招聘经理岗位职责9篇

发布时间:2022-07-18 14:00:05

招聘经理岗位职责9篇

招聘经理岗位职责篇1

　　1. 拥有酒店行业大客户资源;

　　2. 推广聚合支付行业解决方案和引流解决方案;

　　3. 完成大客户销售指标;

　　4. 负责行业标杆客户的挖掘与营销拓展。

招聘经理岗位职责篇2

　　1、协助领导制定公司发展战略，并根据公司发展战略和营销战略，带领团队完成工作计划和发展目标;

　　2、负责公司各项目的总控制，对公司项目的运营实施全流程进行组织、规划、实施和监控，确保项目目标的实现与完成;

　　3、负责本部门所有人员的培训、考核、配置及日常管理工作，负责部门人才梯队的培养与搭建;

　　4、负责协调项目成员间、项目部与公司各部门间的内部沟通与协作，确保信息及时准确的交流，确保项目按计划完成阶段性目标;

　　5、建设和管理项目团队，规范工作流程，不断提升项目管理人员的工作技能、工作效率和工作质量，激励下属完成项目任务和业绩指标;

　　6、领导交办的其他工作。

招聘经理岗位职责篇3

　　1、配合项目经理，主持涂装车间日常设备清洁，包括常规性清洁和技术性清洁;

　　2、负责涂装车间设备清洁计划的制定和实施;

　　3、负责现场设备清洁质量的检查与控制;

　　4、负责现场员工管理和培训;

　　5、负责现场安全管理和客户响应;

　　6、负责运作中的成本控制;

　　7、负责与现场客户保持开放式的沟通;

招聘经理岗位职责篇4

　　1.根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。

　　2.根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。

　　3.根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。

　　4.根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。

　　5.根据大客户业务运营规划，及时跟进合作平台的维护和订单流程处理。

　　6.根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。

招聘经理岗位职责篇5

　　1、负责编制施工图预算(标后预算)及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

　　2、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

　　3、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。

　　4、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。

　　5、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。

　　6、参与劳务及其它分承

　　7、包合同的评审，并提出意见。

　　8、建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。

招聘经理岗位职责篇6

　　1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策;

　　2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险;

　　3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格;

　　4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管理;

　　5、完成上级临时下达的工作任务。

招聘经理岗位职责篇7

　　1. 对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先

　　2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;

　　3.有5年以上检验操作经验;

　　4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先

　　5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见;

招聘经理岗位职责篇8

　　(1)根据公司及部门业务发展方向，完成个人指标;

　　(2)与客户建立、维系良好的合作关系;

　　(3)负责建设部门、单位的注册、备案工作;

　　(4)负责招标信息的收集和筛选，组织完成投标工作;

　　(5)负责合同评审、签订、履行及相关管理工作;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

招聘经理岗位职责篇9

　　1、完成区域销售业务指标;

　　2、代理商业拓展、区域行业客户业务拓展;

　　3、销售区域渠道业务管理。