建设和反腐败工作任务的措施并组织实施。

（二）履行监督职责，对党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查和考核。

（三）分析全街道各部门、村（社区）及其干部的党风廉政建设状况，针对存在问题提出改进意见。

（四）及时向党工委报告管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况。

第四条领导小组组长职责

党风廉政建设领导小组组长对党风廉政建设领导小组的工作负总责。根据上级党委和纪检监察部门的总体工作部署，结合辖区工作实际，组织领导小组研究部署党风廉政建设工作，督促检查领导小组及其成员履行职责。

第五条领导小组副组长职责

党风廉政建设领导小组副组长对党风廉政建设工作负重要领导责任。协助组长抓好党风廉政建设工作，统筹安排，具体部署，督促检查党风廉政建设领导小组成员履行职责。

第六条领导小组成员职责

党风廉政建设领导小组成员按照党风廉政建设责任制要求和领导小组工作部署，提出落实责任、完成任务的具体措施，并组织实施。

第七条领导小组办公室职责

党风廉政建设领导小组办公室是党风廉政建设领导小组的办事机构，具体负责党风廉政建设工作的组织协调；
制定党风廉政建设工作制度；
起草全局性党风廉政建设工作计划，提出具体的实施意见和建议；
开展调查研究，查找存在的问题，提出解决的办法；
对全街道党风廉政建设责任制落实情况及党风廉政建设工作开展情况进行监督检查和综合指导；
定期向党风廉政建设领导小组和党工委汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况。

第八条领导小组会议制度

领导小组会议坚持每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，必要时临时决定召开。一般由组长召集和主持。遇有特殊情况，可由组长委托副组长召集和主持。会议议题由领导小组办公室提出，经组长批准后通知召开领导小组会议。会议议题主要包括以下内容：

（一）传达学习党中央、国务院、中央纪委和上级党委、纪检监察部门关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要文件、重要会议精神和工作部署，统一思想认识，研究提出贯彻落实意见。

（二）根据建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，研究分析反腐倡廉工作形势，制定本级党风廉政建设和反腐败工作计划，总结工作经验，提出工作部署，细化责任分解和任务分工。

（三）研究制定拟组织开展的党风廉政建设专项活动方案，提出实施意见。

（四）对党风廉政建设责任制落实情况进行监督通报，研究反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，针对问题提出解决对策。

（五）研究制定党风廉政建设工作制度。

（六）通报重要信访案件的查办情况。

第九条考核制度

每年12月中旬，街道党风廉政建设领导小组按照《党风廉政建设责任目标考核奖惩办法》，对办事处各部门和辖区各村（社区）党风廉政建设责任目标执行情况进行考核。并将考核结果进行公布，严格奖惩。

第十条本制度由街道党风廉政建设领导小组办公室负责解释。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。