下面是小编为大家整理的转变作风,提升效能活动问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转变作风,提升效能活动问题清单5篇
【篇一】转变作风,提升效能活动问题清单
附件一：
心内科医疗安全活动月自查问题及改进措施清单
存 在 问 题
整 改 措 施
整 改 时 限
责 任 人
1、护理人员主动服务意识淡漠，服务态度及质量、护士的职业道德整体素质要进一步提高
1、学习法律法规知识，提高法律意识；
2、对上半年不良事件回顾分析总结，给予警示，时刻要警钟长鸣
3、、加强护士思想素质教育，分工明确，责任到人，违者必究
长 期
王 宁
2、护士长监管力度欠缺
（1）查对登记流于形式，各类表未按要求如实填写
（2）三查七对落实不到位，偶有发错药现象
（3）院感意识淡漠，手卫生依从性差，消毒液检查不严谨，偶有过期现象或开启不规范
1、护士长加强管理，排除为难情绪，公平公正处理日常工作中发生的事情。
2、严格执行制度职责，对不遵守规章制度者首次给予警告，并给予相应处罚，屡教不改者给予停岗交回护理部；
长 期
10月立即
王 宁
3、护理文件书写不符合规范
（1）病情观察无连续性，记录内容空洞，体现不出病情观察---治疗护理措施---效果评价，工作无痕迹
（2）责任心不强，书写不规范，涂
改太多，严重影响护理记录书写质量
(3)书写内涵不够，千篇一律，不能体现专科特色
1、学会观察病情，详细询问患者有无特殊不适，清楚巡视的重点，将所做工作用文字方式完整记录
2加强护士责任心，为患者提供实实在在的优质护理服务，
3、科室每周培训理论、操作各一次，自学心内科专科知识，提升理论基础。
长期持续改进
王 宁
4医嘱执行不规范
（1）口头医嘱未两人核对，有漏补现象，如备用常用胃复安、氨比时有缺药情况；
（2）审核医嘱时不严谨，错执行，漏转抄现象，存在安全隐患
利用晨会学习医嘱查对制度，并严格落实医嘱查对制度；
严格交接班制度；
培养本科护士慎独精神
5、护理人员方面，
（1）抢救仪器使用掌握不熟练，如呼吸机使用低年资护士不会操作，
（2）临床护士年轻化，经验及技术不娴熟（如动脉采血技术），缺乏沟通技巧使患者家属对少数护士有意见，容易导致护理纠纷
（3）护理级别落实不到位，工作被动
，不能主动发现问题，巡视病房不够仔细，只限于当前治疗，巡视刘宇形式不能深入了解患者病情，宣教告知不到位，部分人未经同意擅离病区
（4）护理人员不足，护士忙于加药、扎针、做治疗，疏忽对患者的基础护理，如翻身、拍背等，交由家属操作，出现异常才上报，不能提前做好预防，护理工作有数量无质量，护士工作量大，压力大，工作没有激情，纯粹是完成任务，存在安全风险
1、对科室低年资护士加强培训，实行新老搭配，一对一帮扶；
2、科室培训有效沟通技巧，并学会运用到日常工作中；
3、加强分级护理制度落实情况，按级别护理巡视并病房，
4、工作有奖有罚，提高大家工作的积极性；
5、重视病房管理，要求科室人人树立大局意识，参与管理，每天主班同志作为“班长“协同护士长做好病区管理工作。
6、积极纠正等、靠、脱思想，对工作态度不端正、工作效率低、能力差的护士进行个人谈话、说服教育。
长期持续改进
王 宁
附件二：
心内科医疗安全活动月三基三严培训考核计划
项目
培训时间
培训学习内容
培训人
考核时间
制度、职责
10.22—11.5晨会
核心制度、护士素质行为规范
王 宁
培训后一周考核
理论培训
10.24
常见抗高血压药物的使用
心内科常用药物的作用（自学）
张 红
培训后一周晨会、随机提问
10.28
院感相关知识培训
蔺静波
11.10
10.31
本科常见疾病的护理常规
蔡 莹
11.1
有效护患沟通
王 宁
11.7
本科各种高危药品的临床应用
蔺静波
操作培训
10.25
心电监护及除颤仪的使用
蔡 莹
11.16
11.2
无创呼吸机的使用、动脉采血技术
张 红
11.9
简易呼吸囊的使用
王 宁
应急预案
11.14
患者心脏骤停的处理预案
王 宁
11.20
附件三：
心内科医疗安全活动月工作质量考核标准
项目
考核内容
分值
检查情况
扣分
患者入院护理
1、责任护士热情主动接待（）:向患者自我介绍（）,做好各类标识及手腕带（），入院宣教（）
2、及时测量生命体征，做好记录，并告知医生；
（）
3、正确执行医嘱，给予相应的护理措施（）
4、收集相关资料，对患者进行评估，提出相应护理措施（）
基
础
护
理
床单元
1、床单元性能良好、设施齐全（）
2、床单元平整、四角齐、被套无空虚，无污渍、血迹()
3、床头柜整齐、无杂物；
（）
4、床下物品摆放有序，脸盆一律置于架子上，痰盂置于床头（）
病室卫生
1、病室每日开窗通风，保持空气清新无异味；
（）
2、每周消毒2次病房，每次30分钟（）
3、病房设施齐全，严禁杂物乱放（）
患者管理
1、佩戴手腕带；
（）
2、做到“六洁”---口腔、头发、皮肤、手足、会阴清洁（）
“三短”---头发、胡须、指（趾）甲短，（）
三保持—保持引流管通畅、皮肤完整、卧位舒适（）
“四及时”—巡视、观察病情、报告医生、抢救、处置及时；
（）
护理措施
1、正确执行医嘱，按时完成各项治疗、护理工作；
（）
2、评估患者，有针对性的进行分阶段健康教育；
（）
3、对患者进行高风险评估，根据评分制定相应的措施（）
4、落实交接班、查对、患者身份识别等核心制度（）
安全管理
1、对患者进行安全评估，实施有效的安全措施，预防不安全事件发生（）
2、妥善固定各种引流管，标识清楚、引流通畅、定期更换、准确记录引流液的性质及量（）
分级护理
级别护理
1、一览卡、床头卡、级别护理标识准确，与医嘱相符；
（）
2、按级别护理巡视病房，主动发现问题、及时上报，并给予积极处理；
（）
基础护理
1、患者基础护理到位；
（）
2、
专科护理
1、
2、
健康教育
1、
2、
病区管理
环境管理
1、病区环境安全、安静、整洁；
（）
2、各室物品摆放统一、标识醒目；
（）
3、病室陪人管理有序（）
4、各区域环境卫生整洁、物品摆放整齐（）
5、卫生间干净无异味；
（）
6、输液架、摇床手柄及时归位，符合要求()
人员管理
1、仪容仪表端庄、整齐规范，举止大方得体，符合护士行为规范；
（）
2、严格执行规章制度、岗位职责、护理常规及技术操作规范等，保障患者安全；
（）
3、做到“热情主动、细致周到、体现人文关怀”：首问负责制（）；
有效进行护理沟通（）；
及时满足患者的合理需求（）；
做到“四轻”（）
治疗管理
环境管理
1、干净整洁、清洁区与非清洁区划分合理，外包装不得进入治疗室，标识明确（）；
2、物品摆放整齐、不得存放私人物品，标识明确（）；
3、药品管理规范：备用药、高危药品物卡相符，在有效期内，标识清楚、无破损（）；
人员管理
1、严格执行无菌操作（）
2、医护人员进入治疗戴口罩，非工作人员不得进入治疗（）
医院感染管理
1、每日定时消毒，有记录；
（）
2、治疗室台面、物体表面每日清洁擦拭2次（）
3、一次性用品用后及时处理，（）
4、药品现配现用，加药有签名及时间（），
5、开启的溶媒有开启日期、时间（），
6、棉签、消毒液开启规范，在有效期内（）
7、治疗车使用规范，上层为清洁区，下层污染区，车上配手消液在有效期内，治疗车处理干净方可进入治疗室；
（）
8、垃圾分类清楚，医疗废物不得进入治疗室（）
抢救室管理
基本原则
1、病区抢救室宽敞、整洁安静（）
2、室内设备、仪器、物品、药品齐全，标识醒目，做到“四定”，处于完好备用状态，备齐专科用物，及时补充（）
3、抢救车内药品、物品物卡相符，在有效期内（），
4、急救车清洁，定点放置，标识醒目，急救车内药品、物品班班交接，有记录，签全名（）
5、护士长、专人管理每周检查1次（）
人员管理
1、护士熟练掌握各类药品的作用、使用方法；
（）
2、护士熟练掌握各种抢救仪器的使用方法，在医生到达之前给予及时紧急处理，（）
护理文件书写
体温图
眉栏填写齐全，符合要求（）
按患者的真实情况绘制体温、脉搏、呼吸等，在底栏填血压、体重、尿量、大便（次）、
医嘱单
1、及时准确执行、做到谁执行谁签名；
（）
2、护士签执行时间、皮试结果、准确，阳性结果有明显标识；
（）
3、医嘱转抄符合规范，有转抄时间、双人核对无误方可执行；
（）
4、长期医嘱执行准确及时，转抄到长期治疗本上，双人核对；
（）
护理文书
1、各项眉栏和日期填写齐全，准确、规范，无刮、涂、改等：（）
2、字迹清晰、整齐、无涂改，表达准确，记录客观、真实、及时、准确规范；
（）
3、护理首页填写齐全、无漏项，内容真实、准确；
（）
4、护理记录病情观察、护理措施及效果评价简明扼要、重点突出、有连续性、护理措施体现时限性：
（1）
（2）
5、根据患者护理级别、病情变化、特殊治疗与护理措施等及时完善护理记录：
（1）
（2）
（3）
健康教育
1、入院教育：向患者及家属介绍入院制度，病区医生、护士长、责任护士、病区环境，()
2、疾病知识介绍：讲解疾病相关知识；
（）
3、药物知识：讲解所用药物的目的、作用、注意事项、不良反应等；
（）
4、检查、治疗：讲解患者所做检查项目、治疗、护理措施的目的、注意事项等；
（）
5、饮食：讲解患者目前适宜的饮食、注意事项（）
6、心理疏导：指导患者保持乐观稳定的情绪配合治疗，做好心理安慰；
（）
7出院指导：出院后生活规律、按时服药、随时就诊等；
（）
【篇二】转变作风,提升效能活动问题清单
市水利局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动问题整改台账
填报单位：
填报日期：
备注：1.问题类型为：①做事不实②落实不力③效能不高④为官不为⑤有责不担⑥精神不振⑦能力不足⑧守纪不严⑨其它。在填写问题类型时可直接填该问题序号。2.在填报时请将同一类型的问题按顺序排列归纳在一起。
市水利局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动查摆问题统计表
填报单位：
填报日期：
【篇三】转变作风,提升效能活动问题清单
党员转变作风服务群众问题清单
始终坚持边学边查边改，立说立行立效，针对征集意见建议，积极组织党员干部贴紧基层，深入一线，服务群众，以诚心服务推动作风整体好转，切实推进教育实践活动取得实效。以下是小编小编提供的党员转变作风服务群众问题清单，一起来看看吧。
党员转变作风服务群众问题清单一 转变作风服务群众教育活动开展以来，特别是作风建设活动月以来，溢河镇党委和镇机关支部多次组织党员学习党章，学习党的作风建设的一系列文件，积极参加上面的视频培训，收效良好。通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。
一、存在问题
1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。
2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。
3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”，很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因
归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。
三、整改措施
1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。
2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。
4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
党员转变作风服务群众问题清单二 十八大以来，工委认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述，紧紧抓住群众路线教育实践活动契机，出实招、动真格，转变作风服务群众取得了实实在在效果。
一、强化教育，转变作风服务群众自觉性有新的提高
一是开展“践行群众路线，提升南宁首位度”主题党课巡讲活动。市委高度重视，自治区党委常委、市委书记余远辉对工委主题党课巡讲方案专门作批示。市委常委、秘书长、市直机关工委书记为机关党员干部开展第一讲。随后巡讲团成员深入到各机关党组织巡讲。历时2个多月，巡讲范围覆盖工委直属的103个基层党组织。二是开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”主题教育实践活动。各机关党组织在活动中开展“三个一”主题教育,即各机关单位班子以“四有”为主题开展一次中心组学习活动;各机关单位党委书记上一次党课;各机关党组织组织全体党员干部开展一次专题学习活动。三是编写出版《镜子--市直机关优秀共产党员先进事迹报告文学集》一书。用近年来涌现的杜丽群等一批优秀党员的先进事迹教育广大机关党员干部。
二、狠抓审批制度改革，行政服务效率效能有新的提升
为解决行政审批环节多、周期长、效率低的问题，市直机关各职能部门加快行政审批改革。市国土局实行“审管分离”改革，将行政审批工作从日常管理工作中剥离出来，集中到一个专门的审批部门办理，以“分级受理，集中审批”的方式开展行政审批工作。通过实行“受理、审核、批准”三级审批模式，减少了审批环节，彻底打破科室的职能边界，形成了“一条龙、一站式”服务模式，实现了多头办理转为集中“一站式”审批、多重审批转为“流水线式”审批、分工审批转为“值班式”审批、排队等待会审转为“突出重点式”会审、审管混用转为“运动员式”五大转变，审批工作从人员、办理环节、业务会议、使用印章等方面得到了精简。改革后审批事项平均办结时限大幅缩短，审批业务整体提速58%，土地登记业务最高提速可达到75%。得到了社会各界的好评，各级媒体对这项改革进行了宣传报道，给予了高度赞扬。
三、抓活载体，服务中心服务群众取得新的成效
一是成立党员志愿服务队。党员志愿服务总队设在工委，各机关党组织成立党员志愿服务队，共有志愿服务队900多支，队员11000多名，紧紧围绕市委市政府中心工作开展志愿服务。去年，第45届世界体操锦标赛在南宁举行，志愿服务队以开展“服务世锦赛，党员作表率”活动为载体，到世锦赛建设场馆、街道等开展清洁、维持交通秩序等志愿服务活动。今年围绕市委市政府“中国绿城”提升工程，建设“花样南宁”中心工作，开展了“打造‘花样南宁’，机关党员先行”活动，志愿服务队到社区、街道等植树种花。志愿服务队中的文艺工作者深入采访，制作了《花样南宁》音乐电视片。电视片播放后，各网络视频热播，歌迷点赞，市民喝彩，为建设“花样南宁”营造了良好氛围。近两年来，志愿服务队共参加市重点工程建设万多人次，参加“整洁畅通有序大行动”和交通引导活动45000多人次，参加养绿护绿、植树15000多人次。二是建立党员志愿服务站，开展在职党员进社区服务群众活动。各机关党组织在挂点社区建立党员志愿服务站。党员以服务站为平台为群众服务。截止去年底，共有10700多名机关党员到260多个社区报到，征集到“微心愿”3800多个，认领“微心愿”或服务项目3600多个，已兑现的“微心愿”或服务项目3200多个。三是以“结一联五”和“一帮一”为载体，开展“践行群众路线，提升南宁首位度”主题实践活动。各机关党组织制定本单位《关于实行领导干部直接联系基层“结一联五”制度的实施方案》，规定单位每位党员领导干部分别与一个村党组织结对联系，每位领导干部分别与1户农村贫困户、1户城镇困难户、1户致富典型户、1户普通党员户、1户村干部户建立直接联系、结对帮扶、定点服务的“基层联系户”关系。同时，各单位其他党员干部以“一帮一”为载体，即每一名党员与1户困难党员或群众结对子，开展一对一帮扶活动。据不完全统计，市直机关科级以上领导干部建立联系点1705个，开展帮扶活动9800多人次，投入帮扶资金680多万元，扶持项目2400多个，形成“万名党员下基层，心系百姓连万家，鱼水情深促和谐”生动局面。
四、党建带群建，群团组织服务群众促进社会和谐发挥新的作用
党建带群建，群团建设不断加强，群团组织在服务群众中发挥了重要作用。一是各群团组织围绕群众最现实、最关心、最直接的利益。特别是在构建和谐劳资关系、保障妇女儿童身心健康等方面，加大相关法律的宣传普及力度，引导职工、青少年、妇女儿童学会运用法律武器维护自身合法权益。不断完善维权工作机制，把维权工作纳入规范化、制度化轨道。二是帮扶困难群体，使群团组织成为群众信赖的贴心人和“温馨之家”。三年来，慰问困难职工3400多人次，发放慰问款物260多万元，资助贫困大学新生160多名，资助金额48万多元，为农民工子女、留守儿童捐款、捐物折合人民币80多万元，募集到“母亲邮包”价值20多万元。关爱机关单身职工，连续举办了十五届“心系单身职工牵手寻爱之旅”单身联谊活动，1000多名机关单身男女职工喜结连理。
五、强化评议监督，作风建设实现新的突破
一是开展民主评议科长活动。组织社会各界对市直各单位999名正科长级领导干部进行民主评议。对评议为后进的10名科长，责成其所在单位党组织按照干部管理权限和法定程序，免去现任领导职务，对有违法违纪行为的3名“不满意科长”交纪检监察机关处理。二是借助市“两重两问”办，对市直机关职能部门负责的“重点工作、重点项目”进行“问责问效”，强力推动重点工作任务落实。三是借助《向人民承诺——电视问政》直播节目，对市直机关职能部门主要领导进行问政。要求各职能部门对电视上曝光的问题当场承诺整改，同时进行跟踪督办。四是充分发挥媒体监督作用。在南宁电台开办政风行风热线等，进一步畅通群众监督渠道。
党员转变作风服务群众问题清单三 根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《转变作风服务群众》活动，对《转变作风服务群众》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《转变作风服务群众》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
在学习上：学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少。
在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析
平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。
服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。
思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力的方向及整改措施
加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
认真学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加企业文化学习，努力提高自已的思想素质。不断加强业务学习，提高业务水平。
严于律已，增强服务观念
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的责任意识。
求真务实，开拓创新，树立大局意识
求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格按照工作作风的要求，对照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责态度，克服患得患失的思想顾虑，争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在贯彻执行《转变作风服务群众》中，我对照自己的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事，有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，认真执行公司内的各项管理制度，以《工作作风整顿》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的“高压线”，努力做遵纪守法，思想过硬的员工。
总之，自已也能严格按照公司要求做好自我批评，但对照公司的要求还有一定的差距，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，努力克服自己存在的问题和不足，以公司要求为准绳，坚定理想信念、强化服务意识，进一步提高洁身自好意识、责任意识，更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作风。
【篇四】转变作风,提升效能活动问题清单
转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起
转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起 转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起
转作风提效能演讲稿:
转变作风从我做起 尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好～ 在这阳光明媚的时节与大家一起参加市委开展
的“作风建设年”活动，收获丰富，体会很深。也非常荣幸的站在这
里为大家作汇报演讲，同大家交流、分享自己的心得感想。今天，我
演讲的题目是:
《转变作风从我做起》。
讲一个小故事作为今天演讲的开始，
一位从香港来的商人准备到内地投资，重点考察甲城和乙城。在甲城，他坐在街头擦皮鞋，擦皮鞋的一个大婶的动作，让他对这个城市死了心:
那大婶把他的一只鞋带解下来，擦好鞋付了钱后再系上。这个细节瞬间让他悟出，这个城市市民的道德水准有问题——定是有人擦好鞋后不付钱就跑掉过。在乙城，他搭了5次出租车，下车前，5位司机都提示他:
先生，请带好您的随身物品。最终，他把企业放在了乙城，乙城因此有5000多人上岗就业，乙城税务部门每年也因此收到上亿元的税收，这就是一位擦鞋大婶和几位出租车司机的影响力，每一个市民都是城市形象的宣传大使。
俗话说:
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在我们日常生活中，一个人不经意的行为或者一个微不足道的细节，足以影响一件大事。一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个春天，作为机关干部，更应该从自身做起，切实转变工作作风，努力提高服务质量，树立良好形象。
我经常听到外来的客人说，这几年，他每一次来章丘，都感受颇深、触动很大，每次来都有很多的新变化。是啊～你看，章丘的路越伸越长～“村村通”让出行不再难，柏油路拉近了回家的距离，幸福的路在脚下延伸。你看，章丘的城越长越高啊～规划高起点，项目大手笔，建设超一流，一座座高楼鳞次栉比、耸立云端，长高、变大后的城市也越发靓丽，幸福的生活也节节高。你看，那喷涌的泉水多么像一曲曲欢歌呀～听那泉水叮咚的歌声，才是最炫的民族风。一
幅幅美丽的画卷呈现在我们的面前，章丘已站在新的历史起点上。
当前，新一轮县域经济的竞争日趋激烈，我市加快发展、争先进位的
压力进一步增大。新一届市委领导上任以来，就深入基层，深入群众，
体察民情，倾听民声，把百姓的冷暖安危记在心间。他们亲民爱民的
形象、求真务实的作风，是对执政为民理念的最好诠释，他们转变作
风抓落实的做法和执政思路让人敬佩，同时也把百万章丘人民深深地
感染。榜样是无声的力量，领导的表率激发了人们新一轮干事创业的
热情，全市上下呈现出锐意进取、政通人和的喜人局面。如果说市十
二次党代会似一声响亮的春雷，震撼了所有章丘人的心灵;那么“新
征程、新气象、新作为”大讨论活动就像一盏闪亮的明灯，照亮了我
们前行的方向。作为全市“一盘棋”中的一员，从我做起，深入开展
“正风纪、强素质、树形象”活动，转变工作作风，提高服务质量，
市委举办这次演讲比赛非常必要，也非常及时，为我们进一步转变工
作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。
市委办公室承担着决策参谋、综合协调和服务保障等职能，办公室财务科
肩负后勤保障的重要职能，地位特殊而重要。财务科每天和数字打交
道，通过货币数量来反映经费运行情况，如果数字不准，计算失误，
就会给单位带来损失。财务科室要加强自身建设，树立精细化管理理
念，加强制度建设，强化监督管理，提高科学理财水平。要在预算、经费开支、各种报表等业务的审批手续严格把关，严格履行相关的规
章制度，严格经费开支的事前控制和事后监督，做到遵守会计法律法
规，保证会计工作合理、合法。
作为一名财务人员，加强作风建设需要我们每个工作人员从自身做起、从点滴做起、从现在做起，注重学习，提高自身素质;恪尽职守，严格履行岗位职责;团结协作，提高服务水平。
最后，用毛主席《满江红》的诗词结束今天的演讲“多少事，从来急;天地转，光阴迫;一万年太久，只争朝夕”。同志们～让我们用全部的赤诚和智慧投身到党的事业中，响应市委号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，为加快建设富裕、和谐、幸福章丘做出新的贡献～ 我的演讲完毕，
谢谢大家～
【篇五】转变作风,提升效能活动问题清单
区政府班子“转变作风改善发展环境建设年”活动问题整改情况报告自省市区“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，区政府班子结合全区中心工作，精心安排部署，深入查找问题，认真抓好整改落实，深入推动作风建设年活动各项工作扎实开展。目前，共梳理查摆出***个方面共性问题***个具体问题，已全部整改完毕。现将问题整改情况报告如下。
一、关于“对中央、省、市、区委的各项决策部署，虽然在区级层面得到了很好的贯彻落实，但对一些急难险重的工作任务，“一竿子”插到底抓落实和跟踪问效的措施还不到位。在调动全区各级各部门领导干部干事创业的积极性上做的还不够，容错纠错机制不够完善”的问题。
创新工作措施，强化决策落实，抓好跟踪问效，完善容错纠错机制，着力推动全区各项工作抓实见效。一是强化责任意识，狠抓督查问效。对区政府常务会、区长办公会、区长专题会议等确定的重点工作、重大项目，由分管副区长牵头挂项，职能部门具体实施，进一步强化台帐式管理，逐项逐条明确工作标准、具
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体措施、完成时限、责任人员，抓好工作任务落实；
对有难度、较复杂的重点工作直接谋划、具体协调、一抓到底，上下联动、相互促进，左右协调、相互配合，形成“层层有人抓、事事有人管、项项落实处”的工作格局。二是严格执行《张掖市市中区人民政府党组议事规则》和《市中区人民政府常务会议制度》等规定，建立完善区政府工作调度通报制度，班子成员每半月召开一次碰头会，通报上半月各分管领域重点工作完成情况及下半月重点工作落实情况，对会议确定的事项进行跟踪督办、实行限时办结，确保会议确定的重大工程、重要事项等一些急难险重的任务能在较短时间内得到落实。三是严格执行《公务员奖励规定（试行）》和《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》有关规定，对连续三年考核优秀的干部进行表彰奖励。制定出台《市中区机关事业单位干部轮岗交流办法（试行）》《市中区工作目标责任考核奖励意见（试行）》，有效调动了全区各级各部门领导干部干事创业的积极性。加大追责问责力度，对落实重大决策部署执行不力、履行岗位职责弄虚作假、发现问题不报告不整改的，抓住不落实的事，追究不落实的人，依据有关规定严肃问责，着力营造鼓励干事、宽容失败的良好干事创业氛围。问题已整改完毕。
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二、关于“班子成员在履行“一岗双责”方面还不到位，对分管部门业务工作提要求多、开会安排多，对全面从严治党督促检查少、压力传导不够”的问题。
坚持把纪律挺在前面，严字当头，实字托底，抓长抓细，切实做好班子和政府系统党风廉政建设工作，推进廉洁型政府建设。一是认真履行班子集体责任，把反腐倡廉建设列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。区政府主要负责人认真履行第一责任人责任，与班子成员签订《区政府党组落实全面从严治党工作责任责任书》，坚持亲自调研、亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自排难，确保党风廉政建设工作责任落到实处。班子成员认真履行分管领导责任，积极协助“一把手”落实区政府班子党风廉政建设责任，推动党组主体责任落到实处；
严格落实“一岗双责”要求，将管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，定期听取分管范围内党风廉政建设工作情况汇报，加强对分管领域党员干部遵守纪律、廉洁履职、作风建设等情况的管理、教育、监督，推动党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。二是及时召开政府系统廉政工作会，对政府系统廉政工作进行安排部署，传达学习中央、省、市各项重大决策部署，
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