某物业部办公制度1物业部办公制度为加强管理、严肃纪律、提高效益,创一流服务质量,特制定以下规定:一、上班纪律:一个月内迟到或早退二次扣一天工资,或扣半月奖金。二、坚守工作岗位,必须按质按量达到管理部下面是小编为大家整理的某物业部办公制度,菁华1篇（2023年）,供大家参考。
某物业部办公制度1
物业部办公制度为加强管理、严肃纪律、提高效益,创一流服务质量,特制定以下规定:
一、上班纪律:一个月内迟到或早退二次扣一天工资,或扣半月奖金。
二、坚守工作岗位,必须按质按量达到管理部要求,履行各自职责,不能胜任工作,客户反映较大意见者,物业部有权作出辞退处理。
三、请假:必须要有请假条,写明事由,由经理批准,两天以内由物业部各处主管批准。
如擅自离开者,按自动辞工处理,扣七天工资,扣发全部奖金。
四、如损坏物业部及客户财产,视损坏程度扣奖金或照价赔偿。
五、物业部的工具、设备未经同意,不准外借。
六、上班时间内,必须坚守在自己的工作岗位,如检查不在岗位上,则按未上班处理,扣半天工资。
七、上班时间不得看报闲聊,不得用通讯设备聊天;
有多余时间应努力学习业务知识。
八、不得擅自在小区内从事本职工作以外的有偿劳务。
九、严禁向客户索取财物,禁止吃、拿等不良行为。
十、热情、周到、主动、高效服务客户、依靠法规严格妥善处理各种矛盾,决不可粗暴、冷漠。
十一、如不能按以上条款遵守和执行者,物业部有权扣月奖或辞退。
十二、上班时必须穿工作服、佩带工作证,以便接受客户监督。
