身份证明书1 ________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明，企业法人身份证明书。 ________现任我单位________职务，为________主要负责人，下面是小编为大家整理的身份证明书3篇,供大家参考。
身份证明书1
________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明，企业法人身份证明书。
________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。
附：________主要负责人：
性别：________
年龄：________
民族：________
住址：________
联系电话：________
邮政编码：________
(单位全称，加盖印章)
____年____月____日
文书要点
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织，证明书《企业法人身份证明书》。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
(3)在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。
身份证明书2
法定代表人（或主要负责人）
身 份 证 明 书
志，性别，现任我单位 职务，为我单位法定代表人（或主要负责人）。
特此证明。
（盖单位公章）
二Ｏ XX年XX 月 XX日
附：法定代表人（或主要负责人）情况：
住 址：
身份证号：
联系电话：
注：企业、事业单位、机关、团体的主要（行政）负责人为本单位的法
定代表人（或主要负责人）。
身份证明书3
单位名称：宣城市建设总公司
单位性质：集体所有制
地址：宣城市区西林二村B幢302室
成立时间：1992年8月18日
经营期限：长期
姓名：徐国梁性别：男年龄：41职务：总经理
系宣城市建设总公司的法定代表人。
特此证明。
投标人：
日期：20xx年7月4日
