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零容忍警示教育心得体会3篇

发布时间:2022-08-15 16:54:02

零容忍警示教育心得体会3篇

零容忍警示教育心得体会篇1

  党员干部应当坚持初心使命,树牢忠诚形象;坚持挺纪在前,树牢干净形象;坚持履职尽责,树牢担当形象。

  坚持初心使命,树牢忠诚形象。“天下至德,莫大于忠”,忠诚是党员干部重要的精神底蕴和政治品质,明确初心是何、牢记使命所在,方能更懂得“忠诚”二字的难能可贵和千钧分量,守初心、担使命是党员干部擦亮忠诚底色的有力武器。党员干部应当坚持初心使命,“走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发”,以更严的自我要求、更足的工作干劲、更强的服务意识,彰显先锋之姿,用坚守锻打忠诚品格,用实干诠释忠诚之行,树牢忠诚形象。

  坚持挺纪在前,树牢干净形象。____对党员干部为官从政的要求是“清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官”,干净的个人形象是做人有底气、办事有中气、走路有正气、进步有力气的信心来源。“公输子之巧,不以规矩,不能成方圆;师旷之聪,不以六律,不能正五音”,再精心的“粉饰干净”都不如严守纪律“自然美”的形象来得清爽明快,挺纪在前、作风清正是党员干部保持干净形象的“明镜台”。党员干部应当坚持挺纪在前,通过学习党规党章党纪等有关规定、对标对表尊规守纪模范典型的规矩意识、自觉接受警示教育,坚定理想信念,绷紧纪律这根弦,常存敬畏之心,搞清楚“孰可为孰不可为”,形成对不正之风“刀枪不入”的免疫力,树牢干净形象。

  坚持履职尽责,树牢担当形象。“空谈误国,实干兴邦”,“环顾无人便玩忽职守,关键时刻就即兴表演”是装不出担当形象的,唯有“身在岗位干实事、忠于职守不差事、危急关头能扛事”的履职尽责最得人心,最能赢得群众的信赖、最能干出实绩实效、最能解决实际问题,群众信得过、工作干得稳、问题抓得准是树立担当作为好口碑的重要前提之一。党员干部应当坚持履职尽责,向“能推则推、得过且过、敷衍塞责”的歪风邪气说不,心中常思“履职尽责是何”“为何履职尽责”“如何履职尽责”,以落实零延误、业务零失误、群众零差评、懈怠零容忍为目标,面对职责所在不打折扣用心用力、面对交办事项事无巨细落实到位、面对原则底线没得商量严格把关、面对群众呼声毫不含糊冲在前面,面对“急难险重”不谈条件扛责在肩,树牢担当形象。

零容忍警示教育心得体会篇2

  通过观看《 零容忍》,感触颇深,无禁区、全覆盖、零容忍,是全面从严治党,深入开展反腐败斗争的旗帜、立场和方向。自党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央坚持深入开展惩处腐败分子,坚决抑制腐败势头,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制和机制,形成了反腐败斗争压倒性态势,受到全党和全社会人民的赞誉和拥护。下面谈谈我阅读后的心得体会:

  案例是最好的教科书,也是最好的清醒剂。人生是现场直播,不可重来。作为一名党员干部,要从本书65个典型违法违纪案件活生生的例子中认真吸取教训,针对典型案例的点评和分析,警示自己严守政治纪律和政治规矩,进一步坚定自己筑牢理想信念不动摇、不滑坡。坚定树立正确的世界观、人生观、价值观。不断增强政治定力,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要带好自己身边的人,传递风清气正,能想事,想干事,干成事的正能量,严格落实中央八项规定精神和“5条禁令、30个不准”规定,要读懂读透,入脑入心。要筑牢拒腐防线,坚守廉洁底线,远离高压红线。党的十八大以来,习近平多次强调,反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,打铁还需自身硬。在工作中,一定要立足岗位,做好建设多产业协同发展的能源企业的先锋模范作用,同时要做到廉洁从政的表率。要从思想上武装自己,筑牢自我约束的思想防线;从公司规章制度上严起来,强化制度约束力;要从执纪上严起来,以贪污腐败持零容忍的态度为准绳,约束自身的行为。要深入基层和班组,同大家进行交流,及时了解和掌握大家的思想动态,对大家关心的热点和难点问题及时进行沟通和协调解决,凝心聚力,激励大家干好工作的信心和决心,把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。要做到自省。在日常生活和工作中,要时刻以书中现实的例子警示自己、鞭策自己,要时刻增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自身的生活作风建设,用自己的实际行动坚定不移的把无禁区、全覆盖、零容忍的深刻内涵贯穿到生活及工作中力奋斗。

 

 

零容忍警示教育心得体会篇3

  十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记又一次向全党敲响警钟:“我们必须清醒认识到,不正之风和反腐较量还在激烈进行,并呈现出一些新的阶段性特征。”《零容忍》专题警示教育片的学习让我们清楚的看到,不正之风问题无处不在,作为一名党员,我们要坚决做到“懂纪律、敬纪律、守纪律”,而作为一名纪检干部,更要以高标准严格要求自己,锤炼过硬的思想作风和能力素质,勇于自我革命,积极履行岗位职责,发挥好“探头”作用,助力公司党风廉政建设工作再上新台阶!

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