下面是小编为大家整理的2022年度微信泄密专项整治报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
微信泄密专项整治报告5篇
【篇1】微信泄密专项整治报告
市纪委党风政风监督室：
为深入贯彻省第十一次党代会、省纪委十一届一次全会和全省整治群众身边的不正之风和腐败问题现场推进会精神。我局按照市纪委统一安排，结合单位实际，从2017年6月起，集中三个月时间，在全市水利行业开展了基层“微腐败”专项整治工作。现将有关情况报告如下:
我局高度重视此次专项整治工作，在党组会上传达学习了市纪委关于开展基层“微腐败”专项整治工作推进会精神，研究制定专项整治工作方案。
一是召开基层“微腐败”专项整治工作推进会。市水务局全体人员、各县水务局主要领导参会，会上传达学习了市纪委关于开展基层“微腐败”专项整治工作会议精神，安排部署了在全市水务系统开展基层“微腐败”专项整治工作，会后制定并下发水务局《开展基层“微腐败”专项整治工作实施方案》。
二是组织开展重点领域突出问题专项治理工作，制定下发了《在全市水务系统开展重点领域突出问题专项治理的工作方案》。明确重点领域专项排查内容，紧紧围绕扶贫救助、水利工程建设、砂石开采等领域的突出问题开展专项治理。由办公室负责“清风行动2017”12件交办件并对今年以来市长信箱、书记信箱，群众意见建议进行梳理；
由建管科牵头，相关科室配合，负责工程建设领域突出问题的摸排和群众意见建议的收集；
由水电处负责小农水领域摸排；
供水办梳理解决基层群众最迫切的意见建议；
法规科负责行权平台的问题摸排；
防汛抗旱指挥部负责排查防汛物资的管理使用和群众意见的收集；
水监支队负责河道砂石开采领域的问题排查等。
三是研究制定并下发《关于全市水行政执法检查惩治“微腐败”的通知》。各县水务局、经开区管委会高度重视此次水行政执法检查、惩治微腐败工作，将此次作为河道管理、河道砂石治理、行政处罚工作中的重点来抓。市水务局成立“水行政执法检查惩治‘微腐败’工作领导小组”，办公室设在水政监察支队，负责此项工作的协调督导及日常工作。
在时间紧、任务重的情况下，我局迅速成立专项整治工作领导小组，办公室设在政工人事科，对该项工作狠抓落实、马上行动。领导小组下设“微腐败”专项整治组、协调督导组、宣传教育组。
首先，由专项整治组牵头组织开展整治工作：一是开展自查清理，对照重点整治要求，各县水务局、局机关各科室已于6月底前上报了收集整理了在自查清理过程中存在的突出问题，由市局政工人事科进行汇总。收集问题清单共计73条，主要涉及小农水建设的管理、进度；
部分项目法人质量安全管理体系不健全，制度不够完善；
防汛物资管理不规范；
工作中存在庸懒散浮拖等情况；
农业灌溉用水不均，个别地方用水紧张；
公车改革后，封存车辆管理不严格等等。截止目前，已经有55条落实整改完成；
6条问题明确具体整改措施和责任人及整改时限；
8条问题明确为长期整改内容。收集群众意见建议52条，部分已落实办理，对不能即时办理的也进行了协调安排并对群众进行了解释说明。二是实施“百人联百所”计划。领导班子成员结合“走基层”活动，每人联系2-3个基层站、所或协会，指导工作开展，密切联系群众，听取基层干部群众的意见建议，收集问题线索。7月中旬开始开展基层“微腐败”专项整治督查工作。领导班子先后到罗江县水务局、灌排中心万安片区所、鄢家片区所、金山片区所、绵竹市水务局、红岩渠管理站和官宋硼堰管理站等地通过听取汇报、查看资料、图片等形式，全面检查了各县区水务局“微腐败”专项治理工作情况。三是深化“一诺三清”，坚持挺纪在前，全面推行“一诺三清”廉政制度。公开承诺，3月6日签订廉政承诺，于8月5日前全面开展“说清”工作，要求有违规违纪问题的，说清问题。党员、干部进行廉政再承诺，签订“无违纪违规问题承诺”。开展谈心谈话活动,各县水务局、市水务局采取“面对面”的方式，局党组书记约谈班子成员，班子成员约谈分管科室负责人，科室负责人约谈科室工作人员。2017年6月以来我局共开展廉政主体责任谈话92人次，开展监督责任谈话60人次。
其次，协调督导组负责对“微腐败”专项整治和“重点领域突出问题专项整治工作的突出问题清理、宣传教育、工作推动落实情况，开展督导检查。一是督促水电处及相关科室重点整治水利扶贫项目申报、审批、招投标、验收等环节贪污受贿、弄虚作假等问题；
督促建管科及相关科室重点整治工程建设领域的违法违规行为和存在的突出问题；
督促水监支队、防办等相关科室重点整治公职人员充当保护伞，对无证开采，私挖乱采，破坏河道生态环境，执法不严、失职渎职，参与河道砂石资源的开采等违纪违法行为。二是畅通群众信访举报渠道，鼓励支持群众举报反映问题或提出意见建议，并迅速调查核实、及时公开结果、回应社会关切。三是对“清风行动2017”群众意见建议12件办理工作建账梳理，确保办理工作件件落实，群众满意。四是加强执纪问责，认真执行“一诺三清”规定，运用好监督执纪“四种形态”。对工作不落实，造成不良后果、不主动查纠问题的，依据相关规定实施问责。对群众反映强烈、性质恶劣的问题线索，坚决组织协调快查快办。做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、问责不到位不放过。
最后，宣传教育组负责在三个月集中整治期间，结合水务工作职责，组织利用LED屏、电子显示屏、横幅、户外广告等形式，广泛宣传惩治“微腐败”专项整治工作和监督举报途径，做到干部群众人人知晓、广泛参与。在网络、公开公示栏向群众和社会反馈意见建议办理情况，对不能及时办结的进行公开说明情况，提出解决办法，保证了群众反映意见建议件件有着落、事事有回音。
三个月集中整治即将落幕，我局在这期间也取得阶段性成效。下一步，我局将继续总结经验教训，强化管控机制建设。围绕项目建设、便民办事、行政执法等事项，进一步完善制度建设，确保权力运行规范、公正、阳光。增强党员干部经受各种考验和挑战的免疫力，取得让群众看得到的成果，切实增强群众获得感。关于基层“微腐败”专项整治工作报告
【篇2】微信泄密专项整治报告
食堂油烟专项整治报告
食堂油烟专项整治报告
根据《达州市通川区机关事务管理局关于深入推进通川区中心城区党政机关及企事业单位食堂油烟专项整治的通知》（通区管〔20XX〕36号）文件精神，切实将我校食堂油烟专项整治工作落到实处，加大对我校食堂油烟专项整治工作力度，确保我校食堂油烟排放保持合格标准，现将我校食堂情况自查总结如下：
一、指导思想
认真贯彻落实中央关于加强环境保护与生态文明系列决策部署，精准发力、标本兼治，严格落实整治要求，着力解决我校食堂油烟排放问题，巩固并扩大我校环境综合治理成果，不断提高师生满意程度。
二、工作目标
严格落实环境保护“党政同责，一岗双责”，形成各方参与、齐抓共管的环境保护格局，扎实推进我校油烟专项整治工作，确保师生满意，创新工作方式，进一步解决学校环境综合问题。
三、整改措施
（一）加强组织领导。根据我校的实际情况，成立食堂油烟专项整治领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
（二）抓好整治落实
1、确定整治步骤
（1）情况通报。第一时间向学校领导通报了此次食堂油烟专项整治的文件精神。
（2）现场调查。学校后勤人员对学生食堂油烟直排问题进行排查。
（3）制定措施。我校体艺卫处向食堂负责人通报调查情况，制定工作措施，确定整治标准和完成时限。同时安排人员现场督办并跟踪落实。
（4）资料上报。体艺卫处将整治情况报告、办理情况统计表上报上级部门。
2、落实整治措施
（1）责令我校学生食堂立即对油烟净化器进行检查、清洗，保证油烟净化装置达到良好运行效果。（2）责令我校学生食堂立即对食堂换气扇，冷凝设施进行检查和清理处理。（3）责令我校学生食堂立即对排烟管道进行检查和清理。
3、全面排查隐患。举一反三，及时排查学生食堂环境污染隐患，扎实抓好类似问题整改；
主动掌握师生述求，对师生及周边群众反应的问题高度重视，认真处理，及时上报，确保把问题消灭在萌芽状态。
中学
20XX年6月9日
【篇3】微信泄密专项整治报告
几起使用微信办公导致的泄密案件近年来，越来越多的人选择用手机处理日常工作，而微信办公导致的泄密案件也在逐年递增，下面通报几起典型的微信泄密案件。
1.紧急传达致泄密。2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，便将文件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发其他微信群。之后，该文件被数次转发到多个微信群和微博。
2.汇报工作致泄密。2017年10月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对1份机密级文件部分内容进行拍照，并用微信点对点方式发送给在外检查工作的领导。
3.领导交办致泄密。2017年10月，某县司法局从机要局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为“十一”长假期间，刘某便将4份文件报头拍照后发至司法局工作微信群，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。
微信办公导致泄密问题并不在于微信本身，而在于机关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡薄。机关单位应开展保密教育，让工作人员认识到微信办公的开放性质，普及信息与网络管理保密知识技能，并采取一些有针对性的措施：一是原则上不提倡使用微信办公，因工作特殊、确有需要的，可以在控制范围内组建工作群，交流内容严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私；
二是禁止涉密人员使用微信办公，将涉密载体流程管理与智能手机使用管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患；
三是把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，领导干部不仅要保证自己不使用微信传密，还要经常对身边的工作人员进行宣传教育，一旦发现微信传密要及时报告有关部门。
（本资料仅供参考，若下载后打开异常，可用记事本打开）
【篇4】微信泄密专项整治报告
关于组织开展微信泄密专项整顿工作总结为进一步贯彻落实中央省市县关于组织开展微信泄密专项整顿工作，明确保密管理要求,确保微信泄密整顿工作万无-失,绵竹市交通运输局开展了微信泄密专项整顿行动。
-是自查自纠。聚焦保密工作重点范围、重点人群、重点环节，组织涉密人员和日常接触、知悉国家秘密的工作，人员“自我对照检查”。通过自查自纠，摸清微信使用管理存在的突出问题隐患，做好整顿。
二是源头防治。严格按照省委办公厅《关于进-步加强保密管理的通知》要求，加强涉密管理，着力实现标本兼治的工作效果。
三是宣传教育。通过集中学习，对涉密单位进行了全覆盖的宣传教育，督促机关、单位全体工作人员规范使用微信等社交媒体和互联网。
通过开展专项整顿工作，为杆部敲响了警钟,让干部自觉遵守国家保密法律法规,切实做到严格遵守本岗位工作中涉及国家秘密的各项保密制度，不擅自扩大知悉范围,确保涉密信息的绝对安全。
一、加强组织领导,明确领导保密职责,高度重视微信使用保密管理工作。
我局领导对保密工作尤其是微信使用保密工作高度重视,成立了以局长任组长、分管领导为副组长,相关科室负责人为成员的的保密管理工作领导小组。同时,建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信I作群保密管理责任等相关工作制度,将责任明确到人，做到一级抓--级,层层抓落实,全局形成了“主要领导 亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实"的工作格局和覆盖全局的工作网络, 为微信使用保密管理工作的顺利开展创造了良好环境。
二、微信使用保密管理工作开展落实情况。(一以宣传教育为主导，强化保
密意识。为加强网络特别是微信使用保密管理,防止微信泄密事件发生确保国家秘密信息安全,在微信管理，人员以及微信群成员、涉密人员中强化微信使用保密安全意识,我局采取多方式、多渠道对微信使用保密相关人员进行宣传教育。-是将相关文件要求予以转发至各科室及下属单位,要求结合实际,认真自查。二是进行警示教育,对近期发生的微信使用泄密事件,我局要求全体人员
【篇5】微信泄密专项整治报告
关于组织开展微信泄密专项整顿工作总结为进一步贯彻落实中央省市县关于组织开展微信泄密专项整顿工作，明确保密管理要求,确保微信泄密整顿工作万无-失,绵竹市交通运输局开展了微信泄密专项整顿行动。
-是自查自纠。聚焦保密工作重点范围、重点人群、重点环节，组织涉密人员和日常接触、知悉国家秘密的工作，人员“自我对照检查”。通过自查自纠，摸清微信使用管理存在的突出问题隐患，做好整顿。
二是源头防治。严格按照省委办公厅《关于进-步加强保密管理的通知》要求，加强涉密管理，着力实现标本兼治的工作效果。
三是宣传教育。通过集中学习，对涉密单位进行了全覆盖的宣传教育，督促机关、单位全体工作人员规范使用微信等社交媒体和互联网。
通过开展专项整顿工作，为杆部敲响了警钟,让干部自觉遵守国家保密法律法规,切实做到严格遵守本岗位工作中涉及国家秘密的各项保密制度，不擅自扩大知悉范围,确保涉密信息的绝对安全。
一、加强组织领导,明确领导保密职责,高度重视微信使用保密管理工作。
我局领导对保密工作尤其是微信使用保密工作高度重视,成立了以局长任组长、分管领导为副组长,相关科室负责人为成员的的保密管理工作领导小组。同时,建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信I作群保密管理责任等相关工作制度,将责任明确到人，做到一级抓--级,层层抓落实,全局形成了“主要领导 亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实"的工作格局和覆盖全局的工作网络, 为微信使用保密管理工作的顺利开展创造了良好环境。
二、微信使用保密管理工作开展落实情况。(一以宣传教育为主导，强化保
密意识。为加强网络特别是微信使用保密管理,防止微信泄密事件发生确保国家秘密信息安全,在微信管理，人员以及微信群成员、涉密人员中强化微信使用保密安全意识,我局采取多方式、多渠道对微信使用保密相关人员进行宣传教育。-是将相关文件要求予以转发至各科室及下属单位,要求结合实际,认真自查。二是进行警示教育,对近期发生的微信使用泄密事件,我局要求全体人员
