下面是小编为大家整理的2022年有关开展“大学习大培训大提升”活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
有关开展“大学习大培训大提升”活动实施方案3篇
有关开展“大学习大培训大提升”活动实施方案篇1
开展“业务大学习、能力大提升”活动实施方案（最新）
为推动X新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想“大学习”引领业务“大学习”，推动干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，更好地提升工作质量效果，以新担当新作为加快建安绿色发展推动高质量发展落实赶超，经研究，决定在全街干部职工（含机关企事业干部、基层党群工作者、村“两委”和群团组织干部）中开展“业务大学习、能力大提升”活动，现提出方案如下。
一、目标任务
紧紧围绕深化“四比六促”、开展“项目提升年”活动，聚焦三大攻坚战和七大绿色产业发展，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，与学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》相结合，与贯彻落实《X-X年全国干部教育培训规划》，实施我街干部教育培训规划相结合，与学习弘扬廖俊波精神有机结合，与“打赢城市建设管理翻身仗”相结合，与开展基层党组织达标创星活动相结合，按照市委、市政府和街道党工委、办事处的部署要求，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广大干部职工丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使干部职工责任意识、工作标准、工作质量、工作效率明显提高，工作作风明显转变、工作落实全面到位，以有用有效的党建工作为加快建安绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保障。
二、具体措施
1.对标任务要求，制定学习清单。各村居、街直各部门要持续兴起“大学习”热潮，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把X新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，根据工作内容、干部队伍情况，联系实际制定有针对性、可操作的年度业务学习计划，把集中学习、个人自学、交流研讨、专题辅导、考核评估等内容具体化。同时结合本领域本行业特点，编制一套务实管用有效的学习提纲，有针对性的向干部职工明确必学的内容、要求和进度，把政治理论学习与业务知识学习有效融合，防止“两张皮”，切忌形式主义，力戒表面文章。各单位、村（居）年度业务学习计划在3月20日前报街道党政办备案。
2.抓好学习研讨，注重学用结合。坚持把X新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，作为街道党校的必修课，持续办好重点班次，分类分级抓好教育培训。各单位、村（居）要依托街道党校，采取“请进来教”“走出去学”等方式，定期组织业务知识学习研讨，学习内容主要围绕干什么学什么，缺什么补什么，根据履行岗位职责、完成中心工作所需的专业知识，坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨。每次研讨前，要提前确定研讨主题和内容，使干部了解学习重点，深入思考，提出有质量的意见建议，确保学习研讨取得实际成效。原则上以站办所、村（居）为单位，一周组织1次业务专题学习研讨。
3.聚焦中心任务，提升培训实效。通过“三会一课”、支部主题党日、基层党建活动日和早课制、晨会制等方式持续掀起学习热潮。重点围绕绿色发展、项目提升、乡村振兴、扫黑除恶、城乡人居环境整治等中心工作，每月至少邀请1名专家学者到我街举办专题讲座。针对业务上的短板、能力上的弱项，赴外地交流学习，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训。发挥党校主阵地作用，持续聘请一批客座教授或讲师，确定一批现场教学基地。各单位、村（居）要注重推荐业务骨干参加街道党校主体班次学习和上级部门组织的各类培训。要分行业、分领域，按照“短期、专业、务实、管用”原则，由业务主管部门牵头在本地举办脱产业务培训班，纳入年度工作计划。对新的业务、重点工作、重大招商项目，可根据实际需要，举办短期业务专题培训班，提升专项业务能力。
4.开展业务比武，提高履职能力。各单位、村（居）要依托党员远程教育和“学习强国”、党员e家等网络学习平台开展学习，借鉴市委组织部开展的“大组工”业务技能大比武活动和业务知识闭卷测试的做法，分行业、分领域开展务实管用的业务技能“大比武”，定期开展业务知识闭卷测试，成绩适时公布。每年至少组织1次干部业务大比武，比武形式和内容由各单位、村（居）自行研究确定。业务相近的部门或职责相似的岗位也可以通过“联学联赛”的形式进行比武。“七一”前夕，街道将组织开展业务能力大比武，以此带动各单位各领域各行业的业务大学习、大比武，营造比学赶超的浓厚氛围。
5.强化责任考核，推动工作落实。由街道各单位牵头，年底对学习成效进行一次全面的评估，看工作进位情况，干部个人看履职成效。把“业务大学习、能力大提升”活动作为2019年党组织书记抓基层党建工作述职评议、年度评先评优的重要内容，活动实效作为衡量党建工作实效的重要标准。
三、有关要求
1.加强领导，压实责任。为进一步深入推进“业务大学习、能力大提升”活动，成立建安街道“业务大学习、能力大提升”活动领导小组，下设办公室，由党政办负责日常工作。建立活动开展联席会议制度，定期召开联席会，及时发现和协调解决问题。各单位、村（居）要高度重视，把干部职工业务能力提升作为推动本单位本部门中心工作、机关政治建设和干部作风建设的重要内容，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自检查、亲自督促，认真分析研究本单位干部队伍能力素质的基本状况，突出问题导向，查找薄弱环节，找准找实重点突破口，结合本单位实际，加强学习的针对性和实用性，确保活动落到实处。
2.精心组织，确保实效。各单位、村（居）要周密部署，做好活动的组织领导、协调统筹、检查督促。广大干部要踊跃参与，把参与活动作为提升个人能力素质的重要平台，作为检验工作成效的重要手段，克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保活动质量。各级领导干部和党员要带头示范、主动参与，充分发挥好表率作用。
3.强化督导，推进落实。各单位、村（居）党组织要加大对本单位本系统活动的检查指导督促，及时了解活动进展情况，把从严督查贯穿全过程。街道将采取蹲点调研、随机抽查、情况通报等方式，及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督促落实不力的单位及时规范整改，确保活动取得实效。
4.激励引导，担当作为。年底将根据各单位、村（居）“业务大学习、能力大提升”活动开展情况，命名一批“重学习、敢担当、有作为”干部、“业务能手”“岗位标兵”和学做结合示范集体，利用各种形式进行广泛宣传，营造人人重学习、个个当标兵、事事创一流的氛围，以浓厚的学习氛围、精湛的业务本领、过硬的工作作风推动建安绿色发展高质量发展落实赶超，以优异的业绩迎接新中国成立70周年。
有关开展“大学习大培训大提升”活动实施方案篇2
某县文广局开展“发展提升大跨越”活动
实施方案
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，扎实开展好发展提升年活动，根据县委、县政府《关于印发的通知》（龙办发〔2011〕12 号）精神，结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议、省委十二届十四次全会、市委三届九次全会、全县“创业服务零障碍”活动总结暨发展提升年活动动员会精神，围绕纵深推进打造“客家某”，建设“客家名城”的文化发展战略，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的薄弱环节，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我县打造“四个某”、加快建设“四城”奠定坚实基础。
二、活动目标
按照“发展提升大跨越”目标要求，进一步转变机关作风，提升服务水平，优化发展环境，进一步增强文广系统广大干职工的发展提升意识，实现我县文化事业的大发展、大繁荣，推动我县经济社会平稳较快发展。
三、活动主体和服务对象
局机关各股（室、所）、局属各单位及文广系统在职干职工。
四、活动内容及安排
整个活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
(一)宣传发动（2月1日—4月30日）
1、召开局务会，认真组织学习全县“创业服务零障碍”活动总结暨发展提升年活动动员大会精神和《某县开展“发展提升大跨越”活动实施方案》，学习省、市、县有关发展提升年的政策文件以及有关法律法规，研究和部署2011年文广局开展发展提升年活动有关工作。局长***主持会议并讲话，局领导，局机关各股（室、所）和局属各单位负责同志参加会议。
2、成立局开展创业服务年活动领导小组和办公室。领导小组组长：***，副组长：*****。成员：****。领导小组下设办公室，办公室主任钟润玲具体职责为指导、协调本单位发展提升年活动开展工作，负责对活动的实施和绩效进行考核。
3、按照贯彻上级要求，突出和体现文化部门特色的原则，制定《某县文广局开展“发展提升大跨越”活动实施方案》，4月30日前报送县机关效能建设领导小组审定。
4、召开县文广局“发展提升大跨越”活动动员大会，部署活动有关工作和要求。某局长作动员讲话。
局属各单位要按照文广局的部署和要求，相应成立领导小组和工作机构，结合工作实际制定并上报本单位开展发展提升年活动的实施方案。
5、县文广局监督电话：0797-000000。征求意见箱：******@163.com。
(二)组织实施（5月1日—10月31日）
1、围绕强化干部作风建设提升办事效能和服务水平。继续大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，在局机关开展发展提升年主题教育活动，通过开展征文、演讲、座谈等活动，强化学习教育效果。大力倡导学习之风、创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取。着力解决干部“庸、懒、散”问题，提高机关工作效能，大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部，把文广局建设成一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优秀团队。
2、围绕推进项目建设和招商引资提升办事效能和服务水平。进一步提高审批效率，全面推动文化产业项目审批绿色通道的建立，实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短重大项目的审批时限。提升项目服务质量，破解项目推进难题，及时协调项目进程中的困难，解决项目建设过程中的难题。不断拓宽文化招商引资领域，创新文化招商引资方式，积极组织开展或参与重大文化招商引资活动，扩大招商引资的实际成果；
提高重大招商项目履约率、进资率、开工率、投产率。
3、围绕推进新型工业化和农业农村现代化提升办事效能和服务水平。改进重大项目调度推进机制，跟踪推进一批重大项目；
积极组织文化产业项目申报国家技改专项，引导社会投资；
配合牵头部门推动信息化和工业化深度融合，建立和完善覆盖乡镇等相关部门和重点文化企业的全县工业经济运行监测网，健全和完善工业经济运行监测分析、预测预警、决策支持、业务协同、公共服务等信息化应用体系，实现工业经济运行数据直报和管理服务资源共享。配合牵头部门以推进农业现代化示范区建设为抓手，优化完善扶持方式，建立科学、有效、稳步增长的农业现代化投入机制；
积极主动为农业现代化经营提供优质服务，推动农业现代化发展大提升。同时，结合本局职能，着力抓好乡镇综合文化站建设、农家书屋和社区书屋建设、“文化信息资源共享工程”建设，积极开展农村“文化三项活动”，为农村提供优质文化服务，努力推进农村文化的发展繁荣。
4、围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平。采取有效措施，加大制度创新力度，形成有利于城镇化快速推进的体制机制和政策环境。作为文化部门，要根据自身职能，着力构建覆盖城乡的公共文化服务体系，帮助城镇加强公共文化基础设施建设，合理规划建设城镇图书馆、文化馆、影剧院等公共设施，同时大力发展文化产业，丰富群众文化生活，强化城镇的文化中心功能，重点抓好某镇、里仁镇、桃江乡文化设施和文化活动建设工作，为全县推行城镇化、示范镇建设提高工作效率和推进力度。
5、围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平。全力执行公共财务“四个倾斜”的要求，办好涉及群众切身利益的实事。进一步改进工作作风，加强机关诚信建设，建立健全抓落实、重执行的体制机制，履行好限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决民生工作中的新情况新问题。按照完善民生工程考核体系，实行定时间、定任务、定要求、定奖惩的工作要求，切实抓好文化惠民工程建设，以发展提升年活动对民生工程任务指标的定期检查、定期通报、实地督查为内驱力，调动全局干部职工的工作积极性，提高民生工作实效。为保障此项工作落到实处，要进一步强化组织领导，在全局形成党组统一领导、部门协调落实、上下联动推进的工作机制。
6、围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。继续抓好省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和全市文化系统优化发展环境提高机关效能工作调度会会议精神的的落实，努力实现我县发展环境在全省乃至全国一流的目标。巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，积极参与“百千万”内设机构测评活动，大力推进网上审批和电子监察，强化对权力运行的监督与制约，进一步提高办事效率、服务质量和水平。健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制，着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，特别是干扰破坏文化市场正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过，促使全系统干部职工强化服务意识，提高综合素质，增强服务科学发展的能力和水平。
(三)总结考评（11月1日—12月31日）
1、制定绩效考核工作方案，对机关各股室和局属各单位完成任务情况进行考核（11月1日—12月20日）。
2、上报考核结果（12月21日—12月25日）。
3、总结表彰（12月26日—12月31日）。
五、工作要求
创业服务年活动涉及面广、要求高，要精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。
1、加强领导，明确责任。要把该项活动作为新形势下发展提升文化软实力推动全县经济社会大跨越的一项全局性工作，列入重要议程，加强组织领导。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。局机关各股（室、所）、局属各单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，落到实处。
2、着眼长效，典型引路。要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将推动发展提升的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，形成长效机制。要充分发挥典型示范作用，推动发展提升年活动深入扎实开展。
3、加强督查，注重实效。通过听取汇报、召开座谈会、日常督查和明察暗访等形式，发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题。领导小组办公室要对活动开展情况进行督促检查，着重督查重点部门、重点岗位，并及时通报监督检查结果。
某县文化和广播电影电视局
2011年4月28日
有关开展“大学习大培训大提升”活动实施方案篇3
大学习大讨论活动实施方案全市检察机关开展党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话大学习、大讨论活动实施方案按照上级院的，关于开展党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法宫、大检察官座谈会上的重要讲话大学习、大讨论活动(以下简称大学习、大讨论活动的部署和要求，为
把大学习、大讨论活动不断引向深入，结合我市检察工作实际，特制定本方案。一、指导思想和总体目标开展大学习、大讨论活动的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神和十一届全国人大一次会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强化法律监督、维护公平正义为主线，以提高检察队伍的整体素质、增强法律监督能力为目标，坚持群众路线，解决突出问题，教育和引导广大检察人员进一步掀起学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话的热潮，努力开创检察工作新局面。
开展大学习、大讨论活动总的目标是：在原原本本学习党的十七大文件和胡锦涛总书记重要讲话基础上，联系检察工作实际，全面准确领会精神实质。通过学习讨论，进一步领会党的十七大的主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定检察工作的政治方向；
进一步领会新世纪新阶段检察工作的职责和使命，为全面建设小康社会创造安全稳定的社会环境和公正高效的法治环境；
进一步领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，把科学发展观落实到检察工作的各个方面；
进一步领会以改善民生为重点的社会建设的基本要求，为人民安居乐业提供更加有力的法治保障和法律服务；
进一步领会检察队伍建设的基本要求，不断提高检察队伍的思想政治素质和法律监督能力；
进一步领会维护社会公平正义、推进社会主义民主法治建设的重大任务，积极稳妥地推进检察体制和工作机制改革；
进一步领会党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断增强坚持和接受党的领导的自觉性和主动性。
二、组织领导和活动要求
要加强领导，强化责任。两级院要高度重视大学习、大讨论活动，将其列入党组重要议事日程，检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一协调，各业务部门对口指导，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。
市院成立大学习、大讨论活动领导小组，组长由检察长刘铁鹰同志担任，副组长由副检察长郝建军同志担任，市院副院级以上领导同志为成员。领导小组下设办公室，负责大学习、大讨论活动具体的组织协调工作，主任由市院政治部主任担任，办公室、干部处、宣传处、研究室、监察室、机关党委、培训中心的负责同志为成员。基层院也要成立相应的组织机构。按照上级院要求，结合**检察机关的实际，突出特色，注重实效，把活动不断引向深入。(一要在紧紧围绕上级院提出的“四个结合”开展活动基础上，坚持做到“四个紧密联系”。一是要把大学习、大讨论活动与高质量完成全年检察工作任务紧密联系起来；
二是要把大学习、大讨论活动与解决**检察队伍中存在的突出问题紧密联系起来；
三是要把大学习、大讨论活动与着力提高**检察队伍的整体素质紧密结合起来；
四是要把大学习、大讨论活动与纪念检察机关恢复重建30周年，**检察机关组建20周年系列活动紧密联系起来。
(二要在深入开展“五个工程建设”中紧密结合**检察工作实际，突出落实市院党组提出的全年工作指针。检察业务工作“三个更加注重”即更加注重案件质量、更加注重办案的社会效果、更加注重整体执法水平的提高；
队伍建设抓好“三个点”，即以贯彻执行《两个规程》为切入点，全面推行执法规范化；
以制度和机制建设为着力点，推进管理制度化、科学化和
队伍专业化；
以学习、教育、培训为重点，提升队伍整体素质，真正使省院提出的“五个工程”建设在**检察工作和队伍建设中得到切实的贯彻执行。
(三要加强督促检查。市院要加强对下级院的督促指导，坚持统筹兼顾，科学安排，正确处理好工作和大学习、大讨论活动的关系，做到“两不误、两促进”；
要及时发现和解决学习讨论活动中存在的问题，注意总结、推广好的经验做法。建立市院党组成员包片指导并进行定期督促检查制度。
(四要加强舆论引导，营造大学习、大讨论的良好氛围。要充分运用新闻媒体和检察宣传阵地；
大力宣传学习讨论活动的重大意义和检察机关开展学习讨论的新举措、新进展、新成效，以及在学习讨论活动中涌现出来的先进典型。要重视利用学习讨论活动简报，在检察专线网和铁圭网上开辟学习讨论专栏，加强学习讨论活动的宣传报道和理论研究，形成强大的舆论氛围和检察理论研究热潮，把大学习、大讨论活动不断引向深入。三、方法步骤和时间安排12全文查看
推荐访问:
