2022年叶城县审计局扫黑除恶自查报告

下面是小编为大家整理的2022年叶城县审计局扫黑除恶自查报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

叶城县审计局扫黑除恶自查报告4篇

叶城县审计局扫黑除恶自查报告篇1

学校2019年扫黑除恶专项斗争

工作总结（样一）

为深入贯彻落实中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争决策部署，让全体师生认清黑恶势力的危害，增强抵御黑恶势力的免疫力，提高思想觉悟，营造一个安全、和谐的校园环境，建宁三中多举措开展“扫黑除恶”专项斗争工作。现将本学年工作总结如下：

一、召开动员会，签订《扫黑除恶专项斗争责任书》。

8月27日，学校利用全体教职工会议，组织大家学习上级扫黑除恶文件精神及各级领导在扫黑除恶会议上的讲话精神，学习《**学校扫黑除恶专项斗争工作方案》，成立了扫黑除恶领导小组，确保此项工作顺利进行。会后组织全体教师签订《***扫黑除恶专项斗争责任书》，全体教师承诺加强对扫黑除恶专项工作的重视，全面落实责任；
不参加黑社会性质组织，不拉帮结派；
积极投身于“扫黑除恶”专项工作的斗争，不推诿、不隐瞒、不包庇；
发现黑恶势力及其苗头及时向公安机关举报。

二、强化领导，落实责任。

学校成立了以校长为组长、书记及副校长任副组长、处室主任为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；
各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。提高政治站位，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。

三、利用校园特殊环境，广泛宣传，营造氛围。

学校利用LED、校园广播、校园QQ、微信群、召开家长会、展板、黑板报、学生手抄报，班会教育课等多种形式，广泛宣传发动，做到教师带动学生以及家长，动员全社会参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。

学校还利用集会，由邱校长国旗下 “共同扫黑除恶，共建平安校园” 讲话，大力宣传扫黑除恶人人有责；
由徐副校长对师生进行扫黑除恶专项斗争应知应会的知识宣讲，针对扫黑除恶专项斗争方针、开始的时间、时间安排及实施步骤、基本原则、目标任务、各类黑恶势力、各种行为、重点突破、工作措施等内容进行一一讲解，提高师生对扫黑除恶专项斗争的认识。

四、深入排查摸底校园及周边“扫黑除恶”相关线索。

校长及行政领导老师带头深入学生宿舍、校园周边环境进行排除摸底“扫黑除恶”相关线索。充分调动师生积极性，通过设立举报箱、公示电话举报方式，做到及时发现黑恶势力犯罪苗头和线索，并将排查中发现的线索及时上报公安部门。激发全体师生及群众同黑恶势力作斗争的决心和勇气，震慑黑恶势力的犯罪行为。定期开展矛盾纠纷、校园欺凌排查整治，形成校园矛盾纠纷、校园欺凌排查、报告、整治分工协作、职责明确、责任到人的工作体系。严格落实门卫制度，做到“三严格”：严格24小时校园全域摄像监控；
严格门卫监管，对进出校门的外来人员、闲杂人员逐一清问，并做好登记；
严格监控社会上不法者和不良少年，禁止在校园附近游荡。

五、目前存在问题：

1、家长对扫黑除恶专项斗争工作的关心程度还不够。

针对家长的宣传工作比较多，公开了举报电话和举报箱，但目前并未收到举报信息，考虑家长主动向学校举报教育系统黑恶势力的愿望并不强烈，所能够获得的家长对扫黑除恶专项斗争的关心程度和意见建议相对比较少。

2、对学生家长参与黑恶势力的情况了解不够。

家长数量比较庞大，从业类型很多，互相之间对家长的生活经历和社会关系了解不多，来园的家长有出现矛盾纠纷的，多能够及时的化解，对发生矛盾纠纷的家长进行从业和家庭社会关系排查过程中，并未发现有涉黑涉恶的家长和教师以及其他的黑恶势力关联。

3、对职工亲属参与黑恶势力团伙的排查不够。

对教职工参与黑恶势力团伙的排查已经比较清楚，目前没有发现教师有参与黑恶势力团伙或发生黑恶行为。但对教职工的亲属中参与黑恶势力的情况暂时无法摸排，也尚未接到任何举报。

4、扫黑除恶宣传形式和内容比较单一。

扫黑除恶的宣传工作还停留在比较文字和书面的比较多，对于广大人民群众来说，还不够生动和吸引。大班幼儿的亲子宣传画比较直观，符合幼儿的理解水平和年龄特点，可以进一步发扬光大。

六、下一步工作计划：

2019年，扫黑除恶专项斗争全面进入“治本”阶段，我校要根据2019年开展的情况，做好下一步工作计划：

1、进一步加大宣传力度及扩展宣传范围。

让扫黑除恶深入人心，在全校范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大师生监督和举报力度，使我校扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。下一阶段要进行更深入的排查和治理，把意见表发放给家长填写，对家长举报的教职工及其亲属参与黑恶势力团伙和充当黑恶势力“保护伞”等情况在家长中进行全面的摸排调查。

2、继续加大摸排力度。

对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，严格执行“月报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办报送工作开展情况，实行摸排线索“月报告”制度，各科室每月28日上午12点前对科室内内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。

3、进一步加强与其他部门的联动和合作。

加大力度、坚决打击侵占集体财产以及从事涉“黄、赌、毒”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。同时，积极配合相关部门深入调查，加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战，促进我校各项工作持续稳定健康发展。

2019年12月

学期扫黑除恶专项斗争

工作总结（样二）

随着“扫黑除恶”专项斗争工作的进一步深入，深入贯彻落实中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争决策部署，让全体师生认清黑恶势力的危害，增强抵御黑恶势力的免疫力，提高思想觉悟，营造一个安全、和谐的校园环境，我校多举措开展“扫黑除恶”专项斗争工作。现将本学期工作总结如下：

一、召开专题动员会，签订《扫黑除恶专项斗争责任书》。开学初，学校利用全体教职工会议，组织大家学习上级扫黑除恶文件精神及各级领导在扫黑除恶会议上的讲话精神，学习《***扫黑除恶专项斗争工作方案》，宣布扫黑除恶领导小组人员及工作制度，确保此项工作顺利进行。会后组织全体教师签订《***扫黑除恶专项斗争责任书》，全体教师承诺加强对扫黑除恶专项工作的重视，全面落实责任；
不参加黑社会性质组织，不拉帮结派；
积极投身于“扫黑除恶”专项工作的斗争，不推诿、不隐瞒、不包庇；
发现黑恶势力及其苗头及时向公安机关举报。

二、强化领导，落实责任。学校成立了以邱校长为组长、书记及副校长任副组长、处室主任为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；
各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。提高政治站位，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。

三、加大扫黑除恶专项斗争工作的宣传力度。学校利用集会，由邱校长国旗下 “共同扫黑除恶，共建平安校园” 讲话，大力宣传扫黑除恶人人有责；
由徐副校长对师生进行扫黑除恶专项斗争应知应会的知识宣讲，针对扫黑除恶专项斗争方针、开始的时间、时间安排及实施步骤、基本原则、目标任务、各类黑恶势力、各种行为、重点突破、工作措施等内容进行一一讲解，提高师生对扫黑除恶专项斗争的认识。学校还利用LED、校园广播、校园QQ、微信群、召开家长会、展板、黑板报、学生手抄报，班会教育课等多种形式，广泛宣传发动，做到教师带动学生以及家长，动员全社会参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。

四、加强联合机制，合力有效宣传、打击“涉黑涉恶”问题。学校联合了建宁公安局、建宁法院、水南社区相关工作人员到校进行“扫和除恶”知识宣讲活动，齐抓共管，进一步形成扫黑除恶斗争合力。学校坚持以政法部门为主,加强联系,积极配合相关各部门,深入开展校园周边环境摸排“涉黑涉恶”工作。牢固树立“一盘棋”思想，强化与政法机关的沟通联络，建立问题线索移送、反馈机制。

五、深入排查摸底校园及周边“扫黑除恶”相关线索。校长及行政领导老师带头深入学生宿舍、校园周边环境进行排除摸底“扫黑除恶”相关线索。充分调动师生积极性，通过设立举报箱、公示电话举报方式，做到及时发现黑恶势力犯罪苗头和线索，并将排查中发现的线索及时上报公安部门。激发全体师生及群众同黑恶势力作斗争的决心和勇气，震慑黑恶势力的犯罪行为。定期开展矛盾纠纷、校园欺凌排查整治，形成校园矛盾纠纷、校园欺凌排查、报告、整治分工协作、职责明确、责任到人的工作体系。严格落实门卫制度，做到“三严格”：严格24小时校园全域摄像监控；
严格门卫监管，对进出校门的外来人员、闲杂人员逐一清问，并做好登记；
严格监控社会上不法者和不良少年，禁止在校园附近游荡。

六、目前存在问题：

1、家长对扫黑除恶专项斗争工作的关心程度还不够。学校公开了举报电话和举报箱，但目前并未收到举报信息，考虑家长主动向学校举报教育系统黑恶势力的愿望并不强烈，所能够获得的家长对扫黑除恶专项斗争的关心程度和意见建议相对比较少。

2、对学生家长参与黑恶势力的情况了解不够。家长数量比较庞大，从业类型很多，互相之间对家长的生活经历和社会关系了解不多，来园的家长有出现矛盾纠纷的，多能够及时的化解，对发生矛盾纠纷的家长进行从业和家庭社会关系排查过程中，并未发现有涉黑涉恶的家长和教师以及其他的黑恶势力关联。

3、对职工亲属参与黑恶势力团伙的排查不够。对教职工参与黑恶势力团伙的排查已经比较清楚，目前没有发现教师有参与黑恶势力团伙或发生黑恶行为。但对教职工的亲属中参与黑恶势力的情况暂时无法摸排，也尚未接到任何举报。

4、扫黑除恶宣传形式和内容比较单一。扫黑除恶的宣传工作还停留在比较文字和书面的比较多，对于广大人民群众来说，还不够生动和吸引。

七、2019下半年，扫黑除恶专项斗争全面进入“治本”阶段，我校要根据之前开展的情况，做好下一步工作计划：

1、进一步加大宣传力度及扩展宣传范围。让扫黑除恶深入人心，在全校范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大师生监督和举报力度，使我校扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。下一阶段要进行更深入的排查和治理，把意见表发放给家长填写，对家长举报的教职工及其亲属参与黑恶势力团伙和充当黑恶势力“保护伞”等情况在家长中进行全面的摸排调查。

2、继续加大摸排力度。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，严格执行“月报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办报送工作开展情况，实行摸排线索“月报告”制度，各科室每月28日上午12点前对科室内内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报的科室进行责任追究。

3、进一步加强与其他部门的联动和合作。加大力度、坚决打击侵占集体财产以及从事涉“黄、赌、毒”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。同时，积极配合相关部门深入调查，加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战，促进我校各项工作持续稳定健康发展。

学校扫黑除恶自查报告

为深入贯彻落实党的十九大精神,大力整治侵害群众利益的腐败和作风问题,营造一个和谐、安全的校园环境。根据上级扫黑除恶专项整治工作会议及相关文件精神,我校积极开展了扫黑除恶工作,取得了很好的成效。

一、学校成立了以校长为组长,分管安全副校长为副组长,各处室主任和各班主任为成员的领导小组。并成立了扫黑除恶办公室，设置了扫黑除恶举报箱。

二、在扫黑除恶活动期间,充分调动师生、群众,组织开展排查,及时发现黑恶势力犯罪苗头和线索,并将排查中发现的线索及时上报到学校,摸清他们的活动规律和活动特点。经过全校性的排查我校尚未发现有黑恶势力。

三、学校通过班会、LED等进行了有力的宣传,利用每周一升国旗的机会,进行国旗下的讲话大力宣传宪法、刑法、治安管理处罚法等法律,提高师生、群众依法同黑恶势力斗争的认识和能力,激发全体师生及群众同黑恶势力作斗争的决心和勇气,震慑黑恶势力的犯罪行为。

四、开展了排查整治学生携带刀具进校园和拉帮结派欺凌学生的现象,净化了学校的环境,保证了教育教学的顺利进行。

五、学校还联合派出所,切实加强领导,落实责任,齐抓共管,进一步形成打黑除恶斗争合力。集中摸排黑恶“头目”和“骨干”,力争将其一网打尽。

六、在扫黑除恶活动氛围上，学校利用LED滚动播出扫黑除恶宣传标语,利用黑板报大力宣传普法知识,多方面大力营造扫黑除恶的活动气氛,将扫黑除恶的活动落到实处。

七、截止目前为止，学校所开展的“扫黑除恶”活动内容分别如下表：

通过一系列的活动,全校师生认清了形势,统一思想,进一步增强了继续深化打黑除恶专项斗争的责任感。侵害师生和群众利益的黑恶势力问题得到了有力地整治。当然活动过程中也还存在着一些不足之处，如：师生对扫黑除恶专项斗争认识还不够彻底，摸排工作还不够完善，材料整理还有待加强。

叶城县审计局扫黑除恶自查报告篇2

审计局党建自查报告

审计局党建自查报告
　　20xx年以来，我局以党的十八大和十八届三中、四中全会重要精神为指导，按照“思想建党、制度治党、作风兴党”的总思路，着力于党建工作热起来、党内生活严起来、党内活动活起来，切实加强机关党组织建设，以抓党建促进审计事业发展。现将我局20xx年上半年机关党建工作和下年度机关党建工作安排的具体情况汇报如下：

　　一、上半年机关党建工作目标完成情况
　　(一)抓实思想教育，提高党员干部的政治素养
　　坚持以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会精神为基础，运用多种形式，分层次、有重点、重实效地开展理论学习，提高了全局干部职工的政治理论水平。一是局党组率先垂范，带头学习，每半月组织干部职工进行一次集中学习，坚持“三会一课”制度，学习教育的长效机制进一步健全;二是规范了学习时间、内容和方式方法，鼓励党员干部每人每周至少保证5个小时以上的自学时间，做好读书笔记，将自主学习与集中学习有机结合;三是积极配合组织部推广使用长沙县党员教育信息化平台、组织干部职工踊跃参与党建知识问答比赛、号召党员干部关注长沙县党员微信，进一步普及党建知识，形成了领导班子带头学、干部职工自觉学的良好学习局面。

　　(二)抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用
　　一是切实加强领导，依法尽职履责。按照从严治党的要求，落实机关党建工作责任制。由党组书记主抓全局党建工作，履行第一责任人职责;党组副书记协助党组书记抓好党建工作;党支部书记履行直接责任人职责，负责具体抓好全局的党建工作。

　　二是严格落实制度，着力打牢基础。落实党要管党、从严治党要求，加强党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，组织党员干部积极参加党支部会议和党员大会，不断加强机关党组织建设。

　　三是积极开展活动，努力营造氛围。上半年以来，我局开展了“我们的节日清明公祭活动”、趣味运动会、篮球赛、影珠山登山比赛等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了党员干部的业余文化生活，提升了支部的影响力和凝聚力。

　　四是创新党务公开，主动接受监督。创新党务公开形式，规范公开程序，健全公开机制，扩大公开范围，如：入党积极分子培养、党员民主评议、党费收缴、党务工作等做到及时公开，主动接受群众的监督。

　　五是积极发展党员，注入新鲜活力。严格按照党员标准和发展程序，把先进分子吸纳到党内来，不断为党的肌体注入新的活力。今年上半年已推荐了1名入党积极分子。

　　(三)抓实作风建设，提高拒腐防变和服务群众能力
　　一是结合“党风廉政警示日”和“党风廉政建设宣传月”等活动方式开展廉政警示教育;在平时的作风建设专题会议或党员大会上，通过认真学习各类廉政文件、观看廉政教育警示片等增强党员干部廉政意识和忧患意识，不断提高拒腐防变和廉洁自律能力。

　　二是全体党员干部切实遵守各级关于作风建设的文件、制度、规定以及“廉洁从审十条禁令”等，同时建立健全局机关各项与作风建设密切相关的制度，通过制度的完善、执行和监督，切实加强了党风廉政建设和作风建设。

　　三是局党组及纪检组对全体党员在工作纪律、会议出勤、项目开展、公车使用等方面的情况实行每周1次的督查，并将督查结果进行了通报，形成了常态化的作风督查机制。

　　(四)紧密联系群众，发挥党员先锋模范作用
　　一是开展结对共建工作。我局与泉塘街道小塘路社区为共建单位，上半年以来，以“五联五共”为主要内容，积极开展了共建活动，构建了结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建新格局，切实提升了双方党建工作科学化水平。

　　二是落实在职党员进社区。年初，全局在职党员分别前往自己所在的社区进行报到，并通过开展捐书捐物、义务巡逻等一系列丰富多彩的活动切实为社区群众服务，促进社区党的基层组织建设，确保服务活动取得了实效。

　　三是开展慰问帮扶活动。每月群众工作日，党员干部深入结对联点的社区接待来访群众，了解群众需求，做好民情信息收集;在春节前夕，组织全局党员干部积极走访慰问结对联点的泉塘街道的困难群众、老党员、困难党员、贫困学子，送上县委、县政府慰问金共6万元，让他们感受到了党组织的关怀与温暖。

　　二、存在的主要问题
　　上半年以来，我局的党建工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不足：一是存在合理安排工作与学习的矛盾，虽然党员干部对理论学习重要性的认识有提高，但因业务工作较重，党建理论学习仍亟待深入;二是开展的党建活动次数较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面做得还不够到位，机关支部工作缺乏特色和活力。

　　三、下半年机关党建工作思路
　　一是强化党员教育培训，提高党员素质。继续开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育。同时，拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。

　　二是积极开展党建活动，丰富党内生活。多开展积极向上、形式多样的党建主题活动，丰富党员的组织生活和业余生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。

　　三是继续抓好党建工作，促进协调发展。坚持党建工作推动其它各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，推动审计工作又好又快发展。

审计局党建自查报告
　　自民主评议政风工作开展以来，根据旗委、政府和上级审计机关20xx年民主评议政风行风工作部署安排，结合第二批党的群众路线教育实践活动，我局组织全局干部职工进行了全面自查自纠，针对存在的问题进行梳理汇总，现将开展民主评议政风行风自查自纠汇报如下：

　　一、加强领导，提高认识，切实把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程
　　民主评议政风行风是加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会，优化经济发展环境，推进依法行政。做好我局的政风行风评议工作，对加强局机关自身建设，提高依法行政和服务水平，树立我局在社会上的良好形象将起到至关重要的作用。收到全旗政风行风评议工作文件后，我局及时召开了班子会和全体人员会议，认真传达贯彻文件精神，进一步统一思想，提高认识，端正态度，切实增强政风行风评议工作的责任感和使命感，并把民主评议政风行风作为今年的一项重要工作，列入议事日程，确保抓紧抓好，抓出成效。一是成立了由局长解小军任组长、副局长杨帆、哈斯朝格图、王美娥为副组长，各股室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，成立了办公室，专门负责民主评议政风行风的日常事务、信息上报、联络督导等工作，做到了有领导、有机构、有人员。二是制定方案和规划。在吃透上级民主评议政风行风工作精神的基础上，结合审计工作实际，研究制定了民主评议政风行风工作实施方案，对全局民主评议政风行风活动作了具体部署和安排，做到了目标明确、内容具体，重点突出、措施有力。三是明确责任，强化纪律。按照统一组织，分级负责，条块结合，上下联动的思路和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，局长为单位政风行风评议第一责任人，分管领导按照纠风工作责任制的要求，各司其职，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入年度目标管理内容，将群众的满意程度和其在行评工作中的表现纳入年度目标考核，对在评议中失职或出现问题的股室所和个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先评优资格。

　　二、结合深入实践科学发展观活动，全面开展自查自纠工作
　　为切实找准我局在内部管理和政风行风建设方面存在的突出问题，我局采取多种形式，广泛征求社会各界的意见，并将行评工作与机关文明创建、依法行政、政务公开、深入学习实践科学发展观活动等工作紧密结合起来，做到行风评议与本职工作“两不误，两促进”。

　　1. 贯彻落实旗委、政府党风廉政建设和纠风工作任务目标。努力克服门难进、脸难看、话难听、事难办问题，坚持诚实守信，杜绝互相推诿、敷衍塞责、飘浮拖拉现象，急群众所急、帮群众所难，努力为群众办事，办好事。

　　2. 正确行使审计职权，杜绝以权谋私、吃、拿、卡、要等行为，坚持清正廉洁，勤政为民。一是认真学习党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，加强干部职工的思想教育和自身修养，把党风廉政建设与民主评议政风行风活动结合起来，组织机关干部职工学习廉政准则、廉政建设责任制、领导干部职责范围内用权行为规范、审计纪律“十不准”等有关规定，增强贯彻党风廉政建设规定的自觉性和自身免疫力。二是健全和完善各项配套制度，努力做到用制度约束，按制度办事，靠制度管人，以充分调动干部职工的工作积极性和责任心，树立廉洁、高效、勤政、务实的审计新形象。

　　3. 加大政务公开力度，提高审计透明度。在局机关大门口设立政务公开栏和电子屏，对审计职责、审计权限、审计程序、审计承诺、重大项目审计结果进行公示，确保公开、公平、公正，实现“阳光作业”。

　　4. 加强领导班子自身建设，健全政风行风长效机制。在机关建设中，首先抓好班子建设，在班子成员内部牢固树立团结就是力量的理念，强调不论领导分工如何，班子必须始终团结如一，分工不分家，分工不分心，在工作中齐心协力、齐抓共管。完善党组议事规则和行政议事程序，特别是在财务管理、组织人事和“三重一大”问题上，严格按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”进行操作，坚持办事程序，不乱批条子、乱开口子、乱打招呼、搞“一言堂”和“家长制”，充分发挥集体智慧和群体功能。围绕政务公开、效能建设等方面，建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、执法责任制等一系列长效制度，明确各个环节的标准、时限和法律责任，坚持依法审计，依法行政，进一步规范执法行为。

　　5. 正确处理群众来信来访。对待来访者主动、礼貌、热情、耐心，设立了服务电话，对来访者提出的意见及时研究讨论，有则改之、无则加勉，对信访案件及时回复，能解决的及时给予解决，不能解决的，及时做好耐心的说服工作，以理服人，以情感人。

　　6. 做好政风行风评议工作。把政风行风建设摆在重要位置，坚持评、纠、建相结合，以评促纠，以评促建，纠建并举的纠风工作机制，切实加强自查自纠和整改工作，坚持以政风行风评议为动力，促进各项工作任务的完成。一是主动与被审计单位联系，虚心听取他们对我局政风行风建设的意见，做到有则改之，无则加勉。二是按照“边查边改、查纠并举、重在整改”的指导思想，将征集的意见和建议及时分解到各股室进行整改。

　　通过多形式、多渠道查找和上级反馈意见，我局在政风行风建设中存在的主要问题是：一是没有走出传统上“就账论账”的小圈子，受审计内部条条框框的束缚，注重微观审计，在体制、机制、制度和管理层面上揭示普遍性问题，发挥审计建设性作用不够，服务意识、大局意识有待于进一步增强;二是效益审计开展的较少。目前我局所开展的审计，大部分都是财务收支审计，尚处在“查错纠弊”和“摸家底，揭隐患”阶段，对效益审计开展的较少，缺乏从“是什么、为什么、怎么样、怎么办”四个环节，把问题查深查透查实，进一步为领导提供决策服务。三是在全面依法履行职责上、在审计深度和力度上，还不完全适应和符合科学发展观的要求，审计执法力度有待于进一步提高;四是揭露和查处重大违法违规案件和经济犯罪线索的意识和能力还不强;五是审计人员知识面窄，而且专业结构也较单一，其中懂审计、会计的人员多，懂工程概预算、计算机、法律等相关专业知识的人少，不适应新形式对审计工作的需要。

　　通过此次政行风评议活动，全局干部职工充分认识到了我局在政风行风建设中的不足，一致认为要虚心接受评议，认真制定整改计划，加大整改力度，进一步提高依法审计能力和服务水平，打造领导放心、群众满意的执法机关。

　　三、主要整改措施
　　1. 加强领导，狠抓落实。高度重视政风行风建设工作，把政风行风建设作为今年党风廉政建设的一项重点工作，建立健全政风行风建设责任制，严格落实一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

　　2. 采取得力措施，认真整改存在问题。高度重视群众提出的意见建议，正视自身存在的问题，及时召开评议整改大会，对评议中群众反映的意见，认真进行梳理归纳整理，深刻分析产生这些问题的原因。结合审计工作实际，从机制、制度入手，制定政风行风建设的中长期规划，建立纠建并举、惩防结合的长效工作机制。

　　3. 加大宣传，广泛征求群众意见和建议。通过发放政风行风征求意见表、对社会各阶层及有关人士提出的有关审计工作的热点问题，认真调查或责成有关股室整改落实，并给正面答复，以改进机关作风，提高审计机关的社会形象。

　　4. 强化监督，积极开展办实事、办好事活动。把解决问题、整改问题与开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动、扶贫济困、帮扶农村精神文明建设等有机结合起来，在落实办实事、办好事过程中，狠抓各项承诺的贯彻落实，做到有诺必践，确保把实事办实，好事办好。针对重要岗位、重点人员和薄弱环节，强化监督，有效预防不正之风的发生，努力将我局政风行风建设提升到一个新水平。

审计局党建自查报告
　　今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合“三严三实”专题教育活动的开展，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为依法履行审计监督职能提供了强有力的政治和纪律保障。现将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作自查情况报告如下：

　　一、强化组织领导，夯实工作责任
　　局党组严格按照中央和省市委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与审计业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实党风廉政建设责任制的基础上，调整充实局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定下发了《20xx年党风廉政建设责任制和反腐败工作安排意见》，与各处室负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。

　　二、强化制约监督，规范权力运行
　　局党组进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项(即重大决策事项、重要人事事项、重大采购项目、重点审计项目，大额度财务支出)进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。同时，通过在审计组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定期轮岗交流，加强对审计人员的监督约束，促使审计人员廉洁自律。严格执行“三公经费”的各项规定，严格控制接待费用，截止8月底，“三公”经费支出万元，其中：接待费万元，车辆运行维修费支出万元。

　　三、强化制度创新，狠抓工作落实
　　结合“三严三实”专题教育活动的开展，我局从巩固教育实践活动成果、提升审计工作质量、规范工作标准和程序、强化审计执行力等工作出发，坚持边实践，边总结，着眼长远，强化制度执行，切实加强机关制度和规范性文件的“废、改、立”工作。从全市审计工作实际出发，先后制定《党组关于落实党委廉政建设主体责任实施细则》、《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》、《兰州市审计局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《兰州市审计局党组关于》、《兰州市审计局工作落实责任清单制度》、《兰州市审计局审计质量控制和责任追究办法》、《兰州市审计局信访实施细则》、《兰州市审计局审计组廉政管理细则》、《兰州市审计局科级干部选拔任用实施方案》、《兰州市审计局机关考勤管理规定》和《兰州市审计局公务员工勤人员年度考核工作实施办法》等制度，从作风、业务、管理、业绩等方面加强对党员干部的监督，同时建立审计现场督导制度，成立审计现场督查办公室，分4个小组，每周对各个审计点的审计人员进行督导检查，今年以来共督查32次。

　　四、强化责任担当，充分发挥纪检组监督责任
　　局党组始终按照“三转”要求，加强对局纪检工作的领导，配齐纪检兼职干部，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。一是局纪检组遵循党章，依照职责，协助党组认真维护《党章》及党的其他重要规章制度的执行;二是协助局党组做党风廉政教育工作方案的编制、制定、贯彻和落实;三是做好党组及班子成员党风廉政教育工作，法律、法规、政策、制度的学习宣传工作，通过学习参观、座谈交流、知识竞赛等多种形式，加强对干部职工，尤其是党员干部的党纪条规教育、党风廉政教育和警示教育。四是在单位内部，采取常态化检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室和审计实施现场遵守审计廉政纪律、考勤纪律、办公纪律等情况进行检查，促进了审计干部在岗、在位、在状态，推进了机关作风效能建设的制度化和常态化。在市纪委交办各项协办任务，局党组高度重视，在人、财、物上给予全力支持和保障。

　　结合“三严三实”专项教育活动的要求，局纪检组从严肃政治纪律、深化“三非”整治，加强“去极端化”、整治文风会风，规范检查评比、整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严格管理公车、规范办公用房，严格控制“三公”经费支出，清理党政领导干部兼职等8个方面继续深入开展专项整治工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。

　　五、建立健全惩防体系，严格考评追责机制
　　局党组以思想教育为基础，以制度建设为保障，以权力监督为关键，以改进作风为重点，层层传导压力，严格监督执纪问责，推动机关党风廉政建设取得实效。

　　(一)注重教育引导，增强廉政意识。我局紧紧围绕全局党风廉政建设责任制和反腐败工作大局，对反腐倡廉教育常抓不懈。针对审计人员的工作特点，注重构筑思想道德和党纪国法“两道防线”，坚持用科学的理论武装人、用先进典型引导人，用反面案例警示人，使审计人员的廉政意识不断提高。研究制定《兰州市审计局党组关于贯彻落实中纪委和市委》，认真组织学习《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和省委王三运书记在省委十二届八全委(扩大)会议上的讲话及《中共兰州市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和市委书记虞海燕在市委十二届八次全委(扩大)会议上的讲话精神和全市“工作落实年”行动暨主体责任落实推进会议重要讲话精神。认真组织学习审计纪律“八不准”等廉洁自律各项规定，进行廉政承诺，明确提出廉洁自律从我做起、向我看齐、对我监督，切实增强党员干部廉洁自律意识和依法行政意识。组织党员干部观看警示教育片和劳动模范的事迹，深入剖析各类违纪违法典型案例，教育审计人员以案明纪、引以为戒。今年以来共上廉政课2次，看廉政文化教育片8次，发廉政短信4次，廉政大讨论1次，利用局电子屏播廉政格言6次，形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。

　　(二)建立规章制度，强化执行力度。结合惩防体系建设，进一步完善落实党风廉政建设主体责任和监督责任。今年先后与30个造价公司签订协审协议，建立工程审计质量控制互通平台，把好重大工程审计项目质量关口，逐步完善审计业务管理制度。制定审计现场管理、项目审理、行政指导相关办法，实行严格的审计实施方案编制和会审制度、审计底稿编制和审核制度、审计证据获取和核准制度;进一步健全内部管理制度。修订完善涵盖综合管理、效能建设、廉政建设、审计业务、人事教育、信息化建设、党建工作、文秘工作等8大类362项制度，执行领导干部报告个人事项制度、述职述廉述作风制度等，从严落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;适时对领导干部办理婚丧嫁娶、公款吃喝和旅游、接受被审单位宴请等进行检查，没有发现违规行为。通过不断细化操作规程和办法，使审计权利行使受到更加全面有效的监督制约，有效避免“审计权力商品化、审计操作暗箱化、审计结果神秘化”的现象，防范了审计质量和廉政风险。并运用廉政档案对审计干部进行管理教育和监督考核，用严格的管理约束审计干部行为，全面实现“以制度管人管事”。

　　(三)注重约谈谈话，及时预防提醒。我们严格按照局《党风廉政建设约谈制度的规定》的要求，认真落实领导班子主要负责人约谈制度，坚持定期不定期与处室负责人进行约谈谈话，及时了解干部的廉政情况，对发现带有苗头性、倾向性问题，及时提醒、早打招呼，防微杜渐。同时，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，建立和完善工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、廉政谈话为主要形式的预警促廉机制。按照“抓早抓小，防止党员干部小错酿成大错”的要求，结合重要工作任务布置、重大节日节庆、干部职务晋升等时机，及时开展以提醒约谈为主的谈话谈心教育工作，重点对新任领导干部和重点领域、重要岗位存在较大廉洁风险的党员干部，在党风廉政建设方面存在苗头性问题或违反廉政制度情节轻微的党员干部，以及心里情绪出现异常波动、可能影响党风廉政建设的党员干部，分别开展提醒谈心、教育谈心和沟通谈心，增强党员干部廉洁从政、依法行政意识。今年以来，全局领导干部共约谈谈话120人次，收效良好。

　　(四)积极争取资金项目，扎实推进双联工作。今年以来，我局在全面落实双联行动“六大主要任务”的同时，以推动落实“八个覆盖”和“五件实事”为重点，集中解决榆中县新营乡八门寺基础性、公共性、民生性项目建设，夯实发展基础。一是突出协调与联动，统筹安排抓推进。年初制定《兰州市审计局关于20xx年度对榆中县八门寺村联扶计划》，积极协调县市有关部门，解决八门寺村的有关问题，现联系七个社会组织对八门寺村进行帮扶，预计资金20万元，形成强大合力，促进该村联扶工作的深入开展。为该村争取道路硬化公里，资金400多万元。二是突出入户发动，积极引导添活力。我局联系困难户243户，已全部入户完毕，并建立工作台账，为达到精准扶贫的要求，做到一户一策;驻村干部与村民一起探讨致富政策，脱贫致富路径，为村民出谋划策，沟通感情。截止8月驻村240人次，1200天。三是突出产业帮扶，多措并举助民富。针对八门寺的特点，今年主导产业以种植冷凉型蔬菜和双垄沟玉米为主，全村种冷凉型蔬菜2100多亩，人均1亩多，预计收入945万元多;双垄沟玉米1700多亩，养羊500只，通过提高收入，确保年底人均收入6500元以上，完成整村脱贫任务。

　　六、强化审计监督，维护群众利益
　　在审计计划制定和执行上，密切关注涉及群众切身利益的项目和资金。今年以来，相继实施了稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实情况，城镇保障性安居工程跟踪审计，司法救助审计和项目资金审计工作，重点揭示和纠正严重损害群众切身利益的行为，促进了各类专项资金安全有效运行，推动重点民生工程顺利实施，确保各项惠民政策的贯彻落实，有效维护了广大群众的切身利益。截至目前，市审计局共完成审计和审计调查项目54个，查出违规金额6074万元，管理不规范资金115631万元，损失浪费金额184万元，应上交财政8400万元;审计发现案件线索18件，提出审计建议160条。政府项目投资审计完成并出具审计结果的审计项目115个，送审金额万元、审定金额万元、审减金额万元，审减率%。撰写审计要情10篇，审计信息15篇。

　　七、措施强劲有力，成效明显增强
　　局党组大力支持纪检组和监察室履行职责，切实强化对干部队伍作风建设和廉洁自律情况的监督检查。一是突出一个“细”字。围绕元旦、春节等节日，一个节点一个节点地抓，从办文办会、外勤用车等“小事”入手，一个细节一个细节地抓;严格按照公务经费开支下降的要求切实压缩一般经费支出，严格执行公务接待标准、简化公务接待程序;高度重视群众来信来访，设立“审计线索、举报信箱、执行廉政纪律举报信箱”，公布信访电话，对反映的审计干部作风问题该谁的责任，就是谁的责任，决不姑息迁就，不遮不瞒，一查到底，坚决追责，较好地增强了党员干部的履职责任。二是落实一个“长”字。制定加强机关作风建设和廉洁自律工作的长效机制，把日常性检查与阶段性抽查结合起来，把专项检查纳入机关作风建设进行日常考核，定期对审计组执法执纪情况开展明查暗访。同时，自觉接受人大代表、政协委员、政风行风特约监督员、被审计单位和人民群众的监督和评议。三是抓好一个“早”字。在审计组进点前做好廉政教育，审计项目开始时、进行中和完成后，进行监督回访，回访率常年保持100%;进一步加强约谈、函询和诫勉谈话，对于审计干部存在的“慵懒散、骄娇暮、不作为慢作为”方面的苗头性、倾向性问题，纪检组长及时进行警示和诫勉，防止铸成大错。此外，每个审计项目在进点时，纪检监察一同前往，宣布审计纪律，并进行公示、举报电话及信箱，审计项目完成后，监察室负责对审计组执行廉政纪律情况实行回访，确保主体责任落实“入脑入心入行”。今年，局监察室与审计组长签订落实“审计八不准纪律责任书”36份，对下点干部审计纪律调查回访36次，形成调查问卷36份，对局机关及审计点干部落实“八不准”纪律检查情况通报1次，局各项奖惩制度得以有效落实并执行。四是立足一个“实”字。加大审计机关与纪检监察机关在惩治和预防腐败工作中的协作配合，对审计发现的个别部门违反津补贴改革规定、采用虚假手段套取财政专项资金以及工程项目建设中的重大违纪违规问题，及时将线索移交纪检监察部门，今年以来共移交审计线索19件。

　　八、存在的主要问题及下一步工作打算
　　总之，我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，主要表现：一是“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位;二是党风廉政建设和反腐败工作力度还不够大;三是干部廉政教育形式还比较单一。下一步，我们将继续以“三严三实”专题教育活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，重点抓好以下工作：一是从加强党的执政能力高度，提高领导班子加强党风廉政建设责任制重要性紧迫性的认识，增强落实党风廉政责任制的自觉性、责任性。二是积极探索廉政载体，丰富活动形式，使党员干部在潜移默化中受到廉政文化的熏陶，提升廉政素养，进一步增强廉洁从政、廉洁从审的自觉性和主动性。三是进一步严格各项廉政规定的贯彻执行，局纪检组加大专项治理和专项督查的力度，加大源头治理措施的创新力度，突出重点，整体推进。四是进一步抓好责任制分解、检查、考核三个重要环节，努力做到有针对性、可操作性、实效性，全面落实好“两个责任”，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　　
　　

叶城县审计局扫黑除恶自查报告篇3

社区扫黑除恶自检自查报告【基层扫黑除恶自查报告】 按照全县统一安排，今年是扫黑除恶专项斗争的宣传年，我作为**乡党委的宣传委员，把工作的中心放在广泛宣传上，加强意识形态和政治站位上、结合所分包的东区4个村的工作开展了自查，现报告如下：
一、政治站位 通过学习领会相关文件精神，我认识到要打赢扫黑除恶这场人民战争，要切实增强工作的责任感、紧迫感。我作为乡党委宣传委员，在思想上要提高政治站位，坚决把开展扫黑除恶专项斗争作为衡量践行“两个维护”、牢固树立“四个意识”的尺子， ，充分展示了党委政府扫黑除恶的坚定决心，极大鼓舞了人民群众同黑恶势力作斗争的信心。

三、综合治理 在扫黑除恶专项斗争活动中，加强综合治理标本兼治十分重要，我认为各有关部门要结合自身职能，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务，我们宣传部门从会议宣传到大街小巷，从版面制作到发放彩页，重点行业重点宣传、重点领域重点监管，有效防止了行政不作为和乱作为，最大限度挤压黑恶势力生存空间。

四、深挖细查 要着力推进社会治安综合治理的系统化、科学化、智能化、法治化，深化对社会治安综合治理规律的认识，善于运用先进的理念、科学的态度、专业的方法、精细的标准提升社会治安综合治理效能，


增强扫黑除恶整体性和协同性。黑恶势力好比盘根错节的瓜藤，理清藤蔓，廓清线索，才能直捣窝点老巢。各有关部门要将日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索及时向公安机关通报，建立健全线索发现移交机制。配合政法机关对在办案中发现的行业管理漏洞，要及时通报相关部门、提出加强监管和行政执法的建议。

五、组织建设 扫黑除恶专项斗争，是一场保卫群众切身利益的人民战争。打赢这场攻坚战，很重要的一个方面就是要推动基层党组织典型示范作用和党员先进模范带头作用，使基层党组织的组织力具体而实在地体现到扫黑除恶专项斗争之中。我认为，要充分发挥党员表率作用。今年开设“四面红旗”争创活动，就是用身边的典型现身说法引导党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为作坚决斗争，敢于发声、敢于亮剑，成为群众主心骨。

篇2 扫黑除恶专项整治工作自检自查报告 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻省、市、区关于扫黑除恶的会议精神，紧紧围绕项目审计，严肃查处损害国家和人民利益、重大违法违纪、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题，对以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿、内幕交易等违法犯罪问题，要始终坚持“零容忍”，坚决


查处。铲除带有黑社会性质组织和恶势力犯罪团伙，实现我区治安秩序明显好转，切实增强人民群众的安全感。

二、工作开展情况 按照中央、省、市、区委区政府开展扫黑除恶专项斗争工作文件精神，xx区审计局结合工作实际，积极行动，从以下几方面认真开展了扫黑除恶专项斗争工作。

一是健全组织。认真制定了《xx区审计局关于开展扫黑除恶专项整治工作的方案》(x审〔2019〕x号，并成立了由主要领导任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，明确职责任务，层层落实责任，并层层签订了责任书，确保了扫黑除恶专项斗争工作稳步推进。

二是提高思想认识。开展扫黑除恶专项斗争，事关社会大局稳定和国家长治久安，严格要求全局干部一定要站在政治和全局的高度，切实增强“四个意识”，提高政治站位，切实把扫黑除恶专项斗争工作落到实处，确保实效。

三是开展学习培训活动。组织全局干部职工开展专项学习培训3次、知识问答2次，主要学习培训了开展扫黑除恶专项斗争工作的背景意义、持续时间、工作原则、工作目标、宣传标语、举报电话等相关知识，切实增强全局干部职工维护社会治安，保障公共安全，维护公民合法权益法律意识。

四是搞好摸排。要求各审计组在审计实施过程中，对在征地拆迁、城中村改造等项目中，凡是存在涉黑涉恶现象，采取不正常、非法手段串标、包揽项目等行为，损害国家和人民利益、重大违法违纪、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险


隐患等问题，对以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿内幕交易等违法犯罪问题进行严厉打击，为我区扫黑除恶专项斗争取得胜利扎实开展工作。

五是抓好宣传。充分利用单位局域网、墙板报、微信(短信等平台与项目审计期间、审计外调期间对被审单位和群众开展宣传，积极宣传“扫黑除恶”工作以及相关政策法规知识，进一步提高广大干部职工和人民群众的知晓率和参与率，营造了良好的宣传舆论氛围。

三、下一步工作打算 (一不断提高思想认识、提高政治站位，切实把扫黑除恶专项斗争工作落到实处。

(二进一步加强学习培训，使全局干部职工学懂、记熟扫黑除恶专项斗争工作的相关文件精神及知识。

(三不断加强宣传力度，不断创新宣传模式，让更多的人知晓，让更多的人参与此次专项斗争中。

内容仅供参考

叶城县审计局扫黑除恶自查报告篇4

银行扫黑除恶自查报告
为深入贯彻落实党的十九大精神，大力整治侵害群众利益腐败和作风问题,进一步提升群众的获得感、幸福感、安全感。根据中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神和有关规定。我社积极开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作作
措施,认真开展自查。现将有关情况报告如下。一、组织领导为确保我行全体职工深刻了解开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作的重要性和必要性，鼓励职工积极举报涉黑涉恶违法犯罪线索，不断提高干部职工反腐正风、扫黑除恶的意识。
二、排查情况
为贯彻执行工作部署安排，我社从以下几个方面着手进行排查：一是利用非法吸收公众存款、变相吸收公众存款等非法集资资金发放民间贷款的；
二是以故意伤害、非法拘禁、侮辱、恐吓、威胁、骚扰等非法手段催收贷款的；
三是利用黑恶势力开展或协助开展业务的；
四是套取金融机构信贷资金，再高利进行转贷的；
五是面向在校学生非法发放贷款，发放无指定用途贷款，或以提供服务、销售商品为名，实际收取高额利息（费用）变相放贷的；
六是员工作为主要成员参与或实际控制人的。
，组织学习宣传，制定工

三、排查结果
经排查，我社员工并未出现上述行为及类似可疑行为。今后我社将继续加强管理，杜绝涉黑涉恶行为的出现和发生。

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