下面是小编为大家整理的2022年国企党建工作职业规划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作职业规划3篇
【篇1】国企党建工作职业规划
国企党建工作总结
篇一：公司20XX年党建工作总结及20XX年党建工作计划 20XX年党建工作总结及20XX年工作计划 20XX年，公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。 第一部分 20XX年党建工作总结 一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力 20XX年，面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺利实现。 1、加强领导班子政治理论学习。20XX年，公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策 的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，自20XX年3月4日开始至3月12日期间，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会41篇。 2、发挥政治核心作用，服务企业发展。20XX年，受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项，预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的20XX年度经营业绩考核指标和综合考核指标。 3、大力建设发展型领导干部队伍。20XX年，公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的 优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。 4、完善组织制度，夯实发展型党组织基础。20XX年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则》等党建工作制度，形成企业《工作职责、规章制度汇编》。 5、强化党员、党组织日常管理工作。20XX年，公司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平 为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完 善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。 1、积极做好“三个结合”。
2月28日，印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合：即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识，提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制，共分五个组，每个组设牵头人1名，联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确，提前通知、统一签到，严格学习纪律，杜绝无故缺课现象。同时，在个人自学上做到“灵活、方便”两兼顾，列出详细学习清单，统一编印学习辅导资料，统一发放学习记录本，在公司网站及时上传最新的文件精神和学习资料，为党员干部随时随地、见缝插针自学提供便利，形成浓厚的学习氛围，把党的政治优势转化为科学发展的优势，从而加快科学发展步伐的新局面。 2、不断深化学习内容。公司党委及时购买、搜集相关学习资料，以支部为单位，引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”，真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上，既有《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党 的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习，又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动，使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。 3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力，体现到促进城市勘测工作的各个方面。 4、创新多种学习形式。一是，认真制定党员和干部教育培训计划，通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式，培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是，利用现代信息技术，创新学习方式，在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏，结合实际有重点地搜集整理相关学习材料，要求党员干部在业余时间加强学习，提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、 篇二：20XX年公司党建工作总结 某某公司党支部20XX年工作总结20XX年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治 工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品 质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将20XX年支部工 作总结如下： 一、党务工作： 1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实 好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；
先后组织支委会5次，党员大会 8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员 工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围 绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘 扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开 展做到过硬、取得实效。 2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅 读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了 深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份。 通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。 3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动 员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众。 提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形 式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实 际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝 聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革 发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作 用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4. 完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺 支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；
坚持目标管理。 根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群20XX年工作任务分解表。通过责任到人、接 受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和 加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和 党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人。 递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、 材料等工作；
严把稿件质量关，20XX年上报通讯报道29篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并 公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党 员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5. 重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度。 将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施 教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设。 通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导 树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增 长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让 有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、 提高了业务技能。20XX年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项。 素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习 教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍。 既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；
组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平 凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工 把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同 感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；
坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；
坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工 综合补充医疗保障计划。 在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划 组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传 统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；
“五 四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；
组织 以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员 工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有 自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄 影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情。 展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇二：20XX公司党委党建工作述 职报告 20XX公司党委党建工作述职报告一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教 育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示 范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实 加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建 经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来 公司党建工作述职报告如下： 一、党建工作主要特点及成效 （一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。 1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履 行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产 秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委 书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落 实的合力。 2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项 生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员 签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的 能力。 3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议 事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行。 确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。 4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党 性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固 了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进 行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保 了党建工作有效的全覆盖。 （二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。 1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制。 完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。 2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全 惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工 作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控 制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。 3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年 在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益 专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到 责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。 4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实 施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度。 按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会 上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实 现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。 5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规 范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等 考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立 了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行 通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道 德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格 者实施末尾淘汰制。 （三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。 2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全 宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便 民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意。 共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人 民群众“满意工程”。 3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的 问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城 215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们 排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结 束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。 4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全 体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有 的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有 关活动，发挥其应有作用。 5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、 亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。 二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形 象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励 党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社 会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。 （四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。 1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动 中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业 务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过 活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范。 开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。 2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工 人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培 养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结 构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推 一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来。 我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契 机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。 明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三 册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。 3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋 岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次。 受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象。 内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省20XX年五星级综合 服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。20XX年我司党员李富唐同志被全国总工会授 予“20XX年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的 良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事 迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制 报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。 （四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。 1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问 题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去。 走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；
其次请进来，邀请“两代表一 委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；
最后真诚沟 通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意 见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问 题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。 二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”： 一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利 办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办 实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委 群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公。 严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；
自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持 清正廉洁的本色；
自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下。 经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡 要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动 中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理。 改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组 织，正确对待他人，正确对待自己；
洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民 主，坚持优方良法；
洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。 在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；
自我批评敢于亮丑，不留死 角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委 班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四 是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中， 党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风，作为治病的突破口。 2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、 上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众。 走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一 满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点。 服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零 收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满 意工程。 总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯 定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季 供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计20XX年1月 通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。 二、存在的问题 抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不 足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。 篇三：公司党建工作总结 一、实施背景 xx集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。
一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。 二是小微企业主对在企业中建立党组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党组织比没有党组织肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党组织，个别企业党员因无组织找不到家。 四是上级党委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了组织保障。 二、主要做法 2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从20XX年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。 3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自20XX年11月至今，己分三个批次发展了11名入党积极分子，并于全部组织了入党积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式党员2名，发掘流动党员、隐性党员2名。 三、工作成效 从试点工作情况来看，xx产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。 一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对党建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展党员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞党建但苦于没有经验，刚好产业链党建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们xx党建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。” 二是发展方式取得了成效。尤其是在党员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入党，使他们认识到，入党不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。 四、今后打算 加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，提出解决问题的建议，在企业生产、技术创新等诸多环节破难题、解难事、促发展。赢得企业主对党建工作的认同和对党组织的信任。 加大发展力度。把发展党员作为增强党建的基础工作来抓。注重将中层管理人员、技术骨干列为入党积极分子。 加快自身建设。制定支部工作计划、三会一课、组织生活、民主评议、党员践诺、发展党员、流动党员管理等一系列制度，认真做好非公企业党建规范化工作。力争把产业链党建打造成我县的一个党建品牌。 五、几点启示 1、产业链党建是实现党建有效覆盖的重要抓手。非公企业量大面广，需要调动各方力量抓非公企业党建工作。推进党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变是新时期非公企业党建工作的重要课题。产业链党建工作以龙头企业党建经验输出为切入点，立足于产业相近、联系紧密等优势，加强党建工作指导，是实现非公企业党建工作有效覆盖的积极探索。
【篇2】国企党建工作职业规划
国企党建工作思考发言
X.突出思想引领抓教育。经济建设是全党的工作中心，发展是第一要务，而转型是当前的具体发展，是党建工作要服务的具体中心。为此，要全方位多形式开展宣传教育，统一思想，把国企各方面的思想和精力集中到拥护转型、参与转型、支持转型上来，具体就是要：
充分激发企业经营和管理层履职担当意识，把党和人民的信任转化为转型的动力，通过转型发展更有效实现国有资产保值增值，体现担当履职；
充分激发广大党员的党性意识，在转型的关键时刻听党指挥，立足岗位讲大局、讲奉献，能舍小利保大局，体现先锋模范；
充分激发广大职工的主人翁意识，珍惜企业，爱惜企业，人人做贡献，企业好大家好，体现主观能动。
X.突出质量党建抓谋划。各级党组织要认真学习贯彻党的x大精神，以思想为指导，一以贯之建设中国特色社会主义现代企业制度，一以贯之加强党的建设，把国有企业做优做强做大，把党执政兴国的重要物质基础和政治基础支柱作用体现更加充分。既要在企业转型发展中体现高质量的要求，也要在党的建设中体现新时代党的建设总要求，培好根铸好魂，不断提高党的建设质量。紧扣国企转型发展高质量，谋划国企党建工作高质量。
提高国有企业党的建设质量，要把“四个自信”、“四个意识”和思想体现在企业发展责任、社会责任、党建责任之中，体现在对国有企业经营管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求之中，体现在企业党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责之中。
X.突出能力本领抓提升。企业转型考验的是组织把握市场能力，个人适应转型需求。统一思想，推动转型，最终是要在提升能力本领上下功夫见成效。作为组织，要能深刻准确领会中央的大政方针，要能积极有效走市场，要能严格按照规定程序科学决策，要开展企业转型我们怎么办大讨论凝聚转型正能量。
作为党员干部和企业经营管理层，要切实增强事业心和责任心、学习力和执行力，用心用责把工作当成事业做，坚持学以致用、用有所成，一步一个脚印抓落实。作为员工，要顺应形势，认识到自己适应转型而不是企业适应自己，围绕转型提升业务本领、调整思维习惯，做到与企业同成长，强化个人职业生涯规划和学习培训。
【篇3】国企党建工作职业规划
仅供个人参考监理公司关于党建工作的几点做法
监理公司共职工265人，党员129人，机关管理岗位党员37人，基层党员85人，退休党员6人、借调党员员工3人。共六个支部，机关党支部、房建工程监理部党支部、政工程监理部党支部、油建工程监理部党支部、油气工程建设项目部党支部、综合服务队党支部。
监理公司紧紧围绕油田公司第二次党代会和“两会”精神和党委2017年工作要点，精准把握刚性、融合、转变“六字要求”，强化党建工作。在2017工作中坚持以“转变发展思路、构筑监理品牌”为主题，以“共举一面大旗、共创和谐强音”为中心，明确定位、抓住主要矛盾，切实推动监理公司组织工作强核心、固堡垒、提素质、上水平，真正把基层工作抓深、抓细、抓实、抓出成效，使基层党组织和广大党员成为促进监理公司改革发展坚强后盾和生力军。
一、确定党建工作的定位目标，定位决定着党建工作的作用，目标决定工作方向。
只有定位目标正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。我们把党建工作主要目标定位设定为通过党建实施的系列行动，使党员干部在全体员工中起到带头作用，促进个人能力不断提升进；
全公司内形成合力推动公司不断发展；
形不得用于商业用途
仅供个人参考
成向心力，凝聚人心，使全体体员工信赖，使公司决策得到员工的全力支持与执行
1.合力，就是通过在工作中积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保中心工作沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。
2.凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现公司的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
? 3.向心力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。
?二、党建工作的开展要紧紧围绕中心和大局? 党建工作一定要把自己的目标定位，把自己的角色融进到中心工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动中心工作的顺利进行。在中心工作的面前，党建工作要做到以下几点:? 1.抓好党员干部学习教育。为提高党员干部思想素养和理论水平，所党委注重抓好党员干部日常学习教育，通过理论中心组引领，支部三会一课围绕中心工作开展，带动全所党员干部自觉学习，营造了良好的学习氛围，收获了良好的学习效果。围绕重点学习内容，采取干部自学、支部学习讨论、集中学习、主要领不得用于商业用途
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导上党课、观看主题影片、开展读书比赛等方式开展学习教育。在学习过程中，始终坚持领导带头、全员参与，提升干部职工参与政治理论学习的主动性和积极性。
2.抓好重点工作。一是利用支部换届，选出真正喜欢、热爱组织工作，能服务员工的支委，为各支部配齐专兼职人员，改变过去基层各支部头大身子小情况，二是开展好专题教育活动，做好规定动作。三是深入开展领导服务员工、机关服务基层活动，认真下基层、定期征求意见，积极解决员工在生产生活动的、思想上存在的难题。四是坚持学用结合，推动各项工作取得实效。细化党建工作目标与谋划本单位改革相结合。监理公司根据油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的实施方案和配套措施，极大促进员工参政热情，提高党建工作关注度。
通过系列活动，以作风建设永远在路上为主题，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设深化下去、拓展开来的问题。扎实开展作风大提质活动。通过持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，发展环境全面优化，形成风清气正、心齐劲足、干事创业的生动局面。
3.坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动的工作格局。一是落实两个责任。按照统一思想认识，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任的要求。二是明确党委领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记担不得用于商业用途
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负第一责任人职责。党委每季研究一次廉政建设工作，班子成员定期向党委汇报落实责任制的工作情况。所纪委切实履行好监督责任，三是强化班子成员责任。领导班子成员实行一岗双责，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，形成齐抓共管的局面。同时，将廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。四是突出重点狠抓责任落实追究。党委书记与各当时那位签订目标责任状，确保责任制的责任目标落实到位。党委班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。真正使责任得到明确，措施有力落实，成效明显，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
三、解矛盾、释疑惑、强宣传，推动改革稳步发展 ? 在围绕在三年深化改革工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心工作的进行。员工不理解不支持的改革不定不会成功，而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。
? 1.畅通渠道，及时发现在中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。在一些开展的思想政治工作时，因有逆反心理，往往使得其反，这是缺乏针对性的表现。不得用于商业用途
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建立畅通思想沟通渠道，深入到科室，深入到现场，深入到队伍之中，才能发现大家的思想脉博。
2.理解和解决干部职工的不适应。从适应到不适应都有一个过程，而思想政治工作就要在过程所转变起到积极的作用。要通过加强教育，让大家的思想上认识到“严抓严管”；
要通过宣传鼓励，让大家从内心中产生一种枳极向上的力量，克服心理障碍、行为障碍，以适应工作的要求。
3.从内心关爱干部职工，让他们感受到思想政治工作的人文关怀。党的思想政治工作，如果缺乏人文关怀，不真心实意地渗透到干群的内心，就会让产生反感，成为某种意义上的两张皮。
? 在做干部职工思想政治工作中，不仅要加强思想教育，树立良好的职业道德与精神，树立规范的行为意识，提升工作能力，关爱干部职工不是一句话，而是体现行动细节上，只有这样，才能让大家产生归宿感，产生积极向上的感恩心态，激发爱岗敬业的潜能。
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