下面是小编为大家整理的2022年度党委书记工作标准存在问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记工作标准存在问题6篇
党委书记工作标准存在问题篇1
2019党委书记工作述职报告
一年来，在xx委的领导下,我认真履行党委抓党建、书记对党建工作负第一责任的职责,重点抓了党员干部学习，党的xx教育实践活动,干部作风转变，基层基础和国资、企业文化建设等工作。现将本人xx年履行党建工作责任情况报告如下：
一、提高认识，认真履行党建第一责任人职责我坚持把党建工作放在首位，严格按照党委的工作部署和要求，认真履行党建责任人的责任，自觉将党建工作放在经济社会发展大局中去思考和谋划。
年初，主持召开了专题会议研究党建工作，制定了党建工作计划，明确了党建工作任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。同时，通过定期不定期召开党建工作会、联系基层党支部、听取工作谈心谈话制度等方式抓落实。
二、突出重点，扎实推进党建工作
（一）狠抓思想建设。以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为首要政治任务，把抓好党委中心组学习和周五学习作为创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员的龙头工程。目前，我们共组织中心组学习6次，全体干部集中学习24次。共收到调研文章4篇，学习心得体会30篇。
（二）狠抓组织建设。认真落实党建责任制，加强基层组织和党员队伍建设。开展排查，认真整顿软弱涣散的基层党组织。严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度、领导干部双重民主生活会和党员评议的等制度。
（三）狠抓作风建设。
一是深入开展xx教育实践活动。按照xx委的统一部署，我委领导班子、3个党(总)支部、40余名党员,深入开展党的xx教育实践活动，圆满完成教育实践活动任务。整改的24项任务,目前已整改完成22项，初步完成的2项。
二是积极开展专项整治工作。制定了《xx国资委深入开展专项整治工作实施方案》，从5个方面加强建章立制。修订完善制度12项，新建制度8项。
（四）狠抓廉政建设。层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”总负责，班子成员、科室、干部职工各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时，加强督促检查，确保工作落实。
（五）狠抓制度建设。重点健全党内民主生活会，以及重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用集体决策，“一把手”人事、财务、工程建设“三项工作”不直接分管，重大事项末位表态等制度。
三、抓党建带全面，国资工作取得新成效
（一）精神文明建设水平不断提高。重点抓了弘扬国资文化和文明创建。现在单位上下风清气正，干部作风转变，精神面貌焕然一新。我委连续九年被评为xx级文明单位。
（二）业务工作取得新成绩。完成和超额完成了今年工作任务。其中加强企业监管、央企省企对接、华泰发债等亮点工作受到好评。四、存在的主要问题对照习总书记对新形势下落实党建工作责任制的高标准严要求，党建工作还存在一些差距和问题：
一是在认识的高度上有差距。习总书记强调要把抓好党建工作与我们党的执政地位相联系，同发展政绩相联系，同民心所向相联系，指出只有把党建设好，其他一切工作才有意义、有依靠。自已虽然认识到抓党建，促发展都同等重要，但有时认为抓党建不像抓业务工作看得、摸得着、指标硬，相对推进党建工作所用精力要少些，而用在推进国资监管、国企改革和资本合作等重点业务工作精力要多一些。
二是落实党建工作责任制标准不高。习总书记要求必须坚决落实党建工作责任制，从思想建党和制度治党中形成党建工作合力。我过来仅满足于把党建工作与中心工作结合进行一起计划、一起部署、一起考核、一并奖惩，并按照上级党组织的要求完成各项任务，而对本系统党建工作情况深入了解掌握不够，结合本单位本系统特点研究加强党建工作的措施不够，对思想建设欠深入细致。
三是严肃党内政治生活严格要求不够。国资监管队伍建设与新形势下党建和国资监管工作要求有差距，按党建工作新要求党内生活制度有待不断完善，特别是“在党言党、在党忧党、在党为党”作为思想和行动上自觉，自觉落实党内组织生活制度，自觉把党建工作与中心工作“两手抓、两手硬”，有待改进和加强。存在问题的主要原因：
一是对党建工作重要性认识不高。认为我们是政府业务部门，应该以业务工作为主，没有把党建工作放在统领全局的高度来认识。
二是有依赖思想。我单位有专职副书记，党建工作抓得很好，就依赖她去抓，自己重视不够；
三是对新形势下如何做好党建工作缺乏研究。在改革发展稳定为主题的新形势下，国资监管部门如何创造性的抓好党建工作，通过抓党建带全面，研究不够，措施不多。
五、下步打算下一步，我将按照xx委要求加强党建工作，履行党建工作第一责任人职责，进一步解放思想，创新思路，强化措施，全力抓好党建工作。
一是继续开展好党的群教活动，将整改落实和建章立制工作落实到位；
二是不断加强基层党组织建设，搞好党组织定类分级、晋位升级工作；
三是完善党建机制，逐步实现党建工作制度化、规范化、科学化；
四是突出党建重点，全力抓好国资监管工作，确保国资监管工作保值、增值；
五是开拓思路，不断创新，增强党建工作活力，推动国资监管工作又快又好的发展。
党委书记工作标准存在问题篇2
党委书记工作承诺书
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，结合我镇实际，现作出如下承诺：
工作项目及目标任务
1、树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真贯彻管党治党新常态下党建主体责任，强化责任落实，不断提升党建科学化水平。
一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名考核奖惩。【完成时限：2015年底】
2、突出党员教育培训，大力加强党员队伍建设。深入开展党员干部队伍的教育培训，认真开展党员春训和冬训工作。坚持“三会一课”学习制度。做好新形势下的发展党员工作。落实党员发展“全程培训、全程公示、全程记实、全程票决、全程责任追究”五项硬性规定，提高党员发展质量。完善党员队伍台账，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生产生活、就业等方面帮扶生活困难党员。健全党内激励、关怀、帮扶长效机制，健全老党员、生活困难党员生活保障制度。抓好流动党员教育管理服务工作，采取组建支部、分散挂靠、委托代管等多种形式确保党员流动不流失。【完成时限：2015年底】
3、按照中央和省市委统一部署，扎实开展“三严三实”、“两严”专题教育活动。以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，带头及带领全镇党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，严肃处理违纪违规事件；
继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，深化“三抓一促”活动，扎实推进党的群众路线教育实践活动整改各项整改措施落实到位、见底归零。【完成时限：立行立改 长期坚持】
4、扎实推进基层服务型党组织建设。一是抓好基层党组织带头人队伍建设。着力实施“头雁培育工程”，认真组织换届后党组织书记集中轮训。2015年我镇至少组织三期培训，内容是抓班子带队伍能力建设、务实清廉守法守纪培训、“双带”能力培训；
二是持续建好用好管好党员群众服务中心，逐步升级硬件，今年加大对全镇4个未达标党员服务中心的扶持，促进服务能力提档升级；
完善已达标的场所硬件建设，精简规范制度牌匾，落实干部值班、代办服务等制度，方便群众办事。三是常态化开展后进整顿工作。按不少于4个支部的比例，排出后进基层党组织，抽调专班帮扶，实行重点管理，滚动整建。【完成时限：2015年底】
5、坚持产业引领、区域推进，深入实施“党建文化引领产业（企业）发展工程”。坚持发展是第一要务，抓好党建引领产业发展兴办实事。一是加快村级卫生室规范化、钱岗日间照料中心、新三路维护等项目建设进度。二是从优化品种结构入手，加快桃产业的提档升级。三是整合旅游资源，加大投入力度，不断加快旅游产业发展，培植新的经济增长点。四是全力服务泉商石材工业园和华润风电为主的重点项目。【完成时限：2015年底】
党委书记工作标准存在问题篇3
今后一段时期，......乡将围绕“着力项目建设、着力结构调整、着力改善民生、着力社会和谐”的总体要求，在机遇和困难面前，进一步增强机遇意识、忧患意识，在发展优势中应对挑战，破解难题。力争把......乡打造成纺织产业基地、壁纸生产基地、花卉苗木培育基地，使群众得到实实在在的实惠，使......经济得到实实在在的发展。
一、进一步推进项目建设。做好在建项目的续建服务和新上项目谋划工作，协调解决项目建设中遇到的困难和问题，通过认真落实项目推进机制，确保投资1.8亿元的大家纺织一期年产7500万米布匹项目、洛阳辉腾锻造有限公司项目、洛阳艺隆装饰材料二期项目尽快建成投产，启动大家纺织二期建设项目和北台壁纸二期建设项目，同时加大招商引资力度，新上3000万元以上项目3个，确保一年内有一批骨干项目建成、投产、见效。
二、狠抓农业结构调整。在“结构调整、土地流转、生态旅游”三篇文章一起做上，通过“政府推动、政策引导、市场运作、培育特色”的方法，引导全乡群众大力推广黄杨花卉种植，在现有黄杨种植的基础上，引导群众向花卉苗木多样化、高档化、规范化发展，重点是完成沿连霍高速公路两侧3公里内8000亩花卉产业带建设任务，同时做好首阳山森林公园2期工程收尾工作和集观光、休闲、餐饮为一体的生态园建设工作。
三、做好民生改善。在改善民生上，牢固树立以人为本的执政理念，着力解决群众关心的热点问题，大力实施惠民工程。具体是：一、加强基础设施建设。完成乡政府门前至光上路500米道路整修和首邙路......路段整修工作，改善镇区面貌，方便西部群众出行；
二、加大教育投入。为学生学习提供一个优良的环境，确保......乡教育在偃师的先进地位；
三、确保社会稳定。面对群众的多元化诉求，要换位思考，将心比心，真正把群众当亲人，把群众满意作为工作的最高标准；
四、完成新型农村社区建设任务。古路沟共青城社区争取年底一期工程5栋楼封顶，省庄鹏舜城社区尽快开工建设。
四、团结务实，勇于担当。团结带领一班人恪尽职守，扎实工作，敢于负责，对职责范围内的工作全权、全责、全心、全力推进，不等不靠，不患得患失，树立克难攻坚的精神，对困难要迎难而上，在广大干群的共同努力下，实现......乡的新发展。
总之，我们有信心、有决心，在市委、市政府的正确领导下，团结带领广大干群，奋力拼搏，圆满完成分配的各项目标任务。
党委书记工作标准存在问题篇4
党委书记工作职责
一、在上级党委的领导下，主持医院全面工作；
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，以及国家的法律法规，坚持以病人为中心的办院方针；
三、按照从严治党的要求，加强医院党组织的思想、组织、作风和精神文明建设，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；
四、遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党委的核心领导作用；
五、负责领导制定党委工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，研究决定工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会工作中的重要问题；
六、负责主持党委会、党政联席会，讨论决定医院改革发展中的重大问题，医院内部组织设置和基本管理制度等重大事项；
七、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设；
八、抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育；
九、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作及离退休干部的管理工作；
十、抓好干部队伍的建设，按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，做好中层干部的任免、调整、管理、考核、监督和后备干部人选培养、干部教育等事项；
十一、贯彻党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干；
十二、执行党委有关规定的其他工作。
十三、遵守职业道德和行为规范
党委书记工作标准存在问题篇5
竭诚为您提供优质文档/双击可除医院党委书记工作总结 篇一：20XX年医院党委工作总结终 20XX年度工作总结 20XX年，在上级党委的指导下，医院党委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕医院“快速、协调、健康”发展的中心工作，把开展党的群众路线教育实践活动、依法治市以及各专项治理工作与加强基层服务型党组织建设结合起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现总结如下： 一、加强班子自身建设和党风廉政建设。 1、夯实中心小组学习。坚持中心组学习制度，夯实中心小组学习内容，做好对党员干部经常性的思想政治教育。 2、完善班子自身建设。今年我院党委在上级党委的关心和指导下，配齐了本院院领导班子。并明确了院领导班子的工作分工。 3、开展选人用人“6+x”突出问题专项整治。进一步匡正我院选人用人风气，努力使干部工作导向更鲜明，程序更严密，管理更规范，制度更完备，不断提高干部选任工作科学化水平、构建风清气正的政治生态，为推进医院跨越式发展提供有力保障。 4、抓好廉政警示教育。为强化落实本院党风廉政建设工作，今年院领导班子组织召开了分别以“强化源头防范工 作，扎实推进党风廉政和作风建设”，“加强宣传教育，努力提高医务人员职业道德素质”，“强化制度建设，切实提高医疗卫生综合服务质量”为主题的党风廉政建设专题研讨会3次，扎实推进20XX年度党风廉政建设工作。以领导干部为重点，以支部为活动单位，通过典型案例的剖析教育等廉政警示教育，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守反腐倡廉各项规定，增强拒腐防变、抵御风险的能力。 5、狠抓行风建设。进一步明确党委的党风廉政建设主体责任，加大行业监督力度，进一步强化惩治和预防腐败体系建设各项工作，把反腐败作为党的建设和政治建设的重要内容。今年党政主要领导与内江市卫生局党委签订了《20XX年度党风廉政建设责任书》，医院与全院中层干部签订了《廉洁承诺书》，出台《党风廉政建设责任制实施方案》，全面推动了“两个责任”的落实。建立健全了落实主体责任的责任体系和工作机制。实行“一岗双责”，“院科两级负责制”。强化党务公开制。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高民主生活会质量。 二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。 1、加强党员管理。一是认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，加强党员的日常管理工作。一是认真贯彻 执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。今年院党委有计划地重点培养业务骨干加入党的组织，发展预备党员6名，批准转正11名，培养入党积极分子名，党员队伍不断壮大。完成了对513名党员同志的民主评议，并评出20XX年度优秀党员82名。二是按时督促党员履行职责，完成各季度的党费收缴工作。今年共收缴了党费元。三是实时维护党员信息系统，确保党员直报信息的完整性，准确性。 2、深入推进“服务型党组织”建设。一是积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。院党委从各个层面实施“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，并将行动融入到具体的医疗服务中，确保联系服务取得实效。院领导率先垂范，坚持重心下移，带头深入临床科室，与科室及职工及时沟通，倾听职工诉求与建议，带着问题到科室调查研究，并进行现场办公及时解决科室困难。通过走访慰问、(:医院党委书记工作总结)现场办公、院领导查房等方式，共为临床、医技科室解难解困104件。受到群众热烈欢迎。二是组织五批医疗骨干人次，开展“深入基层，佑护健康”帮扶基层医疗单活动。党委书记杜林同志亲自带队到乐山沐川县人民医院、遂宁市第三人民医院学习调研、带头征求基层医疗机构的意见，实地了解医院的医疗现状，加强了与基层医院的联系。三是走访社区共建点，扎实推进“双联双报到”工作。院党委坚持把医 疗健康服务工作的重点放在社区，坚持“定点、定事、定题、定户”的“四定”走访方式，以五个党支部为活动单位，建立了与社区结对帮扶医疗健康教育的有效机制。结合党员在社区“双报到”活动，到益民巷社区开展走访认领项目活动，全年开展社区“一助一”帮扶及健康知识进社区活动8次，每月到社区进行一次困难家庭“一助一”帮扶，问基层所需，问群众所求，受到社区居民的一致好评。四是深入实施“青年志愿者送医下乡”主题活动。全年共组织青年医疗志愿者200余人次到东兴区白合镇、威远县连界镇、市中区马鞍山社区、东兴区奋发小学送医下乡并开展“阳光助残”、“关爱留守儿童”主题活动，共接诊患者2000余人次，发放价值45000元的免费药品。五是积极组织充分发挥党员同志的先锋模范作用。今年院党委及时发动全院职工为鲁甸捐款约五万元，为先进典型人物阮忠禄捐款三万余元。 三、扎实开展党的群众路线教育实践活动取得实效 1.认真完成教育实践活动各环节工作要求。院党委高度重视，强力动员推进党的群众路线教育实践活动四个环节的工作，确保了教育实践活动不虚、不偏、不空。以各党支部为主线，共有516名党员干部参与到活动中，活动共征集到意见和建议106条，经梳理班子“四风”方面问题17条，群众反映强烈的问题20条，联系服务群众“最后一公里”问题12条，精简会议12个，精简文件14个。对照问题， 立行立改，真改实改，实打实、硬碰硬，采取各种实实在在又行之有效的措施，制定切实管用的办法，一个一个地解决职工、患者和社会最期盼的问题。通过教育实践活动，党组织自身建设和党员干部作风建设得到加强；
采取持续推进“康乃馨服务”，大力开展门诊部改造等积极措施，使“看病难”、“看病贵”问题得到持续缓解；
学术交流不断拓展，教学科研工作持续加强；
公益服务活动持续推进，服务模式，就医流程得到优化，门诊服务能力不断提高。人民群众真正感受到了教育实践活动带来的看得见、摸得着的变化。 2．扎实开展党员干部结对帮带十万困难家庭活动。院党委制定了详细的实施方案，采取“一帮一”、“一帮几”、“几帮一”的方式对威远县越溪镇676户困难群众进行结对帮带。通过组织帮助、党员干部帮带和困难家庭的自身努力，有效改善困难家庭的生产和生活条件。 四、强化干部队伍建设，提升干部素质。 1、强化干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。坚持干部管理常态化，院党委把全面提高党员干部素质作为加强干部队伍建设的中心任务，常抓不懈。继续推行干部人事制度改革，完善干部竞聘制度和干部考核制度。及时调整中层管理干部13名。组织12名中层干部参加内江市拟任县处级领导干部政治理论水平考试，为内江市20XX年面向全社会公开遴选优秀年轻干部人才推荐1名正科级干部并参加 篇二：20XX年医院党支部工作总结 20XX年党支部工作总结 20XX年，支部在院党委的领导下，深入贯彻和学习党的十八届三中、四中全会以及省委九届十次、十一次全会精神，紧紧围绕医院工作重点，把创先争优活动作为党建工作和提升医疗服务工作的重要载体，精心组织、广泛动员和组织支部成员参与进来，充分发挥战斗堡垒作用，切实提高医疗质量、确保医疗安全。现将一年工作总结如下： 一、积极探索党建思路，深入开展群众路线教育 在思想建设方面，支部积极探索改进党员思想政治工作的方法，订阅了《福建日报》等党刊党报及学习资料，定期组织学习，努力构建学习型“党组织”。组织专题学习党的十八届三中、四中全会精神，提高党员理论素养和综合素质。联合党办召开医疗、护理行风工作会议，对全院医护人员进行医德医风教育。同时，号召支部党员通过医院网络、省立通讯等途径，展示科室业务开展及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高了党员职工的思想政治素质。在文化建设方面，依托纪念日为平台开展一系列文化建设活动。如组织6.26医师节大型义诊活动，开展庆祝5.12护士节活动，对30年来为医院无私奉献医生、护士进行大会表彰等。 群众路线是党的生命线和根本工作路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导广大党员牢固树立宗旨意识有十分重大的意义。支部积极相应党中央关于开展群众路线教育实 践活动的号召，深入发动、广泛宣传，营造教育实践活动浓厚舆论氛围；
查摆问题、自我剖析，认真组织开好民主生活会。完成年度党员民主评议工作，共评出优秀党员29名，合格党员117人。 壮大党员队伍，做好党费收缴。支部包含了医务部、护理部、医院感染管理部、医保办四个以医疗护理管理为主的业务科室，有计划地重点培养业务骨干加入党的组织。一年来，考察入党积极分子2人，转正15人，现有党员146人，党员队伍不断壮大并较好地发挥了先锋模范作用。同时支部按照规定认真做好党费收缴工作，把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。 二、围绕中心工作，强化措施，持续改善医疗服务水平 在医疗质量控制方面，继续加大运行病历监控力度，依托医院信息化系统，对全院所有运行病历进行实时监控，每周通报检查情况，督促整改。不断强化终末病历检查，结合病历考核结果重申病历考核评分标准及病历书写规范，形成终末病历质控常态化管理。 在医疗管理方面，严格落实依法执业要求。及时做好《医疗机构执业许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》等证书的登记、校验、变更等工作；
根据《医师执业注册暂行办法》，完成我院163名执业医师及规范化培训医生的注册、变更、注销等工作。坚持开展教育培训和临床技能考核。每月组织内科病历讨论会和专题讲座。按要求开展临床医师实践技能考试与医师定期 考核。 通过定期组织抗菌药物临床应用系列讲座和临床药师深入临床一线开展抗菌药物普及教育等形式，推进合理用药、合理治疗，认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范，配合药学部做好抗菌药物使用率、使用强度等相关指标监控，加强“紧急通道”管理，目前我院各项抗菌药物使用指标均达到国家卫生计生委要求。坚持临床路径病种选择科学化，通过前期试点工作分析，结合相关文件要求，对可实施临床路径的病种进行调整，新增心血管介入、神经血管介入及骨关节植入治疗等13个病种。目前全院共34个科室执行71个路径，全部实行信息化管理。坚持每周通报，对各科室病种的收治数、入组数、完成数等进行统计，在院内综合信息平台进行公布，各项指标全面符合国家卫生计生委标准。 妥善做好医疗纠纷的接待和处理工作。今年我部共封存病历25起；
接待来电、来信、来访等投诉共84起，其中有16起为较大的医疗纠纷，2起经过反复沟通后，家属向法院提起了诉讼，10起进入福州市医患纠纷调解处置中心调解，另有4起家属直接与医院协商。收到法院传票13起，参加省市医疗事故技术鉴定2次、司法鉴定听证会7次。 深化优质护理服务内涵，细化考核指标，加大护理质量控制管理力度，拓展护理服务，提高护理服务质量。定期督查责任护士床位包干制整体护理落实情况，了解住院病人对责任护士姓名 及相关健康教育知识的掌握情况；
开展“医疗护理责任组”活动，落实责任护士参与医生查房，协助实施诊疗护理计划；
严格护理质量控制管理，制作了生活自理能力评估单，评估住院病人的生活自理能力，认真督查各病区基础护理、生活护理工作质量；
重新修订了“护理安全质量考核标准”，开展院长行政查房工作，规范查房内容要求；
完善各护理单元绩效考核，根据病区护理工作质控检查等情况全面落实绩效考核方案。 医保份额持续增长，医保工作运行平稳，新农合目录增补有序进行，目录外药品比例进一步控制。全面推开新农合即时结报工作，先心试点有序开展。认真开展医院感染的各项监测工作，强化医院感染信息报告制度，加大院感培训力度，提出整改措施并指导实施，有效控制医院感染的继续发生。为应对国内可能出现的埃博拉疫情，及时根据国家卫生计生委相关指南结合医院实际制定《埃博拉出血热医院感染预防与控制预案》，围绕医务人员个人防护、转运、隔离、消毒、医疗废物处置等对全院人员进行反复培训与现场演练。 三、关心群众的切身利益，构建和谐医疗环境 响应国家卫计委“服务百姓健康行动”全国大型义诊周活动，组织院本部、分院、对口支援医院及社区开展系列义诊活动。组织开展6〃26医师节义诊，协助省慈善总会开展“慈善健康快车进乡村”义诊活动，协助省政协开展送医送药送健康义诊活动，组织妇女节、学雷锋日等重大公益节日义诊活动，全年共开展义诊近20场，参加义诊医务人员200多名，累计服务群众6000多 人次，发放健教资料5000多份。结合20XX年义诊周的工作，组织专家到社区进行健康教育，开展知识讲座，涉及内分泌、中医保健、心血管等专业。 改善护理服务，为患者提供全程化、无缝隙护理。如开展为患者进行生日备案，生日当天为患者赠送蛋糕、贺卡以及节日祝福等活动，营造温馨的住院环境，加强了护患之间的沟通；
积极配合省直工委,开展“学厦航、学先进、打造优质服务软环境”十佳举措评选活动。完善住院手术患儿术前访视，营造手术室温馨儿童区域，提高住院病人及家长满意度。继续发挥糖尿病俱乐部优势，开展糖尿病患者相关知识竞赛，提高病人生存质量。 拓宽宣传途径，构建医保交流平台，发挥网络优势。持续更新医院内、外网医保专栏内容，编辑医保、新农合政策宣传栏，将有关自付、报销比例，住院流程、特殊病种办理流程等汇编成《医保常识手册》，供广大参保人员使用。 下一步，支部将继续紧紧围绕医院工作重点，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为医院建设做出更大的贡献。 20XX年12月30日 篇三：医院书记述职报告 医院书记述职报告 医院现有员工人，党员名，近年来，我院以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，医院先后获得全国巾帼文明示范岗、省级文明单位标兵、学习型党组织、廉政风险防控机制建设工作先进单位、连续11年获得局级标兵单位等荣誉称号。现将书记抓党建工作情况汇报如下： 一、贯彻落实党的十八大精神，不断加强和创新基层党建工作党的十八大报告强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，作为支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。 1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；
带头宣讲理论、指导学习；
带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。 2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；
严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质 量；
培养选树森工劳模方迎庆、医疗先锋岗高琳琳等典型，以求达到“典型示范，以点带面”的群体效应。今年以来，召开支委会9次、党员大会4次，组织党课、理论中心组学习6次，观看电化教育片7次，举办院内综合素质培训班11次。 3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确10项工作职责、建立健全10项工作制度、规范10项工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院112名医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。 4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。深入开展党员“创岗建区”活动、打造“三进四送”党建服务品牌，举办乒乓球赛、“中国梦”主题演讲比赛、技能竞赛、星级护士评选、送医上山巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。 二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？ 1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的综合性精品医院的发展目标，全院业务量增加20%的工作目标，明确了实现目标的六项工作措施。 2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。 3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。 三、深入开展“三建四争”活动，不断提高党建工作科学化水平把“三建四争”活动作为加强组织建设、提升党建工作的重要举 措。以提高人员素质、提高医疗质量为基础，着力建设学习型党组织；
以“三进四送服务”为品牌，着力建设服务型党组织；
以医疗技术创新、医疗服务创新、管理模式创新、党建载体创新为基础，着力建设创新型党组织。全体党员把“三建四争”作为自己的追求和自觉行动,在各自岗位上奋力争先，努力向前，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢，20XX年全院积极分子队伍壮大至17人，新发展党员2名，预备党员转正1名。党员、积极分子队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，有力地促进了业务工作的发展，医院医疗服务质量、患者满意度显著提高，几年来，医院共收到表扬信46封，锦旗、牌匾27面，医院连续4个季度获得林业局党委“三建四争”活动流动红旗。 四、加强党建物质保障，着力解决党建突出问题 作为书记我积极处理好发挥党支部领导核心作用和实施院长负责制的辩证关系，建立一事一议、特事特办的支部党建经费保障机制，形成了重视党建物态层面建设，党建经费到位、保障得力的良好工作机制。以实施建花园式生态医院为依托，投入2万余元，设立党建宣传栏4个、制作以科室介绍、医务人员监督、公益宣传为主要内容的宣传牌20余块；
设置党员先锋岗桌牌、党员责任区展板30余块，公示承诺内容接受监督；
投入1万余元在门诊大厅设立电子屏滚动播放党务、院务、医务公开内容；
院内悬挂党建标语条幅，让医务人员及患者都能感受到医院强烈的党建氛围，产生较强的视觉效应和思想上的共鸣。以现代化信息技术为手段，加大科技防控廉政风险，投资21万元，建立医院hIs管理系统，建立8个Fcs智能漏费管理终端，全 院14个重点防范区域安装了视频监控，实施电子处方和指纹考勤，进一步提高医疗行为的规范化管理力度，提高处方质量、促进合理用药，避免大处方、人情检查、私收费和违反劳动纪律的不良现象发生。以优化党员活动室硬件设施为基础，以“一室、九有”为标准，促进党建文化传播平台建设，投资3万元，更新电教室60套座椅，购买投影仪、音响等电教设备；
设立图书室，定期补充图书、刊物，活跃党建文化气氛，丰富党建文化生活。 五、存在的主要问题及下步工作打算 当前，医护人员薪酬与医疗行业市场劳动力价格存在较大差距，人才流失现象凸显；
高级卫生技术人才难以引进已经成为制约医院发展的瓶颈。希望对上积极争取政策，将林区医疗事业纳入省财政预算，提高医务人员福利待遇，建立医疗事业发展长效机制，制定留住现有人才，引进外来人才的机制。 下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，重点推进以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。 以上述职，不妥之处请领导批评指正。
党委书记工作标准存在问题篇6
工作计划参考范文
2020年党委书记工作计划
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(1)深化“三级联创”.围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果.扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰.继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意.继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设.
(2)优化组织设置.探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架.在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法.
(3)巩固阵地建设.扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成__年度45个项目村建设任务.加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用.
(4)加强村干部队伍建设.贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设.贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，__年争取村均运转经费达到4万元.进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍.
(二)围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设.
(5)努力探索党员干部教育管理新途径.坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制.积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性.建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化.实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用.在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制.制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动.抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度.加强党费收缴、管理、使用和检查.加强党员信息库建设，实现党内直接统计.
(6)抓好党员的培养发展工作.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”.切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》(潭办发〔__〕34号)文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员.
(三)围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制.
(7)加强和改进党内民主制度建设.总结推介镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围.在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利.
(8)严格落实党建工作责任制.抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委(党组)书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设.
(四)围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动.
(9)精心制定实施方案.根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在__年3月至8月进行，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在__年9月至__年2月进行.认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效.
(10)解决存在的突出问题.紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证.
