党代会心得体会3篇

发布时间:2022-07-13 11:00:06

党代会心得体会3篇

党代会心得体会篇1

　　胜利闭幕的中国共产党湖南省第十二次党代会，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会，吹响了坚持科学发展、促进社会和谐的进军号角，开启了新起点上实现民族崛起新跨越的征程。作为新时期的青年，我们更应该认真学习、深刻领会党代会精神，以党代会精神为指引，坚定理想信念，为湖南社会主义现代化建设奉献出自己的力量。

党代会心得体会篇2

　　近日，全篇通读了九江市第十二次党代会上谢书记所作的报告后，深深被感染，报告字里行间彰显了九江干部的坚定不移、奋发有为、担当实干，句句描绘了未来九江的宏伟蓝图、伟大构想、美好愿景，“再创九江辉煌，再现九派荣光”，看似简单的十二个字，字字掷地有声、铿锵有力，作为生在九江、长在九江、工作在九江地区的组工干部，我深受鼓舞、深感荣耀，更倍感责任在身、使命在肩，作为时代的接力者，我们要坚决扛起这面大旗，立足组织工作实际，从大局出发、向形势借力、向目标看齐，为再创九江辉煌、再现九派荣光，为实现新时代庐山全面进位赶超贡献组工力量。

　　站位要高，始终锚定目标不放松。报告中指出九江面临着“三期叠加”的新形势，包括战略窗口期、优势重塑期、加快转型期，三期的分析精准符合实际，既和过去的九江进行了比较，又认清了当前所处的内外环境，既将九江放到中部地区崛起、长江经济带重要节点城市等省级战略去打量，又将九江放到长江中游城市群、江西内陆开放型经济试验区等国家战略去衡量，是立足全国看九江，更是放眼全局看九江。这就告诉我们“站得高才能看得远”，作为组工干部，我们虽然身处基层，但要胸怀大局，要站在讲政治的高度，观察、思考、处理问题，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”;要站在推动九江“实干崛起”的高度，全面加强党的政治建设，营造风清气正政治生态，打造过硬干部队伍;要站在推动庐山全面进位赶超的高度，围绕新时代党的组织路线，围绕唱响做实“庐山天下悠”品牌，围绕全市中心、大局、重点工作，谋划组织工作、织密组织体系、提高工作质量。

　　思维要活，始终抢抓机遇不掉队。报告提出当前要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，这是“十四五”发展的大脉络和总要求，这既是一项全局性的战略任务，也是一场全方位的深度调整。当前，组织工作同样面临着新发展阶段，这就需要我们用新的思路，新的方式，新的举措去推动发展，从党建工作角度来说，就是要创新党建工作方法，发挥党建引领作用，破除经验主义、关门主义，勇于突破既定模式、勇于改变以往方法，把“党建体检”纳入各级党员领导干部日常考核内容，将抓党建工作作为每名党员领导干部的必备技能。要创新“党建+”理念，既要以工匠精神创造基层党建“精品”，深入推进“党建+农村养老服务”“党建+全域旅游”“党建+政务服务”，打造一批乡村振兴党建示范点、模范党组织，又要实施基层党建整体提升行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　行动要准，始终精准发力不迷茫。“三打造两提升”全面明确了今后九江发展的具体举措，是一个有机整体，相互联系，相互作用，是贯穿九江未来五年工作的主线，画出了未来发展的“施工图”，一切工作要向此聚焦。这也启示我们，定好目标后，就要精准施策，以务实的举措，让蓝图变成现实。做好当前组织工作，就需要围绕庐山全面进位赶超的目标，精准发力，要聚焦“高质量”，发挥党员模范作用。引导党员在各自岗位建功立业，在服务经济社会发展上发挥应有作用，在重大项目建设、服务中心工作中，鼓励党员作表率、当先锋，及时开展表彰、宣传，以荣誉感增强使命感。聚焦“高素质”，打造过硬干部队伍。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，细化工作举措、健全工作制度，做到干部管理各个环节，干部使用各个过程，干部成长各个阶段严谨慎重、严肃可靠，重点要积极选配熟悉党的建设、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依法治理等方面的干部，整体提升各级领导班子专业化水平。聚焦“全方位”，挖掘人才队伍潜力。积极完善人才强市“六项计划”及配套政策落实。推进人才资源的优化配置，加大选派科技、教育、卫生、社会工作等领域人才到基层一线工作的力度，鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智，助力乡村振兴。

党代会心得体会篇3

　　县委报告鼓舞人心、催人奋进，作为xx乡的组织委员，我将会进一步深入贯彻落实此次的会议精神。一是铸就绝对忠诚的政治品格。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习为契机，坚定理想信念、筑牢初心使命。站稳政治立场，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续抓好村集体经济发展。以“六抓六提升”为抓手，通过以强带弱、资源整合、产业对接、优势互补，整体提升村级集体经济发展水平。三是扎实抓好干部队伍建设。以身作则，争做表率，用好用活乡镇干部绩效考核制度，激励干部担当作为，营造出想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的浓厚的工作氛围。