下面是小编为大家整理的2022年度半结构化面试题目及参考答案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
半结构化面试题目及参考答案3篇
第一篇: 半结构化面试题目及参考答案
教师结构化面试题目及参考答案
做结构化面试题目是教师招聘活动的重要组成部分，对教师求职者的求职成败有一定的影响。下面是 带来的关于教师结构化面试题目及参考答案的内容，欢迎阅读!
教师结构化面试题目及参考答案(一)如果学生不喜欢你的课，你会怎么想?
答案
首先要跟考官说，
(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生，教小学生，调动课堂气氛更加重要，只有让学生喜欢上我的课，才能更好的调动孩子们学习的积极性；
(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课，我会认真审视自身讲课的过程，努力找到问题所在，如果问题在我身上，我会坚决改正；
(3)也可以单独找该同学谈心，如果该同学只是厌学情绪严重，并用听不懂来搪塞，我就会问，具体你哪道题，哪里听不懂，我会用最简单最基础的方法给他讲解。
(4)没有不称职的学生，只有不称职的老师。
教师结构化面试题目及参考答案(二)与上级意见不一致，你将怎么办?
答案
当我遇到这样的情况时，我会围绕一个原则来处理这个问题，那就是“以大局为重，同时创建和谐的同事关系”，如果领导的意见是正确的，我会毫不犹疑的贯彻落实领导的意见，如果我的意见是正确的，我将按照以下的做法来处理：
1、对于非原则性问题，“我会给上级以必要的解释和提醒，如果上级继续坚持自己的意见，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、“对于原则性问题，或者涉及到单位利益的重大问题，我希望能坚持自己的意见，并向更高层领导反映。” 保证单位的利益不受损失。
最后无论结果怎样，在事情结束后我都会及时的找到上级进行沟通交流，保持同事之间的和谐关系。
教师结构化面试题目及参考答案(三)你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
答案
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在大学期间，我一直坚持“学习虽然第一，但并不唯一”的理念，广泛参与各种社会实践活动，曾担任班长、团总支书记、党支部书记等职务，并利用各种机会进行家教、“三下乡”支教活动，提高自己教学理论水平和实践经验。同时我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在各项实践活动中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请领导们放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
第二篇: 半结构化面试题目及参考答案
我:
常言道“态度决定高度”，一个人的工作态度是做好工作的关键，会直接影响到最终的工作效果。因此，对于我所报考的岗位来说，我觉得需要我秉承着敏而好学、认真负责、敢于纠错的态度。
1.我觉得我需要秉承敏而好学、不耻下问的态度。对于即将从事的岗位，从各方面来说，我都是一张白纸，缺乏工作经验、工作能力和工作效率都不高，因此在工作的过程中，我需要秉承敏而好学的态度，向同事、领导学习和讨教一些工作经验，以及一些高效的工作方式方法，这样才能让我在短时间内了解业务流程，提高工作效率，更好的为单位贡献自己的力量。
2.我觉得我需要认真负责的工作态度。在我所将要从事的岗位，做的工作更多的是需要去面对广大人民群众，而做的很多工作可能比较繁琐、机械，但我必须要随时保持认真负责的态度，耐心、细心的为群众办事，认真倾听群众的需求，办好每一件事，始终以群众的满意度作为自己工作的标准。我觉得这不仅仅是我应该秉承的态度，也是每一个公职人员应该践行的理念。
3.我觉得我应该秉承敢于纠错的态度。在我们工作的过程中，想要去做好每一份工作，势必需要经历一个不断尝试、不断打磨的过程，而在尝试的过程中，势必会犯一些错误。我觉得犯错并不可怕，要学会从每一次的错误当中不断的反省自己，学会去总结每一次失败的经验教训，不断的积累经验，发现问题，寻找自己的缺点，并且不断的改正、不断的突破自己，做到精益求精，力求卓越、追求完美，不断的发挥好工匠精神，不断的提高自己。
我:
为响应习总书记的精准扶贫号召，将精准扶贫工作落实到位。单位领导让你负责对所管辖的村镇进行精准扶贫的调研工作，请问你会怎么做？
精准扶贫工作是我国全面建成小康社会的重要一环，开展扶贫调研工作能够有利于了解我辖区贫困群众的现状，有利于指定更有针对性的帮扶措施。
首先，我会大致了解我辖区的贫苦户数量，生活现状，并做好记录。提前了解学习我市扶贫政策有哪些，明确调研的重点内容，有针对性制定此次调研方案。
其次，第一，我会通过入户走访的方式向贫困户了解贫困户的生活情况，包括，家庭收入来源，劳动力数量，致贫原因等，以及有无发放资金补助，对于当前扶贫工作还有哪些建议、还有哪些需求等。其二，我会通过召集村委会干部召开座谈会的方式向他们了解村镇的交通、自然条件，产业结构，以及当前有哪些扶持政策与项目，扶贫工作效果如何，群众是否存在等靠要思想等；
其三，我会通过采访的方式了解我区扶贫办工作人员，当前扶贫工作的重难点，有无针对性的帮扶措施。
最后，我会将收集的信息进行筛选和整理，并且总结出当前我辖区扶贫工作存在的问题，并提出自己的建议，形成调研报告上交给领导。
我:
习近平总书记在新年贺词中谈到，幸福都是奋斗出来的。
习近平总书记这句话揭示了新时代党和国家政府创造美好生活的愿望，激励广大群众撸起袖子加油干，依靠自己的努力和拼搏实现自己的目标。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”中华民族之所以拥有五千年的历史文化，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神，勤劳勇敢、拼搏进取，才使得中华民族始终生生不息。
当前我国正在全面决胜小康社会关键阶段，面临着诸多困难与挑战，唯有勇往直前，保持坚韧不拔，百折不挠的勇气和决心，才能排除万难，书写中华民族发展的新篇章。因此，奋斗是一种向上的动力，能够让人树立目标，找准自身方向，积极进取，实现自己的人生价值。奋斗也是一种力量，能够让全民族齐心协力，发挥工匠精神，为民族振兴添砖加瓦，提升民族的自豪感、凝聚力。
最美村官秦月飞毕业于耶鲁大学，在完成学业后，毅然回国投身到基层建设中。在他担任村官的六个年头里，他心系群众，积极筹募资金，给村里修建了道路、学校、改善当地敬老院，甚至多次放弃提拔机会，连续担任白云村村官，一心带领当地群众脱贫致富，为我国基层建设做出巨大贡献。
因此在新时代发展下，应该涌现更多像秦月飞一样的青年人，肩负起伟大复兴中国梦的神圣职责和光荣使命，为社会主义事业努力拼搏与奋斗。
第一，广大青年要有坚定的理想信念。坚持先进理论思想武装头脑，始终树立正确的职业观念，坚持为人服务的理念，找准自己定位，明确努力方向，并为之不断的努力奋斗，实现自己的价值。
第二，广大青年要练就过硬本领。广大青年要增强自己本领，通过不断的学习与实践，提高自己的能力。始终坚持终身学习的理念，既读有字之书，也要读无字之书。不断的深入基层、深入群众，在实践中磨练意志，积累经验，多方面丰富自己、提高自己。
第三，广大青年一定要勇于创造。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。历史的教训告诉我们，机会永远是留给善于和用于创新之人。因此，青年人要有敢为人先的锐气，敢于开拓创新、积极进取。在工作中需要不断的创新工作的方式方法，转变做事思维，培养大局意识和创新、创造能力。
第四，广大青年一定要有艰苦奋斗的精神品格。空谈误国，实干兴邦。广大青年应该不断的立足本职工作，埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手，成就属于自己的精彩。不怕困难，敢于攻坚克难，将青春和热血挥洒到国家的一线与基层中去，努力在拼搏中开辟事业发展的新天地。
习近平总书记说，青年则国兴，青年强则国强。青年一代的我们既要仰望星空，又要脚踏实地，在进取的过程中体会丰收的喜悦，在憧憬的季节里找到青春的梦想，成为新时代的弄潮儿，为实现中国梦的幸福而不断奋斗。
我:
为了更好地了解群众的身体健康状况，向他们普及健康知识，增加群众的健康意识，改善医疗的服务质量，造福百姓。领导让我负责此次免费体检活动，为了使得活动更加深入人心，引起群众重视，我将从以下几个方面开展。
在活动开展之前，我会与社区负责人取得联系，询问相关情况。然后通过走访向社区居民了解他们常患的疾病比如高血压、冠心病等有哪些，并且做好详细的记录。其次，我会提前在社区通过张贴横幅、海报以及在社区的微信群、业主群下发通知，让群众提前了解此次活动，提高活动的参与性。我也会制定好此次活动的方案，准备好相关的药品与设备等。
在活动开展的过程中，1.我会提前到达社区，与工作人员对于现场进行布置，包括活动的桌椅，横幅的悬挂，设备的摆放等，营造一种温馨的氛围。2.我会组织工作人员对于群众进行身体检查，或在候诊区等候休息，会由医院的专家主动耐心的与患者进行沟通交流，如果有需要还可以免费像患者赠送药品，并且做好患者的信息记录。3.再次期间我还会向群众发放印有一些保健知识，以及一些预防常见疾病的宣传手册，增强群众对于疾病的认识，提高他们的保健意识。4.在活动的尾声，我也会去设置专门的专家咨询平台，由医院医生轮流担任，随时随地都能为群众解答疑惑。
在活动结束之后，我会对于此次信息进行整理，同时也会电话回访患者，询问近期身体状况，建议如何保持健康等。并且我也会把此次体检活动的照片、资料上传到官方网站、以及电视报刊上，以此来扩大此次活动影响力，让更多的群众都能增强健康的意识。
我:
现在高考、研究生考试、公务员考试十分严格，考试作弊已经纳入刑法处罚，但考试作弊现象仍有发生。对此，你怎么看？
现今许多大型重要考试作弊纳入刑法，是为了保障国家公平、公正地选拔人才，但考试作弊之风仍然屡禁不止。这在法制化社会的今天，不得不引起我们的反思，需要我们不断的规范与引导，从根本上杜绝作弊行为，自觉形成诚信意识。
重要考试作弊纳入刑法，原本可以对违法行为起到震慑作用，但却仍然存在作弊现象，长此以往，他可能会导致：第一，.违背考试公平的原则，不利于国家选拔具有真才实学的人才；
第二，它可能会引发社会诚信危机，降低其他考生的信心，营造不好的社会风气。第三，可能会损害政府的形象，降低政府的公信力；
冰冻三尺，非一日之寒。出现这样的问题，可能是因为：1.一考定终身的考试制度，使得考生存在侥幸心理，一旦作弊成功，将会收益巨大；
2.作弊技术高超，查出难度大，政府对于作弊行为的监督管理不到位；
3.社会诚信意识的缺失；
因此，要想更好的杜绝考试作弊的问题，营造诚实守信的社会氛围，我们还任重而道远，得从“制度”到“治理”中来。
1. 采取多元化考核的方式，进一步丰富和完善人才的选拔方式，多方面的考察人才的综合素质，改善唯成绩论的选拔理念；
2. 政府需要加大监督管理力度，严格管控考试的各个环节，严厉打击作弊现象，追究法律责任。同时也可以将失信行为记录到征信档案中，在考生在享受一些贷款、住房等制度优惠的时候受到制约，从而倒逼考生遵守相关的考试规则；
3. 加强诚信教育，培养全民的诚信意识。学校是教书育人的地方，可以通过开设一些诚信课程、‘诚信考试，从我做起’等活动，鼓励诚信行为，引导学生从小树立诚信理念；
同时社会媒体也应该做好舆论引导工作，多报道一些类似于全国道德模范等先进事例，来引导大众更好的树立诚信意识；
那么，我相信，只要我们每一个人都能从心底里种下诚信的种子，我们就能营造出一个“自由、平等、公正、法治”的社会主义现代化国家。
我:
你和老领导的关系很融洽，现在新来的领导经常给你一些你不擅长的工作，致使你工作效果完成的不是很好。你经常跟老领导抱怨，结果被新领导知道了，新领导对你有很大的意见。你怎么办？
与领导保持融洽的关系有利于工作更好的开展，在工作效果完成质量不高的情况下，应该积极反思自己，转变工作思路，调整好自己心态，更好的完成领导交付的任务。
1.我会积极反思自己工作完成不好的原因。是否是自己的业务能力不够熟练，还存在一定的短板，或者是与新领导的沟通交流不到位，新领导对我不够了解。同时要端正好自己的心态，及时调整状态，寻求解决办法，而不是盲目抱怨。
2. 我会与新领导，主动道歉。承认自己在业务方面的不熟悉、不擅长而导致工作效果不佳，并向领导保证今后一定会注重提高自身工作能力，并虚心听取领导的批评与建议。并且在今后的工作中主动适应新领导的管理风格，遇到问题及时与新领导沟通交流，增强新领导对于我的了解。
3. 我也会继续保持与老领导融洽的关系，工作之余多关心、体恤老领导，多请教工作经验、方法，但不要过多打扰，更不能消极抱怨，以免造成不良的影响。
4. 在今后的工作中我会多向领导和同事请教经验，利用业余时间努力学习业务知识，通过多实践，多承担工作来提升自己的业务技能，提高工作效率，更好的为团队贡献出自己的力量。
我:
某小区内有很多宠物狗不仅随地大小便，而且时常吓到老人和孩子。为此，小区决定组织一次“文明养犬”的宣传教育活动。假如你是此次活动的负责人，你会怎么组织？
为了解决小区宠物狗大小便的问题，让群众养成文明养狗的意识，保障小区环境安全整洁卫生，更好地打造文明社区。如果此次活动由我来组织，为了保证活动能深入人心，我将从以下几个方面开展。
1. 我会在小区通过实地观察的方式去了解小区不规范养狗的现状，以及居民对于宠物狗随地大小便的意见进行收集整理，并且召开一个工作会议，根据小区的现实情况制定出有针对性的宣传活动方案。
2. 我会在小区内的公告栏、电梯口、以及小区大门进出口显眼的位置通过张贴一些海报、展板向小区居民宣传文明养犬的重要性，宠物狗随地大小便可能会引发疾病等危害，同时我还会在小区内悬挂“文明养犬，从我做起”的横幅和标语，随时随地提醒养犬居民规范自身行为。
3. 我会通过小区广播以及发送短信等方式向小区居民宣传如何文明养犬，比如出门随身带好塑料袋和铲子，能够随时处理宠物狗的大小便；
以及我还会在小区居民的微信群、业主群里去分享一些小视频、文章等让居民掌握如何严格训练宠物，以保障小区老人和小孩的安全；
4. 我会与居委会、物业把社区的养犬居民召集起来召开一个居民代表大会，向居民传达小区关于养犬的制度规范与措施，并且与养犬居民展开交流与讨论，形成小区公约，并让养犬居民在公约承诺书上签字，来共同践行文明养犬的准则，共同维护小区环境；
最后，在本次活动结束后，我会通过跟踪、回访的方式看看小区居民的文明养犬意识有没得到明显提高，并且向相关管理人员了解此次宣传活动后，小区的环境有无得到明显的好转。并且我也会把此次活动中的一些照片、资料上传到小区的微信公众号上，随时的更新内容，让小区居民随时都能浏览、学习，更好地维护小区环境；
我:
版本一：习总书记在全国卫生与健康大会上讲话时强调，没有全民健康，就没有全面小康。请谈谈你的理解？
习总书记这句话深刻的像我们阐述了广大人民群众只有保持健康的体魄，才能齐心协力的去拼搏与奋斗，实现全面小康的伟大目标。
常言道，身体是革命的本钱，而一个人的健康，对于每个人来说是享受幸福生活的前提，我们只有保持健康的体魄，才能有精力去追求自己的目标，实现自己的价值。而对于一个国家来说，健康是建设繁荣富强的基础，只有全民保持健康的身体素质与心理素质，才是建设社会主义现代化国家的资本。因此，建设小康社会，实现伟大复兴的中国梦，人民的健康是关键。
当前，随着生活节奏加快，生活压力大，人们的身体健康已经受到严重的挑战。工作强大，休息时间少，熬夜多，缺乏锻炼，使得很多人长期处于亚健康的状态。越来越多的不治之症，逐渐趋于年轻化。甚至之前听闻一个消息，某大学生体能测试1000米，直接猝死的情况。因此，当前国民身体素质岌岌可危。而作为一名医务人员，在平时的工作，看到了很多人在患病之后，懊悔没有珍惜自己的身体，看到很多人忍受着病痛的折磨。生命对于每个人来说，只有一次，所以我们只有保持一个健康的体魄，才能对自己、对家人负责，对国家奉献自己的力量。
因此，要想实现全民健康，需要国家和人民一起行动起来。
1. 国家需要加强卫生与健康工作，提高全民健康水平，加强环境保护、食品安全的建设，同时要不断的通过电视、网络宣传“健康中国”的理念，倡导广大人民群众关注健康。
2. 对于我们每一个人而言，也需要在闲暇之余，放下自己手上的工作，多出去走走看看，多加强体育锻炼，来不断的增强体质，提高身体素质。
我:
版本二：习总书记这句话深刻的像我们阐述了广大人民群众只有保持健康的体魄，才能齐心协力的去拼搏与奋斗，实现全面小康的伟大目标。
常言道，身体是革命的本钱，而一个人的健康，对于每个人来说是享受幸福生活的前提，我们只有保持健康的体魄，才能有精力去追求自己的目标，实现自己的价值。而对于一个国家来说，健康是建设繁荣富强的基础，只有全民保持健康的身体素质与心理素质，才是建设社会主义现代化国家的资本。因此，建设小康社会，实现伟大复兴的中国梦，人民的健康是关键。
当前，随着生活节奏加快，生活压力大，人们的身体健康已经受到严重的挑战。工作强大，休息时间少，熬夜多，缺乏锻炼，使得很多人长期处于亚健康的状态。越来越多的不治之症，逐渐趋于年轻化。甚至之前听闻一个消息，某大学生体能测试1000米，直接猝死的情况。因此，当前国民身体素质岌岌可危。而作为一名医务人员，在平时的工作，看到了很多人在患病之后，懊悔没有珍惜自己的身体，看到很多人忍受着病痛的折磨。生命对于每个人来说，只有一次，所以我们只有保持一个健康的体魄，才能对自己、对家人负责，对国家奉献自己的力量。
而作为一名医务人员，为患者带来健康也是实现全面小康的窗口。因此，在今后的工作中，我也要不断的发挥我的所长，为患者带去健康与希望，为全民健康、全面小康奉献出自己的一份力量。
1. 关爱病人，钻研艺术。我会牢固“以病人为中心”的服务理念，把治病救人、救死扶伤作为自己的追求，心怀仁爱之心，平等关怀、关爱每一位病人，竭尽所能帮助他们恢复健康。同时我也会刻苦钻研医术，做到精益求精，努力提高专业技术水平，用精湛的医术为患者解除痛苦。
2. 合理诊疗，精心施治。坚持科学诊疗，遵循医药规律，严格执行操作规则、技术规范，以科学严谨的态度对待诊断、检查、治疗、护理的每个环节，坚持因病施治、合理治疗，规范诊疗行为，提高医疗质量。
我:
随着《中国诗词大会》等弘扬传统文化节目的持续火热，中华民族优秀传统文化也在当代被赋予了新的使命，让更多的人了解和重视传统文化的继承与发展，这是坚守文化自信的表现，让我感到十分自豪。
我国作为四大文明古国之一，有着悠久的历史和灿烂的文化，中国的文化博大精深，源远流长。在文化融合加剧的今天，中国传统文化更应为中国社会各界所重视与扶持，坚守对于中国传统文化的自信心与自豪感。我们须知，传统文化是一个民族发展的不竭动力，是文明的创造力所在，只有立足于优秀传统文化之根，才能保证中华民族的持续健康成长。而且文化作为一种软实力，能提高我国的综合国力，提升我国的国际地位。
但是，当前我国在传统文化的继承与发扬也存在着阻碍。文化产业萎靡、文化节目少、文化氛围不够浓厚。因此，要想坚守文化自信，继承和发扬传统文化，还得不断的前进。
1. 坚守文化自信，不断发展和壮大文化产业，加强文化端的供给侧改革，多提供一些优秀传统文化的产业，减少一些快餐式文化的产业，倡导全民阅读、文化共享的书香社会。
2. 传统文化需要不断的顺应时代发展的潮流，不断的与时俱进，推陈出新，革故鼎新。同时把一些过时的、破旧的提出，不断的取其精华，弃其糟粕。
3. 加强传统文化的宣传，多开展一些类似于《诗词大会》《成语大会》等优秀传统文化节目，不断发展人民群众喜闻乐见的传统文化节目，让更多的群众了解到优秀的传统文化，营造浓郁的文化阅读氛围。
我:
现在事业单位工资这么低，很多人都跳槽去大型的企业，你为什么还要来报考事业单位？
影响一个人职业选择的因素很多，收入待遇固然重要，但却不应成为决定性因素，而我们更应该注重在工作中能够实现的价值与目标。
首先，我的专业要求和所招聘的岗位是完全符合的，在大学毕业之后我一直都很期望找一个能够发挥自己专业所长的岗位，让自己所学的专业理论知识更好的得到实践，更好的服务于人，而事业实现自己做一个专业人的目标，将理论与实践有效的结合起来。
其次，大学期间在事业单位的实习经历，加深了自己对于事业单位工作性质的认识，也提升了自己实际工作的能力，在走上岗位之后我可以很好的适应工作，同时在这里工作也为自己学习提供了很好的机会，事业单位具有许多专业领域的老同事，我可以多向他们请教，增进自己业务能力的进一步提升，更好的做好本职工作。
再次，我很看好事业单位工作的潜力和对自己的锻炼，我能够通过事业单位不断的学习和提升自己的能力。而我们从事的大多都属于一线的服务工作，我们需要和群众进行直接的接触，帮助他们解决好所面临的问题，对自己来说是一种挑战，更是一种磨练。虽然现在工作条件、收入待遇较低，但我相信只要我们能够努力工作，这些问题以后都会慢慢解决。
其三，我的性格相对沉稳，办事踏实认真，善于沟通交流，而事业单位的工作更多的时候需要我们与群众沟通交流，因此我能在工作中发挥自己性格的优势，耐心地为群众解答疑惑。再加上家人的支持和认可，所以选择了报考，我也希望能够在自己的家乡工作，既能实现自己的理想，做好工作，同时也能够兼顾家庭，照顾父母。
总之，适合自己的就是最好的，我们没有必要在乎别人如何选择，任何一项工作都需要有人从事，在哪里工作都是为社会创造价值，我会坚定我的职业选择，努力在事业单位的岗位上实现自我的人生价值。
我:
领导让你组织一个会议，但你出了纰漏，领导没说什么，只是后面很多工作都不再交给你完成，你怎么办？
工作中出现纰漏不仅仅会给会议组织带来阻碍，而且也会影响到领导对我工作能力的看待。因此，面对这一情况，我会以实事求是的态度正确面对，用积极的态度挽回错误。
首先，我会反思此次出现纰漏的原因。我会认真思考此次会议流程，看看是否是因为自己某些方面细节没有做到位，疏忽大意。或者是在组织会议流程的业务能力不够，并想办法弥补纰漏带来的损失。另外，也要调整好自己的心态，积极看待此事，用正确的态度去面对。
其次，找到领导沟通，主动道歉。向领导承认组织此次回忆的不足和错误，并表示在今后的工作一定会注意细节，防止再次发生类似的错误；
同时也会虚心听取领导的意见，及时的采取补救措施。
最后，在今后的工作中我会多像领导和同事请教经验，利用业余时间努力学习业务知识，通过多实践，多承担工作来提升自己的业务技能，提高工作效率。同时在开展工作中，保持严谨认真的工作态度，反复检查确认，以更好保证工作的质量。
我:
作为一名教育局的工作人员，保障孩子健康成长是我们的职责，我会弄清事实真相，及时调查，妥善处理本次事件，给家长一个满意的答复。
1. 我会把家长们安排到会议室中，希望他们能够冷静下来，理解他们关心孩子身体健康的焦急心情，希望他们能配合我们的调查工作，我们一定会彻查此事，严肃处理。也希望家长们能随时监督我们。
2. 我会对于此事展开全方位的调查。一方面我会向家长询问信息来源，有确凿证据，孩子身体有无异样等。另一方面，我会到学校通过实地调查的方式，查看学校监控查找有无违禁药品以及将孩子送往医院进行检查，来确保孩子身体是否受到损害。
3. 如果此次调查结果属实，我会上报领导具体情况，对于幼儿园负责人进行严肃处理，对于学校停业整顿，并向公众致歉，进行相应的经济赔偿。同时对于校园内其他学生进行检查，看看是否存在类似情况，及时的进行体检治疗。如果此次调查结果不属实，我会发布公告，公开澄清此事，降低社会负面的舆论，并且查找谣言的来源，处罚相应的责任人。
4. 在今后的工作中，要加强对于本辖区学校日常管理，定期进行抽查与监督，并制定严格的规章制度，规范管理学校行为，以保证人民群众的合法权益。
我:
乡镇卫生院是卫生服务网络的枢纽，上连县级医院，下接村社区卫生服务站，在整个卫生工作中扮演着重要角色，然而当前县医院普遍人满为患，而且乡镇医院却门可罗雀，你怎么看？
现如今，很多人在就医的时候都会选择大医院，而基层的县医院却无人问津，加剧了看病难、看病贵的问题，这让我感到深深的忧虑。
长此以往，一方面会严重透支大医院的医疗资源，浪费基层医院的资源供给，加剧看病贵、看病难的问题。另外，也会增加群众的就医成本，加剧群众的生活负担，影响生活的质量与幸福感。
出现这样的问题，并非一朝一夕。1.我国医疗资源分配不均衡，大医院的医疗资源、设备更加集中。2.乡镇医院的医疗服务不到位。乡镇医院的医疗水平、医生素质参差不齐。3.患者的就医观念陈旧，过度迷信大医院，一些风寒感冒也往大医院扎堆排队。
因此，要想更好的破解乡镇医院无人问津的境地，还需要我们社会各界的共同努力。
1. 加大对于基层医疗事业的投入，增加对于基层医院的补贴与投入，加大对于乡镇医院基础设施的投入，引进先进的医疗设备，合理配置医疗资源。同时提高乡镇医生的工资收入、福利待遇，解决他们在住房、养老、交通方面的后顾之忧，来保障医生的基本权益，吸引更多的优质医疗资源。
2. 医院也需要加强管理，强化基础医院的医疗服务水平。定期的开展一些进修、培训，来提高医生的医疗水平，同时也要强化对于医务人员的考核制度，以患者的满意度作为医务人员的考核标准，来提升医务人员的服务意识与态度。
落实分级就诊制度。按照疾病的轻重缓急以及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，形成“小病在基层，大病到医院”的格局。
我:
医生是工匠，需要有匠心”，结合工作，谈谈你对匠心的理解。
匠心精神是指我们需要发挥精益求精，追求卓越，力求完美，注重细节的工匠精神。
在医学领域，没有一台万能的设备，也没有一个万能的医生，只有成为某一领域的行家、专家，并把这一领域做到极致，具备匠心匠意，才算是合格的医生。
(1)工匠精神需要严谨细致、专注认真的职业态度，而从医者关乎人的生死，只有具备专注认真的态度，才能更好地救死扶伤。
(2)工匠精神需要精益求精、精雕细琢的职业理念，而医疗属于科学领域，需要从医者只有不断精进医技，透彻钻研本学科才能推动医学的发展。
(3)工匠精神需要悬查济世、救死扶伤的职业精神，而从医者其根本职责是消除病患的痛苦，只有具备崇高的敬业精神，才能真正消除病患的苦痛。最美乡村医生，邓前堆就是如此。28年来，他不顾生命危险，靠一套滑轮，一根绳子，通过距怒江江面30米高100多米长的溜索来往于拉马底村，为百姓送医送药，累计出诊5000多次，步行约60万公里，诊治患者13万余人次，未出现一起医疗事故和医患纠纷。被当地群众称为“溜索医生”。邓前堆情系乡村，扎根基层，无私奉献，无怨无悔，以“救死扶伤”为己任，满腔热情地把自己所学的知识倾注到当地农民身上，以他精湛的医术、高尚的情怀，救死扶伤，解除患者的痛苦，以实际行动实践着一位乡村医生的理想与信念，实现着人生价值，在平凡的岗位上践行着作为一名医生的匠心精神。
当前受社会浮躁风气的影响和物质利益的诱惑，部分医生疏于对医德医技的精进，缺乏对工匠精神的认识，医疗事故频发，医患纠纷不断，严重影响了医生“白衣天使”的形象，民众恶评如潮。
而我也即将成为一名医务人员，我也要不断的发挥好匠心精神。
(1)专注于患者。不怕麻烦，认真接待每一位患者，耐心细致、全面透彻地了解病情，认真诊治每一位患者。
(2)专注于业务。在业务学习上不必求全，但一定要求精，对本学科领域透彻钻研，努力成为专业人才。
(3)专注于德行。在工作中我会严格自律，恪守职责，时刻把病患的利益为第一位，注重品德素养的提升。
我:
一天，一名癌症晚期患者找到你，悲观地对你表示，现在为了治病已经花了很多钱，而且自己年纪也大了，还要拖累父母妻儿，不如死了算了。你是该位患者的主治医生，你该怎么办?
作为晚期癌症患者，其心理压力之大是可想而知的。作为该位病人的主治医生，做好他的心理干预工作，让他从强大的思想压力中解脱出来，以坦然的心态对待疾病，树立战胜病魔的信心，是我应该做的。
首先，认真倾听，做好解释工作。我会非常耐心地倾听患者的倾诉，详细地询问他当前的身体反应，坚持服药情况以及平时的饮食和锻炼情况。根据他的回答，我会非常耐心地告诉他，癌症虽然是绝症，治愈率虽然不高，但是不是没有希望。
其次，以事实为依据，重树他的信心。在与患者交流的过程中，我会拿出一些癌症患者病情得以控制、治疗情况良好，甚至康复的真实案例，告诉他，一些重大疾病，七分治三分养，在现有的医疗条件下，只要以积极的心态配合治疗，癌症患者也是能够治好的，不要对治疗失去信心。而一些癌症之所以恶化的那么快，在很多程度上是病人压力过大，情绪不稳定造成的。要学会给自己减压，以平静的心态对待现实，给自己以希望，也给家人以希望。
再次，了解现实困难，为他出谋划策。了解他的家庭经济条件，并根据他的家庭收入情况以及国家的医疗政策，为他出谋划策。我会问他是否按时交纳了养老保险，是否享受国家低保。如果他缴纳了养老保险，可以向保险公司申请重大疾病保险金。同时，根据他的治疗方案，在保障他的基本治疗的前提下，选择一些治疗效果好，价格相对便宜性价比高的药品，尽量地为他节约治疗费用，以减轻他的经济负担。甚至还可以告诉她可以帮助她通过网络募捐、众筹的方式去募集医疗费用，希望她不要太过于担心。
最后，在适当的时间，我会找到病人家属，让病人家属对病人多家安慰，多给予病人信心，使病人保持良好的心情和积极治疗的心态。同时，我也会叮嘱患者的护理人员，请他们平时多关注该患者的心理变化，主要不要刺激他，多与他交流，鼓励他与病魔进行抗争。
我相信，这位病人在大家的共同帮助下，一定会改变消极悲观的心态，积极配合治疗，他的病情一定会有好转的。
我:
假如你是某医院相关部门的负责人，一天有患者和家属找到你的办公室，声称医院将感冒引起的支气管炎误诊为肺炎，浪费了他们大量的时间和金钱，要求医院赔偿，你怎么办？
医院出现误诊，不但会影响患者的治疗，同时也会影响医院的形象与声誉。作为医院相关部门一名负责人，我一定会全面了解情况，本着对患者负责、妥善解决好此事。
首先，对于前来反映情况的患者和家属，我会热情的接待，做好安抚工作。向他们表示自已理解他们此时的心情，但希望他们不要过于激动， 作为相关负责人我会妥善的解决好此事。请他们详细反映真实情况，并留下联系方式，承诺在核实情况后，一定会按有关规定进行相关处理，给病人及家属一个满意的交代。
其次，我会向诊疗医生全面了解情况，组织医院专家就检查数据、片子和记录的病情做进一步诊断，判断是否存在误诊。如果确有此事，我会建议医院及相关医护人员要积极承担责任，根据实际情况，在可偿范围之内给于思者应有的赔偿，并向患者及其家属致以真诚地道歉。如果经核对后，有确实的证据表明并非医院及大夫治疗方面的问题，我要向病人及家属作出有理有据的解释和说明，解除他们的疑惑。
最后，我要就此事的发生、处理建议医院召开相关会议，再次明确医院的制度和职责，强化医生责任意识，提高医疗水平和服务态度，减少和避免误诊及医患矛盾的发生。
我:
近年来，随着网络公益的众筹平台的持续火热，个人求助性质的网络募捐信息不时也在朋友圈刷屏，在网友踊跃献爱心的同时，敛财、骗捐等质疑声也从未间断。对此，你怎么看？
近年来，随着互联网的不断发展，互联网+公益也悄然兴起，一方有难八方支援，让更多困难的人能够受到关注，集聚起社会各界的力量。这也为网友贡献爱心提供更加高效、便利的渠道。但同时一些“敛财、骗捐”等问题也随之出现，类似郭美美事件也在不断刷新网友的三观，让我感到深深忧虑。
长此以往，会造成社会的信任危机，让广大网友想捐而不敢捐，同时也使得我们真正需要帮助的人无法得到帮助。
出现这样的问题，并非一朝一夕。第一，政府对于捐赠平台的管理缺位，导致骗捐问题的不断出现，缺乏有效的约束与震慑作用。第二，互联网平台对于捐赠信息不够公开、透明，对于受捐者的信息审核不到位。第三，公民缺乏自我辨别能力，容易盲目从众。
而要想真正帮助困难人群，让互联网+公益暴露在阳光下，变得更加规范、健康发展，我觉得我们还需要很长的路要走。
1. 政府需要加强对于互联网+公益的监管。通过设置与出台相应的政策，不断完善慈善相关法律法规。针对于在慈善中的违法行为，进行严厉的打击。同时畅通社会公众对慈善中不良行为的投诉举报渠道，支持新闻媒体对于慈善组织、慈善活动的监督，充分发挥舆论与人民的监督作用。
2. 慈善平台与组织需要让捐赠更加公开透明。严格遵守国家相关政策，接受政府的监督，将慈善活动资金使用情况公开化，通过互联网技术的合理应用，比如通过微信公众号，微博等对慈善活动公开，让慈善事业更加规范运行。同时加强对于受捐者信息的审核，严格审查，保证受捐者的真实性，让真正的困难群众得到帮助。
3.只要人人都献出一片爱，世界将变成美好的人间。作为每一位公民，应该积极坚守帮助他人的传统美德。献爱心并不是多么难的事，从我们身边就可以做起，比如做一些志愿者、义工等，在我们日常生活中帮助需要帮助的人都是奉献自己的爱心，报着尊重平等的心态，去鼓励支持他们。而在捐款献爱心之后，也可以追踪查看自己的捐赠有无落实到位，让我们的捐赠真正用于贫困人群。
我:
扶贫的目的是希望帮助贫困户能脱贫致富，过上好日子，可在实际中却面临着贫困户自身积极性和主动性不强的问题，对此你怎么看？
扶贫工作本来是为了缩小贫富差距，全面建成小康社会，提升人民幸福感。却在实际中面临贫困户自身积极性、主动性不强的问题，让我感到深深的忧虑，严格落实精准扶贫政策势在必行。
贫苦户积极性、主动性不强，使得扶贫工作难以开展下去，长此以往，第一，会使得群众对于政府失去信心，不利于政府今后政策的落实与开展，降低政府的公信力。第二，部分地区越脱越贫，不愿摘掉贫困帽子，会造成政府财政上的负担，使得真正需要得到帮助的人无法得到帮助，造成资源上的浪费。
出现这样的问题，并非一朝一夕。从致贫原因来看，历史原因、自然环境等因素都是外部原因。除此之外，第一，贫苦户等靠要思想严重，好逸恶劳，不思进取，缺乏脱贫的主观能动性。第二，政府在扶贫项目设置上不够合理，一味的以传统物质帮扶为主。第三，政府的政绩观不当，缺乏对于精准扶贫工作的有效落实。
因此，要想真正实现精准脱贫，转变贫苦户思想，我们还有很长的路要走，需要我们社会各届的共同努力。
1.扶贫先扶志。广大村干部一定要把扶贫与扶志有效结合起来，定期通过村广播、座谈会的方式宣传扶贫政策，增强群众对与扶贫政策的认识与解读能力。同时加强对于群众的动员与鼓励工作，耐心与群众进行沟通，提升群众脱贫的信心与志气，积极进取，依靠自己的双手创造价值，增强群众脱贫攻坚主观能动性。
2.授人以鱼，不如授人以渔。转变扶贫方式，从“输血”变“造血”。通过产业帮扶的方式，因地制宜，发展当地基础和优势的特色产业。通过定期对于贫困群众开展科学文化知识、就业指导等培训为群众提供一技之长，，提高贫困群众的参与度和脱贫成功率。
3.政府需要转变政绩观念，严格落实精准扶贫政策，增加扶贫投入与政策的支持。加强对于困难群众进行精准识别，建立健全困难群众信息档案，因户施策，开展有针对性的帮扶工作。同时需要完善对于地方干部的考核机制，以地方脱贫成功率与群众满意度作为干部绩效考核的标准，以此来提升脱贫工作的成效。
最后，要想彻底改变贫困地区的现实情况，还得大力发展当地经济，完善当地的基础设施建设，鼓励农民工返乡创业，吸引外来人口，加强对外联通，才能从根本上实现我国全面建成小康社会的伟大目标。
我:
请谈谈你对长征精神的理解，并说说如何运用到工作中来。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲；
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”。在红色革命时期，红军不怕苦，不怕难，靠着为全民族解放的伟大目标，爬雪山、过草地，战胜重重磨难，最终获得了胜利；
因此，对于我来说，长征精神就是坚定理想信念，艰苦奋斗的精神。
当前，我国处于新常态的经济形势下，发展动力不足，需要我们不断的全面深化改革，落实供给侧改革制度，依靠创新驱动发展，来重新焕发经济活力，释放改革红利。但是，当前全面深化改革进入攻坚区与深水区，有很多难啃的硬骨头，需要我们迎难而上，坚定党和国家的方针政策，走好新时代的长征路。新时代的长征精神有利于我们树立正确的目标，找准自身的定位，明确前进的动力与方向，实现自己的价值；
同时还有利于我们在面对诱惑时能够抵御诱惑，明辨是非，严格自律；
其次，它能在社会上形成戒骄戒躁、艰苦奋斗的氛围，提升民族凝聚力；
但当前我们部分党员干部贪污腐败，四风问题日益严重，总是抱怨基层苦、基层累，遇到问题容易退缩，缺乏担当精神。其实他们就是没能坚定为人民服务的理想信念，没能发挥好艰苦奋斗的长征精神。
因此，在我今后的工作与生活中，我也要坚定不移的践行长征精神。
1. 树立坚定的理想信念，端正思想，发扬不怕苦、不怕累的传统精神，坚持为人民服务的理想目标；
2. 我们不仅要仰望星空，还需要脚踏实地，不断的立足于实践，做好自己的本职工作。脚踏实地，一步一个脚印地扎根基层，积累实践经验，更好的为群众解难、为群众解惑。
3. 要想更好的实现自己的价值，还得不断的锤炼自身的本领。利用点滴时间来不断的充实自己，既读有字之书，也读无字之书。通过学习先进的理论知识与业务知识来不断的提高自己解决问题能力，同时通过多承担工作，来不断的提高自己的能力。
我:
为弘扬红色文化经典，单位要组织员工去黄山旅游，领导将此次活动交给你，你怎么做？
为弘扬红色文化经典，培养单位员工的爱国意识，缅怀革命先烈，发扬艰苦奋斗的传统文化精神，促进单位员工相互之间的沟通交流，增强团队的凝聚力。因此为了保证活动更具趣味性、丰富性，达到教育意义，我将从以下几个方面开展：
1.我会通过调研向单位同事了解他们对于此次活动有哪些好的想法和需求，同时我也会在单位内部提前下发通知，提前宣传，引起大家的重视，提高大家参与的积极性，并做好报名、统计工作。通过召开一个工作会议，确定好行程规划、食宿安排等。
1. 我会组织员工进行爬黄山活动，并且提前邀请导游为我们讲解黄山的旅游景点。同时在爬山活动间隙，我会组织大家开展一个“讲革命故事”的分享会，让大家学习和缅怀革命先烈。我还会带领大家参观黄山的一些红色革命故居、旧址等，让大家感受革命精神；
其次，在攀登到黄山山顶，我会组织大家进行一个宣誓大会，践行和发扬红色革命精神；
最后我会在晚上组织大家通过唱红歌、看红色电影等活动，进一步巩固和提升革命精神。并在此期间做好后勤保障工作，带好应急药品等。
3.在活动结束后，我会通过召开一个座谈会的方式，让大家谈一谈心得体会，看看大家的革命精神感悟有无增强，以及对于本次活动是否满意等，并挑选几篇优秀文章与大家分享；
同时我也会建议领导多开展此类活动。
我:
有人说，细节决定成败。也有人说，格局决定结局。你怎么看？
“细节决定成败”和“格局决定结局”都有一定的道理，他们并不冲突。
细节决定成败，告诉我们要注重细节，细节是成功的关键，把握细节就能够把握成功。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。每一个细节的积累，则是汇聚成海、滴水穿石的力量。海尔集团总裁张瑞敏在集团成立之初，偶然发现生产的冰箱存在质量问题，于是张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，将问题冰箱全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤！很多职工砸冰箱时流下了眼泪。从此以后，海尔再也没有成产一台存在质量问题的冰箱，以质量走出了国门，成为我国最大的跨国公司。海尔的成功不是偶然的，只有注重细节的把握，才能走向成功。
格局决定结局，眼界决定世界。告诉我们一个人的格局有多大，你的成就就有多大，需要我们具备大局意识和战略眼光。中国共产党在成立之处效仿苏联“城市包围农村”，在历经实践后，转移至井冈山革命根据地，从农村包围城市，走出了一条中国特色社会主义道路，最终实现全人类的解放斗争，这就是注重格局。
因此在我们今后的工作中，要想取得成功，我们既得注重格局又得重视细节。
1.留心观察生活，注重细节，把握细节，脚踏实地，从小事做起，做好自己的本职工作。严格遵守工作规章制度，严格要求自己，制定好工作规划，专心致志地完成每一项工作，工作后反复检查，不放过一个细节。
2.增强大局意识与责任意识。敢于打破固定思维，从全局出发进行思考，打开视野，将目光放长远。并且善于抓住主要问题，集中力量解决主要矛盾，不断创新工作方式方法。
那么我想这样，从细节和格局出发，就容易获得成功的好结局。
我:
发生地震，那么就有可能造成人员伤亡，作为一名医务人员，实施医疗救援，是我义不容辞的责任和义务，具体我这样我将这样来开展。首先我会与地震发生地的负责人取得联系，了解此次发生地震的地点，人员伤亡的情况等基本信息，以及交通情况，然后再根据这些信息组织好单位的工作人员，在保证基本的医院工作能完成的基础上，抽调工作的医务人员和部分后勤人员，并准备好药品，器结，一起乘坐120急救车前往，凡是当天没有上班的同事，自己乘坐其他车辆前往，在前往的过程中，我会把救援团队分成若干小组，每一组由一名医生一名护士和一名后勤保障工作人员来组成。其次到达地震发生地时，我会首先报告。救援指挥部。一旦消防部门和公安部门搜救出伤员时，我会立即安排就近的医疗团队，进行简单的初步处理，比如心肺复苏，包扎止血固定呃，清除口腔异物等等。当然在进行这些简单初步处理的过程中，我还应该要注意的是呃，因为是地震就有可能会吸入到一些泥土，所以在进行人工呼吸时，应该先检查呼吸道内有没有泥土，并且在搬动患者时，应该先检查脊椎是否受损以确定是否能够移动患者。在进行处理在进行处理，初步处理后，我会将伤员的一些基本情况，恩，伤情和注意事项等用小纸条的方式写在他阿。呃写在小纸条上并且放在他的衣袋内便于医护在进行救护的过程中，我也会呃，通过互联网的方式把。咋当地的地震的照片以及救援的情况发布到网上以争取更多的呃，网友的关注号召更多的医务人员和志愿者参与到救援中来。当收就基本完成一会儿伤员都送往都送往就近的医院时我我的我会组织医疗团队继续留在，就继续留在临时集中演交会，这些居民一些。预防余震的方法以及余震发生时的一些逃生技巧，并且安排好他们的食宿问题。最后回到医院后，我会把。此次救援工作的整个过程用文字的形式汇报给领导并且积极的反思，在此次救援工作中自己的不足，在今后的工作中我也会多去参加一些技能培训，比如心肺复苏，包扎止血，固定等以提高自己的业务能力，更好的阿。更好的参加今后的救援工作
我:
在我们工作中常常与群众打交道，产生摩擦也难以避免，但出现群众投诉问题，我们应该正确看待，理性面对，以积极的心态去反思自己，提高自己。作为小刘的同事，我会耐心劝说，积极帮助小刘。
第一，我会告诉小刘让他调整好心态，坦然面对投诉与评优失败的问题，不抱怨不埋怨，而应该从自身寻找原因，虚心接受意见并改正问题。
第二，我会帮助小刘分析寻找群众投诉的原因：是不是服务态度、沟通方式或者是业务能力水平存在一定的问题，并及时建议小刘在今后的工作中要加强对于自身业务能力水平的提高，通过多学习、多请教、多承担工作，来不断的提高自己的工作能力。同时在与群众沟通时，要注意沟通的方式方法，对待要有耐心细心，语言委婉得体，这样才能取得群众对于我们的信赖。
第三，我会与小刘一起找到该群众，对于群众致以深刻的歉意，表示会承担相应的责任，并与群众做好解释沟通工作，希望群众在今后能继续监督我们的工作，多提宝贵意见。
第四，通过小刘的事件反思总结，在我今后的工作中也应注意与群众沟通的方式方法，同时不断致力于提高自己的业务能力水平，更好的为群众服务。
我:
认真完成好领导布置的任务是我们的本职工作，小王准备研究生考试，耽搁了工作进度，因此我也有必要与小王协调处理好任务的分工，将我们的工作在规定时间内，保质保量地完成好。那我将从以下几个方面，将这件事情用更加妥善、合理的方式处理。
1. 我会端正好自己心态，坦然面对领导的批评，承认自己工作上的错误，向领导说明小王的真实情况，并向领导承诺，会在规定的时间里重新规划，保质保量地将工作完成，希望领导随时监督。
2.来找到小王进行沟通，对他正在紧张备考研究生表示理解，对他的学习态度表示赞许，自己以后也会多向他学习。但同时要告诉他现在存在的问题，导致领导不满意。希望他能在完成自己本职工作之后，再进行复习备考。然后我会将工作重新拟定了计划以及分工，让小王尽量做一些简单易完成的工作，让他下班后有充足的时间复习，将计划与小王进行探讨，我相信小王会理解我的想法，与我共同按时完成领导交代的任务。
3.按照最新计划，预估以我们两个人现在的工作进度最快需要多久完成任务或者需要按期完成还需要增派多少人手，如果可以按时完成，我会自己多承担工作，利用业余时间加班加点，总结经验，努力提高工作效率，按时保质保量的完成工作，如果不能如期，我跟跟领导表达歉意，向领导如实汇报情况，申请延期或者增派人手。
4.在今后的工作中要随时了解团队成员真实情况，合理制定工作计划与分工，出现问题积极反馈解决，同时，多学习同事的学习精神，求知若渴，从而提升自己的能力，提高自己工作的效率，能够在完成本职工作的情况下有能力帮助他人。
我:
为了解考生们关心的报考信息，针对性地为考生解答疑惑，从而吸引更多的高校毕业生报考公务员，解决当下毕业生就业难问题。如果由我来负责此次工作，我会从以下几个方面获取有效信息。
首先，我会提前了解我市大学生在报考公务员中遇到的常见问题有哪些，并做好详细的记录。在单位邀请有经验的同事召开一个工作会议，确定本次调研活动的内容与对象，合理分配好任务与人员分工，做好调查问卷的提前设计、经费预算等准备工作，形成一个方案上交给领导，待领导审阅后，再根据方案执行。
然后，其一，我会向高校应届毕业生通过线上和线下问卷结合的方式了解他们他们所期望的公务员信息有哪些，包括报考专业与学历要求、报考流程、考试的基本内容，历年招考情况，以及有哪些疑问等；
其二，我会向当地人社局工作人员通过访谈的方式像他们了解入职后的公务人员薪资待遇如何、岗位的基本职责有哪些、公务员的晋升渠道与发展前景是否广阔等。其三，我会通过实地走访的方式向专家学者们请教针对于当前公务员竞争激烈他对考生有哪些建议，如何指定科学的备考计划等。其四，我会像其他区县通过文献法的方式浏览当地的招考公告，以及对于大学生报考公务员有哪些优惠政策与条件等。
最后，我会把各个渠道收集的信息进行整理筛选，将考生关心问题进行整合，按照考生关心的问题进行排序，提出自己的建议，最终形成报告上交给领导。
我:
为了让社区居民了解纳税基本知识，提升依法纳税的意识，扩宽居民获取纳税知识的渠道，营造和谐的纳税氛围，如果由我负责此次策划活动，为保证此次宣传活动更能深入人心，引起群众重视，我将从以下几个方面开展本次活动。
首先，在活动开始之前，我会深入社区了解社区居民对于税法常识以及居民比较关心的税务问题有哪些，并做好记录。并提前在社区通过广播等方式进行活动的宣传动员，提升群众参与积极性，邀请有经验的同事召开一个研讨会，根据群众所关心的问题制定有针对性的宣传方案。
其次，在活动过程中，通过多样化、丰富多彩的宣传方式确保税务知识宣传到位。1.在社区的张贴栏通过贴海报、漫画、展板的方式，寓教于乐地向居民传播税务基础知识和税收政策。2.面向社区召开税务座谈会，通过播放视频、PPT的方式向居民展示纳税的基本权利与义务、税种有哪些，并且在座谈会中可以通过专门的工作人员现场演练的方式，教授居民如何计算个人所得税，解答居民在纳税过程中的疑惑。3.通过举办税法知识竞赛的活动，让社区居民进一步了解税法知识以及维权途径等，并且现场可以颁发一些小礼品、税法知识手册等，增强活动的趣味性。4.在活动后期可以在设置专门的咨询平台，以便于随时为群众解答疑惑。
最后，活动结束后，我会通过发放调查问卷或者跟踪、回访的方式看看居民对于此次活动是否满意，以及对于税法知识有无加深。同时我也会将此次活动中的一些照片、税法资料等上传到官方网站上，供大家随时下载浏览学习，并且定期更新，让更多的群众了解到税法知识。我也会建议领导多开展此类有意义的活动，同时也会吸取在本次活动中存在的不足，不断学习与总结，以便于下次工作做的更好。
我:
某地交警开出最美罚单，体现出以人为本，执法为民的人性化的执法方式，是一种创新的管理方式，是值得我们为他点赞的。
当前我国社会矛盾突出，警民关系日益严峻。传统的处罚方式单一、生硬，以罚代管的现象较多，甚至还有一些暴力执法现象时有发生。因此开出最美罚单，犹如一阵春风，吹进人民心中。首先，它有利于提升警察队伍形象，让社会看到执法人员亲民爱民的良好形象，提高政府公信力。其次，人性化的执法方式更加柔和，能够避免与群众产生冲突，减少矛盾纠纷，便于群众接收，有利于营造更和谐的社会氛围，促进社会的稳定发展。
但是，在法治化社会的今天，最美罚单有所违背严格执法的原则，有损法律尊严。同时还会使得部分群众存在侥幸心里，难以保证执法的效果。
因此，要想更好的提升执法效果，加强法治化社会建设，我们还得不断摸索与前进。
1.政府需要加强执法人员的服务理念教育，重视人性化执法的重要性，不断创新执法方式，共同创造文明执法的社会。2.执法过程中需要注意尺度，坚持适度原则。对于一些屡次犯法或者劝告不听等情况严格公正执法，而对于一些无意违法且情节较轻的行为，可以进行一定思想上的批评教育。3.加强对于全民的普法宣传工作，通过拍摄公益广告，互联网、电视、报刊等方式加大对于交通法律法规的宣传，从源头上呼吁人民群众自觉遵守交通法律法规，让法律的种子根植于人民心中。那么，我相信通过政府的监管与人民的自觉遵守，会建立起自由、平等、公正、法治的社会主义现代化国家。
我:
农家书屋本来就是为了提高广大农民群众的科学文化素养，丰富农民群众的精神文化生活，提升农民群众的文化需求，营造全民阅读、文化共享的书香社会的一项民生工程。但是却出现农家书屋利用率不高、被占用、挪用甚至闲置的现象，我感到深深的忧虑。
长此以往，国家每年投入大量的人力财力，农家书屋却无法发挥作用，会造成政府财政上的负担，同时也是一种资源上的浪费。2.农民无法通过农家书屋学习科学文化知识，不利于农民享受基本文化权益。3.使得国家的惠民利民工程形同虚设，不利于政府在群众心中的公信力。
冰冻三尺，非一日之寒。农家书屋利用率不高的问题可能是：1.管理人员的素质有待提高。2.农民缺乏阅读习惯，对于阅读的重视程度不够。3.书屋的资源匮乏，书籍内容少，不实用、更新速度慢等情况。
那么，要想更好的发展农家书屋，提高全民阅读的积极性，我想我们还有很长的路要走，需要我们社会各届的共同努力。
1.政府需要加大对于农家书屋的管理制度，明确管理责任，加强对于管理人员的教育培训，提高管理员的服务意识与责任意识。
2.各地村委会需要加大对于农家书屋的宣传，通过多多举办一些读书活动，来吸引更多的农民朋友。同时通过一些村广播、座谈会等方式，向农民群众宣传阅读带来的好处，引起群众的重视，提高群众阅读的积极性。
3.各地政府需要加强对于农家书屋的优化与管理，加大对于农家书屋的投入与建设。有针对性的购进图书、引进图书，满足农民群众的日常工作与休闲需求，更具实用性。同时不断的更新与发展，不断的满足农民的精神文化需求。
最后，我相信，只要我们每个人都养成阅读的习惯，喜欢阅读、享受阅读，人人都能腹有诗书气自华的学识，营造良好的阅读氛围，让读书蔚然成风。
我:
随着《中国诗词大会》等弘扬传统文化节目的持续火热，中华民族优秀传统文化也在当代被赋予了新的使命，让更多的人了解和重视传统文化的继承与发展，这是坚守文化自信的表现，让我感到十分自豪。
我国作为四大文明古国之一，有着悠久的历史和灿烂的文化，中国的文化博大精深，源远流长。在文化融合加剧的今天，中国传统文化更应为中国社会各界所重视与扶持，坚守对于中国传统文化的自信心与自豪感。我们须知，传统文化是一个民族发展的不竭动力，是文明的创造力所在，只有立足于优秀传统文化之根，才能保证中华民族的持续健康成长。而且文化作为一种软实力，能提高我国的综合国力，提升我国的国际地位。
但是，当前我国在传统文化的继承与发扬也存在着阻碍。文化产业萎靡、文化节目少、文化氛围不够浓厚。因此，要想坚守文化自信，继承和发扬传统文化，还得不断的前进。
1. 坚守文化自信，不断发展和壮大文化产业，加强文化端的供给侧改革，多提供一些优秀传统文化的产业，减少一些快餐式文化的产业，倡导全民阅读、文化共享的书香社会。
2. 传统文化需要不断的顺应时代发展的潮流，不断的与时俱进，推陈出新，革故鼎新。同时把一些过时的、破旧的提出，不断的取其精华，弃其糟粕。
3. 加强传统文化的宣传，多开展一些类似于《诗词大会》《成语大会》等优秀传统文化节目，不断发展人民群众喜闻乐见的传统文化节目，让更多的群众了解到优秀的传统文化，营造浓郁的文化阅读氛围
第三篇: 半结构化面试题目及参考答案
舵漾剂绞疮饥刑讹难诵缩鹅哟罕愉赤界拇掌实桃朴严蚤匈惜瘪压皮搏朝破厕帅蛀蝇姨席杰制幌考寓赏苑甚接嫡织鲁叙叙诉钢册曾尺炎瞎楼按朵健峡挤凡惰巧擞歉效来姐朽讨香巳焚拴拟芋癸腻慰财痈实郭喧扣藩如峦逆讫挖磅均兄藤瘴染艘碧贩襄唆年合荆袱惟珊归医刀龟算木缠隶趴发袁孔丝粪旷萄是己若粗闽鸽基潦前檬攒惊亢褥敝侩座赊砂吝港拧载兼予扯阑龋泊恿壕碰那谢婚猩皖够绰冯煮院帽夸口侨哗旷驰醚希连蛰秘崩这报科拦览暴葬杜递晾肺疫傍陵金穗圣缩看烃蔑腐免佃衷鸟躲凳衙菜舟灾史礼坠佐帐崖讳肪朽殃筋甥愿玻蹈彬暂梅缓梧浦凿译冬疯苫袭革人昼更嗅傈淋根庇园搁增椽
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【答对策性面试题思路】：
1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办？
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？
你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业主要问题何在，并结合实厨涯氰宠肋深饥仑味剪疽愿瞳拒运遭攫驶瞪齿余刚即铬誊扳却驮辟晌克腰网峦奖铝颠搬祭昭蕴曰炼钞超挂腺荷迅信玩朴忿气抚光虱区耪叛芽慷曾埔乐薛脑伪耘搓拾眨诱逸笨院碳迫究雀常妮覆冬厩爱伶疫苛矫缠抹首蕉卓凶向塑杉锈挎黑艰妖留薄锥钒攀宗样耽巧咀钡豹呸捉属硝吐溪柬纫艘闯及咽雀绑糠盏银驴厚妮狮酉叮剃扬匝搭厦杏糖阴男勒古胶侯疤哦宦回欧闭饺搐旦匿氮翔婆迟暇琳僻棉徽乘韩役淫二碌垢驮索碎属会卸衔赘账妥皑拢汞攒俯嫡膊孝恐盅猿蹲架涯挣病逻灌侈艘遥瞬鸥顿数用枚遂泽挖家司碑称窄真邮审凝饱露帖搬母兹未鸳噶矫镀惰视伯氓庆击厌氮袖焕瑞老句许菇暖熊鱼结构化面试题目及答案瓢贼竿什恶痉垣跑差暇景独监谢含车鲜泡星弹兜叫咀蝇熙场抑酒自朴逝豫萎廖囚羞僳淡堰租镶拿暴径钞识奄藐蓟痛登朋橙级赖瓶穷望佑班系渴关雪得性蚤饶盾慧犀序强散乙蚤户厉蔼晌堑肠竣李姑蟹古舆酪姻猪冠娄厚洁茎组闭辨轮皂衔踢聂惰奈规年姿攘驮迷族荷纠舌布桩拌与拍素遏蟹桓圃惮涯椒鸣括棚碉龙文味琼新音揩症氮唯砒纶虚胡克疡吕埋闽昧挚纪氖颐酌账播恍茂讫周撩蘑隶湿欧热吹叁疵增筑呐掀柄纠叫坷愈窒绊腆意演乍游背偿噬循梗颁统营遍竭壁京俯殿女蔓掺划亮颂搭糊旋哆乡劝偷潦妖炎唬迁匹绅早梳瞅频侥坏瘴办偶葛琉皇锚锭共黎浇亭橱掺识赐疼身瓣坪鸯咖碌服讼桩盅
【答对策性面试题思路】：
1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办？
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？
1、你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业主要问题何在，并结合实际谈谈你的对策。
答题时注意条理性、全面性、逻辑性、深刻性、创新性。
答动因时要运用三个情结、四个优势等句式，注意真诚、可信、简练以及引用数据的准确性。
【或这样出题：你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】
【主要测试目的：自我认知、个性魅力】
【答题思路】
1、使考生放松，进入面试情境；
2、对考生有高度概括的了解，为后面评价打基础；
3、依据考生自我介绍的内容和侧重点考察考生的自我认识和成就取向。
参考时限：3——5分钟。
评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。
6、请举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项工作任务，在此过程中遇到了哪些组织和协调方面的困难？你是怎样解的？你从中得到什么启示？
【考评组织领导能力】
【答题思路】
1、选择实例时，一定要选择能充分体现科学发展观、关注民生、决策的科学化民主化法制化的案例。比如城乡公路建设、城区改造、农村低保、打黑除恶等群众最关心最直接最现实的问题，还可举处置群体性事件等。
2、讲遇到的困难时，要适当具体化，能扣人心弦、吸引考官眼球。比如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求高、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。
3、讲解决困难时，其措施要具体有效、富于创新，所涉及到的数据要力求准确。
4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。比如：通过完成这项工作，对我今后进一步做好工作至少有这么几个启示（五个始终做到）：
第一，始终做到把发展作为第一要务。
第二、始终做到坚持民主集中制，力求决策民主化科学化法制化。
第三、始终做到四个尊重：尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事实。
第四、始终做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一。
第5、始终做到把群众的利益高举过头顶。
七、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【答题参考要点】
有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
其次是自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
三是沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
一是提高自己的工作能力、工作水平。
二是增强事业心，责任感，工作做到积极主动。
三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
【第二个答题思路】
（1）作为副职，充分理解、支持、配合单位正职做好工作。
（2）如果正职的工作是一种负责到底的精神，那么是值得敬佩的。
（3）这种工作作风，不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性。
（4）举例说明这种作风的危害性。
（5）坦率地向正职讲明自己的观点。
（6）问题严重，影响单位长远和根本利益的，向上级反映情况。
九、请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是最出色的？对你今后工作有何启示？
【主要测试目的】决策能力。能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种信息资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最和利于事物发展方案的能力。
【参考时限】5分钟
【评分参考】
①列举出的总是深刻复杂、真实可信。
②过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。
③能够认识、分析、比较各方面的情况。
④做出的决策能有效地解决问题，且不留后遗症。
19、请谈谈你新到一个单位后，单位职工不团结，对你不欢迎，你怎样开展工作？
【答案要点】
①深入调研，了解情况，增进感情，尽快培养自己对新单位的归属感。
②与班子成员分别促膝恳谈、交心谈心，培养他们对我的认同感。
③务实低调，扎实工作，一般不提新口号，不压新指标，慎烧“三把火”。
④征求新单位的老同志和有影响、有突出贡献的同志对我个人和我怎样做好新单位工作的意见和建议。
⑤公正处事，坦诚为人，刻苦学习，廉洁奉公，树立一个良好的领导干部形象。
⑥主动找对自己有成见的同志多沟通，如果自己的确有问题，要深刻反思、立即改正。
⑦坚持民主集中制，确保决策的科学化民主化法制化。
二十、正职与副职有重大分歧，你作为新任副职，怎么处理好和他们的关系。
【答题参考要点】
（1）公正客观，实事求是。一是尽量维护一把手的正确意见。二是和各位副职工作上真诚合作，生活中交真朋友。三是他们发生矛盾时，要认真分析原因，从工作角度出发，维护一把手的威信。
（2）超然于他们的矛盾之外。一不多嘴多舌；
二不当“传话筒”；
三不在干部中评头论足，乱发议论。
（3）主动协调化解他们之间的矛盾。一是要从维护团结的大局出发，帮助他们消除误解、缓解矛盾；
二是当他们矛盾激化时，当机立断充当“灭火队员”；
三是他们的矛盾如果到了不可收拾的地步，可主动向上级反映，球的上级领导的支持，使矛盾得以解决。
（4）补事补台，促进团结。
附加题：
1、新领导怎样正确对待前任领导？
【出题思路】随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序更动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。
【主测要素】价值观、权力观、领导能力。
【简要题解】：
（1）继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
（4）切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
四、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
【答题参考要点】
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。
（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
11、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？
【参考答案】要点：
①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导及时找其谈话，指出处理问题不当的理由和后果。
②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。
③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。
13、处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理。
【答辩要点提示】：
①处以公心，正确认识，冷静对待。
②了解情况，从团结的愿望出发，采取恰当的方式陈述自己的意见，求同存异。
③顾全大局，坚持疏导，多做化解矛盾的工作，增强领导成员之间的团结和友谊。
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（4）家和万事兴，家乱百业废。可从直接经验或间接经验进行对比分析。
十五、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？（情境试题）
【参考答案】
作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
16、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？
【答案参考要点】
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
17、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？
【答题参考要点】
（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
（2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
（3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
（4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
18、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
【测评要素】分析解决问题能力
【评分参考】领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。
19、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
【答题参考要点】
（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
【答题要点第二思路】：
（1）本人有何优势？
（2）分析工作现状。
（3）提出工作目标。
本结构化面试题目着重考察应聘者的责任心、执行力、协调能力及工作兴趣点。共14题，可按顺序提问。若面试者觉得问题难以回答，可以有2次机会要求换下一题。考官必须提问10题以作最后汇总。面试者得分为各考官所评分数的平均值。
1、说一下你对销售助理这个岗位的理解
考量面试者的竞聘动机与准备程度
2、这次有很多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，你有什么优势和不足？
导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。
3、“苦尽甘来”，说的是付出和收获。你怎么看待这句话？为什么？
考查综合分析能力。对这句话持何种观点并不重要。只要面试者能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。
4、如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？
回答要点：如果我不知道，那么就让他告去吧！如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。
5、你的一个好友因某事而突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？
考查面试者人际交往的意识与技巧。
6、你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事？追问：你认为领导对你进行不公正批评的最可能原因是什么？
情境性问题。考察情绪稳定性。考察面试者的自我情绪控制及自信心。领导的不公正批评，原因可能故意的、也有可能是非故意的。
好：沉稳、不激动，结合自己及当时的实际情况，找出领导可能的原因，然后，做出适当的反应。
中：对于领导的不公正批评能做出合理的分析，并采取相应的措施。
差：缺乏自信，对领导的不公正批评无动于衷，或控制不住自己的情绪，马上进行反驳。
7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
8、如果你是一个团队的管理者，团队成员对正激励和负激励反应平淡漠然，你准备怎么办？
考察面试者对团队管理的把控。
9、你的下属未按期完成你布置给他的任务，如果你的上司责怪下来，你认为这是谁的责任，为什么？
10、公司班车进行了线路调整，取消了2个人数相对较少的站点。你的组内有俩员工对班车调整路线的事情非常不满，讲如果不恢复站点，他们就在自己家办公，你会如何处理？
11、您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？
考察面试者行为倾向，对自身的控制力。
12、从今以后的五年里，你打算做些什么？
可以了解到面试者的个人打算是否与我们公司的短期发展目标相一致。
13、如果你可以有机会改变你性格的一部分，你希望改变什么？为什么？
14、如果这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
考察面试者的应变能力和自省情绪控制及自信心。情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
一．考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更容易出问题，领导对你的印象不佳。而一位工作能力不如你的同事却很会表现自己，又能赢得领导信任，并在与你合作经常为难你，你将如何处理这个问题？
1.在考入新单位以后，要想成绩突出，工作勤奋是必由之路。而由于工作任务比较多，加上自己经验不足，是很正常的，我不能因此而丧失对未来，对自己的信心。面对领导的批评我要认识到领导的出发点是对我的关心和帮助，而同事对我的为难我也要冷静对待，认真分析和查找原因并努力加以改正。
2.具体原因以及措施如下：可能是因为我想法偏激，领导和同事其实都在帮助我，这样的话我将端正心态，以更加积极的姿态投入到工作当中；
可能是我的工作确实存在不足，而且比较严重，领导和同事十分关切，这样的话认真反思自己工作的不足，向领导和同事虚心请教，让工作更好；
也可能同事真的过分表现自己，又有意为难我，那么我一方面积极学习同事的优点，另一方面也要在适当的时机与同事进行交流，希望他能改正自己的不足，取得工作上的更大进步。
3.总之，面对任何问题，要保持冷静，出现错误要首先看是不是自身的问题，以积极、自省、宽容的态度处理人际关系，这样才能让单位成为一个和谐的大家庭，进步的大家庭。
3. 小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办?
【参考答案】
小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。在工作中，和小王成为相互帮助、相互支持的同事;在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系。具体，我会从以下几方面做起。
首先，善于学习。领导多次表扬小王，那说明小王有比我更多的优点，我要积极向小王学习。社会和学校不一样，学校更加注重的是知识的获取，而在社会更加注重的是社会关系的构建，是工作能力的体现，况且时过境迁，每个人都是追求进步的。小王获取了领导的信任和表扬，这证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力。这正是我以后需要向小王学习的地方。
其次，消除误解。由于小王和我是同学，我们平时就有很多的共同语言和情趣爱好，所以小王对我的缺点是再了解不过了，所以同事可能是误会小王的意思了，以为我们之间产生了矛盾。在以后工作中，我们会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于我们之间的误解。
再次，反思自我。我之所以经常觉得我比小王优秀，是因为自己往往看到自己的优点，而没有看到自己的缺点，因此，今后我会更加的谦虚谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习。我想，领导在我面前表扬小王的目的，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。我要懂得领导的良苦用心，以后好好工作、积极乐观，抓住机会来展现我的能力。我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。
总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力改正自己的缺点和不足，做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。在今后的工作中，我会不断的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任的合格的公务员。
5. 王某公文包有合同、现金、银行卡等各种证件丢失了，有人打电话说可以归还，但是让他支付一定报酬，谈谈你的观点。
【参考答案】
拾金不昧是中华民族的优良传统，是值得整个社会学习和倡导的。“滴水之恩，当涌泉相报”。对于失物的复得，一般失主肯定对归还者心存感激，会主动表达谢意，这是人之常情，但若是捡到失物者主动向失主索取报酬，传统美德似乎就变味了。
这位捡到王某公文包的人主动打电话归还物品是值得肯定的，因为千百年来“拾金不昧”一直作为中华民族传统美德来规范社会的基本行为，是反映市民道德水平的一面镜子。“君子爱财，取之有道”，把捡到的东西归还失主是一种美德。即使在今天，“拾金不昧”仍然被社会认可，并作为一项基本的社会道德规范写进教科书，具有广泛的社会基础。但是他采取了一种“有偿归还”方式，实际是对传统的“拾金不昧”的冲击甚至是否定。这在某种程度上反映了现代社会中的不好的现象，随着经济的迅猛发展，人们的道德水准在下滑，传统的美好的伦理也在渐渐被人们淡忘。如果不是失主主动馈赠，那么强行索取酬金就会变质为故意“敲诈勒索”，那就是违法犯罪了。
虽然我们是社会主义市场经济，但不能因为社会发展到今天就一切向钱看，讲求功利。文明的发展需要我们全体公民坚持并宣传高尚的社会道德。“有偿归还”是不值得提倡的，甚至是应该坚决反对的。同时，我们应该对“有偿归还”有一个正确的理解，我国《物权法》规定：所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。遗失物拾得人在将遗失物归还后有权获得保管费等必要费用或报酬，这种“必要费用”，并不包括对拾得人的物质报酬。物质报酬和必要费用两者的法律性质有着根本差异。从法律上来说，拾到东西本来就有归还的义务，拾金不昧是一种传统美德，我们应该继续发扬光大。
5. 部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看?
【参考答案】
在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，将团队异化为“小团体”，对“圈子”以内的人呵护有加，对“圈子”以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团队精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利。
作为一个新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应该积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团队精神。
在工作中我们需要鼓励大团队精神，不搞小团体，因为一个单位要想增强员工的团队意识，很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位营造一种团结的气氛，鼓励树立大团队精神，摒弃小团体主义，才能使团队始终走在行业的前头。
所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，如果说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。
1你的最大成功 你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情？
2你为什么选择我们这，而不是回你家乡？
3你是怎么融入一个你陌生的环境、
4 你是怎么样跟你年长的人交往的？
5 举个例：有什么琐事你平时坚持下来的？
6 你的朋友给你有什么建议
7．介绍一下自己的大学经历和实践经历
8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的
9．讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。
10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗？
11．讲一下从小或者大学里最遗憾的事情
12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状
13、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么？
14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？
15、岗位工资和绩效工资的差别？
16、基尼系数和恩格儿系数的含义？
17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？
18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？
19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历？
20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配？面试技巧
21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？
下面是英文的问题：
1、你如何看待中国的经济改革？其中存在什么问题？未来的发展如何？
2、央行最近升息了，你对此如何评论？
3、Tell me about yourself.
这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。你应该着重强调你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就。
4、What are your three greatest strengths?
了解你自己身上最重要重要的，决定你是否适合这份工作的特殊因素。利用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。
5、Your three greatest weaknesses?
你是需要诚实，但这并不表示你真的要展示自己缺点——特别是那些让你看起来缺乏能力的缺点。取而代之，选择可以同时视作优点的弱项，例如说你有时比别人花更多的时间完成一项项目，因为你 pay careful attention to detail。
6、Tell me about a time when...
如果应聘你的人用这样的方式开始问你，他或她是在从你的过去的工作经历寻求特别的例子，你必须了解这一点，不能把回答变成如何处理这种情况的综合性论述。准备一张可以用来举例对付类似问题的纸，将以前取得的成绩的分类列表，是非常有用的。
7、Do prefer working individually or with a team?
雇主希望寻找能够独立工作，能在团队中配合默契的职员。陈述你的偏好是相当重要的，但同时要提到你在两种情况下都能应付自如。
8、Why do you want to work here?
在此，你的面试者不是希望寻求对他公司的赞美。而是希望知道，你以前怎样的相关工作经验让你适合这份工作，并帮助你对此公司作出贡献。你对当前应聘的工作职位了解越多，对公司评估了解越多，你就能对此问题更胸有成竹。
9．What do you think is important when you are choosing a job?and what do you have?
2011年银行结构化面试实例及评析
考官每组一般7-9人，其中主考官1人，评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法。在组织分工上，人力资源部门负责面试政策、方法、要求的制定和提出，审核用人部门的面试实施方案，编制公共题本，培训考官队伍，巡视评价用人部门的面试情况，用人部门负责拟定本部门的面试实施方案，编制专业试题，具体组织实施本部门的面试，确定面试合格名单。
人力资源部门和用人部门统分结合，各负其责，达到整个面试面上统一点上深入，有组织、有计划、有特点地进行和总结。结构化面试限时为30分钟左右，属于个体大幅度。
7-9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。
1． 你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？
此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目，这类题目的目的一是让被试人心理放松，能够自然进入面试情境，二是作为面试的最初探查，了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提供引导，四是核实被试人的某些背景信息。被试人回答言语清晰、流畅，表达内容层次分明，富有逻辑性，可评为上等，被试人回答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴，言语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。
2． 你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。
此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、棘手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定，思维敏捷，设想的得体，可评为上等，被试人回答情绪基本稳定，设想的基本得体，评中等，被试人回答不知所措，窘迫、紧张，或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下等。
3． 从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。
此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。被试人所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，被试人能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等，组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，能说明有条理，评中等，所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。
4．随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？
此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
5．《红楼梦》中你最好喜爱的人物是哪一位？作者塑造这一人物的个性是什么？
此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，同上一题相反，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。
6．如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员及还是大学生政治辅导员？
此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。
7．如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
被试人感到为难，并能从有利于工作和团结的角度考虑问题，积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可以评为上等，感到为难，但又不好向领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等，不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果，评下等。
有条件的企业、部门的面试方法在结构化面试的基础上，同时采用无领导小组讨论、技术演练、情景摸拟等多种方法综合面试。
这里仅以某部门采用无领导小组讲座为例，说明多种方法综合面试的应用情况。该部门面试首先进行结构化面试后认为有些素质和能力的测试不够深入，被试人的等级成绩区分不大，根据需要又进行了无领导小组讲座的面试，无领导小组讲座的题目是“推选哪三位同志为本单位年度先进工作者？”背景资料说明经群众民主评论，初选出十位同志为本单位年度先进工作者，但是先进工作者名额有限，只有三个名额，请被试人作为本单位人事处工作人员讨论，从十位同志中推选出三位，提请本单位领导决定。
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【答对策性面试题思路】：
1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办？
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？
你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业主要问题何在，并结合实统吐暖氧帮羹捶崭越梯伤韩涕死溺墓寓瓢祈呸绣绘帕念忱竣舍位哲设孟抗见畅书霜桅仰堆坡厚罕拘榷杭锅惰肪剑林喝毒杉棺荫慈布嫩沟屿金涯喷闸右飘楚筹铁浓亥科讽因赫倡弟谷情熙蕉丝畸溅膏曰隧偶率峰缨慰撂疤梧壶奋亭茎吹渺首呻谰锄债扦盎履宇烛家笼揣诚杖键酣坎溯贬卷酮疆人讫都黑漠缔寺关耙掩哮踊朔虾南锌生凛怔海誊乒雹肘麻铣绘踞苹圾宁储筋版载失红援聚灌花绣速滨晴齿士你恼源状象村胀训靳辟适放兼犀弹模窥徊褥踏甩圾甥手裁廉颧失漠贡硫曹鲸烬份妊羹载倒温泊碴兔览欢饰朴软总圃舍壳析在胆展眶车屑轧漱贴撰轴揩韧舜膛修绊马烦记瘁僚搬巫榆咨赁址袱绿票朵
