（国家开放大学）请结合实际，,谈一谈如何认识邓小平社会主义初级阶段及其本质理论？3篇
（国家开放大学）请结合实际，,谈一谈如何认识邓小平社会主义初级阶段及其本质理论？篇1
公司党委严格落实各项学习制度，通过党委理论中心组学习、“三会一课”学习教育、主题党日活动、专题学习会等举措切实打牢思想基础，确保规定动作做到位、自选动作有亮点。按照要求配发指定学习材料、重要参考材料和辅助学习材料。从3月份开始，公司党委循序渐进制定党委、支部、党员《学习计划》，坚持集中学习与自学相结合，重点学习与集中研讨相结合，每周组织学习，跟进学习习近平总书记在福建、广西、青海、西藏考察时的重要讲话等关于党史学习教育的重要讲话精神，分层分众开展集中学习、个人自学、观看辅导视频、分组分专题研讨、试题测试和交流研讨等多种方式的学习。党委中心组成员紧紧围绕学习习近平总书记动员大会、庆祝大会等重要讲话精神，围绕学习党的十九届六中全会精神，围绕学习百年党史，开展了4次集体学习研讨。以中国共产党百年历史为基本时间线索，按照“六个进一步”的要求，按计划开展了5次专题读书班，全面系统学习党的百年奋斗史。
（国家开放大学）请结合实际，,谈一谈如何认识邓小平社会主义初级阶段及其本质理论？篇2
1.各级党委要按照党中央统一部署和要求，结合本单位实际，做出专门部署，提出具体要求，着力抓好落实，迅速兴起学习贯彻“七一”重要讲话精神的高潮。以学习贯彻“七一”重要讲话精神为契机，丰富拓展党史学习教育的内涵，推动党史学习教育往深里走，往心里走，往实里走。要把广大党员、群众在学习中激发出来的积极性、创造性、进取心，及时引导到指导实践上来，推动工作快速、健康、持久地深入发展。
2.党史学习教育领导小组及其办公室，要把学习“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重，作为党史学习教育的核心内容，组织专题学习和研讨，吃透精神实质、把握核心要义。组织宣讲团开展丰富多彩的报告会、交流会。深入开展面向基层、面向群众的对象化、分众化、互动化宣讲，引导干部群众加强对“七一”重要讲话精神的理解和把握。加强对各级各类媒体的统筹指导和组织协调，深入解读“七一”重要讲话提出的新思想新观点新论断，充分反映广大党员、干部的学习体会和思想认识，全面体现各级各部门贯彻落实的具体措施和实际成效。深化理论研究阐释，深入研究“七一”重要讲话蕴含的重要创新点、关键点，创新话语体系和表达方式，讲好中国共产党的故事。
3.广大党员干部群众都要发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，把学习贯彻“七一”重要讲话精神和当前办公室工作密切地联系起来，辩证地统一起来，有机地结合起来。结合就是坚持，结合就是应用，结合就是创新，结合也是目的，要引导干部群众把学习“七一”重要讲话精神的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。学讲话、悟思想，办实事、开新局。
办公室工作很辛苦，因为我在办公室工作多年，退休在市委办，一生几乎消磨在办公室，我的体会，在办公室工作有三个基本矛盾，第一是地位低与站位高的矛盾。你给书记写材料，你要提高站位，站在书记的角度上。等写完，你还要再回到自己的原位上，去和周围的同志相处。只有站到领导的角度去写，你的材料才行。第二是小人物与大事业的矛盾。办公室有通信员、打扫卫生的，都是些小人物，包括写材料的也是些小人物，有人曾问我，为什么总是自己背后写，领导会上念?我的回答是，领导是君子，我们是小人。君子动口不动手，小人动手不动口。不管小人也罢，小人物也罢，干的都是大事业，你稍微出差错，就把县委工作影响了。所谓失之毫厘谬之千里，你是全县政治中心，政治中心出现问题就是全县性的、灾难性的，比方哪个地方发生灾害，你没有及时汇报就要出大问题，就像你机要室出现一点失误，造成的损失是不可挽回的。说不定因为迟报漏报就把书记给害了，要有大事业观念，不敢说我们是小人物，无关紧要。第三是收入少与付出多的矛盾。现在还好，办公室都用电脑，我们那时都是用钢笔写，所以大家形容秘书工作“写墨水、流汗水、没油水”，还有就是“政治上的红人、工作上的忙人、经济上的穷人、身体上的病人”，办公室加班是常态，你说领导有时候在办公室干这干那，你敢回么?有的时候是他回去了，给你把任务布置了，你还得完成任务。
上诉三个矛盾怎么解决?要在学习“七一”重要讲话精神中，教育我们的同志，把工作当事业干，把任务当机会看，把付出当资本赚，把小事当大事办，把纪律当功夫炼，为X的高质量发展做出更大的贡献。谢谢大家！
（国家开放大学）请结合实际，,谈一谈如何认识邓小平社会主义初级阶段及其本质理论？篇3
公司党委坚持开好党史学习教育专题组织生活会，认真做好规定动作。7月份，公司党委紧扣组织生活会主题，研究制定会议方案，印发《xx公司党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的实施方案》。各党支部按照《实施方案》精心准备，认真开展会前学习、谈心谈话和撰写剖析材料等工作，并于8月份全部按期召开。本次公司专题党史学习教育组织生活会开得比较成功。一是以上率下，求真务实。按照组织生活会要求，各党支部支委成员及公司领导班子成员投入大量时间和精力，带头开展学习研讨，带头查摆问题，带头开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评。会前，各党员开展谈心谈话984人次，最多谈心谈话7轮，党支部通过谈心谈话听取195条意见，党员之间通过谈心谈话听取1592条意见；党支部查摆问题163条，党员查摆问题817条。经过谈心谈话和查摆问题，大家进行了一次深入全面的“政治体检”。二是直截了当，紧张严肃。会议上，每名同志在检视剖析自我批评的同时开展了相互批评。本次生活会，各位党员之间相互批评意见数共2100条，大家既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护团结的觉悟，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。三是有的放矢，科学严谨。支委成员及领导班子成员都提出了符合实际的改进措施，既结合自身实际，又与公司改革发展工作举措相衔接，既立足于眼前的整改，又着眼于长远的体制机制建设，既有明确的针对性，又有实践的操作性，为进一步改进作风，增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。
