单位临时员工劳动合同1甲方;______乙方：______一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：甲方公司总部;_____下面是小编为大家整理的单位临时员工劳动合同,菁华1篇,供大家参考。
单位临时员工劳动合同1
甲方;______ 乙方：______
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
甲方公司总部;___________
甲方在全资公司或参股的合资公司;___________
甲方在内地省份机构及境外机构;___________
三、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
四、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
六、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币。
八、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
九、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十一、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方：_________乙方：_________
日期：____________
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