下面是小编为大家整理的2022年个人如何提升政治能力【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
个人如何提升政治能力6篇
【篇一】个人如何提升政治能力
如何提升你的沟通技巧
与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。
但无论是在家里或是工作中，不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃！再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。
即使对方看上去是在对你发脾气，也不要与他还击。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。做一个深呼吸，然后静静数到10，让对方尽情发泄情绪，直至他愿意说出他真正在想的是什么。
你不必知道所有的答案。说“我不知道”也是很好的。如果你想知道什么就说出来，然后说出你的想法。或者你愿意与对方一起找出问题的答案。
对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪。例如说：“多告诉我一些你所关心的事”或是“我了解你的失落”总比说：“喂，我正在工作”或“这不是我份内的事”（这很容易激怒对方）要好。掌握好每一次的交流机会，因为很多时候你可能因为小小的心不在焉而导致你与别人距离的疏远。
比起你的想法，人们更想听到你是否赞同他们的意见。好多人在抱怨人们不听他们说话，但是他们忘了自己本身也没有听别人讲话！你可以给出你的全部意见，以表示出你在倾听，并像这样说：a.“告诉我更多你所关心的事” b.“你所关心的某某事是怎么回事啊？” c.“我对你刚才说的很感兴趣，你能告诉我是什么导致你如此相信它的吗？” d.“你为什么对某某事感到如此满意？”
记住别人说的和我们所听到的可能会产生理解上的偏差！我们个人的分析、假设、判断和信仰可能会歪曲我们听到的事实。为了确保你真正了解，重说一遍你听到的、你的想法并问：“我理解的恰当吗？”如果你对某人说的话有情绪反应，就直接说出来，并询问更多的信息：“我可能没有完全理解你的话，我以我自己的方式来理解的，我想你所说的就是某某某的意思吧，这是你的意思吗？”
坦白承认你所带来的麻烦和失误。做事要承诺一个期限，如果你需要别人的协助，就用你的活力影响他们。例如，如果你要更新某人的电脑，并要在她的办公室工作，你可以说：“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌，但我将感激你的合作。我们的维修工作可以使你的工作系统恢复正常，我们将会在下午3点钟到您那去，5点钟就会结束工作。”
如果没人问你，就不要指指点点。明知道说出来会对某人有好处的事但又不能说，真是会令人挠头。用婉转的表达方式，像“有可能是……”或“我也遇到过这种相似的状况，如果怎样怎样就可以帮助解决，你要是认为有用的话，我愿意与你分享更多我的经验。”以上这些总比你说“你应该怎么怎么样”好得多。
求同存异。你们俩个共同喜欢的是什么（尽可能不产生分歧）？把你的意见说出来以找出共同点。例如：“我认为这个计划可以使你取得成功。”
记住改变会给人以压力。用你的热情影响你的雇员，他们就不会改变和失控。在这个混乱的世界里，这可以使我们平庸的生活变得更温馨。所以如果你在某人的周围，或者你需要他为你做什么，尽可能地告诉他你在什么时候需要什么帮助。如果可能的话，告诉他你也想帮助他。
思维活跃，精力集中。我们看问题的角度总是从自己出发，或是根据环境给出我们的经验。很多被认为是成功的人们，包括那些职业运动员、文人墨客，他们都有积极正面的思想。问问你自己，“这个东西好在哪？”或“从这里我能学到什么？”来保持积极的状态。别忘了要采取不同的减压方法来使你的工作更愉快。
大多数的人，包括你自己，都会以自我为中心。这也不是件坏事，这使得我们可以保护自己。不要假设谁会知道你的私心，把对你来说是最重要的事说出来，也问问别人什么对他们来说是最重要的，这会给你们的沟通打下良好的基础。
提高你的听力技巧。好多人认为他们的听力很好，但事实是大多数的人根本就没听－他们只是说，然后想下一步该说什么。倾听意味着提出好的问题，排除杂念，比如：下一步该说什么、下一个该见谁、外面怎么了之类的。如果有人话里带刺，经常是因为他的心里隐藏着恐惧，他们想要你做的只是真实、友好的交谈。
【篇二】个人如何提升政治能力
如何提升个人职业能力有效快速
自身职业能力的提升对于个人的职业生涯发展是有极大帮助的，想要提高自身职业能力，你就得掌握正确的方法。下面是由 分享的提升职业能力的方法，希望对你有用。
美国生涯理论专家萨珀( D・E・Super)讲：“生涯是生活里各种事件的方向，表现个人独特的自我发展形态;是人生自青春期到退休所有有酬给或无酬给职位的综合;生涯发展是以人为中心的”。就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。在调查中发现，60%的大学生没有“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势，对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时报佛脚”，这样的认知局限导致很多大学生有就业恐慌表现。
职业生涯的模糊与自身定位的不清晰在一定程度上影响和制约了市场配置的成功率。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备不足，大学生交流会对接成功率一般在 30%。
大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己的理想职业，就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时，充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所在的行业现状和发展前景，职业岗位对求职者要求的自身素质和能力的要求等。最后构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，构建合理的知识结构，最大限度的发挥知识整体效能。
从具体实施来看，职业能力生涯规划应从大一做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计划。比如，一年级为试探期，这一时期要初步了解职业，特别是自己未来希望从事的职业或自己所学专业对口的职业;二年级为定向期，要通过参加各种社会活动，锻炼自己的实际工作能力，在课余时间寻求与自己未来职业或本专业有关的工作进行社会实践，以检验自己的知识和技能，并根据个人兴趣与能力修订和调整职业生涯规划设计;三年级为分化期，大部分学生对自己的出路有了明确的目标，要对前面的准备做一个总结：检验已确定的职业目标是否明确，准备是否充分，对存在的问题进行必要修补。
提升职业能力的方法：提高社会实践能力一些用人企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。
他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些参加过社会实践的毕业生，这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会和融入社会的能力。
借助社会实践平台，可以提高大学生的心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
提升职业能力的方法：树立良好的心理素质近年来，在我们大学生身边经常发生一些难以置信的事情：马家爵一怒之下砍死自己的室友，起因竟是打牌这样的小事，几句争执、一场误解便上演了一出震惊全国的恶性杀人案件;大学生自杀、虐待动物事件也时有发生。在现实生活中，面对升学的压力和父母的期望，无数学子承受着巨大的心理压力，却没有受到社会的重视，因此才有了“马家爵”，“涌现”出为数众多的高分低能者。大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质体现着一个社会综合素质的高低。而当代大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。因此，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中锻炼自己坚韧不拔的性格;在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
提升职业能力的方法：树立正确的就业观“大学生就业现状及发展20xx年度调查报告”中在对“解决当前大学生就业难的方法”的认识上，毕业生和企业的选择截然不同。毕业生更关注于从知识层面提高自己，认为“提高技能”和“提高职业素质”是最主要的;在企业看来，首要的却是“学生调整就业心态”，“学生提高职业素质”和“提高学生技能”反倒退居其次。因此，为了提高大学生就业率，应当培养良好的择业心态，树立与市场经济相适应的现代就业观。
首先，要主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题，主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径。
其次，避免盲目追求，正确认识自我。我国的高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些当代大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次、高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。据调查，我国20xx年因金融危机的影响对大学生的需求量大幅度下降，20xx年全国共有670多万名高校毕业生涌向就业市场，。这一增一减更成为大学生就业难的重要原因。在这种情况下，大学毕业生只有改变以前的“精英就业”的观念，树立“人职匹配”的“大众化”就业观，才有可能实现就业。
大学生就业难的现象产生的原因是多元化的，解决这样一个社会性问题，必须各方面对问题产生原因有清醒的认识，但作为大学生自身要认识自己的不足，提高自身的职业能力，为就业做好充足准备。
提高自身工作能力的方法一、不断的学习文化知识
不管自己自身是有文化的还是没有文化的，我觉得都应该活到老学到老，知识的力量是无穷无尽的，只有通过不断的努力学习才能更加提升自己的能力。空闲的时候多看看书，可以学到很多文化，还可以从中学会一些工作技巧，增长自己的见识和智慧。多看书对工作有很大的帮助。
二、多和同事沟通和交流
自己初入公司，对公司各方面都不是很了解，平时要多和自己的同事沟通交流，这样可以不但可以增加自己对公司的了解，还能更好的处理同事关系，向他们学习工作经验。有些人会认为自己的学历很高，有些人在公司的资历比不上自己就有种高高在上的感觉，不愿意低头向他人学习，这种做法是最愚蠢，这样到头来不但工作起来很困难，而且还学不到任何东西。
三、学会吃苦耐劳
有些人觉得自己是大学毕业的，为什么要做这些脏活累的活，什么都不想做，这样只会让你在公司和单位越来越没有立足之地，自己刚进公司虽然有学历，但是没有任何的工作经验，那就应该不怕辛苦，从最底层做起，不管脏活累的活都尝试着去做，这不但给你以后的工作提供帮助，还能让自己学会吃苦耐劳，这对于自己以后创业有很大的帮助的。
四、多观察，多思考
在工作当中眼睛要学会看，初入这个行业什么也不懂，要多观察其他的同事是怎么做的，多想想别人为什么这么做，要怎样做才做的最好，要经常动脑子想问题，而不是安于现状，怎样就在怎样，这样你不会得到任何人的认可。
五、多创新，多尝试
不管自己有什么想法都要大胆去尝试，大胆去创新，唯唯诺诺只会让自己的才华得不到施展，哪怕这个创意得不到肯定，但是自己都为之付出努力了，这是在工作当中迈出了一步，也让自己更加自信。
六、多总结
不管工作大小，在每一次成功和失败中吸取教训，养成总结的的习惯，只有总结我们才能看出纰漏，才能从中得到经验，这个对工作非常有帮助，只有不断的创新，不断的总结才能进步，离成功才能越来越近。
七、要对自己有信心
不管你从事哪一种职业，都不能没有信心，不但自己有信心还要对自己的从事的职业有信心，那是对自己一种能力的肯定，也是对他人的肯定，有信心那是必不可少的一种能量。
看过“提升职业能力的方法”的人还
【篇三】个人如何提升政治能力
如何快速提升个人综合能力
第一步：自我管理
成功取决于有效行动，而有效行动取决于最需要的时候能把注意力集中在最需要的地方。强健的组织技能、有效的生产习惯和强烈的纪律性是自我管理有力保障，做好自我管理才能做好其他事项。
第二步：写作
写作有利于销售产品、观点和自我。好的写作不仅能快速提升个人知名度以及产品知名度，还能营销自己观点，潜移默化之中将自身观点植入别人脑海之中。
第三步：公共演讲
在成千上万听众面前发言清楚，讲话铿锵有力，具有说服力，不仅能够吸引身边的人，还能营销任何产品，包括自身观念、意识形态以及世界观，更能增强自信，获得更多晋升机会。
第四步：网络
网络不仅能寻找工作和客户，还能创造一个能让思想流动和产生新思路的渠道；
不仅能使创新成为一种可能，还能培育新的思维，更能获得大众的支持，从而使自己获益。
第五步：批判性思维
人云亦云不能体现自身价值，只有以批判的眼光来看待我们所接受的海量信息，从琐碎中排序具有潜在价值的信息，分析其相关性和意义，并且将其与其他信息联系起来，这样才能使信息具有价值。
第六步：数学
在头脑中能迅速分析数字并做出大概但不失精准的估计，了解复合利率和基本统计能让自己在人群中脱颖而出，且更利于做出正确决策。
第六步：研究
有效的使用互联网，学习使用图书馆，学习富有成效的阅读，并学会如何利用您的关系网络，以及在任何特定的情况下，做深入研究，知道的比别人多，更利于自己做出正确的决策。
第七步：放松
压力不仅会要杀了你，还将导致不好的决策，欠佳的思维和无效的社会化。因此，为了保持领先而工作到死，没有任何时间去享受工作的成果并不是真正的“成功”，而是痴迷。能够以最有效的方法用您的大智大勇面对即使是最紧迫的危机，这种能力可能是最重要的东西。
第七步：决策力
决策是指根据可知信息资料知道要做什么，有效的决策是一座从分析通往行动的桥梁。
【篇四】个人如何提升政治能力
大学期间该如何提升个人能力？
最近常常在知乎上收到相关问题的回答邀请，诸如“一个大学生觉得前途黯淡该怎么办？”、“在大学的你是否变得浑浑噩噩？”、“大学期间怎样提升自己的核心竞争力？”等问题。
那在这里分享几个我认为不仅在大学里需要掌握，毕业以后也需要不断修炼的技能。送给准大一新生，亦或时刻刷着手机乐呵，脑中也曾闪过一瞬想着进步的你。一、自学能力自学能力有多重要呢？基本上贯穿你的大半辈子。
可能多数人在高中时代还能跟着老师的指导，一步一个脚印，老师教什么，你学什么。但是上了大学以后，更多的老师只是给你提供了一个方向，和基本的架构。如何钻研、深入、学习，这都是你自己的事情了。
同样的，和你坐在一个课堂里的同学，可能有的已经在课余时间学会了各门乐器，学会了二外，考了一些证书……而你，却依旧只是过着在宿舍和教室两点一线的“青年退休生活”。自学的主动性与优势便凸显出来了。
想要提高自学能力，简单概括就是学习能力。首先要分析自己在学习方面存在了哪些问题与不足，是因为拖延症？注意力不集中？记忆力不好？对要学内容不感兴趣？……找出问题点，才可以对症下药。
对应方法很简单，我只给出一句话：沉下心来，想好要学习这个东西是为了达成什么目标。（是迫于无奈？还是兴趣所致？还是因为对自己有所助益？有动力机制才会更好的去克服、完成、努力。）
二、交流沟通能力 很多内向的人不善交际，在一个相对陌生全新的环境里，总是陷入“高冷”的状态。可是此时的高冷到底是性格使然，还是因为缺乏交流沟通能力而使得寡言寡欲，不知道如何开口？1、要想成为一个善于交谈的人，首先要学会倾听。2、在交流过程中不要急于表达自己，应该三思而后言。3、学会尊重，有乐于听对方说话的表现并找到共同点。（兴趣、爱好、甚至爱看的某一本书、来自同一城市等）4、随机应变，视对方的兴趣点，适时转话题。5、学会跟不同的人用不同的话术，记得赞美对方。
? 在这里再引申另一个相关的能力——演讲能力。可能很多人不解怎么会提到这个，觉得自己应该没有多少机会能够在公开场合对某个问题、事情进行阐述或演说。但实际上，演讲能力对于我们而言也有不小的作用，可能在某个关键时刻让你一下子脱颖而出呢？分享TED演讲的10条规则：1. 可别用你惯常使用的玩意忽悠听众。2. 你应当描绘一个伟大的梦想，或者展示某个新鲜的东西，或者分享某样从未曾公开展示过的东西。3. 你应当充分的展示你的好奇心与热情。4. 你应该给听众讲一个故事。5. 你应当积极的回应其他讲者的演说，以此增进友谊。6. 你不应夸大自我。或者假如你是失败者，也应当适当的分享你的成功经历。7. 你不能在台上作任何形式的推销：不管是您的公司、产品、书刊或者是你的筹款需求，否则你将被大会冷落。8. 你应当时刻记住：微笑是最美的。9. 你不应看着讲稿来讲。10. 你应当在规定的时间之内完成你的演讲。
三、写作能力 从写文章到写文案，描述故事情节到产品软文。与我们之前的想法不同，写作不再是作家们的专利，而是每个现代人都需要掌握的技能，我们已经进入一个人人都可以无成本开始写作的时代。工作中，生活中，擅长写作的人，总是特别容易受欢迎。尤其是互联网的出现，让擅长写作的人有机会获得空前的影响力。那为什么不提笔写点什么呢？ 对于锻炼文笔，多数人总是抱着三天打鱼两天晒网的心态。大家总是心生怀疑觉得自己写出来的东西可能不一定受人欢迎，从而成为一个懈怠的源头。我们不妨从身边的小事和愿意分享的事情开始书写，从开始你的第一篇日记，亦或注册一个微信公众号，尝试一下吧。
坚持写作，可能到最后反而会得到一个让人意想不到的惊喜——输出倒逼输入！ 什么叫输出倒逼输入呢？简单来说，为了写出一篇文章，进行一次推送，事先需要相关知识的储备，你会去不断看书或各类渠道途径去了解学习，然后思考总结出你的感受和你觉得有用的点，再进行分享输出。在这个过程里，你不仅掌握了写作的能力，更是让自己汲取了知识干货，何乐而不为呢？
四、独处自律的能力 无法表达我对独处的喜爱。人们往往把人际交往看作一种能力，却忽略了独处也是一种能力，并且在一定意义上是比交往更为重要的一种能力。反过来说，不擅交际固然是一种遗憾，不耐孤独也未尝不是一种很严重的缺陷。
人生漫漫，学会独处，与真实的自己进行对话交流，才是根本。然而并非任何人任何时候都可具备的。具备这种能力并不意味着不再感到寂寞，而在于安于寂寞并使之具有生产力。这时候，自律的重要性也一并凸显出来。有个词很好地概括了两者——慎独。
人在寂寞中有三种状态。一是惶惶不安，茫无头绪，百事无心，一心逃出寂寞。二是渐渐习惯于寂寞，安下心来，建立起生活的条理，用读书、写作或别的事务来驱逐寂寞。三是寂寞本身成为一片诗意的土壤，一种创造的契机，诱发出关于存在、生命、自我的深邃思考和体验。
社交在我看来是能力输出，或者通过交换的方式得到快乐和灵感。然而独处是输入，好比沙漏，能细腻地一层层让自己的情绪落下来，每落一层就感觉能量经过一个外部循环又沉下来，沉到自己作为一个独立的人的位置上。我希望大家都能拥有这个能力。
五、证实、证伪、存疑的能力 前段时间刚看完《影响力》一书，其中提到“多元无知效应”，其实仔细想想，生活中这种例子比比皆是。最关键的原因还是因为人们大多爱跟风，却没有独立思考的能力，没有证实、证伪、存疑的能力真的太可怕了，也容易被人为的舆论所左右。
如今最容易在哪里看到这群人的身影呢？网上的键盘侠大多都是其中一份子。
举个例子，去年在微博上有个很火的关于老人碰瓷事件，不知道大家还有印象吗？先是女孩控诉老人有意碰瓷，自己十分无辜清白。这一天，网上一群人把风口浪尖推向老人，厉声职责。又过了一天，网上爆出当时的监控录像，证明的确是女孩撞到了老人。又一群人带着最恶毒的字眼开始谴责辱骂。最让人细思极恐的是，这群人是同一批。
枚举这个例子并不是说，社会上一些违反社会公德，做出犯罪行迹不该轻易谴责。而是，我们是否有深入了解过以后再开始立出自己的观点呢？不要即时一味地凭个人喜恶和感受去恶意揣测。网络暴力实在太可怕了，其中又有部分完全是蒙受不白之冤。
不得不说有的时候，严重的言语伤害远比身体上受到的暴力更让人心颤与窘迫，并且是持续性的。始终觉得不该对你不了解的人随意抨击侮辱，只可惜网络上的键盘侠比比皆是，往往还都爱跟风。1、学会独立思考和据实分析2、不要盲目跟风，只为了显得合群随大流3、多角度设想，不要无脑地固执己见并局限于一点4、保持存疑和永远说“不”的能力
六、抗击挫折的能力 不知道何时起，玻璃心一词渐渐流行起来。据相关报道称，全球自杀率逐年上升，且青少年人群所占比例也渐渐增高。这个数据让人胆战心惊，尽管其中牵涉到各种原因，但其根本，是不是我们的抗击挫折能力没有相应得到提高呢？1、学会在逆境中成长，妥协并努力2、凡事预则立的同时，请先想好最坏的结果3、遇到攻克不下时的难关不要一味死磕，适时放下并换个进攻路线
回顾一下六个提升能力的方面：【1】自学能力【2】交流沟通能力【3】写作能力【4】独处自律的能力【5】证实、证伪、存疑的能力【6】抗击挫折的能力 很多人求学，却学而不得。很多人求得，却学而不思。当你知道要提升哪些方面，却没有落实行动时，那么我以上的长篇大论都是废话。如果你有所感悟，并开始践行，我会很高兴能给你点滴启发。“道阻且长，行则将至。”开学在即，愿与宿舍床铺长眠，还是致力于不断自我提升？决定权在你手上。
【篇五】个人如何提升政治能力
导读：一个企业的成长需要很多因素的支持，不仅需要一个有能力的管理者来带领，同时还需要有能力的员工来支持。我们一直在强调企业员工的重要性，也是希望员工能成为企业的中坚力量，为企业的发展奠定一个良好的基础。在企业管理培训中，我们也经常的和管理者强调，
一个企业的成长需要很多因素的支持，不仅需要一个有能力的管理者来带领，同时还需要有能力的员工来支持。我们一直在强调企业员工的重要性，也是希望员工能成为企业的中坚力量，为企业的发展奠定一个良好的基础。在企业管理培训中，我们也经常的和管理者强调，要不断的提升员工的个人能力，只有这样员工在工作中的积极性才能调动起来，工作效率才能得到大大的提升。我们的员工在日常工作中也要关注自己的能力提升，要加大积极主动性，下面来具体的讲解一下员工的个人能力该如何提升。
我们强调能力素质是做好工作的前提条件，但这并不是说要在用人的选择上，把能力素质本身绝对化，仅仅根据所具备的能力素质来选择人，而是强调要重视对岗位角色能力素质的开发管理，不能脱离能力素质这个前提去要求岗位角色，强人所难。至于在用人选择上，是否把能力素质放在首要位置，这本身也是一个理念问题。如果认为任何一个人的意愿和态度都是可以通过管理给予协调、诱导、改变的，也就必然会把选择的重点放在能力素质上。因为能力素质的形成，需要特定的学习、培训和实践。十年树木，百年树人。造就一定能力素质的人才，不是一日之功。相反，如果认为一个人的能力素质的改变相对要容易一些，而意愿态度的改变会更难一些，那么他也就必然会把选择的重点放到行事态度上。
但如果引入了时间限制，任何理念也不能改变能力素质是做好工作的前提，它相比行事态度更重要、更关键这一事实。在相对较短的时限内，当时间的限制使他做好工作的能力素质无法得到提升，那么，如果他本身不具备这种能力素质，也就不可能做好这个工作。如果这个时间限制相对较长，能力素质的限制就会相对增加一些弹性。当一个人有强烈的意愿和高度的热情去做好某一特定工作时，即使他暂时不具备这相关的能力素质，他也会通过自己超常的努力，很快提升和完备这种能力素质。
无论哪种情况，都包含有一种假设，一者比另一者的改变更为困难，或者更为容易。但是，相对于具体的人而言，提升和完备其能力素质，则是他个人的事，意愿态度则与管理工作的有效程度有关。下属员工缺乏做好工作的意志意愿和积极的态度，只能说是管理工作本身做得还不到家，没有把被管理的意志意愿引导协调到所希望的方向上来。所以对岗位角色的管理，保障其能力能够达到岗位履职条件的要求，是必须首先要完成的工作。
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【篇六】个人如何提升政治能力
如何提升个人能力：不断学习，珍惜时间，正确定位穷困的原因有很多但往往并不是因为个人的品行与能力不足构成的，大部分人的生活需要依靠工作来进行维持，但是个人所接受的教育，所学习的技能和所结交的人脉都在很大程度上影响着个人的收入，而且科技的快速发展同样对个人的知识技能造成了巨大的影响。
学会与时俱进是市场对我们的要求，个人无可奈何只能选择接受，为了提升自己的知识与技能，不断学习便成了我们必须要做的事情，因为很多时候技术竞争的本质就是知识的竞争。
学习是一件很枯燥的事情，对于大多数人而言要做到自律是很困难的事情，因为外在的诱惑太多，对个人形成了巨大的影响，无论是互联网发展带来的游戏，亦或是各种供人娱乐的物品都在很大程度上消磨了个人的时间，这对个人的发展造成了巨大的影响。
时间对于每个人而言都是最为重要的，因为『花有重开日，人无再少年』随着时间的流逝，过往所有的一切都会成为回忆，但是过往的经历会奠定现在的处境，而现在的处境又会影响未来的发展，因此珍惜时间对于个人而言是迫在眉睫的事情。
青年时光对于个人而言是最为重要的，因为在这个时候个人的能力都处于巅峰状态，不论是进行学习，还是承受压力的能力我们都处于最好的阶段，但是青年时代往往也是个人最难把控的时候。
因为这个时候自己意气风发，总希望自己可以建功立业出人头地，但是往往确是眼高手低，对很多人或事都存在着偏见，总认为自己的所做的事情都是正确的，但最终的结果却往往是事与愿违。
青年时代由于自身涉世未深，所以对外在的很多事物都存有好奇心，因此很容易在外界的诱惑之下深陷其中，无法自拔，漫长的时光成为了他们最大的倚仗，但是时光的流逝总是无情的。
『逝者如斯夫，不舍昼夜』在时间的推动下自己逐渐长大，但是个人的能力却并没有显著的提高，因此个人的竞争力却在不断下降，获取财富变得越来越困难，生活也越来越困苦。
但人的性格与品行却并没有太多的变化，但是个人的收入却随着时间的推移而发生了巨大的改变，所以个人的贫困与品行与能力有关系饭也并不是绝对的。
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