在职场如何对付两面三刀的人1 在工作中，常会见到一种怪象。一些人在上级面前，说话做事表现得敬业无私、热情乐善、宽宏大量;而对同事或下属则是一张冷冰冰的脸，一副尖酸刻薄之相，给人的感觉是自私狭隘、冷下面是小编为大家整理的2023年度在职场如何对付两面三刀人3篇【完整版】,供大家参考。
在职场如何对付两面三刀的人1
在工作中，常会见到一种怪象。一些人在上级面前，说话做事表现得敬业无私、热情乐善、宽宏大量;而对同事或下属则是一张冷冰冰的脸，一副尖酸刻薄之相，给人的感觉是自私狭隘、冷漠生硬。
“领导看到的很多东西是假象”这句话虽然说得不一定完全正确，但也不无道理，从一定程度上反映出某些同志工作当中的一些不正之风。
究其原因在于这些人在待人接物方面不能以健康的心态去公*、公正地处理工作中的人和事，常以“两面姿态”游走于职场。对同事的冷热程度抑或对某些工作的重视程度，过分遵照身份的不同来进行精打细算或功利换算。
或者是，有求于别人时表现得极度热情，无求于别人时又表现得冰冷粗鲁;对好说话的人相当刻薄，而对不好说话的人却唯唯诺诺。
实际上，这是一种极不健康的工作观、价值观，也是一种极其狭隘的处世观。在工作中，大家能在一起共成长、共荣辱、共进退，这是一种难得的缘分，相互之间理应备加珍惜，做到互尊、互敬、互重、互谅、互赏。不仅要尊重领导、尊重上级，同样要尊重同事和下属。
对一个团队来说，相比物质待遇、经济待遇，精神层面上的*等和关爱对团队成员的“磁性”吸引更强。
一个融洽而充满人文关怀的工作氛围对提高工作效率，增强员工的归属感，促进人才队伍的团结与稳定至关重要。
假如对下属颐指气使，说话粗暴生硬，而对上级甜言蜜语、温顺宽仁，试问何以让下属找到归属感?假若对上级安排的工作能做到早汇报、早反映、早解决，而对答应同事或者下属的一些工作却不反馈、不理会、不表态，觉得可做可不做，如果不催促的话就不管它。这会给各项工作的有序进行和实施带来很多障碍，并会极大地影响相关工作人员的工作积极性。
当然，对于一个团队来说，正常的上下级关系、职责必须做到泾渭分明，不仅要学会服从上级的安排，学会提高工作执行力，而且还要学会严肃对待工作中的各种问题和错误，并努力适应优胜劣汰的竞争环境。
但是，如果连精神层面的内容也太过区分高低、长短和彼此的话，就会显得虚浮不实，功利主义色彩太浓。这不仅不利于队伍的团结、和谐，更是影响着作风建设工作的顺利推进。这种不良作风必须予以抵制。
在职场如何对付两面三刀的人2
一、算计
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
二、妥协
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
三、隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的"隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。
偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
四、情绪
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
五、借钱
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于*时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。
在职场如何对付两面三刀的人3篇扩展阅读
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展1）
——两面爸爸作文3篇
两面爸爸作文1
我的爸爸是个十分独特的爸爸，*时他一点儿没爸爸的样子，总是和我说说笑笑，勾肩搭背，好似兄弟一般。但在我做作业时，他就变得很严肃，像猫似的紧盯着我，不让我有任何做小动作的机会。在发现我犯错时，就变成了一只凶猛的老虎，露出尖牙，亮出利爪，恶狠狠地向我扑来……
我的爸爸就是这样，像个两面派，不同的时候有着不同的样子。当然，我和老爸的有趣经历也不少！一天，我垂头丧气地回到家。“唉，这次数学单元考又考砸了！”想着老爸那恐怖的猛虎形态，我吓得出了一身冷汗。果然，爸爸拿到试卷，不由分说，“噼里啪啦”一阵臭骂。订正时，我改得兴起，对爸爸说：“这张卷子中有道题可难了。要不，你试试看？”爸爸一口答应，拿到题后开始冥思苦想，还在草稿本上涂涂画画。看着爸爸很努力的样子，我先前的失落已抛之脑后，心里还有一点儿小得意：哈哈，看吧，你肯定做不出来！果然，爸爸怎么也想不出来，最后只能向我求救。我爽快地把答案说了出来，可爸爸居然说：“我知道怎么做的，只是想让你自己做出来罢了！”瞧瞧，我爸爸就是这样，明明自己不会做还耍赖，真不像个爸爸，倒像个顽皮的小孩。
我喜欢爸爸，虽然他也像很多爸爸一样因为工作忙经常很晚回家，但我很享受我们在一起的欢乐时光。爸爸，早点回家，不要只是让妈妈一个人陪我，我的.成长也很需要你的陪伴！
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展2）
——如何在职场上对付有心计的人3篇
如何在职场上对付有心计的人1
1、在职场上对付有心计的人可以少说话多做事
少说话,多做事,少惹事,多钻研业务。业务好了,比搬弄是非强。领导也会保护业务能力强的人。
2、在职场上对付有心计的人敢于揭穿他人阴谋
对于敢于欺负你的人,在他第一次给你小鞋穿的时候,你一定要表示拒绝,暗示你已经看出了他的阴谋,戏法最怕被揭穿,如果他感觉你看出来,而且不吃他这套,他下次就不敢对你下手了,如果你毫无所觉,吃了亏才知道,他就该偷着乐了。
3、在职场上对付有心计的人可以嘴甜一点
对于那些比较机灵,*时嘴很甜的人,要躲远点,见面要客气,千万不要得罪,尤其是人品不好的人,更是少打交道,尽量减少冲突。
5、职场上对付有心计的人善用资源才能避开陷阱
有些人很痛恨自己的工作,感觉到每天所做的都毫无成就感,根本就是瞎混日子。而实际上,任何人的任何工作,他们做的每件事情,都可能是种资源。聪明人会变废为宝,将繁琐的东西都变身为自己的资源。
6、职场上对付有心计的人记住永远不要直接与人为敌
大部分人都有自己的职场对手,有的人选择被动挨打,有的人选择主动出击。而职场新人往往会犯一个毛病,就是直愣愣的冲着敌人进攻,以为真刀真枪的火拼,面对面的吵架拍桌子才是战斗。辱骂绝不是战斗,这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面**的,他们往往躲在千丝万缕的事情之后,利用职场上的资源进攻对手。
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展3）
——职场如何对付挑毛病的人 (菁选3篇)
职场如何对付挑毛病的人1
小技巧
对小人要亲打招呼，少说话;不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往;不和小人深交，但又不能和他们绝交;可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵;不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的"行为，让他自生自灭就挺好的。
不轻易动怒而是要努力工作
与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。
不要恃才傲物
居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
只说三分话
对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
以其人之道还之于其人之身
卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
*常心
宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表现的那么在意。
职场如何对付挑毛病的人2
1. 制定明确的目标
跟你的老板制定明确的目标能够帮助你减少困惑，对自己的工作成果也有一个判断标准。在Gall up的调查中，发现50%的员工离职是因为他们不知道老板究竟想要什么。
2. 保持沟通
经常跟老板保持沟通。如果你不喜欢经常待在老板身边，可以使用电子邮件与老板保持联系，让老板了解你工作的进度能避免他管的太多。很多时候麻烦就来自于沟通的缺失，你们沟通越多，麻烦越少。
3. 站出来为自己说话
俄亥俄州立大学的一个调查发现，那些勇于为自己说话的员工工作满意率比起那些在遭遇不公时保持沉默的员工更高。
你不必对于这类事情太过较真，故意不理会老板的批评也能让你过的更开心。
4. 提升自我
学会不跟烦心的事情较劲，把精力转移到工作和关注自身上去。多多利用空余时间冥想，锻炼，阅读，多做能提高自己生活质量的事情。
5. 不要自傲
即使你自以为比老板更“聪明”，也没必要把这点表现出来。放下你的骄傲，理解一下他们的生活中也会有其他的烦心事需要处理，你们只需要找到一个协调工作的方式。
如果他们需要用批评你这种方式来发泄自己的情绪，那就让他们去吧。没有必要浪费你的时间为这种事情烦恼。
职场如何对付挑毛病的人3
小技巧
对小人要亲打招呼，少说话;不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往;不和小人深交，但又不能和他们绝交;可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵;不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的"行为，让他自生自灭就挺好的。
不轻易动怒而是要努力工作
与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。
不要恃才傲物
居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
只说三分话
对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
以其人之道还之于其人之身
卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“*一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
*常心
宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表现的那么在意。
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展4）
——两面派作文10篇
两面派作文1
我的妈妈很漂亮，是个特爱美的人。可是，这样爱美的妈妈也是个邋遢的妈妈。
周末在家的妈妈，一点儿都不爱收拾打扮。披着一头乱糟糟的头发，像个鸟窝似的。睡衣也松松垮垮的，一点儿也不精神，更过分的是她有时连脸都懒得洗呢。这个妈妈真是太邋遢了。
在家如此邋遢的妈妈，出门时却像变了个人似的，总是精心打扮自己。
瞧，她来了。“儿子，这件衣服怎么样？”我看了一眼，把头摇得像拨浪鼓似的，妈妈灰溜溜地进了卧室。不到一分钟，她又出来了，还摆着模特的标准姿势，眼睛像天上的星星眨巴着，仿佛在问：“好看吗？”她转到侧面，再转到背面，接着，又转到了正面，这样来来*转了好几圈，让我360度无死角观察。我眉头一皱，嘴巴一撇，评价道：“这……衣服嘛……嗯……”妈妈一瞧我这支支吾吾的样，脸立刻变成了苦瓜；身体像打了霜的茄子，跟软泥巴一模一样；摆好的姿势瞬间就没样儿了，有气无力地问我：“儿子，难道不好看吗”看着妈妈那难过样，我不忍心再继续骗她，哈哈大笑：“妈妈，骗你啊。这件衣服好看极了！真是‘此衣只应天上有，人间能得几回穿’啊！妈妈穿上真的是七仙女下凡哪！”妈妈立马转阴为晴，眉开眼笑道：“这孩子，小嘴真甜！”还没等我完全消化妈妈的表扬，她却突然生起气来：“你这熊孩子，真淘气，连妈妈也敢逗，看我怎么收拾你。”妈妈一边说一边追。而我像只灵活的小兔子，早已逃出了妈妈的“五指山”。
选好了衣服，妈妈开始弄发型了。她最爱的发型莫过于马尾辫了，既青春又好看，像十八岁的青春美少女。无敌，无敌，真无敌！
你别以为她弄好发型就完事儿了，重头戏还在后面呢，那就是化妆。瞧，她先把洗面奶挤在手上，均匀搓散，再在脸上打圈圈，最后清洗干净才算结束了化妆的第一步；洗完脸，妈妈就开始往脸上拍水了，拍了一次又一次，还美其名曰：“女人是水做的，缺啥也不能缺水。”拍完水又接着抹霜霜，一瓶又一瓶，我也不知道她具体都抹了些啥。反正每次出门前，她不捣鼓个半小时是绝对出不了门的。爸爸常说：“你要把自己打扮成一朵花吗？”还真是，妈妈每次出门都美得像花似的。
我喜欢我这个“两面派”妈妈。邋遢，臭美我都喜欢。
两面派作文2
我的"妈妈很漂亮，是个特爱美的人。可是，这样爱美的妈妈也是个邋遢的妈妈。
周末在家的妈妈，一点儿都不爱收拾打扮。披着一头乱糟糟的头发，像个鸟窝似的。睡衣也松松垮垮的，一点儿也不精神，更过分的是她有时连脸都懒得洗呢。这个妈妈真是太邋遢了。
在家如此邋遢的妈妈，出门时却像变了个人似的，总是精心打扮自己。
瞧，她来了。“儿子，这件衣服怎么样？”我看了一眼，把头摇得像拨浪鼓似的，妈妈灰溜溜地进了卧室。不到一分钟，她又出来了，还摆着模特的标准姿势，眼睛像天上的星星眨巴着，仿佛在问：“好看吗？”她转到侧面，再转到背面，接着，又转到了正面，这样来来*转了好几圈，让我360度无死角观察。我眉头一皱，嘴巴一撇，评价道：“这……衣服嘛……嗯……”妈妈一瞧我这支支吾吾的样，脸立刻变成了苦瓜；身体像打了霜的茄子，跟软泥巴一模一样；摆好的姿势瞬间就没样儿了，有气无力地问我：“儿子，难道不好看吗”看着妈妈那难过样，我不忍心再继续骗她，哈哈大笑：“妈妈，骗你啊。这件衣服好看极了！真是‘此衣只应天上有，人间能得几回穿’啊！妈妈穿上真的是七仙女下凡哪！”妈妈立马转阴为晴，眉开眼笑道：“这孩子，小嘴真甜！”还没等我完全消化妈妈的表扬，她却突然生起气来：“你这熊孩子，真淘气，连妈妈也敢逗，看我怎么收拾你。”妈妈一边说一边追。而我像只灵活的小兔子，早已逃出了妈妈的“五指山”。
选好了衣服，妈妈开始弄发型了。她最爱的发型莫过于马尾辫了，既青春又好看，像十八岁的青春美少女。无敌，无敌，真无敌！
你别以为她弄好发型就完事儿了，重头戏还在后面呢，那就是化妆。瞧，她先把洗面奶挤在手上，均匀搓散，再在脸上打圈圈，最后清洗干净才算结束了化妆的第一步；洗完脸，妈妈就开始往脸上拍水了，拍了一次又一次，还美其名曰：“女人是水做的，缺啥也不能缺水。”拍完水又接着抹霜霜，一瓶又一瓶，我也不知道她具体都抹了些啥。反正每次出门前，她不捣鼓个半小时是绝对出不了门的。爸爸常说：“你要把自己打扮成一朵花吗？”还真是，妈妈每次出门都美得像花似的。
我喜欢我这个“两面派”妈妈。邋遢，臭美我都喜欢。
两面派作文3
我在班上人缘超好，原因只有一个：我性格好，从来不对班上的同学大吼大叫的。所以班上同学都很喜欢我。但是就在这一方面，我成了“两面派”，下面请看我的两大事例。
事例一：
那天，我们班成立了一个图书角，里面全是班上同学捐赠的图书。这可乐坏了爱看书的我。成立当天，我就从图书角借来了六本书，无奈的是，图书角最多只能借四本，我只好从我心爱的书宝宝中选出了两本，放回了图书角。拿到了新借的书，我马上跑回座位，拿着我的书宝宝，开始看了。可我万万没有注意到，我身后有一大群男生在下象棋，他们一会儿叫，一会儿打的，吵的.我不能安心看我的书宝宝。“别吵啦！！！”我大吼一声，男生们吓了一跳，根本没想到一直以“淑女”的标准来衡量自己的我也会大叫。“吵死啦！看书都看不成！！”我又大叫一声。后面的男生只好灰溜溜地走了。
事例二：
在班上，我可以算做写作文写的最好的同学之一了。有一次，老师让一节课完成一篇作文，别人还没构思好，我的作文已经写了一小半了。“哗――”不知道哪位同学的文具盒掉在地上了，这可让班上某些脑筋有问题同学找到了事干，于是就接二连三地听见文具盒掉在地上的声音。我的灵感刚刚来，又被这一阵阵“哗――”给吵走了。我气的要死，站起来，大叫：“你们把我的灵感吵走了！要你们赔！赔！”“‘两面派’开始‘整人’了，大家小心点。”我听到这话，更是气地吐血，又
大叫：“你们给我安静！安静！”但同学们根本不听我的，说话声音更大了。我二话不说，走到黑板前，“唰唰唰――”记下了几位同学的名字。这招真灵，教室里马上安静了下来，“如果这几位同学再说一句话，我就告诉翟老师，让你们抄课文。”我说完这句话，“光明正大”地走下了讲台，回到座位，接着写作文。
通过以上两个事例，班上的同学就正式改口叫我为“两面派”了。原因就是：不看书、写作文时温顺的像一只小猫；一看书、写作文了，谁要是说一句话，那面对的可不是一只小猫了，而是一只母老虎（班上男生起的）。
两面派作文4
今天的课，周老师一会儿严肃，一会儿幽默，像极了一个两面派。
上半节课，教室里半天没有安静下来，周老师蹲了下去，把手慢慢地举了起来，用锐利的眼睛望着我们，死死地盯着家锐不放。家锐左顾右盼，依旧坐在座位上傻傻地笑，周老师终于发飚了，把手重重地拍在讲台上，震得我的桌子也跟着颤动了起来。同学们见情况不妙，紧紧闭上嘴巴，坐好姿势一动不动！因为他们知道，如果还不坐好，估计小命难保，谁也救不了你。周老师双眼瞪着我们，我们一个个像是老鼠见了猫一样，害怕极了。
课间休息的时候，艺馨对我说：“家锐死定了，他惹怒了老师，肯定完蛋了。”我想：家锐真的死定了，后果不堪设想。家锐听了，坐在座位上瑟瑟发抖，担心周老师会把他吃掉，吓得坐在座位上一动不动。
下半节课，周老师突然喜笑颜开地走了进来，家锐见到这一幕，总算松了一口气。周老师对我们不怀好意地说：“我要给你们变一个魔术，你们要看好了哦！”
快看，周老师拉开了抽屉，从里面拿出一个蓝色的袋子，上面印着银色的雪花，他抖了抖手中的袋子，对我们说：“同学们，仔细看一看，这是不是个空袋子？”说完，把手伸进袋子，在我们眼前晃了又晃。
“是的！”我们不约而同地回答。
首先，他的左手在空中抓了几下，抓了一大把空气放进袋子，低下头对着袋子说了一声“变”，竟然从袋子里拿出一个五彩缤纷的花环。周老师把花环绕在自己的脖子上，变得像个大美女，“大美女”笑着问：“谁想要？”我们“刷”地都把手举了起来，媛媛举得最快，“大美女”把花环送给了她。
接下来，周老师的手又在空中抓了一把：“这次变个吃的，谁想要？”台下的好吃鬼听了，兴奋得要往讲台上冲。周老师见我坐得最端正，就对同学们说：“我把好吃的奖励给莨惠。”说完，把手伸进袋子里，真的抓出一把口香糖，先奖给我，再奖给媛媛……
听了我的介绍，你们是不是也觉得周老师像个十足的“两面派”？
两面派作文5
凡是见过我表弟的人都说他可爱，脑袋又大又圆，胖乎乎的脸白里透红，看见就有捏一捏的冲动，大家都亲切地叫他小白。可我却叫他两面派，为什么呢？且听我慢慢道来。
A面派
每当表弟出去吃饭、玩乐，总会获得一大堆赞美的话，夸他有礼貌、说他可爱、说他小小年纪就有绅士风度......让他唱首歌，他就落落大方地唱上几句，让他回答问题他也回答地响亮大声，虽然都是答非所问。一次，表弟的朋友香香，不小心摔了一跤，哇哇大哭起来。表弟见了连忙跑过去，扶起香香，一边安慰香香一边帮她拍尘土。只见表弟说：“好孩子是不哭的。”香香根本理都不理他，哭得声更大了。表弟见状：“你本来挺好看的，你一哭就变丑了，真得像个丑八怪。”可能是爱美的缘故，香香居然不哭了。表弟一见，拉起她的手，飞一般地去找小伙伴玩了！
B面派
表弟一进家门，就像变了一个人似的，捣蛋鬼、破坏王，这些称号用在他身上一点也不过分。
表弟喜欢玩具，但也爱把他们拆坏。这不从爸爸手里拿到了一架小飞机，可当爸爸第二天想去看看小飞机时，却只看见了地上一堆零件，飞机的天线也不翼而飞。不用说，这一定是表弟的杰作。过了两天一辆迷你小汽车也遭到了同样的下场。“是不是你拆的？”外婆厉声责问道。“不是嘛，我明明是很小心地拆的。”瞧，他还觉得委屈呢！
炎热的夏天到了，我和表姐正在津津有味地看着电视，表弟趁我不注意，溜进了我的房间。我一看，嚯！房间里可真冷啊！我问道：“你开的几度？”“17度。”弟弟在棉被里漫不经心的回答道。我大吃一惊：17度！“没事的姐，还有好几床棉被呢！”看他那得意的样我哭笑不得。“姐，我们一边吃面包一边吹空调一边玩游戏，好不好？”看他那样子，真逗！
咚咚咚.......两面派表弟又来了，快闪！
两面派作文6
凡是见过我弟弟的人，都说他长得很可爱:又大又圆的脑瓜儿，白里透红的小脸蛋儿，双耳好似一对小元宝，可讨人喜欢啦!小伙伴们都亲切地叫他“鹏大哥”，而我却戏称他是个“两面派”。这是为什么呢?
A面每当弟弟出门做客，总会得到一大堆赞扬的话语。夸他长得活泼可爱，夸他嘴巴甜，夸他小小年纪就有绅士风度……不论弟弟做什么事，见什么人，他总是笑呵呵地冲人家问声好。人家叫他唱首歌，他便落落大方地唱上几句;让他回答问题，他就胸有成竹地答上几句，不过通常是答非所问，逗得大家哈哈大笑。
弟弟在外边很有风度，不打架、不骂人，还热情帮助小朋友。有一回，弟弟的好友香香摔了一跤，大哭起来。弟弟见状，赶忙扶起香香，说:“好孩子是不哭的.!”香香没理他，哭声更大了。弟弟见这招不灵，便装作无奈的样子耸耸肩，一本正经地说:“你本来很漂亮，可你哭的样子真难看，就像丑八怪。”也许是爱美的缘故吧，香香不哭了，弟弟忙扯着香香的手，飞一般地去找小朋友们玩了!
B面一进家门，弟弟似乎就变成了另一个人。“破坏王”、“捣蛋鬼”等称号用在他身上一点儿也不过分。
弟弟喜欢玩具，也爱把它们拆坏。一次，弟弟从爷爷手中拿到了一辆小巧玲珑的电子遥控车，兴奋极了。可第二天，爷爷却发现遥控器已成了一堆零件儿，车身上的遥控天线也不翼而飞。不用说，这准是弟弟的“杰作”。
事隔不久，一辆新的迷你型四驱车也遭到了同样的待遇，被拆得七零八碎。
“你说，是不是你拆的?”妈妈厉声责问。“不是嘛!我明明是很小心拆的!”
瞧，他还觉得挺委屈呢!炎热的夏天到了。一天，我和奶奶正津津有味地看着电视，弟弟趁机溜进了我的房间。我进去一看，呵，屋里可真冷啊!原来弟弟偷偷打开了空调。“你设的是多少度?”"17度。”弟弟在棉被里漫不经心地回答。
“什么?”我很吃惊。“没关系，还有好几床棉被呢，”弟弟得意扬扬地说，“姐，我们边吹空调，边吃面包，边玩游戏，你看好不好?”看着他自得其乐的模样儿，我真是哭笑不得。
“咚咚咚……”一阵敲门声，“姐姐……”不好！“两面派”弟弟又来了，这回，不知他又将玩什么花招？
两面派作文7
我感谢阳光，它给我光明和温暖；我感谢花朵，它给我芬芳和美丽；我更感谢我的所有任教老师，是她们带领我走进知识的海洋，开启了我的智慧，促进了我的成长。其中有一位老师，更让我记忆犹深，她就是我的数学老师——余老师，因为她是名副其实的既和蔼又严肃的“两面派”老师。
余老师，中等身材，总是扎着一束马尾辫，戴着一副红色的眼镜，弯月的眉毛下面有一双大大的、炯炯有神的眼睛，非常敏锐。上课时只要哪个同学在下面做小动作或是讲小话，那双眼睛马上就会盯上他，好像在暗示：“上课要专心听课啊，否则会受到老师的批评哟！”
余老师可是个“两面派”老师。记得有一次上数学课，她笑容满面地走进教室。开始上课了，她打开大屏幕，在文件夹里找了一些题目，并让我们在课堂作业本上写算式计算。我们做完了她就收上去一个一个地检查，检查完后眉开眼笑地对我们说：“同学们，你们真不错，全做对了！”突然，有一个同学怪叫了一声，逗得全班同学哈哈大笑，同学们也开始交头接耳，议论纷纷，搞得课堂乱糟糟。这时候，余老师脸上的笑容突然荡然无存，取而代之的是神态凝重，表情严厉，并严肃地说：“别吵了！”那声音顿时令我们脸色煞白，课堂一片安静。接着，余老师又说：“下次再这样，就要你们向学校做贡献——劳动一天。”
这就是我们的“两面派”余老师。当同学们学习态度认真、上课专心听讲并积极举手回答问题的时候，余老师对我们非常温柔、和颜悦色、使我们如沐春风；而当同学们调皮闹事惹她生气时，她又非常严肃、铁面无情、让我们胆战心惊。
敬爱的余老师，您就像一根蜡烛，燃烧自己，照亮了我们的未来，温暖了我们幼小的心灵。要不是您严格地要求我们，我们一定不会取得这么好的成绩，在此让我向您及所有辛勤耕耘的园丁深深地道谢：老师，您辛苦了！老师，我永远爱您！
两面派作文8
“来，来，把你的车停到一边去，谁让你闯红灯了……”你听，又是站在十字路口的交警叔叔大喊呢！这一喊，可惊动了在场的每一位观众。你知道这是为什么吗？就让我来告诉你吧！
在十字路口前，有一辆三轮车不小心超过了黄线，正要往后退，这时，交警叔叔过来了，一边做着停止的手势，一边吹着口哨，大步流星地走过来，对着三轮车里的司机说：“出示你的驾驶证、身份证、行车证。”司机听了，规规矩矩地把自己的驾驶证、身份证、行车证交给警察，警察看了，把驾驶证装进了自己的裤兜里，其他的都还给了司机，接着说：“你的驾驶证得扣下，走吧！”司机听了，浑身冒冷汗，赶忙下车，掏出两支烟，塞在交警手里。
交警看了，说：“收起你的烟吧，我可不吃那一套。
司机见了这阵势，连话都不敢说了，只是吞吞吐吐地说：“交警同志，放过我吧，我下次再也不敢了。”
交警见了，还是原来的样，态度更不好了，说：“如果人人都像你这样，那还能行吗？”
司机眼泪在眼眶里直打转：“交警同志，我上有老，下有小，我在这里送货一天也挣不了一百元，家里的老娘还等着我去照顾，家里四岁的孩子还等着吃奶粉，您说您这一扣我的驾驶证，得花好几百块才能要回来，这可是我好几天才能挣回来的钱啊！”
交警越听越火，拿出手机就说：“喂，小王，这里有辆违法的三轮车，你快点过来把它拖走！”
说完，旁边的人们都围观了起来。
司机说道：“交警同志你就把车给我吧！”
旁边的人听了，也对交警说起了好话，让把车还给他。
交警二话不说，继续站在十字路口执行任务。
这时，一辆宝马行驶过来，闯了红灯，交警拿他当空气，管都不管，站在一旁的我看到了，心想：这些交警，真是一个两面派。
如果生活中的两面派可以少些，我想我们得生活应该会更美好！
贺老师点评：作文除了可以写生活中的正面人物，还可以写写反面角色。本文通过语言、动作、神态等细节描写刻画了部分交警的丑恶嘴脸，引人深思，结尾表达了自己的美好愿望升华了主题。
两面派作文9
“坏坏坏，真坏！”弟弟回到家就在叫道，在弟弟的叫嚷声中，我也气愤不已。
早上，弟弟要买巧克力，非要我带他乘车去买，没办法，只好依他。
来到站台下，我们等来了一辆7路车，我拉着弟弟上了车，很主动地买了票，而且是两张，这时售票阿姨笑吟吟地对我说：“小朋友，这里有一个座位，坐会儿吧！”说着，就领着我和弟弟走到了一个靠窗的座位上，我便抱着弟弟坐在座位上向售票员笑了笑。我观察这位阿姨来，有一双水汪汪的眼睛，有点丑的鼻了上架着一副眼镜，看起来这位阿姨穿着很前卫，因为她的衣服很美丽、现代。看着这位阿姨，我想：这位阿姨真好，她真关心小孩子，是优秀的售票员。正想着，售票员阿姨笑*地对我们嘘寒问暖，我从心底佩服她。
这时，从车门走上来一位拄着拐杖的老者，他缓缓地走进车内，把手中的乘车证给售票员看后，又望了望车内，见无座，只好站在车窗旁。车子开动了，路段的崎岖，车子的颠簸，让人难受。我望着售票员，但她的表情却来了360°大转变，她横眉一挑，刀一样的眼睛看着老者，嘴里不知在嘀咕什么。“售票员，咳咳，我年纪大了，你能不能帮我找个座……”老者话音未落，售票员阿姨不耐烦地说：“没座没座！”然后又嘀咕开了，我细耳一听，售票员阿姨小声说：“看你年纪不大呀，怎么这么笨，这点小事都不会？哼！别在这里倚老卖老，装模作样，见不惯！”售票员阿姨怎，怎么对老人这样不尊重呢？我惊呆了。也许老者听到了售票员阿姨的话，不满地说道“售票员，车子颠得我站不稳，如果不想找……”谁知售票员不但不思悔改，还变本加厉大声说：“喂，你这老头真怪，上车没座位关我屁事，有钱就坐的士，花一块钱来公交车上坐什么位子！？”老者含着愤恨，一句话也不说，只是坚定地站着。这时人们纷纷小声议论起来：“哼，钱钱钱，钱能把天顶了！”“就是，人人都提倡尊老幼，她，没良心！”我和弟弟正商量着给老人让座，就有一位青年起来让座，还瞟了一眼售票员，好像在说：“哼，认钱，不认人，你这种人要不得。”
两面派作文10
我的妈妈很漂亮，是个特爱美的人。可是，这样爱美的妈妈也是个邋遢的妈妈。
周末在家的妈妈，一点儿都不爱收拾打扮。披着一头乱糟糟的头发，像个鸟窝似的。睡衣也松松垮垮的，一点儿也不精神，更过分的是她有时连脸都懒得洗呢。这个妈妈真是太邋遢了。
在家如此邋遢的妈妈，出门时却像变了个人似的，总是精心打扮自己。
瞧，她来了。“儿子，这件衣服怎么样？”我看了一眼，把头摇得像拨浪鼓似的，妈妈灰溜溜地进了卧室。不到一分钟，她又出来了，还摆着模特的标准姿势，眼睛像天上的星星眨巴着，仿佛在问：“好看吗？”她转到侧面，再转到背面，接着，又转到了正面，这样来来*转了好几圈，让我360度无死角观察。我眉头一皱，嘴巴一撇，评价道：“这……衣服嘛……嗯……”妈妈一瞧我这支支吾吾的样，脸立刻变成了苦瓜；身体像打了霜的茄子，跟软泥巴一模一样；摆好的姿势瞬间就没样儿了，有气无力地问我：“儿子，难道不好看吗”看着妈妈那难过样，我不忍心再继续骗她，哈哈大笑：“妈妈，骗你啊。这件衣服好看极了！真是‘此衣只应天上有，人间能得几回穿’啊！妈妈穿上真的是七仙女下凡哪！”妈妈立马转阴为晴，眉开眼笑道：“这孩子，小嘴真甜！”还没等我完全消化妈妈的表扬，她却突然生起气来：“你这熊孩子，真淘气，连妈妈也敢逗，看我怎么收拾你。”妈妈一边说一边追。而我像只灵活的小兔子，早已逃出了妈妈的“五指山”。
选好了衣服，妈妈开始弄发型了。她最爱的发型莫过于马尾辫了，既青春又好看，像十八岁的青春美少女。无敌，无敌，真无敌！
你别以为她弄好发型就完事儿了，重头戏还在后面呢，那就是化妆。瞧，她先把洗面奶挤在手上，均匀搓散，再在脸上打圈圈，最后清洗干净才算结束了化妆的第一步；洗完脸，妈妈就开始往脸上拍水了，拍了一次又一次，还美其名曰：“女人是水做的，缺啥也不能缺水。”拍完水又接着抹霜霜，一瓶又一瓶，我也不知道她具体都抹了些啥。反正每次出门前，她不捣鼓个半小时是绝对出不了门的。爸爸常说：“你要把自己打扮成一朵花吗？”还真是，妈妈每次出门都美得像花似的。
我喜欢我这个“两面派”妈妈。邋遢，臭美我都喜欢。
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展5）
——如何在职场中成为一个受欢迎的人3篇
如何在职场中成为一个受欢迎的人1
一、谦逊的态度
态度决定一切，谦逊的态度能让一个人在工作中懂得进退，活动自如。
在能力和态度面前，领导和上级也更偏向于选择态度好的员工。良好的态度决定了一个人在面对困难和问题时是选择担当和面对，还是选择抱怨和退缩?态度也决定了一个人可被塑造的程度，这样的人抗压能力也更强。
有着谦逊态度的人在团队中既不会因为取得的成绩而骄傲自负，也不会因为一时的失意而自我贬抑，在团队当中充当中流砥柱的角色。
同事、伙伴之间也更喜欢谦逊的人，与这样的人相处，有很多共同学习的机会，他也更容易接纳和采用别人的意见或建议。
二、超强的业务能力
一个人的能力是他工作的起点，只有在自己的工作上有不错的表现才会有被领导和上级赏识的机会。也许在某些方面经验不足，但是可以通过能力来弥补，而且都可以通过时间累积，并且能力还可以迁移。
超强的能力是一个人的闪光点，也是他人学习的榜样。一个受欢迎的人肯定在某方面有过人之处，也因此而成为标杆。所以，我们要懂得打造自己独一无二的能力，突出自己的优势和长处，让他人无可替代。
三、良好的人际关系
在工作中我们既需要智商去处理一些事务，也需要情商去处理一些关系，而拥有良好的人际关系则反映了一个人情商的高低。
一个情商高的人善于跟各种不同类型的人友好相处，可以圆融地处理好自己和他人的关系，并能够在各种人际关系中游刃有余，调动一切可以利用的资源，并且因此而树立自己的威信。
四、热爱学习
一个拥有谦逊态度的人往往也是爱学习的人，愿意敞开心扉，他能够虚心接受他人的意见或建议，也容易接受新的知识和信息。
现代社会变化那么快，必须不断在工作中寻找突破和创新，才能做出更好的成绩。一个热爱学习的"人也更容易不断尝试，从内在提升和改变自己，适应瞬息万变的外部环境。
当然他也非常愿意分享自己学习的心得和收获给其他的人，帮助大家一起共同进步和成长。
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展6）
——如何巧妙对付职场小人3篇
如何巧妙对付职场小人1
对小人要亲打招呼，少说话;不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往;不和小人深交，但又不能和他们绝交;可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵;不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
不轻易动怒而是要努力工作 与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。
不要恃才傲物 居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
只说三分话 对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
避实就虚 每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
以其人之道还之于其人之身 卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“*一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
保持与领导的亲近 虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
*常心 宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表现的那么在意。
如何巧妙对付职场小人2
(1)与小人保持适度的亲密，保持距离
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。
(2)小心说话
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题*。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不*，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。
(3)不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。
(4)大度的吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难*。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的.暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
(5)不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己!自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧!
(6)小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
(7)近君子，远小人
当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取”的人是很难在事业上有所作为的。这一点是一定要注意的。
如何巧妙对付职场小人3
对小人要亲打招呼，少说话;不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往;不和小人深交，但又不能和他们绝交;可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵;不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
不轻易动怒而是要努力工作 与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。
不要恃才傲物 居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
只说三分话 对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
避实就虚 每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
以其人之道还之于其人之身 卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“*一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
保持与领导的亲近 虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
*常心 宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表现的那么在意。
在职场如何对付两面三刀的人3篇（扩展7）
——如何正确对付职场坏同事3篇
如何正确对付职场坏同事1
1、尽量远离，b不招惹他们
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。
反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。
2、做好自己工作
委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的.，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。
3、直接怼他们，怼完后辞职
这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。
如何正确对付职场坏同事2
正确对付职场坏同事的方法
态度差也可能是由无知导致的。
工作表现在*均水*之下的员工往往意识不到自身的不足，并常常高估自己的能力。他们甚至可能不理解为什么你对他们的工作不满意，因此会将批评视为人身攻击。
不妨主动提出帮助同事改进具体工作，或者建议与他一起参加培训，以提高双方的工作能力。你还可以试着与同事重新协商工作安排，使任务的分配有利于发挥“刺头”同事的优势。看看他们擅长做什么，然后让他们去做。
到头来你可能得做更多的工作，但额外的努力有助于维护你的声誉，在下次进行绩效评估或者将来参加其他公司面试时会成为你的优势。你只要留个心眼，让别人知道工作都是由谁做的就可以了。
要掂量一下把你的老板或人事部门牵扯进来的政治成本。尽量一对一地解决问题。对那些影响你们双方的问题，请通过协商停止争执。
要慎重一些。就算问题需要牵扯第三方，也不要在开会时发牢骚或者跟其他同事抱怨。抱怨另一个员工的表现(尤其是在这个人颇受别人欢迎的情况下)会对你与办公室其他同事的关系构成负面影响。
对付说坏话同事的方法
一、先稳住情绪
不管人家怎么中伤你，如果你冲动地去跟人家理论，这都是不合理的，因为这样只会让别人误会你，并且会拉低了你的形象，就象你被狗咬了，难道你还去咬一下狗?
二、检讨一下自已
你应该检讨一下自已，是否自已做了不该做的事，或者，曾说过什么话，才让对方误解你，只有先自我检讨，以后你跟对方理论的话，你也才不会吃。
三、私下问清原因
当你知道谁在说你坏话的时候，你也自我检讨过了，发现人家无中生，你可以找机会，私下去问问对方，为什么要这么说你，如果对方不肯说，你可以直接问，对你有什么不满，直接当面说清楚。你这样说了的话，人家以后起码不敢再乱传你的坏话。
四、适当地给对方警告
如果对方不肯承认，你可以警告一下对方，如果再这样，别怪你不客气，你可以投诉到领导，甚至公开中伤你的人。另外警告对方，以后有什么问题，希望直接告诉你，没必要在背后说，这样对大家都不好。
五、直接向领导报告
如果对方一而再，再而三地中伤你，你已经无法跟对方私下谈判，哪么你可以选择直接找老板谈话，希望老板知道这事，原则上，只要对方错了，老板肯定会做到心中有数，甚至会帮你主持公道。当然你报告老板后，你们的关系，基本可以说很难再挽回。
六、用行动去证明清白
有些流言，可能你用行动去证明更为有效，如有人传你要离职，而事实上，你在公司还一直很稳定地工作，而且还获得老板的赏识，这样传你流言的人，自然而然是中伤你的流言。
对付职场小人的方法
【1】辩——首先我们得能辨别出这类人来，这类人有三个典型特征，骗、拉、黑，骗是他们最拿手的，而骗取领导与大家的信任是他们最终的目的，所以，表面上，这些人都装的非常好，口才好，非常会说话，只是，一但涉及他们的利益时，他们狡诈的面目就露出来了，另外就是拉，他们会想尽各种办法拉拢你与周围的同事，以被他利用，最后就是黑，他们收拾起人来，毫不手软，心黑手辣，所以，只要留个心眼，辨别出这样的人来，相对不难。
【2】防——这类人善于背后使坏，通常也都非常聪明，所以，在我们的意识里，要有防的动作，不要被其蜜语甜言所迷惑，也不要被其小恩小惠所收拢，咱惹不起，躲得起，不与其有利益往来，预防意识是我们自我保护的第一原则，不听，不信，不得罪，更不要去试图与这类人处理好关系(想收拾他的时候例外)，我们只要不得罪他就行了，至于更深层次的关系，还是等等再说，以防我们成了人家利用的工具，到时候我们还蒙在鼓里，只要我们有这个意识，这类人还是比较好防的。
【3】放——小人得志，通常都有一个毛病，那就是爱显威风，小人得不得志，并不是我们说了算的，如果人家真得志了，我们也不要担心，抱着放长线钓大鱼的心态与其相处，对于他的坏，他的那些阴招，我们装作不知，只管看着他表演，等到他的那些旧事原形毕露时，我们再巧妙的揭穿罩在他脸上的那层阴险狡诈的面纱，到时候，我们再配合领导，一起去收拾他们，所以，在小人得志的时候，我们千万不可以鸡蛋碰石头，要相信组织的力量。
【4】装——如果你对这些小人实在是忍无可忍，计划收拾他，那么你不妨来一个群众演员，因为这类人最喜欢做的事，就是看到一个个人被其收拾到自己的“门下”，你呢，也装作与其搞好关系，甚至还可以为其传递一些信息，证明你已经入他的圈子了，为表示“忠诚”，你还可以说说别人的坏话，当然，这些坏话也是真实存在的，不可以乱编哦，等到他放松警惕时，你再收集一些他的“小辫子”，以备时机成熟时，一举拿下。
【5】还——就是以其人之道，还治其人之身，小人之所以称之为小人，就是因为其心不正，所以，其行为也处处体现其心思，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你出丑，你不要生气，你可以在适当的时机也揭一揭他的老底，把他丑恶的行径抖露出来，其实他们最怕的就是把事情搞大，特别是他们做过的那些见不得人的事，我们完全可以利用众人的力量，只要掌握其铁证，小编相信，斜永远不压正。
如何正确对付职场坏同事3
1、尽量远离，b不招惹他们
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。
反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。
2、做好自己工作
委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。
3、直接怼他们，怼完后辞职
这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。
