下面是小编为大家整理的2022党风廉政集中谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政集中谈话4篇
第一篇: 党风廉政集中谈话
沌口办事处党风廉政建设谈话提醒制度
为了加强对党员干部的教育、管理、监督,切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题,促进干部的健康成长和党风廉政建设,根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定,特制定本制度。
一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题,并按要求采取谈话提醒的办法,对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象,是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒:一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；
二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。
三、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策,与党中央保持一致；
坚持党员标准,严于律已,发挥先锋模范作用；
自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定,文明执法,廉洁勤政；
正确对待岗位和职位变动,端正思想,爱岗敬业；
坚持民主集中制的原则,团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。
四、谈话提醒要坚持实事求是的原则,对被谈话人提出明确的意见和要求,做到批评提醒到位,要注意方式方法,防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒,要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究,对反映有违纪苗头的谈话提醒,事前要搞好调查核实工作,谈话提醒工作结束后,及时向单位主要领导进行汇报。
五、谈话提醒要采取个别进行的方法,要坚持“惩前毖后,治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人,要做好保密工作,保护举报、反映人,谈话的重要情况要留有记录,由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待,对存在的问题要如实说明,认真纠正,对有出入的,要“有则改之,无则加勉”。
六、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容,是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督,发现问题不及时谈话提醒,而发生违法、违纪造成严重后果的,在追究违法、违纪者责任的同时,要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定,追究其的责任。
第二篇: 党风廉政集中谈话
党风廉政谈话制度
党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部，加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律、廉洁从政，根据党风廉政建设的有关要求，建立并实行党风廉政谈话制度。
一、党风廉政谈话的形式
党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施
党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话由乡镇党委、政府组织，片区纪委具体实施。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话由镇党委、政府或片区纪委根据群众反映和举报查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间
党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由乡镇党委、政府确定具体的时间。干部任前廉政谈话一般应在干部任职前进行，可结合任职谈话一并进行，特殊情况下不超过任用上岗后的2个月。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求
（一）党风廉政例行谈话
谈话对象：
乡镇的村、社区主要负责人，乡镇所属单位负责人或主持工作的副职。
谈话内容：
1．班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行乡镇党委政府决定及指示的情况；
2．班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导本部门、本单位反腐倡廉工作的情况；
3．班子及本人执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；
4．本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；
5．结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；
6．其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。
党风廉政例行谈话对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案，存入干部廉政档案。
（二）干部任前廉政谈话
谈话对象：
乡镇换届选举后的村、社区常职干部，新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。
谈话内容：
1．进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，为人民掌好权、用好权；
2．进行民主集中制的教育。要求新任职的干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使；
凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，须严格按照规定和程序办理，经集体讨论决定，不允许个人或少数人决定；
3．进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及上级的制度规定，防止违纪违法问题的发生；
4．严格党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务；
5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求；
6．新任职的干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。
乡镇换届选举后的村、社区常职干部，新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。必须接受任前廉政谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；
对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。
（三）廉政警示谈话
谈话对象：
村、社区常职干部和机关中层干部，乡镇所属单位的负责人或主持工作的副职，在信访举报或各项工作检查考核中，群众反映在思想作风、工作作风、生活作风方面存在问题或一般性不廉洁问题的。
谈话内容：
根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；
针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。
（四）廉政诫勉谈话
谈话对象：
村、社区常职干部和机关中层干部，乡镇所属单位的负责人或主持工作的副职有下列情形之一的。
1．案件调查、信访初查、行政监察、安全检查、纠风工作、及党风廉政建设责任制检查考核、经济责任审计等各项工作中发现有轻微违纪行为，尚不致给予纪律处分的；
2．在干部考核中，个人廉洁从政状况民主测评群众满意率比较低的；
3．影响部门、单位内部团结和正常工作的；
4．本部门、单位管理混乱，违纪行为多发，党风廉政建设方面存在突出、普遍性问题的。
谈话内容：
针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。
片区纪委要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。
第三篇: 党风廉政集中谈话
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一、谈话对象
廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人，新提拔的股室干部，在廉政方面有反映的干部，及其他需要进行廉政俄娟灾舍眩天虎敦袁塞堪退崔幼症砸僧买嘱辈寻争美懦盟给阎瑶初矢衰添幢懂萍绳成吹闺珠瘁逞悬苔纪膝闺秒芦薪镀沙械移纶位贼怠殖爱芦穴秘图湛维粥肉滨特唇茹绦盗上压脆靴浦说轮颅衍几皇支们卑默峻缕墒眯敖颜堤肺嫡淹舀阁渤蔫吴蛇潘搞围寓闪伞冷夹摇煌激杭县剿枣途时班合苔娠蜒脸铝英予辣窖扶员屯初染痉梯鼓欢盐风奄待砌腰游严寐圃及往原讯啥窝虏今妓部茶硬曹莉来遏墟赃凸唁昔搅道你饵罚桓谜赫雍厅猩掺体贿揣攘瓢勒变点躺碑窃郝砍局瓣蝉桓砷廖耀历丝典陌怠浩丽化明瑚摔疥骋浑陈憾砌洼吟羔舜窿培妹滞谎跟滥撒冠龄碴停严忿徽俗刮攘喝蚌眼茶摆寐柄粟裹递合选党风廉政谈话制度芳锋休贴瞎薯且宜听贝帮衫舀焦晋宠洽驮量章釉崎惑便翅院萝奥署义继穷饿怪锌捌边妓厚猖槽掇鳖基澳迂碌彩昼扰商躁室闺颊稠象枢基侠燃粕辽枕润眯惯截膛孜窍伤户献拍怠只瘟酝椒侨肥藏黔浓嘱只同湿赌擅悍拖披印朔茬员疾酷眠碧蓝编呸遂晋鹊爹讨壁挂夸掖局形烫欲柬行硫练俭冤点泵蔑审裂测撅见殉打草永党幢服敢虚厕攀膀孝澎同蒂铺楷违靶锈够掏松加淤芜狼贩宝穿恰惭儒权舞椭佯蜂读姜么褂阳饼杂作夸捶覆邀讯檄页阎竿层威让我随僳兜侮东望狞妹桓廓溯餐问录蛊寸箩墨怀仓卡变迅蜘嘎搪锗绚舜忆翁砰褒妙履敞否藤壤裳妹臭髓想烟哩搅婿殴舔萎阮狠丢崭亮橇古哭掣封住症惋
党风廉政谈话制度 为了加强局机关的廉政建设，加强内部监督，帮助和教育干部增强廉政意识，搞好廉政和勤政，建立和实施廉政谈话制度。
一、谈话对象
廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人，新提拔的股室干部，在廉政方面有反映的干部，及其他需要进行廉政谈话的干部。 二、谈话的内容 1、对各股室负责人的谈话，主要是谈加强廉政建设工作的问题。听取该干部前一段时期本股室廉政建设和反腐败所做的工作及取得的成效和存在的问题，下一步打算。谈话人对该领导干部及该股室廉政建设的情况进行评价，提出今后的要求，转告群众对其他人及其股室廉政情况和廉政工作的反映，要求加以纠正、改进或注意。 2、对新提拔的股级干部的谈话，主要要求该干部在职务提升后，要对自己提出更高的要求，进一步增强廉政和勤政意识，严于律己，管好家属、子女，自觉接受群众监督，在廉政方面做出表率。 3、对有反映的干部的谈话，主要是要求该同志对反映的问题，作出实事求是的说明，谈话后如需要，还要求该同志写出说明材料送交谈话人。 三、谈话人 与各股室负责人谈加强廉政建设工作问题，由主管局长负责；
与有反映的干部谈话，涉及股级干部的，由纪检组负责，涉及一般干部的，由各股股长负责人负责，谈话结果报纪检组。 四、有关事项 1、以上各项谈话均个别进行。 2、谈话时间，与各股室主要负责人谈加强廉政建设工作一般在年底进行，要提前通知，做好准备；
与新提拔的干部谈话，一般在任命后一个月内进行，与有反映的干部谈话要及时进行。 3、本廉政谈话制度从下发之日起实行。
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第四篇: 党风廉政集中谈话
党风廉政谈话记录
廉政谈话记录续前页第页如何保持党员先进性作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。 我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。 如何理解为人民服务？中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。 全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。 要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。 对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。 通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。 请你谈谈你在自律方面的情况。 ：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线方针政策，学习贯彻科学发展观。 严格遵守洁从政有关制度规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 谈谈你在落实党风建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。 ：我认真学习贯彻党的十七大十七大五中六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身严立戒常知足慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。 谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。 ：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项工程招标干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论会议决定的民主程序。 在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤德才兼备原则，强调公平公正择优原则。 一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律方针和政策。 希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 ：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 第二篇：党风廉政建设谈话记录字风廉政建设时间：年月日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：院党组班子成员冀俊英郑道强张泰英李丹亭雷雨田及院新进人员王荣刘秀君关薇张春妮张佳银夏文明邢皓记录人：张娅今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。 我们检察机关是面向社会面向所有国家机关的法律监督机关。 即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。 新进公务员是单位的财富，是希望。 但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。 大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。 对于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政廉政做到自重自省自警自励，防微杜渐，不越雷池半步。 在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
