O2O营销顾问岗位职责1 【岗位职责】 1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2、执行公司的.销售策略及政策，达成业下面是小编为大家整理的O2O营销顾问岗位职责3篇（范例推荐）,供大家参考。
O2O营销顾问岗位职责1
【岗位职责】
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的.销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
【任职要求】
1、大专以上学历，一年及以上销售工作经验。如有一年的互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网销售岗位的优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户需求，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念。追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。
O2O营销顾问岗位职责3篇扩展阅读
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展1）
——o2o是什么意思 O2O适用的行业3篇
o2o是什么意思 O2O适用的行业1
O2O营销模式又称离线商务模式，是指线上营销线上购买带动线下经营和线下消费。O2O通过打折、提供信息、服务预订等方式，把线下商店的消息推送给互联网用户，从而将他们转换为自己的线下客户，这就特别适合必须到店消费的商品和服务，比如餐饮、健身、看电影和演出、美容美发等。2013年O2P营销模式出现，即本地化的O2O营销模式，正式将O2O营销模式带入了本地化进程当中。
o2o是什么意思 O2O适用的行业2
O2O的优势在于把网上和网下的优势完美结合。通过网购导购机，把互联网与地面店完美对接，实现互联网落地。让消费者在享受线上优惠价格的同时，又可享受线下贴身的服务。同时，O2O模式还可实现不同商家的联盟。
1、O2O模式充分利用了互联网跨地域、无边界、海量信息、海量用户的优势，同时充分挖掘线下资源，进而促成线上用户与线下商品与服务的交易，团购就是O2O的典型代表。
2、O2O模式可以对商家的营销效果进行直观的统计和追踪评估，规避了传统营销模式的推广效果不可预测性，O2O将线上订单和线下消费结合，所有的消费行为均可以准确统计，进而吸引更多的商家进来，为消费者提供更多优质的产品和服务。
3、O2O在服务业中具有优势，价格便宜，购买方便，且折扣信息等能及时获知。
4、将拓宽电子商务的发展方向，由规模化走向多元化。
5、O2O模式打通了线上线下的信息和体验环节，让线下消费者避免了因信息不对称而遭受的“价格蒙蔽”，同时实现线上消费者“售前体验”。
整体来看 O2O模式运行的好，将会达成“三赢”的效果;
对本地商家来说，O2O模式要求消费者网站支付，支付信息会成为商家了解消费者购物信息的渠道，方便商家对消费者购买数据的搜集，进而达成精准营销的目的，更好地维护并拓展客户。通过线上资源增加的顾客并不会给商家带来太多的成本，反而带来更多利润。此外，O2O模式在一定程度上降低了商家对店铺地理位置的依赖，减少了租金方面的 支出。
对消费者而言，O2O提供丰富、全面、及时的商家折扣信息，能够快捷筛选并订购适宜的商品或服务，且价格实惠。
对服务提供商来说，O2O模式可带来大规模高黏度的消费者，进而能争取到更多的商家资源。掌握庞大的消费者数据资源，且本地化程度较高的垂直网站借助O2O模式，还能为商家提供其他增值服务。
o2o是什么意思 O2O适用的行业3
餐饮业，服务业，团购几乎采取O2O模式
关于支付方式，业内人士指出，“采用二维码、声波等支付方式，再也不用担心需要提前准备现金了，也不用担心收到假币了，还可以实时掌控销售额。”
作为双线零售，有线上零售渠道和线下零售渠道的品牌商、零售商都可以通称为O2O。有些人分的更细，把线下(实体店)和线上(网店)有机融合的一体化“双店”经营模式称为OAO(Online And Offline)，但还有些人更喜欢把这类商品零售企业称为B2C，不管叫什么，这种模式的线上线下双零售渠道结合的形式，已经颇具代表模式，这是传统零售企业做电商的集体表征。这种模式从规模上做的最好的是苏宁易购，从后台系统管理上讲上品折扣做的不错。
从消费内容上可分为服务和产品，上述几种O2O模式围绕的都是“服务消费”，双线零售的O2O模式围绕的是“产品消费”。围绕“产品消费”的O2O模式不仅只有零售企业的双线结合，与B2C相比，还有很多产品更适合O2O模式，比如有些企业已开始在房产、汽车、家具、橱柜、配镜等非标准、高单价商品上进行尝试，并取得了不错的.成绩，这类商品需要极强的用户体验，虽然B2C也可以进行销售，但不能满足大部分用户的需求，O2O则是更为理想消费形式。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展2）
——o2o运营总监的岗位职责3篇
o2o运营总监的岗位职责1
O2O运营副总监职位描述
岗位职责：
1.负责O2O项目的整体运营管理；
2.研究竞争对手的运营模式及成功经验，提出*台发展的整体思路；
3.负责*台的整体搭建工作；
4.对整体呈现效果及推广营销模式负责；
5.负责团队建设、团队培训和日常工作开展等；
6.用户体验、业务流程等的分析，改进并参与*台的品牌、产品、市场的规划；
7.数据监控工作：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
8.负责协调部门工作，建立有效的团队协作机制、维持并开拓各方面的外部关系、管理并激励所属部门的作业绩效；
9.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.五年以上相关工作经验，有线上线下企业的市场运作经验，熟悉线上线下企业的经营策略；
2.熟悉O2O等新兴业态；
3.具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力；
4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5.丰富的互联网合作资源，有相关行业工作背景者优先考虑；
6.有耐心恒心，有强烈的意志力，良好的团队合作理念，善于沟通，有一定的领导能力及资源整合能力。
o2o运营总监的岗位职责2
o2o运营总监岗位职责
1、O2O运营总监岗位职责
1、负责公司O2O业务模式的研究及发展策略的制定；
2、负责公司O2O业务的具体规划及对外业务开拓；
3、负责公司O2O业务内部的运营推广及考核机制的制定；
4、负责制定可行的、阶段性的营销方案，实施精准化目标营销策略。
2、O2O运营总监岗位职责
1、负责O2O项目的*台运营工作，负责数据化运营体系的整体规划与执行；
2、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提*品及公司运营发展建议；
3、全面负责公司网站及移动应用产品的运营、市场推广及商务合作；
4、对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。
3、O2O运营总监岗位职责
全面统筹项目的线下运营工作：
1、参与公司战略目标规划，负责公司主营产品战略与产品发展目标的制定；
2、制定部门管理制度、管理体系，构建部门各项规范制度，完善部门人员招聘和发展；
3、有目的、有计划地积累资源，整合公司内外部资源，支持业务良性、健康发展；
4、根据公司目标和发展规划，制度网络营销发展计划，并在操作过程中不断优化。
4、O2O运营总监岗位职责
1、负责公司O2O业务的具体规划及对外业务开拓；
2、负责公司O2O业务内部的运营推广及考核机制的制定；
3、负责制定可行的、阶段性的营销方案，实施精准化目标营销策略。
5、O2O运营总监岗位职责
1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
2、根据线下商户行业特点、客群特性，制定有执行度的O2O营销策略、计划和实施方案；
3、负责对围绕O2O线上社区/论坛有机结合线下商户，设计“热点”，营造“围观”氛围，提供创新推广渠道和改进方案，推动线上和线下客户的互动、商户之间的合作及用户资源共享的发展；
4、负责营销策划方案的制订、执行，微信、微博、软文等文案策划；
5、对O2O推广的总结与分析报告。
o2o运营总监的岗位职责3
一、岗位技能与权重
1、为人正直，诚实；有高度的责任心；做事谨慎、忠诚、敬业、公正无私；
2、良好的职业素养与职业道德，维护公司原则与利益，以身作则，勇于承担；
3、良好的表达能力，沟通能力及应变能力；敏锐的观察力；团队建设与管理能力；
4、具有丰富的美容院实战经验，结合公司战略制定年度运营计划和营销策略；
5、严格遵守公司的各项规章制度和行为规范，并以身作则；严格贯彻执行董事会的各项决策；
二、岗位职责与权重
1、具有公司运营的管理和决策权。负责公司及直营店的日常运营管理，并向董事会汇报；
2、安公司战略目标，制定3-5年发展规划，制定年度运营规划、年度营销策略和促销规划；
3、建立和完善公司组织架构和管理体系；制定和完善公司总部和门店的各项管理体系；
4、建立和完善公司及直营店的运营流程和管理流程；完善各岗的工作流程和服务流程；
5、完善培训体系。制定年度培训计划，提升员工心态与专业技能，打造团队及高效执行力；
6、随时掌握直营店的运营状态，分析销售数据和业绩达成率；科学指导直营店完成销售业绩；
7、负责直营店运营管理，及时发现结合解决问题，处理各类突发事件。对重大事件及时上报；
8、监督、管理直营店的店务运营规划，将严格控制店内损耗，合理控制运营成本和认识成本；
9、全力确保直营店实现年度业绩目标，和最大利润目标；并对董事会负责；
三、权利范围与权重
1、依公司发展战略，制定年度运营计划、年度营销策略与促销规划、年度拓客规划的建议权；
2、依据年度运营规划，具有调整产品和项目结构、新项目开发、促销活动的建议和否决权；
3、全面负责直营店业绩管理，对有效提高现金业绩、耗卡业绩的营销活动的管理和决策权；
4、全面负责直营店运营管理，对各类突发事件和应急事件，具有现场处理和解决的决策权；
5、全面负责直营店员工管理，对下属员工的岗位调整、晋升、加薪、奖惩、辞退的决策权；
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展3）
——O2O运营岗位职责 (菁选5篇)
O2O运营岗位职责1
运营总监岗位职责
直属上级：总经理 直属下级：营销经理 餐饮经理 客房部主管 保安部队长 工程部主管
职责：1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。
2、留意本地经济及*政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。
3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。
4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、*部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转。
6、 制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。
7、根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施。
8、 根据所既定的消费群，制订所售商品的品种与档次及价格，并随行就市进行调整，确保营业额稳步上升。
9、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解酒店现金流情况，监督应收款的回收。
10、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。
11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视酒店服务质量，利用资源积极创新酒店服务内容，将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点， 并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体酒店氛围。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。
13、 主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。
14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的*台。
15、协助公司总经理协调当地*职能部门的关系。
16、完成公司领导交给的临时性工作。
权限： 1、对公司未来发展规划建议权； 2、 对下属经理级及经理以下员工的人事任免权。3、对下属员工根据其工作表现权责内进行奖罚权。4、对公司规章制度的审核权；5、对公司营销方案决议权；5、对公司营运消费客户权责内有签送权。6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。
本人已认真阅读销售部总监岗位描述书，清楚明白该岗位描述书内容。将严格按照职位描述书界定岗位职责标准及要求履行职责，如未能胜任该岗位职责标准及要求，自愿接受酒店对其岗位调整。
出品总监岗位职责
直属上司：总经理 直属下级：中餐厨部主管、主厨、食堂主厨
职责：1、全面负责厨房的正常运转和日常管理，为保证餐厅的销售要求，供优质的菜点食品并进行成本控制。
2、主持制订厨房部的.各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。
3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质。合理进行厨部人力资源管理，决定各岗位的人员安排和调动工作，做好各厨房各岗位的考核、评估工作。
4、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），指导采购及时解决原料问题，尽可能予以满足。认真制定原料订购计划，根据季节合理配菜，不断提高餐厅服务质量，满足消费者需要。
5、运用自己的知识和技能，及时分析、监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定、控制毛利率等。
6、参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。
7、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议内容。
8、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，落实重要宴会的各项工作。
9、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。掌握并运用食品卫生学、食品营养学、食品烹饪工艺学等知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动。
10、对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的、高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。带领所有员工贯彻部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。
11、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。
12、协助餐饮部做好重要接待活动（如宴会，贵宾接待和食品节，美食节）的策划、组织和落实工作，保证产品质量，提高酒店声誉。主动咨询，了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进。
13、坚持每日召开厨房员工班前例会。对厨房昨日收市状况、物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表进行检查，抽查原材料验收情况。 对各岗位存在的问题，原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进，并对当日的工作做布置和安排。
14、在开市前检查各档口备餐情况,了解前台预定情况，了解客房早餐情况。
15、监督干职工食堂出品质量及卫生情况，管控每月满意度调查结果。
权限：1、部门合理的人员配置的建议权 2、对出品部人员的人事任免权 3、对下级之间工作争议的裁决权 4、对本部门各级人员的管理水*、业务水*和业绩的考核评价权
O2O运营岗位职责2
O2O运营副总监职位描述
岗位职责：
1.负责O2O项目的整体运营管理；
2.研究竞争对手的运营模式及成功经验，提出*台发展的整体思路；
3.负责*台的整体搭建工作；
4.对整体呈现效果及推广营销模式负责；
5.负责团队建设、团队培训和日常工作开展等；
6.用户体验、业务流程等的分析，改进并参与*台的品牌、产品、市场的规划；
7.数据监控工作：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
8.负责协调部门工作，建立有效的团队协作机制、维持并开拓各方面的外部关系、管理并激励所属部门的作业绩效；
9.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.五年以上相关工作经验，有线上线下企业的市场运作经验，熟悉线上线下企业的经营策略；
2.熟悉O2O等新兴业态；
3.具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力；
4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5.丰富的互联网合作资源，有相关行业工作背景者优先考虑；
6.有耐心恒心，有强烈的意志力，良好的团队合作理念，善于沟通，有一定的领导能力及资源整合能力。
O2O运营岗位职责3
岗位职责：
1.统筹公司O2O*台（团购、外卖、微信等）的运营工作（推广、活动策划等），完成业务运营指标；
2.协调内外线上线下资源，根据部门战略目标制定运营策略和计划；
3.负责运营数据分析，优化运营成本转化效率；
4.负责用户服务，提升用户产品满意度；
5.完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1.1年以上o2o*台工作经验，有各大外卖*台工作经验；
2.良好的语言表达能力和良好的跨部门组织协调能力；
3.一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
O2O运营岗位职责4
一、岗位技能与权重
1、为人正直，诚实；有高度的责任心；做事谨慎、忠诚、敬业、公正无私；
2、良好的职业素养与职业道德，维护公司原则与利益，以身作则，勇于承担；
3、良好的表达能力，沟通能力及应变能力；敏锐的观察力；团队建设与管理能力；
4、具有丰富的美容院实战经验，结合公司战略制定年度运营计划和营销策略；
5、严格遵守公司的各项规章制度和行为规范，并以身作则；严格贯彻执行董事会的各项决策；
二、岗位职责与权重
1、具有公司运营的管理和决策权。负责公司及直营店的日常运营管理，并向董事会汇报；
2、安公司战略目标，制定3-5年发展规划，制定年度运营规划、年度营销策略和促销规划；
3、建立和完善公司组织架构和管理体系；制定和完善公司总部和门店的各项管理体系；
4、建立和完善公司及直营店的运营流程和管理流程；完善各岗的工作流程和服务流程；
5、完善培训体系。制定年度培训计划，提升员工心态与专业技能，打造团队及高效执行力；
6、随时掌握直营店的运营状态，分析销售数据和业绩达成率；科学指导直营店完成销售业绩；
7、负责直营店运营管理，及时发现结合解决问题，处理各类突发事件。对重大事件及时上报；
8、监督、管理直营店的店务运营规划，将严格控制店内损耗，合理控制运营成本和认识成本；
9、全力确保直营店实现年度业绩目标，和最大利润目标；并对董事会负责；
三、权利范围与权重
1、依公司发展战略，制定年度运营计划、年度营销策略与促销规划、年度拓客规划的建议权；
2、依据年度运营规划，具有调整产品和项目结构、新项目开发、促销活动的建议和否决权；
3、全面负责直营店业绩管理，对有效提高现金业绩、耗卡业绩的营销活动的管理和决策权；
4、全面负责直营店运营管理，对各类突发事件和应急事件，具有现场处理和解决的决策权；
5、全面负责直营店员工管理，对下属员工的岗位调整、晋升、加薪、奖惩、辞退的决策权；
O2O运营岗位职责5
O2O运营副总监职位描述
岗位职责：
1.负责O2O项目的整体运营管理；
2.研究竞争对手的运营模式及成功经验，提出*台发展的整体思路；
3.负责*台的整体搭建工作；
4.对整体呈现效果及推广营销模式负责；
5.负责团队建设、团队培训和日常工作开展等；
6.用户体验、业务流程等的分析，改进并参与*台的.品牌、产品、市场的规划；
7.数据监控工作：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
8.负责协调部门工作，建立有效的团队协作机制、维持并开拓各方面的外部关系、管理并激励所属部门的作业绩效；
9.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.五年以上相关工作经验，有线上线下企业的市场运作经验，熟悉线上线下企业的经营策略；
2.熟悉O2O等新兴业态；
3.具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力；
4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5.丰富的互联网合作资源，有相关行业工作背景者优先考虑；
6.有耐心恒心，有强烈的意志力，良好的团队合作理念，善于沟通，有一定的领导能力及资源整合能力。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展4）
——实施顾问岗位职责3篇
实施顾问岗位职责1
职责：
1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;
2、在校期间学习过专业的ERP产品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP项目实施基本过程;
3、有良好的敬业精神与团队合作精神，有较强的沟通、分析与表达能力(口头、书面)，具有较强的项目抗压能力;
4、熟悉SQL Server数据库的基本原理，有一定的SQL语句的编写能力者优先;
5、有金蝶K3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
实施顾问岗位职责2
职责：
1、负责SAP系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;
2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的"设计;
3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;
4、评估SAP对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;
5、负责SAP对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;
6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;
7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。
任职要求
1、本科以上学历，计算机相关专业;
2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;
3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。
实施顾问岗位职责3
职责：
1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;
2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;
3、配合销售人员、软件售前支持;
4、协助销售人员项目回款跟进。
任职资格：
1、大专及以上学历，接受实习生;
2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;
3、良好的敬业精神、强烈的责任感;
4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展5）
——美容顾问岗位职责3篇
美容顾问岗位职责1
1.完成公司的业绩目标
2.提升公司的知名度
3.让公司更加发展
4.给予客户最上等的服务
5.教导客户变美丽的方法
6.让每个客户都能开心享受
7.满足每个客户的需要
8.治疗客户的皮肤问题
9.教导客户正确的消费,不花冤枉钱
10.成为美容活字典
11.作为美容事业的成功榜样。
美容顾问岗位职责2
1 与经理通力合作，设置服务项目和制定销售计划，了解市场动态，策划相应的促销项目;每月23号交下月销售计划，及下月促销方案。每周星期天交上周工作总结;
2 了解并掌握美容院顾客的档案资料，做好售前、售后服务和做好电话跟踪服务;
3 以身作则，团结下属，尊敬上级，管理好美容院员工，作好行政管理及销售管理;
4定期开展培训，提高员工对产品的认识和营销技巧;
5 定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作与存在的问题，并提供解决问题的参考建议;
6 协调员工之间的关系，增强团队合作精神，督导员工工作职责的执行和落实情况
7主动、热情接待顾客，熟记老顾客的姓名，主动向新顾客介绍美容项目，并以自信的态度为顾客推荐产品和解答疑问;
8 注意美容院内气氛，保持店堂内整洁舒适;
9 忙时，仍应以热情的态度招呼每一位顾客，对需要等待的顾客，及时送上饮品和杂志;
10发扬团队精神，与美容师协调配合，共同提升销售业绩，妥善安排顾客的服务，并提醒顾客保管好自己的贵重物品。
美容顾问岗位职责3
1.由店长管理，执行店长下达的工作目标，完成销售业绩。
2.合理安排自己小组内的美容师的工作，并进行监督管理。
3.负责顾客的电话预约及电话回访;
4.负责会员资料、档案的完善及管理;
5.负责维持及提升美容院的业绩;
6.提前做好顾客月行动表、月计划表，确保业绩顺利完成;
7.负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水*;
8.员工休假与客户服务安排;
9.分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案;
10.积极配合店长工作，起到呈上起下的作用;
11.每天向经理提交工作日志，总结当天工作情况;
12.每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表;
13.制定月计划、周计划、日计划，锁定目标，随时关注目标完成情况;
14.负责店内侧会的召开。
15.负责全店员工的技术培训，包括面部、身体、仪器等，把员工培养成全能的技术人才;
16.培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合，找出产品，项目的特点以诉求的方式教到每个员工;
17.定期引进一些好的手法，改善店内员工的不足，定期到市场考察，及时做出项目改进及总结;
18.制定培训及考核计划(每月提前一周)把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做出总结;
19.于每月20日前收取“员工排班表”，并请店长核签后公布;
20.每月考核美容师技术及理论知识。并将考核成绩于30日前公布。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展6）
——置业营销顾问岗位职责 (菁选3篇)
置业营销顾问岗位职责1
置业营销顾问岗位职责之相关制度和职责，营销置业顾问栩尘咨询上海栩尘商务咨询有限公司，栩尘咨询，栩尘职责描述：机灵、气质好，有过房产销售经验，职业化程度高。1、制定项目电话营销员工工资和各项管理制度，做好宣传解释工作；2，营销置业顾问栩尘咨询上海栩尘商务咨询有限公司，栩尘咨询，栩尘职责描述：机灵、气质好，有过房产销售经验，职业化程度高。
1、制定项目电话营销员工工资和各项管理制度，做好宣传解释工作；
2、负责项目新进电话营销员工培训工作；
3、负责公司员工档案、证件的管理工作；
4、负责公司员工的考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动与调整等工作；
置业营销顾问岗位职责2
【招募人数】
一手部：100人
二手部：80人
豪宅部：20人
联动部：50人
【招聘条件】
1、大专以上学历，有销售经验者可放宽学历要求
2、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业
3、形象好气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好
置业营销顾问岗位职责3
中泰乡新住宅楼盘置业顾问中原物业浙江中原物业顾问有限公司，中原物业，浙江中原地产职位描述：
1、充分利用资源，开发客源，按客户需求了解标准，接收并登记买方需求；
2、按照信息操作规范，每天将当天开发和维护客源信息在cces系统中登记反馈；
3、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量，以及重点资源的消化进程和意向的进程；填报个人工作日志；
4、按标准推荐楼盘，带客至案场看房确认，上报和推进意向；
5、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；
6、执行客户服务标准规范，根据客户经理的指派，按标准完成售后服务，确保客户满意。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，年龄18周岁以上；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，抗压力强，愿意接受工作挑战；
3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；
我们提供：
1、社会保险及福利：五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等；
2、专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训；
3、有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效*？
4、晋升机制：提供公*的晋升*台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展7）
——幸福的“o”作文
幸福的“o”作文1
夜空中，月朗星稀，外面寒风呼啸，小草被打着垂下了脑袋，这一切的一切，我浑然不知。
时间1分1秒的流逝着，我埋在书的海洋中，正奋笔疾书。这时，传来了轻轻的敲门声，我附了声：“请进。”
门被打开了，妈妈轻轻地，悄悄地，端着热气腾腾的一杯牛奶：“孩子，作业写完了吗？要记得把这杯牛奶喝掉啊，别忘了。”我脑海中只有密密麻麻的数学题，根本没听清妈妈说了什么，只是随了声：“哦！”就埋下头继续做题。
时间飞逝，不大一会儿，已经是半夜12点了。门外又传来轻轻的脚步声，轻轻的敲门声……
“孩子，作业没好吗？，妈妈帮你去把牛奶热一下。”我这才抬起头，放下手中的笔，端起那温热的牛奶，一口气喝了下去。
“妈妈，你还是去睡吧，我马上就好了。”
“哦，那快点啊，别感冒了啊！”
“嗯，好的，你去睡吧。”
接着，又是一阵轻轻的脚步声，轻轻的……
幸福就如一个小小的圆，怎么也溢不出来，却被装得满满的。
老师点评：笔触细腻，描写中蕴含着真情。清境美好，具有诗意。文题中的符号“o”与内容相符，深化了主题，虎皮做旗法运用巧妙。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展8）
——店面销售顾问岗位职责
店面销售顾问岗位职责1
岗位职责：
1、佛山恒洁品牌专卖店，卫浴产品销售/服务工作；
2、参加建材家居品牌联盟促销活动，执行各类终端促销；
3、执行佛山新小区/老小区楼盘品牌推广工作；
4、维护相关渠道异业客情工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，具1年以上的销售工作经验，优先考虑有建材行业从业经验者及具备相关建材类销售渠道者；
2、对市场动向敏感，善于分析消费者消费心理，有自己的销售理念；
3、具有良好的"语言沟通及表达能力，工作态度认真，形象气质佳、可吃苦耐劳、有上进心；
4、年龄为25—35岁之间，性别不限，国、粤语流利。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展9）
——数字营销顾问岗位职责
数字营销顾问岗位职责1
岗位职责：
1、通过电话沟通和实地拜访，为客户制定全方位的谷歌数字营销解决方案；
2、全面而深入的了解市场动态，主动开发客户资源，完成公司设定的新客户开发和销售业绩指标；
3、及时反馈客户需求，并能准确传达给公司相关部门；
4、按公司要求完成拜访任务，及时在销售系统录入和更新客户信息，做好客户管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有志于在数字营销领域建立事业；
2、敏于观察，善于沟通，能自信地向企业决策人展示自己和公司产品；
3、追求成功与高薪，有坚定的信念，有较好的`独立性和学习能力；
4、压力承受能力强，能迅速应对变化和各种挑战。
O2O营销顾问岗位职责3篇（扩展10）
——行业咨询顾问岗位职责
行业咨询顾问岗位职责1
岗位职责：
1、负责项目前期的"客户交流，了解、分析用户的需求；
2、结合公司产品特点，引导用户需求，规划、设计、制定解决方案；
3、行业解决方案的制作、汇报、讲解、答疑；
4、根据招标书要求，组织、执行投标书的编写，以及现场投标支持；
5、持续关注行业趋势，深度分析竞争对手，并将新技术、新理念融入解决方案。
任职资格：
1、研究生及以上学历，大气科学、空间天气学等相关专业毕业；
2、具有良好的沟通能力、协调能力、以及较好的解决方案编制功底；
3、工作认真踏实，具有良好的心理素质，能够适应在较大压力下工作，且能够适应出差；
4、负责对项目业务风险点作出预测，对待突破的业务问题进行评估解答。
