下面是小编为大家整理的企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)6篇
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇1
年度企业文化活动方案
2013年企业文化活动方案
一、 背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、 方案宗旨
1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、 参与对象
公司全体员工
四、 组织和实施部门
公司行政部
【篇二：2012年企业文化活动方案】
2012年企业文化活动方案
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
项目部
五、全年活动计划表
1 选择合适的主题影片将企业的理念通过类似主题的电影传递给员
快乐生活，
八月 快乐学习，
快乐工作
工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作
一起看电影,
2 确定活动时间
增进同事感
3 统计参与活动人数
1 结伴看电影活动情，创造和谐2 看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。
气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建
7 确保整个活动的秩序和人员的安全设。
8 处理活动结束后的相关事宜
1 确定活动时间
给广大员工提
1 鼓励自编自演反映自身
供一个施展才
丰富员工文化生活，增
我秀故我
强企业凝聚力，展示团
队组织能力，发现企业
就来
内部具有才艺的员工
舞表演精神风貌，营3 乐器表演造公司和谐文
4 绝活表演
化氛围
感受为时代地产生活艺术家
参加时代美术馆的展览活
念的认知 2
术家
提高公司员工的艺术感知 3
动
品牌特性的，致力于满足社
4 联系车辆和前往活动地点的路线5 与时代美术馆协调参观时段品牌注入鲜明
交通费用
3 提前告知参与人员相关事宜目 2 歌
现时代员工的
5 选出合适的人员或节目上报集团公司 6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等7 处理活动结束后的相关事宜
1 加深员工对时代地产“生活艺术家”品牌观
我是生活艺
十月
1 与时代美术馆沟通确定活动开展时间2 编写活动计划书，确定活动具体形式特点和精神风貌的原创节
艺的平台，展
4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排3 向公司所有员工征集节目2 编写活动计划书
每人一张电影
4 购买电影票
票+食品（共计
5 提前告知各位参加人员相关信息
1000元左右）
6 组织安排好活动当天的流程、活动环节
【篇三：年度企业文化建设计划及实施方案v1】
年度企业文化建设计划及实施方案
一、福麟企业文化建设计划实施的目的
企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，
是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长；
不断创造客户价值的，形成一个强组织、强执行力、法治管理，效益第一的团队。福麟地产作为邢台地产行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依然面临着很多问题。制定本企业文化建设计划，有利于公司有组织、有系统地建设公司文化，落实公司文化理念并进行持续提升。实施本企业文化建设计划是建设邢台新秀福麟地产，使之成为邢台受尊重地产开发商的保证之一。
在文化建设计划实施的具体实践过程中行政计划中心对各
活动方案进行总结整理，形成完善的实施细则，作为公司长足发展重要依据。
二、福麟企业文化建设实施的原则
一）持续性原则
企业文化实施是一项长期任务，是一个不断强化、反复
灌输、考核评估与动态完善的过程。因此，福麟文化建设是
一个不断改进、螺旋式上升的动态过程。
二）一致性原则
文化是企业的灵魂，福麟文化建设实施的主题是保证企
业发展战略、管理制度、组织行为与文化理念的一致性，从
而确保文化理念在公司中生根。
三）系统性原则
福麟文化建设实施是一个系统工程，是一个传播、评估、
持续改进的系统，同时在建设手段上也是一个包含如培训、
典型示范、文化活动、福麟网站、福麟月刊及外部媒体渠道
的相互协调的多样化系统。
三、福麟文化建设中不同员工的角色定位
一）高层领导
高层领导是福麟文化理念的倡导者，文化实施的发起
者、推动者和第一执行者。高层领导班子对福麟价值理念的
高度认同、强力推动和身体力行是福麟文化充分发挥作用的
根本动力。
二）中层管理
中层管理是福麟文化的主要推动者，是本部门文化管理
的第一责任人，在以身作则的基础上承担起福麟文化的日常
宣贯、培训、监督和管理的责任。
三） 基层员工
基层员工是福麟文化的具体实践者，应主动学习和领
会付琳娜文化的内涵，认同福麟文化，融入福麟文化，通
过自己的行为体现福麟文化。
四、福麟文化建设实施的阶段性目标
一）第一阶段（2012年3月至4月）：
（一）行动计划
1、针对新进员工及现有员工，进行公司文化理念的
宣贯，强调商业人格、结果交换、职业心态等工作价
值观。完成福麟文化理念的学习与培训，使全体员工
熟知福麟的文化理念。
2、建立福麟地产网站，使之符合福麟文化理念。
3、3月底前由营销策划中心策划，行政计划中心牵
头组织公司全员进行“福麟之星”评比活动（详见
活动细则）。
（二）行动计划注意事项：
通过福麟地产文化理念的宣讲，全员做学习心
得，使福麟地产的文化理念深入人心，以达到统一员
工理念为目标。
（三）责任人：
第一责任人：行政计划中心经理；
协同责任人：人力
资源主管。
二）第二阶段（2012年5月至8月）：
（一）行动计划：
1、建立健全公司各种文化管理制度及流程。
2、积累福麟文化管理的培训、传播、考核、评估、提
升系统和人才队伍。
3、结合公司实际运作需要，进一步梳理文化体系，进
行适当调整和完善。
4、各项文化理念和行为规范为广大员工所认可，成为
自觉的行为准则。
5、每月集中进行一次中、高层文化讨论分享会，分享
会主要讨论公司内外部文化落地实际情况和解决
办法。再由中层管理分别对基层员工进行宣贯。
（二）责任人：
第一责任人：行政计划中心经理；
协同责任人：人力
资源主管。
三）第三阶段（2012年9月至2013年3月 ）：
（一）行动计划
1、行政计划中心必须具备规范、有效的福麟文化管理
的组织和能力。
2、通过对公司企业文化宣贯，使企业文化成为中高层
管理者最主要的管理语言和管理手段。
3、各部门培养一名企业文化培训讲师，使新员工能够
很快被优秀的文化所同化，并成为福麟文化坚定的
信仰者和传播者。
（二）责任人：
第一责任人：行政计划中心经理；
协同责任人：人力
资源主管。
五、文化传播
一）文化培训和交流
（一）新员工的文化培训
主要对象：新员工
主要内容：《公司员工手册》、《文化故事集萃》
主要方式：
讲授（《公司员工手册》）
自学（《文化故事集萃》）
主要讲授人：文化培训讲师
组织者：行政计划中心
（二）主题交流活动
交流活动的主题，分为问题性和经验性两大类。
1、活动主题的确定
1）问题性活动：对公司反映较为集中的经营管理
问题，要分析问题来龙去脉和性质，提出解决
问题的目标和原则，根据问题的典型性和重要
性筛选出研讨主题。
2）经验性活动：对公司表现出的优秀经验，可以
提炼为公司内部学习标杆，根据经验典型性和
类别，以及公司管理活动的主题和热点，确定
活动主题。
2、主题活动内容
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇2
企业文化活动小组工作计划
组名：
一、目的：
二、计划：
1．内容：
预计参加人数：
预期达到效果：
实施步骤：
预计发生费用（明细）：
2．内容：
预计参加人数：
预期达到效果：
实施步骤：
预计发生费用（明细）：
3．内容：
预计参加人数：
预期达到效果：
实施步骤：
预计发生费用（明细）：
（……）
三、总费用：
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇3
企业文化活动方案
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
公司行政部
五、全年活动计划表
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点
费用预算
组织实施
一月
未启动
二月
新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新的一年
丰富员工体育活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力
1羽毛球比赛
2 乒乓球比赛
强健体魄
场地费+奖励
（共计1500元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
三月
万物复苏，播种希望
丰富员工生活，为生活环境的改善播下自己的一份力量
公益活动-植树等
播种希望，改善环境
树苗+交通费
（共计4000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
四月
踏足青山绿水、追寻春的气息
丰富员工生活，增强团队凝聚力
1可组织外出郊游
2可拓展训练，增强协作能力
轻松、愉快、回归自然
景区门票+餐饮+娱乐+交通费用
（共计35000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
五月
激情五月、闪亮青春
弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。
1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。
2 跳绳接力 3 拔河比赛
集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事
游戏用具：绳子、跳绳、哨子 + 场地租用+礼品+餐饮
（共计7400元）
1确定活动时间
2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员相关信息
7 组织安排好活动当天的流程、活动环节
8 确保整个活动的秩序和人员的安全
9 处理活动结束后的相关事宜
六月
六月天 孩儿脸
捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中
1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动 4 关爱留守儿童
用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心
1 与基金会沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣传活动主题
4 启动募捐活动，义教报名 5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门
保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关事宜
七月
捕“风”捉“影”
关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦
拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻
公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭
员工墙+装饰+奖励
（共计1900元）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布
6 对优胜作品进行奖励
八月
一起活动，一起快乐
将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作
1结伴看电影活动
2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。
一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。
每人一张电影票+餐饮
（共计9000元）
1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的流程、活动环节
7 确保整个活动的秩序和人员的安全
8 处理活动结束后的相关事宜
九月
我秀故我在·有才你就来
丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工
1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目 2 歌舞表演（卡拉OK比赛） 3 乐器表演 4 绝活表演
给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围
场地费+餐饮
（共计9000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司
6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜
十月
我是生活艺术家
1提高公司员工的艺术感知 2 丰富员工的文化艺术生活
参加工艺美术厂的展览活动
感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和大众的文化艺术精神需求的社会公共机构和非营利组织。
交通费用
（共计1000元）
1 与工艺美术厂沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的路线 5 与工艺美术厂协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项环节
7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜
十
一
月
感恩的心•谢谢你给了我一个表达爱的机会！
1 营造“感恩”的工作氛围 2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。
3 把同事之间的相互感恩最终传递给我们的客户和业主。
1 感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。
2 送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。
3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等） 4 为收到礼物最多的人颁发奖品
也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感人、温馨。
奖品
（共计500元）
1 编写活动计划书 2 确定活动时间，提前告知各位同事活动信息 3 购买活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛
5 向大家阐述感恩节的活动主题意义
十二月
圣诞节
让办公环境充满节日气氛
购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。
时尚、浪漫、艺术、有节日气息
装饰物
（共计9000元左右）
1 采购物品 2 现场布置
激情之夜圣诞狂欢
1 总结即将过去一年的收获和存在的问题，对下一年提出新的目标
2 慰劳员工一年的辛苦工作
1 圣诞树亮灯仪式（公司经理） 2 互动游戏 3 圣诞老人送大礼 4 幸运大抽奖
盛装舞会、集体游戏、节日大礼
场地费+道具+礼品+奖励
（共计6000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 购买所需物品 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 做好会场布置 7 组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序 8 做好费用控制
六、固定活动
（一）公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④ 扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
1第一部分：会议
2第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
① 年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴
A用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）
C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
1年会的通知与宣传
2条幅的制作
3物品的采购
4布置会场
5现场拍照摄影
7年会筹办任务
任务与分工
责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持
晚宴阶段主持
物品采购
节目策划
拍照摄影
会场布置
8预算费用
共计20000元
七、公司企业文化环境建设
1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇4
企业年度文化活动计划方案一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
公司行政部
五、全年活动计划表
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点
费用预算
组织实施
一月
未启动
二月
新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新的一年
丰富员工体育活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力
1羽毛球比赛
2 乒乓球比赛
强健体魄
场地费+奖励
（共计1500元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
三月
万物复苏，播种希望
丰富员工生活，为生活环境的改善播下自己的一份力量
公益活动-植树等
播种希望，改善环境
树苗+交通费
（共计4000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
四月
踏足青山绿水、追寻春的气息
丰富员工生活，增强团队凝聚力
1可组织外出郊游
2可拓展训练，增强协作能力
轻松、愉快、回归自然
景区门票+餐饮+娱乐+交通费用
（共计35000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
五月
激情五月、闪亮青春
弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。
1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。
2 跳绳接力 3 拔河比赛
集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事
游戏用具：绳子、跳绳、哨子 + 场地租用+礼品+餐饮
（共计7400元）
1确定活动时间
2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员相关信息
7 组织安排好活动当天的流程、活动环节
8 确保整个活动的秩序和人员的安全
9 处理活动结束后的相关事宜
六月
六月天 孩儿脸
捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中
1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动 4 关爱留守儿童
用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心
1 与基金会沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣传活动主题
4 启动募捐活动，义教报名 5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门
保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关事宜
七月
捕“风”捉“影”
关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦
拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻
公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭
员工墙+装饰+奖励
（共计1900元）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布
6 对优胜作品进行奖励
八月
一起活动，一起快乐
将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作
1结伴看电影活动
2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。
一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。
每人一张电影票+餐饮
（共计9000元）
1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的流程、活动环节
7 确保整个活动的秩序和人员的安全
8 处理活动结束后的相关事宜
九月
我秀故我在·有才你就来
丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工
1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目 2 歌舞表演（卡拉OK比赛） 3 乐器表演 4 绝活表演
给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围
场地费+餐饮
（共计9000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司
6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜
十月
我是生活艺术家
1提高公司员工的艺术感知 2 丰富员工的文化艺术生活
参加工艺美术厂的展览活动
感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和大众的文化艺术精神需求的社会公共机构和非营利组织。
交通费用
（共计1000元）
1 与工艺美术厂沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的路线 5 与工艺美术厂协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项环节
7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜
十
一
月
感恩的心•谢谢你给了我一个表达爱的机会！
1 营造“感恩”的工作氛围 2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。
3 把同事之间的相互感恩最终传递给我们的客户和业主。
1 感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。
2 送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。
3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等） 4 为收到礼物最多的人颁发奖品
也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感人、温馨。
奖品
（共计500元）
1 编写活动计划书 2 确定活动时间，提前告知各位同事活动信息 3 购买活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛
5 向大家阐述感恩节的活动主题意义
十二月
圣诞节
让办公环境充满节日气氛
购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。
时尚、浪漫、艺术、有节日气息
装饰物
（共计9000元左右）
1 采购物品 2 现场布置
激情之夜圣诞狂欢
1 总结即将过去一年的收获和存在的问题，对下一年提出新的目标
2 慰劳员工一年的辛苦工作
1 圣诞树亮灯仪式（公司经理） 2 互动游戏 3 圣诞老人送大礼 4 幸运大抽奖
盛装舞会、集体游戏、节日大礼
场地费+道具+礼品+奖励
（共计6000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 购买所需物品 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 做好会场布置 7 组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序 8 做好费用控制
六、固定活动
（一）公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对本年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④ 扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
1第一部分：会议
2第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
① 年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴
A用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）
C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
1年会的通知与宣传
2条幅的制作
3物品的采购
4布置会场
5现场拍照摄影
7年会筹办任务
任务与分工
责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持
晚宴阶段主持
物品采购
节目策划
拍照摄影
会场布置
8预算费用
共计20000元
七、公司企业文化环境建设
1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇5
企业年度文化活动计划方案一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
公司行政部
五、全年活动计划表
六、固定活动
（一）公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对本年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④ 扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
1第一部分：会议
2第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
① 年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴
A用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）
C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
1年会的通知与宣传
2条幅的制作
3物品的采购
4布置会场
5现场拍照摄影
7年会筹办任务
8预算费用
共计20000元
七、公司企业文化环境建设
1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
企业年度文化活动计划方案(每月一个活动)(1)篇6
企业文化活动方案
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
公司行政部
五、全年活动计划表
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点
费用预算
组织实施
一月
未启动
二月
新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新的一年
丰富员工体育活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力
1羽毛球比赛
2 乒乓球比赛
强健体魄
场地费+奖励
（共计1500元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
三月
万物复苏，播种希望
丰富员工生活，为生活环境的改善播下自己的一份力量
公益活动-植树等
播种希望，改善环境
树苗+交通费
（共计4000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
四月
踏足青山绿水、追寻春的气息
丰富员工生活，增强团队凝聚力
1可组织外出郊游
2可拓展训练，增强协作能力
轻松、愉快、回归自然
景区门票+餐饮+娱乐+交通费用
（共计35000元）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全
7 做好费用控制
五月
激情五月、闪亮青春
弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。
1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。
2 跳绳接力 3 拔河比赛
集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事
游戏用具：绳子、跳绳、哨子 + 场地租用+礼品+餐饮
（共计7400元）
1确定活动时间
2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员相关信息
7 组织安排好活动当天的流程、活动环节
8 确保整个活动的秩序和人员的安全
9 处理活动结束后的相关事宜
六月
六月天 孩儿脸
捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中
1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动 4 关爱留守儿童
用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心
1 与基金会沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣传活动主题
4 启动募捐活动，义教报名 5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门
保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关事宜
七月
捕“风”捉“影”
关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦
拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻
公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭
员工墙+装饰+奖励
（共计1900元）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布
6 对优胜作品进行奖励
八月
一起活动，一起快乐
将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作
1结伴看电影活动
2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。
一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。
每人一张电影票+餐饮
（共计9000元）
1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息
6 组织安排好活动当天的流程、活动环节
7 确保整个活动的秩序和人员的安全
8 处理活动结束后的相关事宜
九月
我秀故我在·有才你就来
丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工
1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目 2 歌舞表演（卡拉OK比赛） 3 乐器表演 4 绝活表演
给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围
场地费+餐饮
（共计9000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司
6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜
十月
我是生活艺术家
1提高公司员工的艺术感知 2 丰富员工的文化艺术生活
参加工艺美术厂的展览活动
感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和大众的文化艺术精神需求的社会公共机构和非营利组织。
交通费用
（共计1000元）
1 与工艺美术厂沟通确定活动开展时间
2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的路线 5 与工艺美术厂协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项环节
7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜
十
一
月
感恩的心•谢谢你给了我一个表达爱的机会！
1 营造“感恩”的工作氛围 2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。
3 把同事之间的相互感恩最终传递给我们的客户和业主。
1 感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。
2 送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。
3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等） 4 为收到礼物最多的人颁发奖品
也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感人、温馨。
奖品
（共计500元）
1 编写活动计划书 2 确定活动时间，提前告知各位同事活动信息 3 购买活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛
5 向大家阐述感恩节的活动主题意义
十二月
圣诞节
让办公环境充满节日气氛
购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。
时尚、浪漫、艺术、有节日气息
装饰物
（共计9000元左右）
1 采购物品 2 现场布置
激情之夜圣诞狂欢
1 总结即将过去一年的收获和存在的问题，对下一年提出新的目标
2 慰劳员工一年的辛苦工作
1 圣诞树亮灯仪式（公司经理） 2 互动游戏 3 圣诞老人送大礼 4 幸运大抽奖
盛装舞会、集体游戏、节日大礼
场地费+道具+礼品+奖励
（共计6000元）
（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 购买所需物品 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 做好会场布置 7 组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序 8 做好费用控制
六、固定活动
（一）公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④ 扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
1第一部分：会议
2第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
① 年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴
A用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）
C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
1年会的通知与宣传
2条幅的制作
3物品的采购
4布置会场
5现场拍照摄影
7年会筹办任务
任务与分工
责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持
晚宴阶段主持
物品采购
节目策划
拍照摄影
会场布置
8预算费用
共计20000元
七、公司企业文化环境建设
1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
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