努力成为可堪大用能担重任的心得体会3篇

发布时间:2022-07-18 13:30:04

努力成为可堪大用能担重任的心得体会3篇

努力成为可堪大用能担重任的心得体会篇1

　　作为中青年干部应勤学苦练、增强本领、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为加快建设度假区及富裕和谐幸福x作出应有贡献。

　　锤炼政治过硬的本领。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。年轻干部要始终牢记党员是第一身份，为党工作是第一职责，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上。要深入贯彻落实视察x重要讲话精神，按照度假区党委对发展的要求，以绝对忠诚推动各项决策部署落实到位。

　　锤炼实干作为的本领。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。作为年轻干部，要自觉立足新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，奋力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，讲真话、讲实话、干实事、求实效，加快构建富裕和谐幸福x。

　　锤炼善思善学的本领。坚持实事求是最需要解决的是党性问题。年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，持之以恒用党的创新理论武装头脑，做到理想信念常修常炼、思想理论常学常新、斗争本领常悟常进。要坚持求真务实、实事求是，加强调查研究，扎根基层实际，切实把政策落实到群众的心坎上，把难事办好、好事办实。锤炼自警自省的本领。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。要心有所畏、言有所戒、行有所止，凡事讲原则，秉公办事，决不当“好好先生”。要深入贯彻中央八项规定精神，从严履行“一岗双责”，用正面典型激励自己，用反面案例警示自己，推动构建亲清新型政商关系，巩固发展良好政治生态，以从严修身律己拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，决不辜负组织的培养和人民的信任。

努力成为可堪大用能担重任的心得体会篇2

　　近期我认真学习了在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，习的讲话给我们年轻干部上了一堂坚定信心、指明方向、鼓舞干劲的“开学第一课”。在以后的工作中，我们要加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。下面我谈谈自己的心得体会：

　　一、坚定理想信念，践行初心使命。

　　回望党的百年历史，正是共产主义的远大理想激励了一代又一代共产党人英勇奋斗。信念坚定、对党忠诚是一名党员干部必须具备的基本政治条件，更是检视年轻干部的一条标准线。作为经济开发区的一名基层干部，要始终坚定马克思主义信仰，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻这次重要讲话精神同学习贯彻“七一”重要讲话及在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神、视察x重要讲话精神结合起来，在学思践悟中坚定政治信仰、牢记初心使命。

　　要不忘初心，对党忠诚，自觉把个人融入组织、把信仰融入生命，将自己的命运与党的命运紧紧相连，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，自觉执行组织决定，坚决服从组织安排，用实际行动践行对党忠诚一辈子。面对新形势新任务，我们要牢牢把握政治方向，不断磨砺党性修养，努力学好理论知识，为推进经济开发区又好又快发展努力奋斗。

　　二、勤于学习锤炼，苦练过硬本领。

　　面对新形势、新任务、新要求，我们基层干部要勤于学习、善于学习。努力练好内功、提升修养，做政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部。在求知探索、实践锻炼中努力提升政治判断、科学决策、真抓实干、凝心聚力、开拓创新、学以致用等方面的综合能力，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，向书本学、向实践学、向群众学，在实践中学真知、悟真谛、长本领。

　　当前我们处在前所未有的变革时代，随着新一轮科技革命突飞猛进，各学科领域深度融合，科技革命促进产业变革，新产业新业态不断涌现，传统产业的重塑，产业更新换代的加速，这都对我们党员干部的自身素质和学习能力提出更高的要求。年轻干部加强学习不仅是个人行为，更是政治责任。“吾生也有涯，而知也无涯”。只有自觉加强学习，保持天天学、时时学的态度和“日拱一卒无有尽”的韧劲，在干中学、学中干，多读书、读好书、勤钻研，才能练就过硬本领，在真抓实干、推动经济社会建设上见实效。

　　三、勇于干事担当，不负青春韶华。

　　干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。敢于担当、履职尽责，既是每一位党员干部应有的政治品格，也是一种过硬的工作作风。年轻干部要保持奋发有为的精神状态，伸手揽活、接手担责，始终保持一种奋斗状态、始终怀有一种危机意识，拿出最大的气力谋事干事。多做打基础、谋长远的工作，实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。当前经济开发区的发展正需要我们广大年轻干部施展抱负，在实干中实现党员干部的自身价值，让广大企业及职工群众享受经济社会发展的更多红利。

　　下步我将以这次座谈会为契机，勤奋学习，坚定信念，务实创新，大胆实践，坚持原则，严守规矩，不断提高自身素质，为经济开发区的发展贡献自己的力量!

努力成为可堪大用能担重任的心得体会篇3

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”习近平总书记三个“第一”的重要论断，揭示了人才之于发展的重要性。在2021年秋季学期中央党校中青班开班仪式上，习近平总书记以《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》的重要讲话，为青年干部练内功、提修养、强本领指明了方向和路径。对于当下的XX来说，高质量转型发展重任当前，蹚新路开新局人才为急，习近平总书记的讲话尤其具有指导意义，是XX干部尽快成长成才的秘籍宝典。

　　习近平总书记在文章中指出，要信念坚定、对党忠诚。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。

　　忠诚是XX精神的根基，是XX历经五十载风雨岿然不动的根本支撑。XX从71年创立至今，历经无数次市场的跌宕起伏，挺过了两次停车放假的生死危机，一路爬坡过坎，创造了从五小工业的小氮肥厂到现代化综合化工企业的巨大飞跃，干出了产值突破48亿元的辉煌业绩，靠的就是几代XX人一任接着一任干，一张蓝图绘到底；靠的是一干一辈子、一干几代人的创业情怀，靠的是XX的这种“家”文化。XX人对企业的忠诚，对事业的忠诚，驱使他们把生活寄托在XX，把青春和毕生精力投入到XX发展事业，这就是XX人的精神底色，XX精神的实质所在，也是XX发展的“压舱石”。近年来，公司在文化建设上布局大文章，明确了“三个放在心上”战略思想、六型XX战略目标等新时代理念文化，这必须作为干部员工长期坚守的理想信念，擦亮忠诚为企、干事创业的精神底色，指导一切工作，引领企业发展。

　　文章指出，年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。要勇于担当、善于作为，真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

　　“实干”是勤劳朴实的XX人代代传承的奋斗基因。从70年代白手起家，到上马烧碱转型，到股份制改革，到建设“双20”项目，再到今天管理提质高效发展，XX始终是立足企业发展实际，遇到问题解决问题，碰上难题破解难题，逢山开路，遇水架桥，一步一个脚印走到了今天具有50年历史的现代化企业。求真务实、实干担当始终渗透在每一个发展阶段。在老化肥、老烧碱时期，老一辈XX人为了稳生产，经常24小时连轴奋战；老领导带病坚守车间一线，一天三顿饭吃在车间，扎扎实实地一心扑在事业上，干在基层最前线。在新时代的今天，我们XX员工不怕苦、不怕累，攻坚克难，顽强拼搏，永远战斗在冲锋的道路上，在疫情影响施工的前提下，通过各个专业的紧密配合，加班加点，仅用11个月完成了热电联产项目的建设，又一次创造了XX速度；在国内疫情最严重的时期，面对产品库存短时间内暴涨两倍的巨大压力，领导干部亲自带领经营团队不顾被感染的风险，在全国封控的艰难条件下，逆行出击，跑市场、稳经营；各级干部真抓实干，扎根一线，守护安全生产。这种实干担当的精神永远是XX爬坡过坎的最大底气。

　　文章指出，要坚持原则、敢于斗争。对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义，出发点就有问题，因为好的是自己，坏的是风气、是事业。要严守规矩、不逾底线，要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪；始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

　　近年来，严明的组织纪律和优良的作风成为XX基础管理大大提升的关键抓手。公司集中开展内部管理整顿提升，大胆与企业发展不合拍、不匹配的行为作斗争，大胆与企业制度相违背、相对立的行为作斗争，营造了遵章守纪、令行禁止的干事作风，也带动了企业的高效发展。纪律严明、积极阳光成为了XX人在社会各界人士眼中的新标签。守纪律、讲规矩，规范管理、强化作风，到任何时候都必须坚持，都不能松懈。

　　文章指出，要勤学苦练、增强本领。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。

　　从XX五十年的发展历程来看，公司处于一个全面高效发展的关键时期，内部基础管理实现质的增强，经济指标跨上新台阶，并明确了“年产值50亿元、利润5亿元、一线员工月工资收入6000元”的中短期目标。员工利益、股东利益得到了最大保障，2021年员工人均年收入达到了8.5万元，2022年一线员工工资收入6000元的目标已经率先实现；股东分红比例保持了20%，每股净资产6.84元。企业发展翻天巨变、XX人幸福感和自豪感前所未有，这些都印证着XX的辉煌成就。从国内外形势以及企业发展前景来看，我们正处于一个高质量转型发展的重要机遇期，积极考察氟化工等新兴项目，探索高质量转型道路，具备了再上一个新台阶的发展条件，但也存在当前一些干部跟不上发展节奏、作风暴露虚浮不实苗头的短板，有的甚至患上了“软骨病”。所以说，习近平总书记的六条内容，对我们XX而言，切中要害；对XX干部来说，是久旱甘霖，是及时雨。前段时间，刘俊董事长对当前干部如何成长的问题，亲自登台授课，作了《如何做一名合格的管理干部》专题讲座，从自己入XX二十多年的成长经历，一步一个脚印谈起，谈管理、谈情怀、谈作为……为广大干部回答一个XX前行者应当如何前行的问题。领悟习近平总书记的要求和董事长的指导，我们更应该看清自己肩上的责任，紧跟公司发展的节奏，蹚好XX高质量转型发展的新路。

　　发展是主轴，人才是主体，没有主体就没有主轴。百年基业，人才为本。重视人才、培养人才、成就人才，凝聚各方面人才为XX发展建功立业，是XX可持续发展的关键“秘钥”，也是踏上新征程应对任何风险挑战的信心所在、底气所在。过去的XX靠“勤”、靠“拼”补人才的短板，靠寻求外界高质量人才帮助挺过一次次危机，走过了五十年的坎坷道路。未来的新征程，XX必须在人才的高质量建设上发狠力，走好人才自主培养之路，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，建设一支有定力、有信心、有活力的团队，让人才成就事业，永葆干事创业的激情，确保XX在高质量发展的新战场立于不败之地。XX干部必须树立“本领恐慌”意识，时刻注重自我学习，从书本上学，在实践中学，不断地提高和刷新自己，努力成长为能担XX发展重任的高素质人才，在XX高质量发展的新征程中脱颖而出。

　　XX干部要立意高远、心无旁骛，把XX的饭碗牢牢掌握在每个XX人手中。当前，端牢XX饭碗的唯一办法，就是一刻不停地发展。新时代的XX人更应站在更高的高度，用最广的视野，构筑XX“四梁八柱”，筑牢XX“定海神针”。放眼未来看今天，做好XX“产业布局+产业高度”文章；走出XX看XX，做大“空间布局+战略纵深”文章；跳出产业看产业，做强“资本布局+产融结合”文章；透过现象看本质，做优“人才布局+结构重塑”文章。这是每个XX人在两个一百年交汇期、在XX五十年发展的关键点，必须沉下心来思考的命题和考题，特别是公司高层干部要认真选好命题，答好考题，做好XX时代大考的答卷人。

　　要找准主攻点，靶向发力，精准落子。要把握“更加注重安全发展、更加注重质量效益、更加注重创新驱动、更加注重布局优化、更加注重结构调整”的核心取向，集中推进重点工作，以安全保发展，进一步落实主责、守土尽责；以项目谋发展，进一步聚焦产业、深耕主业；以改革助发展，进一步激发活力、增强动力；以管理促发展，进一步提质增效、突出绩效；以创新强发展，进一步发挥效能、提升动能。

　　XX是XX人之XX，时代的使命，历史的重任落在我们肩上，我们只有勠力同心，矢志不移，群策群力，走出XX发展“加速度”。XX每一位管理干部，须认真领悟习近平总书记的讲话精神与实质，践行董事长当好XX干部的方法路径，汲取精神力量，锤炼干事本领，赋能企业发展，让可堪大用能担重任的XX之才脱颖而出，共同把XX的事办好，绘就XX高质量发展的新篇章。