下面是小编为大家整理的2022年度班子成员个人优点和缺点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
班子成员个人的优点和缺点4篇
【篇一】班子成员个人的优点和缺点
领导班子成员个人总结
对一年来的学习工作情况进行回顾总结，特别是检查存在的问题和不足，很有必要。相信， 这次民主生活会，对加强班子的政治思想建设，提高自身的党性修养很有必要，很有意义， 必将增进团结，推动工作。
一年来，我从各方面严格要求自己，努力提高自己，特别是作为副职，在民主集中制问题上， 我能够服从领导、服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上积极主动，较好地 履行了职责。
一是自觉与党中央保持一致。这是对一个共产党员的基本要求。无论是在思想上，还是在工 作中，我都能够坚持做到。这一点，我始终坚定自觉，没有任何含糊和动摇。
二是注意加强学习．努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想，认真学习了“七 一”讲话，并以此武装头脑、指导实践。同时，努力拓宽知识面，了解掌握其他多方面的知 识，总的来讲，学习的时间多 些，应酬的时间少一些。
三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员，我有较强的事业心和责任感。在部务会的领 导下，对所分管处室，认真抓好分管业务，使有关工作得到了加强。理论工作方面，“三个代 表”重要思想的学习宣传，不断深入，各级党委中心组的学习得到了重视，在全区范围内开 展了“三个代表”重要思想的宣讲活动，共进行了56 场，并召开了学习经验交流会．文化艺 术工作进步繁荣，组织“心连心”演出，群众性歌会；
信息调研工作取得了一些新的成果， 稿件采用率处在西部各省市前列。
四是认真贯彻民主集中制。自觉遵守党章党纪，服从组织，服从领导。个人与组织的关系处 理得比较好。日常工作中，重要的事情，及时向主要领导请示汇报，主动与班子其他成员沟 通，重大事项能够提请部务会集体讨论决定。
民主生活会，总结工作是一方面，查找不足是主要方面。对照“三个代表”重要思想找差距， 对照宣传思想工作的发展找差距。
这段时间，自己反思，征求意见，感到差距很大。
一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间学习，但主要是为了完成上级布皿的学习任务， 或者是为了写材料，为了准备平时会议发言而学习，没有把学习看作是提高自己思想政治素 质的需要、改造主观世界的需要，仅是一种被动的、应付性的学习，学习不深入，缺乏系统性，没有计划，零敲碎打，对一些重大理论问题理解掌握得不够。学习内容不平衡，时事理论、宣传思想业务关注得多一些，对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大，对科技、法 律、经济知识少一些，在意识形态领域工作中，我们接触的文化人、知识分子比较多，与他 们交往，由于自己知识面窄，缺乏沟通和交谈的话题，在一定程度上也影响了工作。
二是工作上的差距。自己阅历不深，经验不足，能力与需要不相适应。工作按部就班，缺乏 创新。习惯于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到难度大的事情，攻艰克难的勇气不足，办 法不多，没有一抓到底的精神。同时，深入基层、贴近实际不够。有的时候，上级的精神吃 得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，满足一般的多。抓工作不平衡。对于上级 要求多、领导过问紧的工作，用心多，抓得紧，工作有忽冷忽热、时紧时松的情况。
三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响，在党内生活上原 则性不强。在班子内部、在同志之间，不能积极开展批评，更不能开展积极的思想斗争。有 一种不正确的认识，就是怕开展批评影响团结。同时，自己对各方面的批评和帮助虚心接受 不够，自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多，实践中锻炼少。对一些重 要问题，研究思考少，积极建言少。在部务会上讨论问题，有时候自己认为自己正确，有抢 先发言、抢先表态的情况，对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定，也有违心迎合、 盲目服从的情况。
【篇二】班子成员个人的优点和缺点
对领导班子成员个人的意见和建议
公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
对领导班子成员的意见
韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。
谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决。
扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。
拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。
结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推进西藏 加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐
总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。
1、领导班子成绩方面
(1、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
【篇三】班子成员个人的优点和缺点
对领导班子成员的个人意见和建议篇一一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素养高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大咨询题决策咨询题上，严格执行了重大咨询题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略进展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
5、主管领导，思想觉悟高，业务素养强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属职员平易近人，不摆架子。
6、书记思想水平高，知识面宽广，在原则咨询题和大是大非面前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴不力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
7、xx同志理想信念坚决,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于考虑,善于发觉和探究文体系统建设中出现的新咨询题,考虑咨询题着眼长远,关怀干部职工。
8、xx同志：理想信念坚决,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
9、xx同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
10、xx同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,足踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
二、意见及建议
1、领导应多下基层关怀基层，了解基层干部的实际情况，多关心基层解决实际困难，了解基层的办法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对治理人才(文体干部、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部。
篇二一、领导班子成绩方面
(1、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大咨询题决策咨询题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大咨询题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略进展明确，
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、意见建议
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，完全根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进进展方面要挖掘潜力，加强治理、评估体制，进一步推进进展。
7.领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多关心基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的交流。
8.建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和知识。
8.建议领导擢升干部要坚持公开公正标准，事前应将擢升的干部个人情况向宽阔职员公示，广泛征求职员意见，对差不多擢升的干部应加强绩效考核和监督力度。
9.领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
10.建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理能力所树立起来的。
篇三一、对领导班子的意见和建议
(一领导班了应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际咨询题，应积极协调解决。
(二在治理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议 1、对xx同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对xx同志个人意见：
①加强公司多元化进展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的治理力度。
3、对xx同志个人意见：
①加大加油站现场治理工作方面指导的力度。
4、对xx同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对xx同志个人意见：
①加强公司精细化治理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对xx同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关怀职员的切身利益。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
三、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
【篇四】班子成员个人的优点和缺点
对班子成员个人的批评意见和建议对班子成员个人的批评意见和建议 (一理论学习方面
1. 在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2. 作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。
3. 虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作， 促使学习成果转化为实践成效。
4. 对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。
5. 作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够， 建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
6. 作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单
位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并
进。
7. 作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8. 作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活， 建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增 强学习的吸引力和感染力。
9. 作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促 进理论学习有计划、有章法地开展。
10. 虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。
(二思想政治方面
1. 作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主 作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2. 作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政 治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。
3. 与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、
所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
4. 作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5. 作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制 层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。
6. 落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到 位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研 判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。
7. 抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩 的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。
8. 作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别 地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况 的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9. 大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象， 建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。
10. 作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在
这 方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读， 以利于基层更好地抓好此项工作。
(三担当作为方面
1. 对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪， 建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作， 及时回应群众诉求。
2. 作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在 抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。
3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议 进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4. 作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大， 建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。
5. 作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、 民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。
6. 作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步 实践“三个区分开来”，灵活运用“四种形态”，使那些不畏责难、 冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。
7. 面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、 人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。
8. 对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布 好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。
9. 作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施 和管用的招数，推动改革走深走实。
10. 作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履 行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(四为民服务方面
1. 偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究， 建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。
2. 在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。
3. 能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在
抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。
4. 作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+” 行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。
5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上 效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。
6. 作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切 实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。
7. 作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促 有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。
8. 作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执 行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。
9. 作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路
线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主
阵地 作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。
10. 为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏 远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于 60天”的要求，进一步密切与群众之间的联系。
(五清正廉洁方面
1. 能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。
2. 作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多， 建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。
3. 作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进 一步强化防范意识，处理好“清”与“亲”的关系。
4. 作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面 的执纪监督问责力度，进一步巩固反“四风”成果。
5. 作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网” 打“伞”力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保
扫黑除恶专项行动扎实有力推进。
6. 作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严 格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。
7. 作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理 有关问题，防止小漏洞演变成大问题。
8. 在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建 议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。
9. 作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方， 监督检查还存在一些“盲区”，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。
10. 作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不 够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建 议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。
对班子成员个人的批评意见和建议 1、领导班子成绩方面
(1、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对班子成员个人的批评意见和建议
1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各
项工作的监督，注重细节。
4. 在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
5. 进一步明确工作的长期目标和有效性
6. 推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
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