行政部通知通告怎么写1各位同事： 近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人下面是小编为大家整理的2023年行政部通知通告怎么写,菁选2篇,供大家参考。
行政部通知通告怎么写1
各位同事：
近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。
公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工（特别对工作需要在1楼和28楼之间往返的员工）提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。
行政人事部
20xx年12月28日
行政部通知通告怎么写2
深圳分公司各部门：
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部XXX调整至市场部，担任副总裁；
原总裁办助理XX调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理； 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理；
原商务部经理XXX、XXX调整至网络部，担任商务经理；
原营运部高级经理XX调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
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