下面是小编为大家整理的2022年市级总河长会讲话（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年市级总河长会讲话4篇
【篇1】2022年市级总河长会讲话
2019年河（湖）长制工作总结
河长制工作开展以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，着力解决河湖管护中存在的突出问题，河长制工作取得了初步成效。
一、河长制湖长制工作落实情况
一是制度先行，保障河长制工作全面落实。在全区率先印发旗县级河长制工作方案，建立了市、镇、村三级河长工作体系，配套印发了河长会议、工作督察、考核问责等X项工作制度，设立市级河长公示牌X块，镇级河长公示牌X块，构建起了横向到边、纵向到底的河长制网络体系。今年5月根据市级领导的调整及时调整市级河长，在X市政府网站进行公示后调整市级河长公示牌。
二是因地制宜，大力推进建立湖长制。X市境内有水面面积X平方公里以上湖泊X处,为九公里泡子，位于X部队军事管区里内。在全面建立河长制时，为X设立了市级和镇级河长，在建立湖长制工作中调整为湖长。
三是全面联动，开展各类涉河湖专项行动。今年的河长制工作进入全面推行阶段，开展多项专项行动。在宣传方面，X月X日，我市编制印发了《X市河长制宣传月工作方案》，积极整合各类宣传资源，全方位、多角度、多形式宣传河湖管理与保护的重要性，以及市委政府贯彻落实中央、X、XX推行河长制的具体决策部署，常态化开展入户宣传，通过宣传水环境污染防治的“任务书”和“路线图”，让人民群众充分了解河长制的实质内涵，形成了全社会积极参与的良好氛围。累计电视报道X篇、刊发X篇、集体宣传X次，悬挂宣传条幅X幅、张贴海报X份、散发宣传单X万余份。在采砂、卫生管理工作和岸线管理方面，印发了《X市河湖采砂专项整治行动方案》严格按照采砂规划,审批市属采砂场，X、X共X家采砂场，目前已全部关停。印发了《关于进行春季河湖沿岸垃圾集中清理的函》和《关于秋季清理河湖垃圾的通知》，重点对X两河环市区河道垃圾进行清理，大范围开展河道卫生整治、水面保洁、水环境综合执法等工作，累计清理各类垃圾X万余立方米。印发了《X市河湖“清四乱”专项行动实施方案》、清除X、X行洪区内各类违章建筑X处，X余平方米。转发《XX水利厅关于印发的通知》，水政监察大队、河道管理站、渔政管理站等相关部门，对X、X市区河段进行执法联动，推行执法巡查网格化管理，实行全天候，高频次的巡查，以严厉打击非法侵占河湖、非法采砂、非法取水、违法涉河建设、违法倾倒堆放废弃物、人为造成水土流失和破坏水利工程等违法活动为执法重点，对各类水事违法行为始终保持高压态势，切实维护河湖管理秩序。立执法台账，2019年前3季度，共巡查河道长度X余公里，出动车辆X余车次，人员X人次，收缴渔获物X余斤并全部放流，现场制止违法行为X起。
四是领导重视，重点开展河湖“清四乱”任务。落实水利部第7次全国河长制湖长制工作推进会精神，我市总河长发布第X号令《全面开展河湖“清四乱”行动，推动河长制从“有名”到“有实”工作落实》，之后市河长制办公室奔赴各镇，就落实总河长2号令与镇村两级河长进行座谈培训，对“什么是河长制、河长该干什么、河长该怎么干”等问题进行了深入解读。全市各地全面排查河湖管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等突出问题，发现一处、清理一处、销号一处。截止目前，共计清理生活建筑垃圾X立方米、白色垃圾X立方米、清理修复河道面积X万平方米、垃圾砂石X万立方米，确保在12月底前完成“乱堆”“乱采”整治任务。
五是多措并举，排查河湖突出问题。在水资源保护方面，严厉打击未经批准擅自取用地下水的违法行为，加强了对重点行业的巡视和查处力度，清理自备水源井X眼。在水污染治理方面，全市污水处理率达到X%，地表水断面水质优良比例为X%，无劣于Ⅴ（五）类的水体断面，严格控制X个入河排污口污染物排放，全市河湖水质明显好转。在水生态修复方面，逐年加强河道生态修复，在X栽植芦苇苗X万株；
实行全年全时段禁渔，开展“增殖放流”活动，放流草鱼苗种X万余尾，增加X水域生物资源质量。
六是全力以赴，整改水利部暗访发现问题。水利部在第一次河长制暗访中发现我市问题有X项，对此，市委、政府高度重视，总河长、市级河长先后召开X次会议，安排部署整改工作，在暗访当日市长即召开现场会，研究解决办法。整改情况如下：“河岸边山体上有生活垃圾X处”问题，市国土局在X月X日清理工作全部完成，并在原垃圾堆放处种植了鲜花。“河滩地有历史遗留的沙石料堆多处”问题，水务局在X月上旬已完成全部清理工作。“联军村X段饮用水水源一级保护区内有引水管道施工”问题，为XX经济技术开发区工业供水工程，工程建成后管道将全部埋入河床以下，对河道无影响。“X河滩地上有X废品收购站X处，堆积大量废品”问题，经调查核实，该收购站属历史遗留问题， X是原X所在地，X将此处卖给X等四人（合同未提供），由于X有产权纠纷，一直没有履行手续，土地租让价已缴纳，土地使用期限到2053年，使用用途为仓储。我市水务局、环保局、综合执法局已开展联合执法行动，2019年X月X日，依法下达了《责令停止水事违法行为通知书》等，目前，X等已清理完毕,院内废品每日用车清理拉走，我市将继续依照法律程序进行处理。
七是纳入考核，建立河湖长制监督机制。为强化各级河长强化责任担当，扎实开展工作，将河湖长制工作纳入年终考核体系，市河长办负责督促检查和考评，并将考核结果运用到领导干部选拔任用工作中。
八是上下联动，各级河长带着日记去巡河。创新“巡河日记”模式，巡河日记主要反映河长巡查责任河流时发现的问题、提出的处理办法以及处理结果。今年5月，我市总河长发布第一号令《关于开展河长巡河行动的通知》后，各级河长纷纷带着日记巡河履职，市级河长X人每月巡河，累计巡河X次，镇级河长X人累计巡河X次，村级河长（联络员）X人每周开展巡河，真正建立起了上下联动、齐抓共管的协调推进机制。市镇村三级河长积极安装巡河APP，至X月X日，开展巡河X次，在使用过程中发现的多个巡河APP问题已反馈给X河长办和系统建设单位。
二、存在的主要问题
我市X镇的X个湖泊及X条河流大部分位于军事管理区内，我市X镇主动与X部队进行沟通，提出地方河长进入军事管理区巡河，但未得到回复。目前地方河长仍不能进入军管区内进行巡河护河，存在着一定的管理死角。
三、意见和建议及下一步工作打算
恳请X河长办与X军事管理部门进行沟通，解决地方河长无法进入军事管理区进行巡河护河的难题。
下一步，我市认真落实X和XX的河湖长制工作部署，进一步压实责任健全机制，确保河湖长制工作落到实处，特别是“清四乱”工作、河湖执法等各项任务取得实效。
在2019年总河长会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开X市总河长会议，主要目的就是全面深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习全省总河长会议精神以及最近召开的全省水利工作会议精神，进一步全面落实河长制相关工作，促进水生态环境良好发展，实现河湖库渠健康管护。刚才，X同志作了工作报告，全面总结回顾了2018年我市全面推行河长制工作开展情况并部署了2019年我市全面推行河长制工作任务，请大家认真抓好贯彻落实。
全面推行河长制湖长制，是同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的实际行动，是落实绿色发展理念、加强生态文明建设的重要举措，是完善水安全治理体系、维护X山清水秀自然生态的必然要求。2017年我市推行河长制工作以来，面对着诸多挑战和严峻的考验，我们根据上级部门的要求，结合我市的水生态环境，确定了市、乡（镇）、村（社区）河长制相关工作制度和对应河长，明确了全市河湖管护责任，基本构建了河长制相关制度措施，完成了省委、省政府确定的第一阶段工作。但是还存在一些问题：一是部分河长和部门对“河长制”工作认识不到位。认为落实河长制工作任务只需按部就班，简单做做样子、搞一些资料就行了；
个别监管部门和行业主管部门常态化巡查监管执法不够，坚决打击水环境问题的力度不够。二是河长职责履行不到位。各级河长对常态化巡河工作履职不到位，一些地方污水直排、垃圾倾倒入河入库、非法采沙、围湖建塘、侵占河道、破坏河湖护岸等问题还依然存在，一些工程性措施进展还比较缓慢，对怎样提升水质量、改善水环境缺乏措施和方法。三是河长制工作常态化机制不健全。各级河长对所管护的河湖库渠调研不深入，掌握信息不全、不实；
各级河长办对工作信息收集不到位，上报不及时，台账资料不完整等问题不同程度存在。之所以出现这些问题，主要在于对落实河长制工作的政治站位不高、看齐意识不强，没有牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，没有把全面落实“河长制”“湖长制”作为水环境治理的重大战略举措。面对这些问题，我们要深入贯彻党中央关于全面推行河长制湖长制的决策部署，坚决把思想和行动统一到中央要求部署上来，以对党中央高度负责、对X发展高度负责、对人民群众和子孙后代高度负责的精神，以高度的政治责任和使命担当，坚定不移推进河（湖）长制落地见效，扎实做好管水治水各项工作，努力开创河湖管理保护工作新局面，加快建设天蓝地绿水清的美丽X。
下面，结合我市实际情况讲三点意见。
一、提高认识、抓好落实，有效推进河（湖）长制工作
水生态文明是生态文明的重要组成部分，江河湖泊是水资源的重要载体，其资源功能、生态功能和经济功能都十分突出。保护江河湖泊，事关人民群众福祉，事关我市长远发展。全面推行河长制是中央部署的一项重大改革，是我国水治理体制和生态环境制度的重大创新，是推进生态文明建设的重大举措，是一项创新的水生态环境治理制度，是一项惠民工程，也是一项政治任务。党的十九大报告中提出了坚持人与自然和谐共生，必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策。江河湖泊是生态系统和国土空间的重要组成部分，是经济社会发展的重要支撑，具有不可替代的资源功能、生态功能和经济功能。各部门、各级河长要深入贯彻落实好中央、省委、省政府决策部署和工作要求，提高思想认识，以极端负责的态度、从严从实的作风，扎实践行社会主义生态文明观，用新发展理念引领发展行动，切实加强河湖管理和治理，做好河（湖）长制各项相关工作，从根本上维护和改善水环境质量，保护好一江清水，实现“X”，构建人与自然和谐发展新格局。
2019年是全市全面推行河长制的关键之年，是河长制工作从见河长转入见成效阶段，各级各部门要深刻认识全面推行河长制的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，始终围绕维护河湖库渠健康生命这一目标，抓住保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态主要任务，突出党政领导责任制为核心的责任体系，坚持属地管理、分级负责、生态优先、绿色发展，党政主导、部门联动，属地管理、问题导向、因地制宜，城乡统筹、水陆共治、强化监督的原则，全力以赴把这项工作抓紧抓实抓好”，进一步增强责任感和紧迫感，积极落实好我市河（湖）长制工作。
二、明确职责、部门协同，有效促进河湖库渠管护
各级河长、各部门要认真贯彻落实《X实施方案》等相关文件要求，加强水资源保护、加强河湖水域岸线管理保护、加强水污染防治、加强水环境治理、加强水生态修复、加强执法监督，完善组织体系，夯实工作基础，全面落实河长责任，全力推动各项工作落实。
一是各级河长要认真履职尽责。各级河长要真正履行好包干河流第一责任人的职责，切实加强河湖库渠管护，继续开展好“清河行动”回头看的同时，要从巡河、组织“清河”等各项基本工作入手，经常深入河道进行巡查，了解所管河段的突出问题，认真研究对策措施，认真履行管、治、保“三项职责”，做到情况明、责任清、措施实、督查严，对涉河违法违规行为早发现、早制止、早处理，切实做到第一时间发现问题、第一时间处理问题，全力推动河长制各项任务落实见效。
二是各部门要协同发力，促进水生态环境良好发展。水生态环境的治理难度较大、牵扯的部门众多、不仅仅要解决多年遗留的繁杂问题，还要以长远的眼光进行创新治理河湖库渠，2019年我们要将河长制工作落到实处，各部门之间需要加强联系，协同作战，要严格按照“岸上与岸下齐抓、上游与下游共管、河道与塘库一体、治标与治本同步”的工作思路，进一步建立完善多方参与的联防、联控工作机制，共管、共治的工作模式。全面加强区域与区域之间、行业与行业之间、部门与部门之间、部门与乡镇之间的联动协作。要在河长的统一领导下，加强河湖信息共享和河湖治理方式的沟通，服从指挥、密切配合，认真履行职责，主动承担任务，形成河湖管理保护合力。要组织涉及河流、水库保护管理的执法部门，开展水环境联合执法，依法严厉查处非法侵占水域岸线、擅自取水排污、非法采砂采矿、非法倾倒废弃物等破坏河流生态环境的违法行为。
三是要要抓好舆论引导和宣传，逐步形成全民共同参与管护河湖库渠。要建立河道管理保护信息，及时向社会公告河长名单，并在各河段重要位置设立公示牌，接受社会和群众监督。各乡镇、各部门要充分利用报纸、广播、电视和微信等媒体，采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛宣传河长制工作的重要性和必要性，切实增强广大群众的护河、爱河意识。今年X月X日开展的“全民保护母亲河”—X清河行动，就把广大的干部、群众等动员起来，共同参与治理保护河流，在媒体的宣传下，增强了公众对河湖保护的责任意识和参与意识，新闻、媒体要加强宣传，促进市民保护河湖库渠的意识，逐步形成全民参与共同管护家乡河湖库渠的氛围。
三、强化措施、解决问题，有效确保工作真正落地见效
“河长制”是我国水治理体制的重大创新，其本质就是一种“责任制”，是一项长期性的制度性治水。推进河长制，核心是责任，关键是落实。我们要牢固树立“长期作战”的思想，围绕目标，严实责任，落实各项措施，切实在常态长效上持续用力。
一是要明确重点任务，着力解决突出问题。2019年要重点推进污染源普查、水污染防治、入河排污口清理整治、“剿灭”城市黑臭水体、河道采砂清理整治、水源地综合保护、水资源双控、水域岸线管控、地下水清理整治、水生态修复和河湖联合执法等专项行动，基本实现河道内无垃圾漂浮物、无污水直排、无妨碍行洪物、无违章建筑物、无违法采砂、无损毁河湖堤行为的“六无”目标使水资源得到有效保护，水源地管护更加严格，水污染得到全面遏制，水环境得到明显改善，水生态得到显著修复。
二是要严明考核，确保河长制工作“落地见效”。目前，我们全面推行河长制的责任体系和工作体系已经基本建立起来了，要积极将河长制工作纳入年终目标绩效考核，全面量化评估各乡（镇）、各部门工作开展情况，并将考核结果作为党政领导干部和部门综合考核评价的重要依据、领导干部自然资源资产离任审计的重要内容。同时加快落实好河长制奖惩制度。
三要强化监督检查，严格责任追究。强化监督检查，严格责任追究，是确保全面推行河（湖）长制工作落到实处、取得实效的重要保障。要采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，定期不定期对河长制落实情况进行督查，及时发现问题，督促落实整改。要通过督导检查、督察考核、追纪问责等多种形式加大督办力度，确保各项工作有序推进、按时保质完成。确保河长制取得实实在在的成效。
同志们，全面推行河长制是一项长期工程、惠民工程。大家一定要求真务实，真抓实干，抓好河长制各项工作，促进X水生态环境良好发，保护好X青山碧水，努力把X建成生态文明排头兵。
总结材料精彩排比句100例
1.在责任落实上“谋明”、在工作部署上“谋细”、在执行落地上 “谋实”。
2.不作为交空帐、虚作为交假帐、乱作为交坏帐。
3.理想丧失的“虚无心”、毫无畏惧的 “贪婪心”、遇难就退的“玻璃心”。
4.以学习力提升发展力、以发展力巩固学习力、以学习力蓄养爆发力。
5.在疑难中“选题”、在调研中“点题”、在实践中“破题”。
6.施工图变实景图、新措施促新成效、新展望绘新未来。
7.提升服务发展战斗力、提升拒腐防病免疫力、提升大众形象公信力。
8.人为“拔高”、肆意“升华”、全程“造假”。
9.新知识不学习、新概念不了解、新情况不掌握。
10.颂党恩不忘本、向党看不挪眼、跟党走不偏心。
11.机构编制“瘦身”、精干队伍 “强身”、打好疫苗“健体”。
12.发展新业态， 培育增长点；
完善新体系。
13.坚持靶向聚焦精准性、坚持开展活动多样性、坚持开放透明的公正性。
14.乐当发动者、甘当组织者、做好推动者。
15.沟通“不断链”、人才不断层、前进不断路。
16.谋求新作为、凝聚新合力、巩固新发展。
17.精确定位、精心设计、精准施教。
18.以会议落实会议、以文件落实文件、以态度落实态度
19.情怀要深、思维要新、视野要广。
20.找准切入点、抓实着力点、寻找突破点。
21.以诚意聚集天下宾朋、以友谊促进文明沟通，用心灵凝聚和平力量。
22.以竞赛为壤，以交流为媒，以合作为要。
23.重大主题宣传出新，重要活动报道出色，重点工作新闻出彩。
24.“应协商”的标准、能协商的动力、“善协商”的要求。
25.思想引领力、群众组织力、社会号召力。
26.撕掉假面目、露出伪忠诚、坍塌正形象。
27.见证者的语言最有力量，亲历者的故事最有温度。
28.扶上马送一程、搭舞台架梯子、育良才抽鞭子。
29.学习中提升“领悟力”、挫折中锻造硬骨头、工作中享受获得感。
30.干部形象的侵蚀剂、政策执行的绊脚石、前进发展的拦路虎。
31.文明润华夏、美德耀神州、大爱泽众生。
32.公章上的私情、“舌尖上”的浪费、会场上的虚假。
33.上连党心、下接民心、前通未来。
34.进入新状态、担当新使命、开创新未来。
35.提升发展引领力、增强创业向心力、打造过硬软实力。
32、千盼万盼盼路通、路通方能百业兴，业兴百姓方能富。
33、放大品牌影响力、增强队伍凝聚力、提升组织感召力。
34、筑牢支撑点、抓住平衡点、夯实落脚点。
35、乡音传党音、党音入民心、民心齐向党。
36、凝聚力量赢得民心、巩固党建物化成果、深度转化促进发展。
37、价值塑造、知识传授、能力培养。
38、跟上时代前进步伐、跟上民众眼光追求、跟上事业发展需要。
39、全党大学习、干部大培训、作风大晾晒。
40、明准则、守准绳、瞄准星。
41、从实处发力、向深处扎根、往高处谋划。
42、强化“红色学习”，增强“红色感悟”、形成“红色效应”。
43、紧抓党建有成果、紧盯少数有标杆、紧盯问题有目标。
44、紧密调研用真情、务实扎实用真心、全面细致有效果。
45、当好参与者、成为示范者、发展推动者。
46、调查研究深入细致，检视问题有的放矢、整改落实不打折扣。
47、圆我中国梦、福到家家门、幸福万年长。
48、通读原著完整学、集中培训静心学、名师引路系统学。
49、走的是正路、行的是大道、用的是“绝招”。
50、与时代同步伐，与人民心连心、与祖国共命运。
51、结得千层茧，练就“冲天翅”、终成高飞鹰。
52、团结融合的“连心桥”， 助力扶贫的“倍增器”，化解矛盾的“润滑油”。
53、守住底线的“安全锁”，机关工作的“台柱子”、全面发展的“小能人”。
54、努力铸就成果、成果载入史册，经验昭示未来。
55、坚定“主心骨”、办好 “头等事”、打好“联合牌”。
56、理性决定深度、感性影响判断、细节影响效果。
57、争当有志者，也做有心人、终要成正果。
58、基广则难倾，根深则叶茂、心齐则队强。
59、先进性与代表性结合、精神奖励与物质奖励结合、定期评选与即时评选结合。
60、高扬主旋律、传播正能量，打赢融合仗。
61、落实上再加压、措施上再充实、格局上再提升。
62、把组织力量挺在最前沿，把组织优势厚植于各环节、把骨干精英置于“火焰山”。
63、峡江真情追高天，雅鲁藏布欢歌飞、团结一家共荣光。
64、城市建设手拉手、和谐生活心连心、共追前程步调齐。
65、 爱心流淌、情怀不泯、真爱永在。
66、接力追寻、奋力而为、全力以赴。
67、老人帮新人、强者帮弱者、党员带群众。
68、决心前所未有，力度前所未有，成效前所未有。
69、学字为先强基础、研字为要求突破、改字为重求革新。
70、亮点不亮、深度不深、细节不真。
71、敢作敢当者勇、知常明变者赢，守正创新者胜。
72、当好“取经人”、走好“取经路”、渡过“千番难”。
73、大凡有志者、必是有心人、大凡有志者、胸怀常宽广。
74、弄丢了初心，迷失了方向，偏离了轨道。
75、咽得下甘苦、听得进劝解、走得了“下坡路”。
76、平凡岗位的坚守奉献、不屈不挠的顽强斗志、为民服务的赤诚之心。
77、简化办事手续、优化办事流程、美化单位形象。
78、今天明天志向不移、网上网下同频共振、前后左右围绕中心。
79、网络心迹勾勒壮丽蓝图、坚实足迹刻画美好印迹、发展航迹决定人生轨迹。
80、腹中有货心中不慌、脚底有泥脑中有策、眼里有任务肩有担当。
81、思想交锋激烈、整改措施到位、效果立杆见影。
82、制造笑点、记住苦点、捧出泪点。
83、追寻初心，坚守恒心，激发信心。
84、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。
85、历练烟火气、巩固脚板功、铸造冲天翅。
86、安全责任为天、头顶警钟长鸣、生命至高无上。
87、拓展调研成果 、放大帮扶效应、瞄准攻坚方向。
88、制度执行越有力，治理能力越有效、社会效果越可观。
89、耐住性子、沉下心思、打好底子。
90、狭路相逢的勇者无畏、栉风沐雨的平安守护。
91、聚集人才好起步、用起人才好发展、引领人才好腾飞。
92、任务来临靠得住、困难面前敢担当、荣誉面前不自满。
93、智志双扶同心圆梦、人生建功科研战线、不懈奋斗书写精彩。
94、目标跑偏、应对失策、效果成空。
95、 大众合抱力、团队战斗力、品牌传播力。
96、人人都参与、人人有机会、人人都成长。
97、党有号召、团有行动、做有板眼。
98、拆除干群关系“堵心墙”、架设党群之间“连心桥”、搭建信息发展“高速路”。
99、不研究不得真经、不思考不见深度、不尝试不知咸淡。
100、干部调查研究“沉下去”、社会疑难杂症“见根底”、群众满意度“升上来”。
2019年工作总结必备金句
1.以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得。
2.用强军目标审视改革、以强军目标引领改革、围绕强军目标推进改革。
3.加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。
4.信仰值满格、忠诚度满仓、正能量充盈。
5.符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
6.化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务。
7.把责任区分搞精确、把工作任务搞精细、把标准要求搞精准。
8.敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。
9.立足各自比较优势、立足现代产业分工要求、立足区域优势互补原则、立足合作共赢理念。
10.一年比一年扎实、一年比一年深入、一年比一年更有成效。
11.紧贴岗位实践找问题，立足党章党规析问题，依照系列讲话改问题。
12.在学深吃透上下功夫，在以知促行上用气力，在常抓不懈上出真招，在服务群众上见实效。
13.常委挂钩帮建，机关一线督导，骨干全时观察。
14.拧紧“总开关”，找准“切入点”，杜绝“空对空”。
15.把握方向的“指南针”，检视问题的“照病镜”，推进工作的“助推器”。
16.更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导。
17.有权必有责，有责要担当，失责必追究。
18.认识再提高、措施再完善、工作再推进。
19.找出问题症结，查清人为原因，逐一核实落地，严肃追责问责。
20.内涵大难抓紧、工作杂难抓实、见效慢难抓成。
21.战略思维的能力、综合决策的能力、驾驭全局的能力。
22.坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
23.事关宗旨本色、事关军心士气、事关强军大局。
24.决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。
25.年度有安排、月月有计划、项项有落实。
26.执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领。
27.把政治纪律政治规矩作为底线红线来严守，把深入肃清流毒影响作为长期政治任务来推进，把坚决完成改革任务作为历史重任来担当。
28.学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。
29.把每一项改革任务都精准落实到位，把每一件手中武器都练到极致，把每一件事都干精彩干漂亮。
30.稳重自持、从容自信、坚定自励。
31.因事而化、因时而进、因势而新。
32.让打主攻就勇往直前，让打后卫就拼死掩护，让配属谁就服从谁指挥。
33.树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力。
34.坚持综合治理，强化道德约束，规范社会行为，调节利益关系，协调社会关系，解决社会问题。
35.一流的标准、科学的方法、严实的作风、恒久的韧劲、强烈的责任。
36.有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法必追究。
37.政治灵魂之所在、核心价值之所在、显著特质之所在、时代精神之所在、崇高品格之所在。
38.为国家增创更多财富，为人民增加更多福祉，为民族增添更多荣耀。
39.党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职。
40.胸中有大义、心里有人民、肩头有责任、笔下有乾坤。
41.扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
42.社会的色彩有多么斑斓，文艺作品的色彩就应该有多么斑斓；
社会的情境有多么丰富，文艺作品的情境就应该有多么丰富；
社会的韵味有多么淳厚，文艺作品的韵味就应该有多么淳厚。
43.思想的穿透力、审美的洞察力、形式的创造力。
44.认识高一层、学习深一步、实践先一着，剖析解决突出问题好一筹。
45.带着信仰学、带着忠诚学、带着感情学、带着使命学。
46.融入新体制、应对新挑战、适应新要求。
47.思想观念上“更新换代”，能力素质上“升级换挡”，工作方式上“提质增效”。
48.画好使命“同心圆”、形成强军“聚能环”、攥成体系“强拳头”。
49.平常之心、平淡之欲、平实之风。
50.时时争上游、事事高标准、行行过得硬。
51.思想上的偏差、决策中的失误、工作中的缺点。
52.练谋略、练指挥、练战法、练保障、练作风。
53.有些课目训了，不代表训精了；
有些内容练了，不代表练实了；
有的训练时间够了，不代表训强了。
54.引领实践、指导实践、推动实践。
55.以法为绳量长裁短，以法为规布政施策，以法为矩奖功惩过。
56.放眼全局不为细节所累，立足长远不为现实所扰，抓住本质不为表面所惑，顺应形势不为身份所限。
57.“四个意识”不能淡，焦点方向不能偏，节奏力度不能变，工作落点不能空。
58.坚定信心不动摇，面对纷扰不走神，直面得失不纠结，落实责任不懈怠。
59.分层调研、分组备课、分类施教、分岗转化。
60.坚持既重视外部安全又重视内部安全、既重视国土安全又重视国民安全、既重视传统安全又重视非传统安全、既重视发展问题又重视安全问题、既重视自身安全又重视共同安全。
61.多看主流，不受支流支配；
多看光明面，不受阴暗点影响；
多看本质，不受表面现象迷惑。
62.有实践依据、有理论分析、有具体举措。
63.多与官兵拉家常，多闻官兵的汗味，多听官兵牢骚话，多帮官兵解难题。
64.想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。
65.多谋安全之策，多干安全之事，多求安全之效。
66.最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责。
67.让制度更加成熟定型，让发展更有质量，让治理更有水平，让人民更有获得感。
68.善于学习、敏于思考、勇于探索、勤于实践。
69.是统一思想认识、凝聚奋进力量的迫切需要，是把握发展大势、明确前进方向的迫切需要，是赢得发展新优势、开创事业新局面的迫切需要，是提高党员干部素养、增强驾驭复杂局面能力的迫切需要。
70.强化军人意识、具备军人能力、树立军人形象、珍惜军人荣誉。
71.增强发展信心、把握发展规律、拓展发展空间。
72.减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态。
73.让组织管理更为有序，让资源配置更为合理优化，让治理效果更为理想。
74.在守初心中铸就忠诚，在担使命中展现本色，在找差距中补齐短板，在抓落实中创造实绩。
75.体现了教育为先和实践为要的一贯要求，体现了使命引领和问题导向的有机统一。
76.在守初心中铸忠诚，在担使命中显风骨，在找差距中补短板，在抓落实中见成效。
77.是凝心聚力的铸魂工程，是刮骨疗伤的自我革命，是践行宗旨的重要实践，是砥砺担当的前进动力。
78.以真学力求深化、以真懂力求净化、以真信力求消化、以真用力求转化
79.发展思路和工作举措再完善再深化，干部能力素质和工作作风再强化再提升。
80.让政治信仰融入情感之中、内心深处，让红色基因生生不息、代代相传。
81.保持一种如牛负重的使命感，保持一种时不我待的紧迫感，保持一种寝食难安的责任感。
82.在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为。
83.辨别政治是非，保持政治定力，驾驭政治局面，防范政治风险。
84.立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
85.问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。
86.把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。
87.以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。
88.一心向党守初心、一心为民践宗旨、一心干事担使命。
89.学出真忠诚，学出真信仰，学出真情怀，学出真担当。
90.把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来。
91.带着任务走下去，带着课题蹲下来，谋得良策提上来。
92.思想“再充电”，精神“再补钙”，工作“再加油”。
93.勇于“担担子”，善于“扣扣子”，勤于“钉钉子”。
94.知之愈明，则行之愈笃；
行之愈笃，则知之益明。
95.从发展全局上查找问题，从思想根子上整改问题。
96.常思落实之责，勤想落实之事，大兴落实之风。
97.用权出于公心，用人体现公道，办事力求公正。
98.时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
99.知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项。
100.清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
101.抵抗风雨的非凡勇气，继续前进的不竭动力。
102.在思想上来一次升华，在精神上来一次洗礼。
103.学深学懂、融会贯通，时时对照、处处躬行。
104.公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
105.把学和做结合起来、把查和改贯通起来。
106.用心学进去、用情讲出来，用力做起来。
107.不仅看态度，更要看行动，最终看效果。
108.把问题查实、把根源挖深、把对策找准。
109.把高标准树立起来，把严要求落实下去。
110.迈开步子察民情，扑下身子听民声。
111.机遇与挑战并存，动力与压力同在。
112.初心不改的执着，义无反顾的担当。
113.一竿子插到底，直奔实践最前沿。
114.学在深处、谋在新处、干在实处。
115.力戒形式主义，做到不虚；
结合正在做的事情，做到不空；
紧紧围绕的总要求，做到不偏；
压实各级责任、做好整改，做到不飘。
116.以坚韧不拔的意志、无私无畏的勇气战胜艰难险阻，以知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对人民的赤诚。
117.在科学谋划、完善思路上下功夫，在凝聚共识、推动工作上见成效，在部署落实、见诸行动上求实效。
118.闯关夺隘披荆斩棘的勇气，挑重担啃硬骨头的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。
119.坚守初心、肩负使命，不仅是理论问题，更是实践问题；
不仅是一种态度，更是一种担当。
120.只有用知重负重、攻坚克难的实际行动，才能诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
121.山一样的崇高信仰、海一样的为民情怀、铁一样的责任担当、火一样的奋斗激情。
122.刮骨疗伤的勇气，动真碰硬的精神，触动灵魂的态度，刀刃向内的决心。
123.坚韧顽强的斗争精神，较真碰硬的工作态度，务实创新的工作作风。
124.锤炼忠诚干净担当的政治品格，锻造坚强自信团结的领航力量。
125.人生奋斗才有更高的思想起点，人生奋斗才有不竭的精神动力。
126.建设新时代需要坚定理想信念，描绘新画卷需要牢记使命担当。
127.信仰之基一时一刻也不能松动，精神之钙一丝一毫也不能缺少。
128.新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。
129.新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。
130.进行到底，需要定力和勇气；
走在前列，需要自觉与担当。
131.以大战略全面治党治国治军，以大气魄运筹国际国内大局，以大智慧推进改革发展稳定，以大手笔擘画内政外交国防，以大担当破解难局危局险局。
132.大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。
133.前所未有地靠近世界舞台的中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，前所未有地具有实现这个目标的能力和信心。
134.把践行“两个维护”作为政治任务来落实，作为政治信仰来培塑，作为政治操守来历练。
135.既不能以局部代替整体、又不能以整体代替局部，既不能以灵活性损害原则性、又不能以原则性束缚灵活性。
【篇2】2022年市级总河长会讲话
河长讲话稿
讲话稿
“绿水青山就是金山银山”， 全面推行河长制是加强河湖保护的重要制度保障，必须进一步提高思想认识，持之以恒把这项任务抓实抓好。“河长”巡河，让“绿水青山”责任到人，这项工作在镇级以上河长已经全面展开，现在在村级河长层面也要全面铺开，下面我强调三点：
第一，提高思想认识，切实增强使命担当。习近平总书记多次指出，河川之危、水源之危是生存环境之危、民族存续之危，强调保护江河湖泊，事关人民群众福祉，事关中华民族长远发展。大家必须切实增强使命感和责任感，深入贯彻落实中央决策部署，扎实做好全面推行河长制各项工作，全面推进“五水共治”工作。“河长”是一份沉甸甸的责任，担任河长必须立下军令状，做到守河有责、守河担责、守河尽责。
第二，落实责任，切实抓好巡河工作。根据要求，村级河长每月巡河4次，1日-7日巡河1次，8日-14日巡河1次，15日-21日巡河1次，22日-30日巡河1次。每次巡河时间必须5分钟以上，巡河长度必须500米以上。在巡河时候，不但要检查河面是否有垃圾，也要深入排查污水直排、沿河畜禽养殖、工业点污染源等问题。发现问题，河面有垃圾的，要组织人员立即清理，发现污水直排、沿河畜禽养殖、工业点污染源等问题，村级层面处理不了的，要立即上报镇五水共治办。
第三，强化监督检查，严格责任考核追究。强化监督考核，严格责任追究，是确保推行村级河长巡河任务落到实处、工作取得实效的重要保障。镇农办要加强对村级河长巡河监督考核，在巡河工作中行动迟缓、工作不实、未按要求落实的，发现一起，查处一起，通报一起，并与年底考核奖金挂钩。
【篇3】2022年市级总河长会讲话
董事长在集团公司二届一次职代会上的讲话
（2012年2月16日）
各位代表，同志们：
春节放假后上班已过了9天，我们在这里隆重召开集团公司二届一次职代会。既体现了集团公司对做好今年各项工作的紧迫感、危机感与责任感，也表明了集团公司对强化职代会制度建设、全心全意依靠职工促进企业发展的重视与支持。
经过与会代表和同志们的共同努力，大会圆满完成了各项既定议程，即将就要闭幕了。这次职代会议程之多、内容之丰富是历年来较多的一次，事关2012年各项工作完成目标，也事关未来四年内集团公司的发展方向。从报告内容、合同签订以及大会决议中反映的要求都已非常明确，我不再重复，也相信各单位、各部门会按照会议精神去认真落实。但考虑到参加会议的代表来自集团员工的多个层次，无论是作为宣传、解释，还是抓好具体落实都有广泛的代表性，所以，我代表集团公司向参加会议的代表、并通过你们向全体员工在思想认识和工作要求方面补充五点：
一、2011年的成绩需要发扬光大
上午，我们一起听取了集团公司×××总经理作的《实施“十二五”规划，推进公司跨越发展》的行政工作报告，我很欣慰，也很满意。×××总的行政工作报告从五个方面客观全面总结了2011年的各项工作所取得的成绩，实事求是，鼓舞人心；
对存在问题和不足的阐述深刻透彻，客观准确；
并对2012年的工作做了整体规划，重点要抓好的七项工作思路清晰，措施有力，整篇报告总揽全局，突出重点，既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对今年及今后一个时期集团公司各项工作具有重要指导意义，使我们看到了充满希望的2012年。
上午，×××的×××总经理发表了热情洋溢的讲话，充分肯定了集团公司新一届领导班子带领广大职工一年来的工作，对企业今后的发展寄予了厚望。在肯定我们成绩的同时，也给我们提出很好的发展意见，下一步就是我们如何贯彻落实的问题。
前面×××也做了重要讲话，并对2012年的工作进行了展望，非常到位。
刚才，我们又对2011年度部分先进进行了表彰，在次，我代表集团公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，希望集团公司全体员工在今后的工作中，以先进为榜样，进一步提高完成各项工作的积极性和创造性，为实现集团公司今年各项工作目标做出更大的贡献。
2011年，我们在×××的正确领导和大力支持下，全司上下齐心协力，同心同德，真抓实干，各项工作稳步推进，成效显著，上午×总的工作报告中已经从五个方面对2011年成绩进行了回顾，这里，我从另外的角度对2011年的工作成绩再进行一些肯定。
1.在五个方面实现了量的突破
第一个突破，集团公司2011年施工产值再创历史新高，达到了25.1亿，超额25.6%完成年度计划，与2010年相比，施工产值大幅提升，增幅达到了78%，为历年来增幅最大的一次，等于在2009年完成12亿产值的基础上翻了一番，这是第一个突破。
第二个突破是承揽任务，2011年集团公司全年承揽施工任务达到25.7亿元，与上年相比增长了43%，也在2009年的基础上翻了一番；
承揽的联营任务也有明显的增长。
第三个突破是竣工面积首次实现两位数增幅。过去很长一段时间，我们集团的竣工面积一直徘徊在55万平方米左右，但是2011年全年竣工面积达到了80.67万平方米，增幅达到46.7%，创造了集团公司竣工面积新记录。
第四个突破是清欠销户数量打破记录，2011年全年我们清欠销户数量达到134户，这个数字相当于以前几年销户数之和。
第五个突破是审时度势，商品混凝土快速扩张。2011年，集团公司紧抓×××大规模建设的机遇，积极扩张市场，先后在××××投产两台180机组，保证新区××××等一系列重大事项的混凝土供应，自当年6月20日投产至年底完成商品混凝土20万立方米；
在经过广泛调研和考察后，决定重组×××公司，虽然遇到一些困难，但目前一切进展还算顺利，现正在为正式投产积极准备。
2.在四个方面实现了质的跨越
首先是施工速度又一次跨越。我们都还记得十几年前，集团公司在×××施工时创造了当时的“××××”，仅用了200天时间完成了8万多平方米的主体施工任务，受到甲方一百万元的工期奖励，作为集团对外宣传速度的骄傲。而就在去年，这一记录又被改写，我们施工的集团总公司重点工程-××××项目通过各方积极努力完成了既定目标，仅仅用了155天时间，就完成了81094平方米的主体施工任务，得到了×××××的高度赞扬。创造了新的“××××”，实现了施工速度新跨越。
第二个跨越是承揽到的施工任务含金量明显提高，我想用四个明显总结如下：2011年承揽的施工任务中垫资的工程明显减少，恶意降低取费标准的工程明显减少，存在潜亏的工程明显减少，为了完成指标而降低条件承揽的工程明显减少。承揽的施工任务含金量的逐步提高，给企业效益的再提升奠定了坚实的基础。
第三个跨越是科技创新填补了地方空白，技术实力得到充分彰显。集团公司主编了三个××××标准：《预拌混凝土质量管理规程》、《建筑塑料模板板材标准》、《定型全钢大模板加工工艺规程》，是建司以来首次一年完成三个地方标准的编制工作。
第四个跨越是首次以内刊的形式，从不同侧面、不同角度宣传××××，深受集团广大员工的喜爱，也得到上级领导的肯定。×××内刊每月一期，可以说是××××员工新的精神食粮，内刊含金量每月在增加，在宣传提升企业文化方面实现了跨越。
3.实现了管理创新
管理创新是企业发展永恒的主题，过去的一年，我们继续探索企业发展的新思路、新方法，通过完善各项制度，并把相关制度量化考核，细化操作，前后连续，以促进企业稳定发展。从效果来看，去年一些原来规模相对较小的公司和专业公司，规模化提升速度明显增快，管理明显加强，大有后来居上的势头。针对联营工程扩大的需要，集团公司及时出台了2011年75号文件，对联营工程从十个方面进行了规范，尤其是提出的联营产值与工程款回收同比报量的规定，彻底消除了以前联营工程报量不实的弊病，降低了风险，取得了较好效果。
通过总结过去一年的成绩，我们深刻体会到：2011年有效工作时间较短，但通过大家的努力，除各项指标完成好之外，员工收入有明显增加，从2010年的人均年收入25500元增加到2011年的人均32108元，增幅达到25.9%。不难看出2011年是集团公司取得显著成绩的一年，是“十二五”的良好开局之年，让我们树立了信心。在此，我代表集团公司，向过去一年为集团公司跨越发展做出突出贡献的所有员工，表示诚挚的感激之情，感谢你们的辛勤付出。
二、认真落实好二届一次职代会精神
第一，要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。要利用集团公司网站、××××内刊等媒体，通过开辟专栏等形式，大张旗鼓地做好职代会精神的宣传，各单位要结合自己的实际情况，积极做好职代会精神的宣传，不能简单满足于用会议落实，不能满足于少数人知道，要使大家都能真正明确集团公司面临的内外部形势，全面把握2012工作的目标和要求，自觉用职代会精神统一思想认识，指导工作实践，并让大家对完成指标有信心，从而使职代会精神深入人心，鼓舞人心，振奋人心，凝聚人心。
第二，要抓好消化，确保职代会精神贯彻到位。会后，要把职代会报告及有关文件尽快下发到各个单位，迅速传达到广大员工。各单位首先要在领导班子内认认真真地学习好职代会文件，全面把握职代会精神，静下心来，认认真真地研究今年的工作思路和措施，不要只是简单分解指标，更不要照搬照抄，而是应该结合本公司实际，分解目标，落实到责任人，分段实施，阶段考核，制定可行性实施计划，让大家共同把指标压力变为工作动力。要深刻理解会议精神，把握实质，力戒浅尝辄止，不求甚解和断章取义。在实施职代会精神过程中，要力戒信息传递出现“梗塞”，力戒责任压力层层衰减。
第三，要抓好责任落实，真正把目标和要求转化为行动。要把职代会精神落实到实处，必须压力到位，责任到人。各部门、各单位务必要在抓落实上下实功，求实效，务必做到三个“坚定不移”，真正把职代会确定的目标和要求转化为实际行动和实际效益：一是要坚定不移地接受任务，承担责任。各单位、各部门都要以集团公司大局为重，不折不扣地贯彻落实集团公司的安排和部署，而不能仅仅站在本单位的局部利益上思考和处理问题。二是要坚定不移地组织实施，一以贯之。各单位、各部门要正视工作中的困难和障碍，以顽强拼搏的毅力和百折不挠的精神，咬定目标不放松，以实实在在的措施保证，以创造性的工作，确保今年各项目标任务的圆满完成。三是要坚定不移地抓好责任分解。各单位要认真落实会议的各项部署，结合实际，认真分析，确定重点，把集团公司下达的目标任务细化分解，把责任落实到人，做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标。各单位要有完成计划的具体办法和保证措施。集团公司要求，各基层单位的职代会或员工大会应该在2月底以前召开完，并认真制定计划完成的保证措施，措施要能围绕指标的难易程度进行量化和细化，并在集团公司3月除准备召开的经理书记会议上进行汇报。请各基层单位提前做好准备。
三、当前工作要做到“三个到位”
1.状态到位。刚过完年，部分员工还沉浸在过年的氛围中，希望这些人尽快调整状态，进入正常工作程序。尤其是我们的领导干部更要率先垂范。首先要从劳动纪律上抓起，起码保证按时上下班。其次是年前未完工作不能断，如没有审定的决算，没有收回的工程款，没有谈好的项目等，不能因为春节一过就放下了，一定要保持工作的连续性，一定要尽快进入工作状态，并力争取得较为满意的效果。
2.责任到位。这次会议结束以后，今年所有的目标任务都已经明确，所以年后的工作不能等、不能靠，要抓早、早抓。要消除今年春节早、气温变化大的思想，尽快掀起早开工局面和生产热潮，为争取上半年度时间过半、完成指标过半及早谋划。一年之计在于春，抓好了开局，全年工作也就有了坚实的基础。千里之行，始于足下，我们要瞄准既定目标，从现在做起，脚踏实地，一步一个脚印，抓好当前重点工作的落实是完成全年工作目标最好的实践。
3.准备到位。首先是复工前的准备工作要提前筹划，包括材料计划、资金准备、劳动力储备等，确保所有项目复工时形成有工作面、有材料、有劳动力的正常生产局面。其次是要利用近期一段时间，做好员工培训工作。年前没有培训的、计划在年后培训的有关单位和部门要尽快安排。一定要保证培训的质量，确保员工培训后有收获、有提高，绝不能为培训而培训。员工培训工作要作为集团公司一项常规性工作来抓，也请集团人力资源部做好帮扶和监督工作。
四、必须认真贯彻执行2012年1#文件
集团公司2012年1#文件《关于印发“加快劳务发展的若干意见”的通知》已经下发，这个文件出台的前前后后一直到最终形成，我们酝酿了很久。一开始，我们结合集团公司实际拿出了劳务发展的框架性意见，而后又带着问题到省外进行学习、调研，回来后结合先进经验和集团公司的现状，完成了书面材料。在反复修改以后，又多次召开相关会议征求意见，并且再次进行逐条修改，最后形成了2012年1#文件。文件主要内容在×××总的行政工作报告中几乎是全盘照搬。这样做，不是集团小题大做，过分强调，实实在在是因为劳务公司运转的好坏直接关系到集团生存发展的需要。其实也不用我多解释，许多人都有同感，集团公司的劳务现状令人不满，这除了受市场大环境的影响外，也有集团对劳务公司的定位问题，也有各公司执行相关规定打折扣的问题，从而导致劳务招标单位主体不明确，涉及谁的关系谁就想掺和，是采取招标，还是议标，没有人敢拍板，怕引火烧身。少数工种不稳定，质量、安全隐患较多，外部检查时，往往只能抽几个项目应付，勉强过关。劳务合同单价很高，但是等操作工人拿到手中却是大打折扣，合同内容看似很全面，合同外结算仍有发生，且金额不小。集团各公司从经营经理到班子全体成员，包括一些亲朋好友都在动用一切社会关系承接任务，为的是什么？为的是企业规模扩大、效益提升，可是千辛万苦接来的项目是否都盈利了呢？员工收入同比提高了吗？没有，最起码是没有同步提高。让我们不得不思考此类问题，这就要求我们调整集团劳务工作发展的方向，需要重新考虑劳务公司的定位问题。劳务公司一会当运动员参与投标，一会当裁判员参与协调，参与投标没有实体，效益好坏与他无关；
参与协调没有权威，只能处处让步，先解决生产和矛盾为主；
但问题始终没有真正得到解决，集团补贴的资金没有减少，劳务公司作为运动员和裁判员也都没有当好！长期下去，集团承接的任务如何能够保证按期保质保量交到用户手中？如果连这一点都做不到，集团又如何发展，广大员工又如何在物价不断上涨的今天提高收入，又如何按集团总公司领导的要求真正成为甘肃建投的主力军、排头兵？
在1#文件出台前，虽然我们没有把劳务管理的调整思路进行宣传，但有些关心集团发展的老领导提醒我：劳务问题不是小问题，集团公司已三次成立劳务公司，但是运行结果都不好，如果推倒重来，可能得不偿失；
如果不认真考虑改进，领导工作乃至集团的基础工作都很被动，必须引起高度重视！在1#文件出台后，我们虽然还没有具体执行，但建设厅领导信息较灵，认为我们的思路适合目前市场，想借一份文件作参考。我们在听到方方面面的意见后，坚定了我们必须将劳务进行规范管理的决心，虽然我们不反对对外做宣传，但更重要的是做好对内宣传和具体执行工作。
因此，集团公司要求：各公司要认真学习1#文件，吃准核心内容，不局限于领导知道，不局限于在座的了解，要让每位管理者都知道，并在每个项目上有具体落实。在此，我特别强调四点：第一，各项目承包人必须要搞清楚什么情况下可以议标，什么情况下需要招标，招标、议标的主体是谁，不要轻易放弃权力，因为责任不会因放弃劳务选择的权利而随之减少。第二，劳务公司要迅速拿出细化、且有可操作性的细则，再不能停留在想法上。有困难可以先在具备条件的公司和项目上实施。以前还没有完成的项目仍然按原合同执行，2012年新开项目的劳务承包都应该按照1#文件的规定进行。第三，各公司要按1#文件要求坚决执行，如有不同意见可以反馈到集团，但不能寻找借口不执行。第四，集团公司安全生产部监督1#文件的执行，并列为上半年项目检查的一项重点内容。各部门、各单位、各项目部一定要高度重视，严格执行。如果有谁在执行中打折扣，说明其大局观念不强，责任性不强，应该换岗。如果在执行过程中发现有不到之处，可以及时修改，但应该履行一定的修改程序。我相信，有我们大家的支持和努力，劳务公司的发展会有一片天地，也会在集团持续发展的道路上发挥更大的作用。
五、做好员工录用和岗位退养的宣传工作
回顾2011年，大家工作很辛苦，在感觉时间紧张的同时，普遍感觉到人才的匮乏和有用人员的紧缺，几乎各公司都有同感，这一点在去年初集团就已经意识到，也安排人力资源部出台扩大员工录用的具体办法，并在年前的经理书记会上进行了思想沟通。非常高兴的是，这些想法和集团总公司的员工录用思想基本吻合，而且我们已在年前出台了办法，并做了相关摸底和备案工作。现在就可根据需求下达指标逐步实施了，在具体实施过程中要严把录用关。虽然人员紧缺，录用渠道拓宽，但标准不能降低，而且每年都会对符合条件的进行考核，确保制度的连续性。所以要求先进行登记，对符合条件的进行考核，按指标和考核成绩录用，录用前实施单位公示，确保录用的员工爱七建、有能力为七建的发展作出贡献，并防止一些领导借集团录用政策解决自己的亲戚和关系。当然，我们不反对亲戚朋友来七公司工作，但要公平、符合条件、保证是在同等条件下的优秀者。所以，凡准备录用的所有人员，必须在集团有一定的备案时间，否则没有资格参加考试，这一点欢迎大家监督，也希望人力资源部把好这个关。在不降低用人标准、有完整的制度办法的前提下，达到录用工作有连续性、不断将有职称、有能力、又敬业的同志录用吸收到集团发展的大军中来。
关于岗位退养，也就是大家说的内退，随着去年大部分职工恢复国有企业员工身份，不少人一直在打听集团是否要实行内退，借此机会，我将集团有关内退的思路向大家作一宣传：虽然内退政策暂时还没有出台，但集团会考虑一些员工的实际，适时制定员工内退相关规定，但一定要区别与员工身份恢复的关系。应该说，在2006年改制时，要求员工身份置换是正确的，现在形势发生了变化，要求采取自愿原则实施身份恢复也是对的。当然，恢复国企职工身份决不是为了实行内退，身份恢复是集团考虑企业改制、员工身份置换后属自由择业人，与国家出台的相关国企职工应享受的政策有衔接不上的地方，担心将来职工的利益受到影响，而新来的员工又没有集团股份，会影响其工作积极性，也会直接影响集团未来的发展。但必须明确，内退是恢复了国企职工身份的职工才能享受，自由择业者是不能享受的。关于内退，我谈以下六点设想：一是不会搞一刀切，以避免影响工作，所以请同志们在现有岗位上安心工作；
二是集团并不愿意搞内退，因为会增加成本（一份工作有一人在岗，还有一人享受内退待遇）；
三是要采取个人自愿申请（考虑身体和工作水平）、单位审核、集团公司批准的程序实施；
四是集团工作需要继续使用的人员，尽管个人提出了申请、但是集团公司没有批准者不能内退；
五是不排除个别工作岗位不称职的，集团公司会劝其内退以免影响全局；
六是内退的年龄限制和待遇，必须符合有关规定，必须按有关制度严格执行，以上这些想法会在制定内退政策时一并考虑。
各位代表，同志们：新的一年工作任务已经明晰，今后一个时期的指标已经明确，各项工作措施已经理清，让我们在集团总公司的正确领导下，在社会各界的关心支持下，紧紧依靠全体干部职工，以创新的思维和高效的管理加快企业跨越发展。以高昂的精神面貌和更加出色的业绩，确保完成2012年全年各项承包指标！为全面实现集团“十二五”规划的宏伟目标而努力奋斗！
谢谢大家。
【篇4】2022年市级总河长会讲话
和林格尔县县级总河长、副总河长、河长名单
总河长
副总河长
河长
张林林
县委常委、常务副县长齐白晓副县长
王威亮陈利音县委书记县委副书记、县长
图亚副县长贺丰副县长郭文俊副县长
相应河流河段名称什拉乌素河和林格尔段
宝贝河和林格尔段什拉乌素前河（茶房河）
和林格尔段
古力半几河和林格尔段
红河（浑河）和林格尔段
和林格尔县乡镇级总河长、副总河长、河长名单
序号
乡镇
总河长
副总河长
河长
职务
相应河流河段名称什拉乌素河盛乐镇
段石峡沟盛乐镇段前打车沟什拉乌素前河盛乐
镇段
灯笼素沟（干沟子）
盛乐镇段丹岱河盛乐镇段宝贝河盛乐镇段什拉乌素前河黒老
夭段石门沟黒老夭段石家窝铺沟灯笼素沟（干沟子）
盛乐园区段
九犋牛沟宝贝河盛乐园区段丹岱河盛乐园区段宝贝河城关镇段
宝贝沟后窑子沟密令沟城关镇段大南沟城关镇段喇嘛盖沟
张永伟张永伟陈连绪
1
盛乐镇
云安民白皓
富永红
党委书记副书记、镇长
云瑞芳贺永恒吴平张文平
2
黑老夭乡
王文林张克
任政斌
党委书记副书记、乡长
李先威张宝生
经济开发区
闫智勇党工委书记、主任
云鹏
王军副主任
张有生
云埃俊郝振平白兰军
张荣利
张国华马俊伟党委书记副书记、镇长
侯健
苏仙桃郑振华
人大主席人大主席副书记宣传委员副镇长副镇长副镇长副乡长人大主席副书记产业局副局
长机关事务中心副主任产业局局长集聚区管委会主任镇组织委员人大主席主任科员副镇长副镇长副书记
3
4城关镇
巴图康瑞清云雪冰张慧军
布仁吉日嘎拉
巴林军王建平
党委书记副书记、乡长王峰
张慧军张慧军云永禄云永禄巴建平郭鹏飞高俊山
王明明
张晓旭陈勇党委书记副书记、镇长
云鹏
高俊山云鹏郭鹏飞王文斌王忠
7
羊群沟乡
赵立峰云水华
党委书记副书记、乡长刘美
王文斌
宣传委员人大主席副书记副乡长宣传委员组织委员副乡长副乡长副乡长副乡长副书记人大主席副镇长组织委员副镇长副镇长副镇长人大主席人大主席副乡长副乡长人大主席
卢家窑子沟沙河舍必崖段前营子沟舍必崖段缸房沟舍必崖段银号河舍必崖段大伍什家沟舍必崖
段沙圪洞沟舍必崖段柴六营沟舍必崖段圪报河舍必崖段周胖窑沟舍必崖段红河（浑河）新店子
镇段
贺州湾沟新店子镇
段石门沟新店子镇段
海流屯河瓦窑沟胶泥湾沟前湾沟梨树沟新店子镇段
马场河三岔沟红河（浑河）羊群沟
段
古力半几河羊群沟
段
5舍必崖乡
6新店子镇
云建军范利平云石虎史占军
康永厚
云月清王支元
党委书记副书记、乡长阿木吉
日嘎拉
史占军范利平阿木吉日嘎拉云利明
9
巧什营镇
汪真祥云龙
闫招兵
党委书记副书记、镇长
赵新明
宣传委员副乡长副书记宣传委员党委委员副乡长宣传委员副乡长副乡长副镇长宣传委员副镇长副镇长
梨树沟羊群沟段红河（浑河）大红城
乡段
三道营子河密令沟大红城乡段周胖窑沟大红城乡
段白彦不浪沟古力半几河大红城
乡段
八里庄沟大南沟大红城乡段宝贝河五福渠宝贝河仁和渠圪报河巧什营镇段灯笼素沟（干沟子）
巧什营镇段
8大红城乡
云利明
