2022年党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

发布时间:2022-06-18 17:24:03

下面是小编为大家整理的2022年党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会6篇

第1篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

党组织标准化建设工作心得体会

党组织标准化建设工作正在我区教育系统各基层党组织中全面推进。作为一名机关党务工作者，深知肩负的责任是沉甸甸的，同时也由衷地感到投身于党建工作无比光荣。党务工作岗位的重要性不言而喻，就是坚决听从党的号令，原原本本地把党的规章、方针政策和工作要求布置到“边”、贯彻到“底”，不遗漏每一个党员。要始终端庄态度，认识到：作为一个长期执政的大党，必须一刻不停地落实好党要管党的各项规章制度。要以全面从严治党只有起点没有终点、全面从严治党永远在路上的决心和韧劲开展工作，把学校党支部建设工作不断抓出新成效，让党组织的先锋堡垒作用发挥得更加出色。

我们要充分认识到，按照广泛适用的、有量化、可评估的标准进行基层党建，保持支部建设工作时常地处于标准之上，这是让每一名党员能够始终保持政治清醒和政治定力所需要的常态化措施。

党支部是党的最基层组织，每一名党员都有自己的支部归属。党支部工作做好了，就能强化党员的理想信念，调动其积极性，充分地增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。笔者认为，各基层组织开展标准化建设，重要的前提就是要始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。实现“两学一做”常态化制度化，坚持学中用，用中学，保持党员的先锋模范作用。

基层党组织党建对标，也是验证了“没有规矩不成方圆”的道理，党章、党内法规就是规矩。标准化建设就是依据规矩而来，当然，所达到的标准化的要求，也只是处于到合格的平台上。应该说，标准化建设是需要不断加强的党支部基础性工作，不是一时性的事情。作为基层党组织，一是在筑牢基础上下功夫。针对党支部委员人员新，开展党建工作经历短的实际，切实加大党务干部的培养力度，加强思想政治教育及业务培训。健全“三会一课”(支部大会、支委会、党小组会、党课)制度。做好党员发展工作。严格党费收缴。系统地全面地建立党建台账。二是坚持开展党员教育。要定期过组织生活，开展批评与自我批评，开展与党有关的各个方面的教育，对照先进性纯洁性标准，教育党员时刻牢记党的宗旨，加强党性修养，严格执行法律法规，廉洁自律，筑牢党员干部思想道德防线。三是要坚持群众路线，服务基层、服务群众。加大作风建设力度，以始终保持与人民群众血肉联系为核心，大兴求实务实之风。认真组织开展“两共建、三关爱”活动，积极创建服务型党组织建设品牌。通过多种接地气的活动，促进干部党员成为“争先创优，服务奉献”的模范。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

第2篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

党组织标准化建设工作心得体会

第3篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

XX市国家税务局关于基层党组织规范化建设和机关效能建设的情况汇报

一、基层党组织规范化建设工作情况

近年以来，我局机关党委在市直属机关工委和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和开展深入学习实践科学发展观活动，以“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”为工作思路，严格执行基层党组织规范化建设“六条标准”，使党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。2006年，我局被省局授予“XX省国税系统三个文明建设先进单位”；
机关党委分别被省委、市委表彰为“先进基层党组织”。2007年机关党委被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”；
2008年机关党委被市委表彰为“先进基层党组织”；
2009年1月，我局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。2006－2008年我局机关工会连续三年被市总工会表彰为“先进工会组织”；
2006年我局团委被团市委表彰为“先进团组织”。近年来，被市直机关工委表彰的优秀党员3名，优秀党务工作者3名；
我局也涌现出一大批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者；
机关党委先后对8个先进基层党组织、93名优秀共产党员、24名优秀党务工作者进行了表彰。

我局的主要做法是：

（一）班子健全

我局现有党员289人，其中；
男性党员201人，女性党员88人；
离退休党员35人。党员人数占全局总人数的56.7％。设机关党委1个，所属11个党支部（其中市局机关3个，基层7个）。本届机关党委于2005年10月经党员大会选举产生，设党委委员7人，其中：书记1人，副书记2人，委员4人。机关党委办公室现有人数5人，其中：主任1人，副主任1人，一般干部3人。本届各党支部委员会于2006年9月经支部党员大会选举产生。全局共有专（兼）党务干部62人，占党员总数的21.5％。

（二）制度落实

一是建立健全和落实党委会、党员大会、民主生活会和党课等“三会一课”制度。二是为进一步加强基层支部建设，制定了《关于加强党支部建设若干规定》并下发各支部认真贯彻执行，每年按照工作制度对各支部进行检查，取得了较好的效果。三是制定了《XX市国家税务局机关党委党建工作制度》，分机关党委和基层党组织党建工作制度两大部分22项，为我局党建工作提供制度保证。四是制定了《党员队伍教育管理办法》、《发展党员工作制度》、《基层党组织“三会一课”制度》等改进党组织建设和保持党员先进性长效机制。

（三）教育经常

2007－2008年政治思想教育重点学习贯彻落实党的十大精神和科学发展观，2009年重点是开展深入学习实践科学发展观活动。我们按照市直属机关工委的要求，制定出各年度机关党委和各党支部政治理论学习计划，并结合自身实际特点，组织4期科级领导干部参加市直属机关工委举办的政治理论学习班。一是制定了《XX市国税局学习贯彻党的十七大精神教育活动方案》，认真组织各党支部党员干部开展活动。组织2期党支部书记参加省局和市委组织的学习十七大精神培训班。机关党委和各党支部重点学习了“十七大”开幕式上胡锦涛同志的讲话精神、《论科学发展》等。二是组织党员干部开展“警示和示范”教育活动。观看警示教育片和参观XX监狱，教育党员干部遵纪守法。三是在局域网内开办了《党建之窗》，内容图文并茂，为促进我局的党建工作起到了积极作用。

（四）监督有效

一是按照XX省国家税务局、市直机关工委的工作部署，要求各支部要加强对党员干部的管理教育工作，积极参加机关作风纪律整顿活动，使各级党组织的作风建设进一步得到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面，积极配合纪检监察部门，以加强党员队伍建设为出发点，以落实党风廉政建设责任制为主线，积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查三种手段，在强化党风廉政建设上下功夫。三是以“先进典型示范教育、反面典型警示教育”为载体，配合纪检监察部门组织全局党员干部观看了《厦门特大走私案》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《太行山上》、《任长霞》等正反面思想教育片。购买了1000多本《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《行政许可法》发到全局每个党员手中进行学习。

（五）作用明显

一是我局制定了《文明创建工作实施方案》和《2009－2011年创建全国文明城市三年工作规划》，以创建工作为载体，组织工会、共青团、妇联采取多种形式进行创建活动。二是开展丰富多彩的文体活动。积极开展歌咏比赛、大合唱比赛、联欢会、青年志愿者活动、迎新春万人长跑、男女拔河赛、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、新春游园等一系列群众性文体活动。三是积极开展创建“学习型、服务型、廉洁型、文明型机关”活动。四是重视发展新党员工作，近年先后发展党员27名。五是参加社会公益性活动。我局党员干部种植各种树木约100多棵。先后对45位残疾人和特困户进行走访慰问，扶助现金约6万多元、大米90袋、食油90桶。为四川震区和贫困地区捐款3144人次，总额约40多万元，衣物452件。

（六）深入学习实践科学发展观活动

2009年3月至今，我局按照市委工作部署，积极开展学习实践科学发展观活动，较好地完成第一、二阶段工作内容和规定动作，各项工作受到省局第一指导检查组和市委第八指导检查组的高度赞扬，市委第27期《学习实践活动简报》整版全文以工作经验介绍形式刊载我局活动工作情况。整改落实阶段共查找出市局领导班子五大方面12条突出问题，目前已明确责任单位、完成时限、责任领导，切实把解决问题工作落到实处。同时，在局内网开设《科学发展观》专栏，内容有重要文件、活动简报、工作总结和领导讲话，已编辑简报38期，为学习活动提供交流平台。

二、纪检监察工作情况

几年来，在省局党组和市纪委的正确领导下，我局努力构建与XX国税工作实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。几年以来我局没有发生一起干部职工违法违纪案件，实现了队伍不出大的问题的工作目标。连续四年被XX市预防职务犯罪工作委员会授予“预防职务犯罪工作先进集体”。

（一）强化责任，认真落实“一岗两责”

每年初，我局按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗两责”的要求，分解落了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，明确了责任领导、责任部门、协办部门，形成齐抓共管的良好局面。同时，组织层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

（二）加强教育，注重预防，扎实推进税务廉政文化建设

我局围绕税收中心工作，开展积极向上的税务廉政文化建设，形成“以廉为荣、以贪为耻”良好的税务廉政文化氛围。组织开展了包括离退休老干部党支部在内，各基层支部参加的税务廉政文化主题演讲、税务干部职工书法绘画作品展览、设计制作了“清风廉韵铸税魂”廉政画册、廉政动漫屏保、向科级以上干部发放了廉政台历、拍摄了“椰城国税廉政歌”税务廉政专题片等多项活动。并积极营造办公场所税务廉政环境，张贴预防职务犯罪宣传画、格言警句，建立了以宣传栏、电子屏幕、电子触摸屏为主的日常宣传阵地，倡导廉洁奉公，弘扬清风正气。在单位大门入口、电梯、办公室等醒目位置设立了廉政橱窗和宣传栏，张贴相关廉政制度、法规，提醒和督促干部职工注意自己的思想和言行，增强了税务干部职工廉洁从政意识。邀请市检察院反渎职侵权局、市纪委领导到我局举办预防职务犯罪法律知识和党风廉政建设专题讲座，组织了全局副科级以上领导干部及部分干部职工参观反腐倡廉警示教育展览、海瑞墓、职务犯罪监狱，做到警钟长鸣。

（三）强化监督，稳步构建惩防体系建设

一是党组书记、纪检组长不定期对各单位领导开展任职谈话和任期廉政谈话。针对在队伍建设、党风廉政建设工作中存在的突出问题，及时进行打招呼和提醒帮助，增强领导干部廉洁从政意识。二是定期召开党风廉政建设工作座谈会。对各单位落实党风廉政建设责任制以及工作中存在的问题和解决方法进行探讨和交流。三是加强“两权”监督工作。在行政管理权监督方面，对大宗物品采购、基建工程招标以及选拔任用干部等工作实行了全过程监督。在税收执法权监督方面，围绕税收执法权每年开展一次全面检查，通过检查进一步规范了税收执法行为，强化了内部管理。四是关口前移，积极探索税收廉政预警机制。对外公开举报投诉电话，发放调查问卷，走访纳税人和与地方纪检监察部门及有关单位进行交流等形式，获取相关信息。对内通过巡视、专项检查、座谈会等活动了解和掌握带有倾向性、苗头性的问题，从中发现存在的漏洞和薄弱环节并及时解决处理，把腐败遏制在萌芽状态。

（四）严格执行领导干部廉洁自律各项规定

近年来，市局各级领导干部通过理论学习、专题学习、民主生活会等形式，认真学习了中共中央纪委以及国家税务总局的相关文件精神，进一步增强了各级领导干部廉洁自律和依法行政意识。我局严格执行领导干部“五条禁令”和“四大纪律八项要求”，认真落实个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、民主评议、述职述廉等廉洁自律的各项规章制度。在工作中，单位主要负责人不直接分管人事、财务。在研究决干部选拔、分房等重大事项时，市局党组坚持民主集中、集体讨论、个别酝酿、会议决定的原则，增强决策的透明度。

（五）加强政务公开力度

我们着力健全政务公开制度，定期举办政策通报会告知最新政策，建立了以电子触摸屏、电子大屏幕、大型公告栏、手机短信、“12366”、“12345”服务热线等组成的信息交流平台，及时公布涉及纳税人切身利益的相关信息，使纳税人的知情权和参与权得到了充分保证。

（六）开展“排查防控廉政风险”活动

市纪委、监察局关于在市直机关开展“排查防控廉政风险”活动实施以后，我局党组高度重视，多次召开党组会研究部署，成立了由市局党组书记、局长为组长的活动领导小组，制订了符合我局实际的活动方案，召开了动员大会，要求“排查防控廉政风险”活动要和当前“学习实践科学发展观”活动紧密结合起来，并明确各单位“一把手”作为第一责任人。在工作中，我局多次召开分管领导和工作人员会议，要求各单位、各部门根据工作实际，认真梳理权力事项、廉政风险点、风险级别、防控措施以及权力运行流程图，并按照时间的节点按时上报。截止6月日，已排查权力事项项、廉政风险点个、制订防控措施项、权力运行流程图幅，经市局活动领导小组审核后，按照要求报市纪委。市纪委副书记、监察局局长隋夕岭6月1日来我局工作调研中，对我局“排查防控廉政风险”工作开展情况给予了充分的肯定，市纪委“排查防控廉政风险活动专刊”对我局活动开展情况也进行了介绍。

（七）开展“制度执行推进年”活动

我局多次开会研究部署，结合实际制定了《XX市国家税务局制度执行推进年活动实施方案》，并要求各基层局制订本单位的活动实施方案。在学习、自查自纠阶段，要求各单位、各部门对照去年开展“制度执行检查年”活动查找的问题，深刻分析原因，采取纠正措施。市局将在活动的第二阶段提前组织检查小组，对各单位的活动开展情况进行巡查，督促各单位及时修订完善相关制度，为明年开展“制度执行巩固年”活动创造条件，打好坚实基础。

（八）加强纪检监察干部配备

我局现有专职纪检监察干部四人，兼职纪检监察干部十人，特邀纪检监察员九人。

三、机关效能建设情况

自2008年以来，按照市委、市政府的统一部署，我局结合国税部门的行业特点，扎实开展机关效能建设活动，有效促进了国税机关各项工作的开展。我们的主要做法是：

（一）以《方案》为统领，切实加强组织领导

2008年，我局制定下发了《XX市国家税务局落实XX市机关效能建设工作实施方案》，明确了工作目标，细化了工作步骤，强化了工作要求，对机关效能建设工作做了全面部署。2009年，根据市委、市政府继续深入开展机关效能建设的要求，我局制定了《XX市国家税务局2009年机关效能建设实施方案》，明确了今年该项工作的指导思想、总体要求和工作内容。在市局的统一方案下，各区局也结合各自情况，制定了本单位的实施方案。为了切实加强组织领导，我局成立了领导小组，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、市局效能办检查协调、单位部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。

（二）以教育为根本，积极培育干部职工的效能意识

我局制订了学习计划安排表，对学习的时间、内容、方式、纪律等做出了明确要求。为了增强学习的灵活性和多样性，我局通过党员领导干部专题讨论会、局务扩大会、座谈会、专题辅导讲座、集中学习、个人自学等多种形式开展学习，充分调动干部职工的学习兴趣。同时，在理论学习的基础上，引导干部职工结合本职工作撰写心得体会，加深对效能建设的理解和认识，真正做到“学前有计划、学中有笔记、学后有体会”，有效增强了干部职工的效能意识。

（三）以宣传为导向，大力营造浓厚的效能建设氛围

我局开设了机关效能建设宣传专栏、意见箱以及投诉电话，按要求统一制作了胸牌，在办公桌统一摆放了岗位牌，在办公楼以及各办税服务厅显著位置设置了 “六不准”工作纪律牌，同时通过悬挂横幅造声势、利用电子显示屏滚动播出相关内容、编发专刊交流效能建设体会、举办图片展等形式广泛开展宣传，营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。

（四）以制度为保障，构建机关效能建设长效机制

制定并落实“十项制度”是开展机关效能建设活动的重头戏。我局结合国税工作实际，从各单位和部门抽调了精干力量，组成写作班子，将任务分解到个人，同步开展工作。经过数易其稿，广泛征求意见，反复上会讨论，我局出台了《XX市国家税务局机关效能建设十项制度》，并将其编印成书，下发至每位干部人手一册。为了进一步形成效能建设长效机制，2008年上半年，我局全面推行了新的岗责体系，进一步优化机构设置，明确岗位职责，完善内部监督，理顺工作关系，为机关效能建设提供了强有力的组织和体制保障。同时，我局修订了《XX市国家税务局税收征管工作规程》，按照税收征管和信息化的内在规律进行业务重组、流程简化，达到强化监控、规范工作、提高效率的目的。

（五）以督查为手段，确保机关效能建设不流于形式

我局将加强内部督查作为落实机关效能建设工作的重要手段，着重检查“六不准”工作纪律落实情况、效能建设工作完成情况等。据不完全统计，自去年开展机关效能建设以来，我局共组织了30次内部督查，下发了7期督查通报，对违反纪律的21名同志举办了2期学习班。尤其是对去年8月违反“六不准”工作纪律并造成不良影响的7名干部，我局严格实施过错责任追究，分别给予责令书面检查、诫免谈话、待岗培训等行政处理。

（六）以系统为依托，提高绩效考评的科学性

我局全面推行使用税收执法管理信息系统，实现了对税收执法全过程进行监控、考核和过错责任追究的全自动管理，进一步提高了税收执法考核的科学性、合理性和准确性。自2008年以来，共发现过错行为1013户次，涉及责任人365人次，累计经济惩戒金额达10,990元。

（七）以缩短办事时限为落脚点，切实优化纳税服务

我局按照市政府“优化审批流程、缩短承诺时限、实现审批提速”的行政审批制度改革精神，组织人员对《XX市国家税务局税收征管工作规程》进行了重新修订，删减并整合了一些重复且意义不大的工作环节，调整了办理涉税事宜的承诺时限。经过重新优化整合，目前96项征管业务的审批时间由原来的1572天缩短为771天，审批环节由原来的566个减少为351个，平均办结时限缩短了51%，全面提高了工作效率。

（八）以纪律为重点，切实转变国税机关工作作风

我局在全局各单位、各部门全面启用了指纹考勤机，避免了采用签到制度带来的“早签、代签、补签”等问题，确保了考勤结果的真实性。从我局机关效能办的历次纪律检查情况看，违反“六不准”工作纪律的现象逐次减少，这是机关效能建设成果在工作纪律方面的具体体现。

四、存在问题

虽然我局在党组织建设、纪检监察和效能建设方面做了很多工作，也取得了一定成绩，但仍然存在一些突出问题：

——党组织规范化建设方面

1、各基层党组织规范化建设发展不平衡，机关的党支部由于是各处室等部门党员组成，开展工作有些难度，工作停留在一般性的开展上，缺乏力度。

2、机关党委对各党支部的领导仍需进一步加强，个别党支部仍存在对规范化建设重要性认识不足的问题。

3、个别党支部落实基层党组织规范化建设 “六条标准” 的力度还不够大，34项具体内容还需进一步抓紧落实。

——纪检监察工作方面

1、为纳税人服务还有不到位现象；

2、个别干部还存在一定程度的不廉行为；

3、纪检监察干部严重缺编，且缺乏正规系统的培训。

——机关效能建设方面

1、违反“六不准”工作纪律的现象仍未完全杜绝，个别干部的行为损害了国税形象，造成了不良影响；

2、个别干部的效能意识还待加强，工作相互推诿扯皮的现象仍然存在。

针对这些问题，我局将进一步加强整改，研究制定具体的措施，确保问题得到及时解决，不断加强干部队伍的作风建设，进一步促进党组织规范化建设和机关效能建设活动的深入开展，为我市经济发展和社会进步做出应有的贡献。

第4篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

X市村级党组织标准化规范化建设标准（试行）

根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。

一、组织设置标准化

（一）基本设置：

1.独立党支部。凡有正式党员3人以上的，应当成立党支部，党支部党员人数一般不超过50人。超过50人的应成立党总支，超过100人的应成立党委。

2.联合党支部。正式党员不足3人的,应按照地域相邻、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

3.党小组。每个党小组一般不得少于3名党员,其中党小组组长必须是正式党员，建议由村组干部中的党员兼任。

（二）其他设置：

4.临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等。临时党支部一般不发展党员，不处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届，党员组织关系不转接。

（三）成立程序：

5.党支部成立。一般由拟成立党支部的基层单位提出申请，所在乡镇党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。乡镇党委审批同意后，基层单位召开党员大会进行选举并上报选举结果，乡镇党委批复并报上级党委组织部门备案。

6.党小组成立。一般由党支部作出决定，党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

7.临时党支部成立。一般由临时组建的机构提出申请，乡镇党委召开会议研究决定并批复。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。根据工作需要，乡镇党委可以直接作出成立临时党支部的决定。

（四）调整撤销程序：

8.党支部调整撤销。党支部需要变更名称，或因党员人数、区域等发生变化，不再符合设立条件的，一般由党支部报所在乡镇党委批准调整或撤销，也可以由乡镇党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。

9.临时党支部撤销。临时组建的机构撤销或承担的任务完成后，临时党支部自然撤销。

（五）任期和换届：

10.班子职数。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人，可分别设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

11.按期换届。党支部委员会，不设支部委员会的党支部书记、副书记一般每届任期5年（按期换届工作由省委按照中央要求作出统一安排）。党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。

（六）班子建设：

12.条件要求。村党支部领导班子要注重从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、大学生村官、复原退伍军人、乡村医生和教师等人员中选拔；
对社区党支部领导班子，要注重从网格员、复原退伍军人、大学毕业生以及物业服务企业、业主委员会等社区各类组织中的党员负责人中选拔，也可从居住在本社区的退休人员中聘请。凡是涉及相关法律法规否决的和省委“五个不宜、十个不得”标准的，一律不得担任支委成员。

13.党支部书记。党支部书记应具备一定政策理论水平，热爱党的工作和农村工作，有群众工作本领和党务工作能力，一般应具有1年以上党龄。对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或从机关、事业单位选派党支部书记。

14.班子分工。党支部书记主持党支部全面工作，当好管党治党第一责任人，每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。党支部应指派专人做好党建各项工作资料收集、整理、归档。

15.从严管理。对于全市所有经上级任命或依法选举产生的村（社区）党组织书记，含派聘的村（社区）党组织书记，由市委组织部统一进行备案管理。届中村（社区）党组织书记有调整的，应严格执行考察、联审、审批、备案等相关程序。

16.后备干部队伍建设。每个村（社区）的后备干部原则上保持不少于2名，年龄一般在40岁以下,具备高中、中专及以上学历。注重培养有带头致富、带领群众致富能力的农村党员。加强后备干部的教育培训、实践锻炼和管理使用，及时调整补充，达到政治坚定、素质较高、结构合理、适应需求的目标。

二、组织生活正常化

（七）“三会一课”：

17.党员大会。一般每季度召开1次，由党支部书记召集并主持，全体党员参加，表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

18.党支部委员会会议。一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，由党支部书记召集并主持，对党支部重要工作进行讨论、做出决定等。

19.党小组会。一般每月召开1次，由党小组组长召集并主持，主要任务是落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

20.党课。一般每季度不少于1次。乡镇党委书记、党支部书记每年至少讲1次党课。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课。

（八）支部主题党日：

21.支部主题党日。每月第一个星期一召开支部主题党日，组织党员集中学习、交纳党费、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等。也可结合基层治理、环境卫生整治等农村（社区）实际，进行统筹计划，丰富活动内容，创新载体形式。

（九）组织生活会：

22.组织生活会。每年至少召开1次，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；
会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；
会后制定整改措施，逐一整改落实。

（十）民主评议党员：

24.程序要求。一般每年开展1次民主评议党员，一般以党员大会形式，按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，可结合组织生活会一并进行。民主测评可采取发放测评表的方式，按“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4种等次，对党员进行无记名投票测评。评为“优秀”的党员比例一般不超过党支部全体党员三分之一。

（十一）谈心谈话：

25.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。有以下情形之一的，应及时谈心谈话：入党积极分子培养、接收预备党员、预备党员转正、接收党员组织关系，党员受到表彰奖励，党员受到组织处置、组织处理、纪律处分以及有不良反映；
召开组织生活会、开展民主评议党员之前；
党员家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题；
党员出现思想、作风、纪律等方面苗头性问题，等等。

三、管理服务精细化

（十二）党员发展：

26.程序要求。把政治标准放在首位,严格遵守发展党员5个环节25个步骤要求，按照“四次票决”“四次公示”规定，严格落实政审、推荐、责任追究等制度，对入党积极分子推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察，预备党员的接收、教育、转正把关严格，资料健全完善，档案管理规范。

27.重点发展对象。村（社区）党组织每三年至少要发展1名党员，贫困村每两年要发展1名年轻党员。对长期不做发展党员工作的党支部要进行组织整顿。

28.严格审查对象。对于刑满释放人员、开除党籍人员、违反计划生育政策并已接受处罚人员、参加过邪教组织并主动脱离邪教组织人员、曾经吸毒并已戒毒等5类人员，从递交入党申请书之日算起，至少要经过党组织5年时间的培养考察，确实具备党员条件且表现突出的，可以吸收入党；
对于劝退、劝而不退除名、退党除名、自行脱党除名、取消预备党员资格等人员重新申请入党，在符合相关政策法规的同时，也要考虑其群众评价和现实表现，审慎处理。

（十三）党费收缴使用管理:

29.党费收缴使用管理。党支部或基层党委每年年初核定党员当年每月应交纳党费数额，教育引导党员主动按月足额交纳。每半年向基层党委上交一次党费，每年向党员公布一次上年度党费收缴情况，建立党费收缴台账。

（十四）党内集中教育：

30.党内集中教育。按中央和省委部署要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育。

（十五）教育培训：

31.培训内容形式。坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。各级党委（党组）要根据中央、省市委重大决策部署和本单位本部门中心工作，每年就党员集中轮训工作作出安排，分类别、分专题组织实施。

32.频次学时要求。党支部书记每年至少参加1次XXX县级及以上党组织举办的集中轮训，新任党支部书记应及时参加任职培训。党支部班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时。落实农村党员冬春轮训制度，每年集中学习培训时间不少于32学时。新党员入党一年之内集中学习时间不少于8学时。

（十六）党员管理：

33.组织关系管理。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，强化党员党组织关系管理。对与党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，予以停止党籍。停止党籍2年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名。被停止党籍的党员，符合条件的，可依规申请恢复党籍。严格执行转入人员档案随转制度，确保党员档案由所在基层党委保管。

34.流动党员管理。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，加强流动党员管理。对外出6个月以上的党员，纳入流动党员进行管理。乡镇党委要建立健全流动党员“双联双管”工作机制，建好用好“流动党员微信群”，每月与外出流动党员最少联系1次，了解党员外出后的思想、就业和生活状况，及时向流动党员通报党组织的重大事宜，发送学习资料。每年至少组织一次在外流动党员集中学习讨论，汇报在外学习情况，分享学习方法与经验，进一步提高在外流动党员学习热情和学习质量。

35.出国（境）党员管理。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍。对经批准出境定居的预备党员，不再办理转正手续，不保留其预备党员资格。

36.限期改正处置。对缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，或者在民主评议中被评为“不合格”，但本人能够正确认识错误并决心改正的党员，党支部应按程序给予限期改正处置，限期改正时间不超过1年，在此期间党员权利不受影响，党支部应对其采取帮助教育措施。

37.其他组织处置。党员不接受限期改正处置或限期改正期满后仍无转变的，信仰宗教且经帮助教育仍没有转变的，为达到个人目的以退党相要挟且经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名；
理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，因思想蜕化提出退党且经教育后仍然坚持退党的，予以除名；
没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名；
违反党章和党内有关规定吸收入党或证实为非党员具有党员身份的，不予承认党员资格。做出以上处置的，党支部应事先逐级上报，由乡镇党委审批，并报市委组织部备案。

38.对重新取得联系的失联党员管理。党支部应核实其党员身份，掌握其失联原因、失联期间表现和本人态度。结合实际采取纳入党组织正常管理、补办相关手续；
对不符合党员条件的，结合实际给予劝其退党或劝而不退除名、自行脱党除名、退党除名、不予承认党员资格、取消预备党员资格等处置，处置工作程序合规、材料齐全，处置结果经得起历史检验。

（十七）议事决策：

39.“五议五公开”。村组重大事项，必须按照村(居)民建议、村(社区)党组织提议、村(社区)“两委”商议、党员大会审议、村(居)民(代表)会议决议和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开的“五议五公开”程序决策实施。

（十八）密切联系群众：

40.党员联系服务群众。实行村（社区）干部包组联户制度，每名党组织委员至少联系1个村民小组（自然垸），通过开展“设岗定责”“垸场子话”、社会公益、结对帮扶等活动，引导党员发挥先锋模范作用，满足农村群众多层次、多样化需求。

（十九）激励关怀帮扶：

41.激励关怀帮扶。坚持正向激励，对各行各业涌现出来的优秀党员进行表彰，加强对先进事迹的宣传，弘扬正气、树立标杆。加强党内关怀帮扶，做到普遍关怀与重点帮扶相结合，落实“党的关怀月月送”。

42.关爱高龄党员。对行动不便或身体条件不允许的高龄党员，应当组织年轻党员干部经常性走访慰问并定期开展送学，密切关注学习和生活状态，及时将情况报告至基层党委。

（二十）村级“两委”专职化管理：

43.村级“两委”干部坐班值班和请假制。保证在编村干部工作日全面坐班，节假日轮流值班。主要负责处理村里日常事务、村民事务全程代理代办，协调解决村民在生产生活中遇到的实际问题，调处化解村民各类纠纷矛盾和应急处置各类突发事件等工作。值班安排表和村干部联系方式要向群众公布，每周去向要公示。村“两委”干部临时外出一天以上的，需向乡镇（街道）党（工）委书面请假。

四、工作制度体系化

44．建立健全自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。

45．建立健全议事决策制度。村（社区）全面实行“五议五公开”制度，加强民主监督制度建设，规范村（居）务监督委员会运行，形成以村级党组织为领导核心、村（居）民会议或村（居）民代表会议为决策机构、村民委员会为执行机构、村（居）务监督委员会为监督机构的村民自治组织体系，保证村级各项事务公开、公平、公正。

46．建立健全联系服务群众制度。建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待群众来访、征集群众意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、民事代办、与群众谈心等制度，直接联系服务群众，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。

47．建立健全管理监督制度。围绕集体“三资”管理、公共事务管理、内务管理等方面，健全并落实财务管理、资产登记备案、档案资料保管保密、党务公开、文明创建、综治维稳等制度，确保管理规范、运行有序、监督有力。着力推进村（居）务监督委员会全面建立、实质运行、规范工作，发挥监督作用。

48．建立健全经费保障制度。党支部活动经费应按照有关标准要求足额安排，保障工作需要。建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。严格落实村级组织运转经费保障制度，建立年增长机制，逐步提高保障标准。社区党组织工作经费纳入地方财政预算，确保能够保证社区党建工作和开展活动需要。

49．建立健全“双述双评”制度。党支部书记每年定期就个人履行职责情况（主要是贯彻执行党组织决策部署、加强支部建设、完成重点任务、联系服务群众情况和廉洁自律等情况），分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先评优的重要依据。

50.建立健全党建工作例会制度。上级党委要建立基层党建月例会制度，坚持每月召开一次基层党建工作会议，就党建工作进行安排部署，基层党组织应以书面或口头形式向上级党委做工作汇报。

51.建立健全请示报告制度。健全完善请示报告制度，凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员、干部应按规定向党支部如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

五、阵地建设规范化

（二十一）党群服务中心：

52.场所建设。党员群众服务中心各功能室在规划设计、建设施工和功能布局时，可根据实际情况“一室多用”，力求达到功能齐全、布局合理、发挥作用。

53.室外布置。在屋顶或门前设置旗杆，定期升挂国旗，不得使用破损、污损、褪色或不合规格的国旗。在门楣或院门顶端等正中位置，悬挂“党员群众服务中心”标识，醒目美观。在服务中心大门两侧悬挂村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、退役军人服务站四块牌子，成立村集体经济组织的可加挂一块牌子。

54.室内布置。党员活动室或多功能会议室面积为“党员数量+20”㎡，配置会议桌椅，至少能满足召开党员群众代表大会的需求。室内正方悬挂党旗、入党誓词，侧面悬挂党员群像图、党组织网络图等。

55.管理使用。活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。经常组织党员、群众开展健康向上的党内组织活动或文体活动，不得长期闲置，不得变为私人场所。

第5篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

机关规范化建设年活动心得体会

×××

通过近一段时间来的学习，使我的政治素养、理论水平和综合能力有了一定的提高，也使我更加坚定了要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的信念。

随着社会经济的发展，人民群众的素质普遍提高，法律意识也得到增强，对政府在办事理事上也有了新的要求。作为与群众直接接触的乡镇党委、政府，作为协调上级关系、联系各村支部的纽带，老一套的工作思路和方法已经不适应新的形式，乡镇工作面临着许多新的矛盾和问题。应该如何做好乡镇工作成为当前形势下必须思考和解决的问题，我的体会是：必须以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，着重从以下几个方面狠下功夫：

一、增强服务意识，做到服务有方

乡镇工作是非常重要的工作，有人形容，乡镇干的是“顶天立地”的工作，“顶天”就是为领导服务，“立地”就是为群众服务。我们的工作能使领导满意，“天”才能顶得住；
能让群众满意，“地”才能立得牢。一要围绕大局，搞好服务。乡镇工作要围绕大局，这是乡镇的性质决定的，也是乡镇履行职责的必然要求。要打牢思想基础，做到脑中想着大局，心中装着大局，增强服务大局的自觉性和坚定性。要和党委、政府保持高度一致，凡是党委、政府定下来的事情，就要坚决照办，认真执行，不能走样。要善于围绕大局筹划部署工作，从大局出发，从大局着眼，把服务大局真正落实到各项具体工作中。二是突出重点，搞好服务。新形势下的乡镇各项工作都任务重、头绪多、十分繁杂。要想取得好的成绩，必须在统筹兼顾中突出重点，抓住关键。必须坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展这个党执行兴国的第一要务，在任何时候、任何情况下，都自觉做到一切为中心服务，一切为中心让路，任何工作都必须从服从服务于中心，从有利于发展的角度去考虑、策划和安排。三要把握思想，搞好服务。正确的把握上级的思想方针，是履行职责的基本要求，也是提高服务水平的具体体现和关键所在。每当上级有重大决策出台时，乡镇要吃透上情，结合乡情，把握村情，认真研究上级领导的思路，特别是围绕领导和群众关注的焦点、热点和难点问题，及时了解兄弟乡镇或外地有关方面的新情况、新经验、新做法，深刻理解并准备把握本乡镇工作的成绩和不足，提出具有针对性的决策预案，供乡党委参考和借鉴。四要注重沟通，做好服务。要按照信息“及时、准确、全面”的工作原则，做好基层动态和单位信息的传达报送工作。对于各村在日常工作中发生的事情，要善于见微知著，反应灵敏，及时处理。报送的信息要务实准确，使真实的信息起到应该的参考作用。要既报喜也要报忧，全面真实地反映情况，使乡镇党委能针对问题及时决策，防患于未然。五要注重全面、深刻。对党委的重大工作部署，对一个时期领导同志和人民群众关注的热点、难点、焦点问题，要有针对性地调研、挖掘；
对一些倾向性、敏感性、苗头性问题，要超前把握，超前预测，全面地向乡党委报告情况，以便乡党委掌握解决问题的主动权；
要强化信息调研，深入基层，深入实际，把握第一手信息。同时，要认真做好信访工作，接受人民群众的监督，接受人民群众反映的意见，理顺情绪，使问题得以及时处理，避免矛盾激化或事态扩大。

二、发挥纽带作用，做到协调有法

协调工作是乡镇党委必不可少的重要工作职责，是发挥党委整体功能、提高工作效率和服务水平的重要环节。做协调工作时在“勤、细、实、稳、准”五个字上下功夫就能达到事半功倍的效果。“勤”就是要及时向上衔接，向平行沟通，向下督促，加快工作节奏，使上下左右形成合力；
“细”就是一项任务、一件事情需要协调到的单位，需要了解情况的人，都要传达到通报到，确保工作开展和任务落实；
“实”就是要讲求实效，协调之前弄清问题的原因，协调之中提出解决问题的办法，协调之后理顺关系，化解矛盾，达到认识上的统一、工作上的合作，使问题切实得到解决；
“稳”就是要把握好协调解决的时机和火候，多征求意见，多想办法，妥善解决；
“准”就是要按照有关政策和原则办事，公道正派，准确处理。要坚持原则性和灵活性相结合。

三、明确身份，做到督查有力

督促检查是实施领导过程中一个必不可少的重要环节，也是贯彻落实党委、政府各项方针政策的一种有效方法。我们要明确自己作为党委、政府代言人的身份，进一步加大抓好党委、政府决策贯彻落实的工作力度，以求实的精神、务实的作风、扎实的工作，及时、认真、全面地贯彻落实党委、政府的重大决策和重要工作安排，实现既定的奋斗目标。要把保障和改善民生、抓工作落实作为督促检查工作的出发点和落脚点，紧贴党委、政府中心工作，选准督查工作重点，努力使督查工作的开展与党委、政府重大工作部署的实施保持同步，在落实上下功夫，在落实上见成效。在党委、政府决策实施过程中要自始至终抓督查，强化对决策落实的推动力，经常了解决策落实的力度，跟踪决策落实的轨道，直至决策目标的实现。要进一步加强督查网络建设，健全机制，完善制度，采取集中督查、联合督查、专项督查等形式，增强督查工作的整体合力，促进各项工作的有效落实。

四、严格规范，做到管理有序

乡镇工作千头万绪，要保证工作质量，必须有一套有效的运作程序，做事要尽量力求规范。一是要遵循规矩。要建立健全各项规章制度，靠制度管事管人，约束干部行为；
用制度理顺工作关系，提高工作效率。工作中要按程序办事，要做到逐级请示，按程序办事，严禁“倒流”。二是要力求规范。提高乡镇各项工作的效率和服务质量，必须把加强制度建设、强化内部管理、大力推进办公自动化放在突出位置，将各项工作纳入规范化轨道。首先要行为规范，建立健全各项规章制度，对各个岗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循；
其次要工作规范，对乡镇各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化。三要发扬开拓创新、与时俱进的精神。要以十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科教兴国、人才强国战略。随着信息技术、生物技术、新能源技术、新材料技术、空间技术和海洋技术等高新科技的发展进步，越来越多的高科技技术被应用到现实工作生活之中，我们也要与时俱进，不断探索工作的新方法、新思路，开拓创新，力求提高工作效率和质量。

五、加强学习，做到素质扎实

党委工作综合性强，职能繁杂，因此，我们必须具备一定的政治理论水平、综合统筹能力、组织协调能力和管理能力。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致；
保持较高的政治敏锐性，能够以实事求是的态度为乡党委出谋划策。二是要有一定的统筹综合能力。乡镇的各项工作都要以经济建设为中心，统筹兼顾，做到全面、协调、可持续发展。要妥善处理乡镇工作中的各种关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。三要有一定的组织协调能力和管理能力。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；
搞好与同级部门的协调，共同推进工作；
注意内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。

党的十七届五中全会已经于2010年10月15日至18日在北京胜利召开，全会回顾并充分肯定了过去五年我国的各项社会事业取得的成就，集中讨论审议了“十二五”时期的规划建议，勾勒出我国未来五年经济、社会、民主民生方面的发展路径与图景，使我信心倍增。我一定要认真学习、深刻领会全会精神，结合自身分管的工作实际，全面贯彻落实全会精神，为全面建成小康社会的宏伟目标做出自己的贡献。

第6篇: 党组织标准化规范化建设示范卷“学习规范月”活动心得体会

“建、管、用”力推村级党组织标准化、规范化建设

作者：韦岳;龙林智;

作者机构：融水苗族自治县县委组织部;融水苗族自治县县委组织部;

来源：当代广西

ISSN：1672-8319

年：2018

卷：000

期：016

页码：P.54-54

页数：1

中图分类：D267.2