效能建设提升年工作制度1一、指导思想以党的全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面落实区委全会和镇党委一次大会精神，以强化执行、狠抓落实为主线，明晰工作导向，改进工作作风，优化工作举措，提升效能下面是小编为大家整理的2023年效能建设提升年工作制度,菁华1篇（全文完整）,供大家参考。
效能建设提升年工作制度1
一、指导思想
以党的全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面落实区委全会和镇党委一次大会精神，以强化执行、狠抓落实为主线，明晰工作导向，改进工作作风，优化工作举措，提升效能建设水*，为全镇“十二五”精彩开局，打造镇强、民富、村美、人和的幸福提供坚强有力的效能保障。
二、工作目标
强化落实提效能，执行到位促发展。
三、活动范围
机关各大办公室、各村（居）、企事业单位。
四、主要内容
重点以“把事情办到位”为核心，牢固树立“执行就是水*，落实就是能力”的理念，强化责任，优化举措，严格监督，推动工作落实，提升工作效能，为经济又好又快发展提供强大的动力和坚强的保障。
（一）强化责任抓落实，进一步增强效能理念。
按照工作项目化、项目责任化、措施精细化，对照全年工作目标，层级分解责任，把责任分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人、细化到时序，形成以责任抓落实，以责任促整改，以责任保成效的层级推进工作机制。深化和巩固岗位责任分级承诺机制，各大办公室、各村（居）、企事业单位所有工作人员结合自身岗位职责和年度工作目标，拟定勤廉履职责任承诺，并逐级递交公示，接受社会监督。精心组织开展弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神大讨论活动，积极营造干事创业的浓厚氛围。积极申报效能服务品牌，将服务品牌与单位勤廉文化建设紧密结合，确保服务承诺兑现到位。
（二）优化举措抓落实，进一步提升工作成效。
明确工作导向，将各大办公室、各村（居）、各单位对全镇各项重点工作的参与度、贡献度作为衡量效能建设绩效的重要标准。各单位要围绕有效服务，高效履职，设身处地为群众排忧解难，加强内部管理，优化投资发展环境；各单位要围绕争先目标，对镇党委、*交办的各项工作任务高效组织推进，高标准抓好落实，并坚持以人为本，执政为民。
（三）动真碰硬抓落实，进一步强化监督检查。
按照督查工作规范化、重点督查项目化、督查过程精细化，突出督点，细化督查方案，实行质量监督与效能监督相结合，强化现场检查和过程监督。镇纪委将加大对各单位重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目安排和大额度资金使用情况等“三重一大”事项的监督力度，对监督检查中发现的突出效能问题，严肃查究问责，加大惩处力度，公开曝光通报，并作为单位效能建设日常考评绩效重要依据，及时下发告知单予以告知，切实增强督查和问责效力。
五、活动安排
年全镇“效能建设提升年”活动分为三个阶段：
第一阶段，认识提高阶段。主要任务：认真学习贯彻区委全会和镇党委大会精神，精心组织开展“三敢”精神大讨论活动，切实增强机关干部岗位责任意识，提高引领力、执行力和公信力。
第二阶段，效能提升阶段。主要任务：一是上下联动。镇机关与下属单位、领导与一般干部上下联动，形成党政齐抓共管、部门分工协作、机关干部主动投入、社会各界广泛参与的工作格局。二是重点推动。各单位要把开展效能建设提升年活动与推动重点项目、重点工作紧密结合，重点抓好履行职责、组织推进、监督检查、查究问责等工作。三是典型带动。充分做好宣传教育工作，发现典型、树立典型、宣传典型，以典型示范、典型促动，营造效能建设提升的良好氛围。
第三阶段，检验考评阶段。主要工作：组织考核考评，认真总结经验。
六、活动要求
组织开展效能建设提升年活动是区委、区*加快现代化、建设新作出的重大部署，也是我镇今年各项工作的重要抓手。全镇各单位要高度重视，进一步增强提升效能建设的自觉性和责任感，把思想统一到党委、*的决策部署上来，积极参与、主动服务，不断提高服务发展的意识、能力和绩效，同时要加强内部监督检查，及时纠正存在问题。镇纪委将把监督检查贯穿活动全过程，采取多种形式，加大对各单位效能建设的督查和指导力度，定期通报情况，对影响效能建设和损害经济发展环境的人和事，发现一起，查处一起，为全镇实现各项工作目标提供有力保障。
