下面是小编为大家整理的2022意识形态工作引导管理机制（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
意识形态工作引导管理机制6篇
第一篇: 意识形态工作引导管理机制
杭锦旗人民政府办公室意识形态工作机制
一、意识形态工作教育培训机制
每年举办两次维护意识形态安全的专题学习,把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，把工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与民政重点工作同部署、同落，在培训中加强意识形态方面的教育。
二、意识形态工作情况通报机制
通报要结合经济社会发展、改革发展和思想实际,客观分析意识形态领域的新情况新问题新动向,为办公室干部职工做好意识形态工作提供决策参考,起到把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的作用。
三、网络意识形态管理工作机制
加强网络监控和舆情研判,完善网络舆情处置机制,落实网络舆情阅办制度,加强网络安全与信息化建设。
四、综合检查和机制
每两至三年开展一次综合检查。坚决抵制宗教思想和分裂思想对基层党组织、党员干部的侵蚀和渗透,坚持用社会主义先进文化牢牢占领党的阵地和教育阵地,确保社会稳定和长治久安,现结合反分裂斗争实际,制定意识形态领域管理工作长效机制。意识形态是管方向的,不能有丝毫含糊,更不能有半点马虎,掉以轻心。一定要深刻领会中央文件精神,强化责任感,提高警觉性,决不能在意识形态工作上失职、出问题。对错误的、苗头性的言论或行为,要旗帜鲜明地加以制止,加以反对。
第二篇: 意识形态工作引导管理机制
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度 一、意识形态工作机制 （一）意识形态工作主体责任定期报告机制各坊每季度报告请示意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职陈诉的紧张内容。 （二）意识形态领域情况分析研判机制成立由成立了由村党工委布告为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态范畴环境阐发研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态范畴情势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和办理步伐。 （三）建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的庞大决议计划、重要政策、重大改革措施、庞大工程建设项目、与社会公共秩序相干的庞大运动，在制定出台、构造实行或考核前，对可能影响社会稳定的因素开展体系的观察，科学的预测、分析和评估，制定舆情危害对应计谋和预案。 （四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态变乱时，书记 第一时间召开意识形态领域环境阐发研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效步伐举行处理，避免延误发酵。同时做好与上级有关部分的相同联动，通报情况、协同处置。 （五）意识形态情况通报机制每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；
及时报告本村意识形态范畴的庞大环境，并提出针对性、建设性意见。 （七）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的紧张内容，纳入党员干部培训的紧张内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部分构造的相干培训。（八）意识形态工作督查考核机制每年对意识形态工作构造开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部分。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室重要负责人举行约谈。（九）意识形态工作问责机制党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；
情节较重的，给予通报批评。责令公然检验或公然致歉，停职检查，调离岗位；
情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方法可以单独利用，也可以同时使用。 二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管办和属地办理原则，建立健全消息舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态范畴的渗入渗出。 （一）新闻舆论阵地 1、突发变乱消息应急处理制度。突发事件发生后，应在 第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体卖力信息报送等工作。 （二）网络阵地 1、重大网络舆情应急处理制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与宁静工作领导小组。发现庞大敏感网络舆情后，在30分钟内德律风或短信陈诉宣传部。同时根据舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处理。 2、新媒体管理制度。新媒体办理部分为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记存案。严酷把好信息内容关，发布、转载信息必须遵照政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管向导考核后方能公布。严禁在QQ群、微信公布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
第三篇: 意识形态工作引导管理机制
意识形态工作中舆论引导话语权构建机制研究
彭榕
【摘 要】内容提要：当前我国意识形态工作总体趋向良好，但面临新媒体传播负面效应凸显，社会利益诉求多样化、个别党员干部政治敏锐性不强、邪教和极端宗教势力露头等挑战；
把握舆论引导话语权做好意识形态工作，需要以马克思主义理论统领师生舆论导向，把握工作对象的特殊性、体现时代性，优化舆论阵地，强化工作队伍，利用好现代科学技术，构建具有符合时代特色和中国特色的话语体系。
【期刊名称】理论建设
【年(卷),期】2016(000)004
【总页数】6
【关键词】意识形态工作；
话语引领；
舆论引导
【文献来源】>
第四篇: 意识形态工作引导管理机制
网络意识形态引导工作思考体会发言
把准方向引导，落实网络意识形态新要求
坚持正确的政治方向。面对复杂的意识形态领域形势和飞速发展的网络信息技术，要始终坚守马克思主义指导思想的一元性，始终坚持以关于网络意识形态工作的重要论述为引领，确保网络意识形态工作不偏航、不偏向。
压紧压实领导责任。网络是意识形态斗争的前沿阵地，要牢牢掌握党对网络意识形态工作的领导权和主动权，严格落实意识形态工作责任制，做到属地管理、分级负责、责任落实到人。
巩固主流意识形态的主导地位。围绕全省中心工作，以弘扬主旋律、正能量为主要抓手，依托全媒体传播矩阵，把推进“三高四新”战略的举措宣传好，把建设现代化新*的发展成效传播好，把聚民心暖人心的先进事迹讲述好，让主流意识形态起到“定盘星”作用。
增强话语引导，夯实网络意识形态主阵地
意识形态较量的本质是话语权的争夺，其实质不仅仅是理论之争、观念之争，更是道路之争、前途之争、命运之争。zf部门须抓好主流意识形态话语建构，提高马克思主义的生命力、创造力和感召力，彰显马克思主义作为指导思想的真理力量。
巧用“网言网语”，增强感染力。zf部门在宣传政策主张时应积极更新话语体系，着力摒弃“自说自话”和“模式化”表达方式，善于用人民群众喜闻乐见的“网言网语”拉家常、讲故事，让党的创新理论和国家方针政策真正“飞入寻常百姓家”。
开拓“前沿阵地”，强化传播力。拓展社区、农村等基层网络意识形态阵地，利用“两微一端”等新媒体平台，深入开展全方位、多渠道的引导教育，积极传播先进人物事迹和社会主流价值。
讲好“*故事”，提升说服力。以“”为基础，选取一批理论知识深厚、道德品质优良、深受群众喜爱的专家学者与公众人物作为“舆论引领者”，打造意识形态引导智库，鼓励他们改进叙事技巧，增强公众认同感，传播主流思想价值、集聚社会正能量。
提升技术引导，防范网络意识形态新风险
精准使用大数据分析。联合社会、企业、学校等多方力量，打造大数据共享平台，通过信息样本统计，定期对群众关注和感兴趣的内容进行捕捉，在主流意识形态宣传中有针对性地设置议程，强化引导的实效性与吸引力。
主动回应社会关切问题。通过网络问政、大数据收集等方式倾听民意，及时发布与回应相关信息。当前我省已建立“问政*”“百姓呼声”“消费维权”等多
第五篇: 意识形态工作引导管理机制
意识形态工作机制分析研判意识形态领域机制 抓好意识形态方面工作 , 要从以下三个方面着手 , 一是要有责任担当 ,确实肩负起政治责任。二是要有压力 , 把压力转化成工作动力 , 切实把握好座谈会、研讨会、课题、网络等工作的政治方向。三是要加强理论学习 提高思想认识 , 增强政治鉴别力 , 保证在各项工作中始终把握正确的政治方向 ,履行 好意识形态工作的责任。
一努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度 站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度 , 深刻认识意识形态工作的极端重要 性, 努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门 积极配合 , 共同做好意识形态工作的格局。各级党委要把意识形态工作放在更高的 位置, 必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权 , 切实把意识 形态工作摆上重要议事日程。坚持一把手亲自抓 , 经常分析意识形态领域的动态动 向,正确判断意识形态领域形势 , 不断研究新情况、解决新问题 ,各级领导干部应不 断强化政治意识、大局意识和忧患意识 , 切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责 任。要经常分析研究意识形态领域的形势 , 解决好工作中存在的实际问题 ,加强工作 指导, 提出具体要求 , 强化督促检查。要深入开展调查研究 , 不断深化对意识形态工 作特
点和规律的认识 , 增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚持党管 媒体原则不动摇 ,坚持正面宣传为主 , 牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话 语权。
二始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育 , 不断提 高广大党员和干部的马克思主义的运用水平。深入开展马克思主义研究 , 培养马克 思主义理论工作者。努力推进马克思主义理论大众化 , 打牢社会主义意识形态的根 本思想理论基础 ,坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇 , 把中
国
特色社会主义伟大旗帜高高举起来 , 打牢社会主义意识形态的根本政治基础 , 坚持 弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇 , 不断为 社会主义意识形态凝神聚气 , 使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态 , 坚持抓住公 民道德建设这个中心环节不动摇 , 使践行社会主义荣辱观成为全体公民的自觉行 动。积极探索用社会主义核心价值体系引领整合社会思潮的有效途径和办法 , 有力 抵制各种错误思想观念的影响 , 始终高扬主旋律 , 倡导富强、民主、文明、和谐 , 倡 导自由、平等、公正、法治 , 倡导爱国、敬业、诚信、友善 ,遵循社会主义文化建设 的特点和规律 , 适应发展社会主义市场经济的要求 ,树立新的文化发展观 , 深化文化 体制改革 , 全面繁荣文化事业 , 坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则 多出优秀精神文化产品 , 不断推进文化创新。
三努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态 工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时 , 不断探索新的方法 , 善于 把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密 结合起来 , 把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合 起来, 把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来 , 充分运用个别 谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法 , 注重人文关怀和心理疏导 , 使意识形 态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要适应现代传播方式发展的新趋势 , 高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体 ,着力加强网络文化建设 , 倡导积极 的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的 , 大力传播健康文化 , 坚决 清除淫秽色情等不良信息 ,净化网络文化环境 , 努力运用互联网、手机等新兴媒体 , 建设开展意识形态工作的新平台。要在创新途径上下功夫 , 充分利用乡镇综合文化 站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文 化设施和场所 , 使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化 素质, 充分发挥红色旅游的优势 , 寓教于乐、寓教于游 , 使人们在旅游过程中受到革
命传
统和爱国主义教育 , 充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验 , 使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。
四努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作 , 归根到底靠 队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设 , 按照政治强、业务 精、纪律严、作风正的要求 , 努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意 识形态工作经验的干部队伍。要加强基层意识形态工作队伍建设 , 做到组织落实、 人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧 密结合起来 , 广大党员干部要立足本职工作 ,增强做好宣传教育工作的意识 , 不断提 高联系群众、服务群众、引导群众的本领。要进一步做好宣传思想文化领域干部培 训规划,加大教育培训力度 , 着力提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素 质。要从政治上、工作上、生活上关心思想文化领域干部 , 多帮助他们解决实际问 题, 加大交流使用力度 ,充分调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造 性。
五努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表 社会中大多数人的根本利益 , 较好地整合各社会群体的利益。唯有如此 , 党的意识形 态工作才能发挥好推进社会持续稳定发展的作用。反之 , 如果政党的意识形态工作 不能代表社会多数人的根本利益要求 , 则政党在执政中就很难整合好各社会群体的 利益关系。广大党员干部要牢固树立群众观点 , 模范践行全心全意为人民服务的宗 旨, 始终保持同人民群众的血肉联系 , 不断增强做群众工作
的本领, 扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作 , 深入基层、深入实际、深入群众 , 注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合 , 切 实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题 , 着力化解社会矛盾 , 科学处 置各种敏感问题 , 为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。
二、意识形态工作责任制的工作机制
（ 一 ） 意识形态工作教育培训机制。
工会党委理论学习中心组每年举办两次维护意识形态安全的专题学习 , 将马克 思主义宗教观教育纳入思想政治理论学当中 , 对职工进行宣传马克思主义新闻观教 育, 在培训中加强意识形态方面的教育。
（ 二 ） 意识形态工作情况通报机制。
通报要结合经济社会发展、改革发展和思想实际 , 客观分析意识形态领域的新 情况新问题新动向 , 为各工会职工做好意识形态工作提供决策参考 , 起到把方向、打 招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的作用。
（ 三 ） 网络意识形态管理工作机制。
加强网络监控和舆情研判 ,完善网络舆情处置机制 ,落实网络舆情阅办制度 , 加 强网络安全与信息化建设。
（ 四 ） 综合检查和机制。
每两至三年开展一次综合检查。按要求上报市委检查结果。
为进一步加强意识形态领域反分裂工作 , 坚决抵制宗教思想和分裂思想对基层 党组织、党员干部的侵蚀和渗透 , 坚持用社会主义先进文化牢牢占领党的阵地和教 育阵地,确保社会稳定和长治久安 ,现结合反分裂斗争实际 , 制定意识形态领域管理 工作长效机制。
意识形态是管方向的 , 不能有丝毫含糊 , 更不能有半点马虎 , 掉以轻心。一定要 深刻领会中央文件精神 ,强化责任感 ,提高警觉性 ,决不能在意识形态工作上失职 ,出 问题。要把意识形态与其他工作同部署、同落实 ,做好思想引领 ,切实把握好社科工 作的正确政治导向 ,对错误的、苗头性的言论或行为 , 要旗帜鲜明地加以制止 , 加以 反对
第六篇: 意识形态工作引导管理机制
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度1、思想工作机制
(一思想政治工作主要职责的定期汇报机制
各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。
(2思想场域的分析^p与判断机制
成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析^p和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析^p全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。
(3建立思想舆情风险评估机制
对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析^p和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。
(四思想领域重大问题的处理机制
主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析^p和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。
(5意识形态通报机制
每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。
(七思想政治工作的教育培训机制
应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。
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(八思想政治工作监督考核机制
思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。
(九思想政治工作责任制
党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。
2、建立思想岗位管理制度
进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。
(1新闻舆论立场
1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。
(2络的位置
1.主要络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣传部汇报。同时，对舆情应急处置也应按照国家有关规定执行
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