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提高机关办事效率质量,转作风等等方面(完整文档)

发布时间:2022-06-18 11:48:03

下面是小编为大家整理的提高机关办事效率质量,转作风等等方面(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

提高机关办事效率质量,转作风等等方面(完整文档)

提高机关办事效率质量,转作风等等方面4篇

提高机关办事效率质量,转作风等等方面篇1

办事效率作文450字

今天是周末了,我在这一个周末回家了,不是由于我想家了,我回来为的就是去镇政府部门盖章。

这里最近几天开始改革创新了,我的一个二姨代替我去了一趟这里,可是由于当时候的申请表没有填写好内容,这里的人就不给盖章,我的二姨没有读过什么书,又不会写字,所以在这一次我不得不亲自去看看,去年这样的问题都不是问题,这样的事情也不是什么大事,可是由于习近平主席上台了,这些问题也就成为问题了,所以这里的人也需要按规章制度办事。

我这一次发现这里的办事效率太高了,我来到这里的时候是坐汽车的,花费了一个小时的时间,可是在这里盖章没有花费一分钟就完成了,看来新的国家主席上台后好处真的很大,看来新的领导干部上台还是会提高效率的。

不过,我觉得这最主要原因还与我的爸爸妈妈有关,他们提早就给一个熟悉的人打电话了,就是为了盖章这件事情,所以即使在周末还是可以使得我自己盖章的,我去的时候就看见一个人在这里等待着,看见我进来就开始问我是否是盖章的,之后就把这个章盖了,不过这也与我把所有的内容填写完整有关系!

接受现有的一切,是一种智慧,但并不意味着让你对一切都忍气吞声。当一个人或一件事已经对你产生严重负面影响时,就要勇于为自己争取,改变现状。解决难题有很多种办法,停在原地挣扎是最没用的一种。希望你懂得争取自己的利益,活得有棱有角。对朋友可以笑得很单纯很灿烂,但面对困难也要毫不手软。学习必须如蜜蜂一样,采过许多花,这才能酿出蜜来。通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。努力了不一定能够成功,但是放弃了肯定是失败。人活着就要快乐。有努力就会成功!告诉自己不要那么念旧,不要那么执着不放手。相信他说的话,但不要当真。如果放弃太早,你永远都不知道自己会错过什么。你特么的看看你现在的样子?还是我爱的那个你么?你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。你必须成功,因为你不能失败。心灵纯洁的人,生活充满甜蜜和喜悦。人不一定要生得漂亮,但却一定要活得漂亮。世事总是难以意料,一个人的命运往往在一瞬间会发生转变。

提高机关办事效率质量,转作风等等方面篇2

加快公文流转提高办事效率

导读:本文加快公文流转提高办事效率,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

加快公文流转提高办事效率
  口楚传荣
  近日因公务去合肥市政务区,偶遇办公厅机要室秘书正在文件上加盖“一日内办”、“三日内办”等字样的印章,原来这是政府机关为加快办文速度,推进部门之间的沟通与协调,努力提高工作效能而采取的举措。
  公司的办公室同样存在着提高办文速度和加快公文流转的问题。提高办文效率,加快公文流转,推动工作进程,无疑是公司业务健康发展的重要保证。因为市场如战场,时间就是商机、就是效益,容不得半点懈怠。
  办理公文流转是办公室的主要业务之一。在实际工作中,大部分办公室虽然已采用了自动化办公流程,但仍存在着办文效率低下的问题:如有的公文三天还没走完流程,一追问才知道分管领导出差没有审阅文件,或是因公务忙忘记了审批;
有时,许多请示类文件相互交叉,涉及两位领导或多个部门,或需要有部门牵头协调;
有时收到的来文需要尽快办理,涉及市场业务的推进等等。因此,笔者以为要提高办文效率,办公室秘书就应加强以下几方面素质的培养:
  一要加强催办、督办力度,不怕麻烦、不怕人嫌。
  比如在发文后,要及时告知相关领导和部门尽快办理。办公室秘书在例行检查公文流转记录时,要有不怕麻烦、不怕人嫌的婆婆嘴。能当天阅批完毕的绝不拖到第二天。如审批的领导赴外地出差,征得授权后办公室秘书可在网上办理签批手续。当然,催办要注意方式方法,做到语言亲切、态度诚恳,比如可多使用祈使句“请您办理”等等。
  二要加强沟通联络,快速、及时传递文件。
  多与相关部门沟通,增加亲和力,可产生意想不到的效果。因为你的主动联系、主动服务(包括虚心请教),会取得他人的理解和帮助,有助于促进公文的及时传递与流转。如我们办公室一次接到广东下属公司关于周六和周日客户来访的传真,为做好服务,办公室多次主动与对方联系和沟通,并请领导协调,同时安排专人接机和服务,圆满完成了接待任务。
  三要懂得基本业务知识,增强政策的敏感性。
  在实际工作中,办公室秘书要努力成为“通才”,即在具备较好专业知识的情况下,努力学习其他专业的基本知识和有关政策法规,做到准确掌握拟办用语,安全、快速传递公文。如在公司的BOT、TOT和BOO投资类项目中,报请类来文比较多,且往往需要多个部门协同会签,秘书在提出拟办意见时就不能出现外行话和官样文字。
  国务院前秘书长、中国企业家联合会会长王忠禹先生说过,办公厅(室)一定要把好公文的运转流程关,确保政令畅通。因此,文秘人员一定要提高认识,加强自身修养,尽可能减少流转环节.缩短文件滞留时间;
同时,要健全公文流转责任制,遵循及时、准确、安全的原则,做好公文处理工作。
  
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提高机关办事效率质量,转作风等等方面篇3

司法局提高办事效率整改措施

为切实解决在上一年度机关作风效能建设测评中存在的问题,结合全市“作风改进年”活动的开展,营造一流的软环境,切实增强保障发展和服务民生的责任感和责任感,本着依法、公开、公正、廉洁、便民、高效的原则,我局研究制定了以下提高办事效率的具体措施:

一、严格依法办事。

牢固树立社会主义法治理念,规范办事程序,认真履行司法行政职能,做到依法、公平、公正、廉洁、务实、高效。、

二、简化办事程序。

按照上级有关要求,严格压缩会议和文件,能用文件、电报、电话联系解决的事项,不召开会议;
能用电报、电话通知的事项,不发文件,改变一切影响行政提速的工作方法和工作内容。

三、热情文明服务。

工作人员在接待办事、来访人员及接听电话时,文明礼貌,热情接待。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象

四、推行服务承诺制。

结合“作风改进年”活动组织开展好“我承诺、我服务”主题活动,坚持面向群众、公开透明,实行承诺服务,自觉接受社会监督,提高广大机关干部服务意识和办事效率

五、实行首问责任制。

对到本单位办事或打电话咨询、举报、投诉、查询等,接受询问的首位机关工作人员,必须承担解答、办理、转交或引导的责任。

六、坚持限时办结。

认真履行岗位职责,在符合有关规定、材料齐全的前提下,对申请事项在规定的时限内办结,同时实行急事急办、特事特办,不断提高办事效率和服务质量。

七、实行责任追究。

对被投诉、举报违背承诺的,经查属实,视情节轻重给予责任追究。对不作为、乱作为、有损害当事人合法权益的行为依法依规进行严肃查处。

八、加强内部管理。

向管理要效率,严格考勤制度,大力实施机关工作提速,在工作中发扬雷厉风行、马上就办的作风,以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象,为社会和群众提供高效的服务。

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提高机关办事效率质量,转作风等等方面篇4

 提高基层办事效率

(高峰土家族乡双星村 陈银建)

一、提高执行力,全面加强政府效能建设,围绕以科学发展观为统领,提高政府执行力,着力解决影响政府效能的突出问题,使行政效能明显提高,干部素质明显提高,社会各界对政府的满意度明显提高。执行力就是政府的生命力,没有执行力、执行力差的政府就是软弱涣散、难有作为的政府。同样,没有执行力的部门,就是软班子、散队伍、群众口碑差、干部怨气大的部门,工作就难有激情、难有创新、难出亮点,就不可能有优服务、高效能、好业绩。必须提高执行力,全面提升政府效能。政府工作千头万绪,各部门整天忙忙碌碌,但效能不高,重要原因是职能转变不到位,该管的没有管到或没有管好,不该管的管的过多过死,越位、错位、缺位并存。现在,群众对有些机关的服务不满意,很重要的一条就是有些部门抓工作虎头蛇尾,有目标、没结果、没责任。无规矩不成方圆。提高执行力,提升政府效能,必须严格依照法定权限和程序行使权力,务必做到“三个规范”。一是规范决策。没有好的决策,就没有高效的执行。要完善政府会议等决策制度。各部门也要修订完善相关规则制度。凡是与群众利益密切相关的重大事项,凡是涉及发展规划等重大决策,必须做到没有调查研究不决策、没有征求群众意见不决策、没有集体讨论不决策,使各项决策符合实际情况、符合群众意愿。  

二是规范阳光政务。重点推进“三公开”。公开办事流程,机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等必须公开;
公开热点问题,凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开,重点公开事权、财权、用人权等敏感问题;
公开行政执法过程和决策过程,对涉及群众切身利益的重大问题,都要公布公开,增加透明度。
  三是规范建章立制。制度是提高政府效能的根本,必须把制度建设贯穿于效能建设的各个层面和各个环节。加强制度建设和创新,切实做到“四定”:定制度,对本部门的规章制度进行系统彻底梳理,行之有效的要继续坚持,不够健全的要及时修订完善,对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点规范;
定标准,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次性告知制,明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求;
定措施,制定一套切实可行、操作性强的保障措施,形成科学落实机制,保障各项制度、程序、标准的全面落实。定职责,着力理顺部门关系,做到一件事情由一个部门负责,需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序,从体制上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。目前,一些部门和干部“不作为”、“乱作为”、“损形象”等问题,既够不着法律的追究,又不够党纪政规的处罚,处在一种“真空状态”、“空白地带”,我们公务员受人民委托,拿人民的俸禄,任何不作为、乱作为和不当作为都是背离宗旨的,都是不能允许的,都必须严厉追究责任。

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