乡镇机关内务管理办法,菁华1篇（全文完整）

发布时间:2023-02-05 20:54:02

乡镇机关内务管理办法1进一步强化*机关效能建设,切实转变干部工作作风,充分调动机关工作人员主观能动性,确保各项工作目标任务的顺利完成,进一步加强镇*机关内务管理,做到有章可循,奖惩有据,根据实际情况下面是小编为大家整理的乡镇机关内务管理办法,菁华1篇（全文完整）,供大家参考。

乡镇机关内务管理办法1

进一步强化*机关效能建设,切实转变干部工作作风,充分调动机关工作人员主观能动性,确保各项工作目标任务的顺利完成,进一步加强镇*机关内务管理,做到有章可循,奖惩有据,根据实际情况,特制定以下管理办法及制度。

机关内务管理制度分为七个方面:

(1) 机关日常工作管理制度;

(2) 驻村工作管理制度;

⑶ 中心工作管理制度;

(4) 信息报送制度;

(5) 后勤管理制度;

(6) 车辆管理制度;

(7) 奖励制度。

一、日常工作管理制度

1、严格作息时间和请销假制度。作息时间为工作日上午8:30―12:00、下午2:30--6:00,迟到或早退(30分钟以内)一次扣20元、旷工一天扣100元,全年累计旷工10天,或事假全年累计超过45天者(病假视情况而定),扣掉全年奖金。因病因事需请假者,必须提前请假,半天以内由分管领导签字审批,请假1天以上由党委*或镇长审批。请假一律以请假条为准,口头请假、请霸王假一律按旷工处理。党政办公室负责做好考勤统计工作,每月一次通报。

2、严格值班制度。每位干部按照安排轮流值班,值班晚上必须住守机关,若遇特殊情况必须向镇主要领导请假。无故缺席一次扣100元。

3、按时参加各种会议、学习。镇上会议、学习迟到或早退一次(30分钟以内)扣20元,无故不参加者以旷工论处,扣50元。不按时参加市上会议、学习,受到市上通报批评的,每次扣100元。

4、不在规定期限内上报党委、*和上级部门安排的有关报表、信息、材料、摸排情况(包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等)等资料,每迟报一次扣50元。

5、不服从领导安排和工作调整,每发现一次扣100元。

车辆停库,无特殊情况不出车。因工作出车,需经主要领导同意。

5、驾驶员必须遵守交通管理有关法律法规,严禁酒后驾车。

七、奖励制度

1、工作成绩突出,荣获国家、省、市、县先进称号的集体或个人分别奖励500元、400元、300元、200元。

2、正面宣传的新闻报道和调研论文在报刊杂志上刊出,县级的50元,市级的100元,省级的奖200元,国家级的奖500元。