下面是小编为大家整理的基层单位党风廉政建设报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层单位党风廉政建设报告4篇
基层单位党风廉政建设报告篇1
农村基层党风廉政建设的几点建议与对策
近年来,我镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕反腐败三项工作，全面履行职责，加大防治力度，坚持高起点、高标准，创造性地开展工作，在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了明显成效，有力地促进了我镇经济社会各项事业的发展。
一、基本情况
江口镇下辖10个行政村和5个居委会，共有160个村民小组，总人口6.4万人。全镇各行政村及居委会普遍没什么村集体收入，
新的历史时期，新的历史条件，也产生了许多新问题、新矛盾，尤其是党的建设，党风廉政建设更是遇到了前所未有的挑战。一方面，农村党组织基数大，党员人数较多；
另一方面，社会变革，经济发展，使人们的人生观、价值观、道德水平发生了深刻变化。基层党组织、农村党员良莠不齐，但他既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。农村党员干部的一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。搞好农村党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。通过对我镇12个村党支部的农村基层党风廉政状况进行调研，较深入的了解了农村基层党风廉政建设所取得的成效、存在的主要问题，并对今后如何进一步加强农村基层党风廉政建设进行了分析与探讨，提出了建议和对策。
一、主要做法及成效：
近年来，镇党委重视农村基层党风廉政建设，坚持以“教育为基础，制度为保证，监督为关键”的思路，初步构建了教育、制度、监督并重的农村基层惩防体系，推动了农村各项工作的开展。一是重视基层党组织建设。按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的工作思路，大胆探索，创新实践，用项目化管理的办法开展了一些具有地方特色的工作，全面提升农村基层组织建设整体工作水平。一批政治素质好、文化水平高、事业心强、能带领群众致富的同志被选进了村委班子，整体素质显著提高，凝聚力、号召力、战斗力大大增强，为基层深入开展党风廉政建设工作打下了良好的组织基础和政治保证。二是积极开展党风廉政建设宣传教育和培训工作。结合第三批保持共产党员先进性教育和实施党的基层组织先进性建设工程，针对农村党员文化程度不高、党员集中学习条件不足等情况，因地制宜地集中开展政治思想教育、正反面典型警示教育、为政道德和党的优良传统等方面的教育。通过集中学习教育，使农村基层党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观。并采取分级培训的方法，如：除镇党委集中培训外，由挂村党员领导参加各村党支部集中指导等，不断加大培训农村基层党员干部的力度，培训中把党风廉政建设、政策法规条例作为重要学习内容，做到既提高党员干部的政策理论水平，又促使廉政教育入脑入心，警钟长鸣。三是注重制度建设工作。认真开展“三级联创”活动、推行村级活动阵地规范化建设，建立健全了各项规章制度，并装框和喷绘上墙，促使基层组织和党员干部按法律法规行政，按规章制度办事，按政务、村务程序操作，按村民意愿决策，按规范要求运行。推行重要村务决策“一事一议”制度，规定“凡各村一次性开支千元以上，用于村公益事业（如修路、维修学校），集体所有的荒山、山塘水库等承包租赁，集体资产拍卖、群众捐资修路等与村民关注的事务必须经过村民“一事一议”决策，在实施通过事项时还必须由参与的群众代表监督执行。四是严格农村财务管理，实行“农村服务中心”和“村财乡管”制度。这些制度实施，规范了村级财务审批程序，提高了财务管理的透明度，实现了财务管理由事后监督变为全程监督，有效预防了村干部经济违纪问题，强化了村级财务管理，降低了行政成本，减轻了农民负担。五是积极创新民主监督方式。在基层组织管理上扎实推行政务、村务公开，扩大民主监督范围，实现了群众意愿和村务工作的有机结合，加强了群众对村干部从政行为的监督；
落实群众对重大村务的知情权、决策权和监督权；
积极探索和实施村级综合目标管理考核，强化干部目标管理，增强了干部转变作风、为民办好事办实事的积极性和自觉性。六是在抓基层党员队伍素质建设。通过推行党员承诺制和无职党员“设岗定责”制度，把党员干部贯彻党章、履行义务、廉洁自律情况、承诺办实事进展按月进行公布，接受监督，每月组织党员参加实践活动，有效提高了党员干部的工作效果。同时实行评优树模党风廉政制，促使先进典型首先在廉政建设上保持和体现先进，有力地促进了农村基层党风廉政建设工作的深入开展。
二、存在的主要问题
一是基层党员干部对党风廉政建设工作认识不到位。在调研中，有不少基层干部认为，农村经济基础差，集体经济薄弱，再加上实行了村财镇管、会计集中核算后，基层党员干部没有腐败的土壤和条件，没有必要在农村搞党风廉政建设，抓不抓无所谓。即使要抓，也要等到经济上去以后再抓，否则只是走形式，走过场，用形式主义应付形式主义。
二是基层村干部工资待遇低，村里经费不足，直接影响了开展党风廉政建设工作的积极性。由于村干部不是国家公务员编制，待遇很低，一定程度上影响了为群众工作的积极性。如我镇大多数村干部反映，自身家庭条件都不是太好，如果单纯靠每年千余元不等的工资待遇无法维持家庭正常开支，形成了个别村干部外出打工的现象。从而影响村工作的正常开展。
三是法纪观念淡薄。违纪违法行为时有发生。一些村支书和村主任管钱管物一把抓，自收自批自支，严重违反财务制度和财经纪律。如我镇袍寨村支书由于法纪观念淡薄，不加强党内法规学习，在该村参加黔桂铁路扩能改造征地期间，伙同相关部门工作人员虚报征地面积套取国家征地补偿款，违法了党的纪律。
三、建议与对策：
1、要加强思想政治教育。把建立先进性教育活动长效机制与农村基层党风廉政建设结合起来，提高农村基层党员干部农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，是社会主义新农村建设不可缺少的重要组成部分，抓好这项工作，对于促进农村改革发展稳定，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要作用的认识。按照中央构建和谐社会的要求，着重抓好农村基层党员干部全心全意为人民服务宗旨教育，党纪党风及公民道德建设教育、法制教育。引导基层党员干部牢固树立正确的人生观、世界观，提高带领农民群众调整产业结构，发展农村经济的本领，增强做好新形势下群众工作的能力，增强坚持“两手抓、两手都要硬”和廉洁从政的自觉性。在教育形式上、方法上要注重灵活性、针对性。通过以会代训、过好民主生活会、形式多样组织活动等形式，针对不同思想反映、行为动向开展党风廉政教育，同时还要加强对村民的宣传教育，以廉政文化为平台，发动群众积极投身于党风廉政建设工作中，营造出敢于监督、善于监督的良好氛围。
2、要积极推进村级党风廉政建设责任制。通过村级党风廉政建设责任制，建立村党员干部党风廉政建设岗位职责，明确村“两委”班子和一把手在党风廉政建设中的任务和责任，提出廉政勤政行为规范。镇党委、政府与村两委已签订的党风廉政责任书，作为年终评比的重要内容，与各项奖励和经济利益挂钩，与其他各项重点工作紧密结合，制订具体的检查考核标准，和村民代表一起进行检查考核，同时运用好考核的结果，切实将其作为村干部业绩、奖惩评定的依据。对村“两委”班子在责任范围内的党风廉政建设责任不落实的，要按责任制的规定严格加以追究，确保农村反腐倡廉工作落到实处。
3、要加强以党支部为核心的村级组织建设。按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》规定的程序，把政治素质好、懂经济、会管理、公道正派、群众拥护的人，选拔到村级干部岗位上来，把村级班子配好，特别是选好村支书，因为村支书是支部的核心，选准一个好的支书，在维护农村稳定，促进经济发展中就能发挥十分重要的作用。支书的素质高、作风硬，带出的支部战斗力就强，当地经济发展就快，群众富得也快；
支书素质低、责任心差，带出的支部必然是一个软弱涣散的班子，该地方必然问题多、发展慢，群众意见大。对支书的选择应采取“两推一选”或以镇干部在村级党组织挂职等形式，严把入口关。要重视和完善激励机制，创造条件提高村级干部的政治和经济待遇，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。
4、要建章立制，加强监督检查，提高民主管理水平。在集体领导、民主决策、财务管理、村务公开等方面制定一系列责任明确、奖惩分明的制度，切实抓好落实。如在财务管理上要进一步建立健全民主理财制度，规范农村集体资金收支程序，建立和完善集体资产监管办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保集体资产保值、增值。要抓好政务公开和村务公开的监督工作，保障农民群众的知情权。要拓展公开内容，规范公开程序，创新公开方式，突出公开重点。要强化民主监管。定期召开村民、村民代表和党支部大会或设立专门信箱，开展群众性的合理化建议活动，建立定期轮换的村民自我管理小组参与村委会对村务工作的管理活动等方式，形成村、组、村民、农户四个层次的网络体系，充分发挥村民民主管理功能。
5、要加快农村经济发展，增大政府财政投入。只有加快农村经济发展，才能促进农村基层党风廉政建设工作深入开展，只有不断增强政府财政投入，才能为开展农村党风廉政建设提供经济保证。
6、要严肃查处农村基层干部违纪违法行为。对农村非党村干部违纪违规游离于党政纪监督和约束的问题，要加强调研，提出建议为上级制定法律法规和政策提供依据，避免“真空地带”出现。要把查办发生在农村基层的严重侵犯群众利益，诱发群体事件等恶性案件作为查办重点，严肃查处那些利用职务之便私分、挪用、侵害公款公物，在群众中造成恶劣影响的案件，利用典型案例对农村基层党员干部进行警示教育，达到查处一案，教育一片的目的。
基层单位党风廉政建设报告篇2
党风廉政建设报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我始终将党风廉政建设摆在十分突出的位置，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持从严治党的方针，突出抓源治本，不断加强基层组织党风廉政建设和自身自律建设，进一步健全和完善党风廉政体系建设，有力地促进了南皮镇各项工作又好又快发展。现将本人党风廉政建设情况向组织作如下报告：
一、加强精神学习，提高思想认识，认真抓好党风廉政建设工作落实。
作风体现民心所向，关系党的事业成败。全镇领导干部要深刻认识作风建设的极端重要性，认真贯彻落实党的十八大关于作风建设的决策部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不折不扣、一以贯之地抓好八项规定的贯彻落实，进一步巩固好、发扬好党的优良传统和作风，真正赢得群众的信任和拥护。在党风廉政建设工作中，我始终坚持三抓，逐层落实党风廉政建设工作的格局。一抓示范带头。作为镇党委书记，我首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人。二抓学习提高。以深入学习贯彻科学发展观为契机，组织干部职工认真开展理论知识的学习，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。通过学习，增强了干部职工的党性修养，提高了廉洁自律意识，规范了从政行为，树立了科学的发展观和正确的政绩观。三抓制度建设。在工作中我认真坚持民主集中制原则，凡是重大问题都提交党组集体研究决定，同时坚持开展批评与自我批评，工作顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诚待人，以德服人。班子成员精诚团结，形成了风正、气顺、劲足、心齐的干事氛围。
二、加强干部管理，带头严格遵守，切实加强党风廉政建设组织保障。
要按照上级的要求，紧密结合南皮镇实际，把改进工作作风、密切联系群众的要求落到实处。全镇干部要从我做起、身体力行，带头改进文风会风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，深入开展“三服务”活动，为全镇干部作出示范和表率。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强干部队伍建设，明显增强我们的凝聚力和战斗力。在班子建设上，充分发扬民主，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，带头遵守廉政建设的若干规定，根据不断变化的形势和任务，坚持党风廉政建设的要求，切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，不断加强自身廉政建设，营造了“高效、廉洁、勤政、务实”的良好氛围，从而构建了团结和谐型班子。在干部管理上，一是强化责任意识，始终把心思凝聚到事业发展上，把精力集中在推动工作上，努力开创工作新局面；
二是强化学习意识，坚持在学中干、干中学，做到在创新上先人一步，在发展上快人一拍，在解决问题上高人一筹，切实增强新时期破解发展难题的能力和统揽全局的本领；
三是强化发展意识，我始终要求全体干部树立“不进则退，慢进也退”的思想，始终保持奋发进取的精神和意识。
三、加强组织领导，强化督导检查，全面落实党风廉政建设责任制度。
要加强对各村、各部门贯彻落实八项规定和相关制度的督促检查，对违反规定的要严肃处理;纪委部门要把监督执行规定作为改进党风政风的一项经常性工作，切实抓紧抓好，同时对各村、各部门经费使用情况进行审查，促进各村、各部门厉行勤俭节约。为统筹全镇党风廉政建设工作，加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制，我在工作中按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，做到思想认识到位，工作部署到位，职责履行到位，检查考核到位，把党风廉政建设各项工作落到实处。加强党政“一把手”的廉政责任制考核，把镇域经济、社会发展目标与廉政建设的各项具体任务同时下达、同时检查、同时考核，从而达到相互促进，相得益彰的目标。工作中立足教育，着眼防范，加强建章立制，规范行为，强化组织监督、群众监督，鼓励举报，伸张正义，把制度建设贯穿于整个农村和农业工作中去，把廉政建设各项要求落实到位。
在今后的工作中，我将进一步落实改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的号召，以作风正党风，以党风赢民心，必将有力地促进党风政风的进一步改进，有力地促进党群干群关系的进一步密切，凝聚起无坚不摧的党心民心，为实现南皮镇和谐发展新跨越做出自己应有的贡献。
基层单位党风廉政建设报告篇3
2010年单位党风廉政建设情况
一、具体做法和效果
（一）、加强领导，健全机构
党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。学校对党风廉政建设十分重视，成立了校长任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
（二）、制定制度，形成体系
为了确保学校党风廉政建设责任制落到实处，学校研究制定了《*****党风廉政建设责任制实施意见（试行）》、《*****党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》、《*****党风廉政建设责任制联席会议制度》等，用制度来约束每一位党员领导干部，用制度来监督检查党风廉政建设责任制的实施情况。同时建立健全了落实党风廉政建设责任制的配套制度，制定了《党员干部诫勉谈话制度》、《民主评议和民主测评制度》、《提拔选用干部考察暂行办法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分扩大干部工作的民主，增强了推荐、考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。
（三）、分解任务，明确职责
对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；
领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；
各职能科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《中共*****委员会关于领导班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制并采取年中监督检查，年终进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。
（四）、以身作则，坚守党性
在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。学校领导班子清楚地认识到这一点，能够定期认真学习上级文件精神，研读中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，认真执行《廉政准则》，严格要求自己及家人和下属，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色。
二、存在的问题及整改措施
2010年，我校党风廉政建设在上级部门的领导和指导下，取得了一定的成绩，全校没有发生任何廉洁自律方面的违纪违法问题，也没有发生在党风廉政建设方面需要进行责任追究的行为和案件，但是还存在一定的差距和问题，如政治理论学习不够深入，学校管理和廉政监督约束机制有待进一步完善和补充等等。
在明年的工作中，我们将坚持以改革创新的精神推动反腐倡廉工作不断取得新进展。着重加强和改进党风廉政教育，加大学习力度，增强针对性和有效性；
进一步广开言路，多渠道、多层次的听取广大师生的建议和意见，加大监督工作力度、保证权力公开透明运行；
加强制度建设，形成用制度管事、管人的机制，提高反腐倡廉工作的科学性、协调性和实效性，真正持久的做到廉洁奉公，保证学校稳定持续发展，为我市职业教育事业发展做出应有的贡献。
2010年12月28日
基层单位党风廉政建设报告篇4
基层单位党风廉政建设 重在真抓实干
中石油川庆物探公司是中国西部最大的集地震资料采集、处理、解释、科研于一体的石油天然气工程技术服务企业，作业区域遍布全国14个省、区（直辖）市和国外部分区域，年产值达20多亿元。在这样一个高度流动、分散的国有企业，如何搞好党风廉政建设，是摆在领导者面前的难题。近年来，公司党委紧紧围绕生产中心，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，认真从建机制、重教育、抓信访、强监督四方面着手，促进了领导廉洁从政，企业风清气正，为公司科学发展、和谐发展提供了坚实的纪律保证。
一、加强惩防腐败体系建设，建立和形成了反腐倡廉长效机制。一是加强领导，建立了公司、分公司、小队三级党风廉政建设领导小组，形成了党委统一领导、纪委具体负责、党政齐抓共管、层层分解落实的工作体系和格局；
二是统一规划，制定了贯彻落实《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施方案及2013―2017年推进计划表，把任务、责任落到了单位；
三是建立制度，是制定了一系列规划计划、人事管理、财务资金、工程建设、合同招标、物资采购等“三重一大”管理制度30多项，使反腐倡廉工作逐步向制度化、规范化迈进；
四是狠抓执行力，制定了党风廉政建设责任制实施细则和领导分工表，把责任落实到人头；
五是积极与当地检察机关建立检企共建预防职位犯罪工作机制。
二、加强廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育，不断增强了广大党员干部法纪观念和廉洁从业意识。主要是：培养一种理念，制定一个办法，创建三个载体，采取五种方式，加强五个教育。培养一种理念，就是以大庆精神、铁人精神为榜样，坚持不懈第向干部职工灌输和培育“艰苦奋斗光荣，贪污腐败可耻”的物探公司廉洁文化理念。一个办法，就是制定了《物探公司廉洁文化建设实施细则》，把廉洁文化、反腐教育纳入企业文化建设之中；
三个载体，就是从2008年起，以建立廉洁文化网页、定期出版反腐教育专刊、在《员工手册》中专列反腐倡廉要求的27个不准的三个工具为载体，不断向党员、干部、群众灌输法纪知识和廉洁理念；
五种方式，就是以廉洁文化“五进”――进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭为方式，全方位开展反腐倡廉教育；
五项宣传教育内容：一是坚持不懈地开展党的路线、方针、政策和反腐败倡廉形势、任务的学习宣传教育，不断提高广大党员干部职工政治觉悟、理想信念和对反腐倡廉建设重要性的认识。二是坚持不懈地开展党纪法规教育，将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等重要党纪法规性文件汇编成册，印发放给各级领导和管理人员手中组织学习。三是坚持不懈地加强职业道德和廉洁从业教育。利用举办党建培训班、财务管理学习班、物资供应业务培训班、职工队伍整训等场合开展廉政教育，提高了各类专业人员法纪知识和职业道德素质，对规范廉洁从业行为起到了积极的教育帮助作用。四是坚持不懈地加强正面教育和“红色教育”。通过入厂教育、党课教育、先进典型教育、参观红色教育基地等，强化党员、干部“以廉为荣，以贪为耻”的意识，较好地起到了净化心灵、预防腐败的作用。五是坚持不懈地加强反面教育和警示教育。办黑板报，在厂区张贴反腐挂图，请地方检察机关宣讲职务犯罪案例，组织广大党员干部观看《居安思危》、《职务与犯罪》专题片，组织领导人员和重要岗位人员到监狱参观等，起到了特别的反腐教育效果
三、加大信访案件查处力度，有效遏制了腐败问题发生。公司高度重视信访工作，认真受理职工群众信访举报；
公开设立了信访举报电话和信访举报邮箱，拓宽了监督渠道；
坚持原则，秉公办案；
与时俱进，创新办案工作的新思路、新方法，增强了开展工作的预见性和有效性，提高了执纪办案的能力和水平。近5年来，共收到信访件61件，全部作了回复和处理，其中行政处分 4人、科级降职 1 人、股级降职 1人、诫勉谈话5人，办结率100%。
四、强化监督检查，规范行业行为，进一步提高了管理水平。一是加强监督，重点开展了安全生产、自用资源使用管理、重点工程建设、地震勘探项目、物资采购、重要项目招标监督等6项效能监察，坚持按制度办事，按程序办事，近三年至少为公司减少支出2257.78万元，收回两起违约金44.2万元，控制和避免了重大经济损失，防范了企业风险和管理风险，成效明显。二是坚持领导班子民主生活会，领导干部述廉议廉，领导干部任职公示公告、廉政谈话、诫勉谈话，签定《廉洁自律承诺书》，开展厂务公开等。六是认真按照党风廉政建设责任制考核办法进行检查考核，领导班子、领导成员和科级干部民主测评合格率达到99%以上。三是加强党风廉政建设责任制检查和考核，每年底对领导班子及成员是否廉洁从政进行述职述廉和民主测评，合格率达到99%以上，并将测评结果与当年风险抵押金挂钩，同时作为来年是否继续聘用的重要依据，有力地促进了领导人员忠于职守、廉洁自律的直觉性，干部作风越来越好，企业更加风清气正，信访举报由2005年的32封逐年下降到2013年的2封，效果十分明显。
作者简介：陈学杰（1961-），男，中共党员，本科，政工师，川庆钻探工程公司物探公司纪检监察部高级主管。
