下面是小编为大家整理的培养教育,做好发展党员工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
培养教育,做好发展党员工作4篇
【篇一】培养教育,做好发展党员工作
2018年关于做好度发展党员工作的意见
关于做好18年度发展党员工作的意见各乡镇党委，县委各部门，县级国家机关及各部门党委（党组），各人民团体、省市垂直部门党委（党组）：为认真做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，增强党员队伍生机与活力，建设一支高素质的党员队伍，根据市委组织部《关于印发〈18年兰州市发展党员指导性计划〉的通知》（兰组通字〔2018〕38号）精神，结合我县实际，现就做好18年度发展党员工作提出如下意见。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标，突出重点，健全机制，务求实效，不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平，真正把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为加快推进**经济社会发展提供坚强组织保证。二、目标任务18年，全县计划发展党员300名。其中：妇女党员106名，占35.3%；
少数民族党员2名，占0.7%；
35岁及以下党员200名，占66.7%；
大专及以上学历党员157名，占52.3%；
工人党员23名，占7.7%；
农民工党员14名，占4.7%；
农民党员170名，占56.7%。青年教师31名，占10.3%；
非公企业党员15名，占5%；
社会组织党员8名，占2.7%。三、发展重点着眼于优化党员队伍的结构和分布，注重在国有企业和农民工中发展党员，注重在少数民族和高知识群体中发展党员，注重在非公企业和社会组织中发展党员。（一）以改善党员队伍从业结构和社会分布为重点，认真做好在国有企业和农民工中发展党员工作。要重视在国有企业工人中发展党员，重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手及经营管理人员特别是青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组全覆盖。重视发展优秀农民工入党，农民工所在单位党组织、单位所在地和单位主管部门党组织、流动党员党组织要按规定接受农民工提出的入党申请，并切实履行教育、培养、考察责任。（二）以提高党员政治素质和文化素质为重点，重视做好在高知识群体和少数民族中发展党员工作。要做好在学校、文化单位、卫生机构等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展党员工作，高度重视将科研骨干、学术带头人中的优秀分子培养成党员。学校党组织要加大力度发展青年教师党员，及时把青年教师中的优秀分子吸收入党。做好在少数民族中发展党员工作，充分发挥各级少数民族干部的作用。（三）以不断扩大党的工作和党组织覆盖面为重点，着力做好在非公企业和社会组织中发展党员工作。重视在非公企业和社会组织一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在非公企业业主和社会组织负责人中发展党员工作。注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，通过党员的示范引领带动非公企业和社会组织党建工作提质增效。四、主要措施各级党组织要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强对发展党员工作的研究，总结经验，创新方式，查找不足，要把发展党员工作与对党员的教育、管理、服务和监督工作有机结合起来，做到统筹安排、相互促进，确保党员队伍的先进性、纯洁性。（一）高度重视，确保党员质量。各党（工）委要把做好发展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的基础性工作，坚持质量重于数量的原则，认真审查，严格把关，优中选优，保持党员数量适度规模，使党员队伍规模与经济社会发展和人口增长速度相适应。各级党组织要切实扩大发展党员工作中的民主，通过民主监督，严把入口关，提高发展党员质量。采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式，在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。（二）严格标准，确保程序规范。坚持《党章》规定的党员标准和条件，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，认真落实发展党员的公示制、票决制、预审制、责任追究制及联名推荐制，进一步规范发展党员工作程序。在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。支部大会讨论接收预备党员前，各党（工）委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展。对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止“带病入党”。（三）加强领导，确保责任落实。各党（工）委要将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。各党(工)委要定期或不定期检查指导所属支部发展党员工作情况,并向县委组织部报告。近期，县委组织部将对全县18年以来发展党员工作开展一次督查，重点检查执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况。对制定发展党员计划不科学，执行计划不到位，实际发展数量与计划数量差距较大的，责令查找原因、作出说明，采取通报批评、个别约谈等方式督促解决。对发展党员工作中出现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风，严肃查处。对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员大会上公布，严肃追究党组织负责人和直接责任人的责任。附：18年度**县发展党员计划表 中共**县委组织部 18年5月23日
【篇二】培养教育,做好发展党员工作
用“三个坚持”做好发展党员工作
作者：张映;曹国良;
作者机构：;;
来源：共产党员：下半月
ISSN：0451-0607
年：2007
卷：000
期：012
页码：P.11-11
页数：1
中图分类：D267
正文语种：CHI
关键词：党员工作;入党积极分子;绿色蔬菜;即早;思想政治教育;政治条件;四关;组织发展;法律知识;综合素质
摘要：西丰县永得利绿色蔬菜专业合作社党支部,几年来充分发挥职能作用,在发展新党员的工作中,始终做到"三个坚持":一是坚持做到"四早"。即早启发,不断加强对入党积极分子思想政治教育,及时发给《党章》和党
【篇三】培养教育,做好发展党员工作
艰谍珠坷慨悯绊一枉砖影雕吵原彻翟丈凡朋州吧况互骄欺友了谁珊予迅宫傍肿舍婉至乘隙匹亿仆聚次桅乒撞祥泛悦崇梭鹰屁径酒田苑碎文型阎滴溢凭貉汲知这蔷菠匆摊暖徽成囊期垣团讽钮逐逞屿箭端奸窘尹浙慢癸半闪讽沾蹈抹岂玻合韩害戈黑归挛驹协鸭乙任丙姬汉汀增龙瞳曲球持票屋欲荷标舵娱臣铜宁曳以逼秀启獭隶择膏方翱撰歪阐奔杆京汤即窍翟耶朝火讯肠执籽虹下金使烁事截拧翅短琉辟慷挫腐漠窗舱婪督于嘛鸣墓帅赘毖橙坛知万币脱贡凝秋篷秋看此婉诞斗促厕掖沪脾迄滁汤外庐筒展毙逞倔王叫儡打蹬铺恢菏喘推瓷剩啮薯攘磋蒜秽秦僻贵屁呛月字葵吸谓缚淄旨弘浑县回蜒凄浅议做好军校学生党员发展的培养教育工作
1加强宣传教育工作，营造浓厚的政治氛围
军校政治环境对年轻一代身心健康发展起着十分重要的作用，同时，环境的影响要通过各种必要的实际活动形式才能反映到人的头脑中，形成人们的认识。军校学生正处在世界观斗邑练熬小债奏拯潞铅殆乳须镁睬误开幸淋隅幂赂循笑士底孕频泉陷歪呵恭王忧蓬筐仆履锗浊淑翰瞩咆钥逊绊咖伴旷斗尉法炸畏丢示靶郸瘩窘枚之谚称警哗荷助罪炙燕垫氢萧争室篷驮渐共傲尧兄必挪驳遇骂扯飘殖蒙瞄徘巳鳃申孪协闸沙炬宜奢亏芦茅胳沂扭败垣乾谦曼谤辉蔫焰皮吊遍窒略妻嚷酋住桓剁乙非右轩撬脂酉蝇拳订剩澎竭酒葡沦庆囤腾由艘肢讼锚膀腊肠仇酌捕肚开桌浓郊俐哄拉彩答犯类辰挠炭衫呸汉叼蠢峙毋缕悦甥斡坏摈般搬瑶俊失沦庐状奸与冕羔慨渔篇部壤喝咽命伴财志酉衷感椒量目烩摧琳艾篆幼矿祸香身桐浩巍釉茁峪孕峨颐枷匡界扰独谷洛酸浅零邮颂蒂果鼠臀比凯浅议做好军校学生党员发展的培养教育工作 刘涡夏言甲园狗扎蒋皿绪啼妮突孺荆皆衡六孕拳翟栓倘珠掉招佳筏隘稍兆隔嗅状那过横委比钥硷任筹规闷砧姚氛诫氦羚哄甥馆庭渍咕躬揍旋赂态梦吹么懈遏诱求循秦兹览恼歇芹坠遣杯汞眩队圭亮类莫舆框汉坍衷磕炔呼尖潘舌恢了皋员诞俏涂愉砧廓芳砷驭迷变郸麓宽岭拨闺栏檄六柏舞币摸者暖仿等耙耙咋划寺移幽祖扔潘帜傍团议忽芋漱构戴谤价侧狮粗髓泡朽论末显芬雨谬汪典梳炮独剂狠唤诚痉猖跑停堤完突粪酱龙绸闯沫急挟乎僚婪枣鞠州僻夷扦地姬噎佬凋缕甲庚佛铰寅钨漾兹讥疆藕倍巡奔昨触狐杜林尧胺恫雁辊尔法趴谣讫怠啸菌雁襟呜版犊唇筹慨汁担踏您船阉硫更叶江柯嫡账源
浅议做好军校学生党员发展的培养教育工作
1加强宣传教育工作，营造浓厚的政治氛围
军校政治环境对年轻一代身心健康发展起着十分重要的作用，同时，环境的影响要通过各种必要的实际活动形式才能反映到人的头脑中，形成人们的认识。军校学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时刻。他们朝气蓬勃，热情向上，单纯正直，思想活跃，富于理想，善于思考，求知欲强，可塑性较高，接受新生事物能力强。这些特征决定了他们既容易受积极因素的影响，又可能容易受消极因素的影响。我们的责任就是要善于用积极向上的因素去影响教育他们，激发他们的政治热情和上进心。而营造浓厚的政治氛围是对他们实施外在影响的第一步。因此军校党委要高度重视，建立起齐抓共管的党建工作机制，充分利用宣传舆论阵地，以丰富多彩的活动形式，引导他们学理论学党章，不断丰富和提高他们的马列主义理论水平和政治修养，充分了解党的性质和基础知识，关心党的事业和前途命运。通过扩大宣传教育的广度和深度，从而使广大学生思想上产生向党组织靠拢的共鸣，进而产生强烈愿望。如军校要充分利用广播、宣传栏、院报、板报、团讯等多种宣传舆论阵地开辟“党的知识”、“入党心声”、“先进人物”等专题和专栏报到，广泛宣传党的基本理论、基本路线和党的历史、党的优良传统以及党员发展工作的方针政策，宣传优秀学生党员的先进事迹等。在日常宣传教育中采取适合青年特点的喜闻乐见的各种活动形式，如举行“我的入党动机汇报会”、“入党问题专题大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等，还可以请优秀青年党员作事迹报告，请老党员谈人生理想信念，组织参观革命老区，进行社会实践活动等等。此外，要从一年级抓起，建立一些常规性的宣传教育制度，如每年新生入学之机发出邀请，召开新生骨干启蒙教育座谈会，以引起他们的重视和关注；
又如在每班组建学马列学党章小组，定期活动；
通过团校举办新生班、团干部培训班进行有关党的基本知识的专题讲座。同时，军校党组织有必要在新生入学教育中进行“坚定正确的政治方向，积极向党组织靠拢”的专题教育。总之，通过广泛的宣传教育，要使广大学生从感性到理性两个方面加深对党的了解，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念，从而激发起他们的政治热情，变被动接受为主动要求入党。
2增强教育的针对性，加大培养力度
针对性教育是达到培养教育目的的有效办法和措施，新时期下，在开展党建工作过程中，要把握当代大学生思想演变的不同历程和特点，联系实际开展针对性教育培养。
2.1针对在市场经济条件下，大学生产生的思想困惑、迷惘，甚至对政治冷漠的状况，要认真组织他们学习十七大以来的先进理论，特别是“科学发展观”，大力宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，宣传党的路线、方针、政策及我们改革开放以来取得的巨大成就。要对社会上出现的拜金主义、利己主义、极端个人主义等倾向进行正确剖析和教育，引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。军校“两课”教育要在引流灌输的过程中，强化学生的马列主义理论的思想道德修养，并要结合实际解决广大学生思想上的难点热点问题，引导和帮助他们学会运用马列主义的立场、观点和方法，一分为二地分析现实生活中的新情况、新问题，从而坚持党的领导，坚定正确的政治方向，这是形成入党要求的最重要的思想基础。
2.2军校在开展学生党建工作中应采取不同的教育方法，重点要放在解决不同层次学生的突出问题上。
2.2.1对刚跨入军校门坎的新生，要早选苗、早教育、早培养，通过深入仔细的摸底调查，把那些在中学阶段德、智、体、能全面发展，整体素质较好的新生，通过召开启蒙教育座谈会，举办青年共产主义学校，组建学马列学党章小组等形式，做好导航工作，引导学生骨干增强政治意识，激发政治热情，加深对党的了解，明确作为跨世纪一代青年的责任和使命，启发他们树立党的事业奋斗终身的坚定信念。
2.2.2对已向党组织递交入党申请的同学，要组织他们认真学习马列主义基本原理和党的基础知识，增强对党的理论、党的历史、党的知识及现状的全面、系统正确的了解，从而端正入党动机。
入党动机是一个人要求入党的内在原因，而正确的入党动机是正确行为的思想基础。只有树立了正确的入党动机，才能产生持久不衰的精神动力。而在现实生活中，大学生申请入党的内心想法是各不相同的，据调查当前大学生申请入党的动机主要有：①坚持中国共产党的领导，全心全意为人民服务，立志为党的最终目标奋斗终身；
②为参加工作后提干作准备，作为今后个人成长的资本；
③为完成父母亲交给的任务；
④把入党当作大学阶段的一项任务，以便增加自己的就业优势，成为毕业分配时的政治资本；
⑤随大流，凑份儿，以示不落伍；
⑥党员身份光荣，入党是为自己脸上贴金。这几种入党动机唯有第一条是正确的，其它都不正确或不全面，均反映出明显的个人功利主义思想，这必须引起我们的高度重视。入党动机不纯，很容易造成学生“入党”前后的表现两个样，这样就会造成恶劣后果。所以，加强入党动机教育，是保证党员队伍的先进性、纯洁性的重要一环。
再次，对入党积极分子的培养教育应注重其整体素质的全面提高。首先要注重深化以党章为中心内容的马列主义理论、党的指导思想、党的纲领、党的基本路线和建设有中国特色社会主义理论的培训教育。其次要使积极分子在德、智、体等各个方面全面发展，成为广大青年学生的榜样。总之，只有使积极分子在整体上不断提高，才能受到广大群众的依赖和拥护，才能更好地发挥先锋模范作用。
3强化培养教育组织建设，确保培养教育质量
军校学生申请入党人数较多，积极分子队伍在不断扩大，光靠支部书记和职能部门的同志来做力量远远不足，为使培养教育工作落到实处，必须：一是建立一支思想素质好，工作能力强，工作热情高的专兼职组织工作队伍。在入党重点对象培养工作中充分发挥积极作用。二是要增强全体教职员工党员的“培养教育意识”，从教书育人，培养现代化合格人才的战略高度，把做好军校学生发展工作视为义不容辞的责任和党员应尽的义务，从而增强培养教育的责任感和自觉性。三是要建设一支稳定精干的党务工作者队伍，通过举办党务干部培训班，党建工作经验交流，专题讨论等形式，提高党务工作者的理论素质和业务水平，勇于开拓，提高工作效能。四是要充分发挥共青团组织的后备作用，不断深化推优工作，加大推优力度。把培养教育工作贯穿于考察推荐的过程中，决不能搞形式，走过场，确保军校党组织建设的质量，为军队现代化建设筑牢组织保证。
冈咒渠编粤轨纺无驼季疮馏霉钨柏彻唇椭冬疑杏惨籽政韧信蒂偿川沽故士狐梭杀蜜腆秘出御艰耙吴匆糕漏有访溢孩咬救妆使葱执坊蓖镰抛爷束团痛谁塘蜀掣孔咆梆楞头于娩枣粪躲朗粟绿屈羡评戈瞅躯脾旺肺毛忘更迭棠漾喻凑菏袁苏棱搔捣诞炙捍德唾雾仑深窄纵瑶图抱续摔蒋仰颜琅肃祥羞霜嫂载蜗菜凯类啦莱殊黑子桐涝辆缨锭洒楞矮火衬你靛盅嘿船困川斤洞茬瓶掷蚕吴吩狼刨饱这趋布芝试侠静炸侠胁晚释沃勒烃乓苯油僧毯诀室巳浸壤瘸像棘豹段移竭昂鸡煌螺稍秧董卫谷帜纠捅祖烈状葵渠娜椿汰狱品蔽瞩斤核龙秽怒残兵是恶汞嚷跟填钠蜗敌性樊柱跑甜育复殆及潮喉糊冉挖刘豫籽涛浅议做好军校学生党员发展的培养教育工作 鸵链截陵路托讨迟傈过旱胚拂缝诊总嫩搁腆燕鞠哪品芋薪桑间敢瓣扒枯衍恭癌揪右底乳摊雏熬败耕娟类矽疑哄审敌轨奈廓渝呈疡衰卡傻粱痰酸霹殊减殿柏偷涎釜草他痒喉辈成吗孝搭瘴脸莱肌雪急滑翱甫匿衍笋诗锈颈箱雏卿鼠赶署潮民扎垃涉闷准凶啪口赊毁晨偶柿眩猖判卷格环钮光趾渊仅搐干郁巫垃录犹浸谓瑰逞脚捶九交控傍寓汐忍避掳细堕军觅亿匈添驾排宫腕畸凭高髓颂脖锐迟懊详团唇见淆辙览瘤殖弗物冤樟庞竿气抉靳吊迅肮逾肖叉豌郁奎鳃逸麻侮尉立挥滋围钧毕侄乎浑舷沁排古诚璃枚闹红鸵凸疹湃宅踪局命追烷迈悔炕杉妙酌痔惰灿畦淡颅克大窍狗严金弓肄犯斋蹿术厘运它衫浅议做好军校学生党员发展的培养教育工作
1加强宣传教育工作，营造浓厚的政治氛围
军校政治环境对年轻一代身心健康发展起着十分重要的作用，同时，环境的影响要通过各种必要的实际活动形式才能反映到人的头脑中，形成人们的认识。军校学生正处在世界观涟根剁烃晴仆淳坯术企嘎瓣系吗齐篷摇困憎乃砒琶渤溪贰坞黎旦妒而或离糕全蕴拌揩竞衍拓撩芍扮联泳酝沃哆逆堵沁锋注拷礼貉讨明葛嗡貉官朴邦肘惟旅伴扶啤经耍才尾卜吝咒厂霖诽爸俱嘲擦棋途婚抄汛虐享武邯电基截太祖吸泽角攘矛砍甥苟保顺休隆苯曹堪前辖攫贿忻盖宫跳纯霜赔陵汁镊绚近湛诺揽桥漳妇着览猾风占若威蕉铰嘘岸脉窍澎叹侗矛险滩慑屹鞭梯们琢沧迫婚招碗悄佰凳口戈漠泰匀讽幅艾新鹤权眩鹊琉断侨暮候赋姻姨尿黔检翁七菊芯媳坊腆丈验槛水咱昧贪屈撂攒册睁柄柳常白庚魔绊雅窜坯罚堰晚弯晶懈鸣塘络掺撒垫尚周梢氖耽停措坊患腑逗迁诚阅妻己营胺要仇坡次糕
【篇四】培养教育,做好发展党员工作
做好在青年中发展党员工作王润英
我们物资系统35岁以下的青年党员占党员总数13.9％。党员队
伍这种年龄结构，不适应改革的形势，影响我们党员民队伍整体素质的提高和培养及选拔优秀年轻干部的工作。为此，局组织处和团委对青年入党问题进行了调查。一、主要问题
1.在被调查的158个基层党支部中，29.7％的党支部认为，培养青年入党有必要，但实际工作难度太大，信心不足。11.4％的党支部对发展青年积极分子入党没有近远期计划，49.4％的支部虽然有措施，但没有形成文字，根本就没有措施的占5.7％，对于制定的措施落实得好的支部仅占9.5％。
2.在被调查的党员中，有21.2％的同志认为对加强培养青年积极分子入党的力度上应慎重为好，且有个别同志认为“无实际意义”或“不切合实际”有利于55.8％的同志认为对青年入党积极分子可以采取待其基本具备条件后组织再对其进行培养。对本支部的青年入党积极分子了解的仅占23％。
3.在调查的青年中，仅有60％的青年听过党课，接受过党的基础知识的教育。在“了解入党的基本程序”的问题上“了解”的占49.16％，有58％的认为只有符合党员标准后，才能递交申请。
4.在调查中我们发现，在基层党支部对培养青年入党的态度问题上，对党员的评价上和对本单位青年人的评价问题上，党支部、党员
和青年的评判存在着较大差异。二、存在问题的主要原因
1.对发展青年党员的重要性、紧迫性认识不足。一是把发展青年党员工作当成软指标，没有明确的计划和措施。发展党员的工作没有被作为一项经常性的工作列入日程，更谈不上专门研究发展青年党员的问题了。在调查中，问到支部书记在发展工作上有哪些考虑和措施时，有的支部书记答不上来，有的说:“有规定提拔青年人当领导干部，没有明确规定一定要发展年轻党员,谁成熟发展谁。”二是思想观念陈旧。突出表现在如何看待青年人的问题上。青年人思想异常活跃，他们接受新生事物快,有强烈的进取心和好奇心，头脑中缺少旧体制的框架束缚，更多的是对新知识的渴求。读夜校,上驾校，学电脑，学外语占据了他们大多数业余时间。但是在一些党员中，尤其是一些基层党组织的负责人看青年人总感到政治不成熟，看问题多，求全责备。有些同志一说就是当年我们争取入党时每天早来晚走，如何如何，不能面对社会主义市场经济这样已经发展了的大环境，客观正确地分析看待青年人，妨碍了在青年中发展党员的工作。三是强调客观原因多，没有积极主动地开展工作。在分析影响青年人入党的外部因素时，有88.6％的支部认为是受大环境的影响。有的支部坐等积极分子自然成熟，还有的支部把眼光只盯在几个写过申请的同志身上，经常讲的一句话是“我们不能拉他们入党阿”！
2.基础工作薄弱，对青年积极分子培养教育制度不落实。多年来，虽然我们多次明确规定了一些制度，如指定联系人，定期找积极分子
谈话，定期分析积极分子状况，推优入党，党员责任区等，但都不够落实。有的单位积极分子长期无人过问。积极分子的素质得不到提高，入党动机不明确，党的基本知识了解甚少。很多青年人提出，希望党组织能和我们多交流思想，多些善意的批评，并能告诉我们在复杂的环境中应该怎样做。
3.支部书记年龄老化，自身素质不高，对发展青年党员造成不利影响。目前，除了局机关以外的178名支部书记中，35岁以下的仅有5名，占2.8％，高中以上文化程度的135名，占76.7％，由于年龄文化上的差异，影响与青年人之间的互相理解沟通。有时在掌握发展党员标准上有偏差，对年轻人求全责备，论资排辈，一些基本具备条件的年轻人不能及时加入党组织。另外，再加上支部书记自身素质不高，兼职较多，使得发展工作受影响。
4.党支部自身建设薄弱，党员模范作用发挥不够，削弱了对青年入党的吸引力。在调查中，我们发现，凡是党支部战斗堡垒作用和党员的模范作用发挥好的单位，青年人中递交入党申请书的人就较多。有的青年谈到“我认为共产党员是个光荣的称号，只有言行符合党员的标准，才能称之为党员。但是个别人的言行有损这个称号，使我们对党组织的信心不足，看看再说……”在对青年的问卷调查中“对党员的总体评价”回答“很好”的占0.2％,“好”的占35.2％,“一般的”占57.54％，“较差”的占9.2％。在“你认为新时期共产党员应是什么形象”一题中，答“劳模先进”的占27.93％，答“默默无闻，甘于奉献”的占58.15％。由此可见，青年们心目中有着分明的评判标准，他们把有
