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领导意见表意见和建议6篇
第一篇: 领导意见表意见和建议
对领导的意见和建议
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
其他：
1、工地配套功能设施还不够完善。
2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。
三、几点建议
座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平，
4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。
一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。
二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。
三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。
四、其他意见和建议。
要做到”三个一”，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即”工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系”。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到”四包一保”;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共-产-党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
第二篇: 领导意见表意见和建议
纳税需求调查表意见和建议汇总
一、对办税服务厅的建议和意见
1、开放一台电脑和打印机、复印机供纳税人就近使用。
2、分税种印制税收政策相关宣传资料并摆放于大厅，供纳税人免费领取。
3、设立纳税咨询服务台，安排业务能力强的人员接受纳税人咨询，方便纳税人。
4、进一步改善服务态度，提高服务质量和办事效率。
5、大厅设施条件差，空调无效果，夏天热，冬天冷。
6、要多设立服务窗口，方便纳税人。
7、办税服务厅尽量更人性化一些。
8、建议大厅实行首问制，可参照银行窗口的作法，由熟悉税收业务的同志担任，及时回答纳税人的问题，使纳税人满意。
9、到窗口临时开票交税要办的手续太多，要反复走几趟才能办好，建议简化办税流程，并一次性告知纳税人，方便纳税人办事。
10、建议在服务厅备几张椅子，以供纳税人休息，并免费提供饮用水。
11、上班时间各岗位应该坚守岗位，包括相关涉税审批部门，否则影响纳税人办税效率。
12、大厅工作人员服务态度应当更热情点，让纳税人有宾至如归的感觉。
13、大厅工作人员业务素质不太高，服务质量较差，态度不热情，对纳税人的咨询缺乏耐心。
14、应根据大厅办事人员数量，及时调整大厅工作人员数。
15、少数大厅工作人员上班时间电话聊天，对前来办事的人员视而不见，工作效率低。
16、大厅醒目位置张贴各税种的税率及申报表填报样表。
17、大厅工作人员应相互协作，当某岗位太忙时，较闲人员应主动帮忙，提高效率。
18、大厅对各单项工作的管理能否更灵活一些，有时开税票，税管员如果不在单位，纳税人就要多走几次，影响企业工作。
19、个别服务厅不能刷卡开票。
20、建议向银行窗口学习，添置电子抽号排队办税系统。
21、大厅人员应将主要精力放在为纳税人服务上，尽量不要闭门开会。
22、大厅工作人员早上上班时间不要将早餐带进大厅边吃边工作。
23、大厅设立值班引导岗位，对前来办事的纳税人做好引导分流工作。
24、大厅应当悬挂服务指南，方便纳税人。
25、大厅工作人员应尽量安排素质高、能讲普通话、电脑操作能力较强的年青干部，方便纳税人办理涉税事宜。
26、高峰期建议按片错时收费，缓解大厅工作压力，方便纳税人。
二、对税收政策宣传的建议和意见
1、加大网络宣传力度，及时将最新税收政策上传网站，以便纳税人查看。
2、印发税法宣传资料。
3、建议税收管理员定期与纳税人沟通，及时宣传新颁布的税收政策，提高全民纳税意识。
4、设置户外广告牌和宣传栏，尤其是可以在社区和主要经营场所设置税收政策宣传栏，随时宣传税收政策并及时更新。
5、建议多通过电视宣传并把税收政策普及到中学生课本中，培养纳税意识。
6、对房地产的开发、销售方面的税法宣传应加大工作力度。
7、税收政策变更请及时宣传，并定期编印宣传册，宣传税收新政策。
8、税法宣传要简明扼要、具体化，使纳税人一目了然，比如对税收优惠政策的宣传，应当让纳税人明白哪种纳税人可以享受什么样的政策，享受优惠政策应当提供哪些资料等。
9、每年编印一本最新税务政策读本，或组织企业财务人员集中学习税收政策，以便纳税人及时了解最新税收政策。
10、对工薪阶层和个人税收方面的政策要加大宣传力度。
11、对一些偷、逃、骗税的单位和个人应多通过媒体曝光，以实际的税收案例让企业了解国家税收政策，增强公众的纳税意识。
12、建议分行业、分批次组织企业主要负责人或财务人员每年培训学习一次，主要学习国家税收政策新文件新精神。
13、建议及时将税收新政策通知到相关单位的财务部门，并在办税大厅内张贴公布。
14、加大对个人直接税收的宣传力度，如个人所得税、房产税、契税等。
15、平时也要加大宣传力度，不要只在4月份进行税法宣传。
16、税管员要加大宣传力度，不要只是收钱的时候才上门走一次，很多经营户连为什么交了国税还要交地税的政策都不清楚。
三、对税收优惠的建议和意见
1、税收优惠要更加公开、透明，最主要是要让纳税人明白哪些纳税人可以享受什么样的优惠政策，享受优惠政策应该提供哪些资料，具体办理程序等等。
2、税收优惠政策要加大宣传力度，使纳税人及时掌握优惠政策，从而确保各项政策落实到位。
3、办理税收优惠政策有政策法规可依的，手续尽量简化些，方便纳税人。
四、对发票管理的建议和意见
1、发票领购手续要进一步简便。
2、大力推广税控机。
3、税务发票要定期摇奖，适当扩大发票中奖面，金额不需要太大，以此鼓励消费者索票的积极性，减少税源流失。
4、对不开发票和无发票经营现象要加大处罚力度。
5、建议发票领购部门掌握本单位发票库存数，保证纳税人随时有发票领购，防止出现纳税人在工作日领购不到发票的现象，影响纳税人的正常营运。
6、建议印制大额收据及大额发票，方便纳税人。
7、企业只要不欠税，地税就应当允许领购发票，为企业提供方便，提高企业工作效率。
8、发票使用年度到期后盖延期章烦琐，尽量制定合理工作流程，减少纳税人的两头跑。
9、手工发票开具金额太小了，外出结账时因为顾客打折和数额较大时（上万元），非常不方便，申请万元版的发票。
10、往来收据上限太低，企业有时要开收据十几张甚至几十张，影响企业工作效率。
11、领取发票可否在同一分局办妥，比如签批发票和领取发票现在的程序是：先到分局申报—县（市）局签批---大厅领取发票。纳税人要到几个部门跑，很麻烦。
12、发票改版请地税部门提早通知企业，防止废票开出给企业带来不必要的麻烦。
五、对税务稽查（检查）的建议和意见
1、建议通过稽查工作对纳税人进行辅导。
2、加大对乱开票和不开票的处罚。
3、稽查时间太长，上级下达的罚款任务压力太大，企业难应酬。
4、稽查力度不够，尤其是对个体户偷、逃税行为措施不力。
六、对定税的建议和意见
1、推广阳光公开定税。
2、对各纳税户的纳税情况进行公开。
七、对廉洁从政的建议和意见
1、建立举报制度，畅通纳税人信息反馈途径。
2、地税部门应当将对地税工作人员与纳税人交往过程中的禁止性规定应告知纳税人，以便纳税人监督。
3、建议税务部门开展检查时发放廉政回访表，便于纳税人进行监督。
4、可向社会聘请监督员监督地税部门税收执法。
5、应当设立举报信箱并向纳税人公布，保持举报途径畅通。
八、对其他工作的建议和意见
1、工作流程的设计应该多从如何方便纳税人方面考虑。
2、涉税部门办税效率有待进一步提高，工作程序有待进一步简化。
3、改制企业产权转让免征契税的，建议由税务部门出具免税发票（或凭证），以利于受让方记账及纳税申报。
4、耕地占用税和契税移交地税后，要简化税收减免审批程序，并提高办事效率。
5、税收政策一定要按政策执行到位，做到公平公正，不能随意。
6、依规纳税的先进企业和个人到地税部门办理涉税事宜时，地税部门应当尽量简化工作流程，从而起到增强纳税人自觉纳税意识的作用。
7、请印制5元面值印花税票，以供企业购买账簿贴花。
8、养老保险费不能及时入账，影响企业在社保局办理异动手续，希望地税部门能及时解决此问题，否则企业不得不转回社保局缴纳养老保险。
9、希望与国税等部门加强联系，做到信息共享。
第三篇: 领导意见表意见和建议
对领导个人的意见建议领导班子意见和建议
对领导个人的意见建议领导班子意见和建议
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和
事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。
(1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护群众的利益。
(2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。对领导个人的意见建议领导班子意见和建议
1、领导班子成绩方面
(1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
第四篇: 领导意见表意见和建议
人大代表意见建议人大代表意见建议
认真负责地研究代表建议，不断提高答复质量。
承办
人大代表的建议、意见是国家机关的一切承办单位的责任， 必须认真办理。涉及 面广、情况比较复杂的问题，承办单位要加强调查研究，必要时，要同代表直接 联系听取意见，通过协商，积极解决。一时难以解决的问题，要实事求是地向代 表介绍情况，说明原因。
要切实加强对办理建议、意见工作的领导。
组
织上予以重视，实行分管镇长负责制，督促检查，确保承办答复工作圆满完成。
健全承办建议、意见的制度。
在承办代表建议、意见的过程中，实现规范化、
严格遵守
制度化，使交办、协调、催办、审发、归档、反馈等环节程序化。
承办时间，保证办理工作按时完成。
对人大代表的建议、意见，承办单位要
在大会闭会之日起2个月内，至迟不超过3个月答复代表，承办单位应努力提前 答复，并及时抄送镇人大备案。
证代表建议、意见件件有答复。
妥善处理承办建议、意见中遇到的问题，保 在承办过程中，涉及两个以上单位的问题，
应由主办单位同有关单位协商处理， 共同办好，并由主办单位答复代表。如遇交 办的代表建议、意见不属于办理单位职责范围的， 应向人大说明情况，重新商定 承办单位，不应延误不告，不自行转给其他单位处理。
一格式，对联名提出的代表要分别答复。
答复代表建议要按统
各承办单位给代表的书面答复，应
按规定格式书写。答复的内容要求符合国家法律、法规或有关政策；
要有针对性， 不敷衍塞责；
答复的语气要诚恳，文字要简明；
暂时不能解决的问题，要作简要 说明；
落款要署明答复单位名称、答复日期、加盖公章、注明联系人和电话各位 代表在审议中认为，最高人民检-察-院的工作报告主题鲜明，简洁朴实，重点突 出，在反映去年检察工作重点、亮点的同时，注意回应代表委员和社会各界的关 切、回应去年工作报告所作出的承诺，是一份求真务实的好报告。过去的一年， 检察机关紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，
全面履行宪
法和法律赋予的职责，深入推进三项重点工作，不断强化法律监督、强化自身监 督、强化队伍建设，为保障和促进“十二五”时期经济社会科学发展作出了新的 积极贡献。
各位代表还对进一步做好检察工作提出了中肯的意见建议，
主要
包括：在新的形势下进一步提升法律监督能力和效果；
更加重视对知识产权的司 法保护，培育、维护良好的市场经济环境；
进一步加大对食品安全犯罪等危害民 生民利犯罪打击力度，切实保障人民群众生命财产安全；
在严肃查办职务犯罪的 同时，更加重视做好预防工作，增强预防实效；
更加重视依法妥善处理涉及企业 犯罪；
进一步加强基层基础建设；
更加清醒地认识自身存在的问题， 进一步加强 队伍纪律作风建设等等。
在代表审议发言时，曹建明仔细倾听，认真记录，
并对各位代表给予检察工作充分肯定和提出中肯意见表示感谢。
他说，一年来检
察工作取得的一些成绩和进步，是各级党委、人大、政府和政协以及社会各界给 予强有力领导、监督、支持的结果，是各位代表给予真诚关心和爱护的结果。当 前检察工作与经济社会发展的要求和人民群众的期待仍有不小的差距，
对此检察
机关必须始终保持清醒的认识，必须高度重视各位代表提出的意见建议， 从代表 的意见建议中找准今后努力的方向， 进一步加强和改进检察工作。曹建明诚恳地 表示，每次听取代表的意见建议，都能实实在在地感受到大家对检察工作的关心 和支持，也实实在在地从中汲取了强大的精神动力，相信各位人大代表的关心、 监督和支持，会激励检察机关把各项检察工作做得更好。
在下午的全团会议
上,曹建明还作为一名全国人大代表， 对最高人民法院工作报告进行了审议。
他 说，在最高人民法院的指导下，去年法院各项工作取得了新的进展，成绩来之不 易，主要包括：始终坚持服务大局，为“十二五”规划纲要实施提供有力的司法 保障；
坚持以执法办案为中心，努力维护和促进经济社会科学发展；
树立司法为 民理念，积极维护人民群众合法权益；
坚持调解优先、调判结合，努力化解社会 矛盾；
注重抓好队伍建设，司法公信力不断提高，等等。他认为报告主题鲜明、 重点突出，是一个很好的报告。
人大代表意见建议
同志们：
今天，
县政府召开县人大代表意见、建议和政协委员提案交办会议，中心议题是把县人 大代表的意见、建议和政协委员的提案，按照分口办理的原则，分配到县政府各 相应的职能部门承办，确保把人大代表的意见、建议和政协委员的提案落到实处， 给人大代表和政协委员一个满意的答复。前面，政府办岳主任宣读了办理人大代 表意见建议和政协委员提案的安排意见，县人大、县政协的领导分别做了重要讲 话。下面，我就办理工作再强调几点。
的认识，增强办理工作的紧迫感和责任感
一、提高对议案提案办理工作重要性 办理好人大代表意见建议和政协委
员提案是政府各职能部门的一项重要工作职责， 因此各承办单位一定要充分认识 议案提案办理工作的重要意义。
一是做好这项工作是加强社会主义民-主与
法制建设的一项政治任务。人民代表大会制度是我国的根本政治制度， 人民代表 向政府提出的议案，是代表人民群众参与管理国家事务、行使民
-主权利的重要
-
形式。如何对待和处理人大代表提出的意见建议，是关系到尊重人民群众的民
主权利，健全我国人民代表大会制度的重要问题。
人民政协是我国有广泛代表性 的统一战线组织，在国家政治生活中具有重要的地位和作用。
人民政协的主要职 能是政治协商和民-主监督，政协委员提案是人民政协发挥职能的一条重要渠道。
做好政协委员提案办理工作，有利于疏通县政府同人民群众的联系渠道， 有利于 广泛接受人民群众的批评和监督，有利于调动一切积极因素，为加快我县小康进 程服务。
二是做好这项工作是加强政府同人民群众联系的一个重要渠道。
密
切联系群众，是我们党和政府的优良传统。办理人大代表议案和政协委员提案， 是政府同人民群众保持密切联系的重要途径。人大代表意见建议和政协委员提案 有着广泛的代表性，反映了人民群众的要求和愿望。
从整体上讲，倾听代表和委 员的建议，就是倾听人民的呼声。重视对议案和提案的研究办理， 既可以使政府 的各项工作更充分地反映人民群众的要求，又可以通过代表和委员向群众宣传党 和政府的方针、政策和工作任务，更好地同人民群众保持密切的联系。
三是
做好这项工作能更好地推动政府各方面的工作。
政府的各项工作离不开人民群众 的支持、帮助和监督。人大代表议案和政协委员提案反映了人民群众对政府工作 的关心、爱护，也是对政府工作的有力支持和监督。通过认真研究和办理议案、 提案，能更好地集中人民群众的智慧，加强政府自身的建设，把各项工作做得更 好。
四是做好这项工作是政府工作人员为人民服务、 对人民负责的具体体现。
我国宪法规定，一切国家机关和国家机关工作人员必须努力为人民服务，
国家机
关工作人员是人民公仆，必须把认真倾听和办理人大代表议案和政协委员提案， 视为不可推卸的责任和义务。对议案和提案重视与否，办理得是否认真，是衡量 为人民服务思想树立得是否牢固的一个重要尺度。
二、突出重点，分类办理，
在每年的建议和
努力解决与人民群众生产生活密切相关的热点和难点问题
提案所提问题中都要涉及一定数额的资金。
根据我县的实际，在短期内全部解决 这些问题显然没有这个财力。为了集中有限的财力解决最突出的问题， 各承办单 位要按照“实事求是，尽力而为，分类督办，务求实效”的原则，在议案和提案 的办理过程中，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧抓住西部大开发的 历史机遇，着眼于改革、发展、稳定的工作大局，一切从实际出发，分清轻重缓 急，突出办理重点，本着量力而行、尽力而为的原则，统筹安排，讲求实效，扌L 实工作，分四个层次对议案、提案进行办理，努力让代表和委员满意，让人民群 众受益。
一是对于县城-管理、排危建校、人畜饮水、乡村医疗防疫、洛河
污染治理等关系到人民群众生产生活的紧迫问题， 各承办单位要想方设法，竭尽 全力，务求解决。
二是对于各类项目，要结合我县的总体项目规划，分别不
同情况，认真研究办理。对于已经立项和开工的项目，要作为办理重点，保证投 入，按期完成建设任务；
对已经做好前期工作的，要协调有关方面按照程序抓紧 审批；
对前期工作不到位的，要帮助继续做好工作；
对不符合国家产业政策以及 暂时无法解决的，各承办单位要在答复中给人大代表和政协委员说清原因。
三是对于生态保护、文教卫生、农村产业结构调整等问题，各承办单位要深入研 究，提出切实可行的措施和规划，统筹安排，分步实施。
四是对于各类政策
性建议和提案，如人才引进、小城镇户籍管理制度改革、优化投资环境等方面的 问题，各承办单位要认真研究，凡是能够采纳的要积极采纳。虽然解决这些问题
不需要资金，但如果解决得好，同样会产生很好的经济效益和社会效益。
三、
不断拓宽办理思路，努力做到三个结合，着力提高议案提案的办理质量和水平 一是把议案提案办理与全县中心工作结合起来， 不断提高议案提案的办结率。把 议案提案与全县中心工作结合起来进行办理， 是近年我们在“两案”办理工作中 探索取得的一条成功经验。因此，各承办单位接到议案、提案后，要提前安排， 统筹考虑，把议案提案办理纳入部门全年工作计划，同安排，同部署，确保把办 理工作落到实处。
二是把议案提案办理同开展调查研究结合起来， 走出去现
场办理。为了使议案提案办理更符合当地实际情况，使问题得到科学合理的解决， 办理人员要深入实际，详细查看，了解情况，认真进行调查研究，本着把实事办 好、好事办实的原则，想方设法现场办理解决。
三是把议案提案办理同介绍
县情、宣传经济政策结合起来，努力赢得代表、委员的信任和理解。有些人大代 表和政协委员来自基层，对全县宏观经济的发展和政府中心工作缺乏全面的了 解，提出的一些问题短期内难以解决。为此，各承办单位要积极创造条件，加强 面对面的沟通、协商，进一步倾听代表、委员的意见，广泛开展面商活动。同时， 充分利用下乡调研的机会，向他们通报县情和政情，通过耐心细致地介绍解释工 作，让代表、委员了解全县的情况，提高函复的满意率，调动代表、委员的积极 性。
四、加强领导，狠抓落实，确保完成今年的各项办理工作任务
一要
靠实责任，明确职责。各承办单位一定要从学习实践“三个代表”重要思想的高 度，从密切党和人民群众的联系、接受民-主监督、改进工作作风、促进我县改 革开放和两个文明建设的内在需要出发， 进一步深化对人大代表意见、建议和政 协委员提案办理工作重要性、必要性的认识，使人大代表议案和政协委员提案办 理工作在本单位有位有为，思想上重视，日程上有安排，工作上有部署，措施上 有要求，以强烈的政治责任感和认真负责的精神， 努力把人大代表议案和政协委 员提案办理工作做深做细做实。
这次交办会后，各承办单位要及时召开会议，专 题研究安排，并确定一名领导和办理人员，专门抓好办理工作。特别是涉及几个 单位办理的议案和提案，要由主办单位牵头，协办单位积极配合，制定落实办法 和措施，共同搞好办理工作。
二要明确时限，抓紧办理。按照规定，人民代
表大会期间代表所提建议意见和政协全会期间委员所提提案， 一般应在接到之日 起，三个月内答复代表和委员，遇有特殊情况至迟不超过六个月予以答复。
因此， 各承办单位要在规定的时限内抓紧办理，尽快落实。对能办理到的要立即办复；
对确因条件限制暂办理不到的，要积极创造条件办理，但不能无故拖延，确保给 人大代表和政协委员一个满意的答复。
三要从严把关，规范答复。各承办单
位要严格按照人大、政协的有关规定和要求，参照省政府关于《人大代表建议和 政协委员提案办理的工作手册》，进一步加强对人大代表意见建议和政协委员提
案的规范办理工作。要通过加强对办理工作人员的业务培训， 提高其思想认识和 办理水平，实现办理工作制度化、程序化、规范化。各主办单位在答复时，要以 本单位正式文件函复；
对确有困难暂时难以解决的议案和提案，函复时要给人大 代表和政协委员说明原因，解释清楚。特别对一些需列入规划逐步解决的议案和 提案，要根据实际情况切实搞好二次答复工作， 确保建议和提案所提问题得到最 大限度解决。所有议案和提案均要在9月底前办复完毕，办理结果同时要抄送县 政府办公室，以便整理总结。
四要加强督查，保证质量。各承办单位要按照
“特事特办，注重质量，讲求实效”的原则，不断拓宽办理方式，提高办理质量。
在办理过程中，对确需协调解决的重大问题，要及时汇报县上分管领导研究解决。
建议、提案办理期间，县政府督查科要与人大办、政协办一起，定期不定期对各 承办单位的办理情况进行督查督办。
同志们，今年是我县实施追赶战略，全
面加快发展步伐的关键一年，做好今年的议案、提案办理工作，对完成县委、县 政府确定的各项目标任务，保持社会稳定，推进全县经济社会事业的快速健康发 展具有着十分重要的意义。希望各承办单位思想上高度重视，工作上认真负责， 制定具体计划，采取得力措施，狠抓落实，保质保量地完成今年的各项办理工作 任务，力争给各位代表和委员一个满意的答复。
人大代表意见建议
今年
是建设和管理委员会办理人大建议的第一年，我们坚持做到“五个结合”，塑造 “三大形象”，实现“一个转变”。
第一，坚持将建议办理工作同先进性教 育活动相结合。在先进性教育活动中，我们先后两次邀请人大代表召开座谈会， 请他们对城建城-管工作和建议办理情况进行评议，提出批评和建议，以此推进 工作开展，收到了良好的效果。
第二，坚持将建议办理工作同“双创”工作
结合起来，塑造良好的城市形象。人大代表有很多的建议都是关于基础设施建设、 城市环境整治、城市开发建设等方面的内容，这与我们的工作方向是一致的，也 与市委、市政府的“双创”目标是一致的。
为此，我们将这些建议纳入了年度工 作的重点，狠抓落实，以抓好人大代表的建议办理来推进中心工作，
改善了城市
形象。
第三，坚持将建议办理工作同强化行业管理服务相结合， 塑造良好的 机关和行业服务形象。城建城-管工作的开展，事关老百姓的衣食住行；
建议办 理的好坏，直接关系到老百姓对政府部门工作的满意度和对政府的信誉度。
此，
我们广泛开展优质服务活动，建立公开承诺服务制度，开通行风热线，公布委、 办、局级领导的接待日，主动接受社会监督，服务人民群众，较大地提升了机关 和行业的服务形象。
第四，坚持将建议办理工作与城-管综合执法结合起来，
为塑造亲民爱民的执法队伍形象。城-管综合执法局成立以后，加大改革力度，原 城建支队机关人员和机动大队队员全部充实到各城区执法队之中，
重新在新闻媒
体公布《七条禁令》，努力实现对抗性执法向亲民型执法转变，使群众投诉和不 良反映明显减少，受到社会各界和市民群众的好评。
第五，坚持将建议办理
工作与提高机关行政效能结合起来，实现建议办理由答复型向落实型转变。
建立 了行政效能建设工作领导小组，颁布了《市建设和管理委员会开展行政效能建设 工作若干规定》等10多个文件，加大督办力度，提高行政效能，干部职工的责 任心和积极性明确增强，主动办理各项建议，并认真抓好落实，提高了办理效率 和代表满意率。
三、几点体会
领导重视是办好建议的前提。
建议办理的
快与慢、好与坏，前提在于领导是否重视。领导重视了，办理力度就大了，渠道 就畅通了。因此，我们收到建议后，主要领导对所有建议都亲自过目，及时召开 党组会和主任办公会学习研究，提高认识，统一思想，及时交办，并明确建议办 理的具体规定和要求。
责任明确是办好建议的基矗要想将建议办快、办好、
办实，就必须明确责任，各负其责。为此，我们成立了工作专班，一把手为总负 责人，各分管领导为负责人，各相关科室、局负责人为直接责任人。完善了承办 负责制、责任追究制、一级抓一级的络体系，实现建议办理工作制度化、程序化、 科学化。
重点突出，加强督办是办好建议的关键。建议办理的质量好坏、速
度快慢，关键在于重点是否突出，督办是否及时有力。为此，我们对热点、难点、 重点问题进行深入研究，提出办理意见，工作专班定期督办建议办理情况， 使建 议办理工作顺利有效开展。
今年来，我们在办理人大代表建议的工作中， 虽
然取得了一定的成绩。但是，我们的办理效率还有待进一步提高， 工作力度有待 于进一步加大，我们将在今后工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导， 以 人为本，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 自觉接收人大代表的监督，努力 为我市社会经济发展营造良好的城市环境，为构建和 -谐黄石作出我们应有的努 力。
第五篇: 领导意见表意见和建议
对征求意见稿的建议和意见表
标准名称：风力发电机组主传动链系统橡胶密封圈 提出建议和意见的单位：
联系人：
电话：
年 月 日
序号
标准章条编号
建议内容 备注
第六篇: 领导意见表意见和建议
对领导意见和建议对领导意见和建议 对领导意见和建议 (一 1、领导班子成绩方面 (1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武 断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议: (1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四、对经营发展状况的意见和建议 (1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每
月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
根据公司党委文件要求，为切实开好20**年局和公司俩级民主生活会，提高民主生活会质量。项目党支部于2016年4月21日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下: 主要成效:在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
二、存在的主要问题: 座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点: 1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
其他: 1、工地配套功能设施还不够完善。
2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。
三、几点建议 座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是: 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平， 4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。
对领导意见和建议 (二 思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显着。
工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响力。
决策能力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
工作创新能力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。
对领导个人意见和建议
能自觉遵守中央
反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。
(1体恤职工，深刻学习“三个代表”重要思想，工作具体落实到实处，能维护职工的利益。
(2无官架子，经常与职工沟通，了解职工工作生活，职工对其非常认同。
(3工作方法多元化，具有领导风范和艺术。
(4以理服人，不武断，工作能遵照相关的法律、法规手续办事。
(5能为职工群众热心服务，对待职工的态度总是满腔热情，不横眉冷对、盛气凌人。从不认为职工待遇提高了不好管理。
总体评价 发扬民主 团结务实 勤于思考 开拓进取 履行职能 业绩突出 高瞻远瞩领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制，重大事项坚持集体讨论决定;班子成员相互支持，团结协作;提高工作效率，
发挥整体功能的情况。
领导班子求真务实，讲求实效;勤勉尽责，诚信办事;以人为本，关心群众，群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。
希望领导和职工一起参加各种文体活动领导干部是维护安定团结大局的根本所在。领导干部都能以身作则，各司其职，共谋发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的楷模。
对班子的意见和建议 解决四风问题的意见和建议 四风问题的意见和建议汇总 工作总结格式(范本 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
(一基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
(二写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2( 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下 去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
年度工作计划格式(范文 一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理
二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人
回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动
有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了， 通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写 首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素:? (1工作内容 (做什么:WHAT? (2工作方法?(怎么做:HOW? (3工作分工 (谁来做:WHO? (4工作进度 (什么做完:WHEN 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必
要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解
现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式 工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题 计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法: (1四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文 除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项: (1目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。
(3步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款 在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
学习计划格式 一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。
? 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。? 2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价 二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。?
确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可
考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
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