下面是小编为大家整理的2022年辅警责任落实方面问题【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
辅警责任落实方面的问题6篇
【篇一】辅警责任落实方面的问题
辅警责任书
篇一：值班人员和保安安全责任状 平桥中心小学值班人员安全责任状 为了进一步贯彻落实安全工作制度，加强学校的安全管理工作，确保教育教学的正常秩序，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全工作原则，实行教育全程责任制，由学校与值班教师签订安全责任状如下： 1、关注学生在校内、校外的安全情况及动向。巡视校园，不准学生追逐打闹，滑溜楼梯扶手，爬围墙，爬篮球架，不准学生玩尖刀、匕首、鞭炮、打子弹的玩具手枪等易燃易爆危险品，发现学生有不安全的行为要及时履行劝告义务并要及时进行安全教育。 2、关注校内各项设施的安全情况，发现安全隐患要及时上报，并负责落实整改！ 3、值班人员因事不能值班，必须自行安排好替换人员，并向校长说明情况。 4、在值班期间学生发生安全事故时，应负责及时组织抢救，并立即上报，负责做好事故的善后处理工作。 5、认真履行值班工作职责，按照学校的规定时间值班。 6、值班人员工作职责：一周内至少进行一次全面的安全检查，并留下痕迹；
做好上学、放学时段学生路队护导工作，放学后做好学生的清园工作；
负责不间断巡查学生课间活动情况和中午到校安全情况，防止各种伤害事故的发生；
每周一和每周五放中学、放晚学分别到信用社前路口按学校相关要求巡查学生出行方式，并做好影像资料；
值周教师要协助门卫做好学校的安全保卫工作，坚决阻止接送学生家长和校外闲杂人员进入校内。如遇可疑人员，应盘问、检查，并及时报告学校领导或向公安部门报警。 7、本责任状以学期为限。对由于值班人员未到岗、到岗未尽职，在值班时段、地段发生的安全事故，将追究值班人员责任；
对安全工作成绩显著者将予以表彰奖励。 受状人：
立状人： 20XX年3月28日 平桥中心小学保安人员岗位目标责任状 为切实加强学校保安工作的管理，进一步提高保安人员的法规意识、责任意识、自身修养和工作水准，努力打造文明、和谐、安全的书香校园，为师生愉悦地工作、学习、生活营造祥和、安全、优良环境，学校现与保安人员签订如下责任状： 1．保安人员必须认真学习有关法规和治安保卫常识，增强法制观念；
服从学校管理，服从分工；
严格执行学校各项规章制度，认真履行本岗位目标责任状；
有高度的责任感和事业心，忠于职守，坚持原则，敢于管理，不怕危险；
积极维护校内秩序，全力做好学校安全保卫工作 。 2．规范值勤行为。值班保安必须规范着装，使用礼貌用语，话语文明亲切；
严禁吸烟、喝酒；
坚决不做影响安保工作的事情（如看电视、上网、睡觉、与人聊天、串岗、脱岗等）；
严禁擅自离岗或外出办私事；
严格执行《江苏省保安联防等辅警人员七条禁令》；
短时离开（如就餐、方便）必须请人代班或关闭校门，以防不测。 3．严格执行交接班制度。接班人应提前10分钟办理交接手续，并作好交接班登记工作；
接班人不到，交班人不得离开，以保证警务室24小时有人值班；
交班人不得以任何理由先行离岗，接班人不得以任何理由推迟接岗；
如有特殊情况需请假，保安之间可相互自行协调，但必须先报学校领导批准并备案后方可办理协调手续。 4．按学校规定时间定时启闭校门。在教职工上下班、学生上学、放学期间要开启大门；
在学校上课期间关闭大小门。做好上下午早到校学生及值日教师未到岗时的学生安全工作，确保学生到校平安。 5．按学校规定查验学生进出校门手续。学生在校期间原则上不得出校门，因特殊情况需外出时，必须验收由班主任签发出门证，且做好登记工作；
在上学、放学时间，做好校门口及周边的警戒工作，如发现异常情况，联合值周教师及时制止，制止不了的， 迅速报警！ 6．做好来访人员的接待工作。对来访群众、学生家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，隔门验看有效证件、与被访对象联系，获准后办理登记等入校手续；
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情的解释、说明。 7．热情、规范地做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；
事前未接到通知的，按第六条精神执行！ 8．严格制止可疑人员、闲杂人员、精神失常人员、小商贩、推销人员进入学校区域（包括学校大门外区域），保证学校教育教学不受干扰，确保师生健康、安全。 9．做好巡逻工作。做好学生不上课期间的白天和所有夜间巡逻工作，巡逻区域覆盖整个校园，检查有无闲杂人员以及门窗、电灯、自来水、周界、器材、场地等设施设备有无异常，对重点部门、区域、死角地段巡逻时要多看、多听、多闻，以便及时发现问题及时处理；
同时要注意自身安全，携带好护身器具、照明工具、通讯器材以防患于未然， 如发现异常情况立即向领导报告或报警，以便及时、有效地加以处理。 10．熟练掌握监控系统，严格执行操作规程，确保系统正常运行，摄像系统24小时运作；
加强监控系统的管理、维护；
非校级领导一律不得调看录像资料，保安不得向外界透露录像内容。 11．按上级有关要求，在派出所和学校的指导下，做好安全保卫资料的收集、整理、归档工作。 12．做好传达室的卫生保洁等工作。坚持每日打扫传达室内外，做到窗明几净、物品有序摆放。 13．保安人员如不尽岗尽职，或不服从学校管理，或不遵守法律法规，或违反本责任状等情况，学校有权无任何附带条件辞退保安；
酿成事故的，依法承担责任！保安人员必须认真履行岗位职 责，虚心接受学校的监督和考评。 14．本岗位目标责任状一式两份，有效期为20XX年3月1日起至20XX年8月31止。 校长：
（签字） 保安人员：（签字） 20XX年3月1日篇二：20XX年“两大安保”工作方案 北京地铁8号线三期工程土建施工07合同段 20XX年“两大安保”工作方案 中铁四局集团有限公司 北京地铁8号线三期工程土建施工 07合同段项目经理部20XX年7月16日 20XX年“两大安保”工作方案 中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动和世界田径锦标赛即将在京举行，为贯彻落实《关于举行中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动及其他有关活动的通知》和市建委、业主、局等各级领导要求，维持施工安全稳定进行。将项目部工作安排如下： 一、成立保障领导小组 （一）保障领导小组 项目部成立“两大安保”期保障工作领导小组，全面负责项目部保障工作。 领导小组：
组 长：高太平 副组长：徐昌跃 成 员：赵福义、李海波、刘厚朴、孙珣、刘亮、凌萌茁 领导小组下设保障办公室 保障办公室：
主 任：徐昌跃 副主任：凌萌茁、侯国阳 成 员：贾庆箭、王省红、李新瑞、张志刚、李海洋 （二）20XX年“两大安保”项目部施工现场值班工作安排 见附件1 二、保障工作职责 （一）领导小组职责 1、组织传达、宣传、贯彻、落实上级单位关于保障工作的政策、要求、措施及有关规定。 2、部署项目部各项保障工作，检查保障工作落实情况。
（二）保障工作办公室职责 1、及时向项目部管理人员传达、宣传相关工作要求。 2、指导各部门建立工作责任制，检查保障工作落实情况，及时向领导小组汇报有关情况，对于落实不到位、消极疲沓的部门或人员予以处罚。 3、建立畅通的协调联络机制与信息报送渠道，汇总上报有关工作情况，辅助领导做好决策与部署。 4、及时解决上访问题，妥善化解重大纠纷和矛盾。
5、检查督导值守工作。
（三）现场值班人员职责 1、按照项目部保障工作的总体工作部署，组织贯彻、落实。
2、日常现场隐患排查，发现问题及时上报值班领导。
3、及时掌握现场人员的思想动态，积极化解矛盾和纠纷。
4、每天对现场情况进行巡视，填写值班记录，及时上报巡视情况。
三、“两大安保”期间安全保障措施 1、建立现场巡逻制度，设置信访工作接待室，信访工作接待室设置在综合办公室，由办公室主任侯国阳（联系电话：158********）负责，现场实行封闭式管理。 4、现场张贴、悬挂有关庆贺中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动和安全生产方面的宣传标语，营造和谐的政治气氛。 5、做好劳务队伍人员管理，停工前做好劳务人员工资结算，对于回 家人员做好登记，留守值班人员做好管理工作，严格控制人员外出。 6、做好停止施工前准备工作，提前合理安排施工进度，确保停止在合理安全位置，并做好掌子面封闭。 7、建立应急小组，制定应急方案，及时处理各类突发事件。
8、建立各参建单位领导每天带班制度，全面负责特保期的保障工作。
9、加强与街道、居委会和公安部门的沟通协调制度，形成联动机制。
10、建立巡逻小分队，以项目工点为单位，设专人（佩戴红袖标）每天对工点周边进行巡视、检查，发现可疑情况及时汇报、处置。 11、联合公安部门完善现场人员的信息录入工作，同时密切关注现场人员思想稳定情况及工资发放情况等。 12、认真开展扬尘治理工作，定期对施工场地进行洒水降尘。 二○一五年七月三日 附件1：领导带班表及员工值班表 8号线三期07标“两大安保”期间领导带班表篇三：浅谈加强公安协警员队伍管理的意义 浅谈加强公安协警员队伍管理的意义 在公安队伍里,常年活跃着一群特殊公安协勤人员.他们和正式警民一样,风里来,雨里去,顶严寒,冒酷署,用青春和汗水为电力安全生产、人民群众创造和谐和平安社会环境做出努力，这些特殊的工作岗位人员就是电力公安协警员。启用电力公安协警员是基层公安管理机关为解决警力严重不足的实际情况而采取的补充手段。因此，在当前警力严重不足又不可能大规模扩编的现实情况下，如何进一步加强电力公安协警员队伍的管理，管好、用好这支队伍，以充分发挥他们的工作积极性和战斗力，提高公安保卫工作管理水平，是加强基层一线电力公安队伍建设不可忽视的问题。 一、抓好协警员队伍建设的现实意义 在关于规范和加强协警员队伍的管理工作中，积极争取党委、政府、企业的支持，由各级公安机关统一组建和充实协警员队伍。建立和健全电力公安协警员工作规范，明确工作职责和监督管理制度。要从合理设置基层一线公安机关（直属二分局）的警力配置、管理及指导意见、科学设置基层一线公安机关的内部岗位、优化基层公安民警人员结构、规范和加强公安协警员队伍的管理等5个方面充实一线警力，以扎实完成基层基础建设，以不断提高公安机关工作水平，可持续性地为经济建设和社会发展服务，等等。协警员既是治安管理工作的得力助手，也是公安系统展示文明警风警纪的重要补充，所以加强公安协警队伍的建设，具有非常重要的现实意义。 （一）有利于降低执法成本，减轻国家财政开支、减少企业负担。 一是协警的经费低于警察，公安工作（企业内保）等中的稍加培训就能执行的面上工作交由协警操作，就大大降低了执法成本和企业成本，同时有利于节约警力编制，减少财政支出和企业负担等。二是参加协警工作的实践是一种最好的普法、执法教育，企业员工普法教育，有利于提高国民和企员工的法制意识和素质，为公安管理工作的顺利开展奠定更为坚实的群众基础。 （二）有利于缓解警力不足，不断增添公安队伍活力，激活企业活力。 客观地讲，我国现有的从警人数、警力配置是由国情决定的，在不可能大幅增加编制的情况下，实行“辅警制”即招收一定数量的协警，从公安机关外部解决警力配备上的严重不足，改变现有警力资源结构和分配比例，激活体制改变活力，从而由被动应付的局面，将正规警察的警力集中在更为关键的工作上，不失是一个好的现实的解决方案。目前世界上发达国家警察与人口的平均比例是万分之三十五，而我国是万分之十一，警力严重不足。公安协管员队伍正是公安队伍的重要辅助力量，充分发挥公安协警员在公安管理工作中的积极作用，也是解决当前体制改革矛盾好尝试，做为管好用好这支队伍，是解决目前警力不足和维护良好的社会治安、重点企业安全生产秩序和环境不可或缺的重要安保工作补充。 （三）树立协警良好形象是也密切警民、警企关系的迫切需要和企业安保工作深化。 一是协警每天与广大群众、企业员工打招道，其言行举止从一个侧面体现了公安队伍的整体形象，如果全体协警有较高的素质，有良好的精神风貌，有融洽的警民、警企关系，有文明的言行举止和规范的执法行为，人民群众、企业员工就会更加相信我们，依靠我们，更加积极支持配合我们的工作。二是在深化改革开放的今天，随着社会的不断进步和发展，在促进人的素质提高的同时，对个人和公安群体、企业安保素质的优化也提出了新的要求，这些职业特点表现得更加突出，文明与公道、行业特点等，已成为我们每天工作要面对的问题，建立一支忠诚可靠、训练有素、纪律严明、作风过硬、又有精钻的专业技术的协警员队伍，正是社会和人民群众、企业员工对我们公安行为规范的要求。 二、协警员队伍中存在的主要问题。 在实际管理工作中，协警员队伍也确实存在着许多不容忽视的问题，有的问题直接影响到了公安队伍的整体形象和战斗力。当前协警队伍存在的主要问题有： （一）协警工作性质属临时工和企业员工身份 协警是基层公安机关为弥补警力不足、缓解警力与任务之间的矛盾而面向社会、企业招聘的合法人员，不列入公安正式编制，其性质是公安治安管理部门聘用的临时工作人员，主要职责是协助正式民警执行各种任务，无权实施处罚， 没有独立执法资格，工资待遇相对较低，端的是“泥饭碗”，工作不具稳定性，无保障。 （二）协警员队伍素质良莠不齐。 一是文化素质编低。协警员一般以年轻人为主，多数只具有高中学历，还有一部分是部队退伍军人、保卫队伍，在此之前，绝大多数人员都没有接受过公安治安管理方面的知识和教育。多数情况下，招收协警员时只是进行简单培训，也仅局限于队列联系和简单业务训练。缺乏正规化系统化的培训，有的就没有经过培训，进来以后跟着学，摸索着练。这样，对许多情况职能通过其他人员的讲解了解和掌握，极易受到错误思想的控制。 二是业务素质偏低。1、缺乏基本的法律知识，一些协警员对自己的职责、专业知识应知应会的法律法规、专业枝术等知识一知半解，有的甚至一问三不知；
2、纪律观念相对淡薄，“特权”思想重，一些协警员在工作中不会也不愿做群众、企业员工工作，以管人者自居，工作方法简单，不注意文明用语，对群众态度粗暴，耍特权抖威风，引起群众反感；
3、主人公意识不强，缺乏工作积极性，一些协警员工作上不主动，安于现状，工作拖沓，作风散漫，出工不出力，该管的不去管；
4、自卑心理作怪，一些协警员认为自己是企业员工和临时工，工作中缩手缩脚，没有充分发挥协警员的作用。 （三）把基层一线单位当成一个跳板。 有一些人当协警员还有一种想法，就是把这里当成一种跳板，在这里先暂时过渡一下，一时有机会就会跳槽。很多协警员不能从事执法活动，而是从事技术性工作，在一定程度上是一些业务能手，如果时机成熟，很可能就会离开这里另谋出路。长此下去就会造成人才流失，不利于工作的开展。 三、对加强协警队伍管理的应对措施。 为了实现对这支队伍的科学、严格、规范化管理，保证各项公安治安管理工作任务的完成，进一步规范公安管理机关的执法服务行为，优化经济发展环境，维护好整个公安队伍的整体形象，充分发挥其职能作用，保障广大协警的合法权益，推动整个公安管理工作的顺利进行，应当把握“四个关口”。 （一）严把进人关。 招聘协警员应公开向社会招聘，也可以从退伍军人或警校毕业生中或企业保卫部门招聘，以利于挑选素质较好，并有志于公安管理工作的协警员，杜绝那种靠熟人、关系介绍进来的方法。通过公开招聘、统一考试、政审、体检等环节，对应聘人员进行筛选，对合格者进行试用后再正式聘用。 （二）严把教育观。 当前，要以创建优秀“基层公安队伍”活动为载体，大力加强协警队伍的队风队纪建设，夯实思想基础，定期组织协警队员开展政治理论，规章制度和保密制度的学习。开展为何当协警、怎样当好协警等的大讨论，并按照规定对学习效果进行阶段考核，考核成绩记入个人档案，作为个人绩效
【篇二】辅警责任落实方面的问题
我国辅警相关立法问题研究作者：杨丹丹来源：《学理论·上》2015年第05期
摘 要：在社会转型期与社会矛盾凸显期，辅警制度会在未来相当长一段时间内的警务工作中发挥不可或缺的作用。基于法理与现实的考虑，必须大力推进我国辅警相关立法工作。在立法层级方面，应构建一个以公安部部门规章为统领、地方性法规或地方政府规章为延伸的法律体系。在立法过程方面，应遵循从试点到统一、从原则到具体的基本思路。在立法内容方面，应有条件地、在一定范围内赋予辅警以辅助性执法权，加强辅警组织管理与建设，优化辅警招录、培训及考核机制，健全辅警法律责任归结制度，建设辅警专项资金财政机制及薪酬待遇保障机制。
关键词：辅警；
执法权；
立法问题
中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）13-0181-02
就一般意义而言，辅警是指协助公安机关履行各项职能的相对固定的社会力量，具体类型包括治安巡防辅警、交通协管辅警等。在社会转型期与社会矛盾凸显期，社会治安形势严峻、公安机关警力不足、政府财政状况紧张等多种因素的存在，决定了辅警制度会在未来相当长一段时间内的警务工作中发挥不可或缺的作用。而近年来，辅警工作引发的社会事件及争议层出不穷，也给公安机关带来了诸多困扰。对此，我们必须通过立法途径引导与规制我国辅警制度的运行与发展。本文就是关于我国辅警相关立法问题的一些探讨。
一、关于立法必要性问题
法律是调整特定社会关系的制度性规范，而需要被纳入到法律范畴内进行调整的社会关系必然是极其重要且适合法律进行调整的社会关系。辅警相关法律制度的建构首先源于对行政权力进行必要限制的考虑。应否赋予辅警以行政执法权，可待后文加以考量。但至少辅警在履行职责、开展工作的过程中，对行政权力的运行起到了不可或缺的辅助作用。因此，辅警工作本身就与行政权力行使具有千丝万缕的联系。这来源于公安机关的行政权力运行。而众所周知，权力具有一种先天的扩张性，具有侵害公民权利的潜在倾向性，故必须进行制度设计来加以有效限制。而这种制度设计的首要形式就是法律制度。法律制度以国家强制力及责任归结为运行保障，是规制权力运行的基本途径。辅警力量的发挥与公安机关的执法活动紧密结合在一起，故必须通过立法途径对其进行正确的引导与规制。虽然在历史渊源中，实质意义上的“辅警”制度由来已久[1]。但我国当前形势下的辅警制度模式还在发展变化与不断演进之中，短期内进行统一立法的难度较大。不过在理论上我们必须明确，针对辅警进行立法规制是十分必要的。
【篇三】辅警责任落实方面的问题
辅警执法权问题研究
作者：杨雪
作者机构：铁道警官高等专科学校, 河南郑州 450053
来源：湖南警察学院学报
ISSN：2095-1140
年：2011
卷：023
期：003
页码：25-27
页数：3
中图分类：D6311.1
正文语种：chi
关键词：辅警;执法权;性质定位:规范管理
摘要：辅警在协助公安民警维护我国社会治安中发挥着重要作用,然而近年来关于辅警执法权引发的诉讼争议也层出不穷.因此,深入分析辅警是否具有独立的执法权,加强辅警性质的理论研究,是目前亟待解决的问题,也是我国辅警研究中争议最大的问题.只有明确定位,明晰职责,规范言行,加强管理,才能建设规范化的辅警队伍.
【篇四】辅警责任落实方面的问题
培优辅差方面的案例
一个班级中由于年龄、兴趣、基础等原因总是存在学优生与学困生，如果在教学中总是一视同仁、统一要求的话，必然会出现学优生吃不饱，学困生消化不了的情况，进而影响到整个班级的教学效果。应该说这种情况很普遍也早已引起了教育界的关注，有很多专家已经在研究实践中提出了分层教学的好方法。作为一名新教师，结合这几年的教学经历，简要谈谈物理教学中的培优辅差上的实践以及取得的成效和。对于学优生，一般对物理都有极大兴趣并为之刻苦钻研，从一开始就能显示出对物理极大的兴趣与领悟力。像这样的学优生，我在教学中注重对他的习惯培养，从读题、审题、思维严谨等各方面进行培养，鼓励他多阅读有关物理方面的名人传记、辅导资料，多观察生活、发现问题，多动脑子思考解决的办法。上课时，我允许他们做自己的事情，只需注意听听解题思路是否相同，相同就做他们自己的事，不同就思考哪种更好、更快捷并提出来大家一起思考，所以很多时候，他们在课间学习时，也能帮助一部分同学，起到了半个老师的作用。 对于学困生，一般基础比较薄弱。我会鼓励这类学生慢慢来，多看看书上的基础知识点，简单的、讲过的典型题目一定要尽量弄懂，要多回头去翻翻做过的题目。平时教学中多关注他们，看他们的思维过程，注重找准问题的根源，进而巩固加深。就这样，一点一点的积累，终于由量变到质变，进而提高成绩。
综上所诉，可以提炼出一个模式：好的学生，我们要培养他们良好的学习习惯，在习惯养成后，可以多鼓励他们自由的去学习、摸索，教育必须遵循自然，顺应人的自然本性。对学优生，我们只需在旁边引导他，陪伴他，要放下老师权威的架子，多倾听他们的想法，多和他们讨论、交流，不要怕丢脸；
对于成绩不好的学生，我们要本着孔圣人的有教无类的思想，多关心鼓励他们，一定要教给他们科学的学习方法，严格要求他们按教师的提示进行学习，多讲基础，反复巩固，多给他们时间，多鼓励，树立他们的自信心。培优辅差的教学任务是每一个教师都必须做好的，在教师的教学实践中，不同的教师会运用不一样的方式，来培养学生。在将来的日子里，我还会继续关注各类学生，不断在实践中总结，探索，让每一位学生体验到学习的成功与快乐，那也是做一个教师最大的成功与快乐。
【篇五】辅警责任落实方面的问题
对落实全面从严治党责任方面的建议意见
从严治党是一项艰巨、复杂、长期的工作，特别是在全面深入地推进改革开放，建立社会主义市场经济体制的新形势下，从严治党工作面临着许多新情况新问题，迫切需要我们以与时俱进、开拓创新的精神，努力探索新的对策、措施和办法，以确保从严治党原则的全面落实。以下是PINCAI小编收集的《对落实全面从严治党责任方面的建议意见》，欢迎大家阅读参考!
对落实全面从严治党责任方面的建议意见一：
月7日上午，2016年全省烟草商业系统纪检监察工作会议在福州召开。省局(公司)党组书记、局长、总经理张永军在会上发表讲话，并就落实全面从严治党主体责任、持续推进行业党风廉政建设提出明确要求。
张永军指出，过去一年，行业各级党组织和纪检监察机构，坚决贯彻国家局、省局的决策部署，聚焦监督执纪问责、党风廉政建设和反腐败工作，成效明显。
张永军就落实全面从严治党主体责任，持续推进行业党风廉政建设，结合行业实际，提出四点意见：一是遵章守纪，坚持把纪律建设摆在更加突出的位置。要认真学好党章，切实增强党章意识。要严格执行《准则》和《条例》，确保令行禁止。要增强“四种意识”，进一步严明党的政治纪律。二是敢于担当，把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上。要知责、明责、履责、尽责、问责、追责。三是持之以恒，推动行业作风建设常态化长效化。要巩固成效，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要注重基层，坚决纠正侵害群众利益的问题。要转变作风，积极营造干事创业的良好氛围。四是强化监督，保障反腐倡廉各项工作有效落实。
会议传达了全国烟草行业落实全面从严治党主体责任工作会议精神，省局党组成员、纪检组长纪任德代表省局党组作工作报告。报告全面回顾总结2015年行业党风廉政建设取得的成效，深刻阐述监督执纪“四种形态”的内涵和要求，围绕纪律建设、作风建设、纪律审查、监督检查、廉洁教育、制度建设、队伍建设等七个方面，对2016年党风廉政建设工作作了具体安排和部署。
会上，张永军还与各直属单位负责人签定了落实全面从严治党主体责任责任书。省局(公司)党组成员、副总经理孔祥统、尤清河出席会议，党组成员、副局长黄星光主持会议。
会议采取现场会议结合电视电话会议形式，各直属单位主要领导、纪检监察分管领导、部门负责人以及省局机关全体干部职工在主会场参加会议，各直属单位领导班子其他成员及机关部门主要负责人，纪检监察干部和县局(分公司)、物流分公司领导班子成员及纪检监察干部在分会场参加会议。
对落实全面从严治党责任方面的建议意见二：
党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本、是保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，要害在治理，关键在责任落实，核心是加强党的领导。在党组织内部逐级明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。
凌成兴局长强调：“落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。要把责任传导到班子成员，传导到下级党组织的书记，一级带一级、一级管一级，人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。”对此，卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，充分发挥党组织的领导核心作用，把落实全面从严治党责任作为应尽之责、分内之各事，时刻记在心上，坚持扛在肩上，认真抓在手上，全面落实在行动上，并且持之以恒，卓有成效。
一、认真学习是落实主体责任的前提条件
学习就是看齐的过程，看齐体现在时时处处，只有自觉向党中央看齐，向上级组织看齐，才能发现差距、找出问题、改进问题，完善和创新管理。对此，卷烟工厂各级党组织要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、战斗力、执行力和制度约束力。要认真落实国家局全面从严治党主体责任工作会议精神和公司2016年党风廉政建设工作会议的安排部署，督促所属各级组织和领导干部知责明责、履责尽责，做到以身作则、敢于担当。要进一步强化考核监督，层层传递压力，严格责任追究，不折不扣地落实好全面从严治党主体责任和监督责任。
卷烟工厂各级党组织的书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责;各分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实;班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系部门纲党建工作;卷烟工厂各级党组织其他成员要不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，努力把贵州中烟党组提出的“要推动全面从严治党向基层延伸，把全面从严治党要求落实到基层党支部、压力传导到基层党支部、责任落实到基层党支部，加强基层党风廉政建设，重点查处吃拿卡要、贪污挪用、挥霍浪费等突出问题。要加强对每一位党员干部的日常监督，党的建设的方方面面都要贯穿全面从严的要求，坚持高标准和守底线相结合，注重抓早抓小，防微杜渐”等要求落到实处，为全面担负起全面从严治党主体责任创造条件。
二、明确责任是落实主体责任的关键环节
为确保卷烟工厂全面从严治党主体责任的落实到位，必须尽一切可能明确全面从严治党主体责任的责任内容，从而确保卷烟工厂各级党组织的书记及其成员履责有据。
要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、囯家局党组和公司党组的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。
要把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守行业和公司党组的相关规定，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律，以身作则，勤奋工作。
要坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、抓好教育，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。要认真坚持厂党委中心组学习制度和各党支部“三会一课”制度，确保学习时间，提高学习质量。各级干部特别是党员领导干部要始终忠诚于党，不能把忠诚可靠停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心头正中，坚定站在党和人民立场上，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。要始终对组织忠诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。坚持党管意识形态、党管宣传的要求，牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，筑牢广大干部职工思想阵地。
要始终不一地坚持科学决策、民主决策、依制度决策，健全完善厂党委和各党支部领导班子决策运行机制，全面领导卷烟工厂党的建设、产品研发、卷烟生产、市场营销等各项工作。严格落实党委(支部)议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促厂党委和各党支部委员认真执行集体决定。党委(支部)委员要勇于担当、敢于负责、切实履职，切实做好信息沟通和工作协调。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。
要严格落实厂党委领导班子专题民主生活会制度和各党支部领导班子专题组织生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和党务工作环境。坚持和完善党员代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
要始终坚持党管干部原则，认真落实国家局党组和公司《干部选拔任用工作实施办法》及本厂相关规定，按照国家局党组“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔适应工厂党的建设和各项管理工作需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥厂党领导和把关作用，强化厂党书记、分管厂领导和人力资源等部门考察识别选用干部的责任。厂纪委要严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。
要加强党员干部教育培训，促进队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人、见事、见思想，促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人重大事项的抽查核实，加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职的干部。健全党内激励、关怀、教育和帮扶机制，关心爱护基层干部。探索和加强对干部八小时以外的监督，充分发挥上级监督、下级监督、群众监督、舆论监督的作用。
要坚持把抓基层强基础作为长远之计和固本之策，强化各党支部政治功能和服务功能，以抓好党支部建设引领所属职能部门各项工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。纵深推进服务型党组织建设，建好用好各党支部服务平台，如离退休党总支部的离退人员信息管理平台等，切实做到为广大干部职工办好事、办实事。选准配强管好各党支部领导班子，切实解决各党支部党建工作重点难点问题。严格按《党章》等规定，抓好发展党员工作，加强党员队伍教育管理监督，稳妥处置不合格党员，教育和引导广大党员充分发挥先锋模范作用。落实各党支部党建工作责任制，严格执行各党支部党建工作考核评议制度，推动各党支部各项建设工作全面加强、全面过硬。
要坚持党的实事求是思想路线，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、国家局“九条要求”及公司党组的有关规定，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部服务基层制度，推动党员干部经常深入基层、服务生产第一线。认真开展“两学一做”学习教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行《党章》和“三严三实”，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。
要健全和落实工厂党委(支部)统一领导各级工会和共青团组织的制度，把各级工会和共青团组织建设纳入党建工作总体部署。完善党建带工建、带团建工作机制，支持各级工会和共青团组织依法依《章程》开展工作，推进各级工会和共青团组织工作改革创新，充分发挥我厂各级工会和共青团组织作为厂党委和各党支部联系职工群众的桥梁和纽带作用，使我厂各级工会和共青团组织努力保持和不断增强政治性、先进性和群众性。
要全面落实党风廉政建设和反腐倡廉各项责任，扎实抓好党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持工厂纪检监察部门严格落实监督责任，领导和督促执纪执法机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势;要及时研究制定并组织实施工厂党委(支部)党建工作规划、制度和措施，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到“两不误、两手抓、两促进”。党支部书记每季度就党建及相关工作向厂党委述职或报告工作，共商或研究解决党建工作重大问题。
三、抓好落实是落实主体责任的重要手段
落实全面从严治党主体责任关键是方法明确，强力实施，确保其落实到位，这是推进全面从严治党向基层延伸的重要保证。
要及时传达贯彻上级党组织的部署要求，定期主持召开党委(支部)会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，党委(支部)书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。认真落实党委(支部)书记带头建立基层联系点、带头上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，模范践行“三严三实”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，以上率下推动面上工作。
要带头落实领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;带头执行中《党政领导干部选拔任用工作条例》、烟草行业《干部选拔任用工作实施办法》等规定，坚持标准、严格程序，树立正确选人用人导向;带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》及行业和公司的有关规定，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取案件情况汇报，支持执纪执法机构依纪依法办案。
要积极加强班子自身建设，科学合理安排班子成员分工，及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话和干部讲评，表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改，做到敢抓敢管、真管严管。党委(支部)成员要把主要精力放在党建主业上，分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，经常深入基层调研指导，帮助基层组织解决实际问题，定期组织研判党建工作形势，定期向厂党委和各党支部报告党建工作情况，当好厂党委和各党支部书记抓党的建设的参谋助手。要及时主动向主要领导汇报工作推进情况，积极争取其他班子成员的重视和支持，注重调动基层组织和党员干部的积极性，形成推动卷烟生产等工作落实到位的强大合力。要认真协助党委(支部)书记抓好所属科室、所辖部门干部的选拔任用、教育培训和日常管理，以及专业技术和技能人才的培养、使用。厂纪委书记和各党支部纪检委员抓好党风廉政教育，强化干部人才监督管理，严肃查处违规违纪的人和事，协作推动干部人才队伍建设。
要认真贯彻落实国家局党组和公司党组有关全面从严治党的部署和要求，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，做到“两不误、两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。要结合分管工作实际开展调查研究，督促检查分管部门党建工作情况。定期约谈分管部门领导干部，及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管部门工作力量，配合推进党建及相关工作。
四、责任追究是落实主体责任的重要保证
“要以严肃问责督促主体责任落实。”没有问责，责任就会虚置空转。要拉紧责任链条，层层分解责任、层层传导压力，解决个别单位落实主体责任失之于宽、松、软的问题，从而实现全面从严治党主体责任由“柔性责任”向“刚性责任”的根本转变，使“失责必问责”形成常态。要进一步整合行业内部监督力量，强化监督队伍建设，为强化党内监督创造条件。要充分发挥纪检、监察、审计、规范管理、组织人事等监督力量，加强信息共享、协调配合，形成监督合力。要切实加大问责力度，强化责任追究，督促各级党组织及其成员严格履行管党治党的政治责任、纪律意识，促其不断提高执行能力。要坚持教育和惩处相结合，严明责任追究。对不履行或不正确履行全面从严治党责任，发生上述失职、渎职或违纪行为的，应严格按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;应当追究纪律责任的，严格依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，必须移送司法机关依法处理。
为确保全面从严治党主体责任落到实处，并卓有成效，卷烟工厂各级党组织要加强统筹协调，领导或指导本厂职能部门科学制定年度党建工作要点，定期(两个)月召开党务政工联席会议，检查督促重点任务落实。具体负责组织、纪检、政工、人事、宣传等工作的同志要知责明责、履责尽责，相互支持、密切配合，认真抓好职责范围内的党建及党员干部教育管理工作，形成齐抓共管的工作合力，为扎实推进卷烟工厂全面从严治党，不断提高企业党建工作水平和政治领导能力，充分发挥政治核心作用，促进卷烟企业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。
对落实全面从严治党责任方面的建议意见三：
从严治党，是一个政党赖以生存和发展的内在要求，又是政党建设中所面临的最大难题。这是人类社会政党发展历史所充分证明的一条“铁律”。我们中国共产党人对此有清醒的认识和深刻的体会。党的历代中央领导集体都高度重视从严治党问题，始终把从严治党作为党的建设重大原则和方针认真坚持不动摇，从而保证了我们党在0多年的风雨沧桑中经受住种种考验，不断发展壮大，从胜利走向胜利。但同时也要看到，从严治党是一项艰巨、复杂、长期的工作，特别是在全面深入地推进改革开放，建立社会主义市场经济体制的新形势下，从严治党工作面临着许多新情况新问题，迫切需要我们以与时俱进、开拓创新的精神，努力探索新的对策、措施和办法，以确保从严治党原则的全面落实。
一、切实加强制度建设，把从严治党纳入法制化轨道
加强党风廉政制度建设和依据制度办事，是新时期从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的可靠保证。邓小平同志说：“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”(《邓小平文选》第2卷第333页)小平同志的这一论断，是对历史经验的高度概括和总结。我们必须把加强制度建设作为从严治党的一项重要任务狠抓落实，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道。
所谓制度，简而言之，就是行为规范。它是人类社会实现管理和控制的基本方式和工具，是人类社会生活从无序走向有序的客观需要。从政党建设来说，依靠制度治党，是政治文明的重要体现。
作为执政党，我们强调加强制度建设，依靠制度治党，要着眼于两个大的方面：一方面要加强党内制度建设，依靠党的章程、条规治党。另一方面要加强国家的法制建设，依靠宪法、法律和行政法规治党。我们现在已明确提出了“依法治国”、“依法行政”的方针，我认为应该旗帜鲜明地提出“依法治党”的方针。依法治党不仅是依法治国和依法行政的可靠保证，而且也是我们从严治党的重要保证。一个合格的共产党员，首先必须是一个合格的公民，我们要求每一个公民都要遵纪守法，那么共产党员更应该如此。因此，我们每一个共产党员尤其是党的各级领导干部，不仅要严格遵守党的章程和条规，而且要严格遵守宪法、法律和行政法规。应该说这是新时期从严治党的一条最基本的要求。
落实从严治党的制度保障措施，要抓住两个关键问题：—是要切实加强制度建设，做到有法可依。在党内条规方面：要加快《中国共产党纪律处分条例(试行)》的修订工作，使其更加适应新时期从严治党的客观需要，加快制定《中国共产党监督条例》，修订和完善《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则(试行)》，依据党章的要求制定《中国共产党纪律检查工作条例》。建议该《条例》的基本框架和内容，着重规范如下六个方面：(1)纪检机关的机构体制及其权力、义务和责任;(2)信访举报工作;(3)案件检查工作;(4)案件审理工作;(5)党风廉政宣传教育工作;(6)纪检机关的内部监督工作。因为，现有的信访举报、案件检查和案件审理三个条例比较分散，相关内容衔接不够紧密，有的内容已经不能适应新
形势的要求;宣教工作是反腐倡廉工作的一个重要组成部分，过去只是一些零散的规定，很有必要进行比较全面、系统的规范;纪检机关的内部监督问题，社会议论较多，反映比较强烈，也是纪检机关未雨绸缪，预防内部腐败的内在要求。总之，我认为制定一部纪检工作综合性条例，对党的纪律检查机关的权力、义务和责任、工作目标、工作程序、工作方式和手段等问题进行统一规范，十分重要，势在必行。在法律方面：要根据反腐败斗争和社会主义市场经济规则的要求，制定和实施《中华人民共和国廉政法》、《中华人民共和国公务员财产申报法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律，同时还要加快对《中华人民共和国行政监察法》的修订和完善。在行政法规方面：要加快制定《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《国家行政机关工作人员行政处分条例》等法规。各地区各部门要结合实际，制定易于操作的实施细则和考核办法，确保党内条规以及法律和行政法规的全面落实。
二是要严格按制度(党内规章、法律、行政法规)办事，做到有法必依，执法必严。必须用铁面无私、不折不扣的精神抓制度的落实与执行。制度建设的目的在于应用，对每一项正式确立并生效的制度，都必须坚持执行。要坚持“法律面前，人人平等”和“制度面前，人人平等”的原则，在制度面前，不能有特殊的党员干部。要花大力气维护制度的尊严，对敢于无视法纪、违法犯罪的党员、干部，必须用重典，不论是谁，不论职务多高，该给什么处分就给什么处分，该重判的坚决重判，决不手软。人愈能管好制度，制度愈能管好人，这也是制度建设的关键问题，只有做到用铁面无私、不折不扣的精神切实抓好制度的落实与执行，才能真正实现制度建设的初衷，才能真正发挥制度对从严治党的保证作用。
二、切实加强思想道德建设，把从严治党的要求转化为党员尤其是党员领导干部的自觉行动
中国是一个有着深厚道德基础的国家，是举世公认的礼仪之邦。道德文化是中国传统文化最重要且最成熟的部分。古代中国经济、政治、军事、教育、文学、艺术、哲学以及宗教等，无不打上道德的印记。几千年中国封建社会的经济结构、政治结构、精神结构历久不变的同质性和稳定性，与这种传统的道德文化和伦理精神的内在作用密不可分。用伦理学的眼光看，纵观中国历史，人们深深地感觉到，中国传统道德文化和伦理道德精神在凝聚人心、巩固统治、稳定社会、促进发展等方面具有十分巨大力量，可以说，以德治天下，是中国文化特有的智慧。
历代封建统治者都能够做到充分运用伦理道德工具凝聚人心、巩固统治、维系稳定、促进发展，在进入社会主义时代的今天，我们共产党人更应该做到这一点。当然，我们所倡导的社会主义道德原则、道德规范和道德观念，与传统的封建道德有着本质的区别。但是，历代王朝重视道德建设，以德树人、以德立国的做法，无疑值得我们借鉴。同时，传统道德原则、规范和观念中的许多精华，如“刚强日新”、“自强不息”的进取精神;“天时不如地利，地利不如人和”的团结精神;“利人事即为，不利人即止”的利他精神;“将心比心，推己及人”的宽容精神;“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气和独立人格;“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神;“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义精神;“杀身成仁”、“舍生取义”的为正义而不惜性命的高风亮节;勤劳俭朴、自力更生、诚实守信的
美德等等，无疑都值得我们继承和发扬。我们要在继承和发扬这些传统道德的基础上，建立健全与社会主义市场经济要求相适应的道德规范体系，树立社会主义道德新风尚。
我们应该采取依法治国与以德治国相结合的方针，这是完全符合中国国情的。可以说，在我们中国，社会主义市场经济新秩序的建立、新机制的形成与运行以及整个市场经济制度的确立、完善和发展，都离不开社会主义道德这个人文伦理的价值基础，并且比以往任何时期都需要这样一个基础。有的同志认为，市场经济是法制经济，在市场经济条件下，最可靠的是法制，道德可以提倡，但靠不住，不能依靠。我认为，不能把法制建设与道德建设对立起来，而应该看到二者的相辅相成关系。可以说，道德建设不仅是法制建设的基础，而且是法制建设的目的。从立法的角度看，法律条文只有符合一定的基本道德原则，才能得到公众的拥护，才有生命力，才算得上是符合人民群众利益的法律。说到底，法律原本就是道德，只不过不是一般的道德，而是上升为国家意志的道德。从执法的角度看，任何法律的有效执行，都有赖于一定的道德环境(氛围)，否则，再好再完备的法律也难免要在执行中受阻、走样，甚至变得一文不值。总之，道德就好像一面镜子，或直接或间接地反映出一个国家、一个地区、一个部门、一个单位、甚至一个人的精神风貌和价值取向，体现出一种社会风气。我们千万不能低估道德建设在我国经济、政治、文化等各个方面的地位与作用，必须坚定不移地走法制建设与道德建设并举之路。
在党的建设问题上也是如此，我们要求每个共产党员必须讲党性，但我们首先要讲良心，良心是党性的基础，缺乏良心的人，党性也就无从谈起。党内条规、法律、行政法规对党员行为的规范都带有某种外在的强制性，它只是依靠其威慑作用压服人，叫人不敢违法乱纪，而不能起到内在地遏制和感化人们的思想动机的作用，仅仅是在“敢不敢”的层次上遏制各种腐败行为，而不能在更深层次即“该不该、愿不愿、有不有”的原始动因上遏制和消除人们的罪恶心理。要达到这一点，只能靠加强道德建设，因为道德是一种内在的约束手段，是人们内心深处的自我“立法”，它的鲜明特点是自律性。它是人们通过在对真与伪、善与恶、美与丑、正义与非正义的正确认识的基础上，自觉自愿地选择和遵守真、善、美以及正义的行为准则，进而调整自己与他人、自己与社会之间的关系的约束机制。它立足于从人们的内心深处感化和消除某种行为心理，进而做到自觉自愿地不做某些事情。如果我们的党员尤其是党员领导干部能够普遍地树立起社会利益、集体利益、他人利益至上的伦理道德原则和价值观念，自觉抵制极端个人主义和利己主义，那么以这种思想为基础的各种腐败行为、犯罪行为也就会自然而然地得到有效的遏制。所以，我认为，从严治党，必须在道德建设上狠下功夫，要千方百计努力提高广大党员尤其是党员领导干部的思想道德素质，致力于解决党员干部的世界观、人生观、价值观问题。要深入开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，教育广大党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民、艰苦奋斗、居安思危，始终保持同人民群众的血肉联系。要磨练意志，提高境界，保持情操，牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想，切实增强拒腐防变的能力。
三、切实加强民主政治建设，依靠民主的方式和力量，确保从严治党方针的全面落实
《共产党宣言》指出：“工人革命的第一步就是使工人阶级上升为统治阶级，争得民主。”
党的十五大报告明确指出：“发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。”党的十六大报告进一步强调：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。必须在坚持四项基本原则的前提下，继续积极稳妥地推进政治体制改革，扩大社会主义民主。”十六大报告还强调：“党内民主是党的生命。”可见中央已把民主问题提到了应有的高度，我们必须深刻领会，充分认识加强民主政治建设的重要意义和作用。过去我们与国民党反动派作斗争，如果比地盘、比金钱、比武器，我们党都不如国民党，但我们胜利了，这就是因为我们党赢得了民主，是民主的胜利。正如毛泽东同志所说：“同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响。“枪杆子里面出政权””，威力最大的不是枪杆子，而是民主，是民主的枪杆子战胜了独裁者的枪杆子。可见，“党内民主是党的生命”的论断，是对党建历史经验的高度概括。在新的历史条件下，落实从严治党的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，更应该走民主之路。
执政党最大的危险是腐败，要防范和化解这种危险，仅仅依靠强化自上而下的教育、监督和检查，其作用是有限的，只有同时加强自下而上的民主监督，上下夹攻，同时用力，形成制度，全党全民共同负起责任来，才有可靠的保证。国内外的经验教训警示我们：共产党领导的社会主义国家有没有生命力，关键在于能不能过好市场关和民主关。公有制经济的主体地位要经得住市场竞争的考验，共产党的领导地位要经得住政治民主的考验。这两关，躲是躲不过去的，不能被动应付，而应主动解决。在发展市场经济问题上，经过20多年的改革开放，我们迎着风浪稳健地迈出了几大步，虽然还不能说已经过了关，但我们经受了种种考验，积累了丰富的经验，增强了驾驭能力，完全有信心有把握过好这一关。但相比之下，在民主政治建设方面，我们迈的步子还比较小，我们应该用发展社会主义市场经济那样的勇气、胆略和力度，来发展社会主义民主，加强民主政治建设。我想，只要我们自觉改革，牢牢掌握主动权，推进民主政治建设，也必定能够取得预期效果。
当然，我们推进社会主义民主政治建设，决不能盲目照搬西方那一套，而应该从我国实际需要出发，在坚持四项基本原则的前提下，稳步推进。当前要突出三个重点：
一是要稳步推进民主选举。邓小平同志指出：“不管党也好，政也好，根本的问题是选举。”(《邓小平文选》第1卷第321页)可以说，没有真正的民主选举，就没有真正的民主。选举权是《宪法》赋予人民的最基本的民主权利。但这里有一点必须强调，民主选举并不等于普选。在我国，普选的各方面条件还不成熟，如果仓促进行，效果可能会适得其反。邓小平同志在1986年曾明确指出：“大陆在下个世纪，经过半个世纪以后可以实行普选。现在我们县级以上实行的是间接选举，县级和县以下的基层才是直接选举，因为我们有十亿人口，人民的文化素质也不够，普遍实行直接选举的条件不成熟。”(《邓小平文选》第3卷第220页)所以，我们当前要做的工作主要是认真贯彻落实《选举法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步推进和扩大民主。推进民主选举制度，对各级领导干部是一种根本性监督措施，可以设想，一旦人民群众的民主选举权真正深入落实，领导干部真正由群众来选举，那么必将促使各级领导干部把注意力集中在党和人民的利益上，必将从根本上保证权力自觉服从人民的意志，积极为党和人民的利益而工作。
二是要稳步推进民主决策。实行民主决策，最关键的一条是政策措施的制定和执行要充分体现大多数群众的利益和要求。党的十一届三中全会以来，党的基本路线、方针和政策，代表了人民群众的根本利益，得到了人民群众的衷心拥护和支持，党的各项事业得到了前所未有的发展，这是民主决策精神的集中体现。但也要看到，一些地方、部门在执行中央政策
或制定本地区本部门政策时，往往从本地区本部门利益出发，搞“上有政策、下有对策”，没有把全局利益和人民群众的根本利益摆在首位，这明显违背了民主决策的要求。民主决策的另一个关键问题是领导机关和领导干部在作决策的过程中要充分发扬民主，深入调查研究，广泛听取群众意见，严格执行规定程序，集体讨论决定。另外，还应该逐步创造条件，让人民群众有机会通过公开讨论、公开投票等方法直接表达意见和愿望，参与和影响决策过程。民主决策是从严治党的重要内容，能否做到民主决策，不仅反映出党的作风，而且关系人心向背，关系党的事业的成败。
三是要稳步推进民主监督。民主监督，对保证权力服从人民意志和忠于人民利益十分重要。马克思、恩格斯在总结巴黎公社经验时强调：一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样才能“可靠地防止他们去追求升官发财”和“追求自己特殊的利益”。列宁说，强大的人民监督机制，能够彻底埋葬党和国家生活中的官僚腐败。毛泽东强调，只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。邓小平多次指出，要有群众监督制度，如果党和政府不受监督，就一定会脱离群众，犯大错误。这些告诫，是对历史经验的深刻总结，是我们建立民主监督机制的经典理论。
民主监督，就其本质来说是要使广大人民群众保持一种健康的怀疑意识，严密监督权力机构和公职人员的一举一动，保证权力在正常范围和预定轨道运行，保证掌权者牢记公仆本色，全心全意为人民服务。加强民主监督机制建设，是一项系统工程，当前要突出抓好以下工作：
第一，切实加强党内民主监督。发扬党内民主，是推进社会民主的关键，因此必须把加强党内民主监督摆在突出位置。(1)改革和完善党代会制度，逐步推行党代表常任制，加强党代会及其代表对党委及其部门领导成员的监督。党代会应每年召开一次，各级党委会及其部门主要负责人要向同级党代会报告工作并进行个人述职述廉，由大会做出审议。(2)改进和完善党内民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量和效果，有必要做出如下规定：民主生活会在内容上只准找差距、讲问题，不准摆成绩;上级党委或纪检机关要将平时所掌握的群众来信来访所举报和反映领导班子成员的问题，在会上指名道姓地通报，并要求本人逐一做出说明，大会做出评议;每次民主生活会的主要情况要在本单位全体党员中通报;民主生活会每年至少召开两次。(3)稳步推行党务公开。公开，是实施监督最起码的条件，要加强监督，就必须要让监督者知道和了解内情。如果这也保密，那也保密，透明度不高，人们不知道你在干什么，干了些什么，那么就谈不上监督。因此，我们必须把我们的工作事项(须保密的除外)，如干部选拔任用、重大方针政策的酝酿制定等，都要有序地向党内外公开，广泛征求意见，广泛接受监督。
第二，建立和完善党政机关及其部门以及党员干部之间的相互监督制约机制。特别要提倡领导者与下级、群众直接对话，共同讨论人们普遍关心的一些热点问题。坚持制度面前人人平等原则，努力营造一种宽松、坦诚的民主氛围，鼓励下级监督上级、群众监督领导、秘书监督首长。努力克服百依百顺、盲目服从、阿谀奉承的陋习。
第三，建立和完善接受党外监督并将党外监督转化为党内监督的制度和机制。一要确保人民来信来访反映的意见特别是检举件件有着落。对此，必须用制度加以约束。要做出明确规定，凡对群众署名举报不作答复的，必须追究有关人员的纪律责任;凡将举报信透露给被举报者的，必须以泄密论处。二要更好地发挥各级人民代表大会及其常委会的监督功能。
【篇六】辅警责任落实方面的问题
辅警面试问题及答案辅警是指依据社会治安形势发展和公安工作实际须要，由县级以上地方人民政府或者公安机关实行向社会力气购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式聘请运用，下面是我为大家整理的辅警面试问题及答案，供大家参考。
辅警面试问题及答案 一.你为什么要报考人民警察? 答：我报考人民-警-察出于以下想法：
1、人民-警-察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民-警-察，从小我就在他们的耳闻目睹之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民-警-察 2、公务员的公开、公正、公允、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民-警-察，这也是选择人民-警-察这个职位的重要缘由。
3、爱好是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业学问学得不错，这也是我报考的缘由
4、人民-警-察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有许多人对人民-警-察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费劲不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的胜利都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力第1页 共14页
气。
最终我想用人民-警-察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警-察，我保证最终中国共-产-党忠于祖国忠于人民最终法律，听从吩咐听从指挥，严守纪律保守隐私，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，一心一意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。
二、你认为目前诞生年龄高性别比差是什么缘由造成的，有什么好的方法? 答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，缘由如下：
1、受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到诞生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。
2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差 3、社会保障制度不健全，尤其在农村，许多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资4、国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成
5、科学的发展带来了负面影响，两非严峻影响了诞生性别比所谓两非就是指非医学缘由对胎儿性别进行鉴定，非医学缘由中止胎儿正常妊娠。
三、你进入单位后打算如何开展工作，如何与同事处理好关系? 第2页 共14页
答：假如我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作
1、在岗前培训的仔细学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作实力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的实力
2、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，主动完成领导交办的事情，避开出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的状况。
3、做事专心，仔细细致，光仔细是不够的，仔细只能保证作对事，而专心以后能够把事情做得更好，渐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创建性的工作。
4、以自己真诚，虚心的看法与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也熬炼了自己的各方面实力。
5、在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的熬炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作实力，成为一名优秀的公务员。
四、假如有个你很不情愿打交道的人同事，你会怎么处理? 答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以主动的心态和真诚的看法，我想实际工作中不会出现我不情愿打交道的人，假如真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：
1、可能由于性格关系，我们在私底下成不了挚友，但是我们相第3页 共14页
互是同事关系，相互间是同等的，我在心理上我还是敬重他的。
2、其次，在工作上，我主动协调，主动沟通沟通，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应当坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。
3、假如是自己的缘由造成与同事不能正常交往，要主动找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的看法，提高自己的工作交际实力。
4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好挚友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。
辅警面试问题及答案
一、对辅警这份工作你有什么看法?
1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位学问。
辅警的定位是协助警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必需在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，辅警仅起协助作用。
辅警面试常常问的问题 辅警面试问题大全(图片来源：摄图网 2. 然后，详细讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调整心情，热忱待人，处理事情依据原则并敏捷处理等方面来详细说明，第4页 共14页
总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。
3. 最终，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下渐渐完善，以便于更高效的协助警察工作，维护社会稳定，保障人们安家立业。
二、你为什么要当交通辅警?
1. 首先，表明就业生存的须要，家庭责任的担当。
2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想打算接受工作挑战。
3. 最终，从奉献社会的角度讲交通管理的须要，光凭交警是无法适应当前交通管理须要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
三、假如你是一名辅警，进行巡逻，你应留意什么?
1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。
2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点详细说明：
(1听从吩咐、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，仔细做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发觉的违法犯罪分子应监视、限制、盘查并扭送到公安机关审查处理; (2帮助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的平安; (3发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾难事故第5页 共14页
等四防工作，落实各项平安防范措施; (4发生案件后刚好报案，帮助公安机关爱护好现场，为侦察案件供应线索，帮助公安机关查破案件; (5帮助社区居委会干部对违反居民共同制订的居民公约等规范的行为，依照公约规定订正各种违章行为; (6对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和指责教化，对须要行使罚款、没收财物等惩罚的，必需报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持安静，做到眼明、耳灵、脚轻，细致判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有状况时，要相互支援，发挥集体力气的优势。③巡逻必需实行走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然变更行进方向的方法。④在巡逻中，必需着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要留意效果，防止走过场。
3. 最终，强调自身还应当接着学习和提高，会在实践中渐渐驾驭各方面阅历，并对自己从事这份工作抱有坚决的信念。
四、当前我国是法治社会强调要严格执法，但群众说目前我国法律法不责众，对此你怎么看
1. 首先，对严格执法和法不责众的关系进行推断。
严格执法和法不责众，表面上似乎是冲突的，但是事实上的确有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切地认为一个正确一个错误，对此，应当理性地看待。
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2. 然后，逐个分析本质，然后论述两者统一关系。
第一，严格执法，要求我们在执法过程中严格根据国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪分子，遏制犯罪现象，爱护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。
其次，法不责众，意思是说在许多人违反法律的时候，我们不能武断地去根据现行的法律去进行惩罚，而应当深刻反思发生这一事务的内在缘由，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步实行措施，才能达到我们法律惩恶扬善、打击犯罪、爱护人民利益的根本目标。
第三，真理是相对性和肯定性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势而应当对其予以修正完善，使法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展、人民安家立业供应强有力的保障。
3. 最终，展望国家和社会能够解决好执法过程中出现的问题。
信任，在国家政策的正确指导下，在社会的有效监督和共同努力下，肯定能够很好地解决执法过程中出现的问题，切实实现法律面前人人同等、执法必严，违法必究的良好环境。
五、你在单位很优秀，但是同事仍旧对你有看法，甚至排挤你，怎么办?
1. 首先，讲明人际关系的重要性。
做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工第7页 共14页
作的前提。这种状况的发生，假如处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有心情，而是应当多从自身找缘由，切实解决这一问题。
2. 其次，阐述自己的详细处理措施。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，敬重领导，团结同事，不能因自己取得一些成果而脱离集体，傲慢自大，目中无人;其次，同事们孤立我，确定会有缘由的。我会仔细绽开自省，比如，是因为我细微环节方面注意不够，损害了同事们的自尊，还是因为我不够虚心谨慎，挫伤了同事们工作的热忱; 是因为我不留意团结同事，造成了他们对我的误会，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的详细环节，仔细倾听他的指导，虚心接受他的看法和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的缘由。最终，我会找一个合适的时间和机会，向同事们恳切的说明我的想法，真诚地向他们致歉，取得他们的谅解和支持。
3. 最终，总结阅历，提高自己。
作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成果的时候，我们不要遗忘，一个人的力气终归是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力气，才能无坚不摧。
六、假如把你支配到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做? 第8页 共14页
1. 首先，善意假定，听从支配。
对于这样的工作支配，我首先会无条件、无怨言地接受听从。因为工作强调的就是听从大局，而且我认为，单位这样支配肯定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的须要，另外一方面也是对我的培育和熬炼。
2. 其次，任劳任怨，主动工作。
在新的工作岗位上，我肯定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。
3. 再次，多方学习，努力提高。
由于我的岗位工作实力存在缺陷，我会在工作中和业余时间主动地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快驾驭岗位技能，成为业务能手。
4. 最终，专注眼前，等待机遇。
总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观主动的看法，提高自己，专注眼前，创建性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作实力的岗位上做出更大的贡献。
辅警面试问题及答案
假如你是一名辅警，进行巡逻，你应留意什么?
1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。
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2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点详细说明：
(1 听从吩咐、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，仔细做好小区的昼夜路面巡逻、 守候工作，对发觉的违法犯罪分子应监视、限制、盘查并扭送到公安机关审查处理;(2 帮助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部 位的平安;(3 发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾难事故等四防工作，落 实各项平安防范措施;(4 发生案件后刚好报案，帮助公安机关爱护好现场，为侦察案件供应线索，帮助 公安机关查破案件;(5 帮助社区居委会干部对违反居民共同制订的居民公约等规范的行为，依照公 约规定订正各种违章行为;(6 对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和指责教化，对须要行使罚款、没收财物等惩罚的，必需报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。
巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持安静，做到眼明、 耳灵、脚轻，细致判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务， 遇有状况时，要相互支援，发挥集体力气的优势。③巡逻必需实行走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然变更行进方向的方法。④在巡逻中，必需着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要留意效果，防止走过场。3. 最终，强调自身还应当接着学习和提高，会在实践中渐渐驾驭各方面阅历，并 对自己从事这份工作抱有坚决的信念。
你为什么要当交通辅警?
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1. 首先，表明就业生存的须要，家庭责任的担当。
2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想打算 接受工作挑战。
3. 最终，从奉献社会的角度讲交通管理的须要，光凭交警是无法适应当前交通管 理须要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
对辅警这份工作你有什么看法?
1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位学问。
辅警的定位是协助警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必 须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编 民警完成，辅警仅起协助作用。
2. 然后，详细讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳， 比别人多一份付出，适当调整心情，热忱待人，处理事情依据原则并敏捷处理等方面来详细说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。
3. 最终，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐 渐完善，以便于更高效的协助警察工作，维护社会稳定，保障人们安家立业。
领导让你处理打架斗殴事务，你怎么办? 第11页 共14页
首先，开心的接受任务，做好出警前的打算工作并马上感到出事现场; 其次、制定完整的处理方案或安排。安排内容包括：事故发生的详细时间、地点、主要 参加人员、所造成的后果严峻程度，人员的受伤状况等等要一一排查，做到事无巨细。
第三、方案制定好后，呈报领导审批。
第四、领导审批好后，再根据制定的方案一一实施。
第五、在大家协作和共同努力下，这次打架斗殴事务处理的圆满胜利，达到预期的效果。
最终，在事情结束之后，要把整个事情理清，并向领导照实汇报。
领导让你组织一次防火防盗的宣扬活动，你怎么办?
1. 申明活动意义。
宣扬防火防盗有利于提高人民群众的平安意识，也有利于社会治安的维护，具有重大意 义。详细我会从以下几方面入手绽开宣扬活动：
2. 活动详细过程。
首先，搜集相关宣扬材料，并确定宣扬方式。其次，做好宣扬前的打算工作。制定完整的宣扬方案或安排。安排内容包括：宣扬活动实施的详细时间、地点、主要参加人员、所须要的设备、联系媒体宣扬报道、活动中的后勤物资保障、经费预算、活动中可能出现的意外第12页 共14页
状况等，方案制定好后，呈领导审批。再次，活动当天，把有关防火防盗内容的宣扬册分发给在场群众，在现场摆放图片进行展览。在活动进行过程中，要全程跟进，维护好现场秩序， 做好与群众的互动，并支配采访。在活动结束后，清理现场，物资归位，文件归档，做好经费的结算，并做好总结和后期宣扬工作。
你在单位很优秀，但是同事仍旧对你有看法，甚至排挤你，怎么办?
1. 首先，讲明人际关系的重要性。
做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种状况的发生，假如处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动， 更不能因此在工作中带有心情，而是应当多从自身找缘由，切实解决这一问题。
2. 其次，阐述自己的详细处理措施。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，敬重领导，团结同事， 不能因自己取得一些成果而脱离集体，傲慢自大，目中无人;其次，同事们孤立我，确定会有缘由的。我会仔细绽开自省，比如，是因为我细微环节方面注意不够，损害了同事们的自尊， 还是因为我不够虚心谨慎，挫伤了同事们工作的热忱; 是因为我不留意团结同事，造成了他们对我的误会，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的详细环节，仔细倾听他的第13页 共14页
指导，虚心接受他的看法和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的缘由。最终，我会找一个合适的时间和机会，向同事们恳切的说明我的想法，真诚地向他们 致歉，取得他们的谅解和支持。
3. 最终，总结阅历，提高自己。
作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成果的时候，我们不要遗忘， 一个人的力气终归是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力气，才能无坚不摧。
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