党支部重点工作任务清单（范文推荐）

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2022党支部重点工作任务清单3篇

第1篇: 2022党支部重点工作任务清单

一、规范组织设置
1.以单位、区域为主，以单独组建为主要方式，凡有正式党员3人以上50人以下的基层单位，都要成立党支部。正式党员不足3人的单位，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进2.规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，要成立党支部。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进3.为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中的，要成立流动党员党支部。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进4.成立党支部，由基层单位提出申请，基层党委召开会议研究决定，并在1个月内批复。基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进5.不再符合设立条件的党支部，由党支部报基层党委批准或由基层党委直接作出决定，及时予以调整或者撤销，并报上级党委组织部门备案。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进6.临时组建的机构，党员组织关系不转接的，由上级党组织批准成立临时党支部，指定临时党支部书记、副书记和委员。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进
二、明确工作任务
7.落实好八项基本任务：
（1）宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策，完成本地区本部门本单位所担负的任务。
（2）组织党员认真学习党的创新理论，做好思想政治工作和意识形态工作。
（3）对党员进行教育、管理、监督和服务，做好党费收缴、使用和管理工作。
（4）做好群众的思想政治工作，领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织。
（5）做好入党积极分子教育和培养，发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。
（6）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度。
（7）对党的建设、党的工作提出意见建议，教育党员、群众坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（8）按规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
8.结合实际抓好十项重点任务落实：
（1）农村党支部要全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，全力打赢脱贫攻坚战。
（2）社区党支部要全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，领导基层社会治理，建设美好家园。
（3）国有企业和集体企业中的党支部要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，按规定参与企业重大问题的决策。
（4）高校中的党支部要保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。
（5）非公有制经济组织中的党支部要引导和监督企业严格遵守国家法律法规，促进企业健康发展。
（6）社会组织中的党支部要引导和监督社会组织依
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法执业、诚信从业，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。
（7）事业单位中的党支部要保证监督改革发展正确方向。事业单位中发挥领导作用的党支部要对重大问题进行讨论和作出决定。
（8）各级党和国家机关中的党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。
（9）流动党员党支部要引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。
（10）离退休干部职工党支部要宣传执行党的路线方针政策，引导他们结合自身实际发挥作用。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
三、完善工作机制
9.党支部每季度至少召开1次党支部党员大会，对重要事项进行讨论表决。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进10.党支部每月至少召开1次党支部委员会会议，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进11.合理划分党小组，由党支部指定或由党员推荐产生党小组长。每月至少召开1次党小组会，开展组织生活，落实党支部工作任务。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进
四、严格组织生活
12.严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织要将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进13.党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。
责任单位：各级组织部门、党支部
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完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进14.组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进15.党员领导干部要定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。
责任单位：各级组织部门、党支部
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进16.党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进17.党支部每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
18.党支部每年开展1次民主评议党员，组织党员进行党性分析，根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
19.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少谈心谈话1次，坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进
五、加强班子建设
20.有正式党员7人以上的党支部，要设立3—5人的党支部委员会，由书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等组成。按规定程序选举产生书记、副书记、委员，选举结果报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进21.按照村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年的要求，由上级党组织提前6个月提醒任期届满的党支部做好换届准备。延期或者提前换届的，延长或者提前期限不超过1年。

责任单位：各级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进22.要按照组织程序，突出政治标准，选拔具有1年以上党龄，且具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信的党员，担任党支部书记。没有合适人选的，上级党组织要跨地域或从机关和企事业单位选派。加强党支部书记后备队伍建设，建立后备人才库。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
23.要结合不同领域实际，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。在村、社区，要注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。鼓励和支持村、社区党支部书记通过法定程序担任村、居委员会主任。在机关、国有企业、事业单位，党支部书记要由本部门本单位负责人担任。在非公有制经济组织、社会组织，要从管理层中选任党支部书记，从业务骨干中选拔党支部书记。
责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进
24.要经常对党支部书记、副书记、委员进行培训，党支部书记每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。将党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记要进行任职培训。
责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进
25.注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。
责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进
26.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进27.建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制，及时调整不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务人员。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透
等问题的，要及时严肃处理。
责任单位：县级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进
六、强化领导保障
28.县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。责任单位：各级组织部门
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进29.各级党委（党组）班子成员要建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。
责任单位：各级组织部门
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进30.要定期对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，推进党支部标准化、规范化建设。
责任单位：各级组织部门
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进31.基层党委要配强专兼职组织员队伍，加强对党支部建设的具体指导。
责任单位：各级组织部门、基层党委
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进32.要通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。
责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进
33.村、社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理，村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。
责任单位：县级组织部门
完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进34.将抓党支部建设情况列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的进行约谈。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按规定严肃问责。
责任单位：各级组织部门完成时限：长期推进
35.各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障，县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部。
责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进
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第2篇: 2022党支部重点工作任务清单

精品文档
2018年党支部工作任务清单
季度
序号
项目
主要内容
目标要求
责任人
时间安排
1政治理论学习
1、学习十九大报告2、学习新党章
3、学习习总书记系列讲话4、学习上级文件
1、准备好学习资料2、做好学习笔记
支部书记
1月2月3月
第一季度
2三会一课1、支部例会

1、每月召开1次，主要研究支部三会一课、支部书记
主题党日活动、日常工作等。
1—3月
精品文档

2、党员大会2、每季度至少召开1次1月

精品文档
3、党课
3
主题党日活动
4
其他活动
1、总结2017年工作情况，部署2018年工作计划。
2、研究决定评优评先事宜3、与工会共同组织3.8妇女节活动
2、确保先进符合条件要求，员工满意。3、慰问一线女员工，组织文体活动。
组织委员、妇联主任
季度
序号
项目
主要内容
目标要求
责任人
时间安排1月3月
学习贯彻十九大精神
3、支部书记每季度集中上党课1次兴起学习热潮，确保党员员工学懂、学通党的十九大精神。
1、总结到位，工作安排细化
支部书记
1月
组织委员
2月1—3月
精品文档

精品文档
1政治理论学习
1、学习习近平新时代中国特色社会主义
思想2、学习新党章3、学系列讲话4、学习上级文件
1、准备好学习资料2、做好学习笔记

支部书记4月5月4—6月
第二季度
2三会一课1、支部例会

1、每月召开1次，主要研究支部三会一课、支部书记主题党日活动、日常工作等。

4—6月
精品文档

2、党员大会
4、党课
2、每季度至少召开1次5月
3、支部书记每季度集中上党课1次6月

第3篇: 2022党支部重点工作任务清单

附件
2019年全市应急管理重点工作任务清单
类别
加强统筹协调、指导督查

推进局机关办公自动化建设，完成局网站改版。
1 构建统筹运行 机制
序号 主要任务 具体举措
全面清晰优化市安全生产委员会、市消防安全委员会、市政府防汛防台抗旱指挥部、市政府森林消防指挥部、市抗震救灾指挥部、市减灾委员会等议事机构功能架构，探索建立统一指挥、统筹协调的应急管理机制。
出台湖州市关于深化机构改革推进“大安全、大应急、大减灾”体系建设的实施意见。
加强对区县机构改革工作的指导协调，统筹推进事业单位改革。
全面梳理、督促落实我市关于推进安全生产领域改革发展意见的重点任务，对各地落实情况开展督查。
全面开展大安全、大应急、大减灾体系情况调查摸底，制定应急能力建设专项规划。
不断完善应急管理统筹协调的运行机制，建立应急管理部门统筹，行业监管部门、涉灾部门等协同，军地协调的联动机制。
牵头制定局机关运行制度，形成基本规章保障。
牵头领导 牵头单位
责任 单位
消防救援支队 减灾救灾处 综合协调处 各处室
完成 时间
4月底

办公室
7月底

组宣人事处 4月底

办公室 各处室 消防救援支队 各处室 消防救援支队 综合协调处 各处室 各事业单位
6月底

应急保障处 10月底
应急指挥处 办公室
10月底 6月底 7月底

办公室 应急保障处


—1—

加强统筹协调、指导督查
2 建立健全防治责任体系
全面贯彻《浙江省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《关于贯彻落实消防安全责任制实施办法的若干意见》，4月底出台《湖州市地方党政领导干部安全生产责任制奖惩规定》。
完善“1+X”组织责任体系，促进规范高效运行；
推动各地建立完善专业委员会履职、通报、考核机制，推进常态化履职，积极探索安全生产专题述职。

继续落实公安派出所依法履行消防监督检查和宣传教育等职责。
落实地方党委政府和相关部门自然灾害防治责任，指导督促各有关部门从制定防治规划、明确防治目标、推进防治落实、加强防治宣教、强化应急救援时的技术支撑等5个方面落实防治职责，切实担负起灾害防治的行业管理责任。
细化具体化安全生产责任，明确全市每家企业的属地和行业监管责任单位。根据企业规模、管理情况、危险性等进行分级，建立市、区县重点监管企业名单和各部门监管清单，分级分类结果纳入大数据系统，实行动态管控。
按照分级管理原则，及时调整充实防指负责人和组成人员，在汛前落实并公布辖区内江河、水库、堤防、城市、蓄滞洪区等防汛防台责任人名单。
完成基层防汛防台体系平台信息更新录入和村级防汛防台形势图更新完善。
加强巡查考核工作，2月底，及时修订考核内容，将大安全、大应急、大减灾工作全面纳入安全生产和消防工作目标管理责任制考核；
3月底，优化应急管理在平安湖州中的指标设置；
12月底，结合年度考核工作，组织开展一次安全生产巡查，3年内实现对各区县、市级相关部门全覆盖。
消防救援支队

综合协调处

消防救援支队 综合协调处
全年
10月底
全年
应急指挥处 减灾救灾处

综合协调处
安全生产监督 管理一处、二处 应急保障处
全年
7月底


减灾救灾处

4月15日前
4月底
综合协调处
消防救援支队 各处室
全年
—2—



打好督查、警示、约谈、通报、挂牌等“组合拳”，督促各地定期会商研判安全生产和自然灾害形势，约谈工作推进不力的地方、部门。
消防救援支队 防控重大 安全风险

3 全面打好消防安全三年翻身仗行动，确保高层建筑消防设施功能完好率达到100%，易燃可燃外墙保温材料等重大火灾隐患全面消除；
完成3人以上居住出租房复查整治、30个老旧小区消防设施增配改造，实现电气火灾起数和亡人数占比下降5%以上。
深入开展高危化工企业专项治理、化工集中区安全专项治理、危化品生产企业搬迁改造专项检查，督促开展固体危废储存处置专项治理，完成油气管道高后果区深化重点行业领风险评估工作。
实现危化、矿山、冶金双预防体系建设全覆盖，深域安全综合治理
入开展工贸行业涉爆粉尘安全生产专项整治，工贸行业涉及危险化学品使用企业安全风险排摸登记率100%。
发挥好市安委办统筹协调、指导督查的作用，统筹推进“消防火灾、道路交通治理、渔业船舶治理、危险化学品治理、城市安全发展、危旧房治理”六大重点行业攻坚战，配合净化校园周边环境，全力做好重大活动应急保障工作。
推进城市安全发展，推动各地细化分解任务，落实工作措施。7月底前，指导各地完善城市安全管理体制机制；
8月底前，细化分解各有关部门推进城市安全发展的职责任务；
10月底前，督促指导各地开展城市安全风险辨识评估。
4月开始，在全市开展以危险化学品为重点的安全风险隐患“清零”专项行动。

消防救援支队 综合协调处

综合协调处
安全生产监督 管理一处、二处 减灾救灾处
全年
全年
全年

安全生产监督 管理一处
全年

安全生产监督 管理一处、二处
11月底
全年
消防救援支队 安全生产监督 管理一处、二处 减灾救灾处
全年
综合协调处


—3—

防控重大 安全风险
4 落实“三项制度”
全力做好庆祝新中国成立70周年、世界互联网大会等重大活动以及各类重点时段应急管理保障工作。
深化重大风险隐患排查日志制度，加强重点行业领域安全风险评估和预防性检查，强化危化品风险管控日志平台应用，推进矿山、“三场所二企业”等工矿企业完善落实重大风险隐患排查日志制。
深化重大安全隐患报告制度，每季度挂牌一批重大隐患，并严格实施闭环销号管理。
深化重大事故举一反三制度，通过“二微二栏目”“浙政钉”等曝光通报各类安全违法典型案例和现象，加快完善建立事故案例库，市县乡三级同步建立，发挥事故警示作用。
深化融合推进SCORE项目与工贸企业安全标准化和规范化建设，促进企业完善隐患排查治理机制。融合推进企业不少于500家。
制定实施年度安全生产监督执法计划，推行应急管理、安全生产、消防安全等一体化监督检查。
坚决落实事故前追责、行刑衔接、生产安全事故调5 严格执法监管
查处理等措施，抓出一批具有较大影响力的案件，彻底扭转监管力度“松宽软”的问题。
提高执法效能，实行市县乡分级分类执法，在重大活动保障中落实“三不一少”即不停工、不停产、不放假、少干扰。

安全生产监督 管理一处、二处

安全生产监督 管理二处

安全生产监督 管理一处、二处

安全生产监督 管理一处 、二处
消防救援支队 各处室
全年
综合协调处 全年
消防救援支队

综合协调处
安全生产监督 管理一处、二处
办公室 综合协调处
12月底
6月底
全年
4月底
消防救援支队 政策法规处
全年
全年
—4—



提高高危行业执法精准性，6月底基本实现危化品线上监测预警，线下“靶向执法”，并逐步推广到其他高危行业，坚决避免监管执法“一刀切”。
加快安全标准化提质增效，严格程序标准，坚持达标企业“回头看”，市级每年抽查3级达标企业至少在总数的10%以上或50家以上，对不符合条件的坚决予以摘牌。
制定2019年应急预案体系建设和预案修订演练方
提升应急制定关于加强湖州市消防救援队伍建设的实施意救援能力

8


安全生产监督 管理一处、二处

全年
全年
消防救援支队 减灾救灾处 综合协调处 安全生产监督
应急指挥处
管理一处、二处
消防救援支队 减灾救灾处 安全生产监督 管理一处 4月底
案。
5月出台实施全市综合性预案，汛期前出台实施防汛防台抗旱预案，6月底前制定局机关应对重大事件应急响应指导手册，7月出台较大火灾事故应急预案，11月底6 打造立体化预案体系
前陆续出台我局负责的危化品事故应急预案、突发地质灾害应急预案等应急预案。
指导督促各相关部门完成本部门预案制订和修订工作，并不断完善。
加强应急演练，举办一次全市防台防汛、危险化学品等应急演练，以及较大及以上事件应对桌面推演，确保预案的有效实施。
11月底
全年
12月底
7 加强应急救援队伍建设 强化应急准备
见。
高标准建设综合性应急救援队伍、3支市级多类型的专业队伍、3支社会化救援队伍。
健全值班备勤和信息报告制度，4月出台《湖州市应7月底

应急指挥处
消防救援支队
12月底

应急指挥处
消防救援支队
全年
—5—



急管理局应急值班值守和突发事件紧急信息报送工作制度》，全面实行24小时领导在岗值班，确保事故灾情信息能够及时报送。
制定抢险救灾免费快速通行协同保障制度。

摸清应急救援力量和装备底数，建立应急预案库、专家库并实现信息化管理。
制定市应急管理专项资金管理办法。

应急保障处
消防救援支队 应急保障处 消防救援支队 各处室
5月底 11月底
7月底 根据国家、省

制定湖州市自然灾害救助应急预案。
提升应急救援能力

根据国家和省安排及时制订应急物资储备规划，科学确定救灾物资储备品种及规模，确保应急物资计划、采购、储备、调用、补充等工作科学有序开展。
建立健全应急救灾物资信息平台和调拨制度，提升救灾物资信息化、网络化、智能化管理水平，高效快捷有序调运救灾物资。
提升应急救援能力
立足“一专多能、专常兼备”，强化执勤训练，完善初战处置套路和标准救援程序，提升消防救援队伍能力。

消防救援支队

应急保障处

减灾救灾处
制度修订后开展
各处室
全年
10月底
9 全年
—6—

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