下一步开展法治工作的想法和思路3篇
下一步开展法治工作的想法和思路篇1
根据会议安排，现将县民政局关于社区基层治理等方面的工作情况汇报如下：
一、工作职责
根据《中共XX县委组织部关于印发《XX县城市基层党建工作联席会议制度（试行）》的通知》（望组通〔2020〕20号）文件要求，县民政局主要职责有：“指导城市社区居委会换届选举，抓好居委会规范化建设，制定社区准入制度和减负增效清单；抓好易地扶贫搬迁新市民社区化公共服务有关工作”等方面。
二、工作开展情况
（一）城市社区居委会换届选举工作情况
在XX县第十一届村（社区）“两委”换届工作领导小组的正确领导和业务指导下，我局担当作为，积极做好第十一届社区居委会换届选举的指导工作。一是与县委组织部组成多个调研组，于2021年7月至8月，深入我县8个社区开展了2次调研工作，重点了解社情民意、人选储备、工作部署等方面的内容。二是指导各街道做好社区居委会换届选举的宣传工作，向各街道各社区发放换届选举宣传资料、指导手册等。三是于2021年11月1日，组织各街道召开了关于社区居委会换届选举工作的培训会议。四是指导各街道依法做好社区居委会换届选举中各个环节的工作，在每个环节都下发了工作提示，并积极指导各街道解决好每个环节中出现的问题。
截止目前，社区居委会换届选举工作已依法完成“成立社区居民选举委员会、制定社区居委会换届选举办法、推选居民组长和居民代表、选民登记及名册公告、制定并印发参选证”等环节的工作，正在开展推荐提名候选人初步人选资格联审工作。
（二）居委会规范化建设情况
一是规范基层群众自治组织机构设置。对在居委会设立的工作机构和加挂的各种牌子进行规范清理，指导社区居委会做好居务监督委员会、综治维稳信访工作站、服务中心、警务室、计生服务站及相关职能部门需加挂的其他标识牌的规范设置工作。
二是推进社区机构规范化建设。截止目前，在全县8个城市社区中，除城北社区、河东社区未实行规范化建设外，其他6个城市社区综合服务站面积不低于每百户30平方米，并配有标准的服务台及必备的办公设施，基本满足开展社区党建、社区服务、社区就业、社区文化、社区治安防控等工作需要；同时，设立有民政、人社、计生、文化、综治等服务窗口，确保有效开展矛盾化解、养老托育、助残、安全教育等基本公共服务工作；并在合适位置设置了党建宣传栏、居务公开栏等设施，以便开展社区居务公开工作。
三是加强社区人才队伍建设。目前，各社区居委会班子配备齐全，建有综合服务站的社区至少有一名专职（兼职）人员负责综合服务站的日常管理工作，同时配备网格员、公益性岗位人员等负责社区服务工作。
四是建立健全社区居民自治制度。指导社区建立居民议事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等居民自治制度，引导居民自我管理、自我教育、自我提高，充分发挥居民自治组织在乡村治理和社区建设中的积极作用。
五是提高社区服务质量。建立完善社区综合服务站日常管理制度，在社区综合服务站设置服务指南及办事流程图，实行“一次性”告知制度，切实提高服务群众的质量和能力。
（三）社区基层社会治理情况
在切实履行XX县城乡社区治理工作联席会议办公室职责职能，统筹指导全县社区基层社会治理工作。
一是制定完善社区准入制度。制定完善了《XX县基层群众自治组织依法履行职责事项》《XX县基层群众自治组织协助政府工作事项》“两清单”，明确社区基层群众自治组织职责，规范行政行为，确保基层群众自治组织职责清晰、权责一致，切实保障基层群众自治权利。充分发挥基层群众自治组织的能力作用，全面清理基层群众自治组织承担的不合理负担，不断提升城市社区治理能力水平。
二是制定完善社区减负增效清单。制定了《XX县社区公共服务指导目录》《XX县社区代办政务指导目录》“两目录”，从服务项目、法律依据、服务内容和政策规定、责任部门方面作了明确的规定。其中，《XX县社区公共服务指导目录》有39项事务，《XX县社区代办政务服务指导目录》有22项代办政务服务，涉及有卫生健康服务、社会服务、就业和社会保险服务、农业生产服务、公共安全服务，文化、体育、教育服务，人居环境服务六大类的内容。
三是建立健全社区准入退出监管制度。明确社区居委会“两项清单”中的工作职责，对有关部门未纳入“两项清单”内容，又确实需要基层群众自治组织协助办理的事项，建立一套完整的准入退出监管制度，严格按照申请、核准、退出、监督管理的程序办理，经审批同意后方可进入。
（四）易地扶贫搬迁新市民社区公共服务有关工作情况
一是严格按照相关要求，抓好易地扶贫搬迁新市民的后续保障工作，确保符合保障条件的新市民应保尽保，应救尽救。截止2021年11月，全县易地扶贫搬迁新市民中，在册享受安置地城低保的共有1760户6090人，其中脱贫户5370人（脱贫不稳定户280人），边缘易致贫户94人；享受新市民特困供养政策的有64人；享受孤困儿童生活救助的共有孤儿21人、事实无人抚养儿童25人；实施临时救助的共有89户377人；享受新市民高龄津贴的共有143人；享受重度残疾人护理补贴政策的共有97户196人。
二是推进新市民普惠殡葬服务建设。重新修订完善《XX县惠民殡葬保障（暂行）实施办法》，将易地扶贫搬迁新市民纳入殡葬普惠减免（补助）范畴，对辖区内符合条件的新市民，减免其遗体接运费、集中治丧点灵堂租用费、遗体冷藏费等。
三是积极引进外地社会组织进入新市民社区开展社会工作，同时培育本地社工组织。2021年，引进了贵阳市云岩区合一社会工作服务中心在蟠桃园社区建设社工作站，社工站内配有项目负责人1名，项目社工2名，志愿者5人，以2020第二届善行贵州公益项目大赛活动资金为支持，运用优势视角和增能赋权等理论对蟠桃园社区的老年人、妇女、儿童、残疾人和低保贫困户开展服务，促进新市民社区的和谐发展。截止2021年11月，该社工站通过发动社区居民加入社会组织，在街道备案成立的社区社会组织共有12个，已初步构建社区与外部的互助体系，完成了社区社会组织特定人群服务23项，参与社区社会决策3个案例，开展活动200余次，受益人数已达到3000多人。2021年10月，我县正在筹备建立本土社会工作服务机构，即“XX县意佳社会工作服务中心”。
三、下一步工作打算
（一）进一步做好社区居委会换届选举各个环节的指导工作，确保各街道依法完成社区居委会的换届选举工作。
（二）进一步加强指导社区做好“两目录”“两清单”准入工作，确保社区真正实现减负增效。
（三）进一步提高易地扶贫搬迁新市民社区公共服务力度，切实解决社区居民“急难愁盼”事项。
下一步开展法治工作的想法和思路篇2
深入推进减证便民，着力构建以信息比对为主、自助认证和社会化服务认证相结合的认证新模式。下面是众鑫文档网小编给大家带来的人社局工作开展情况及下一步工作计划，希望大家喜欢。
一、工作开展情况
(一)就业局势保持总体稳定。
一是加大促进就业工作力度。全县城镇新增就业人员2571人，就业困难人员再就业180人;新增农村劳动力转移3147人，其中省内新增转移1521人。
二是全面落实小额担保贷款政策。全县发放创业担保贷款9530.9万元，完成全年民生工程任务的108.3%。其中，扶持个人创业7420.9万元，扶持小微企业2110万元。通过创业担保贷款直接扶持个人创业675人，带动就业2169人;还款率为100%。
三是积极搭建就业服务平台。开展线上线下专项招聘活动，今年发布以园区企业为主的企业岗位招工信息，日均浏览量超过0.26万余人次。累计提供招聘服务5.25万余人次，其中线上服务1.78万余人次，通过线上线下招聘活动招聘员工3200余人次，留住了返乡人员1588人在园区企业就业。
四是大力开展就业培训。针对当前就业现状，因地制宜开展家政育婴员、电商等技能培训，目前开展三期线上岗前培训共109人，技能培训16期380人，创业培训15期384人。
五是全力推动职业技能提升三年计划圆满收官。今年下达的职业技能提升行动任务数是2100人，截至目前，全县共计培训人数为1858人，其中岗前培训1014人、技能提升培训380人、新型企业学徒制培训80人、创业培训384人。六是做好流动人员人事档案托管工作。新增接收封存档案827份，转递档案293份。
(二)社会保障体系更加完善。
一是加强社保扩面工作。20xx年10月底，全县城镇职工基本养老保险的企业及灵活就业参保人数33503人(含企业及灵活就业退休人数10432人);城乡居民基本养老保险参保人数13.3万人(含退休人员24431人);机关事业单位养老保险参保人数7342人(含行政事业退休人数2393人);失业保险参保人数12225;以上均完成下达的参保人数任务。全县工伤保险参保人数19648人，已完成任务数98%。全县城镇职工基本养老保险基金征缴9195万元，城乡居民基本养老保险基金征缴1515.64万元，机关事业单位养老保险基金征缴(不含年金)7529万元，失业保险基金征缴317.26万元，工伤保险基金征缴133万元。
二是优化待遇资格认证方式。深入推进减证便民，着力构建以信息比对为主、自助认证和社会化服务认证相结合的认证新模式。大力推广使用“江西人社APP”“赣服通”进行网上自助认证、对身体不便的群众采取上户帮忙审查等社会化服务认证方式。截至目前，20xx年度城镇企业职工养老保险10245人完成待遇资格认证，城乡居民养老保险24036人完成待遇资格认证。
三是做好20xx年度养老保险调资工作。对全县参保的退休人员进行调资，城镇居民养老保险调资人数10797人，人均调资104.08元;城乡居民养老保险调资10797人，人均调资7.68元;机关事业单位养老保险调资人数2338人，人均调资155.75元。四是做好工伤案件的受理和调查工作。工伤案件受理并调查137件，认定121件，不予认定1件，同意撤销4件，已调查2件。
(三)稳步推进人才人事工作。
一是做好各类招聘工作。完成2020、20xx年市卫生专业技术人员招考工作，共招录36人;完成20xx年度“三支一扶”人员招募工作，共招募17人;做好江西省中小学教师招聘工作，对招聘环节进行监督，共招录10人;推进20xx年度市事业单位工作人员招考工作，岗位设置继续向偏远乡镇和应届高校毕业生倾斜，上报招聘计划数87个，其中乡镇单位设置岗位数34个;应届高校毕业生身份岗位数22个，占比为25%;基层服务要求岗位数3个;大学生毕业生退役士兵身份岗位数5个，目前该项工作正在推进中。
二是做好基层服务人员安置工作。根据相关政策要求，严格遵循安置原则，对服务期满且考核合格的各类基层服务人员进行落编安置。今年以来，安置三支一扶人员13人，林业定向生3人，医学定向生2人，教师定向生30人，免费师范生1人。
三是做好高素质、高学历人才引进及培养工作。人社局与教体局联合成立工作组，开展硕士研究生人才引进工作，现已引进2人;
四是做好事业单位机构改革及人员转隶工作，根据改革要求，严格做好单位变更、人员转隶后的各项维稳工作，保障工作的顺利推进。改革共涉及133个单位，969人。
五是做好专业技术人才工作。推荐了9位高层次人才参加市高层次人才联谊及两家企业参加线上引才活动，申报了博士后创新实践工作基地一家(江西省瑞博特生物科技有限公司);审核推荐37名专业技术人员评审高级职称资格、69名专业技术人员评审中级职称资格，审核认定375名专业技术人员的初级职称资格。
六是做好工资福利工作。审批机关、事业单位享受遗属生活困难补助对象5人，审批一次性死亡抚恤金36人，审批调整遗属生活补助169人;办理到龄退休审批手续348人，办理退休人员退休证157人;审批机关事业单位工作人员岗位发生变化工资变动495人、工勤人员正常晋升工资3621人，审批教(护)师(士)增加教、护龄津贴66人;办理2020年新录用人员转正定级工资165人，确定20xx年新录用人员工资86人，退伍安置人员工资4人。
(四)劳动关系更趋和谐稳定。
一是加大宣传力度。人社局出台了《关于印发县关于进一步做好治欠保支工作的实施方案的通知》、《关于开展县<保障农民工工资支付条例>集中宣传活动的通知》，举办了《保障农民工工资支付条例》学习培训;印发《条例》宣传知识手册、宣传彩页、宣传挂图共100多份;对全县5家建筑工地开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法活动，累计发放宣传资料100余份，解答咨询50余人次;利用“三八妇女节”这个重要节点，积极宣传《江西省女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》等相关法律知识，切实提高群众的法律意识。20xx年江西洁美电子信息材料有限公司获得了第二届“江西省模范劳动和谐企业”的光荣称号;
二是依法治理欠薪案件。今年，人社局劳动监察大队共受理投诉案件67件，涉及劳动者325人，涉及金额297.35万元。其中受理建筑领域投诉案件15件，涉及130人，涉及金额150万元，已结案65件，结案率达97%;回复信访督办件共23件，涉及30人次，涉及金额50余万元，已全部协调处理完毕。
三是开展劳动用工检查及日常巡查。今年以来，先后5次会同住建局、交通局、市监局、水利局等多部门，开展20xx年度用人单位劳动用工监管联合抽查工作、建筑工程领域劳动用工专项检查、打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪行为专项行动以及女职工产假等权益专项执法行动和日常巡查活动。共对我县辖区内63家单位进行检查，涉及总用工数共计2148人。查处各类劳动保障违法违规行为6起，整改5家，1家正在整改，责令用人单位与职工补签劳动合同30余份，有效地维护了劳动者的合法权益。
四是做好劳动人事争议仲裁工作。共受理124起劳动人事争议案件，涉及劳动者387人，为劳动者追回涉案金额约997万元。
(五)巩固拓展脱贫成果助力乡村振兴。
一是引导园区企业精准对接就业。紧紧围绕县内“十大工程”，鼓励县内项目优先吸纳本地农民工。给予工业园区企业每吸纳一名脱贫劳动力给予1000元/年补贴。截至目前已拨付13家企业吸纳脱贫劳动力补贴3.6万元。
二是职业技能提升助力脱贫劳动力实现就业。今年累计组织开展脱贫劳动力免费技能培训14人次，分别为育婴员、电子商务、中式烹调师、美容师培训，发放生活费补贴3780元。拨付3家企业脱贫劳动力以工代训19人3.42万元，帮助脱贫劳动力通过技能提升实现就业。
三是支持返乡入乡创业带动就业。对符合条件的返乡入乡创业农民工，给予创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，以创业带动就业。今年，为13户脱贫户发放创业贷款83万元。拨付一名脱贫户一次性创业补贴0.5万元。拨付2家帮扶车间吸纳脱贫劳动力补贴3.5万元。
四是统筹公益岗位托底帮扶就业。截止目前安置脱贫劳动力841人，其中建档立卡脱贫户826人，边缘户15人，主要用于公共环境治理、光伏维护、砍杂锄草、防火防汛宣传员等岗位，实现零就业家庭至少一人就业。五是社保代缴减少脱贫户支出。为5097名符合城乡居民基本养老保险参保条件的建档立卡脱贫人口代缴每人每年100元保费;建档立卡脱贫户享受城乡居保待遇2482人;建档立卡脱贫户免费补换社会保障卡10人，共计减免320元。
二、存在的问题
一是高校毕业生就业困难。主要原因是本地企业发展空间不大，薪资水平低，人才流动范围窄。部分高校毕业生择业期望值过高，仍然存在不愿去企业和基层就业的观念。
二是园区有些企业缺乏技能人才，出现“技工荒”现象。企业需要技术工人，但由于培育一个成熟的技术人员需3个月甚至6个月，而且需要足够的培训资金，致使企业不愿培训培养技术工人，造成中等以上技工严重短缺，限制了企业的发展。
三是社保扩面征缴工作滞后。今年8月份省里出台了暂停补缴城镇养老保险的文件，导致今年城镇养老保险任务数缺口较大。
四是高素质人才招录难，政策吸引力不足。因经济、地理位置、交通、职业发展等原因，我县在高素质人才招聘过程中遇到的困难是巨大的，也是需要亟待解决的。我县虽制定了相关优惠政策，但对比其他地区的引才政策而言，显然是存在较大差距的，吸引力不足，力度不大，并且缩小差距的方式不多。政策实施过程也存在着宣传不到位、落实不到位等问题，人才工作生活环境等配套设施有待提升。
三、20xx年工作计划
一是重点扶持中长期的职业教育。短期培训对于解决下岗失业人员实现再就业发挥了重要作用，但对于中长期的技能人才培养已不适用。政府应及时调整培训补贴政策，将技能人才培养纳入教育重点，从职业院校办学能力建设入手，加大投入，提高技能人才培养层次，提升培养能力和水平。鼓励初高中毕业生学习技能，走技能成才的道路，为长远的产业发展培养大量技能人才。提供广阔的发展平台，鼓励引导大学生在乡就业创业。
二是推进全民参保计划全面实施。继续扩大社会保险覆盖范围，围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，重点提高园区企业参保率，切实做到应收尽收、应保尽保。
三是构建和谐劳动关系。继续加大劳动保障监察宣传教育力度。利用普法宣传周、安全生产宣传月、根治欠薪行动、攻坚专项执法检查等重要节点，推动《保障农民工工资支付条例》进企业、进农村、进社区、进机关、进校园、进网络，广泛宣传普及《保障农民工工资支付条例》内容。同时，充分利用户外广告牌、电子显示屏、张贴实施《保障农民工工资支付条例》宣传标语及条幅，基本做到覆盖城市街道、社区、公园、大型商场、人力资源市场、农贸交易市场、建筑工地等人流密集地点，切实提升《条例》知晓率。
四是统筹、创新人事人才管理工作。一方面对于人员高素质招录难的问题，下一步我们将加强与上级部门沟通，寻求合理的解决方案，不断创新工作方式，充分宣传、落实和完善现有人才政策，提升高素质人才的生活、工作待遇，保障高素质人才在宜工作能够安心、放心、开心;另一方面，积极组织各用人单位走出去引才，面对面了解和掌握应聘人员的需求，消除人才引进来的后顾之忧，提升引才成功率。为工业创新发展三年倍增行动、“县十大工程”贡献人社力量。
下一步开展法治工作的想法和思路篇3
严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”要求，下面是众鑫文档网小编给大家带来的乡政办工作开展情况及下一步工作计划范文，希望大家喜欢。
一年来，XX乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及习近平系列重要讲话精神，在县委、县政府的坚强领导下，在全乡干部群众的共同努力下，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为目标，不忘初心、牢记使命、砥砺前行。全乡经济社会发展持续向好，在民生改善、产业发展、群众治理等方面都取得了一定成效，迈出了阔步新征程的坚实步伐。
一、工作开展情况
(一)牢记嘱托，巩固拓展脱贫攻坚成果
今年来，我们按照县委县政府统一部署，坚持目标不变、靶心不散、真抓实干，把各项工作抓实、抓细、抓落地，严格落实“四个不摘”政策，利用好各级各类帮扶资源，保持攻坚政策实施稳定延续，建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。
一是健全指挥体系，强化工作落实。继续组织XX个网格XX名网格员、XX名帮扶干部开展结对帮扶工作，充分利用好结对帮扶机制，加强走访与动态监测。
二是健全防贫动态监测和帮扶机制。采取“部门预警推送+网格自查反馈+农户自主申报”的工作模式，全方位摸准辖区内致贫返贫线索。以村两委、驻村工作队、网格员为主要成员成立防贫致贫工作组，定期开展预警线索入户调查，精准核实、精准研判、精准纳入脱贫不稳定户、边缘易致贫户，做到帮扶对象不错位、帮扶责任不缺位，有效预防辖区内返贫致贫风险隐患。20xx年以来，共处理预警线索XX条，其中建档立卡户XX条，非建档立卡户XX条。对于因病、因灾等出现的突发性预警线索及时协助申请防贫返贫保险，目前新纳入监测户X户，按程序申报最低生活保障和临时救助，加强措施干预，预防风险扩增。
三是持续巩固“两不愁三保障”成果。紧紧围绕“两不愁、三保障”突出问题和巩固提升脱贫成果目标，深入开展“两不愁三保障”短板问题排查，经排查，截止目前，我乡在教育、住房、医疗、饮水保障方面暂未发现问题短板。
四是加强扶贫项目资产管理和监督。全面规范乡、村两级扶贫资金使用管理，加强脱贫攻坚项目库管理，严格落实扶贫资金项目公示公告，引导群众参与脱贫攻坚全过程监管，增加脱贫攻坚工作透明度，提高群众满意度。拟建和新实施的项目，严格按照扶贫项目公示公告制度进行公示公告。由乡财政所、乡村振兴工作站、乡纪委监委加强扶贫资金自查、指导等工作。通过对脱贫攻坚以来使用各级财政资金、东西部扶贫协作和定点帮扶、社会捐赠等投入形成的扶贫项目资产全面清查，共排查出固定资产XX项，其中经营性固定资产XX项，公益性XX项。由村集体、乡扶投公司具体抓运营和管理，强化利益联结充分发挥带贫溢贫作用。
(二) 积极奋进，有效衔接乡村振兴
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。我们坚持努力推进XX各项事业全面振兴，不断增进人民群众福祉、促进经济社会持续健康发展。
一是支持乡村特色产业发展壮大。聚焦我县茶叶、生猪、中药材三大产业，积极拓展产业发展链条，坚持“一业带多业、一产带多产”的思路，结合XX乡资源禀赋，选优育优茶叶产业，全面推动茶叶产业规模化、标准化，提高农产品品加工率和附加值，目前已建成产业种植基地X个，以XX产业基地为核心点，延伸打造了“3个百亩产业示范带”，种植面积总计达3000亩;建成茶叶加工生产线1条，年生产产业X吨以上，年总产值XX万元以上，可实现税收XX万元以上，解决当地农户长期家门口就业XX人以上。
二是坚持和完善东西部协作机制。继续重视和用好东西部协作机制，根据国家最新调整结对帮扶关系，做好工作衔接。20xx年度申报东西部协作扶贫项目X个，申报扶贫资金XX万元。
三是强化定点帮扶、社会力量参与帮扶。继续做好XX公司定点帮扶协调工作，加强实地产业发展共促协作，推动XX乡村旅游产业发展一体化。同时，积极推广运用中国社会扶贫网，鼓励引导社会组织、企业和个人加大对困难群众的扶助。
四是做好规划实施和项目建设。依据各村产业发展现状，科学编制巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴规划，围绕茶叶、生猪养殖、中药材、烤烟等，共编制申报项目6个，共申报扶贫资金XX万元，实施项目X个，投入资金共计XX万元。
五是积极开展乡村振兴示范创建。着力改善乡村道路、水利、电力、通讯、村容寨貌等生产生活条件，突出抓好农村垃圾治理、污水治理和“厕所革命”，建设一批“宜居宜业美丽乡村”，分批次、分类别对辖区内8个行政村开展乡村振兴示范创建和巩固提升。
六是充分发挥金融服务作用。继续落实针对脱贫人口及边缘易致贫人口的小额信贷政策，配合农村信用社等金融机构做好小额信贷工作，协助用好“脱贫成效巩固提升e贷”。
(三) 严防死守，全力做好常态化疫情防控
严格贯彻落实中央和省委、市委、县委的疫情防控工作部署，坚决克服麻痹思想、松劲心态，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，毫不放松抓好疫情防控工作，确保全乡人民身体健康和全局安全稳定。把好“排查”关。强化监测预警，落实“早发现、早报告”要求。
一是提高乡卫生院、村卫生室对疫情病例的发现、报告意识，接诊的全部发热患者必须转到县人民医院进行核酸检测。
二是对重点人群开展全面摸排，严格落实三码同查制度，对乡卫生院医护人员和村医、返乡人员、外来人员、来自疫情中高风险地区人员等重点人群进行信息登记和日常健康监测工作，督促落实个人防护措施。把好“应急”关。积极组织乡、村两级党员干部培训，提高应急处置能力。确保乡、村工作人员熟练掌握疫情发现、信息报告、疫点管理、人员转运、环境消毒等工作流程，一旦发现疫情病例能及时响应，最短时间控制疫情蔓延。同时，在乡级设立了一个集中隔离点，8个行政村分别设置了集中隔离观察点，并配备了相应的诊疗用品、消毒设施，降低疫情传播的风险，守护人民的生命安全。把好“接种”关。
一方面通过微信群、QQ群、宣传车、农村大喇叭等方式，开展疫情防控宣传教育;另一方面充分发挥村干部、网格员、党员和志愿者的模范带头作用，做好新冠疫苗接种地点、接种注意事项、不良反应等内容的宣传科普，引导群众理性看待可能出现的异常反应，提高接种意愿。组建了乡、村、组三级干部联动式网格管理排查，乡派出所对流动人口实行动态管理，重点摸清可接种对象人员信息，确保在规定时间内完成动员接种工作，并建立接种人员信息台账，针对各村每天的接种情况进行通报，各村负责人核对当天接种名单，乡防控组动态管理全乡疫苗接种情况，及时总结工作经验，助力疫苗接种工作顺利开展。20xx以来，我乡共计接种XX人次、累积XX针。
(四) 不忘初心，持续增进人民福祉
就业形势持续稳定。把就业作为疫情过后群众稳定增收的重要工作，主要领导亲自抓，从加大技术培训力度，加强有组织劳务输出，乡内产业基地优先考虑零就业家庭劳动力务工等方面入手，尽可能多为群众提供就业岗位，让群众就近就业增加收入。20xx年以来，全乡开展劳动力全员培训X场，培训XX人次，其中贫困人口XX人次，劳动力转移就业XX余人，提供公益岗位XX个，有效解决了贫困劳动力就业问题。
教育保障全覆盖。扎实开展控辍保学工作，目前全乡义务教育阶段无辍学学生。全乡义务教育阶段适龄学生全部正常入学，已全面落实“两免一补”政策，非义务教育阶段学生已应助尽助，XX名贫困家庭学生全部享受了教育资助政策，没有因贫辍学情况发生。
医疗保障全覆盖。20xx年全乡城乡居民医疗保险实际参合XX人，综合参合率100%;脱贫人口参保XX人，参合率100%。安全住房保障全覆盖。2014年以来全乡累计实施档内、档外危房改造XX户，易地扶贫搬迁集中安置XX户XX人已全部拆除旧房和复垦复绿，全面实现住房安全保障。农村饮水安全全覆盖。2014年以来全乡共修建人饮水池XX个、安装入户管网XX米、主管X公里，农村安全饮水已全部达到“饮水不愁”标准，饮水保障实现全覆盖，水质检测全部合格。
社会保障兜底全覆盖。加大对低保、孤儿保障、特困供养、残疾人补助等社会救助力度，目前享受农村低保XX户XX人，其中：长期保障户X户X人，重点保障户XX户XX人，一般保障户XX户XX人，城市低保X户X人，五保户XX户XX人，全乡建档立卡贫困户XX户XX人纳入社会兜底保障实施动态管理、分类施保，政策补助资金全部发放到位，全乡困难群众实现应保尽保。
(五) 常抓不懈，安全生产一刻不放
我们强化风险意识、坚持底线思维，乡党委政府坚决扛起安全生产主体责任，乡派出所、安监站、国土所、综治办等部门认真履职尽责。
一是开展查电防火、紧抓农村消防不放。高度重视农村消防工作，坚持鸣锣喊寨制度常态化，各村组织网格员、村干定期开展农村消防安全隐患大排查，建立问题台账，明确整改责任人限期整改。网格员在入户走访时，同步开展查电防火工作，检查群众用电安全，及时消除安全隐患。累计开展农村消防隐患排查XX次，参与人员XX余人。
二是巡查结合、严守森林火灾防护墙。健全组织机构，制定工作方案。在清明节及防火警戒期间组织林业站对辖区内重点林区展开拉网式隐患排查，在加大森林防火宣传的基础上，加强对违规用火现象的处理力度，以增强教育、警示作用。今年来，组织护林员培训X次，组织隐患大排查3次，全乡护林员共上路巡查巡山XX余次。
三是开展应急演练，提升干部群众防灾减灾救灾能力。在乡安监站的组织下，全乡逐村开展农村消防、森林防火、地质灾害等应急演练工作，进一步提升干部群众应急处置能力。今年累计开展应急演练X场次，参加人员XX余人。四是多措并举，确保全乡社会大局稳定。广泛开展道路交通安全、食品安全、校园周边安全、烟花爆竹等安全整治专项行动，切实消除安全隐患，确保全乡群众生命财产安全。今年来开展各类安全排查共XX余次，排查出安全隐患XX个，整改XX个，并对我乡10个地质灾害点、9个森林防火点、3个山塘水库开展常态化巡逻，开展道路安全劝导22余次，集中开展农村道路交通宣传70余次、烟花爆竹检查6次、校园周边环境整治6次、食品安全宣传8次，全乡没有发生一起较大以上安全事故。
(六) 狠抓治安，促进社会安定和谐
坚持从源头防范解决信访问题，乡政法委带领综治办、派出所、司法所干部主动出击，逐一化解存量纠纷矛盾，今年来共成功化解矛盾纠纷XX余起，坚决消除影响社会稳定因素。按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则，深入开展黑恶势力和治安乱点排查，组织各村长期进行治安巡逻，共开展线索排查X次，没有发现实质线索。今年以来，全乡没有一起命案发生，群众安全感明显得到提升。
(七) 严明纪律，全面加强党风廉政建设
一是扎实开展日常监督。严格落实巡视巡察整改工作，通过常态化约谈、定期汇报、工作检查等方式，将管党治党责任层层传导，拧紧管党治党螺丝。今年以来，全乡共预防提醒约谈XX人次。
二是始终保持反腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持通报曝光常态化，对违纪违法、民生和“四风”领域案件，查处一起实名通报曝光一起。今年以来，全乡党纪立案查处X件X人，开除党籍X人，诫勉谈话X人次。
三是严肃党内政治生活。把全面从严治党纳入党委重要日程，落实好全面从严治党主体责任，压紧压实干部责任。结合主题党日、党史学习教育专题会，开展集中学习研讨，交流学习心得和感悟。今年以来，乡党委组织集中理论学习2次、专题研讨X次、党员干部集中学习1次，组织党员培训X次。
二、下一步工作计划
(一)一如既往按照“四个不摘”的要求抓好脱贫攻坚巩固。
严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”要求，督促帮扶干部尽职履责，常态化对脱贫户进行走访，关心和支持贫困户的产生产生活和产业发展，确保小康路上不落一人，切实做到责任落实、政策落实、工作落实。
一是落实好扶贫政策。加大力度实施扶贫产业项目，确保贫困户增收。坚定不移抓产业稳就业，全面落实教育、健康、住房、饮水安全等各类脱贫攻坚惠民政策，集中力量和资源打赢脱贫攻坚“六大歼灭战”，补齐完善民生短板。
二是落实好扶贫责任。强化责任意识和主体意识，稳定干部队伍建设，认真落实好每一项脱贫举措，确保项目实施更加精准、帮扶措施更加细致。制定好问责措施，对脱贫攻坚工作不作为、慢作为的从严问责处理。
三是用好帮扶资源。统筹做好东西部扶贫协作、定点帮扶、社会帮扶、驻村帮扶、部门帮扶等工作，全力争取各方帮扶资源支持。用好东西部扶贫协作资金及中央、省市扶贫项目财政资金，加大力度实施林下经济、坝区建设及产业强镇项目。
四是完善好脱贫长效机制。建立健全防返贫监测预警保障机制，深入开展脱贫攻坚常态化筛查，对已脱贫的贫困户和困难群众进行动态监测和预警，确保脱贫户不返贫，边缘户不致贫。坚持扶志扶智相结合，做好脱贫攻坚总结宣传工作，持续激发贫困群众内生动力。对历年脱贫人口进行持续跟踪，对脱贫监测户和档外边缘户实行动态管理，建立长效帮扶机制，切实有效防止返贫致贫。
(二) 守住“两条底线”，有效提升乡村治理。
一是深入推进农村垃圾、污水处理等专项整治，加快XX集镇污水处理站的建设进度，对已建成的污水处理管网设施加强管护。积极与清尘公司对接，落实垃圾中转站的投入使用。
二是积极落实长江流域高碑湖十年禁捕工作。强化属地管理，做好禁捕宣传和渔民的就业引导工作。常态化落实“河长制”巡河工作 ，强力推进高碑湖湖面污染和周边环境综合治理，实现水质保护与环境提升双赢。
(三) 转动“四个轮子”，实现产业升级突破。
一是做强做优现代农业。按照“立足自给、区域协调、适量引种”的原则，做强茶叶基地，鼓励群众用好田好土自主发展茶叶产业，激发群众内生动力，确保茶叶苗供应实现自给扩建茶叶基地建设。
二是延伸产业加工链条。依托现有茶叶产业资源，力争引进实力企业建设茶叶深加工生产线，扩大生产规模，提高茶叶产量和市场占有率，实现产业向产品的转变。坚持“公司+基地+工厂+农户”的经营模式，链接生产基地和农户，形成市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的“产、工、销”一条龙产业链条的经营体系，建立健全产销对接专班，做好茶叶线上、线下销售渠道，实现茶叶生产与大市场有效连接。
三是做实乡村旅游产业。推进XX等乡村旅游网红打卡地升级改造。推进XX精品民宿建设，推进XX村寨整治提升和美化工作，努力打造静心养生和休闲度假最佳乡村旅游目的地。分批推进XX红色旅游村寨建设、XX特色村寨建设，积极推动XX康养旅游和休闲度假影响力。力争将XX打造成我县节庆日活动举办主阵地，将赏花、垂钓、捉鱼、采摘、露营等活动常态化开展，不断提升XX乡村旅游的知名度和影响力。
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