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2022年解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

发布时间:2022-06-16 09:48:02

下面是小编为大家整理的2022年解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨6篇

【篇一】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

解放思想 更新观念 实施快乐作文

我们总喜欢把作文教学的痛苦和困惑,把老师怕教,学生怕写的尴尬,统统归罪于应试,直接把矛头指向高考和中考。其实,这是认识上的一种误区,我们不能把二者完全对立起来,而是应该在教学过程中贯彻快乐作文的理念,从情感态度和价值观方面,作深入细致的反思。

自主是快乐作文的第一步

主动精神,就是写作的自主性和能动性。是我要写,而不是要我写,就能从作文中体会到乐趣与快感。然而在我们的教学中,学生作文更多的是遵命写作,是一项任务,是训练系列中的一个环节。教师为了应试有很强硬的理由,学生则有太多的无奈。他们没有选择余地,不能自主,写作也不是一种内在需要。因此交还学生作文的自主权,让他们真正喜欢作文,自由地“以我手写我心”,是我们改变作文教学现状的第一步。

自主性首先体现在写作时间和作文形式的自由。限时限量的作文训练会使每个人感到畏惧,因为每个人的写作冲动不是恒定不变的,有些东西稍纵即逝,是在特定情景中的自然流露。要教会学生捕捉这些不期而遇的真实感受,那么随笔、日记、读书笔记等应是学生练习的常用形式,或洋洋洒洒,或三言两语,兴之所至,挥洒即就。

自主作文还要保障学生在写作空间上的自由。想写什么,不想写什么,完全是学生自己的事。教师应该引导他们从多角度去透视生活,观察事物,不囿居于校园和家庭,鼓励学生关注社会,参加社会实践活动,投入到大自然的怀抱,用自己的心灵观照现实生活。强调观察、体味、思考,反对被动的、机械地模仿和重复,对现实做出真善美、假恶丑的判断。惟有如此,学生才能体会到一种自由和快乐,凭借自己的天性挖掘生活,感受周围的事物。信心十足地传达自己对生活的理解和对美好事物的颂扬。

自主探究和发现要比被动接受快乐。写作的规律和技法不是靠教师的灌输得到。德国教育学家第斯多惠曾说过:“一个坏的教师奉送真理,一个好的教师教人发现真理。”学习就是依靠发现,要求学生利用教师或者教材提供的材料,主动的进行学习,强调学生自我思考,探索和发现事物,而不是消极地接受知识。如果教师只满足在课堂上传授写作技巧,他肯定不是一个好的语文老师。美国著名的认知学派心理学家和教育家布鲁纳认为,学生发现学习的“发现”与科学家的“发现”,只是形式和程度的不同,性质是相同的,都是通过积极的思维活动而发生的,其智力功能和发展价值是相通的。因此写作的经验、技巧乃至规律都需要学生自己去探索发现,写作的乐趣也就在此,否则它就成了别人嚼过的馍馍。长期以来,教师是在做学生的事情,剥夺了学生探索发现的乐趣,结果教师“喂”得津津有味,学生却饥肠辘辘。

【篇二】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论活动

我市开展的“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论活动是市委推进我市超常规、追赶型、跨越式发展的重要举措;
是开创加快海林振兴崛起的新局面的思想基础;
是提高每名干部自身综合素质的迫切需要;
是海林打造北方生态明珠城、落实市委四次党代会和四届二次全会的行动保证。通过学习讨论,我认为我们公安工作应该做到以下几点:

☑二、进一步解放思想,创新工作机制。☑三、加强学习,不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想,创新观念,创新思维的过程。学习是个永恒的话题,是个人追求进步,干好事业的根本,是每个人终身的需要,学习则强,学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代,学习显得尤为重要。我报XX年度党校研究生班的目的就是能够听教授讲课,学习一些新知识,结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习,提高本领,我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部,建学习型班子,带学习型队伍。

☑四、提高队伍整体素质,转变工作作风。

【篇三】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

解放思想大讨论心得体会 解放思想,更新观念

    为认真学习宣传贯彻党的十七大、十七届二中全会和省第八次党代会、省委八届四次全委会精神,深入落实全国公安厅局长、全省公安局长及全省XX年度教育工作会议精神,为公安“大教育、大培训”战略的顺利实施打下坚实的思想基础,用新一轮思想大解放,促进学院进一步发展,根据上级党委的部署,学院党委安排部署我院开展解放思想大讨论活动。根据学院实施意见的要求,结合本职工作实际,针对第一阶段的学习谈谈自己粗浅的体会。
    1978年开展的真理标准大讨论,重新确立了实事求是的思想路线,在实事求是的基础上解放思想,在解放思想的基础上做到实事求是,通过解放思想推动改革开放的全面发展。在正确思想路线的指引下,经过几代中央领导集体的创新发展,解放思想,实事求是,与时俱进,科学发展,不断推动思想解放,不断促进社会发展。十一届三中全会以来,我党先后开展了三次解放思想大讨论,通过解放思想,不断深化了对社会主义本质和内涵的认识和理解,不断推进社会主义事业的前进。党的十七大号召全党要继续解放思想,明确指出“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题,不断开创事业新局面的强大思想武器,必须坚定不移地加以坚持。
    思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,就能改进生产关系,解决先前落后的生产力,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要,是提高我们教育教学工作的必然选择。因此,这次解放思想大讨论非常及时,十分必要,对适应新形势,抢抓新机遇,寻求新发展,提高我个人的工作能力等等都具有十分重大的意义。
    如何使这场大讨论深入开展,取得实效,结合我自身工作的实际,我认为应从四个方面做起:
    首先,激活思想、扫除障碍。解放思想就是使思想和实际相符合、主观和客观相一致,就是实事求是。对此要通过学习讨论,查问题、找差距、激发潜在的思想活力,动脑筋,想办法,转变观念,认真思考自己工作中存在的不足和差距,找出问题的症结,解放自己的思想,用崭新的眼光去解决问题,从多个角度去审视自己还需要在那些地方努力。我们在工作的过程中,会面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,不断提高教师职业道德水平和职业素养。
    其次,勤于学习、善于学习。“学海无涯”,首先要树立终身学习的观念,利用休息时间、利用工作之余抓好各种学习活动,切实做到工作学习两不误;
其次要会学习,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;
最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,创新管理理念,拓展工作思路,以更好适应新形势下的公安职业教育改革的需要。解放思想大讨论活动,是深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想的重要举措,它以科学发展观为统领,以解放思想、加快发展为目的,以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体,利用一切时间认真学习相关篇目文章,加强政治理论学习,加深对党的认识,不断提高自身政治素养。
    再次,勇于实践、狠抓落实。要解放思想必须有勇于解放的精神,还要有善于解放的能力。就是要牢固树立“实践是检验真理的唯一标准”和“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。贯彻政治建校、素质强校、职业立校的办学方针,促进规范化、正规化建设,培养善创新、强能力、广适应的职业警官。目前主要做好以下几项工作:
    1.启动“迎评促建”工作,建设合格公安本科学院。深入贯彻科学发展观,切实落实“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合,重在建设”和“巩固、深化、提高、发展”的方针,成立迎评办,启动迎评促建工作。
    2.启动教学质量工程
    (1)学科、专业建设。根据学院专业建设的特色,紧密结合我国公安高等教育实际,研究、规划、建设本科专业设置和调整机制;
以争取将禁毒学科建设成为国家级重点学科;
以公安职业化教育为导向,调整专业结构,拓宽专业口径,合理设置新专业,培育品牌专业和特色专业。
    (2)精品课程建设。加强课程建设,创设更多的通识课程和特色课程,力争在教学内容、教学方法和手段、教学梯队、教材建设、教学效果等方面有较大改善,使我院课程建设水平和教学质量进一步提高。每年立项建设10门左右的校级精品课程、1-3门省、部级精品课程,在建设《禁毒学》国家级精品课程的基础上,努力实现新突破。           
    (3)人才培养模式改革。抓住学院建设省公安厅中级警官培训中心、公安部禁毒警察训练基地、云南省公安反恐暨民警综合训练基地和东南亚国际禁毒警察训练基地的良好机遇,进一步整合教学资源,打造“三大基地”,为云南公安培养更多更好得应用性人才。实施公安职业教育人才培养模式改革方案,开拓第二学历、第二学位新专业方向,为公安教育转型作出积极探索。
    (4)教材建设。配合公安职业化教育改革,制定教材建设规划,鼓励教师编写新教材,有计划地组织编写一批反映学术发展前沿,适应新世纪教学改革要求,内容新、水平高、特色突出、实用性强的精品教材。
    (5)高水平师资队伍建设。立足于现有基础,通过引进、进修、基层锻炼和攻读学位等多种途径,培养和造就优秀的本科教学团队,使师资队伍形成高端突出、梯队有序的可持续发展状态,既能适应本科教学改革与发展,也能胜任在职民警培训授课任务;
建立教学名师评选制度,坚持宁缺勿滥的原则评选教学名师,并在此基础上推荐申报省级和国家级教学名师。通过对教学名师的大力表彰,形成尊重知识、尊重人才的良好导向。进一步加强教学团队建设,启动教学师资库建设根据教育部有关“高等学校本科教学质量与教学改革工程”精神,结合学院实际,加强教学团队建设,促进师资队伍的整合和优化,建立有效的团队合作的机制,推动教学内容和方法改革和研究,促进教学研讨和教学经验交流,开发教学资源,保证教学质量的提高。师资库建设包括在职培训、日制生教学和成人教学。
    (6)教学实习基地与实验教学中心建设。在现有教学实习基地的基础上,适当调整,形成以滇中地区为中心,辐射全省的布局,大力加强教学实习基地的管理和建设,使之成为培养学生实战能力、教学科研与公安实战相结合的枢纽。在现有刑事科学技术省级重点实验室的基础上,进一步加大实验室建设力度,整合实验教学资源,提高实验室的利用率,力争用四年的时间里建成1-2个省级重点实验室,国家级重点实验室实现零的突破。
    (7)教学质量监控体系建设。要根据教学工作的客观要求,进一步修订、补充和完善教学管理制度;
建立健全由院长负责、教务处牵头、系部为基础、各职能部门协调配合的教学管理组织体系;
进一步优化学院教学督导团,成立以系部领导、教研室主任、和教学骨干为成员的各系(部)教学督导组;
加强质量监控体系与运行机制建设,加强教学评估,完善学生评价和同行专家评教制度,建立自我约束、良性运行的质量保障体系。
    (8)组织教学人员服务公安工作。组织系部相关教师分析基层公安机关需要,在充分调研的基础上,继续组建教学小分队下基层开展送教上门服务。努力践行公安教育服务基层,服务公安实战工作的理念。
    最后,应对挑战,明确态度。
    1.面对新形势,如其被动适应,不如主动面对
高等教育有规律和特殊要求,教育部对高校本科教学工作评估的目的就是引导和规范教学工作,促进教学建设,作为一名高等教育工作者,这是我们不可回避的要求;
另外,公安教育也有其特殊性和规律,为了促进公安工作,公安部对加强在职民警培训的要求,作为公安教育事业的建设者,我们有义不容辞的责任。面对当前的形势,被动适应,不仅不能减轻发展的压力,反而会增加我们的精神负担。因此,我们如其承受被动适应乃至不适应的压力,不如选择主动面对,积极落实上述教学建设措施。
    2.规范中提高,有承担变革的压力,更有发展的喜悦
“迎评促建”工作以及与其相关工作的开展,就要求我们的观念和行为要做出相应的变革,变革势必会带给我们压力,甚至痛苦。然而,如果在广大教职工的积极支持和配合下,上述教学建设措施得以顺利实施,我们可以看到,学院的教学工作日益规范,学院的人才培养质量日益提高,学院的办学特色日益彰显,学院的发展前景将会更加美好!
    升本以来学院已经形成了公安专业与非公安专业兼容,本、专科并举,普通学历与成人教育,以及在职民警培训协调发展的办学体系,现在正在积极试点公安职业化教育模式改革。学院学术队伍、学历结构、职称结构、年龄结构趋于合理,发展趋势良好。学科建设、专业建设、课程建设和教材建设均取得了一定的成绩。在教学建设与改革方面,遵循教育规律,突出专业特色,在深化人才培养模式、课程体系、教学方法、教学内容等方面积极推进改革,有了较大的成效。教学条件的设施保障已明显改善,教学工作的制度保证也得到加强。
    面对未来,我们相信,以迎评促建为契机,以学科建设为龙头,以专业建设为核心,以课程建设为重点,以培养合格警官为中心,全面推进教育质量工程,使学院的教学上质量,科研上水平,管理上层次,总体上台阶,必将实现学院和谐快速地发展

【篇四】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论学习

  通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。
  我能够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神风貌,孜孜不倦的学习精神,勇立潮头的坚强气魄,对我把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为,勇于承担重任的新一代党的干部,为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡献而有着巨大的促进作用。
  以下是我的心得体会:一、认清海林市情,找准发展方向我市位于全省东南部,是地级市牡丹江的卫星市。
  市委全会明确提出的超常规、跨越式发展,构建和谐海林的奋斗目标,是在解放思想、实事求是的指导思想下,根据客观实际得出的必然结论。
  之所以这样说有如下根据:其一,我市与地级市牡丹江相临,两者之间只有12公里的路程,301国道在我市城边经过。
  各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件;
其二,我市有丰富的物产资源,如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等,物产资源优势明显;
其三,我市具有独一无二的社会环境和人文环境,如被联合国人居署评为可持续发展的试点城市,而在人文精神上更具有不可比拟的优势,是国家级红色经典旅游线路之一,《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此,这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。
  二、提高自身素质,适应时代要求在全市群众积极拼搏,努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期,我作为一名基层的政法干部,应进一步提高自身素质,诚如陈部长在开学式讲话的要求:实践证明,所有能干事、能干成事、能干成大事的人,都非常注重自身学习,只有这样,在我市大发展、快发展、跨越式发展中,才能实现物尽其用、人尽其才。
  通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习,就是对我洗脑换脑,激发热情、积蓄力量、积攒后劲,提高自身理念,从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。
  三、工作在乡镇、奉献在基层实现市委明确提出的超常规跨越式发展,构建和谐海林的奋斗目标,我将在实际工作中做到以下几点:1、解决关系群众切身利益的问题,积极预防和有效化解各种社会矛盾,切实做到群众利益无小事。
  深入开展我镇安全创建活动,推进平安工作向纵深发展。
  2、做好打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的工作方针,综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。
  3、根据社会主义和谐社会的总要求,将自身融入到这场伟大的改革进程中,为海林的大发展、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。

【篇五】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

厂党支部“解放思想,更新观念”总结

   解放思想,更新观念,工作更上新台阶

  在新形势下,怎么做好思想政治工作为支部的发展服务,这一直是我们支部关注的问题。根据厂党委、宣传部年初的工作安排,按照厂党委的部署并结合我们的实际情况,我们积极进行准备,就全面开展“解放思想,更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动,分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下:

一、  认清形势,转变观念,责任明确,落实到人。

市场经济飞速发展,不破不立 ,立而求新 ,这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下,个人的思想要跟得上形势发展的需要,才能有更好的发展空间。

因此,我们党支部一接到“大讨论”文件,就召开了支委会和班组长骨干会,向大家传达了文件精神,大家经过讨论,达成了共识,认为思想观念看不见,摸不着,但它影响全局、统率全局,对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关,观念一变,地阔天宽,观念不发生转变,其他各项工作都直接受到制约和影响。

在统一认识的基础上,成立了“大讨论”领导小组,并制定了具体措施,确定由组织委员协助支部书记督促落实,以工会小组为单位进行,工会组长负全责。务求支部每一位职工都积极参与,受到教育,有所提高。

二、上下一心,团结一致,努力转变,力求更好。

团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提,是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记XXX在原来开展“大讨论”的基础上,狠抓落实,务求实效。在他的领导下,我们XX党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习,大家思想更新了,也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且,支部各位领导干部率先垂范,在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神,把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。

职工在领导干部的表率作用下,形成了良好的工作氛围和学习氛围,相互加强了沟通,变被动学习为主动研究。

对于职工,支部改变说教为主的工作方式,通过组织他们参加“拓展训练”,提高了个人解决问题的能力,树立了相互配合,相互支持的团队精神和整体意识,改进了内部的沟通和信息交流工作。

而职工在领导干部的表率作用下,形成了良好的工作氛围和学习氛围,变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的,哪些新观念是需要树立的,摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系,树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西,自我充实,自我提高,做好本职工作的同时,努力创新,力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了,发牢骚的少了,责任感增强了,都力争成为一个勤奋敬业的人,一个对企业有所贡献的人。

三、工作扎实,作风严谨,形式多样,宣教全面

为了使职工的思想从根本上改变,而不是流于形式,支部结合“学习型组织”的活动,对职工进行全方位的“解放思想,更新观念”宣教,以润物细无声的方式,让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受,支部采用了多种方式进行工作。为此,先后组织了写心得,参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想,更新观念”问卷调查等活动。在活动中,演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份,问卷调查78份。最后,支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析,正是通过这些活动,支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平,知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题,及时调整教育内容,以便让思想工作做到实处,能更有效地发挥作用。

党支部在这些活动的基础上,还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位,增强自主解决问题的能力。

四、以人为本,促进职工的全面发展。

人是一切活动的主体,所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。因此,在工作中我们支部坚持了以人为本的方式,从几个方面加强了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,让职工感到可亲可信,这样所讲的道理才易让他们接受。

、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面,不能用粗暴的方式对待职工。

、素质教育的含量。职工要全面发展,就要不断提高职工的素质,从多方面入手,最终实现质的飞跃。

为了提高职工的思想修养,支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训VCD,通过形象生动的多媒体教学,职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后,支部组织职工进行讨论,找出自己与那些先进的理念之间的差距,鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短,也鼓励职工之间互相的学习,促进了接待服务工作作风的转变。

职工素质的提高,直接促进了各项服务工作的全面提高。今年是我厂300MW热电联产机组建设的关键年,各类接待异常繁重,无论是在日常接待还是重要接待、会议组织,总经部和xx公司的职工以全方位的精细服务,我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训,使得他们在接待中更注重服务尺度的把握,赢得了上级领导和客户的一致好评。

五、用事业统一思想,用工作统一行动。

针对职工中可能存在的陈旧的思想观念,如:“混日子”,滥竽充数,不愿、甚至害怕承担责任,更不愿付出,得过且过,缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性,随时进行“解放思想,更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的,一个部门需要有竞争意识和激励机制,才能不断地发现人才,激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中,思想的转变要从工作出发,工作能力的提高要从思想入手,让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的,而是水乳交融。

同时,支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间,向职工阐述“用事业统一思想,用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵,用企业的发展这一事业去统一职工的思想,把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。

“解放思想,更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量,形成团结向上的合力,在活动中提高自身的素质,求得自我的突破,适应市场经济的不断要求,最终促进工作更上一个新台阶。

解放思想,是永无止境的;
思想观念,也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸,观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务,持续有效地进行下去,才能不断促进党支部各项工作的全面发展,从而出色的完成上级交给的各项任务,并最终为企业的发展创造更大的价值。

【篇六】解放思想更新观念拓宽视野提升境界专题研讨

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解放思想更新观念问卷调查报告
针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展,员工普遍关注的难点、热点、焦点问题,我行在4月对全市287名从业人员进行名为“解放思想,更新观念”的问卷调查。本次调查共发出调查问卷287份,收回272份,共收集到各类建议129条,主要涉及到业务发展方面,薪酬制度方面,职业稳定方面。现将调查情况报告如下:一、调查的基本情况
(一)职工的基本情况分行现有全部从业人员287人,272人参加了问卷调查,其中,男职工96人,女职工176人;
按照年龄划分,20—30岁97人,31—40岁143人,41岁以上32人;
从政治面貌看,中共党员80人,团员61人;
按照学历划分,中专学历46人,大专学历166人,本科学历31人;
从所在工作岗位看,生产、营业人员183人,管理人员89人。
(二)职工的思想政治状况从调查情况看,员工在政治态度、价值取向、精神状态、对思想政治工作的理解和认识等方面主要表现为:84%的员工对解放思想大讨论活动表示积极参与的态度;
56%的员工觉得这次思想解放学习讨论活动,对推动加快发展、科学发展意义重大;
当企业改革触及到个人利益时,74%的员工会正确对待;
65%表示对参加本职工作以外的活动感兴趣;
企业需要义务劳动奉献时,78%的员工
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态度是不讲价钱,随时奉献;
52%的员工认为目前最需要的是充分发挥才能,事业上做出成绩;
当员工工作非常出色,42%的员工会选择领导给予加薪的奖励,14%的员工则选择领导给予进修的奖励;
当遇到思想问题,40%的员工则会选择亲友来帮助解决。
(三)对改革和发展前景的看法针对改革和发展,对当前提出的各项促进业务发展的措施的理解和认识等方面,调查情况为:就而言,33%制约经济发展突出的瓶颈问题是人才;
80%的员工对我分行今年总体储蓄规模完成达到37.5亿及其他业务目标都非常有信心;
随着企业改革的不断深化,43%的员工最担心的问题是业务水平不适应竞争环境;
面对本单位发展前景,56%的员工则认为是有困难和挫折,但会不断发展。
(四)对工作情况和自我状况的评价对本单位思想政治工作开展情况及效果的基本评价、个人工作岗位的满意度及个人才干发挥情况、工作态度以及工作方式方法等方面问题。调查情况为:69%的员工是以高标准的态度完成本职工作;
50%的员工能够很熟悉业务,能独立胜任工作;
78%的员工对于目前的工作岗位表示满意,并希望继续干下去;
如果让员工自愿选择工作岗位,44%的员工则会选择机关管理岗位;
47%的员工认为努力工作是为了尽快提高个人生活水平,42%的员工则认为努力工作是为了实现自我价值,得到认可;
71%
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的员工近期的奋斗目标是全面提高业务技能,适应竞争需要;
当个人利益与集体利益发生矛盾时,88%的员工都会选择牺牲个人利益,自觉维护集体利益。
(五)职工非常关注和反映突出问题通过问卷调查发现,绝大多数员工自觉将个人利益与集体利益,与改革发展的前途紧密联系,当前员工所思、所想、所虑的主要是业务发展问题,薪酬制度问题,职业稳定问题等。
1、业务发展问题员工们认为要加快的业务发展,必须努力破除满足现状、不思进取,自以为是,不思学习,各自为政,不顾全局的思想。就而言,制约业务发展突出的瓶颈问题是人才,必须加快吸纳金融专业人才,开办对公业务,以适应专业银行业务的发展。目前跟专业银行相比还有一定的差距,员工业务素质不高,服务水平跟不上,有待加强对员工的培训力度,以适应金融改革的需要。
2、员工薪酬问题对于稳定员工思想,提升业务发展士气将产生许多不良影响,当前,生活水平提高,物价水平升高,48%的员工提出企业应该切实体现以人为本,让员工真正体现多劳多得,按劳取酬,做好本职工作能够得到相应的物质回报,做好应做的,拿到应得的,创造超额的。在社会日益发展,人民生活水平日益提高的今天,让员工们在改革中看到希望,得到实惠,才能创造更加美好的明天。
3、职业稳定问题此次调查发现,员工普遍缺乏职业安全
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