2022年度党建工作开展情况汇报8篇

发布时间:2022-08-16 17:06:02

2022年度党建工作开展情况汇报8篇

2022年度党建工作开展情况汇报篇1

　　根据会议安排，我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

　　一、成绩清单

　　1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，2017年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

　　2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

　　3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

　　4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，2017年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

　　二、问题清单

　　1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

　　2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

　　3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

　　对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

　　三、任务清单

　　1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

　　2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

　　3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2018年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

　　4.加强监督检查，抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

2022年度党建工作开展情况汇报篇2

　　20_年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

　　一、学习理论知识，加强自身建设

　　机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

　　二、抓好专题学习，坚定理想信念

　　自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

　　三、强化作风建设，培育廉政氛围

　　按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

　　四、夯实党建基础，促进支部建设

　　按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20_年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

　　五、开展志愿服务，共建和谐家园

　　积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

　　今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

　　20_年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

2022年度党建工作开展情况汇报篇3

　　1、组织领导责任。

　　承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任，及时组织研究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建、党风建设和反腐败工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2、推动落实责任。

　　按照公司党委、纪委要求，主持召开专题会议，及时学习传达、贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署，分解和落实党支部委员、党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任；及时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势，研究解决存在的问题；抓好责任落实情况的监督检查，加大责任考核和责任追究的力度。

　　3、教育监督责任。

　　通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组织生活会等形式，了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况，督促党支部委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双责”，层层传导责任和压力，对不良风气和倾向及时开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改，对存在的严重问题，及时向公司党委和纪委报告。

　　4、示范引领责任。

　　严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，带头执行重庆市党员干部生活作风“十二不准”等规定，带头转变作风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，注重家风建设，管好自己、管好班子、管好家属和身边工作人员，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律，自觉接受组织和职工群众的监督。

　　5、支持保障责任。

　　旗帜鲜明反对腐败，领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行职责，及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报，加强统筹协调，研究解决有关重要问题，为党支部纪检委员履职尽责提供人力、财力、物力等保障，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

　　6、干部选拔把关责任。

　　坚持正确导向，严格选任程序，健全监督机制，严格责任追究，在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

2022年度党建工作开展情况汇报篇4

　　为纵深推进市局党委班子成员履行党建工作“一岗双责”，现制定2022年度市局党委班子成员抓基层党建工作责任清单。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度市局党委班子成员抓基层党建工作责任清单。

　　一、抓好分管部门的党建工作

　　按照市局党委分工，抓好分管部门的党建工作，全面掌握分管部门党的建设情况，推动党建与业务工作双融合，发现问题、研究问题、提出建议，供党委决策参考。至少每半年向市局党委汇报x次履行“一岗双责”抓党建工作情况；至少每半年与联系单位、分管部门的党员干部开展x次座谈交流，传达上级党组织的决策部署和工作要求，听取党建工作情况汇报，解决存在问题，督促指导工作。发现联系单位、分管部门有苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正和报告。

　　二、严格执行党内政治生活制度

　　参加党委领导班子民主生活会，撰写个人对照检查材料，将本人落实党建工作“一岗双责”情况作为民主生活会对照检查内容，认真开展批评和自我批评；落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于x次。

　　三、持续加强党的科学理论武装

　　按规定要求参加党委理论学习中心组学习，全年不少于x次，其中每季度组织集中学习不少于x次。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、考察x重要讲话精神以及在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　四、认真落实领导干部双重组织生活会制度

　　以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受x次党支部民主评议。

　　五、抓好党建联系点工作

　　建立党建工作联系点不少于x个，每年深入联系点调研指导不少于x次，撰写调研报告不少于x篇，到联系点讲党课不少于x次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于x次。

　　六、推进党建工作与业务工作双融合

　　纵深推进分管部门党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建工作和业务工作双融合。

　　七、深入基层开展调查研究按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展x次，撰写课题研究报告不少于x篇。

2022年度党建工作开展情况汇报篇5

　　20nn年我校党建工作的指导思想和目标任务是：以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,以保持共产党员先进性教育为主题,切实加强党员干部的思想作风建设和领导班子队伍建设,进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥学校党组织的政治核心,战斗堡垒,监督保障作用和全体党员的先锋模范作用,为稳步提高我校教育教学质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障。力求使学校党建工作在工作思路上有创意,在工作措施上有拓展,在工作方法上有创新,在工作成绩上有突破,努力开创我校党建工作的新局面。

　　一，工作思路抓学习，提高全体党员的理论水平。

　　2、抓活动，保持党员队伍的先进性。

　　3、抓思想，提高党员的政治觉悟。

　　4、抓纪律，保证党员雷厉风行的工作作风。

　　5、抓典型，树立先锋模范榜样。

　　6、抓全局，保障队伍整体健康。

　　二，工作措施认真落实理论学习制度，提高学习效果。

　　以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。学习党的_大会议精神，教育法律法规和新颁《中小学教师职业道德规范》，联系学校实际，用理论指导实际工作，使全体党员和学校领导干部的理论水平上一个新的台阶。

　　首先，要落实党员干部的集体学习制度。学校党支部，各党小组，要定期组织全体党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党章等知识和理论，及时组织学习党的重要会议精神、时政要闻、上级有关指示精神等材料。保持党员干部在群众中的理论领先、觉悟领先、境界领先地位。

　　其次，每个党员干部，每学期要完成规定的自学任务。学习的重点内容是科学发展观理论、党的_大会议精神、党章、教育法律法规等重要内容。理论笔记，每学期不得少于一万字，心得体会不得少于两篇。学期末，由党支部组织量化考评，并与工作绩效相结合，纳入个人工作绩效考评成绩。

　　第三，提倡参与远程网上研修学习。学习有关政治理论、党务工作、党的路线、方针、政策等内容，并发表论文、评论和心得体会。对党务工作、理论研讨有建树的同志，给与支持和奖励。

　　2、组织开展对年轻党员、新党员、入党积极分子的培训活动，开展党员社会实践活动，组织老党员参加社会考察实践活动，保持党员的纯洁性和先进性。

　　首先，在努力提高学校党员干部队伍整体理论水平的同时，对新党员、积极分子定期召开培训会议，使新党员、积极分子尽快成熟起来。每学期，各党小组，要组织老党员对新党员的谈心活动一次。党支部每学期要至少组织一次年轻党员、新党员、和入党积极分子民主生活会。

　　其次，党支部要定期组织全体党员，参加必要的社会活动。成立党员实践基地、党员联络点、党员活动中心等。同时接受党风廉洁警示教育、参加必要的考察学习、实践劳动、公益活动、义务劳动等活动。

　　第三，党支部要经常联系工会做好老党员的民主生活、学习活动、实践活动工作，及时了解老党员的生活、思想和家庭状况。建立老党员活动室、老党员实践考察基地等。

　　3、进一步加强干部队伍的思想作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做到讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设，按照"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，严格落实淄博市教师从教十不准，严格执行中纪委提出的"四大纪律八项要求"及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。

　　4、不断增强党员纪律意识、党性意识，增强党的团结和凝聚力，形成党员队伍雷厉风行的工作作风。

　　首先继续做好党员责任区工作，建立党员示范岗。党员所在办公室为该党员的责任区。每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在群众前面。

　　其次，继续做好一对一帮扶学生、帮扶特困职工工作。一对一帮扶学生、帮扶特困职工工作，是党员干部带头践行科学发展观的重要表现。党员带了头，群众有奔头。去年党员干部做得都很好。大部分党员，不仅在生活上带头帮助帮扶学生和特困职工，还在学习、思想、心理方面给学生和特困职工很大的帮助，受到社会的广泛赞誉。今年，要继续做好这一工作。

　　第三，做好特困、重病党员的捐助和献爱心工作。

　　特困、重病党员，是我们队伍中的弱势群体。他们在生活工作中有困难，希望党组织理解帮助他们。做好这一工作，对社会稳定、增强党的团结和凝聚力很有意义。我校几年来，坚持把老党员、特困、重病党员放在重点帮扶对象中，做了大量工作，得到了党员干部的广泛赞誉。继续做好这一工作，是落实科学发展观、创建和谐社会的要求，也是对我们党员党性的要求。

　　5、充分发挥党小组的政治核心作用。加强学校党建工作规范化建设，抓典型、树榜样，做好模范党员评选、党建工作先进个人评选工作。

　　首先，榜样的力量是无穷的。在我们身边，有很多默默无闻、无私奉献的党员干部，他们多年来为学校建设、为学校发展、在不同的岗位上积极进取、带头实干，起到了模范带有作用，较好的践行了科学发展观的要求。因此，积极探索基层党建工作的新方法，新途径，组织好有实效的党员学习、实践活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用"三会一课"开展党建工作，抓典型、树榜样，是今年我校党建工作的重点突破口。

　　其次，做好对申请入党教职工的培训、教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。

　　6，充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设，保证党员队伍、教职工队伍整体健康。

　　首先，加强对工会、团队、妇女工作的领导，充分发挥他们的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，开好一次教代会，一次工代会继续做好校务公开，让每一位教职工了解学校情况，热爱本职工作。学校要将重要工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。积极做好离退休教师工作，认真落实老干部的各项待遇，关心离退休人员的生活情况，听取他们对学校的意见和建议。支持他们开展各项有益于身心健康的活动，鼓励发挥余热，力所能及的一些开展社会公益活动。

　　其次，进一步加强教师队伍的师德建设。进一步组织全校教职工认真学习教育法律、法规、新颁《中小学教师职业道德规范》和教育局《关于进一步加强师德建设的意见》，提升全校教职工敬业爱岗、无私奉献的思想境界。

　　三，具体工作安排：

　　二月份：1.局党委培训会，_大精神学习;

　　2.制定支部年度工作计划;

　　3.制定党员个人发展计划。写一篇学习科学发展观体会。"发挥党员先进性，争创党员优秀岗"

　　三月份：1.上年工作总结，传达新年工作计划;

　　2.布置学习内容，公布学习计划;

　　3.党员警示教育，观看警示教育片，参加警示教育图片展;

　　四月份：1.组织党员缅怀革命先烈，进行革命传统教育;

　　2.年轻党员、新党员、入党积极分子集体宣誓活动。

　　五月份：1.开展党章学习周，各党小组召开民主生活会。

　　2.开展行风评议、廉洁从教活动(发放问卷调查表);

　　3.讨论组织发展工作(确定_年积极分子培养对象、列为_年发展对象)。

　　六月份：1.做好新党员发展工作;(书记、支部成员)

　　2.做好预备党员转正工作;(书记、支部成员)

　　3.党员优秀示范岗考核评选;(各党小组)

　　4.上缴1-6月份党费;(各党小组)

　　七月份：1.开展建党纪念日活动;

　　2.布置暑期党员学习内容要求。

　　八月份：假期党员自修学习：一篇学习体会。内容不限。

　　九月份：1.庆祝教师节及开展向优秀教师学习师德教育活动;

　　2.新一轮"党员优秀示范岗"挂牌活动。

　　十月份：1.党员网上研修;

　　2.党小组阶段工作自查;

　　十一月份：1.党员网上研修;

　　2.党小组阶段工作汇报会;

　　3.党小组民主生活会;

　　十二月份：1.做好发展新党员工作;

　　2.做好预备党员转正工作;

　　3.上缴7-12月份党费。

　　20nn年一月：1.民主评议党员，召开党员民主生活会;

　　2.党员年度考核总结。

　　20nn年2月

2022年度党建工作开展情况汇报篇6

　　一年来，按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求，认真履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，现述职如下，请领导和同志们评议。

　　一、履职情况

　　（一）直面问题抓落实。

　　坚持问题和效果导向，对上年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈的书记抓基层党建工作创新项目有立项未实施、召开支部党员大会频次未达到规定要求、主题党日频次未达到规定要求等3个方面的问题，我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞，抓落实不到位。对此进行了深刻反思，立足共产主义青年思想团是党的助手和后备军的定位，坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，对照县委印发的《关于加强党支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查，对自查出的2个方面问题和反馈的3个方面问题，逐一制定出整改落实清单，定人定责定时抓落实，所有问题全部落实到位。

　　（二）政治第一讲忠诚。

　　带头带领抓好党史学习教育、庆祝建党100周年活动、学透党的十九届六中全会精神三大政治任务，从党的历史中汲取智慧和力量，从伟大建党精神和中国共产党的精神谱系中昂扬奋斗精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力，深刻认识理了“两个确立”决定性意义，更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心，更加懂得了“心系国之大者”，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，更加唱响“请党放心，强国有我！”的青春誓言，赓续红色血脉，传承红色基因，为XXXX强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告X次，专题学习研讨X次，到红色教育基地学习X人次，撰写心得体会X篇。

　　（三）筑牢堡垒固根基。

　　一是抓实“四责”。年初，召开3次专题支委会研究制定书记抓基层党建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治党责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层党建工作“一岗双责”清单，建立清单化落实机制，保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举，新选研究生学历2名支部委员，优化了知识年龄结构，活力更强。新发展党员1名，培养入党积极分子2名，增添党员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求，制定具体方案，在全体党员开展纪律作风“党员画像”活动，集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题X个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和有关文件规定，完善规范党支部议事决策程序、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度X项，建立县级党建带团建学习教育中心1处。

　　（四）深度融合显战力。

　　一是完善党建带团建运行机制。将党建与团建工作结合起来，建立以党建带团建，以团建促党建，党团共建的运行机制。团县委党支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来，共帮带X村（社区）团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村（社区）团组织班子成员X名。帮带实施“大团委”建设工程，新建乡镇实体化“大团委”直属团组织X个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班X期、X人次，增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题党日+”活动。组织开展了“主题党日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来，共募集希望工程资金X万元以上，扶贫困学子X人以上；X名青年志愿服务者，参加志愿服务项目X个；开展春晖联谊会X次，X名春晖使者参加，捐助春晖助学金X万元，签约过亿元的亲缘招商大项目1个；帮助X名青年创业就业。三是抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求，成立了以党支部书记为组长的驻村工作队，定期到包保的XXX镇XXX村开展工作。一年来，无偿支持脱贫攻坚资金X万元，协调乡村振兴物资资金XX万元。

　　（五）严于律已展形象。

　　作为“领头雁”，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实党的八项规定精神和实施细则规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议X次，组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动X次，组织廉政教育集中学习X次，廉洁自律考试X次。

　　二、问题原因

　　一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方，与抓具体工作相比，抓基层党建投入的时间和精力不足，基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象；部分党员重业务、轻党建的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

　　二是抓党建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓党建工作更深入的思考，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一；党建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足，开拓不足，进取不足，与其他各方面的工作相比还有一定差距。

　　三是党建工作人员保障不到位。党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应能力有待提高。

　　三、下步谋划

　　一是在新时代新征程中谋定党建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层党建“第一责任人”职责，建立党史学习教育常态化机制，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧，确定党建工作思路、措施、办法，抓好推进落实。

　　二是在构建新发展格局中找准党建新坐标。把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，带领广大党员青年在主动服务中积极融入新发展格局，奋斗出新天地。

　　三是在贯彻新发展理念中谋划党建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向，把新发展理念贯穿到青年团党建工作的的全过程各环节，及时发现、查找、解决问题，总结新经验，创新工作新机制，拓展新领域，不断改进党建工作方式方法，使党支部和党员队伍始终充满生机与活力，切实发挥党建在贯彻新发展理念中作用。

　　四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进党建与业务深度融合，精准设计党支部书记、党支部、党员发挥作用的载体与平台，精准推进党建带团建作用，精准推进党建引领和服务高质量发展。

2022年度党建工作开展情况汇报篇7

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十x大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。

　　二、主要任务

　　（一）加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识

　　1、认真开展十x大精神学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动，开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。

　　2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设，全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教育、远程教育和科技咨询，每年组织党员集中培训不少于10次。

　　3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制，实行发展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员1；2名，培养入党积极分子3名，全镇计划发展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。

　　4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流动党员信息，认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。

　　（二）集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子

　　1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施。加强统筹协调，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。

　　2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。

　　3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法，提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延伸考察、民意调查等办法，把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。

　　4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

　　（三）抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素质能力

　　1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委（党组）中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化xx干部教育培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。

　　2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，按照“缺什么补什么”的原则，认真开展调查研究，科学制定培训计划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训；采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村（社区）“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。

　　3、加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。

　　强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，认真贯彻落实县委《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。

　　4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办法》，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外伤害保险制度，推行村干部轮流坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。

　　（四）继续深入开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作

　　1、全面贯彻落实中央四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导具体抓，20xx年继续实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。

　　各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员；充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。

　　2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。

　　建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。

　　3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，深入群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。

　　强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映强烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农民增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。

　　4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。

　　（五）创新思路，扎实抓好农村基层党建

　　1、精心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推进新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。

　　今年被确定为新农村示范点的各村支部，必须培育1；2个工作亮点，大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。

　　2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用；开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增强党员的党性意识和形象意识，提升党员素质，促使广大党员自觉保持先进性。

　　以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出，办理1-2件看得见、摸得着的实事。

　　通过公开和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满意度。

　　3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推进镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量；通过开展服务竞赛、技能比武、服务、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。

　　推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。

　　4、推进农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深入开展农村党支部和党员“创业行动”，探索建立“双培养一加强”工作机制。按照“一定三有”的要求，完善“两提三保”机制，积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿软弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。

　　5、推进社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，认真落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创建活动，增强社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。

　　（六）加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。

　　（七）加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，认真落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员群众的智慧和作用，积极通过“党群民主议事”的办法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教育，提高遵纪守法意识，努力营造和谐的农村社会环境。

　　三、措施和要求

　　为了切实抓好20xx年党建各项工作，镇党委成立由党委书记xx为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是直接责任人，采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作任务的落实。

　　党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分认识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的能力，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推进新农村各项事业全面快速发展。

2022年度党建工作开展情况汇报篇8

　　（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　　（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　　（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。