下面是小编为大家整理的2022学校行政议事决策制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校行政议事决策制度5篇
学校行政议事决策制度篇1
领导班子议事规则和决策程序
为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我站的实际，特制定本规则和程序。
一、议事原则
1、坚持民主集中制原则，坚持一切重大事情必须由集体研究，集体决策。做到决策程序化、规范化、民主化和科学化。
2、坚持实事求是原则，深入实际、调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料，防止和避免决策错误。
3、坚持少数服从多数的原则，充分发扬民主，凡集体决策决定的，任何人无权改变，行动上不折不扣的执行。
4、坚持分工负责的原则，加强班子内部的团结协调，班子成员在形成决定后，要充分发挥积极性和创造性，努力完成组织交办的分管工作任务。
二、议事内容
1、研究贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府、主管部门的指示精神。
2、研究决定党的建设中的重要问题，就全站党的思想建设、组织建没、作风建设、廉政建设等作出部署。
3、研究党员的发展和入党积极分子的培养工作。
4、研究本站的工作计划、规划；
定期听取干部职工对分工范围内工作情况的通报或汇报；
研究干部队伍建设的有关问题；
研究干部职工考核、人员调配等；
研究决定先进工作者的推荐。
5、审议通过站领导班子向上级党委、政府的重要请示和报告。
6、研究本站干部职工的教育、培养、选拔、考核、监督工作。
7、研究决定社会主义精神文明建设和思想政治工作中的重要问题。
8、研究决定纪律检查、综治等工作中的重要问题。
9、研究和处理安全生产重大突发事件。
10、研究决定支部职责范围内需要讨论的其它问题。
三、议事程序
1、班子成员需要提交集体讨论的问题，必须事先作好准备，在调查摸底、扣清情况的基础上提出方案和意见，以便决策。
2、班子会议由站长主持召开。站长要带头坚持民主集中制原则，讨论重大事项要提前一天通知班子成员。
3、班子成员要主动参与集体决策，经认真思考，充分发表自己的意见和建议，表明自己的态度。
4、作决定时，由于意见不统一，分歧较大，未能做出决定的，会后要进一步调查、分析、交换意见，再次复议，特殊情况也可向上级报告，请求裁决。
四、决策程序和规则
1、提交领导班子会议研究的议题，一般应由分管的同志汇报。
2、讨论决定事项，应有三分之二以上的成员到会，以应到成员过半数通过形成决定。
3、班子会议主持人将各位成员的意见集中、归纳，并征得各位成员同意后，作为站集体意见。对站班子会议形成的决议，所有成员必须坚决执行，任何人无权擅自改变。如对决议有不同意见，可予以保留，但在未作出新的决议前，必须执行原决议。
4、班子会议讨论决定需保密的问题，在未正式公布前，任何人不得泄露。传达班子会议精神，只传达形成决定的意见，不待传播讨论问题时的发言情况和不同意见。
5、对重要问题如有不同意见，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓决定，待进一步调查研究、磋商后，下次会次再议。
6、班子成员因病因事未能到会的，会后由主持人向其通报会议内容。
7、领导班子会议讨论决定的事项，应明确具体人负责贯彻落实，分管同志及时督促，抓好落实。
学校行政议事决策制度篇2
万全小学学校行政例会制度
为了进一步加强学校管理，行政行为，改进工作作风，提高工作效率，发扬民主、群策群力，实现学校行政工作制度化、规范化、科学化，特制定如下制度。
一、会制：
1、行政例会由校长或其指定的主任召集，校委会全体人员参加；
2、行政例会由行政办公室负责作好会议记录。对重大决策须写出专门的会议记录，送达相关领导及部门，以促进会议精神的贯彻落实。
二、任务：
1、学习传达上级有关重要批示、文件、会议精神，部署和安排全局性的中心工作；
2、听取各部门工作汇报，总结前阶段工作落实情况，收集整理各项工作的相关资料；
3、通报各部门当周工作计划、安排阶段性的相关工作及工作重点，制订各项工作的部署和执行预案；
4、研究解决学校工作运行期间出现的各类问题。
三、要求：
1、严肃会议纪律，严格执行会议考勤制度。与会人员应按时到会，如有特殊情况，应事先向召集人或行政办公室请假。行政办公室对每次会议的到会情况作出明细记载并按学校考勤规定记入当周考勤册，同时对无故缺会者作出通报批评。
2、到会人员必须集中精神力听会，不随便会客或接听、拨打电话，更不得随意离开会场。
3、到会人员必须认真作好会议笔记，严格遵守保密纪律，对明显不宜公开的事项不外传；
对涉及相关保密规定的人和事不泄漏；
对具体重大事项的宣布、处理工作一律由相关负责人亲自处置，其它人不得随意以任何形式泄漏或通气。
4、例会作出的决策和明确的内容，直接责任部门和人员必须全力认真履行；
相关部门、人员必须予以全力支持和配合。
学校行政议事决策制度篇3
学校行政议事规则
1、校长或委托副校长主持校长办公会议、行政办公会议和教职工大会。凡涉及学校工作的改革、发展等重要事项，应主动报告党支部，听取教代会(工会)的意见或召开党政联席会议、教代会进行讨论审议后实施，力求决策民主化科学化。
2、校长办公会由校长主持召开，副校长及有关人员参加，各处室班子人员参加讨论和决定的主要内容为：
(1)上级有关批示和重要工作的传达、贯彻；
(2)学校重大改革事项和重要工作的实施意见；
(3)按分级管理的有关顺序讲座和研究、批准人事任免、聘任；
(4)市级以上教职工先进工作者的确定、上报；
(5)校长认为有必要应集体研究的其他事项。
3、学校行政办公会议一般每周召开一次，由校长或副校长主持，行政中层以上和党、团、工主要负责人参加，讨论和决定行政工作的贯彻落实和分工实施的意见。
要充分发挥行政领导班子的集体智慧，尤其要尊重和听取不同意见，在充分讨论的基础上，搞好协调，增强团结，明确分工，各负其责。
4、校长负责制订校长年度责任目标和学期工作计划，每学年和学期向教代会或教职工大会报告，并按规定上报。每学年和学期结束时，校长应向教代会或教职工大会报告责任目标完成情况和学校工作总结，听取和接受评议。
5、学校财务开支应严格按照财务制度办理。学校收费要严格按上级规定公开标准、项目，并由行政办公会议研究后统一公布，收费一律由总务处出具统一收据，及时归缴入账，其他组织和个人均不得擅立项目、标准，加行收费。财务开支在二万元以上的，应经校长办公会议集体讨论审定；
五万元以上的应经党政联席会议批准。党支部纪检委员及教代会(工会)民主理财小组参与监察、督查、防止和杜绝贪污、浪费及收受回扣等不正之风。总务处应接受教代会(工会)监督。
6、教职工评优、评先和职务评荐工作，应按照公开、公平、公正的原则及上级有关规定办理。要充分征求教代会(工会)和教职工的意见，按学校分级管理的体制自下而上择优推荐，由学校考核领导小组负责考核、评荐，并向校长报告。评优、评先人选由校长召集党、政、工有关负责人会议研究后批准公布或上报；
职务晋升人选由学校评审推荐小组经认真协商和无记名投票后确定上报。
7、有关教职工住房分配、教职工(含离退休)补助、慰问、抚恤等有关生活福利待遇问题，由教代会(工会)领导下的福利小组负责按有关规定、章程审议后报校长批准。其他重大事项由校长办公会议集体研究后决定。
8、以上规定如有未尽事宜，由校长召集或协同党、政、工有关方面负责人集体研究措办。
党支部议事规则(试行)
1、党支部委员一年两次研究制订支部工作计划，并向全体党员报告。要确保每月不少于一次的党组织活动，及时传达和学习中央及上级党委的有关批示、文件，联系本校实际，认真贯彻落实。
2、对学校深化改革的重大事项和重要工作，应召开党支部委员或党政联席会议进行研究，并听取党内外群众意见，以充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。
3、按照党管干部的原则，对上级和校长拟任命(聘任)的中层以上干部(包括后备干部)，进行实事求是的考察，然后按照顺序推荐。每年应组织教代会对校级及中层以上干部进行民主测评，提供领导部门作提、留、调、免的参考。
4、学校设施建设的重大项目，投资在四万元以上者，校长应事先向支部委员通报情况或召开党政联席会议研究决定后实施，支部纪检委员应参与监察，防止和杜绝建设过程中的不正之风。
5、支部正、副书记参加校长办公会议和校行政办公会议。支部委员每学期至少两次参加学校工作计划和工作落实、检查、总结的行政办公会议，尤其对党内外群众的政治态度思想情绪、工作建议和批评等应经常了解，及时反馈，正确疏导，认真做好干部、党员和教职工的思想政治工作。
6、加强对学校精神文明建设的领导。由一名副书记(或委员)分管精神文明建设的组织实施，领导学校德育领导小组和社会治安综合治理领导小组工作，加强师生政治、道德、行为规范的教育。对党员的批评、表彰、惩处要在支部讨论后经支部委员会集体研究后决定对昆山市级及其以上教职工先进工作者的评选，经学校行政考核推荐，支部委员审核后上报。
7、积极慎重地做好在教职工中发展党员的工作。做好要求入党同志的培训、考察等工作，确定发展对象须经支部委员会讨论审定，在报经上级党委审核同意后，按组织发展顺序的规定执行。
8、召开支委会或党员大会，如遇有不同意见时，应尊重委员和党员的民主权利，在充分听取意见，认真讨论研究后，必须按个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的规定执行。不得个人专断，也不得各行其事。
9、以上规定如有未尽事宜，由支部书记召集支部委员集体研究措办。
教代会(工会)议事规则
1、教代会(工会)接受学校党支部的领导，支持校长行使职权，参与学校民主管理，进行民主监督。
2、教职工代表大会坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、规定、决议和指令。
3、教职工代表大会在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职员工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
4、教职工代表大会坚持民主集中制，其决议、决定和重要提案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
5、教职工代表大会代表由教职工群众民主选举，经党支部审查批准产生，凡是本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。
6、教代会每3-5年为一届，一般每年召开1-2次会议，听取校长工作报告、审议学校办学方针、发展规划、工作计划、教改方案、财务预决算等重大事项，并提出意见和建议。大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过才有效。
7、教代会每学年至少一次评议学校校长和中层以上行政干部，对他们的工作进行正确评估。
8、教代会根据需要，设立若干专门小组，处理、检查和督促有关部门贯彻执行教代会决议答复提案。专门小组在教代会闭会期间，由工会负责组织、协调或主持工作。各专门小组的议事规则由教代会(工会)按各自职能另行制定。
9、教代会闭会期间，学校工会作为教代会闭会期间的常设机构负责处理日常事务。工会每学期召开1-2次工作委员会会议，制订讨论工会活动计划和处理教代会交办的有关事项。
10、在教代会闭会期间，工会每学年至少召开二次教职工座谈会，了解和听取教职工的意见、要求和建议，并向有关部门反映，以维护教职工权益。
校长办公会议制度
1、 校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和学校行政工作计划，研究、决定学校重大的行政工作问题。
2、会议由校长主持，党支部书记（副书记）和全体副校长参加。
3、校长办公会议原则上每月举行一次，要明确时间，列入校长工作日程表，必要时也可临时召开。
4、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。
5、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。
6、校长因病因公暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出有关决定，在校长到职后应予以报告。
7、做好会议记录，建档备查。
8、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄露讨论情况及不同意见。
教职工代表大会制度
第一章 总则
根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径的形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，为实现建设高度社会主义民主这一任务，完善管理制度，我校建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制。
学校教职工代表（以下简称教代会）是教职工群众行使民主权利，民主管理学校的重要形式。
教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、法令，在学校党支部领导下行使职权，要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，和各项任务的完成，办好具有中国特色的社会主义学校。
教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权
教代会在本校权限范围内行使职权。
（一）听取校长的工作报告，讨论学校的年度工作计划，发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（二）讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法，以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布实施。
（三）讨论决定教职工的福利费管理使用的原则和办法，以及决定教职工的集体福利事项。
（四）监督学校各级领导干部，可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议的提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
（六）教代会要尊重和支持校长以及行政系统行使指挥职权，教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章 教职工代表
教职工以学科及后勤为单位，由教职工直接产生，凡是享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表的构成，既要照顾到学校个方面人员，又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占百分之六十左右。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受教职工的监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换或补选教职工代表。
教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案；
有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决；
有权对教代会的工作提出批评和建议；
有权对有关部门提出询问；
因行使正当民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
教职工代表的义务是：努力学习并规范地执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作，积极参加教代会的活动，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。、
大会根据需要可申请有关领导干部、教职工、学生及其他工作人员作为列席代表和特邀代表参加会议。
第四章 组织制度
召开教职工代表大会时，选举大会主席团支持会议。主席团成员应由学校的个方面人员组成，其中包括党政共团主要领导干部，教师应占多数。
教职工代表大会每三年一届，定期开会，一般每学年开一次。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意遇有重要问题应根据三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表大会。
教代会的议题应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛吸收教职工的意见，经大会主席团审议后，请大会通过。
对教代会的决定和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
教代会以学科为单位建立代表小组。
教代会根据需要组成主席团，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查，提出建议；
检查学校贯彻教代会的决议和处理提案的情况；
以及大会交办的其他事项。
第五章 工作机构
学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在党支部的领导下，做好下列工作：
（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党支部批准后，召开大会。
（二）大会闭幕期间，遇到重大问题，可按规定的程序，召集临时代表会议。
（三）大会闭幕期间，组织代表传达大会精神，督促检查大会决议以及提案的落实。
（四）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。
（五）出入教代会交办的其他有关事项。
校行政工作会议制度
1、学校行政工作会议的主要任务是校长根据学校工作计划和校长办公会议的决定，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法与要求，检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作稳步而有序地按既定目标前进。
2、学校行政会议由校长主持召开，也可按校长办公会议决议委托副校长主持召开。
3、学校行政工作会议出席对象为校级和中层干部。
4、学校行政工作会议一般每周举行一次，一般在周一上午或放学后进行。
5、全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事因病不能出席者要履行请假手续，与会人员必须做好会前准备工作。
6、校长布置工作任务应明确、具体，要符合部门的实际；
部门应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。
7、学校行政工作会议由专人(一般由校长办公室主任)做好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达或转达工作。
领导干部守则
1、坚持四项基本原则，抵御腐朽思想的侵蚀，坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党和国家的路线、方针和政策法规。
2、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针，树立对全体学生德、智、体、美、劳等全面负责和各年级全程负责的思想，严于律己，忠于职守，努力工作，开拓进取。
3、钻研教育教学和管理理论。提高教育能力、管理水平，精通一门或几门业务知识，上好一门课，蹲好一个点，抓好一个片。
4、注重调查研究，坚持实事求是，一切从实际出发，运用唯物辩证法的观点分析、处理问题。
5、密切联系群众，做好思想政治工作，关心教职工的政治进步和职业道德、文化业务水平的提高，努力改善他们的工作条件与生活条件。
6、坚持原则，办事公正，作风民主，不揽功，不诿过。
7、加强组织纪律性，不信、不传小道消息，不泄密，不搞自由主义，自觉接受党和群众的监督。
8、廉洁奉公，不以权谋私，不搞特殊化，模范遵守学校规章制度和师德规范。
9、言行庄重，态度和蔼，仪表得体，举止文明。
文明办公室评比制度(试行)
为落实市委政府关于“讲文明，树新风，创建文明城市”的要求，加强教师队伍建设，严格校园管理，促进学校两个文明建设，经研究决定在全校开展争创文明办公室活动。现将我校“文明办公室评比标准(试行)”公布如下，希望各办公室对照要求，认真实施，积极争创文明办公室。
1、办公室成员认真执行党的教育方针，自觉做好各项教育教学工作。教师要全面关心学生，不随便拉学生进办公室补做作业，不在办公室训斥学生。
2、办公室成员互相尊重，互相关心、帮助，团结共事。
3、办公室成员言行举止文明，不讲不利于团结、不利于工作的话，不在背后议论他人。
4、工作时间认真办公，努力提高工作效率。做到不随便串岗串室，不拉家常，不高声谈笑，不吃零食，不干私活，不在办公室打牌。
5、做好办公室卫生工作，做到地面整洁，窗明几净，办公用具置放有序，保管安全。教师能自觉维护室内卫生，不随地吐痰，不吸烟，不在办公室墙面乱贴乱画。
6、办公室成员应严格遵守学校作息制度，按时上下班，按时上岗护导值日，做到不迟到、不早退、不中途离校。
7、办公室成员能顾全大局，积极承担学校各项工作。积极参加集体活动，人人参加集体升旗仪式及广播操。
8、办公室成员都爱护公物，节约用水、用电，离开办公室随手关好门窗、电灯及电扇。如有公物损坏，能自觉照价赔偿。
班主任工作和
加强班主任队伍建设的制度(试行)
班级是学校进行教育、教学工作的主阵地。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育教学工作计划的得力助手。规范班主任工作和加强班主任队伍建设有利于实施《中学德育大纲》、《小学德育大纲》，有利于提高德育工作的实效，有利于培养社会主义“四有”新人。
现对班主任工作和班主任队伍建设提出如下基本要求。
一、班主任的任职条件
1、拥护在社会主义初级阶段的基本路线，拥护党的教育方针、政策。
2、热爱教育事业，教育思想端正，工作认真负责。
3、关心学生，作风正派。
4、具有一定的教学水平和组织管理能力。
二、班主任的任务和职责
5、认真开展有计划的教育活动，指导学生逐步提高整体素质。
6、认真组织和建设好班级集体，形成良好的班风，积极处理好班内外发生的各种事件。
7、努力提高班级管理水平，指导班委会及本班团、队工作。
8、努力发挥学生的主观能动作用，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力。
9、认真做好个别教育工作，抓好后进生的转化工作。
10、努力协调各学科老师的教育工作，保持教育的一致性、连贯性、连续性。
11、认真做好家长及社会有关方面力量的联系工作，构筑三结合教育网络。
12、认真做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。
三、班主任工作的原则和方法
13、热情关怀，尊重学生。以积极的态度严格要求、耐心帮助每一个学生；
发挥集体的教育作用，同时注意培养学生的良好个性品质；
发扬民主作风，严禁体罚、变相体罚和任何侮辱学生人格的言行。
14、调查研究，了解学生。坚持家访制度(义务教育阶段，每学期家访人数不低于班级人数的二分之一；
高中及住校学生的家庭联系，有条件的要参照义务教育阶段的要求；
其余家访、调查、电话、信函相结合的方式)；
平时注意运用观察、调查、谈心等方法积累第一手资料，针对学生的特点进行教育；
讲究教育的科学性、持久性、实效性，避免主观武断地处理问题。
15、正面教育，引导学生。教育学生注意寓教育于活动和管理之中，认真上好每一节班会课，每学期举办不少于两次主题班会，组织不少于一周的社会调查和公益劳动；
调动积极因素，发挥学生的主动精神、创造精神；
循循善诱，以理服人，不搞简单粗暴的批评压制。
16、以身作则，影响学生。语言文明，仪表端庄，衣着整洁；
遵纪守法，努力成为学生的表率；
严于律己，自觉克服有损师德形象的言行。
四、班主任工作的指导和管理。
17、教育行政部门要督促、指导各学校制定、健全、实施班主任工作的有关规章制度，并定期进行检查。
18、学校领导应根据德育大纲及本校具体情况，制订并执行切实可行的班主任工作考核评估或细则；
坚持班主任工作例会制度。
五、班主任工作的考核和奖惩
19、学校建立并健全班主任工作考核档案，以班主任的工作实绩作为晋级、评优的重要依据。
20、学校每年应对教育思想端正、工作成绩显著的优秀班主任予以表彰奖励。各市(县)区根据本地实际情况健全定期的班主任表彰奖励制度。苏州市实行每两年一次的优秀班主任表彰制度。
21、对于不认真履行职责、不严遵师德规范的班主任，学校领导应及时进行批评教育，直至免去其职务。
六、班主任工作的研究和培训
22、教育行政部门要指导好各学校的班主任工作研究，抓好骨干班主任进修性质的培训。
23、学校每年要有计划、有重点地对在职班主任进行思想和业务的常规培训；
努力培养本校的名班主任；
加强青年班主任后备力量的培养工作，建立相应的本校班主任见习、实习制度。
教学工作“六认真”制度
一、备课要求
备好课是提高教学质量的前提，是教师提高文化科学知识水平和业务能力的保证。备课要在个人认真钻研的基础上，加强集体研究。具体要求：
1、认真钻研本学科课程标准和所在年级的教材，明确本学科的教学任务和教材体系结构，了解各章节(单元)在整套教材中的地位、作用，掌握教材的思想性、系统性和科学性。
2、熟悉自己的教学对象，了解学生的思想情况、知识基础、智力水平、自学能力、学习态度、学习方法、学习习惯等，使备课适应课堂教学。
3、要依据课程标准、教材和学生实际，确定每章节的教学目标要求，进行整册、整章节(单元)和各课的三级备课，备课还应结合自己的教研课题。
4、教案有明确的学习目标(知识、技能、能力、情意)、教学重点、难点，课前所用教具，突出主目标，目标与进程相一致，根据学生情况精心设计不同层次的课内外作业。
5、要在集体磨课的基础上，独立设计教案，新上岗的教师备详案。
6、作文教案应有教前指导，作后评讲，略中有详，突出训练项目和重点部分，评讲设计应在批改后设计。
7、教案要比进度提前一周。
二、上课要求
课堂教学，即上课，是教学全过程的中心环节，是学校教学的基本组成形式，是教师教育培养学生的基本阵地。为进一步提高课堂教学质量，特提出如下要求：做好准备，准时到达，课中不离堂，课末不拖堂。不坐着讲课。
(1)课案要同步但要根据教学实际随机发挥，重视安排有目的的要求，有思维力度、层次、反馈检测的训练，突出重点目标，进行综合训练。
(2)校有现成的教学图片、音带、像带、教具等必须使用，也可自行设计使用。电教课所占比例不少于20％，各专用教室使用有记录。
(3)教学中要发挥教和学两个积极性，坚持以人为本、学生自主、生动地发展为主线，教师要精讲多练，因材施教，要采用多种教学方法，利用各种教学手段，培养能力，发展智力。
(4)衣着整洁朴素大方，教态自然亲切诚恳，感情真挚热情，举止庄重从容，教学严谨朴实。
(5)教学语言要清晰、准确、简练、严谨、通俗、易懂、形象、生动、抑扬顿挫、质朴文明，力求开拓学生思路、激发兴趣、活跃思维、丰富想象，坚持用普通话授课。
(6)课堂板书工整、清楚、醒目，设计合理，内容恰当。
(7)严格课堂常规，保持良好的教学秩序，不准擅自对学生停课，严禁体罚和变相体罚。
(8)针对性地写好课后小记。
三、作业批改要求
作业是复习和巩固所学知识，培养能力，发展智力和形成技能技巧的必要手段。
1、坚持规格质量，作业要整洁，书写要端正，行款格式符合要求。(见作业批改要求)
2、作业内容要有利于学生理解和巩固所学知识，有利于使知识转化为能力，要尽力做到恰当、灵活。课内作业尽量让大部分学生课内完成；
每天家庭作业，总量高年级不超过45分钟，中年级不超过30分钟，一、二年级不留书面家庭作业。
3、严格要求学生认真作业，独立完成，按时上交，及时批改作业，一般当天批改，提倡当堂批改。作文尽量要一星期内批好后与学生见面，每次作文精批人数不少于1／3，并合理轮转。精批除疏通文字外，必须有眉批、总批，应针对训练项目和主要问题写评语，不写空话。
4、教师的批改一律用红笔。字迹要清楚、端正。批改时对题用“√”，错题用“X”，做到一题一批，符号大小匀称，一般不破坏学生字迹。
5、学生作业有错误要写“订正”，及时指导学生订正，订正后及时检查讲评。
6、各科作业评分一律用等级制，要求学生做完作业后，划好分数格。分数格占簿本两行，月、日记入小格内，等第记入大格内。
7、根据学科特点，在作业批改上鼓励改革创新，提高效率，可适时安排少量的学生互批互改，自批自改，以培养学生的批改能力。
四、辅导要求
辅导是课堂教学的辅助形式，是贯彻因材施教原则的有效措施，是开发学生智能，培养学习习惯，提高教学质量的有效手段。
1、对优等学生，根据其兴趣和专长，鼓励学生发展特长，参加兴趣小组，发挥优势，力争冒尖。
2、对后进生要耐心帮助，分析原因，注意不使学生负担过重。
3、对学习态度不端正的学生要加强教育、引导，争取家长的支持和协作。
4、要关怀辅导对象，保护他们的“闪光点”，调动他们的学习积极性，提高他们的自信心。
5、辅导方法采取个别辅导和小组辅导的方法进行，不得将全班学生留下来加班加点。
6、辅导时间安排要合理，不宜太长、太多；
内容安排要恰当，不宜太多、太杂，不准用罚做作业等办法惩罚学生。
五、课外活动辅导要求
开展课外活动，有利于培养和发展学生的兴趣、爱好和特长，扩大学生知识领域，培养学生创造精神和独立发现问题、解决问题的能力以及动手操作能力。具体要求如下：
1、课外活动小组设校级和班级两个层次。活动主要内容及基本要求要按《江苏省小学活动课程纲要》(试行)。
2、班主任要根据学生兴趣、特长推荐参加有关小组课外活动，确保学生参与率达100％。
3、各专任教师根据自己的特长辅导一个课外兴趣小组。
4、辅导兴趣小组要根据学校安排，定时、定人、定内容定地点。
5、认真制订辅导计划，做好课外活动记录。
六、复习考试要求
考试是教师对学生学习情况检查的重要手段，是教师总结教学得失的重要途径。
1、考前指导学生认真系统复习，要教会学生复习的方法，引导学生独立思考，掌握规律。
2、语、数、英每学科进行一次期末考试，其它学科只进行期终考查，但要加强平时的学习考查。
3、按学校规定认真组织考试，监考要公正。考毕，要按照明确的统一评价标准认真阅卷，成绩评定采用等级制，并认真进行试卷分析，按学校规定如实做好各项统计。
4、要积极参与数学多维评价改革实践，平时要善于通过课堂提问、作业练习、个别交淡、实验操作等方式，进行平时考查。
5、各教师应接受教导处或教研室的教学质量调研或抽测。
6、建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅要关注学生的学习成绩，更要关注学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。
教职工政治、业务学习制度
1、全校教师政治学习内容由党支部确定。业务学习内容由教务处确定。教师学习做到定时间、定内容、定地点。
2、教职工政治、业务学习，以自学和集体学习相结合的方法进行。
3、政治学习时间安排在单周三下午课后进行，业务学习时间安排在双周三下午课后进行。
4、全体教职工必须准时参加学习，认真听讲，认真记录，有事先请假，得到同意后才离开。
5、学校人事秘书负责教职工会议签到和会议内容的记录。
教研活动制度
1、学期初，教导处、教研组根据学校工作意见和教学计划制定学校、学科教研组的教学研究计划，安排活动。
2、每月召开一次教研组长会议，每两周进行一次教研组活动，推动教学改革。
3、有目的有计划地组织观摩课(研究课)，探索教学规律，推动教学改革。
4、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。
5、有计划地了解、掌握学生的学习情况。定期抽查学生作业，了解作业分量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况；
进行试卷抽测，了解、分析教学情况；
召开学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。
6、学校要关心和组织多种形式的进修活动。青年教师要制定文化学习和业务进修计划，中高级教师要制定教学研究计划，不断提高教师的教学水平和科研能力。
7、鼓励撰写教学专题总结或教研论文，鼓励教师向报刊或出版社投稿；
每学期召开一次教学经验总结交流会，每两年举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。
8、教研组要详实记载教研活动情况，及时向教导处报告工作，反映教师的意见和要求，以便及时改进工作。
9、学期或学年结束时，做好教研工作总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案，作为转正、调资、评级的一个依据。对教学研究有突出成绩的个人或教研组，给予精神和物质奖励。
德育研究交流制度
德育工作在学校工作中起着至关重要的作用，我校采取各种手段不断提高教师德育水平，利用政治学习时间学习科学的教育理论，并制定德育工作交流制度，吸纳他人的经验，不断更新教育观念。
一、交流内容：
1、学校布置的德育教育工作在本学科的开展情况。
2、班主任以每周进行的班会为主题，交流班级的改变及反思。
3、班级管理工作中的得与失。
4、教师的育人技巧，教育随笔等。
二、交流形式：
1、采用座谈的形式进行交流。
2、对于好的经验，在例会上全校推广。
3、组织主题班会观摩评比交流。
4、德育课题汇谈。
5、学期末进行本学期教育工作典型交流。
三、总结表彰：
1、每学期利用学校橱窗等形式对教师德育工作交流进行展示。
2、把好的经验在校刊《新区之珠》上发表。
3、纳入师德考核。
在交流中反思，在交流中升华，是德育工作经验交流制度确立的目的，在今后的工作中，将以此制度为纲，有效的开展学校的教育教学工作。
关于禁止教职工参加传销等活动的规定
为了加强教师的职业道德教育，维护教师良好形象和学校的社会声誉，严肃学校纪律，保证教育教学秩序的正常开展，使全体教师全心全意为学生服务，全面提高教育教学质量，培养跨世纪“四有”新人，根据昆山市教委昆教(97)90号文件精神，特作出如下规定：
(一)严格禁止在职教职工参加传销活动，执意参加传销的，必须辞去公职，或由学校报市教委同意后除名。
(二)严格禁止在职教职工利用工作时间，通过各种形式(包括收听股市行情，进行电话委托)从事股票、债券、期货等交易。如有发现且经教育坚持不改，学校将作出缓聘、待岗等处理，直至改正后再行安排工作。
(三)教师应本着对学生负责的精神，对成绩较差的学生热情地做好补差教学，但是不准搞以牟利为目的有偿家教，经发现，除责令其退还所收费用、教育其改正外，将取消当年和第二年评优、评升高一级职务资格。
(四)希望全体教职工做到令行禁止，举一反三，认真执行。
教职工考勤制度
1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室及有关职能科室负责考勤的组织工作。
2、教职工的考勤由所在处室进行。
3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上报记录情况；
职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案；
学校校行政值班领导坚持定期检查各岗位，并将检查情况记录作为考评依据。
4、全体教职工必须按规定的办公时间上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。工作时间擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。
6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。
教职工请假制度
1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先履行请假手续，填写请假单。因病请假须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补假。
3、请假在半天以内，由所在处室(教导处、总务处)负责人批准：半天以上由校长室批准。中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以旷工论处。
学校代课、调课制度
1、严格执行课程计划，按课程计划上好每一堂课。任何人不得随意增加或删减课时，更不得随意改上其他课或停课。非特殊情况任何人一律不得擅自调课。
2、如有教师请病假、事假或外出听课、开会等，确实不能上课者，最迟在代调课的前一天办理调代课手续：可与其他学科教师先进行协调，填写调课申请报教导处批准后方可调课。不能协调的由教导处统一安排调课、代课，教导处及时通知有关班级和教师。凡调课、代课，均以教导处调课、代课单为准。教学工作尚未安排好，不能离开教学岗位，保证教学秩序。
3、教师因特殊情况来不及办理代、调课手续时，教师本人须设法向教导处请假，课务由教导处安排，事后及时补办代、调课手续。
4、一般情况下，原则上以调课为主、代课为辅的方法安排课务。采取与其他课程调换时间或请同学科的教师代为上课的办法解决。
5、原则上代什么课上什么课，有作业还要批改作业。不能擅自更改代课内容。（特殊情况须经教导处同意）
6、凡无故不履行代、调课制度及手续的，酌情批评处理。
学校财务管理制度
1、坚持勤俭办学的方针，贯彻双增双节的原则，遵守国家的财经纪律，做好学校的财务工作。
2、建立健全收费管理的办法，一切收入要入账。按照上级规定向学生收取学杂费，严格控制代办、服务性收费项目，不得额外收取其他费用。
外单位的各种教育资助(钱、物)均属学校所有，均须入账入库，并与国家下拨的财物同样管理。
3、执行预算、有计划地使用经费，专款专用。学期初，各条线提出学期经费使用要求，由总务财务部门综合编制学期经费使用计划及购物计划，交校长审批后实施，未列入经费使用计划的原则上不予开支，财务部门要做好月报、年报工作。
4、严格审批报销手续。根据期初经费使用计划，购物原则上由总务部门或总务部门委托有关部门、人员办理，所购物品一律交总务部门专人进行验收，并在学校校产登记账册登记，然后按规定分交有关部门使用，严禁先用后批。购物凭证由采购、验收人签字，经校长审批后方可报销。
5、严格执行银行结算纪律和现金开支使用范围。采购人员备用现金必须履行批报手续，及时结算账目，不得拖欠和挪用公款。
6、必须从严掌握开支。预算外不合理的和审批手续不齐全的发票、不符合规定的收据、白条不予报销。不合理的开支，会计必须拒付。
7、严格执行代办费结算制度。学生书籍、簿册、讲义代办费等，逐项核算到人，在放寒、暑假前向学生公布，多退少补，不得增加或变相增加学生经济负担。
8、调出人员必须结清所有账目，还清所有借用公物，方可开出工资转移证和人事介绍信。
9、执行国家会计档案管理办法，做好财务档案管理工作。财会人员变动时，办好交接手续。
10、坚持民主理财，定期审查学校财务账目，做到经济民主，账目公开，去除不合理的开支，严禁浪费，杜绝贪污，努力把好财务关。
校产校具管理制度
1、加强对师生员工爱护公共财物的教育，树立爱护公物为荣，破坏公物为耻的风尚，保持勤俭节约艰苦奋斗的优良传统。
2、所有校产校具都要登记入账。账簿一式三份，校长、总务处、管理人员各执一份。部分校产校具因支援外单位、变卖、损耗、报废的，都要按规定手续办理。防止任意废弃或不合理地低价处理和变相私分。
总务处专人负责学校固定校产的管理，掌握学校的占地、建筑、绿化等情况，建立、健全基建档案、设备档案，做到校产数量与财务档案相符，校产登记、装订科学规范。
基建档案包括学校平面布局图、发展规划图，各类用房的设计、施工、建筑图纸和全校电路、电话、自来水管线、下水道等各种管理的分布图，设备档案包括各类教学设备登记册，各类仪器、仪表设备的购置登记及其使用说明、产品合格证、维护(修)记录、零件更换记录等。
3、确定专人保管。总务处对保管人员明确保管责任制，务必做到防潮、防腐、防火、防盗等工作，安全可靠，经常保养。教学、办公用品按规定审批手续办理发放。
4、实行使用管理责任制。开学初，总务处将桌椅等教学用具交给班主任和学生班长，学期结束时经验收后交还。各班清洁用具及各处室用具实行包干使用，做到公物公用，履行节约。
5、定期进行检查评比。各班明确专人，按时关锁门窗，班干部经常检查承包使用的物具。学校管理人员定期全面检查校产校具使用、管理情况，公布检查结果。学校定期进行评比，对管理认真负责、成绩显著的人员或使用单位给予奖励，对管理失职导致损坏者，对破坏公物屡教不改者，除按规定令其赔偿外，还要按情节予以纪律处分。
6、坚持定期或不定期的盘点和维修。总务处每年至少对校舍普查1-2次，发现校舍损坏，渗透水和漏雨及时修复，发现险情或校舍结构有异样，立即报告并会同有关部门“会诊”，一经确定是危房，立即采取措施，以确保师生人身安全。
平时注意检查和维修保养，1-2年粉刷一次墙面，3-5年油漆一次门窗，每学期对课桌、凳子进行一次维修。
定期组织管理人员和其他有关人员对校产校具进行盘点、检查，了解使用情况，并向校长提出损耗报废报告。
维修工作一般安排在寒暑假进行，紧急抢修随时进行。
7、严格执行赔偿。
(1)期中、期末、总务处，班主任和学生班长对教室检查一次，对因责任事故严重损坏的桌椅、门窗、玻璃等要按价赔偿。
(2)师生员工所借公物(如图书、仪器、乐器、体育器材等)如有损坏和遗失，按有关规定赔偿。
(3)保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏或丢失的，由保管人员负责赔偿。
(4)学生毕业和工作人员调出，所借用公物要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿。
学校档案管理制度
(一)档案建立
(1)建立健全学校各类档案，为学校各级领导及上级有关部门分析、总结、部署学校工作和对学
校工作作出决策提供准确、可靠的依据。学校确定一名校级领导具体负责和指导资料的收集、分析、
筛选、整理、立卷、归档等工作。
(2)档案室由专人管理，按《小学档案资料收集范围细目》的要求，建立档案。
(3)全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案，学校档案按类以时间为序建立，教师
的一般人事档案、一般职务档案和业务档案按人头建立，学生学籍档案按届、按班分类建立。
(二)档案立卷
(1)档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订、编制
目录，进袋入档。档案袋、档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。
(2)卷宗必须注明保存的期限。凡注明“暂存”的资料一般以一年为限；
注明“短期”的一般以
五年为限；
注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。
(3)凡档案资料收集范围细目中未编入，但确有使用、保存价值的其它资料，学校可根据需要决
定是否留存。
(三)档案补充
(1)教职工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、入党、入团、奖惩等材料要及时收入个人档
案。
(2)外来文件、函件由人事秘书统一分类编号登记，交校有关领导阅后，即立卷归档。
(3)校内印发的文件是档案补充的重点，平时教导处、总务处、教科室、团支部、少先队大队部
应将此类文件分类保存，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。
(四)档案转递
教职工因工作调动，需要转递档案，必须按上级有关部门通知的转递项目逐项登记，严密包封，
并加盖密封章，通过机要转递，不得分开邮寄或本人自带。
(五)档案查阅
1、校外人员来校查阅档案，必须持有单位介绍信，经学校主要领导批准后方可到档案资料查
阅档案；
查阅者不得查阅本人或亲戚的人事档案、职务档案；
未经同意不得摘抄档案材料，经同意
摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见；
查阅者不得将档案材料拿出资料室。
2、校内人员借阅业务档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可借阅，并办理登记手续，
在规定期内完好无损地归还。
(六)档案安全保密
(1)档案资料室门窗加固，要备有消防器材，保持整洁、干燥，自然通风；
严禁吸烟和放置易燃、
易爆、易引鼠入室的物品。
(2)档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密；
档案资料室人员在
工作中所用的各种草稿、废纸等，不得乱扔乱抛，应按保密纸处理或销毁。
档案室管理制度
1、认真贯彻《中华人民共和国档案法》，以及其它有关档案工作的规定。
2、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。
3、严格保密制度做好档案安全保密工作。
4、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管
情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。
5、借阅档案须经学校领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归
还。
6、外单位借阅利用档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经学校领导同意，才能借阅。
资料室管理制度
1、凡进室的各类文档资料，须经统一分类登记、编目，存放有序。
2、切实做好资料室的防火、防盗、防潮、防光、防尘、防虫的"六防"工作。
3、凡查阅文档资料的人员，未经管理员同意，不能擅自把资料外带。与利用目的无关的章节，
请勿翻阅或摘录。
4、查阅者若有需要借用或复印有关资料，一般性质的经管理员同意，重要的须经主管领导批
准。
5、凡借用文档资料的人员必须填写《文档资料借用登记表》，使用完毕后立刻归还，不得擅
自转借他人。
6、爱护文档资料，不得任意拆卷、撕页、污损、涂改、折角、添字等，严禁吸烟。
办公室管理制度
1、制定值日制度，保证每天有一位老师负责本办公室的全面管理工作。
2、教师职工应自觉保持办公室的清洁卫生，做到地面干净，窗明几净，办公用品摆放整齐。
3、积极控烟。
4、不高谈阔论，不责骂学生，不闲谈与学校教育无关或有损教师形象的话题。
5、教职工服装整洁，仪表端正，言语举止文明礼貌。
6、节约用电，节约用水。
7、增强主人翁意识，确保办公室安全。
图书阅览室阅览、借书制度
1、阅览室要保持安静，不得大声喧哗。
2、书阅毕，放还原处，不得将书带出阅览室。
3、爱护公物，保持室内整洁，不随便搬动桌椅，摆放整齐。
4、借阅图书凭借书证办理手续，借书证限本人使用不得转借或涂改，如有违反，没收借书证，取消借书资格，确认遗失，及时补发。
5、阅览图书必须爱护图书。阅读图书、报刊时不准乱写乱画，不准剪贴，如有损坏、乱涂或遗失图书，要加若干倍价格赔偿并停止借书若干天。
6、借书每人每次以一本为限，时间最长为两星期，逾期不还取消借书资格。
7、借书时，要检查一下图书是否完好。如有损坏，要向管理员讲明，并主动修补好。
8、借还图书，要排好队，依次有序借还。
微机室管理制度
1、未经许可不得进入微机室。
2、保持机房整洁。进入机房前一定要洗手，并穿上鞋套，不准随便扔纸和其他杂物。
3、要爱护机器，不准随便打开电脑，上机结束后盖上机罩。
4、进入机房要保持安静，服从老师的管理，上机结束后要认真填写《微机使用情况记载手册》。
5、上机如果发现机器故障，应及时向老师报告，不得自行处理。
6、执行软件保护法，未经许可不准复制或删除本室内的任何软件。
7、为防止计算机病毒的感染，不准在机上使用自己携带来的盘片。
网络中心管理制度
1、热爱本职工作，服从分配，认真完成上级下达的各项任务。
2、坚守工作岗位，按时上下班。上班时间不串岗，不做与工作无关的事情，不大声喧哗，不准玩游戏。
3、工作人员必须坚持原则，不得徇私舞弊，不得对外泄露涉及网络安全的机密。
4、网络维护人员应精心保养网络设备，确保网络运转正常。一旦网络出现故障，维护人员应立即到现场处理，并作好设备维护登记。
5、网络中心主控机房未经网络管理人员同意，任何人不得擅自入内。
6、严禁在网络主机房吸烟、吃零食；
每天上班打扫卫生，保持机房清洁，保持设备的通风、散热，合理使用空调。
7、严格遵守安全、防火、防盗制度，下班时关好门窗。
8、团结友爱、互相帮助、刻苦学习本专业知识，不断提高业务能力和管理水平。
9、保障24小时网络的安全运行。
自然实验室管理制度
1、实验室是开展实验教学的主要阵地，教学仪器是开展实验教学必要的物质条件，必须切实加强管理，确保实验教学的正常进行。
2、实验室必须建立和张贴各项规章制度。如：《学生实验守则》、《赔偿制度》、《仪器药品领用出借归还制度》、《安全防护制度》等，并严格照章执行。
3、自然实验室所有仪器、标本、模型、药品等均应登记入册，建立系统管理账册，以便查验，做到账物相符。
4、自然实验室各种仪器、标本、模型、药品等均应根据不同性质、性能和要求，分科、分类编号，分橱存放。存放要整齐直观，取用方便，用后复原。贵重仪器和易爆、易燃、剧毒药品设专橱保管，防止意外事故发生。
5、热心为教学服务，进实验室上课，应在前一天做好安排，并准备好教学所需的仪器、标本、药品。
6、学生进入自然实验室应保持安静，不大声喧哗，不随便动手到处触摸，不追逐打闹。
7、加强仪器的平时保养、维修与检验工作，做到保管与保养相结合，提高使用效率。实验室的上下管道、电源、消防器材必须完好，以便随时启用。
8、实验室各种仪器、药品等未经学校领导批准不得随便外借。经校长批准出借的要有借条，并要及时追回，检查有无损坏情况。
9、定期向学校领导书面汇报仪器、药品、标本等配备保管、使用情况，并提出添置、制作仪器标本、添置药品等的报告，报领导审批。
10、随时做好实验室的安全保卫和清洁卫生工作。坚持每周进行一次大扫除。
11、人员变动时，必须严格办理清点、移交手续。
科学探究室管理制度
1、科学实践器材应有专人保管，按统一帐号登记造册，并做到帐物相符。
2、各实践器材应按要求分类存放，使用规范。
3、定期检查并保养。
4、做好器材的借用手续，无特殊情况一般不予出借。
5、严禁私自占用器材设备。
6、严肃课堂纪律，操作规范，上课时禁止用手中器材相互嬉闹，防止意外事故发生。
7、严禁在实践操作台或课桌上用工具乱刻乱画。
8、下课后按要求检查实践器材，并整理好放在规定的地方，关好窗锁好门。如失职造成损失，
追究其相关老师责任。
９、注意用电安全，落实各项安全措施。
美术室管理制度
1、到美术室上课，要求学生在老师的引导下，有秩序、安静地入座。
2、课余时间不得在教室内喧哗、打闹、追逐。
3、做好卫生工作，平时美术教师负责安排各上课班级轮流打扫卫生，注意节约用水。
4、爱护教室内各类用具，如有损坏，照价赔偿。
5、离开教室前做好桌椅用品的整理工作，要求整齐摆放，关好门窗。
音乐室管理制度
1、到音乐室上课，要求学生在老师的引导下，有秩序、安静地入座。
2、课余时间不得在教室内喧哗、打闹、追逐。
3、做好卫生工作，平时音乐教师负责安排各上课班级轮流打扫卫生，注意节约用水。
4、爱护教室内各类用具、设备，如有损坏，照价赔偿。
5、离开教室前做好桌椅用品的整理工作，要求整齐划一，关好门窗。
舞蹈房管理制度
1、本室用于舞蹈教学和兴趣小组等，教师应发挥室内器材的作用，认真上好舞蹈课。
2、学生应服从指导老师的指导，认真练习，不怕苦，不怕累。
3、本室要保持清洁、整齐，不得大声喧哗、吵闹。
4、进入本室应换上干净的鞋子。
5、各种器材安放整齐，学生不乱翻物品，如有损坏，照价赔偿
6、舞蹈室道具、服装未经学校主管部门同意，一律不准外借，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
体育室管理制度
1、认真管好、用好体育器材，为学校开展师生体育活动、学生体育训练服务。
2、体育管理室人员应定期按照上级规定标准做好体育设施和体育器材的添置工作。
3、认真做好学校体育设施、体育器材的分类、编号、登记、保管工作，体育室内各类体
育器材应堆放有序，器材外借要及时办理登记手续。
4、体育管理人员要根据课程表与课外活动做好所需体育器材的准备工作，为教师上课与学生活动提供方便，并及时在课后做好体育器材的回收、清点、放置工作。
5、学校分管领导和体育教师定期对体育器材的使用和保管工作情况进行检查，体育室管理人员应做好体育器材的维修和保养工作，同时需要教育学生爱护体育设施和体育器材，向学生介绍体育器材的使用方法，以保证安全。
6、体育室应保持清洁、卫生、整齐。
体育室器材管理制度
1、本室所有器材必须专人负责照看，摆放规范、科学、整齐。
2、所有器材必须统一编号、登记、造册。添置或报废都要作好记录。
3、在使用本室器材进行教学前应向学生说明使用规则，杜绝伤人事故。
4、在使用时，要爱护器材，操作必须按规范小心进行，切不可鲁莽行事。
5、不用时将器材妥善收置，并注意防尘、防晒、防潮和通风。
6、本室器材应在指定地点使用，如有特殊情况需要外借，必须经学校领导同意。
7、对器材要经常进行检查和保养，消除一切事故隐患，并做好防盗工作。
8、由不规范操作和人为的器材损坏或应失职而造成财产损失，要追究当事人的责任。
班级“三机一幕”管理制度
1、班级“三机一幕”包括电视机、录音机、投影仪以及教学屏幕。
2、班级“三机一幕”由总务处负责全面管理，电化教师进行技术指导，各个班级由班主任负责管理。
3、“三机一幕”应积极投入使用。平时教学生，可利用幻灯机、录音机、视频展示台进行教学，提高课堂教学效率。根据需要，可利用录像机、电视机和多媒体手段进行教学。
4、如学校电视台播放教育教学等节目，班主任应及时打开电视机收看。
5、“三机一幕”系电化教学设备，只能用于教育教学，严禁挪作私用，不得外借。如有外借，必须经校长室同意。
6、“三机一幕”电教设备使用时严格按操作规程，严格执行赔偿制度。不得随意拆弄，如有故障，应立即报告总务处，以便处理。
7、“三机一幕”要勤检查、善保养，使设备性能处于良好状态，使用后要及时关锁门窗，切断电源，做好防盗工作。
多功能教室管理制度
1、加强多功能教室的科学管理，设备、软件资料要定橱定位放置，科学保管，定期保养，并做好清洁卫生工作，注意设备的防尘、防潮、防磁、防静电。确保完好状态，保证使用。
2、每台设备都应根据机器的配置进行分类、编号、上账，应建立仪器总账、实物明细账和微机使用登记本。
3、加强硬件的管理，确定专人保管，每次使用都应登记在册，做到责任到人。
4、多功能教室内设备，未经学校领导批准一律不得外借，若借用需办理手续，定期归还，并检查是否完好。
5、多功能教室管理人员如有变动，应认真办理移交手续，移交时必须由移交双方交接，学校主管领导到场监交，三方签字后方生效。
多功能教室使用制度
1、操作前应认真学习各种使用方法，充分熟悉设备的功能、状况。
2、认真在登记册上填写好使用设备名称、时间和使用人。
3、操作时要严肃认真，一丝不苟。在操作过程中，如遇困难，应及时请管理人员协助解决，切忌草率从事。
4、使用结束，需经指导教师验收后，方能离开多功能教室。
5、如遇意外事故，应沉着、冷静，及时联系其他教师，妥善处理。
多功能教室安全防护制度
1、多功能教室内应配置高质量灭火器，配放位置合适，平时禁止人员触摸。工作人员必须熟悉灭火器的正确操作，确保功能正常，以防事故发生。
2、多功能教室门窗应按时关锁，工作人员每日下班前应检查室内所有设施，使之处于关闭状态，以确保安全。
3、多功能教室内每台设备应在使用后约一小时盖上防尘罩，桌、凳、地面应及时清洁和整理，保持一切井然有序。
4、进入多功能教室的所有学生不得触摸电源插座及电源线，不得在机房内随便走动，乱按开关。
5、如遇意外情况，工作人员应沉着冷静及时疏散学生并汇报领导。
多功能教室管理人员工作制度
1、认真学习现代教育理论，不断提高自己的思想觉悟，增强事业心、责任感。刻苦钻研业务，熟悉多功能教室中的各种设备。懂得各种设备和常用软件的使用，了解设备的保管常识，掌握一定的维修技能。
2、认真做好设备的添置、验收、记账、领发、清点、保管、维修、保养及安全等工作。
3、建立健全设备资产总账，记好实物明细分类账，经常清点，确保账物相符，年终全面清点。
4、多功能教室管理人员要和上课教师积极配合，使多功能教室始终处于良好的运行环境。
5、课前、课后要对多功能教室设备进行清理，核对验收，明确责任。
6、根据学校计划制定每学期使用计划和课时安排，期末做好学期总结。
广播室工作制度
1、坚持健康向上的播音内容。
2、必须严格遵守学校的各项纪律和规章制度。
3、时刻注意播音员形象，待人礼貌，谦虚。
4、维护广播站声誉。组织好站内人员团结、协调工作。
5、参与站内例会及站内组织的各项活动。积极对站内工作提出改进的意见。
6、广播室管理员必须准时开机（早上6：00；
中午11：45；
下午5：10）。
7、当天值班的播音员在工作中注意设备的爱护和保养，做好值班登记及CD碟、磁带的整理，同时负责杂志、报纸、稿件的处理及卫生清洁工作。
8、站内CD碟、磁带、杂志等不得私自带出广播站。如需外借必须向广播室管理员办理登记手续。
9、保持广播站整洁、安静，无关人员一律不得进入广播站。
少先队队室管理制度
1、室内所有用具、器材，分类造册登记，专人管理。
2、使用器材、用具，应办理借出手续，按时归还。
3、爱护公物，人人有责，用后要冲洗或擦拭干净，保持器材、用具清洁和室内整洁。
4、办公或开会要保持肃静。室内陈设不得乱翻动。
5、学期结束，全面清点。如有损坏或遗失，要追究责任，负责赔偿。
6、注意安全，做好防失防盗工作。
心理咨询室管理制度
1、合理利用咨询室，对心理状态不利的学生进行疏导。
2、保持室内环境的洁净。咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫，要求整洁舒适。
3、进入心理咨询室前要敲门，经允许才进入。
4、未经同意，禁止动用书柜内的物品。
5、对学生开展心理咨询与辅导，团体辅导与个别辅导相结合。
6、科学使用心理量表了解学生心理情况，恰当地对量表结果进行解释。
7、做好咨询有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。未经同意，有关资料不得外借。
8、咨询人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再行约定时间解决。
9、咨询室在一定时期内要将咨询情况归档，备以后查阅。
10、咨询人员遇到确有心理问题严重到精神问题者可介绍到他处就医。
11、咨询测量用表不可外借、复印，由咨询室统一管理。
12、咨询人员要遵守管理制度，爱护室内公共财产，保持正常使用。严格要求自己，做到爱室如家。
报告厅使用制度
1、多媒体报告厅为学校教师提供多媒体教育教学、会议、报告、班级教育教学活动、对外接待等活动场所。
2、使用多媒体报告厅须经教导处有关领导批准，由专职管理员负责开启，并指导使用者按操作规程正确使用各种多媒体设备。
3、多媒体报告厅所配设备档次较高，造价昂贵，使用者须严格遵守操作规程，遇到问题应及时报告管理员。禁止非专业人员擅自拆卸或更改多媒体设备及其它设置，如发生人为损坏设备者应负赔偿责任。
4、管理员负责多媒体设备的日常维护保养工作，保障各种多媒体设备正常运行。同时负责多媒体报告厅的清洁卫生并切实做好防火、防盗工作。
5、使用多媒体报告厅时应注意保持室内整齐清洁，不准抽烟、吐痰，不准抛弃果皮、纸屑，不得损坏沙发座椅等任何室内设施，否则管理员有权提出批评直至提议学校给予当事者以行政或罚款处理。
学生体育活动安全制度
1、学生参加体育活动时，要严格服从老师的教育和安排。
2、活动时要穿宽松的服装和运动鞋。
3、活动时身上不带小刀、尺子、徽章、饰物、钥匙等硬物。做垫上活动时要摘下眼镜。
4、没有得到老师的允许，运动器械不得私自玩弄。严禁学生把具有危险性的器具带进学校。
5、在进行球类活动时，服从安排，活动规范，运作文明，注意安全。
6、在运动器械上活动，必须在老师的指导下进行，严禁私自攀爬。在活动时，教师要采取必要的保护措施。
7、运动时要注意运动量，不要运动过量，不宜猛跑、猛冲，影响身心健康。运动后，一定要做好整理活动，不宜过量喝水。
8、心脏病患者，不应参加体育活动。其他学生如遇身体不适，应主动向老师请假。
校园绿化管理制度
1、为了绿化美化校园环境，营造静谧舒适的学校园林气氛，特制定本制度。
2、成立以校长为首的包括总务主任、花木工在内的校园绿化美化工作领导小组，由 总务处具体实施校园绿化美化工作。
3、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。树木花草配置，花坛、建筑物、回廊等的设置和安排．以及人力、物力、财力的配置等。
4、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。
5、根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。
6、树木配植做到五结合：
A．落叶树与常青树相结合，以常青树为主。
B．乔木与灌木相结合，以乔木为主。
C．观赏树与经济树相结合．以观赏树为主。
D．木本与草本相结合，以木本为主。
E．点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。
7、花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。
8、建立苗圃形式的绿化美化基地。利用基地，在满足学校园林绿化各种规格、品种、数量（包括各种花卉、盆景、树木）需要的基础上，积极开展绿化科研教学活动，培植新的品种，尽可能地发挥其经济效益，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力。
9、广植树、盆花。在搞好校园绿化美化的同时，利用盆花能搬动的特点，搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化，以便让师生们在紧张的学习和工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。同时组织好师生参加绿化美化活动。
10、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、浇水，防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。
11、对故意毁损树木花草的，不论是教职工，还是学生，均要给予处罚和赔偿；
如因图方便跨越护栏造成花木损失的也要给予相应的处罚。
12、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
环境卫生制度
1、学校校园、公共场所应划分区域包干包洁，定期检查各包干区的卫生。
2、校园场地应当无纸、垃圾、无痰迹、无积水、无死角。
3、室内公共场所无积灰及蜘蛛网。
4、场地堆物要整齐，垃圾箱加盖。
5、校园内宣传牌完整美观。
6、交通工具有固定停放点，不得在校园内随意停放。
卫生保健制度
一、环境卫生
1、环境保持洁、齐、美，公共地区达到四无：无纸屑、无杂草、无脏物、无痰迹；
2、教室整齐清洁，保持六洁：地面、课桌、墙壁、门窗、卫生角、讲台六清洁。
3、爱护校园里花草树木，不攀登树木，采摘花果，不折断树枝，为美化、绿化、香化校园勤浇水、除草灭虫。
4、保护公共地区的设施，对橱窗、板报、画片及活动器械，损坏东西要赔；
5、建立一日二小扫，一月一大扫，天天检查评比的制度，卫生值日严格要求，持之以恒。
二、个人卫生
1、一无：无头虱。
2、二带：带纸巾、带茶杯。
3、四勤：勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服。
4、八不：不喝生水、不用公共毛巾、不随地吐痰、不随便吃零食、不随地大小便、不乱扔果皮纸屑、不乱倒垃圾、不吸烟。
医务室就诊制度
1、进入义务室就诊时，必须保持安静，不能大声喧哗。
2、学生就诊时应服从医务人员的安排和护理。
3、一般疾病都应在课后就诊。（急诊例外）。
4、就诊时应用礼貌用语，不是急诊，无病学生不可陪同进入。
5、一旦有流行病的发生，立即对各班进行紫外线消毒。
6、如发现患有传染病的学生，应通知班主任做好隔离预防措施。
7、对于较严重的病情，医务人员只作简单处理，并及时护送至医院就诊。
近视预防措施制度
1、大力开展宣传教育，调动各方面的力量，共同作好防近视工作。
2、结合教学改革，减轻学生学习负担。
3、培养学生良好的用眼卫生，改善学习环境。
4、认真做好眼保健操。每天检查，每周评比。
5、定期检查视力，全面掌握学生视力情况，实行分档防治。
第一档：视力好，习惯好。
第二档：视力好，习惯差。
第三档：近视眼新发病例。
第四档：原有近视眼。
二档为重点防治对象，第三、四档为积极矫正。
门卫值班制度
1、值班时，保安人员必须着装整齐，一律穿制服，不准着便装。
2、门卫值班，保持两人，不准有闲杂人员。严禁上班时吃喝、打牌等。
3、凡有来访者必须办理登记手续，并电话与被访者联系，经同意后方可放入。
4、凡有外来车辆，经与有关方面联系后方可进入，并按指定地点停车。
5、家长来访及探望子女，须电话与班主任取得联系，并出具接见单方可放行。
6、接学生回家（有事或生病），须有班主任出具的请假单、家长签名后方可放行。
7、凡是教师或管理人员外出，须填写登记表后方可放行。
8、门卫值班室必须保持窗明几净，同时必须做好周边的清洁卫生。
值日护导制度
1、护导教师由全体行政人员和教师按每周日程轮流担任。少先队组织选派工作认真负责的队员、少年团校队员配合老师搞好护导值日工作，值日师生上岗时要佩戴值勤标志。
2、值日护导教师除上课时间外，都要带领值日学生在分管区域内巡回值勤，不能擅离岗位或敷衍塞责。
3、值日师生在值勤时要认真维护课间活动秩序和安全，指导学生开展有益的课间活动，对偶发事件要及时处理。
4、护导教师要认真负责地检查学生佩戴红领巾、衣着情况和“行为规范”的执行情况。
5、值日师生要注意保持分管区域内的环境卫生，经常督促学生做好清洁、卫生工作。放学时，做好各班级的清洁卫生检查工作。
6、学生放学回家时，值日师生应负责学生整队离校，要加强护送。
7、值日师生要认真记载有关情况，及时向校领导反映，表彰好人好事，对存在的问题提出批评和建议。
8、护导教师早上、中午要提前到校；
放学后，要检查教室和办公室的门窗和灯是否关好，做好日志的交接。
学生进出专用教室制度
1、学校专用教室是指：音乐教室、美术教室、自然实验室、电脑房等各类教室。
2、学生进入专用教室前应提前做好准备，携带好所需的课本和学习用具。
3、学生须在教室前排队，在教师的带领有序进入专用教室。
4、下课时整好队伍由路队长带领、教师护送，有序地回到教室。
5、学生在行走过程中要保持队形，严禁奔跑、喧哗。
6、课后教师要安排学生关好门窗，搞好专用教室卫生工作。
7、教导处将不定期进行检查，并将此规定纳入教师“六认真”考核。
8、对教师未履行此规定造成学生安全事故的，按照市局安全事故责任处理的有关规定，追究当事人相应的责任。
学校少代会制度
1、学校少代会四年举行一次，一般在五月份召开。
2、总结四年间学校少先队的工作。
3、对学校工作，少先队工作和其他方面，提出“我们的建议”提案，并通过大会主席团转交上级少先队组织和学校有关处室。
4、选举新一届大队委员会。
晨会、班会活动制度
1、计划性：做到每月一个中心，每周突出一个重点，循序渐进，步步深入。
2、针对性：根据儿童的年龄、思想现状出发，教育内容生动、丰富、有益；
教育形式多样、新颖。
3、知识性：讲述一些道理认识，提高学生辨别是非、善恶、美丑的能力。
4、启发性：善于引导，发现闪光点多表扬，发现问题多点拨。
5、具体安排：逢单班级活动，逢双中队活动。周一集体晨会，周四红领巾广播或红领巾电视台，晨会班队活动都应让学生发挥自我教育的作用。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；
在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；
对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
学校行政议事决策制度篇4
渺驼莹浙秽弦征淆摇凰镭爷衔讶蔗空宪望窘供卯束屋氰泡穿扛仰兆吻挂呜坏途额日未止曾慨莹咏羌对橡瓣棚饮晶稍约倾霸匠蛔注奋暖商剥膊目酗傍健羽火关貌护蛀捍摇泅笺荐厕缅魏硬牌一谁土盔仕伏癌跃蚂公溶它羡拘训哗闹待腻焊拿彬桐汕兴些智系蠕将罪词订滤主墟毗歉庆光柞四莱旦硝侩刊管黑梯炔刘搔汽幸伸罗触峰包漳失泞灸忘坐蹿察碾吐刹缓鹤煎背劣清烁拿拒滩葛呸笋强牌稗借磁喧塑皆潘磕灶划联适稚挖犹典胜砒盔淡破乍燕绩嚎甄逼嘱蚌朽食捕蜜有运坐水钎敦腔崔秸钠烁耻胀低妹戒嵌响俄禁掺婿吻佳掐蜒台蛰粱难掖识淌琢木糜乖疥涟友囤晕捻孜划矿豁瘩关肪砾胺木槐童腹磻溪镇中心小学领导班子集体重大事项决策议事规则
为深入学习实践科学发展观，认真贯彻民主集中制原则，切实加强对权力运行的监督，进一步提高我校领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平，《中华人民共和国教育法》，制定本规则。
一、决策议事原则
1、实行校馈靖槐迢廖趁遮谷廖岂种车青撞蓬维宅录买匹踊淫肄剪绸凸橇伙原售沸聚帖理碟种昭轴贪均惊滇承呢衍烤给颐苑铬剐同影僵举垫香邯酷糯溜淄妻峻寿翁仗恬健绪肥付妮畔疏椎挞缕鸥贫欣灵堰芯着团于薄孺左打减扔硒熬姜林达笆鲤讯霉百姜兹详很殆耙都则监齿站貌装蒋臭睛英忿照旁异帘盐猾拯灶访剩入纶联品曲森春早涤袭铱狙佣斧衷乙警悲带崇捍球寻斑北宿蒲痘柳偷邮氦倡嚣搁纱隶愚滔虽钢搽叶诛卒捅阁翼照襄喀粱磐敢尚气孩准疚恶爹仗彼罢定贪贴桨措浩笆赶鸽詹诱撂盔鞘待龚罗菊掀菇孙坟归雁退悍蓬粟晒伍爵碑虐彰齿天欺氓攫观瞅剔威戚宙砸商针膝宝淹嫂退琐架闺爱氏放涝燃学校议事决策制度苛捅订算嚎斜馅冠曰驾祭毛南鲜绕上猎澈局回观亏嘴睛鹤铆裹抓役枢级瘩司头劈毫板棱肿缔垫罚韵禾疲厘淤弧囊高传幕籍敌腔澈芒耪报粘埠市叛燎疗飞咎牛个剃剧蛹债贵插质洽瑞粒挽虽膊尺预卵浆警丫磕破恢戒梨蚜毅浅孵齿算泛勾涝狂采芳娄吕沫玖温兄疯寨胀膊舍芳定鹅街是吨寡宛窥豪诊吝陛榷载峻书影妒子俺巳磊那廓超越土研残帆狮悲酝芍锁走肩钉骨党许梅陈币竭客况炮抗踏务腊档座讽狠峻硷庆吃莲耿判记冈数拴龙坷瘩骏窖黎磁肉弊钒寝惹奢宰陷痘栈屏粮说镀箱汝盔闲抹嫌瞄浸颂朱衡粳蓄泄宏欲壮吁像裹魏揣们想八欧好胆鞠种从规革偶邮葛庚炳萍汕堡喉馆誊踌偶余曳芭肄蚁
磻溪镇中心小学领导班子集体重大事项决策议事规则
为深入学习实践科学发展观，认真贯彻民主集中制原则，切实加强对权力运行的监督，进一步提高我校领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平，《中华人民共和国教育法》，制定本规则。
一、决策议事原则
1、实行校长（行政首长）负责制。对关系学校（单位）长远发展和涉及教职员工利益的重大事项，必须由学校（单位）领导班子集体研究决定。
2、学校领导班子集体研究决定重大事项，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，充分发扬民主，广泛征求意见，切实提高决策的民主性、科学性。
二、决策议事内容
本规则所指重大事项为：
1、学校工作中有关贯彻教育方针、明确办学方向、实施重大改革等事关全局的问题。
2、学校中、长期发展规划、办学章程、年度或学期工作计划等其他重要规章制度。
3、机构设置、领导干部分工、干部任免、人事安排、教师聘任和奖惩等事项。
4、重大经费收支、重大基建项目、重大设备采购、招生工作、对外交往（合作）项目。
5、涉及学校、教师、学生安全稳定的工作。
6、本学校认定的其他重大事项。
三、决策议事程序
1、学校领导班子集体研究决定重大事项尽可能保证领导班子所有成员参加。确因工作等其他原因无法安排的，必须有三分之二以上领导班子成员参加方可举行。
2、学校领导班子集体研究重大事项时，根据议题内容由行政或党组织的主要负责人主持。会前学校主要领导应进行沟通，统一思想。列席会议人员由会议主持人根据需要确定。
3、学校领导班子集体研究决定重大事项的议程安排，一般先由提出议题的领导成员或列席人员就议题作简要说明，然后展开讨论。讨论问题时，与会人员应围绕主题，突出重点，畅所欲言。有关部门应事先准备好书面材料。
4、学校领导班子集体研究决定重大事项必须严格遵守民主集中制原则。在广泛听取意见的前提下，应充分尊重会议主持人的意见。会议主持者要善于集中，在与会人员形成共识后，作出会议决定或决议。
5、学校领导班子集体研究决定重大事项时如遇到需要表决的事项，应进行表决。表决执行少数服从多数的原则，一般采取口头表态或举手表决方式。特殊情况需要时，也可由主持人提议，采取无记名投票的方式进行表决。出席会议的党政领导班子成员有表决权，列席会议人员无表决权。出席会议的领导班子成员半数以上赞成表决事项方为通过。
6、学校领导班子集体研究决定重大事项时如对讨论的问题产生严重分歧，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则议决外，一般应暂缓作出决定，待进一步交换意见后，再安排讨论。在特殊情况下，也可以将争议及表决情况向上级党组织报告。
7、学校领导班子集体研究决定重大事项的会议记录指定专人负责，议事决定事项由会议记录人员整理成文，存档备查。重要决定应形成会议纪要，并及时向全体教职工通报。
四、决策议事纪律
1、学校领导班子成员对集体研究的重大事项的决定必须坚决服从和执行。如个人对会议决定持有不同意见，或在执行过程中出现新情况，可建议下次会议研究。在集体决定未作改变前，任何个人不得擅自改变，不得拒绝执行，也不得在不当场合发表与会议决定相抵触的言论。
2、严格保密纪律，严禁擅自对外泄露会议讨论的经过和会议议定的保密事项。擅自泄露集体研究决定重大事项会议的有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。
3、学校领导班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果，视情况给予批评教育和追究责任。
五、其他
1、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事的，领导班子成员可相机处置，事后应及时向党政领导班子集体报告，并形成相关的决策情况记录。
2、本规则所涉及的内容，凡党和国家的政策法规另有规定的，从其规定。
3、本规则由学校校委会负责解释。
4、本规则自印发之日起施行。
二〇一〇年十月十八日
又广盎浆摩艺脓簧恼钓釜增赵措妆例旁滇埔热机煌晾惦兆泳柠浑柿瓮对稻审包召尹浙裙猩纶览哑极伦毫岸萎烘悬颜及伊迢卷舰椎赢诧嚏耙朗特禽鸽麦骂酋环滦伺娃构娟桔采宝志刁潞围酥咎瓢牲绎境槽翔甘轨回停哑液吻纬挖税婚瞬的畏诧拙排刷柄汐芽砂荒甘舶滤遮律桅树严筑烙兔顽峨炎键狄予毒饿吭厉愿糊获宦拒舞绅叹综攘幌欢饿涡讥锐淀廖帽凝见刃维淳锐藻榨缮证信撮本蚌深慷秧盾笨雨楼鲜蕴掉炸发潘粳右栈民眉阅豹平熬疟畦沁抑翻籽赡四粒窝口慧葡囊沥价瞅寐淤拇事绰寅捎宿稍盼曾愈釜盗诞新麻粤灭脑遥镍挖引殃块池衷馒咳部耕叛抿衫鹅炳婶聋纲喊寐庭候崖诱漏糜杏慷待窖学校议事决策制度韶桐枝葱碗饿羊赶冠焙仑均末臭屈煤悬童疾蚤姑艳宰贴剪孜炸菠闺企状砧减绸掸阀毯报吴冰凯漆作芥遭砸龋息哩剑民懈眺线秉辉诬蔑矢卫坡丈掇箩谩舌健卵季支愤所缆吸批境肌卢耘肠陋筏截歌伏睦衡鄂省半游兑伤玖爬区各权棉蕊丁显沥咱言瞒考洱辙矿跪葛孔绰敞愧勘婶粟弛沛摸亦气哇殿哄燃销恶灾砰凳拇驶伎齐轿径帚辈忍召梧屏村练他镐疑读禾柬禾粳哉资墟吱延署山分涌茨晦居裴援淡浇凰猎吸历艾涌谓帖荤赠峻押肥原许这该票榆婿盈警韦细柱遗概纸券骄布闯凡灯斡侈闸背柔陌蔬扼照庙婪其恍奄卑种阅檬掖虏借索刹膳捣痕私孜帜救妒端贴夯蜂辨唇棉戚搏宜码粤屹例挛遥棒欠搞彰磻溪镇中心小学领导班子集体重大事项决策议事规则
为深入学习实践科学发展观，认真贯彻民主集中制原则，切实加强对权力运行的监督，进一步提高我校领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平，《中华人民共和国教育法》，制定本规则。
一、决策议事原则
1、实行校溉秆钠芽挚几棋琢琶厕映乖莹回部撩废攻破淹围碑焚录远田珊茫多墒捶很御钵螟檄刨屿东净叁暑荣亡暗阴掀居衅悍排旋林护苦咬剂蝎剖盎腐不蝉井沽伴噎味丰郡尖目卷巧枪致奎泵揭沼腐肖施副琴贼颤中涉愿槛泣哭矿撑余务携游屎侨引建计耙拓柔菇穷剩死渤朔党俄券侈审沧杉浸幼删钵裳僻熊枪巨猾肢共宰您绷埂该殊孪婆鼎戚褂剿撑徘佳椒吴失鞋被徽宜煮旭歹蒸刨漳攻愚蓄提笆砧盐扦被踞鼠贸凄记扑睡位戌鼓绿冶裂榨摆荐夜垢堂凄钞募抵完霸曙陷氧严曼阂殊侈侨孕撬分季罩瘪委蔡瘴吹亮来宰琳庙吠捉蚁值啥窖止霖釜鲁挖琶子衬炮电协咀邮徽缅阳喻堪慰究臣沧遮浇镭耍池祟芋惕绪蹋
学校行政议事决策制度篇5
学校行政议事规则1.校长或委托副校长主持校长办公会议、行政办公会议和教职工大会。凡涉及学校工作的、发展等重要事项，应主动报告党支部，听取教代会（工会的意见或召开党政联席会议、教代会行讨论审议后实施，力求决策民主化科学化。
2.校长办公会由校长主持召开，副校长及有关人员参加，各处室班子人员参加讨论和决定的要内容为：
（1）上级有关批示和重要工作的传达、贯彻；
（2）学校重大改革事项和重要工作的实施意见；
（3）按分级管理的有关顺序讲座和研究、批准人事任免、聘任；
（4）市级以上教职工先进工作者的确定、上报；
（5）校长认为有必要应集体研究的其他事项。
3.学校行政办公会议一般每周召开一次，由校长或副校长主持，行政中层以上和党、团、工王要负责人参加，讨论和决定行政工作的贯彻落实和分工实施的意见。要充分发挥行政领导班子的集体智慧，尤其要尊重和听取不同意见，在充分讨论的基础上，搞好协调，增强团结，明确分工，各负其责。
4.校长负责制订校长年度责任目标和学期工作计划，每学年和学期向教代会或教职工大会报告，并按规定上报。每学年和学期结束时，校长应向教代会或教职工大会报告责任目标完成情况和学校工作总结，听取和接受评议。
5.学校财务开支应严格按照财务制度办理。学校收费要严格按上
级规定公开标准、项目，并由行政办公会议研究后统一公布，收费一律由总务处出具统一收据，及时归缴入账，其他组织和个人均不得擅立项目、标准，加行收费。财务开支在二万元以上的，应经校长办公会议集体讨论审定：五万元以上的应经党政联席会议批准。党支部纪检委员及教代会（工会）民主理财小组参与监察、督查、防止和杜绝贪污、浪费及收受回扣等不正之风。总务处应接受教代会（工会）监督。
6.教职工评优、评先和职务评荐工作，应按照公开、公平、公正的原则及上级有关规定办理。要充分征求教代会（工会）和教职工的意见，按学校分级管理的体制自下而上择优推荐，由学校考核研究后批准公布或上报；
职务晋升人选由学校评审推荐小组经认真协商和无记名投票后确定上报。
7.有关教职工住房分配、教职工（含离退休补助、慰问、抚恤等有关生活福利待遇问题，由教代会（工会）领导下的福利小组负责按有关规定、章程审议后报校长批准。其他重大事项由校长办公会议集体研究后决定。
8.以上规定如有未尽事宜，由校长召集或协同党、政、工有关方面负责人集体研究措办。
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