理疗店员工管理制度1 一、通用规章制度 1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，服从管理人员的分配调动。 2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况。 3、爱护本店各种设备下面是小编为大家整理的理疗店员工管理制度,菁选2篇（全文完整）,供大家参考。
理疗店员工管理制度1
一、通用规章制度
1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，服从管理人员的分配调动。
2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况。
3、爱护本店各种设备。
4、员工要团结协作。互相帮助，互相关心，互相爱护。互相监督。
5、顾客至上，服务第一。热情待客，举止大方。
6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到。要自觉遵守本店的考勤制度。
7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗。
8、服饰要整齐。
9、不准向顾客收小费，假公济私。
10、节约用电用水。节约各种材料。不得浪费。
二、按摩师工作程序
1、上岗前做好个人卫生。
2、穿好工作服，配戴好卡片。化淡妆。
3、将自己所要工作的用品、用具等备齐，并整齐地放在工作推车上。
4、要调整好床位高低，更换好床单等。
5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍本店服务项目。
6、吩咐客人将物品寄存好。
7、将自己双手用酒精进行消毒。
8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作。
9、完成领导交待的其它任务。
10、要主动向客人说"再见","欢迎您下次再来"。
以上制度要希望员工要自学遵守,违者将每次扣罚工资2至5元.
理疗店员工管理制度2
一、目的
通过本制度规范员工行为，更好的"为实现养生馆目标服务，并提高自身素质。
二、内容
包括：工作规范、行为规范、5s规范、职业道德规范
三、适用范围：*农科院养生馆全体员工
四、工作及行为规范
1、养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度，接受主管人员的指挥和监督。
2、养生馆员工应保持良好的仪容仪表，树立良好的公众形象。
3、养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。
4、尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
5、当日事当日清，不得借故推诿。
6、保守养生馆机密，关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或类似的业务。
7、员工应不断进取，努力学习，提高自己的工作技能和业务水*，以期提高工作效率。
8、所有员工不得泄漏养生馆机密，从事有损养生馆利益的活动。
9、所有员工不得借职务之便贪污舞弊，谋取私利或借养生馆名义在外招摇撞骗。
10、在工作时间内，不得擅离职守。
11、任何人不得任意翻阅不属于自己的文件，账簿表册及函件。
未经允许，养生馆的任何文件及公物不得私自携出或外借。
12、所有员工必须保持工作及生活地点的环境卫生。
13、员工于工作时间内应全神贯注，一丝不苟，不得怠慢和拖延
工作时间，严禁在工作时间内看与工作无关的报纸、杂志、电视及书籍资料。
14、养生馆实行禁烟制度，任何人不得在办公场所及禁烟区内吸烟。
15、所有员工须具有团队精神，在工作中通力合作，同舟共济。不得打架斗殴或相互争斗扰乱公共秩序。
16、各级主管及部门负责人务必注意涵养、形象及领导方法。传播公司企业文化，增强俱乐部凝聚力及团队意识，使下属有归属感和安全感，从而保持愉快的心情，充分发挥自己的聪明才智和潜力，提高工作效益。
17、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
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