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2022社区警务室工作计划(范文推荐)

发布时间:2022-06-07 14:30:03

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2022社区警务室工作计划(范文推荐)

社区警务室工作计划3篇

第一篇: 社区警务室工作计划

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  篇一:城市社区警务室规划建设方案
  城市社区警务室规划建设方案
  为全面落实市委、市政府城市社区建设工作会议精神,进一步加快城市社区建设,推进城市网格化建设,强力推动公安机关基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化等“四项建设”深入开展,进一步提升全市城区社会面治安整体管控水平,根据全市城市社区建设要求,制定城市社区警务室规划建设方案如下。
  一、总体建设思路
  紧紧依靠党委、政府,加强部门间的沟通协作,合理布局城市警务室,加大建设投入,确保警务室建设与城市社区建设实现同步规划、同步布局、同步建设;
进一步强化警务室警力、协勤力量配备,将有限的警力充实到基层社区,建立健全公安机关社区警务“警民联防、警居联管、警种联动”三联机制,将公安机关各项基础业务工作向基层、向社区延伸,确保公安机关的触角伸入到最基层,使社会治安打防管控一体化防控体系建设落实到最基层,实现我市城市社区“发案少、秩序好、社区稳定的目标”,进一步促进社区和谐,增强群众安全感和满意度。
  二、组织领导体系
  为切实加强全市城区社区警务室建设工作的组织领导,成立由市城市社区工作办公室主任为组长,市城工办、市综治办、1
  市财政局、市住建局、市公安局、市人社局、城区三办一区分管领导为成员的社区警务室建设领导小组,全面负责城市社区警务室建设的研究决策、指挥调度和组织协调工作。领导小组办公室设在市公安局,由公安局分管领导兼任办公室主任,成员由相关部门和街道(区)确定一名联系人组成,具体负责城区社区警务室建设的组织实施和业务指导工作。各相关部门、街道(区)也要成立相应的领导体系,进一步强化工作的组织领导,分工负责,落实措施,确保城市社区警务室建设工作的顺利开展。
  三、警务室建设标准
  (一)警务室布局要求。城市警务室建设要综合考虑社区规模大小、人口多少、治安状况、警力数量等因素,科学划分警务区,规范警务室建设,原则上每个社区都要建设一个警务室,社区规模较少的(少于1000户),可以由临近2个社区共同建设一个警务室。警务室要求建在治安状况复杂、刑事案件高发、矛盾纠纷较多的地点,并尽可能与居委会相邻。对于城市新建社区,要在对社区进行规划的同时,确定警务室的位置和办公用房,对于老旧的社区,由三办一区党委政府会同住建部门负责选择合适的警务室办公场所。
  (二)警务室建设要求。警务室办公用房应满足社区民警的工作需要。对于新建的城市社区,3000户以下的社区,警务室办公用房建筑面积不低于60平方米,3000户以上的社区,警务2
  室建筑面积要达到80-100平方米;
对城市老旧社区,警务室办公用房面积原则上不低于50平方米。警务室要求配备有基本办公设施、有基本警务装备及个人防护器材、有适宜交通工具、有警务通讯工具、有信息化办公设备、有便民服务设施。警务室要有统一外观形象、统一标识、统一制度规定,设立警务公示栏、公布民警照片、姓名及联系方式,设置治安预警专栏等设施。警务室内部要有辖区示意图、民警工作职责等。同时每个社区警务室要建立自己的宣传阵地。
  (三)警力配备要求。按照城市社区每5000人配备一名社区民警的总体要求,在规模较小、治安较为平稳的社区警务室,配备一名社区民警,在规模较大,治安复杂的警务区实行2名社区民警,并根据社区民警数量,按照1:2或1:3的比例配备专职协勤人员,即每个社区至少要配备2-3名专职协勤人员,配合社区民警开展社区管理工作。推动社区民警在居委会、村委会担任副主任,直接参与社区党务、政务、事务决策和管理,将警务工作纳入基层社区“网格化”管理体系,促进治理力量、措施、手段在基层整合。
  四、部门职责分工
  (一)市城工办要加强社区警务室建设的协调、调度和综合指导,并将建设工作开展情况纳入年度综治工作考核。
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  (二)市财政局要组织各级财政部门将社区警务室建设工作纳入各级财政预算,强化警务室建设的经费保障,并将警务室建成后的运行经费列入年度财政预算。
  (三)市住建局要会同三办一区党委、政府根据各社区居委会的用房情况,做好警务室办公场所的规划和建设工作;
同时对于新建城市社区,要在规划审批环节严格把关,对未按规定规划社区警务室的新建社区,原则上不予审批。
  (四)市公安局要加强社区警务室建设的指导监督,负责警务室警务装备的配备,社区民警的配备,组织好社区警务室日常工作。
  (五)市人社局要会同三办一区党委、政府做好社区警务室专职协勤人员的招聘和配备工作。
  (六)城区三办一区要会同住建部门切实做好警务室的选址和基础建设工作,负责专职协勤人员的配备,确保警务室能够及时完成基础建设,尽快开展相关警务工作。
  五、建设进度要求
  按照建成一个城市社区,同步建成社区警务室的要求,结合我市城区和公安机关的实际,20XX年底前,城区三办一区所属辖区至少建设2个标准警务室,20XX年底前,完成全部建设任务的60%,20XX年完成全部建设任务。
  根据20XX年度建设进度,将年度建设任务细化如下:
  (一)警务室选址(现在起到6月底)
  4
  各街道、区结合辖区社区的实际,提报年度警务室建设的社区,并组织对警务室的办公用房进行先期规划,确定好警务室位置和办公场所。
  (二)警务室基础建设(7月初至9月底)
  由领导小组办公室对拟定建设的社区警务室进行实地勘察,进一步予以确定,公安部门根据实际情况提出建设要求,组织对警务室的基础硬件进行施工建设,完成基础建设和办公设施的配备。
  (三)警务室人员配备(至10月底)
  社区警务室硬件建设完成以后,公安部门完善警务室的警用装备配备,科学调整警力担任社区民警,三办一区负责按照标准配备专职协勤力量,警务室正式运行开展工作。
  六、工作要求
  (一)明确任务分工,合力推进社区警务建设。各部门、各单位要进一步明确各自在城市社区警务室建设工作中的职责任务,按照部门分工,分兵把口、分步实施,同时加强协作配合,形成合力,强力推进城市社区警务室建设
  (二)加强沟通协调,建立部门协作机制。要在各级党委政府的大力支持下,以各级综治部门为依托,会商相关职能部门明确工作职责、制定工作措施,做好社区警务工作整体规划,建立联席会议制度,加强沟通联系,定期调度协调工作,促进治理力量、措施和手段在基层整合。社区民警要发挥专业优势,进一步5
  篇二:文档社区社区警务室工作计划
  社区警务工作改革实施方案为了顺应时代的发展要求,建立与市场经济改革相适应的先进的警务运行机制,并通过理顺管理体制、整合警力资源、推行目标管理,实现警力下沉、警务前移延伸,使派出所真正成为集合防范、管理、打击和服务的综合战斗实体,推进公安工作的整体发展。根据上级公安机关关于社区警务工作指示精神,结合我区实际,制定如下实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,以开展“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办”大讨论活动为主线,以全国“二十公”、全省“二十六公”会议精神为指导,以建立健全派出所管理机制和社会服务机制为核心,立足社区,依靠社区,优化警力配置,规范警务运作,建立科学的警务运行机制,努力提高派出所社区警务工作整体水平。
  二、工作目标(一)理顺管理体制,实现警力下沉,配齐配强责任区民警。
  (二)创新警务机制,启动新的警务模式和勤务方式。
  (三)夯实基础工作,转变、延伸、拓展社区警务工作职能,围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标,把减少犯罪、服务群众作为社区民警职能定位和努力方向。
  三、工作内容(一)警务室建设。
  1、按每个社区必须设置一个警务室的要求建设警务室,并做到社区警务室有明显的统一标识牌。
  2、警务室内设置有民警警民联系牌(去向牌),警务公开栏(其内有社区平面示意图,社区群防群治网络图),法律法规宣传栏及办公桌椅、资料柜(有条件的应配电话、电脑),各项职责制度上墙。
  3、警务室配置有社区民警入户调查表、服务群众连心卡、社区民警工作日誌本、征求意见书、警民联系箱及其他工作台帐。
  (二)警力配置。
  派出所应根据社区规划、人口数量及治安情况,实行一区一警、一区两警或一区多警配置模式。社区民警应当保持相对稳定,不得随意调动或更换。如需更换,必须报请分局审批。
  (三)社区民警工作职责。
  1、人口管理。对社区实有人口(包括常住人口、暂住人口、重点人口)进行调查、登记和经常性管理教育,掌握基本情况,做到底数清、情况明、登记准确及时,并能发现违法犯罪线索,预防违法犯罪活动。
  2、治安管理。督促社区内的公共娱乐场所、特种行业和重点企业建立健全安全防范制度,开展经常性的安全大检查,消除安全隐患和减少治安灾害事故。
  3、安全防范。建立社区群防群治组织,组织社区内的单位和群众开展经常性群防群治工作,落实社区“人防、物防、技防”措施,构筑和完善社区防范体系。
  4、收集情报信息。建立覆盖全社区的治安情报信息网络,掌握社区敌社情动态,及时处置并上报涉及政治、治安和社会稳定方面的情报信息。
  5、控管帮教违法人员。认真落实对违法青少年及两劳回归、缓刑、保释、保外就医、取保候审人员的“四定”(定帮教对象,定帮教人员,定帮教组织,定帮教措施)制度,做好
  教育转化工作,同时做好监控管理工作。
  6、服务群众。牢固树立执法为民的服务意识,主动积极为群众提供办证、警务咨询服务,接受群众报警求助,做好治安纠纷调解,积极为群众排忧解难。
  7、完成所领导交办的其它警务工作(安全保卫、值班备勤等)。
  (四)社区民警工作标准。
  1、建一套台帐:即社区工作日誌、重点人员管理、社区工作会务等日常管理工作记录台帐及档案内容齐全、规范。
  2、交一批朋友:即在密切联系辖区居民群众的基础上,能与一批企业家、治安积极分子结成良好的工作关系,并能为困难群众排忧解难。
  3、有一支队伍:即拥有一支较稳定的能够配合公安机关联防、联打的群防群治队伍(包括社区安保队、安防队、治安巡逻队及治安信息员和国保联络员队伍)。
  4、创一个特色:即结合辖区治安实际,开展“无盗、无毒、无抢、无民转刑案件、无重大事故”等各种特色创建以及社区警务模式的创新。
  5、履一项承诺:即在社区日常警务工作中能够自觉推行并认真履行一项便民服务承诺。
  (五)社区民警工作制度。
  1、社区警务工作和社区民警管理由各派出所副所长负责。
  2、全面实行社区民警负责制。即社区民警作为社区警务工作的第一责任人,对所辖社区警务日常工作负全责。社区民警务必要处理协调好与社区居委会和居民群众的关系,积极主动创造条件,并通过合法程序进入社区领导班子,以促进社区警务的全面发展。
  3、实行社区民警着装挂牌下社区,每周社区工作时间不得少于20小时,其中保证有二个半天在警务室接待群众。
  4、落实一项服务承诺、利民措施,并对群众交办事宜实行回告制。
  5、一月一次居民代表会,将社区警务工作情况向社区群众予以报告,听取群众的意见和建议,接受群众监督。
  6、半月一次警情公示及安民告示,警示群众增强自我防范意识和参与联动、联防意识。
  7、一周熟悉两户常住人口,及时为群众解难排忧。
  8、一周一次率安防队员在易发案地段巡逻巡查。
  9、一月一次对重点单位、出租屋及公共复杂场所的治安检查。
  (六)社区民警工作考核与奖惩。
  1、考核评分细则⑴社区警务基础业务建设。(15分)社区一室二会三队建立健全各项职责上墙并落实到位,有内容完整的分局制作的工作日誌、接处警登记薄、纠纷调解登记薄、户籍民警手册、暂住人口登记薄、房屋租赁户登记薄、重点人口档案、治安信息员档案、国保重点对象档案、治安重点单位和场所的档案、社区内的单位门店和摊位登记。档案、台帐内容齐全、规范。
  扣分:社区警务室未建的扣2分、缺项扣1分、“二会三队”未建缺一项扣2分、台帐内容缺项扣1分。
  奖分:警务室建设按规定达标,二会三队发挥作用好,奖3分。(:社区警务室工作方案)
  ⑵社区控防。(20分)积极开展创“无盗抢社区”活动,组织辖区单位居民落实人防、物防和技防等防范措施,门栋关照、治安巡逻工作制度落实,刑事案件、可防性案件与上两年平均数相比持平,计基础分。(公交汽车上的扒窃案件不算社区)扣分:每发生一起重特大刑事案件扣1分;
每发生一起可防性案件(包括民转刑)扣0.2分;
隐瞒重特大案件扣2分,一般案件扣1分。
  奖分:刑事案件和可防性案件较上年同比每少发一起奖0.2分,全年创“无盗抢社区”奖5分,警务工作有特色奖5分。技防每安装一户(居民和单位)奖0.5分。
  ⑶人口管理。(20分)对实有人口进行经常性管理,重点人口管理、帮教措施落实,无脱管、失控现象。
  ①常住人口:重点年龄段(16岁至45岁)的常住人口,按接管社区一、二、三年时间,熟悉率分别达到30%、60%、90%以上,人户分离登记100%并控制10%以下。
  扣分:熟悉率差一个百分点扣0.2分。
  ②暂住人口管理登记率达到100%,办证率达到95%,房屋出租登记签订治安责任保证书达100%。
  扣分:暂住人口犯罪(暂住地)社区民警未发现的1人次扣1分;
房屋租赁户违规出租的,每户扣1分;
应办暂住证而未办的,每发现1人扣0.5分;
分局以上公安机关通缉的重点逃犯或犯罪嫌疑人,在社区内居住30天以上未发现的1人扣2分。
  ③重点人口管理:重点人口管理列管(含暂住人口)城区达到5‰,农村达到3‰,重点人口帮教控管人员落实措施有效,重点人口的情况做到“四知”(即知基本情况、现实表现、经济收入、交往人员)、“六熟悉”(即熟悉犯罪前科及主要问题、体貌特征、别名绰号、性格特点、作案手段及其活动规律),熟悉率达到100%,重点人口重新违法犯罪率控制在10%以内,全部达标的得基础分。
  扣分:列管率差一个百分点扣0.5分,熟悉率差一个百分点扣1分,控制率超过一个百分点扣1分,列为帮教对象的违法青少年重新违法犯罪的1人次扣1分,列管重点人口人户分离,被所外打击处理,原列管单位不扣分。国保重点对象因失控上京上访闹事的扣2分。
  奖分:通过人口管理,协助抓获劳教以上打击对象的1人次奖4分;
人口管理受分局以上公安机关表彰的奖2至8分。
  ⑷治安管理。(15分)社区内的特种行业、公共娱乐场所、危险物品及易燃易爆等单位,做到底数清、制度全、管理到位,无被上级公安机关查处的“黄、赌、毒”案,无涉枪、涉爆案件发生;
学校周边无侵害师生人身财产安全案件;
无群体闹事事件和法轮功邪教人员上京闹事案件,及时调处民事纠纷,防火宣传和工作到位计基础分。
  扣分:被上级公安机关查处和市级以上新闻媒体曝光1起扣3分;
发生三无案件(涉枪涉爆、侵害师生安全、群体治安事件)每起扣1分;
发生一起火灾,一般的扣2分,重大以上的扣4分;
因纠纷调处不当引发上访闹事的扣2分。
  ⑸情报信息收集和协破案件工作。(15分)及时掌握社区内的情报信息情况,对辖区内发生的治安、刑事案件能迅速掌握相关情报,及时处理,并能积极地为侦查破案提供相关线索。
  扣分:因漏报、迟报、瞒报信息造成影响的1起扣2分;
业务台帐、治安信息员、国保联络员物建不到位的,缺一项扣1分。
  奖分:提供线索或者破一起一般刑事案件的奖2分,重特大刑事案件的奖3分,特别有影响的案件奖5分。提供线索抓获一名在逃犯的奖3分、抓获一名市督逃犯的奖5分、省督逃犯的奖8分、部督逃犯的奖10分。破一起经分局裁决的治安案件奖0.5分,最高奖5分(每月)。⑹服务群众。(15分)每周着装整齐在社区工作不得少于20小时;
在社区警务室定期接
  待群众;
有警民联系方式,公开承诺服务守则;
对“警企热线”的企业,经济服务工作到位;
便民利民措施落实,辖区居民满意率达到90%以上,计基础分。
  扣分:在社区工作时间未达到要求的扣2分;
经检查发现未按要求着装下社区工作的,发现1起扣2分;
对群众报警推诿或处理不力而产生恶性后果的每起扣2分;
被群众投诉或新闻单位曝光的,每起扣3分;
群众满意率少一个百分点的扣0.5分。
  奖分:为民办好事、办实事、事迹突出被分局以上公安机关报道的奖3分,被市以上新闻媒体报道的奖5分;
对“警企热线”服务企业工作到位成绩突出的奖3分;
积极帮助特困户、孤寡老人和烈军属解决困难的奖2分。
  ⑺值班、备勤及其他警务工作。(10分)社区民警在值班、备勤和日常警务活动中要做到警容严整,遵守纪律,接待热情,处置得当,服从命令、听众指挥,积极参与重大保卫活动、公益活动,认真完成领导交办的其他警务工作计基础分。
  扣分:工作不积极不到位一次扣2分,因工作消极懈怠造成严重后果的扣10分。
  奖分:在重大保卫活动和公益活动中表现突出奖5分,积极协助其他部门工作取得良好的效果奖5分。
  2、奖惩办法⑴以考核成绩作为社区民警年度公务员评定的重要依据,对全年综合考评前10名的社区民警按优秀公务员等级评定,并授予金牌社区民警称号,给予表彰和奖励。对综合考评后2名的民警按不称职公务员等级评定,并由政治处负责组织离岗培训。
  ⑵以考核成绩作为社区民警晋职、晋衔、评先受奖的重要条件。凡考核获分局前10名的社区民警将纳入政治部门考察晋职对象优先晋职。考核不合格者则一律取消评先表优、晋职资格,连续两年居后者,分局将报请上级机关给予降职(衔)处罚。
  ⑶凡当月考核成绩获本单位前2名的给予经济奖励元,末位者则扣发岗位津贴。⑷考核成绩年度居本单位末位且不及格的按照“四位一体”有关规定予以处理。
  ⑸对在年终考核验收中,创“无盗抢社区”和安全防范成绩特别优异的前10名社区主任和民警给予表彰和奖励。
  ⑹派出所社区民警考核成绩不及格者达20%以上者,取消该所及所长、教导员年度评先表优资格,并对所长、教导员实行诫免谈话;
对40%以上社区民警考核不及格的派出所,分
  篇三:警务室建设工作方案和总结
  禹越中学警务室建设工作方案
  一、指导思想
  以科学发展观为指导,切实履行维护学校及周边秩序的职责,紧密结合重点地区排查整治专项行动,严厉打击侵害师生人身、财产安全犯罪活动,综合整治学校及周边秩序,严防各类涉校案件发生,逐项落实学校人防、物防、技防等安全防范措施,建立健全安全保卫长效机制,增强师生安全感,为学校创造良好的学习生活环境,确保各项教育教学活动正常进行。制定此方案:
  二、组织领导
  为加强领导,落实责任,根据工作需要,成立禹越中学警务室建设工作领导小组。
  组长:徐晓华(校长)沈玉良(书记)
  副组长:蔡建荣(副校长)娄加明(法制副校长)成员:蔡玉祥沈建祥谢惠锋
  三、工作目标
  通过进一步加强校园警务室建设,完善校园内部保卫制度和安全防范措施,加强综合治理,建立维护学校及周边安全的长效机制,预
  防侵害师生人身、财产安全的案件的发生,校园及周边社会治安秩序,校园及周边交通秩序再上新台阶,师生安全感明显增强,校园及周边社会治安秩序整治长效机制得到建立和完善,给全体师生创建一个安全文明的工作、学习环境,真正做到“让家长放心、让学生静心、让教师安心”。
  四、工作措施
  1、设置地点:原门卫值班室。
  2、专职保安人员:凌强沈云良姚根明
  沈兴华王永金徐洪兴
  3、监控室设置:门卫室
  4、根据县教育局和县公安局的要求,将原有的传达室改建为警务站,规范外观标志标识,悬挂警务站灯箱,名称为“德清公安禹越镇初级中学警务站”。
  5、根据要求室内配置:警械架、灭火器、警戒带、金属探测仪、保安服装、协警武装带、强光手电、催泪喷射器(辣椒水)、钢盔、防割手套、防刺背心、防护钢叉、藤棍、警棍。
  (一)提高思想认识,强化硬件建设。要从维护稳定大局、创建和谐社会的高度出发,充分认识加强校园警务室建设的重要性和必要性,切实增强工作责任感,加强组织领导,认真研究,周密部署,
  扎实开展安全防范工作,确保取得实效。此项工作由校牵头、派出所协同配合。
  (二)严密工作措施,落实工作责任。校长为校园警务室建设工作的第一责任人,深入一线,保障到位,确保此项工作经费足额预算,及时划拨,进展顺利。
  (三)强化宣传工作,营造浓厚氛围。要深入宣传校园安全工作的重要性,设置固定宣传标语,激励全校师生积极参与平安创建活动,建立“横向到边,纵向到底”的工作网络,积极营造共创和谐的良好氛围。
  (四)建立联席会议制度,确保整体推进。学校定期召开建设警务室工作会议,发现问题,及时协调处理,确保工作整体推进。暑期内完成警务室建设工作。
  禹越中学
  20XX-6-1
  学校警务站
  警务站公示牌
  保安执勤
  警务站“13件套”
  

第二篇: 社区警务室工作计划

警务室工作

新组建的青华派出所成立以来,按照市局党委的部署,把做专做实警务室作为派出所工作重点,本着“实事求是,量力而行,高标准建设,规范化运行”的原则,深入调研,准确选址,高起点规划,高标准建设,挑选优秀民警充实警务室,真正使警务室成为服务群众的窗口、维护社会稳定的第一道防线。

  立足实际,广泛调研,科学选址。青华派出所下辖青华、潦河、陆营、英庄四个乡镇97个行政村,辖区面积342平方公里,实有人口29.5万人,辖区地广人密,经济欠发达。该所临时班子认真研究分析后认为,警务室建设不能图形式、走过场、摆花样,数量不在多,建成一个就要发挥其应有作用。该所立足所情和现有警力,经过实地调研,建设四个高标准、规范化的中心警务室,发挥辐射带动作用。

  硬件建设高标准,软件建设严要求。在警务室硬件建设中,该所不追求高档次,只求实用,不追求面面俱到,只求务实,争取以较少的钱办较多的事,积极争取当地党委、政府和辖区单位和群众的支持,在办公用房、办公用品等方面提供便利。每个警务室办公用房均在二间以上,一间用于办公,一间用于食宿,全部达到了“六有”,即有办公桌、有固定电话、有交通工具、有档案柜、有巡逻器械、有电脑。为使警务室民警真正沉下去、立住脚、安住心、能生活下来,该所还为每个警务室配备了电磁炉、锅碗瓢盆等生活炊具,给警务室民警创造了良好的工作、生活环境。在完成硬件的同时,突出抓好警务室的台帐建设,按规定要求建设完善19种台帐,做到记录、登记完整、合格、规范。为方便群众与警务室民警的联系,警务室统一制作规范醒目、美观耐用的标牌、标识。为确保警务室规范运作,该所积极创新工作机制,研究制订了切实可行的警务室工作管理制度和机制,注重强化民警养成教育,从着装、仪容和言行举止进行规范,真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明、作风过硬。

  围绕“专”字做文章,为民警走进警务室创造条件。一是负责警务室建设的人员“专”。

该所筹建指挥部指挥长罗小果亲自过问,实地督导警务室建设;
临时负责人李德伟作为警务室建设召集人,及时解决警务室建设和管理运行中出现的困难和问题,并指定各大队大队长(原派出所所长)具体负责警务室征地建设和工作协调。二是警务室人员“专”。警务室按照“1+2+N”的人员配置模式,挑选了年轻有为、工作责任心强、热爱社区警务工作的民警作为警务室民警,配备由镇财政全额保障工作的2名巡防队员和若干名治保主任组成。三是警务室人员工作“专”。警务室民警不参加大队值班、备勤,专心致志工作在警务室,发挥“十大员”作用,走村入户,扎实做好人口管理、治安管理、消防管理和信息采集,做到情况明、底子清、人员熟。

  在做“实”上下功夫,夯实农村警务工作根基。一是工作落实上求实。在警务室民警管理中,建立了警务室点名查岗制度、绩效考核和群众满意度测评制度;
在工作运行机制上,紧密结合农村工作特点,实行发案底线警示和治安预警动态防范,有针对性布警和开展巡逻防范,有效遏制各类案件的发生。在实行巡访机制的基础上,强化警务室民警入户调查走访和弹性日常工作机制,实行错时上下班,改变过去“民警上班,村民下地”的工作模式,使民警将精力和工作重心转向案件高发时段、防范薄弱时段、便民利民时段,使警务室工作更加贴近实际需要。二是在服务群众上求实。为便于联系群众,随时接受报警和求助,要统一印制社区民警连心卡,将民警照片、基本情况和24小时联系方式印制成名片形式,发给辖区群众,并在警务室门口设立民警去向牌和警民联系箱,确保群众有事找得到,有情随报告。为提高群众满意率,大力开展“走村入户百家熟”活动,要求警务室民警通过进百家门,会百家人,办百家事,知百家情等形式,建立和完善上门服务、流动服务、代办服务等制度,提高对辖区情况的熟知率,提高群众的见警率,增强群众的安全感。三是在监督考评上求实。制订了警务室工作考评方案,对警务室民警的工作实行量化考核,由所和大队两级负责对警务室民警的考核监督,以得分多少进行奖惩,充分调动警室民警的工作责任感和工作积极性,树立警务室民警良好形象。

第三篇: 社区警务室工作计划

社区警务室工作制度


香港花园社区警务室工作制度

 

一、实行定期接待群众的工作制度,每周应定期接待群众,并设置警民联系箱,了解掌握各种情况。

二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后,应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。

三、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项,应及时处置解决;
对不属职责范围内的其他求助事项,可从实际出发,积极帮助联系,确实无法帮助解决,应主动说明情况。

四、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点,开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。

五、内务管理规范。民警在社区警务室工作时,应着制式警服,要举止端庄,礼貌待人,警务室内要保持整洁,业务工作台帐,薄册等内部资料要妥善保管,防止丢失泄密。

六、工作衔接制度。对受理的群众各种事项落实首问责任制并搞好交接。

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