2022年度党风廉政警示教育工作方案（完整文档）

发布时间:2022-06-12 13:06:03

下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政警示教育工作方案（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

度党风廉政警示教育工作方案3篇

第1篇: 度党风廉政警示教育工作方案

主题：警示教育培训及党风廉政

　为贯彻落实党的十九大关于全面从严治党战略部署要求,以及中央、省、市相关会议和文件精神,切实扛稳抓牢全面从严治党主体责任。1月29日,分局党委开展警示教育培训。

会上要求大家做到一是在理想信念上不犯糊涂，在廉洁问题上不抱侥幸；
二是严以律己，恪守廉洁从业要求，坚决不踩红线、不越底线；
三是经常反省所言所行，警惕各类错误思想观念和消极影响。学习应该以问题为导向，学以致用。只有学明白、想明白、说明白、做明白，使思想和行动保持一致，才能更好的将十九大精神落实在日常的工作和生活中。解读了新主题、新成就、新思想、新举措的概念和内涵。针对党风廉政建设，党员干部要重视修身和律己，不断提升自身道德修养，重视党内法规制度，遵守纪律规矩。

古人云，“修身、齐家、治国、平天下”。

所谓家风，顾名思义乃是以家族为基体展示出来的道德风尚，家风往往具有继承性，不仅受到上一辈影响，更是祖祖辈辈遗留下来的宝贵财富。好的家风能够促使家族兴盛，坏的家风则导致家族衰亡。家风建设对于家族极为重要，亦决定着党员干部的未来发展。家风是党风和社风的“晴雨表”。“家是最小国，国是千万家。”家风乃是党风与社风的缩影，如果党员干部的家风建设出现问题，很难想象其在党风与社风建设中能够起到表率作用，且一旦党员干部家风建设出现问题，将会极大损害党组织的权威性。因此，党员干部建设优良家风，对于维护党组织高尚形象，对于党风和社风建设有着重要意义。

每一位员工心中始终高悬一把纪律的利剑，常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，筑牢党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识，提升思想定力、行动定力和政治定力，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

作风问题本质上是党性问题,对共产党人来讲,能不能解决好作风问题是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和对共产主义信念,对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。在今后的学习和工作中,我们必须坚持坚定正确的政治方向,坚决开展好作风建设工作,不断改进工作作风和转变思想观念,以与时俱进,求真务实的态度不断开创作风建设工作新局面,提振干事创业的精气神,推动我行不断发展。

第2篇: 度党风廉政警示教育工作方案

党风廉政建设工作方案

2015年汤河乡中心小学党风廉政建设工作方案

一、指导思想

坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我校的中心工作，深入学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。

二、工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局的原则；

2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则；

3、坚持全员参与、突出重点的原则；

三、主要内容及范围

根据两委文件确定我校的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。

四、组织领导

成立党风廉政建设领导小组：

组长：张明会（校长）

组员：雷金榜（教导主任）杨彦军（政教主任）季虹伟（办公室主任）

五、工作目标

通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。

六、工作措施

（一）组织动员，提高认识

1、召开领导班子会，学习传达《教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件，动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作；

2、成立廉政风险防范管理工作领导小组；

3、制定廉政风险防范管理工作方案；

4、召开全体党员干部会，传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作2014年总结及2015年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。

5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。

6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。

（二）重点岗位，重点防范

1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上，我校针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作.

2、关注学校领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、收费等方面的风险进行自审。

（三）完善制度、有力执行

进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；
根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。

（四）监督管理，防控责任

按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。

（五）适时考核，及时修正

注重廉政风险防范管理工作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。

七、工作要求

1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。

2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。

3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。

第3篇: 度党风廉政警示教育工作方案

政府办执行党风廉政建设任务分解方案

为落实中纪委、省、市纪委相关会议精神，坚持以党风廉政建设责任制为龙头，强化一岗双责，规范领导干部从政行为，确保领导干部廉洁自律各项规定落到实处。按照省、市纪委的部署和《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，结合县政府办实际，对2012年县政府办党风廉政建设责任制进行分解，现制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展“公务用车治理、党务公开、三项公务消费、规范权力运行制度建设、党风廉政建设责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能，为建设高效、廉洁政府，推进我社会经济快速发展作出新的贡献。

二、组织领导

成立政府办廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设责任制的领导。

组长：张永忠

副组长：张炬

成员科室：
秘书科综合科信息科督查科督办科保卫科法制办督查室政研室应急办信息办招待所侨办机关事务科

三、工作目标

（一）切实做好党风廉政建设工作

1、全年召开2次以上会议，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作；
召开一次班子民主生活会；
组织开展好述职述廉活动。

2、抓好廉洁自律工作。一是认真落实廉洁自律各项规定；
二是严格执行民主集中制，健全“三重一大”集体研究决策制度；
三是严格执行副科级以上领导干部个人重大事项报告制度。

3、继续深入开展作风建设。一是贯彻落实省、市关于作风建设的《意见》和《决定》，着力解决党性、党风、党纪和学习、效率、服务、廉洁等方面的突出问题；
二是按照上级要求，切实抓好作风建设主题活动；
三是加强对干部作风状况的监督检查，推行责任追究制。

（二）认真做反腐倡廉宣传教育工作

1、深入学习宣传中央、省、市纪委会议精神，开展党性党风党纪教育。

2、结合实际，有针对性地开展党风廉政建设和反腐败方针政策教育、党纪政纪教育、先进典型教育、警示教育和职业道德教育。

（三）切实加强监督检查，健全完善监管约束机制

1、健全党内生活制度，定期召开民主生活会，增强班子凝聚力和战斗力。

2、健全决策制度，重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用必须由领导班子集体决定。

3、严格财务制度，加大收支监管，坚持节约原则，做好内部审计，从严控制非必要性开支，公务接待要严格坚持制度，控制标准。

4、严把办文办会关，做好文件的收发、传递、处理，控制文件篇幅、数量。加强会议管理，做到限时开会，严格控制会议人数，提倡开短会，讲短话。严格派车单制度，实行驾驶员出车跟踪管理和车辆定点维修制度，坚持私事不派车，保证工作需要，确保科学调度，有序管理。

（四）进一步加强行政效能监察，全力优化政务环境

1、优化政务环境，严格依法办事，提高办事效率，确保政令畅通。

2、优化办公环境。在职能范围内引导人民群众遵纪守法，维护正常的机关大院秩序。

3、加强协调服务。与各职能部门加强协调，搞好来访群众接待，及时调处信访矛盾。

（五）开展廉政风险点防范管理工作

廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为可能性。今年在政府办各科、室和挂靠开展廉政风险点防范管理工作。

1、查找廉政风险点。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面查找廉政风险点；
二是从制度方面，主要涉及人财物管理，行政审批、政府采购等方面查处廉政风险点。

2、确定廉政风险点。通过岗位问查、股室自查和领导评查，审核确定本单位各岗位、各环节的廉政风险点，逐个提出化解的具体办法，提出防范风险对策，制定相应预防和改进措施，达到约束权力运行，防范与消除领导干部和关键岗位人员发生腐败行为的目标。

3、动态监督。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。

四、工作要求

1、加强领导，提高认识。政府办所属各科室、单位要充分认识加强党风廉政建设对于反腐倡廉、构建和谐社会的重要意义，把执行党风廉政建设责任制同抓好党风廉政教育有机结合起来，进一步增强责任感和紧迫感，确保党风廉政建设工作取得实效。

2、加强检查督办，强化风险预警。把开展廉政风险预警防控作为构建惩治了预防腐败体系的首要任务，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，加强督促检查和考核。对在落实廉政风险防范管理中发现存在的廉政风险查找、防范、监控不到位，出现违法违纪问题的，要依法予以严肃追究。