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建成区和城乡结合部饲养畜禽和野生动物需符合有关法律法规要求,居民文明规范4篇
第一篇: 建成区和城乡结合部饲养畜禽和野生动物需符合有关法律法规要求,居民文明规范
野生动物保护相关决定及法律法规
知识问答题
1.多选题（本道题10分）
为了全面禁止和惩治非法野生动物交易行为，革除（），维护（），有效防范（），切实保障人民群众生命健康安全，加强生态文明建设，促进人与自然和谐共生，全国人民代表大会常务委员会作出了《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》。
A. 滥食野生动物的陋习
B. 生物安全和生态安全
C. 重大公共卫生风险
正确答案：A B C
2.多选题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，凡《中华人民共和国野生动物保护法》和其他有关法律禁止（）、（）、（）、（）野生动物的，必须严格禁止。
A. 猎捕
B. 交易
C. 运输
D. 食用
正确答案：A B C D
3.多选题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，全面禁止食用国家保护的“（）”以及（），包括（）。
A. 有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物
B. 其他陆生野生动物
C. 人工繁育、人工饲养的陆生野生动物
正确答案：A B C
4.填空题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，全面禁止以食用为目的猎捕、交易、运输在野外环境自然生长繁殖的（ ）野生动物。
正确答案：陆生
5.填空题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，因科研、药用、展示等特殊情况，需要对野生动物进行非食用性利用的，应当按照国家有关规定实行严格审批和
（ ）。
正确答案：检疫检验
6.根据《中华人民共和国野生动物保护法》，国家对野生动物实行（）保护。国家对（）的野生动物实行重点保护。国家重点保护的野生动物分为（）保护野生动物和（）保护野生动物。
A. 分类分级
B. 珍贵、濒危
C. 一级
D. 二级
正确答案：A B C D
7.多选题（本道题10分）回答正确
根据《中华人民共和国野生动物保护法》，禁止猎捕、杀害国家重点保护野生动物。因（）、（）、（）或者其他（），需要猎捕国家一级保护野生动物的，应当向国务院野生动物保护主管部门申请特许猎捕证；
需要猎捕国家二级保护野生动物的，应当向省、自治区、直辖市人民政府野生动物保护主管部门申请特许猎捕证。
A. 科学研究
B. 种群调控
C. 疫源疫病监测
D. 特殊情况
正确答案：A B C D
8.多选题（本道题10分）
9.根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，列入畜禽遗传资源目录的动物，属于（），适用《中华人民共和国畜牧法》的规定。国务院畜牧兽医行政主管部门依法制定并公布（）资源目录。
A. 家畜家禽
B. 畜禽遗传
正确答案：A B
9.多选题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，国务院和地方人民政府应当采取必要措施，为本决定的实施提供相应保障。有关地方（）应当支持、指导、帮助受影响的农户（），根据实际情况给予一定（）。
A. 人民政府
B. 调整、转变生产经营活动
C. 补偿
正确答案：A B C
10.多选题（本道题10分）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，各级人民政府和（）、（）、（）、（）等社会各方面，都应当积极开展生态环境保护和公共卫生安全的宣传教育和引导。
A. 人民团体
B. 社会组织
C. 学校
D. 新闻媒体
正确答案：A B C D
第二篇: 建成区和城乡结合部饲养畜禽和野生动物需符合有关法律法规要求,居民文明规范
目 录
第一部分 HR相关法律法规
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38
《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55
《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62
全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………77
职工带薪年休假条例…………………………………………………………78
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81
劳动合同
集体合同规定…………………………………………………………………96
企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105
企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109
违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111
劳动时间
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114
劳动部实施《职工工作时间规定》办法……………………………………116
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………119
国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121
国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122
关于探亲假的法律规定……………………………………………………125
关于职工产假的法律规定…………………………………………………127
关于丧假的法律规定………………………………………………………128
关于婚假的法律规定………………………………………………………129
关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………132
劳动工资
工资与支付暂行规定………………………………………………………134
国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137
企业最低工资规定…………………………………………………………140
外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144
个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146
劳动保护
女职工劳动保护规定………………………………………………………154
女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156
禁止使用童工规定…………………………………………………………157
未成年工特殊保护规定……………………………………………………160
重大事故隐患管理规定……………………………………………………163
职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166
企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171
企业年金试行办法…………………………………………………………174
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177
劳动培训
企业职工培训规定…………………………………………………………185
职业技能鉴定规定…………………………………………………………188
职业资格证书规定…………………………………………………………192
中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
社保福利
工伤保险条例………………………………………………………………199
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211
社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………215
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129
劳动争议
劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231
中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）…243
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………………246
劳动保障监察条例 …………………………………………………………250
劳动就业
劳动力市场管理规定………………………………………………………258
劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265
《就业服务与就业管理规定》………………………………………………270
私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282
职业指导办法………………………………………………………………287
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知…………289
境外就业中介管理规定……………………………………………………292
外国人在中国就业管理规定………………………………………………298
外商投资企业劳动管理规定………………………………………………303
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 ……………………307
第二部分 HR常用法律文书、合同范本
法律文书
起诉状………………………………………………………………………310
民事上诉状…………………………………………………………………311
民事答辩状…………………………………………………………………312
民事反诉状…………………………………………………………………313
刑事上诉状…………………………………………………………………314
刑事自诉状…………………………………………………………………315
行政上诉状…………………………………………………………………316
仲裁答辩书…………………………………………………………………317
仲裁反诉书…………………………………………………………………318
上诉答辩状…………………………………………………………………319
申请执行书…………………………………………………………………320
撤诉申请书…………………………………………………………………321
回避申请书…………………………………………………………………322
财产保全申请书……………………………………………………………323
先予执行申请书……………………………………………………………324
延期执行申请书……………………………………………………………325
强制执行申请书（行政强制执行） ………………………………………326
诉讼财产保全担保书………………………………………………………327
诉讼管辖异议申请书………………………………………………………328
承认外国法院判决申请书…………………………………………………329
代理词（民事一审用） ……………………………………………………330
合同范本
某公司劳动合同书（根据劳动合同法制订）………………………………332
劳动合同书…………………………………………………………………340
劳动合同变更书……………………………………………………………345
劳动合同续订书……………………………………………………………346
劳动合同解除（终止）证明书………………………………………………347
劳动争议仲裁申请书………………………………………………………348
劳动争议仲裁应诉答辩书…………………………………………………350
合同制工人招聘合同………………………………………………………351
家政服务合同………………………………………………………………354
中外劳务合…………………………………………………………………357
中外合资企业劳动合同……………………………………………………363
个体工商户雇工劳动合同书………………………………………………365
私营企业雇工劳动合同书…………………………………………………368
聘请经济与法律顾问合同…………………………………………………372
聘用合同……………………………………………………………………373
赠与合同……………………………………………………………………377
国际劳务合同………………………………………………………………379
股权转让协议………………………………………………………………384
遗赠协议……………………………………………………………………387
终止、解除劳动合同通知书 ………………………………………………388
经典案例
精典案例一…………………………………………………………………390
精典案例二…………………………………………………………………391
精典案例三…………………………………………………………………392
精典案例四…………………………………………………………………393
错把劳务合同当劳动合同…………………………………………………394
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案……………………………395
第三部分 HR必备法律常识
女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ ……………………………………399
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ ……………………400
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ ……………………………401
怀孕女职工产前休假有什么规定？ ………………………………………402
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ ………………………………403
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ ………404
女职工流产休假有什么规定？ ……………………………………………405
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ ……………………………………406
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ ……………………………407
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ ……………………………………408
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ ………………………………409
怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？………………410
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ ……………411
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ …………………………412
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ …………………413
劳动争议
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》………………………………………415
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？…………416
什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限？…………417
什么是企业劳动争议调解？………………………………………………418
解决劳动争议的途径有哪些？……………………………………………419
劳动争议的当事人有哪些？………………………………………………420
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？………………………………421
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ ……………………………422
发生劳动争议后，如何正确及时地申请劳动争议调解？…………………423
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？…………………………424
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？…………………………………………………………………………425
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？………………426职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理？ ………………………………………………………………………427
工作时间
法定节假日有哪些？ ………………………………………………………429职工带薪年休假有什么规定？ ……………………………………………430加班加点的工资报酬应怎样给付？ ………………………………………431每周公休假日有什么规定？ ………………………………………………432哪些职工可以实行不定时工作制？ ………………………………………433哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ ………………………………434企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ ……………………………435什么是工作日？国家对工作日有什么规定？ ……………………………436什么是工作日的间歇时间？有什么具体规定？ …………………………437什么是计件工作日？进行计件工作的职工怎样计算工时？ ……………438什么是加班加点？加班加点有什么限制规定？ …………………………439什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？ ………………………440实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排? ………………………………………………………………………441
劳
动安全
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ ……………………443职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ ………………………………444工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ ……………………………445工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ ……………………446放射工作人员保健待遇有哪些？ …………………………………………447
第三篇: 建成区和城乡结合部饲养畜禽和野生动物需符合有关法律法规要求,居民文明规范
城乡结合部做什么生意
在城乡结合部开干洗店有商机吗？有人说，世上最不缺的就是发现商机的眼睛，这点在UCC国际洗衣加盟商黄晓丽的身上得到了很好的证明。在众多的干洗店投资者纷纷把干洗店开到城中、镇中之时，黄晓丽却以其独到的眼光把自己的干洗店开到了城乡结合部。
黄晓丽向小编坦言：当初之所以选择在这个别人眼中看着“四不像”的地方，除了资金方面的因素来讲，更重要的是看上了这里的优势。那么这里有哪些优势呢？黄晓丽接着道：“首先干洗店成本优势，这点主要是体现在干洗店的房租成本费用上，第二是可以避开城中、镇上日益激烈的干洗店竞争，我在这里只要做好洗衣方面的措施，很轻松的就能拥有不错的客源。”
在问道干洗店利润一年能有多少时，黄晓丽笑了笑道：“我现在每天的洗涤量平均在40件左右，每个月工作25天，一个月洗衣量在1000件左右，每件收费比城中相应便宜一点，单件以15元计算，洗涤成本是2元，这样我每个月的毛利润是13000元，出去其他的房租成本等支出，一个月的净利润是9000多元出头。”
在小编采访的其他的UCC国际洗衣加盟商的事例中显示，在正常的经营时间和经营规模下，在城乡结合部处开干洗店的加盟商的干洗店利润并不低于城市中的干洗店，而且从经营压力来讲，在城乡结合部开干洗店的投资者压力更小。
在城乡结合部开干洗店有商机吗？通过UCC国际洗衣加盟商黄晓丽的干洗店利润情况就可以看出一切，其实只要选好干洗店品牌的基础之上，在立足经营，做好营销策略和洗衣质量方面的事情，在任何有人存在的地方开干洗店，都是商机无限。
第四篇: 建成区和城乡结合部饲养畜禽和野生动物需符合有关法律法规要求,居民文明规范
食品安全有矢法律法规和规章摘要食品安全有尖法律法规和规章（摘要）
2011-04-13|Tag:食品安全规章制度食品安全有矢法律法规和规章（摘要）一、
食品安全法》2009年2月28 H第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会 议通过，自2009年6月1日起施行，《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。
共10章104条，涉及工商行政管理机尖工作的相尖条款有：（一）各部门沟通、配合 职责：（共10项内容、涉及10条）1、建立沟通、配合机制（《食品安全法》第六 条）。2、配合卫生行政部门制定、实施国家食品安全风险监测计划。省级工商行政 管理部门配合省级卫生行政部门制定本行政区域的食品安全风险监测方案（《食品 安全法》第十一条）。3、获知食品安全风险信息后立即通报，并配合卫生行政部门 及时调整食品安全风险监测计划（《食品安全法》第十二条）。4、提出食品安全风 险评估建议，并提供有尖信息和资料（《食品安全法》第十五条）。5、食品安全风 险评估结果得出食品不安全结论时，采取相应措施确保该食品停止经营，并告知消 费者停止食用（《食品安全法》第十六条）。6、境外发生的食品安全事件对我国境 内食品安全造成影响的，接到国家出入境检验检疫部门的通报后采取措施予以处置
（《食品安全法》第六十四条）。7、发现食品安全事故后立即通报卫生行政部门
（《食品安全法》第七十一条）。8、配合卫生行政部门对食品安全事故进行调查处 理（《食品安全法》第七十二条）。9、配合地方政府及各部门制定本行政区域的食 品安全年度监督管理计划
（《食品安全法》第七十六条）。10、获知需要统一公布的
信息后向有矢部门报告（ 食品安全法》第八十三条）。（二）食品流通监督管理
职
责：（共19项内容，涉及23条）（对应正文组织学习）1、依法负责食品流通监督管
理
（《食品安全法》第四 第五条）。2、发放食品流通许可证（《食品安全法》第三 条、 八一条）。3、查处未经许可进行的食品经营活动（《食品安全法》第八十四条）o 4、责令食品经营者停止经营、下架退市不符合食品安全标准的食品
（《食品安全
法》第五十三条第四款）。5、依法负责食品广告监管（《食品安全法》第五十四
条、第五十五条、第九十四条）。6、开展食品安全抽样检验（《食品安全法》第六
十条）。7、依法采取强制措施，履行食品安全监管职责（《食品安全法》第七十七 条）。8、依法进行监督、检查、记录（《食品安全法》第七十八条）。9、建立食品 经营者
信用档案，进行信用监管（ 食品安全法》第七十九条）。10、接受并处理投
诉、举报（《食品安全法》第八十条）。11、按照法定权限和程序履行食品安全监督管 理职责（《食品安全法》第八十一条）。12、地方工商部门公布食品安全日常监管 信息
（《食品安全法》第八十二条第二款）。13、监督、查处食品经营者违法经营食品的行为
（《食品安全法》第八十五条、第八十六条）。14、监督查处食品经营者未履行食品安全 管理义务的行为，包括未按规定贮存和清理库存、未按规定建立并遵守进货查验及记录制度
等（《食品安全法》第八十七条）。15、监督查处食品经营者未履行食品安全事故处置 义务的行为（《食品安全法》第八十八条）。16、监督、查
处集中交易市场开办者、柜台出租者、展销会举办者未履行食品安全管理义务的行为（《食 品安全法》第九十条）。17、监督、查处食品经营者未按要求运输食品的行为（《食品安 全法》第九十一条）。18、吊销聘
食品安全法》第九十用不合法管理工作人员的食品经营者的食品流通许可证
二条）。19、履行本部门的执法责任制（《食品安全法》第九十五条）。（三）监 督食品经营者履行法定义务的职责：（共9项内容，涉及18条）（对应正文组织学习） 1、取得食品流通许可证（《食品安全法》第二十九条）。2、合法经营食品（《食品 安全法》第二十七条、第二十八条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十七条、第 四十八条、第四十九条、第五十条）。3、食品经营企业建立食品安全管理制度（《食品 安全法》第三十二条）。4、食品经营者建立并执行从业人员健康管
理制度（《食品安全法》第三十四条）。5、建立食品进货查验及记录制度（《食品安
全法》第三十九条）。6、集中交易市场的开办者、柜台出租者和展销会举办者的食品安全 管理责任（《食品安全法》第五十二条）。7、按规定停止经营、下架退市不符合食品安 全标准的食品（《食品安全法》第五十三条第二款）。8、防范与处置食品安全事故 （《食品安全法》第七十条第三款，第七十一条第一款）。9、依法承担
违法销售食品的赔偿责任（《食品安全法》第九十六条）。二、食品安全法实施条例 2009年7月8日国务院第73次常务会议通过，二？九年七月二十日公布施行。共10章
64条。第二十二条食品生产经营企业应当依照食品安全法第三十二条的规定
组织职工参加食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知 识，并建立培训档案。第二十九条从事食品批发业务的经营企业销售食 品，应当如实记录批 发食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、购货者名称及联系方式、销售日期等内 容，或者保留载有相尖信息的销售票据。记录、票据的保存期限不得少于2年。三、流通环 节食品安全监督管理办法国家工商行政管理总 局令第43号，于二0 0九年七月三十日公布施行。第十条从事食品经营，应当依法取得《食品流通
许可证》，凭《食品流通许可证》办理工商登记，领取营业执照。未取得《食品流通许可 证》和营业执照的，不得从事食品经营o食品经营者的经营条件发生变化，不符合食品经营 要求的，食品经营者应当立即采取整改措施；
有发生食品安全事故的潜在风险的，应当立即 停止食品经营活动，并向所在地县级工商行政管理机尖报告;需要重新办理许可手续的，应当 依法办理。第十一条食品经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，组织职工参加 食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识，并建立培 训档案；
配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所经营食品的检验工作，依法从事食 品经营活动。第十三条食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证、营业执照和食品合 格的证明 文件。食品经营企业应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规 格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。鼓励其他食品经 营者按照前款规定建立进货查验记录制度。实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由 企业总部统一查验供货者的许可证、营业执照和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记 录，可将有尖资料复印件留存所属相尖经营企业备查，也可以采用信息化技术，联网备查o 第十五条食品进货查验记录、批发记录或者票据应当真实，保存期限不得少于二年。第二十 一条食品经营者应当主动向消费者提 供销售凭证，对不符合食品安全标准的食品履行更换、 退货等义务。…第二十二条食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者和食品展销 会的举办者，应当依法履行下列管理义务：（一）审查入场食品经营者的《食品流通许可 证》和营业执照；
（二）明确入场食品经营者的食品安全管理责任；
（三）定期对入场食品 经营者的经营环境和条件进行检查；
（四）建立食品经营者档案，记载市场內食品经营者的 基本情况、主要进货渠道、经营品种、品牌和供货商状况等信息；
（五）建立和完善食品 经营管理制度，加强对食品经营者的培训；
（六）设置食品信息公示媒介，及时公开市场内 或者行政机尖公布的相尖食品信息；
（七）其他应当履行的食品安全管理义务。食品集中交 易市场的开办者、食品经营柜台的出租者和食品展销会的举办者发现食品经营者不具备经营 资格的，应当禁止其入场销售；
发现食品经营者不具备与 所经营食品相适应的经营环境和条件的，可以暂停或者取消其入场经营资格 ；
发现 经营不符合食品安全标准的食品或者有其他违法行为的，应当及时制止，并立即将有尖情况 报告辖区工商行政管理机尖。第二十九条县级及其以上地方工商行政管理机尖履行流通环节 食品安全 监督管理职责，有权采取《食品安全法》第七十七条规定的监督管理措施。第 六十二条有下列行为之一的，责令改正，拒不改正的，处以一万元以下罚款:（一）
食品经营者聘用未取得健康证明的人员从事食品经营的；
（二）食品经营者未主动向消费者 提供销售凭证，或者拒不履行不符合食品安全标准的食品更换、退货等义务的；
（三）食品 经营者拒绝工商行政管理机尖依法开展监督检查的。第六十三条违反 本办法的规定，有下列 行为之一的，责令改正，拒不改正的，处以一万元以下罚款 情节严重的，处以一万元以上三 万元以下罚款：（一）从事批发业务的食品经营企业没有向购货者开具销售票据或者清单 的；
（二）食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者和食品展销会的举办者没有 建立食品经营者档案、记载市场内食品 经营者的基本情况、主要进货渠道、经营品种、品牌 和供货商状况等信息；
没有设置食品信息公示媒介，及时公开市场内或者行政机尖公布的相 尖食品信息的。四、 食品流通许可证管理办法国家工商行政管理总局第
44号令于二00九年七月三十
日公布施行。第二条在流通环节从事食品经营的，应当依法取得食品流通许可。…第六条食 品经营者应当在依法取得《食品流通许可证》后，向有登记管辖权的工商行政管理机尖申请 办理工商登记。未取得《食品流通许可证》和营业执照，不得从事食品经营。法律、法规对 食品摊贩另有规定的，依照其规定。第十条申请领取
食品流通许可证》，应当提交下列材料：（一）《食品流通许可申请书》；
（二）《名 称预先核准通知书》复印件；
（三）与食品经营相适应的经营场所的使用证明；
（四）负责 人及食品安全管理人员的身份证明；
（五）与食品经营相适应的经营设备、工具清单；
（六）与食品经营相适应的经营设施空间布局和操作流程的文件；
（七）食品安全管理制 度文本；
（八）省、自治区、直辖市工商行政管理局规定的其他材料。申请人委托他人提出 许可申请的，委托代理人应当提交委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证明。…第十 六条许可机尖应当审核申请人提交的相尖材料是否符合《食品安全法》第二十七条第一项至 第四项以及本办法的要求o必要时，可以按照法定的权限与程序，对其经营场所进行现场核 查。材料审核和现场核查的具体办法由省、自治区、直辖市工商行政管理局制定。进行现场 核查，许可机尖应当指派两名以上
执法人员参加并出示有效证件，申请人和食品经营者应当予以配合。现场核查应当填写《食 品流通许可现场核查表》。第二十二条食品流通许可的有效期为3年。食品经营者需要延续 食品流通许可的有效期的，应当在《食品流通许可证》有效期届满三十日前向原许可机尖提 出申请，换发《食品流通许可证》。办理许可证延续的，换发后的《食品流通
许可证》编号不变，但发证年份按照实际情况填写，有效期重新计算。第三十条食品经 营者取得《食品流通许可证》后，应当妥善保管，不得伪造、涂改、倒卖、出租、出借，或 者以其他形式非法转让。食品经营者应当在经营场所显著位置悬挂或者摆放《食品流通许可 证》正本。第三十四条有下列情形之一的，依照法律、法规的规定予以处罚o法律、法规没 有规定的，责令改正，给予警告，并处以一万元以下罚款；
情节严重的，处以一万元以上三 万元以下罚款
）伪造、涂改、倒卖、出租、出借（一）未经许可，擅自改变许可事项的；
（
食品流通许可证》，或者以其他形式非法转让《食品流通许可证》的；
（三）
隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请或者取得食品流通许可的；
（四）以欺骗、贿赂等不正 当手段取得食品流通许可的。依照《中华人民共和国行政处罚法》的规定，
对主动消除、减轻危害后果，或者有其他法定情形的，可以从轻或者减轻处罚 ；
对 违法情节轻微并及时纠正、没有造成危害后果的，不予处罚。第四十条食品经营者 在本办法 施行前已领取《食品卫生许可证》的，原许可证继续有效。原许可证许可 事项发生变化或者 有效期届满，食品经营者应当按照本办法的规定提出申请，经许可机矢审核后，缴销《食品 卫生许可证》，领取《食品流通许可证》，并按照属地 管辖的原则，由当地工商行政管理机 尖依法监督检查。对《食品卫生许可证》继续 有效的食品经营者，工商行政管理机尖应当按 照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及本办法的规定，定期或者不定期进行监督检 查。五、生猪屠宰管理条例
1997年12月190中华人民共和国国务院令第238号发布，2007年12月19日国 务院第201次常务会议修订通过，中华人民共和国国务院令第 525号将修订后的
《生猪屠宰管理条例》公布，自2008年8月1日起施行。第六条…生猪定点屠宰厂（场） 应当持生猪定点屠宰证书向工商行政管理部门办理登记手续。第二十九条从 事生猪产品销 售、肉食品生产加工的单位和个人以及餐饮服务经营者、集体伙食单位，销售、使用非生猪 定点屠宰厂（场）屠宰的生猪产品、未经肉品品质检验或者经肉品品质检验不合格的生猪 产品以及注水或者注入其他物质的生猪产品的，由工商、卫生、质检部门依据各自职责，没 收尚未销售、使用的相尖生猪产品以及违法所得，并处货值金额3倍以上5倍以下的罚款；
货值金额难以确定的，对单位处5 万元以上10万元以下的罚款，对个人处1万元以上2万元以下的罚款；
情节严重
的，由原发证（照）机尖吊销有尖证照；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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