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乡镇驻村干部述职报告3篇(范例推荐)

发布时间:2023-04-02 20:12:02

乡镇驻村干部述职报告1  20xx年3月1日,本人作为一名驻村干部,进驻xx镇xx村村委会。驻村半年来,在工作队队长胡*的带领下,在村支委会干部的支持下,坚持以“*”重要思想为指导,紧紧围绕“一宣四下面是小编为大家整理的乡镇驻村干部述职报告3篇(范例推荐),供大家参考。

乡镇驻村干部述职报告3篇(范例推荐)

乡镇驻村干部述职报告1

  20xx年3月1日,本人作为一名驻村干部,进驻xx镇xx村村委会。驻村半年来,在工作队队长胡*的带领下,在村支委会干部的支持下,坚持以“*”重要思想为指导,紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展,得到了镇委、镇府和群众的一致好评。

  一、深入调查摸底,摸清村情民意

  驻村后,为了及时掌握第一手资料,摸清村委会的情况,本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓,采取多种形式开展调查研究:一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会,召开村两委班子扩大会议,详细听取了党员干部、群众对村班子评价,了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等,使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题,听取群众对发展本村经济的意见和建议,有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么,需要他们解决哪些问题,真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底,整理出当地存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准工作的着力点和突破口,明晰了今后的工作思路。

  二、全力以赴,全心全意为民办好事实事

  驻村以来,本人紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下,争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助,至目前止,共投入资金数万元,协助村两委解决群众反映的热点、难点问题,办好事实事多件,帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持,今年3月份,我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时,积极主动争取了区广播电视局的支持,为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户,解决了他们看电视难问题,丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事,树立村两委形象和威信,增强群众发展的信心,也赢得了群众的一致好评。

  三、抓好村委会换届选举,建设好村委领导班子

  今年驻村适逢村委会换届选举,作为今年驻村工作的一项重要内容,能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子,建设一支好的党员干部队伍的重要指标。

  四、加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力

  半年来,本人和工作组成员紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务围绕建设,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制,建立健全了村级财务制度和村务公开制度,村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“*”重要思想和*文件精神达多次,努力提高他们的政治素质和理论水*,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

  五、狠抓自身建设,提高服务群众能力

  我们驻村干部多数都基层工作经验较少。对此,我们驻村工作组都有一个共识,就是必须坚持走群众路线,虚心向群众学习。我们驻村工作组在组长的带领下,认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识,不断加强自身素质的提高,力争做到自己受教育,群众得实惠,自觉做“*”重要思想和农村各项政策的“宣传队”,推动农村改革、稳定和发展的“工作队”,为农民群众解疑难、办实事的"“服务队”。

  回顾半年来的驻村工作,本人感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来,尽管取得一定成绩的,但也还存在着一定的问题,主要是由于对市场经济知识了解不多,加上本村委会经济条件所限,在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中,本人将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。

乡镇驻村干部述职报告2

  按照县委组织部的安排,我是20XX年3月1日加入到同步小康驻村工作中的,我们全心村驻村工作组由交通局运管所李春红、六屯乡敖光临和我3人组成,现就全心村驻村工作组开展工作以来的情况向各位领导报告,不当之处敬请批评指正。

  一、抓政策宣传,提高驻村知晓率。一是宣传形式多样,通过召开村支两委会、村民代表会等形式宣传驻村工作的目的和意义。二是宣传内容丰富,以六屯乡制定的小康实现程度监测表为抓手,挨家挨户进行统计,借机宣传了*、全国*等精神,同时协助收取了适龄老人养老保险,既推动了工作,又提高了驻村工作组在村民中的知晓率。三是宣传渠道宽广,把*时驻村工作的心得整理成信息发布在贵阳党建网、修文组工网等网站,提高了全心村驻村工作组的知晓率。

  二、制规划引领,增强致富信心。一是制定村发展规划和工作组计划,通过走访调研,了解村民对发展的想法,征求村支两委意见,制定了全心村3年发展规划,同时根据职能权限拟定了工作组年20XX年度工作计划,理清了发展思路,指明了发展方向。二是以项目作支撑,指引村民小康路,一方面引导昊天公司在村域内建洗选厂,该厂预计投资1500万,现已完成选址,征地工作基本结束。安照约定将修建一条长4.2公里,宽4.5米宽的机耕道,道路涉及用地由昊天公司出资补偿,道路建成后村民和昊天公司共用,此路正在修建中。该厂的用工优先考虑全心村村民,投产后将解决数十个村民就业问题。另一方面引导二洞景区开发,现开阳一公司正在同村、支委商讨开发事宜,一旦达成协议,村集体经济将达百万以上。

  三、注重矛盾调解,构建和谐村寨。一是注重矛盾排查,通过走村串户、村民反映、村支委打听等多种渠道了解村民矛盾,梳理汇总,逐一调查。二是注重矛盾化解,将收集到的矛盾认真研究,组织调解,现已调解矛盾12起。调解不成的引导通过法律途径解决。比如:胡子田组与青山组关于林权争议事宜,工作组与村支两委多次调解,因双方都不让步,引导他们杜绝*,依*。

  四、强党建指导,提升堡垒战斗力。一是党员创业带富效果明显,20XX年村支两委成员烤烟种植都在50亩左右,每户年收入预计10万元。取到了良好的示范带头作用。二是党建工作扎实有效,今年5月全心村被省委组织部评为"五好"党支部,驻村工作组参与创建后期的资料收集、整理、归档。6月25日县委组织的半年目标交叉检查,全心村标准化党建获得了98.5分的好成绩,排名全县十乡镇第一;驻村工作检查90.5分(总分92分,知晓率5分和半年述职3分统一没查),在全县73个驻村工作组排名第3名。

  五、重民生服务,提高驻村满意度。一是通过小事见真情,把村民的烦心事当成自己的事来办,每件小事的办结,都会得到村民的好评,比如胡子田组的李福兵,家养5头母猪,去年因母猪体重不够没能买上保险,今年想买保险没门,我到乡*农业中心了解后答复他每年7--10月买即可,李福兵感到十分高兴。二是通过搞活动密切党群、干群关系。在今年六.一儿童节期间,驻村工作组协调了4000余元钱为村里的30多位中小学生购买了书包等学习用品,召开现场发放会,邀请了修文实验小学、实验幼儿园得部分学生与全心村的儿童共度六.一节,增加了驻村干部与村民的感情,提高了村民对驻村工作的满意度。

乡镇驻村干部述职报告3

  为切实加强入乡驻村干部的管理,强化入乡驻村干部的责任意识,近日,城北区先后在5个村开展了由入驻村“两委”班子成员、部分党员和村民代表参加的驻村干部专项述职工作。

  一、会前准备体现“严”字

  为做好专项述职工作,区委组织部对述职前的准备工作做出了严格的要求,做到了三个严格:一是严格会前准备。对各组组长在增强思想自觉和行动自觉,对照“三严三实”方面做了要求,切实做到“四个带头”:即带头查找自身在驻村工作中存在的不足,切实加以改进;带头开展帮扶活动,并了解掌握班子思想、作风状况和每名工作组成员应解决的突出问题,做到心中有数;带头撰写述职报告,敢于直面自身存在的问题、敢于正视自我、深挖问题根源,诚恳接受并改正问题;带头对本组成员提出批评意见,尤其对律己不严格、不主动、不能正确对待自身所肩负的责任的成员,要直言不讳指出不足、督促改进。二是严审述职报告。召开述职会前,要求各工作组专项述职报告具体围绕“如何带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、解决突出问题、如何帮助加强村党组织建设、下一步工作思路”等六个方面,重点对本村“两委”换届选举、开展党的群众路线教育实践活动、党员教育、党务村务公开、为民办实事情况、包括开展帮扶慰问,解决困难问题,帮助发展村级经济等群众关心的热点难点问题的解决情况、自身建设以及存在问题不足等进行述职,对各驻村干部述职报告没有思路,注重谈成绩、不找问题的退回重写、所在党(工)委*审核不通过的不得上报、未经过所在党(工)委*审核签字的退回。三是严定述职程序。在宣传方面要求各镇、街党(工)委结合实际通过各种形式认真做好动员宣传工作,激发广大农村党员和群众参与的积极性。在参加人员范围上要求组织入驻村“两委”班子成员、部分党员和村民代表参加,充分发扬民主。要求测评会必须由镇、街道党(工)委主要负责人主持召开。及时汇总、公开、上报测评结果。要求各镇、街道党(工)委在述职结果确定后,在镇、街道机关和各村党务(村务)公开栏中进行公示,接受党员和群众监督。要求各镇、街党(工)委结合述职情况,用不同方式与驻村干部进行谈话,反馈述职结果,肯定工作成绩,指出其存在问题和今后改进方向;对各驻村工作组测评结果进行汇总统计和分析研判,按要求及时将测评表、汇总表上报区委组织部。对弄虚作假的,要给予批评和通报,并责令限期重新进行测评。同时要坚决避免将述职会开成表功会。

  二、*点评体现“实”字

  区委组织部副部长、各镇、街道党(工)委*根据驻村工作组工作情况及驻村期间的综合表现、存在的问题及出勤情况进行了综合评价,在对个别出现问题的驻村干部进行点评时,直面问题,毫不留情,当场点透,既指出了不足,又给予了帮助。一是对工作纪律不强的村要求组长制定切实可行的整改措施,督促加以整改,同时要引导工作组成员放弃“求稳怕乱”的念头、下基层调研中有“嫌贫爱富”的思想,真正“身”入基层、关心基层、体恤基层,要扎实开展各项帮扶工作,圆满完成组织交予的工作任务;二是对矛盾问题仍没有得到解决的工作组,要求组长身先士卒,带头处理解决,对一些历史遗留的棘手问题,要迎难而上,坚决杜绝畏难情绪,怕难、怕烦、怕处理不当、怕“引火烧身”。

  三、民主测评突出“真”字

  在民主测评环节,为体现开门搞测评,真正发扬民主,一是要求各镇、街道组织“两代表一委员”和群众代表参会并给予综合评价,让群众检验驻村开展帮扶工作的成效,监督落实,真正避免“自说自话、自弹自唱”。各村“两委”班子成员、部分党员和村民代表充分发扬民主,对各自的驻村干部进行了真实、公正的测评,对测评结果出现差的驻村干部要给予组织谈话,直至调换人员。二是要求各驻村干部认真面对群众提出的意见和领导点明的问题,“主动认领”、“对号入座”,使查找出来的问题与事对接、与人见面,做到整改到位。

  通过开展驻村干部述职工作,让驻村干部“晒”了工作成绩,赢得了群众的认可,接受了群众的监督,充分带动了驻村干部的工作积极性,从而更好地推动了驻村工作的进一步发展。

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