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县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报6篇
第一篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
两个责任落实情况汇报3篇今年以来，镇巴县各级党组织和纪检监察机关认真贯彻落实十八届三中全会和中、省、市纪委全会精神，有力推进了“两个责任”的落实，现将具体情况汇报如下。
一、深化认识，落实党委主体责任
一是县委常委会和县委中心学习组先后五次研究党风廉政建设和反腐败工作、学习中、省、市纪委全会精神、习总书记讲话以及纪律检查体制改革等方面的要求;县委书记在县纪委全会上就如何落实党委主体责任进行了强调，提出了具体要求，全县上下各级党组织就落实党风廉政建设主体责任统一了思想，深化了认识。
二是县委、县政府对2014年度反腐败工作进行了责任分工，并召开了分工大会，明确了任务要求、责任人、牵头单位等，特别强调各级党委及“一把手”要对反腐败工作重要部署、重大问题、重点环节、重要案件承担起主体责任，履行好第一责任人职责。
三是把党委主体责任和纪委监督责任进行具体细化，纳入党风廉政建设责任书内容进行修定完善，并以县委名义与各级党组织一一签订，制定了量化标准和考核办法。
四是县委、纪委主要领导分别约谈部门、镇党组织主要负责人，就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行提醒谈话，增强各级党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。
一直以来，我县各级党组织非常重视党风廉政建设，通过今年以来的专题学习、宣传，各级党组织对党委该负什么主体责任、如何履行好主体责任有了更深的认识和理解，实现了从以前宏观的重视到具体内容和措施支持的过渡。
二、聚焦中心，夯实纪委监督责任
按照上级要求，镇巴县纪委监察局将行政审批事项向编办进行了移交;将纪检监察机关参与的69个议事协调机构精简调整为20个，保证了抓党风廉政建设主业的精力;对内设机构进行了调整充实，撤销原纠风室，与党风室合并为党风政风监督室，新成立纪检二室，从机构设置上加强了办案力量，突出了工作重心。
一是协助党委抓好党风廉政建设工作。在决策制定、工作部署方面为党委当好参谋助手，敢于建言献策，提出建设性意见;重大事项、重点任务、重要会议及时向党委汇报，提请党委研究，争取党委支持。
二是严格执纪问责。今年以来，全县纪检监察机关共初核信访件36件，转立案34件，结案34件，给予党纪处分28人、政纪处分7人(双重处分1人)，涉及科级干部2人，挽回经济损失50.12万元。同时，紧紧围绕“八项规定”贯彻落实，以干部作风、公车封存、公款吃喝、假期值班等为重点开展明察暗访6次，强化结果运用，通过案件查办和责任追究来落实监督责任。
三是整合监督力量。充分发挥反腐败协调领导小组在党风廉政建设中的牵头协调作用，将组织人事、审计、公检法等监督力量进行有效整合，相互之间建立信息、资源共享机制，及时移送线索，合力突破重点案件，共同研究制定工作措施，让所有监督力量合而为一，增强监督效力。四是转变监督方式。从经济管理社会发展事务过程监督中抽出身来，更加注重倒查追责。
上半年，对损害投资环境、分割群众利益和公职人员在公务活动中不作为、慢作为、乱作为等问题加大了督查处置力度，先后解决问题12个，问责3人，转交案件线索2件2人。结合实际开展廉政风险防控动态预警，从关键岗位和重点环节中选择了6个部门的内设科室、2个重点工程建设项目，对其存在的不同程度廉政风险，采取廉政谈话、下发《党风廉政风险预警告知书》、警示训诫、监察建议、立案查处等相应的手段进行防控预警。
两个责任落实情况汇报今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:
一、加强组织领导，推动工作落实
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于2014年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，确保政令畅通
局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。
第二篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
第二实验中学
“两个责任”落实情况的报告
第二实验中学
“两个责任”落实情况的报告
教育我校党支部：
按我校党支部统一安排，结合工作实际，现将我校落实两个责任情况报告如下：
一、党组落实全面从严治党主体责任情况
我校党支部在落实全面从严治党主体责任工作中，重点突出三项工作：一是坚持原则，在确定领导班子清单、班子成员个人清单的基础上，强化平时考评结果运用。二是加强建设，在认真抓好党风廉政建设、做好党建工作、严格执行廉洁自律各项规定的基础上，突出强化责任意识、强化干部工作、强化表率作用。三是强化管理，通过公开曝光反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯。
二、我校党支部书记履行主体责任“第一责任人”情况
党支部书记王鹏同志认真履行“第一责任人”责任，一是通过召开座谈会进行约谈20余人次，从严压实了 “两个责任”。二是采取层层签订责任状的形式，从严压实了“两个责任”工作体系。三是通过制定了《第二实验中学教职工实行绩效管理规定》、完善了《请销假制度》，推动了“两个责任”落实制度化、规范化。四是通过通报7例迟到早退人员，2例不作为问题，并问责了约谈涉4个党员教师，构建起“失责必问、问责必严”常态。
三、支部委员履行责任情况
一是在坚定理想信念中把握正确导向。时时处处维护一把手的核心作用，时时处处维护领导集体的形象和权威。二是在不断加强学习中着力提高能力。注重加强学习，时刻不放松每一次的廉政学习教育机会，及时学习有关法规，筑牢拒腐防变的第一道防线。针对班子成员存在“一岗双责”履行不到位问题，校党支部重点突出“五个强化”：一是强化责任意识。落实制度建设和思想教育的基础上，抓好“一把手”实教工程，做到逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性。二是强化干部工作。在用人导向上，注重在岗位中，锻炼干部，培养干部，使用干部。三是强化监督作用。要求领导班子自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。四是强化表率作用。要求班子管好自己、管好班子成员。五是在廉洁从政中找准作风建设着力点。在加强工作作风建设中从思想上定标、行为上定规，有效地找准了抓作风建设的着力点。重点是强化了五项工作，即强化了责任制度；
强化了工作例会制度；
强化了责任考核评估制。五是在廉政自律中履行好监督职责，即在确保严格执行廉洁自律各项规定的前提下，做好监督工作，全面落实党风廉政建设主体责任。
四、存在的问题和不足
（一）廉政工作责任不规范。存在工作还不够规范、奖惩还不够分明、追究责任还不到位等现象。
（二）廉政建设意识不强。把党内职务当成政治荣誉的现象、压力层层递减的现象。
（三）身边不正之风仍然存在。存在出工不出力现象；
存在变象迟到早退等违纪现象，即上班只签到，签了到就回家现象。
五、下步工作思路及举措
（一）针对工作责任规范不强问题。一是对照工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与教育教学管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是对照局工作标准，落实党支部书记第一责任人，做到重要工作认真部署、重大问题深入过问、重点环节亲自协调、继续坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设、等各项任务落实到实际工作中去。
（二）针对工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会、十九大精神及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；
二是督促党支部班子成员引导党员干部自学，通过自学提高工作是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级工作要求，根据不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把工作抓紧抓实。
（三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是督促领导班子成员，通过领导干部转变作风，现场督促整改。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。
第三篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
2017乡镇履行“两个责任”落实情况汇报【1】为切实推动农村基层党风廉政建设，犍为县委常委、县纪委书记谭力贤带队深入基层对全县5个片区纪工委30个乡镇党风廉政建设“两个责任”落实情况进行专题调研，有力推动“两个责任”落地生根。
直述“干货”，不走过场。在座谈会上，各乡镇党委书记、纪委书记分别就“两个责任”落实情况、具体措施、存在的问题及下一步工作打算，用简洁实在的语言“自亮家底”，各抒已见，畅所欲言。
问题“导向”，寻求出路。重点对乡镇纪委办案，村级纪检小组长考核、村级集体“三资”管理，退耕还林、粮食直补等民生领域补助发放和村组道路建设等重大工程项目监管方面存在的问题进行探讨剖析，寻找新路子、新方法，改变“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬局面。
扎紧“笼子”，倒逼职责。进一步规范村级财务管理，要求各乡镇所辖村加强“村财乡管”，实现村、社区账务单独核算。健全乡镇重大事项向片区纪工委报告制度，完善乡镇党委议事会议制度，扩大参会人员范围，并对重大事项提前告知、结果公示。县纪委与各乡镇党委书记、纪委书记签订党风廉政建设责任书60份，对全县党风廉政建设年终考评排名后三位的乡镇进行约谈。
2017乡镇履行“两个责任”落实情况汇报【2】为找准基层党组织、纪检组织落实党风廉政建设“两个责任”不到位的问题症结。近期，射洪县纪委书记带队，对全县各乡镇贯彻落实“两个责任”情况进行调研督导，通过听汇报、查实情、谈问题、提要求，推动乡镇“两个责任”落到实处、见到成效。
深入实地调研，摸清基层实情。实行不打招呼、连续作战，通过查阅资料、听取汇报、现场参观、与乡镇党委书记和纪委书记面对面座谈等形式，详细了解各乡镇“两个责任”的贯彻措施、落实情况、存在的问题，以及下一步工作思路，并深入细致作了评价指导，传达交流了该县在落实“两个责任”上的新要求新部署。截止1月底已对全县30个乡镇实现调研督导全覆盖，摸清所有乡镇“两个责任”落实的实际情况。
细致查摆问题，倒逼责任执行。重点对乡镇纪委办案办信、村级集体“三资”管理，村务财务信息公开、村级监督委员会建设运行、基层站所廉洁履职等方面存在的问题进行具体查摆和剖析，详细记录存在的问题，分别提出整改要求。在座谈中，要求各乡镇党委书记、纪委书记走出“党风廉政建设是纪委的事”、“教育代替监督”等认识和方法误区，摆脱“案子查多了自己要背责”、“对熟人难下手”等思想负担，在落实“两个责任”工作中练好“口诀”，创新“招式”，突出纪律审查、正风肃纪等要害重点，倒逼“两个责任”落实到位。
运用调研成果，推动落实到位。在调研督导中抓好对问题、数据的收集，对责任落实薄弱环节的细致剖析，形成具有辅助决策部署、指导工作推进意义的调研报告。结合学习贯彻十八届中央纪委五次全会精神、习近平总书记重要讲话精神以及省市纪委全会精神，创新方式方法，通过采取“项目化问题整改”、“纪委常委包片督导”、“定期述职评比”、“回访调研”等有力措施，积极探索各乡镇贯彻落实“两个责任”的典型经验，示范带动全县各级党组织和纪检组织严格按照“两个责任”要求，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
2017乡镇履行“两个责任”落实情况汇报【3】201X年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为“两美”大盘建设提供了坚强的纪律保障。根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设“两个责任“情况报告工作的通知》精神，现将大盘镇201X年度落实党风廉政建设“两个责任“情况报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制
一是落实主体责任。成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。研究制定了《201X年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。二是细化目标考核。研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法，年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书，任务落实到人，责任明确到人，并作为年底考核的主要依据。三是公开廉政承诺。镇主要领导和班子成员根据各自职责分工，带头廉洁自律，公开向社会作出廉洁自律承诺，全体镇机关干部和各村党员开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。
2、坚持预防为主，加强党员干部党风廉政思想教育
一是开展思想教育。突出教育为先，深入开展党风廉政思想教育，提高党员干部的拒腐防变能力。镇党委多次组织召开镇、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全镇干部切实加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，拉紧廉政建设这根弦。二是创建“学习型”班子。采取多形式加强学习，着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会，镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定，争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课，还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。利用每月村书记、主任工作例会的机会，镇班子成员轮流上党风廉政课，强化廉政意识和党性观念。利用每周镇干部例会，镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报，镇党委主要领导作强调，强化规矩意识、纪律意识。三是打造“清廉型”班子。进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商办企业信息报告等制度，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风，在群众中树立良好形象。
3、创新社会管理，提升规范化水平
一是研究出台了《大盘镇“四重一大”事项集体决策制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的集体作用。自9月23日出台制度以来，共研究决策“四重一大”事项12项，其中重大决策6项，重要人事任免5项，重大工程项目建设1项。二是服务中心工作，助推重点工作的开展。在三改一拆工作中，对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话，重点对象个别约谈，镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任，其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈，确保党员干部带头拆除，从而有力的推动了全镇的“三改一拆”工作。在群众反映强烈的难点问题上，如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况，组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查，研究解决方案。三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设，积极化解各类矛盾纠纷。因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整，做到小信访不出村，大信访不出镇，全年纪检信访只有4件(去年有24件)。
第四篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任落实
工作情况的汇报
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大任务，是坚持党要管党、从严治党的必然要求和重要举措，也是顺利推进城设事业发展的根本保证。2016年以来，在区委、区政府的坚强领导和三分局的关心指导下，区建投公司党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设 “一岗双责”情况报告如下:
一是统一思想认识。公司党组通过中心组学习，组织全体班子成员认真学习中纪委和省、市、区纪委有关党风廉政建设方面的文件，深刻领会文件精神，使每一名班子成员都认识到党组负主体责任是履行党章规定，党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，增强主体意识、责任意识、忧患意识。借每周四集体学习时间，组织全体党员干部认真学习省、市、区纪委有关违反党风廉政建设典型案例，吸取深刻教训，做到警钟长鸣。组织观看了区纪委先后在区一中举办的两个准则漫画展板，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是加强组织领导。公司党组高度重视党风廉政建设主体责任落实工作，并把这项工作纳入领导班子年度考核、领导干部目标管理中，落实党风廉政建设工作更是成为一种新常态，逢会必提。成立以党组书记为组长的领导小组，并层层签订责任状，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，党组不定期召开会议，听取各分管领导关于党风廉政建设的工作汇报，并对作风建设、党风廉政建设、领导干部警示教育等重要工作亲自安排部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是完善规章制度。公司在成立之初，先后制定了、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20多项规章制度。在此基础上，公司又建立健全三重一大制度，个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，班子成员按照工作分工，负责各自的分管部门，明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，公司党组与各班子成员分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》3份，所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》21份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
四是开展专项治理活动。我公司以“两学一做”教育为契机，聚焦“四风”问题，以公务用车、办公用房清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动为载体，有序推进党风廉政建设工作。在公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在公司内部食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内午间严禁饮酒，加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
在公车私用治理方面，我公司现有公车2辆，其中封停1辆，正常使用1辆。春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在公司院内，下班时间一律封存，不存在公车私用的现象。在办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理，副科级以上干部无超标使用行为和现象。大力压缩办公经费，比上年同期下降60%以上。在干部选拔任用上，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是狠抓督办落实。公司党组狠抓督办落实工作，将各项工作落到实处，。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。党组为督导工作积极创造良好环境，旗帜鲜明地支持督导工作，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。
一年来，我公司的党风廉政建设工作在各级各部门的正确领导下，在各班子成员的共同努力下，虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；
二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；
三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
2016年12月20日
第五篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
“两个责任”落实情况报告**县文体广新局党组在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进工作作风，提高机关效能,增强服务意识,党风廉政建设工作取得较好成效。
我局党组上半年多次于组织召开机关及下属单位负责人会议，传达全县落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议精神，组织学习文件及会议精神。根据县委和纪委专项检查的要求，现将我局“两个责任”落实情况报告如下: 一、党风廉政建设主体责任落实情况
1.党组履职情况。我局成立党风廉政建设工作领导小组，按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的要求，及时召开党组办公会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。上半年文体广新局党组规范执行权力制约机制。遵照“职权分解，以权治权”的原则，构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式，形20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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成相互制约、相互监督的权力运行新机制。通过坚持民主集中制，局党组对“两个责任”落实情况进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负责相互制约的制度，对每项权力的行使建立单位内部行之有效的权力制约措施，加强对权力运行的制约监督。
2、第一责任人履职情况。
作为文体广新局党组第一责任人坚持两手抓、两手硬，把抓好党风廉政建设作为职责所系、正本所在，切实把主体责任担当起来，担好组织领导之责。始终把党风廉政与党建工作和经济社会发展中心工作同研究、同计划、同部署、同落实，坚持把党风廉政建设与抓项目建设、抓民生保障、抓服务群众一起组织实施。作为“一把手”首先要“讲责”，逢会必讲，讲明讲清，传导压力，形成氛围；
同时要“确责”，将主体责任细化、硬化、具体化，到单位、到人头，形成横向到边、纵向到底、不留空隙的主体责任体系。担好选人用人之责。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥党组在干部选拔任用中的领导和把关作用。县文体广新局在干部工作中坚持不简单唯学历、唯票数、唯年龄，树立了让埋头苦干、不事张扬、真抓实干的干部真正得到重用，让作风飘浮、脱离实际、处事圆滑的干部无以表功的用人导向，着力建设“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的干部队伍。担好执政为民之责。坚持“立党为公、执政为民”，不断建立健全维护20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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人民群众利益的长效机制，切实满足群众日益增长的业余文化需求。20xx年以来，县文体广新局领导班子群策群力，扎实工作，不断创新工作思路，群众文化体育活动丰富多彩，举办了**县羽毛球比赛、钓鱼比赛、等大型体育活动6项，“20xx5新年大联欢”、“**县梦想秀”等大型文化活动20余场次，牵手京津冀送文艺演出10余场，基本达到了“天天有活动、周周有展示、月月有比赛”的可喜效果。担好以上率下之责。作为单位“一把手”要管好班子、带好队伍、管好自己，带头落实中央八项规定、廉洁从政有关规定，在行动上更快、标准上更严、要求上更高，一级做给一级看、一级带着一级干。
3.“一岗双责”落实情况。文体广新局严格落实“一岗双责”，一把手与上级党委纪委签定目标责任书、一把手与分管副局长及下属单位负责人签定目标责任书。局党组将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员及相关股室，实行局长、分管领导和下属单位负责人三级负责制，逐级明确工作任务并签定党风廉政建设目标责任。定期通报党风廉政建设工作开展情况，将党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，推动文体系统党风廉政建设工作。
二、党风廉政建设监督责任落实情况
1、贯彻中央有关决策到位，文体广新局深化作风建设，20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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执行中央八项规定。严格执行中央八项规定和要求，遵守局机关财务管理制度，厉行节约。我局无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象，在公务接待中能做到一切从简。严格执行婚丧喜庆事宜监督检查办法和公务用车相关制度，在休息时间和重大节假日期间，公务用车一律入库，局系统无公车私用现象；
领导班子成员及时填报《党员领导干部个人有关事项报告表》，目前，文体系统无任何婚丧嫁娶大操大办等违规情况发生。选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。
2、办案力度到位，文体广新局强化文化市场监管，以规范文化市场经营秩序为目标，对网吧、游戏厅、图书、报刊和音像制品市场进行了专项治理，重点解决经营盗版光碟、盗版图书、网吧接纳未成年人、超时营业等违法违规现象，规范了文化市场，为未成年人健康成长营造了积极向上的社会氛围。开展了全县文化市场网吧集中整治活动，使全县文化市场经营秩序得到进一步规范。加大文化惠民政策落实力度，农村文化建设专项资金、文化活动器材、农民体育健身器材、“三馆一站”免费开放经费等项目资金已发放落实。
3、落实“抓早抓小”到位，加强对作风建设情况的监20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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督。我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面查找问题，党组领导班子撰写个人自查自纠报告，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。重点监督领导干部大操大办婚丧喜庆和领导干部的财产收入、房产、投资、入股等情况。科级以上领导干部填写领导干部个人报告，主动接受组织和群众的监督。
4、贯彻发现问题、形成震慑到位，文体广新局坚持从严肃查办文化执法人员办关系案、人情案、金钱案和索贿受贿、徇私枉法等案件,发现一起查处一起,一查到底,决不姑息,坚决防止“灯下黑”问题。充分运用典型案例加强警示教育,深入剖析问题,堵塞漏洞、建章立制,发挥好查办案件的治本功能。强化对权力运行的制约和监督方面。在我局政务网上公布行政办公的基本职能、权力清单以及办事流程；
简化行政审批程序，制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。
下半年，我们将在继续保持前期阶段性成效的同时不断加强党风廉政建设主体责任落实，严格按照县委、县政府和县纪委的工作要求，认真借鉴其他单位的好经验、好做法，以服务于全县经济建设为中心，进一步自觉转变工作作风，与时俱进，求真务实，全面贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，推动党风廉政建设工作发展。
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第六篇: 县税务局关于“两个责任”落实情况的汇报
为进一步强化党风廉政建设，德阳市人社局重点突出“四个抓实”，积极推动“两个责任”落实。
一是抓实制度建设。
出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法(试行》，提出项职责任务，划出了党组和纪检组落实主体责任和监督责任的“硬杠子”。继续强化和落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设责任分解给各党组成员和各科室(单位，形成了层层负责、齐抓共管的工作格局。
二是抓实责任落地。
局党组真正把主体责任扛在肩上，落实到行动中组织制定了《贯彻落实德阳市建立健全惩治和预防腐败体系—年实施意见的实施方案》、《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政宣传教育工作计划》，并全力推动实施;党组会定期研究党风廉政建设和反腐败工作中的问题，通过集体“会诊”的方式查找原因，整改落实;全力领导和保障纪检组查办案件;召开全局干部职工大会，党组副书记、局长靳钊军同志对落实“两个责任”进行了主题宣讲;党组主要负责人向全局干部职工讲廉政党课，党组对“三重一大”事项实行全程记实。纪检组切实肩负起监督责任扎实开展“三转”工作，退出采购、招标等议事协调机构，把更多精力放在督促有关责任部门依法依规履行职责上，把不该管的工作交还给主责部门，变“一线参与”为“监督推动”，确保了党风廉政建设同业务工作共同推进;强化作风监督，建立了由局监察室牵头的“作风巡查”机制，采取明察与暗访，定期与不定期检查相结合的方式，对各科室(单位作风建设情况开展检查，每月不少于，单位作风和服务质量明显提升;认真对待信访举报线索，以来，纪检组共受理纪检监察业务范围内信访举报件，全部进行了认真核查和处理，对相关违规行为予以了纠正。
三是抓实考核测评。
局党组与各科室(单位签订了《党风廉政建设责任书》，明确了科室(单位须完成的面党风廉政建设任务，任务完成情况年底进行考核，考核结果在一定范围内通报，并与科室(单位主要负责人和分管负责人的评先评优挂钩，对党风廉政建设不力的实行“一票否决”，直接取消当年内评先评优资格。严格落实述责述廉制度，出台了市人社局《领导干部述责述廉办法(试行》，各科室(单位主要负责人接受干部职工的测评，测评结果作为党风廉政建设考核的重要依据。开展党风廉政建设社会评价，在以往政风行风社会评价的基础上，加入党风廉政建设内容，以各科室(单位为测评对象，面向服务对象、社会监督员、两代表一委员等进行测评，测评结果同样作为党风廉政建设考核的重要依据。建立激励机制，在全局范围内开展了“窗口服务明星”评选活动，每月在对外服务窗口评选出一定比例的服务明星，通报表扬并授予流动荣誉座牌，在全局范围内形成了人人争当明星，大家创先争优的良好氛围。
四是抓实执纪问责。
强化检查，党组和纪检组采取听取汇报、不定期抽查、专项检查等方式方法，了解掌握情况，及时发现存在的问题，对责任不落实，措施不得力的，进行约谈并限期整改。严格执纪，本着保护干部，抓早抓小的原则坚决查处违规违纪行为，重点整治了对待群众态度生硬、
推诿扯皮、作风粗暴等衙门习气，无故旷工、迟到早退、擅离职守等散漫行为，“吃拿卡要”、以权谋私、不作为、乱作为等违纪现象。严肃问责，对发生的违规违纪行为绝不手软，出现一件惩处一件，惩处一件警示一片。今年，德阳市人社局对人力资源服务中心工作人员因未认真落实一次性告知制度，造成办事群众多次往返奔波的事件进行了严肃问责，在勒令当事人作检讨、向办事群众道歉的同时，还责成科室负责人和中心负责人向局党组作出了书面检查。
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