下面是小编为大家整理的在学习领导班上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在学习领导班上的讲话5篇
第1篇: 在学习领导班上的讲话
领导在教师培训班上的讲话
随着新课程改革的不断深入，教师培训已成为加强教师队伍建设、提升教师专业化水平、确保课程改革顺利实施、提升教育教学质量的重要环节。下面就是小编给大家整理的领导在教师培训班上的讲话，仅供参考。
领导在教师培训班上的讲话(一)
各位老师：
大家好!
首先，我代表教育局对各位顺利通过考核成为XX小学一名光荣的教师表示祝贺!
XX小学是我区为适应城区教育形势发展需要新创办的一所学校。按照上级领导要求和我们区教育部门的惯例，选聘上的教师走上新岗位前都要参加集中培训。目的很明确，就是要通过培训，提升教师能力，尽快适应新的岗位，为学校发展奠定良好的基础。
下面，结合这次培训，我提几点希望：
一、 希望大家勇于担当重任。
随身城市的发展，人口的剧增，我区城区学校大班额现象日益突出。进校难、读书难一度成为社会热点问题。群众要求创办新学校的呼声越来越高。XX小学就是在这种形势下创办的。学校一立项就吸引社会各界关注。各级领导极为重视，包括市领导，都多次过问和具体指导。学校领导班子、教师人选也是反复酝酿，层层选拔。目的只有一个，就是在填补城区教育资源空缺、缓解大班额现象的基础上，把学校办成一所起点高、质量好、亮点多、社会满意、家长放心的学校。现在，学校硬件建设基本完善，各种配套设施陆续到位。学校是否能承载社会寄予的厚望，重任就落在各位肩上，希望大家从现在起，就要勇于承担起这个重任。
二、希望大家给自己定更高的目标。
百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。教师素质的高低，直接关系着学生的健康成长。当前，我区教育改革发展进入了全面提高教育质量的新的历史时期。在新的历史起点上，人民群众和社会对教育提出了更多更高的需求;满足需求，关键在于有一支政治强、业务精、作风正、师德优，具有实施素质教育能力和水平的教师队伍。作为教师，我们必须清楚认识到这一点，要主动提升自己，确保有能力承担时代赋予的重任。在城区，名校众多，XX小学、XX小、XX小、XX小，每一所都是响当当的。XX小学能不能后来者居上，就靠大家的努力和奋斗。大家作为XX小学第一批创业者、开拓者，尽管通过层层选拔，但也仅仅是万里长征迈出的第一步。当年毛泽东率中共中央机关离开西柏坡时，毛泽东风趣地说是进京“赶考”，我希望大家也把进入新学校当作一次“赶考”，站在更高的起点，定下更高的目标、提出更高的要求、争取创造更高的业绩，向社会和家长交一份满意的答卷。
三、希望大家安心学习，学有所获。
这次培训，我们制定了很好的培训学习计划，设置了优质课程，同时还邀请了专家为我们授课，能够帮助大家更新教育观念，提高教育理论水平。在培训期间，大家一定要遵守学习的纪律，遵守学习的作息时间安排，珍惜这次学习的机会。在听课中做到精力集中、精神饱满、秩序井然，保证我们这次的学习顺利有效。要在学习中感悟，重视学习成果的转化，将学习的认识，好的经验做法纳入到自己的知识结构体系中，真正把好的教育思想、理论转化成促进教学工作的新理念，转化成提高教育质量的新办法，使自己的课堂教学焕发异彩，充满活力。
最后，预祝培训班取得丰硕的成果和圆满的成功。祝大家身体健康、学习顺利!
谢谢!
领导在教师培训班上的讲话(二)
老师们、同志们：
这次新学年教师培训班，在常务副院长俞克新同志的主持下，办得很好，很成功。
通过学习，大家提高了认识，尤其是对办好独立学院，思路明确，定位准确了。我们要使广大师生认识到作为独立学院的发展定位，明确学院以适应经济社会发展需要为目标的办学定位，以培养应用型专门人才为目标的人才培养定位。
确定这个定位很重要。我们要好好地学习贯彻教育部 20xx 年的 1 号、 2 号文件和 20xx年16 号文件精神，在提高教学质量上下功夫。人才培养是高校的根本任务，质量是高等学校的生命线，教学工作是学校的中心工作。这个指导思想，任何时候都不能动摇。我这里还要说的是培养应用型专门人才是我们的主要目标，但也不要放弃对高层次人才的培养。再好的学校培养的学生也不能都去搞科研。中国的科研人员 105 万人，经费投入世界第六位，科研成果却是倒数第几位。如西药，好多不是我们的成果，是仿造出来的，人家叫“张三”，我们改成“麻五”，真正属于自己发明的很少。我们培养的学生，主要是应用型人才，也可能出一部分研究型人才，但要有创新精神，真正为国家作出贡献。我们的数学、英语、园艺等专业，已经出现了一批高才生，他们在全国大赛中取得了较好的成绩，立志在读完本科以后，攻读硕士、博士研究生，这是很可喜的现象。王国胜等几位教授对他们的培养付出了艰辛的劳动，要继续努力，为学校增光。外语系金素云主任工作很辛苦，军训期间不离开操场，看着她的老师进行训练。她培养的学生在全国英语大赛中夺得全省第五名。三本学生也可以培养成学术型人。成功的人找方法，失败的人找理由，没有做不好的工作，不能为自己工作做不好找理由，我不想在学校内听到“不可能”三个字。
怎样才能把华豫学院办得更好?关键在于大家齐心协力，认定一个目标，不停地努力奋斗。正是由于大家的努力，华豫学院在全省十个独立学院中，是最好的两个之一;在全国 313 所独立学院中，排名在前 50 名的位置。办学校也如逆水行舟，不进则退。我们要更加努力啊!目前，在校生人数、投资规模和占地面积，在全省独立学院中，我们是最大的。今年的招生形势很好，在山东我们投了 170 个招生计划，投档的 999 个。但是要看到，生源在逐年减少，招生一年比一年难。如果我们的教学质量上不去，也会有招生困难的时候，招不到学生，我们教学楼盖得再好也没用，到那时，我们也就见不上面了。你们跳槽，我跳楼!所以，我们要争取两三年内进入全国独立学院中的前 20 强!上学年我给大家讲过，到华豫学院工作，就是华豫学院的主人，要把华豫学院当成自己的家，把华豫学院的工作当成自己的事，我不赞成“来打工”的说法。实践证明，我们的老师接受了这个观点，并且在工作中确实是这样干的。
最近，又有一种说法，说在华豫学院干的工作越多，落的不是越多，挨的批评越多。这种说法是站不住脚的。我们的原则是能者多劳，多劳多得，奖优罚劣。一个学期的工作，或者一个学年的工作，都要评比，实行末位淘汰制。过去的一学年，奖励了不少人，一个教学大赛就有 20 名教师得一等奖， 17 名老师得二等奖。中层干部中 11 名同志获得出国旅游奖。但也确实淘汰了一部分人，淘汰率在 5 %左右。暑假期间辞退了六位同志。大家可以看出来，得奖就是工作干得好的，淘汰的就是工作干得差的。批评和表扬都是为了工作，多数同志能理解这一点。
今后，我们要进一步坚持奖优罚劣，末位淘汰制。特别是在领导层，能者上，庸者下。一个单位的工作好不好，关键在领导。“一头狮子带领一群羊，可以击败一只羊带领的一群狮子。”新学年，董事会聘请了几位在全国知名的专家学者担任华豫学院的院级领导，充实了学院院领导班子。大家看到了，常务副院长俞克新上任以来，学院的各项工作都有了新的变化，面貌为之一新。系主任、老教授赞成、拥护俞院长的领导。哈工大的王锡仲馆长，是听到他退休的消息，侯运民副董事长当天坐飞机到哈尔滨请来的。我们还聘请了两位院士作为名誉院长。其中有华中科技大学原校长樊明武教授。今年招聘的新老师中，有来自中国人民大学、武汉大学、华中科技大学等重点大学的研究生。这是新学年上新台阶的有利条件。中层领导班子也作了一些调整。对几个不做实际工作，说假话，工作上不称职的中层领导，董事会采取了果断措施，坚决辞退。否则，他们付出代价，学院也受损失。同时，我们还精心选拔了一批年青同志担任中层领导，使我们的领导干部队伍逐步年青化、专业化。
每年保持 95 %的稳定，不论是教师，行政管理人员，职工或者领导干部，每年都要有百分之五左右的人被辞退、解聘。这是我们的基本做法。也是我们办学十年来积累的一条重要经验。这种做法，公立学校做不到，我们说到办到。所以我们的事业兴旺发达。
平时工作要有严格的管理制度。我要求基层各单位，每星期要开一次工作总结会，也可以叫单位生活会，就象战争年代的共产党组织那样，经常总结工作经验，开展批评与自我批评，把问题解决在萌芽状态。校级、处级的领导班子，也要这样做，可以叫做周周清。我们有句口号，今天的事今天完成，再加上一句，这个星期的问题这一星期解决，决不拖到下一星期。月月检查，期期评比，每学年都奖励先进，淘汰落后，我们的工作就会年年都有新变化。
关于奖励问题，我们正在研究。最近提高了大家的工资标准，以后主要是在奖励教学质量高、工作成绩突出的同志上下本钱。要制定工作质量奖，教学质量奖;既要多劳多得，又要优劳优酬;既可以发奖金，也可以搞非物质奖励。比如出去旅游，每年可以选出 20 %的优秀教师国内游，可以挑选两三个国内游线路，供优秀教师挑选。中层领导每年 40 %出境游，新马泰、港澳台、朝日韩，亚州游完，再去欧洲。院级领导每年都要出国考察学习，一般放在春节寒假期间出国考察旅游。做到既心情舒畅，又开阔眼界，学到了知识，要大力提倡。
加强思想政治工作，这是共产党的专利，也是我们办学的一大法宝。要多谈心，我们学院的领导，要每学期给中层干部谈一次话，肯定成绩，指出缺点，以利于他们更好地开展工作。各单位的负责人也要这样做。对下属的关心不只是发奖金，政治思想上的关心，工作上的指导，生活上的关爱，比发奖金还重要，是金钱也买不到的。我要求各单位负责人和下级同志的谈话要作记录，并将谈话记录报人事处。要通过培训培养，使在华豫学院工作的人，实现从鸡到凤凰的转变。当然，能不能飞起来，能否转变，还要靠自己的努力。
马斯洛的需求层次理论认为，人有生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求和自我实现需求。满足了低层次的需求才能有高层次的需求。我们把华豫学院办好了，到这个学校工作的人有了归属感，把这里当成自己终生奋斗的地方，就是满足了大家的归属需求。我办学校十年了，搞企业二十多年了，从开始就和我一起干事创业的人，在华豫学院就有十几个，副院长杨新忠、基建处处长侯胜利、还有王爱民、冯新建、赵建立等，现在都有了房子，有了车子，过上了小康生活。有很多人，二十多年没有离开过我们的企业和学校，他们在这里有靠山，有奔头，日子越过越好。老师们作为知识分子，有更高的需求，那就是尊重需求和自我实现的需求，我相信，在华豫学院干下去，都能实现自身价值，关键是自己要奋斗。我们都在农村生活过，干活的人和不干活的人不一样。凭眼神就能看出来。干活的人精神抖擞，不干活的人溜着玩也抖不起精神。
我给人事处安排过，要重视和开展教师职称评定工作，凡是达到晋升条件的，不能落在公立学校的后边。还要搞“地方粮票”，教学水平高，工作业绩突出的教师，可先搞校内职称，同样享受国家职称的待遇。要十分重视青年干部的培养和选拔。选拔青年领导干部，要有三个重要条件：一要有领导他人的欲望，有驾驭局面的能力，进取心强，精力充沛;二要有自信心，“自信人生二百年，会当水击三千里”。人品第一，待人诚信正直。三智商较高，比别人聪明一点，熟练掌握与工作相关的知识。在我们的教师辅导员队伍和行政管理干部中，肯定有符合条件的人。今后，每年都要选拔 10 个以上中青年干部，充实到各级领导班子里去。华豫学院的工作靠大家干，华豫学院的领导干部也要从自己的学校里培养选拔，包括郑州校区，需要的领导干部也要从这里抽调。是金子就会发光，干得好终究会被认可。我不是只办一所大学，要办三、四所大学，需要的人才太多了。要保证在华豫学院工作的教师比在其他学校进步快，比在其他地方收入高。老师的工资每年都会有所提高，干得好的还要发红包。长期在华豫学院工作的人住房将会得到解决。第四期工程将有 36 套住房竣工，每套 100 平方米左右。我们会逐步满足大家的要求，只要不累死，我会负责到底，这是我向大家的承诺。
我经常在国内外跑，学习先进单位的办学经验，也经常到垮台的企业里转悠，吸取正反两方面的教训和经验。保垒是最容易从内部攻破的。管理混乱，上梁不正下梁歪，是垮台企业的通病。我讲两个案例。有个差的企业，社会上传他贷了多少款，老板手下的人贪污了多少钱，没听人说这个企业开发了多少新产品。有个优秀企业，老板说他的工人都是“二百五”，只知道干活，没说过企业一句不好的话，我叫他们的钱挣得足足的，兜里装得满满的。这个企业的年产值 300亿，亚洲第一。在这个城市， 85 %的职工都是为这个企业服务的，一个人吃一口火腿肠，就能吃一火车皮，它就是双汇集团。一个好家长带出一个好家庭。一个好厂长带出一个好工厂。我们的老师、辅导员要带好自己的学生，首先要做到自己优秀。没有不好的学生，只有没尽到责任的老师。学生出了问题，要追究老师的责任。所有的老师、干部、职工都要学会做人、做事、做学问，千万不要在那里无事生非，只琢磨人，不琢磨事。这次教师军训起到了抖擞精神的作用，看看我们的老师，个个红光满面，精神焕发，预示着新学年要打一个漂亮仗!大而论之，一个城市也是这样，看人的精神面貌就能判断这个城市的发展前景。死气沉沉，哭丧着脸的人，永远也干不出事业来!这几年，我走遍了全国的主要城市，到过 70 %的民办学校考察学习，这些学校的现状、规模、发展情况、社会背景等等，我都能说出个一、二、三，有很多值得我们学习的地方。正是吸取了他们的经验，我们的学校才办得这样好。有些公办学校的负责人太浮躁，不负责任。你学校的资产没有三个亿，却贷款十几个亿，拨款和收学费除了办学成本不够利息，哪辈子能还清!我们是干事业的，干事业和你们做学问一样，来不得半点虚假，必须脚踏实地，一步一个脚印地朝前去!我办企业没有亏损过，办学校一年比一年规模大，就是因为实实在在干事，不图虚名。我们企业的人，我们学校的人，一直是团结得象一家人。在华豫学院工作的人们，都是咱们内部的人，只要我们内部一致，别人是攻不破的。在我们内部，有意见提到当面，发现工作中的毛病要毫不保留地提出来，我和侯运民副董事长任何时候都愿意听取大家的批评意见。可以告诉大家，董事长信箱里的每一张纸片，我们都会认真阅读。要团结一致，不能发牢骚，讲怪话。不能对外讲华豫学院这也不好，那也不行。当面不说，背后乱说，台上握手，台下踢脚，见啥人说啥话，翻嘴扯舌头，是两面派行为，是品质低下的表现。那些唯恐华豫学院不乱的人，我们一个也不要!在我们学院的教师辅导员职工干部队伍中，必须树立正气，任何人都不准结帮拉派，拜把子，认干亲，你一簇，我一团，搞分裂，垒山头。发现这种现象，要坚决及时果断处理，不留后患。
我们要树立良好的校风、教风和学风，要讲正气，讲政治，讲奉献，做到大事讲原则，小事讲风格，增强服务意识，提高管理水平。后勤、膳食、保卫及行管等各单位的工作都要为教学服务，为老师服务，为学生服务，一切服务于教学这个中心工作。当前社会上乌七八糟的事情很多，我们的老师要善于管理，敢于管理，千方百计保持学校这一方净土。
大家比较关心我们的学校建设，我给老师们通报一下。在市委支持下，今年五月又征了 300 亩地，现在学校占地面积是 1460 亩。第四期工程( 10 万平方米)九月份就要开工。建成以后建筑面积将达到 30 万平方米。其中有教师公寓楼 36 套，可以解决部分教师家属住房问题。人品好，能力强，教学成绩突出的老师将优先分到住房。这里最讲究人品，我们的校训应该是重人品，讲质量，看能力，比贡献。华豫学院的正门朝东。我们的图书馆、综合楼建筑面积约 12 万平方米，有 600 米长，可以容纳 1 万人看书。比郑州大学小一点，全省第二。
20xx年奥运会的时候，我们学校将有一万在校生。到 20xx年，我们将完成投资 12 亿元，占地 20xx 亩，建筑面积 50 万平方米，在校生达到两万人。
我今天这个讲话是漫谈式的，没有分一二三四、 ABCD ，只是把自己的想法说出来供大家参考，不对的地方，请批评指正。
谢谢大家。
领导在教师培训班上的讲话(三)
各位老师、同志们:
首先,我非常欢迎你们加入到教师这个队伍中来,楚州教育因为你们的加入而增添了新的活力、增加了新的希望，楚州教育的未来属于你们。可以说，从今天开始,同志们的人生将经历重大的转折，站在了一个新的起跑线上,我的理解你们有以下几点转折。第一点,从学生变成老师;从受教育为主,变成教育人为主;从审视评价自己的老师到接受自己的学生对自己的审视和评价。第二点，从坐着听转变为站着讲。第三点，从以积累知识为主到传授知识为主,从积攒能力到释放能量。
第四点,从被父母养大到靠自己的劳动报答父母，立业、成家、生儿育女,从被社会更多的关爱到你要回报社会、奉献社会。可以说今天就是你们人生的新起点。
在这个新起点上,我愿意以一个先行者的身份,和同志们一起交流一下我对教师的认识,对教师成长的感悟和对教师的建议等三个方面，希望我的这些想法和建议能够对同志们有所启发和帮助.
一、对教师的理解
这个话题对同志们太熟悉,你们十几年来,一直都看着老师,几年的大学生活,也一直在学怎么做老师,我想用最简洁的话和同志们表达一下我的理解。教师,是把别人的好与自己的好联系最紧密的人。教师是天底下除了父母望子成龙最心切的人。教师是惦记许多人并会被许多人惦记并终身难忘的人。在你们过去的学习生涯中有给你留下了最深印象的老师，心中也一样有你们最讨厌的老师。老师给你们的影响是渐进的，有的时候也许就是一件事。所以，教师这个职业非常特殊,我认为有以下几个特点：
第一、教师是一个良心的职业,是靠良心去做的职业。因为我们教师是和生活当中最复杂、最珍贵的无价之宝，即和不断成长的人打交道。世界上没有比人,特别是成长时期的人更珍贵复杂。这些人的生活、健康、智慧、性格、意志以及他们未来的进步、社会地位,都和我们的工作,我们的工作力度,我们工作水平紧密相关。而我们这些成果,往往不是今天或者明天马上就能体显出来的，也就是说你这个事情,做的好与不好并不能立刻马上表现出来。你做一个产品,没做好,马上出次品,我们教学生并不是能够马上体现出来的,那么这个事情做到什么程度就好,很大程度上是一本良心帐，我们大家都有亲身的体会。一个孩子,一个学生,一个家庭未来的兴衰可以说很大程度上都系在教师的良心上。
第二,教师是一个快乐的职业。为什么是快乐的,因为教师的工作对象,都是有各自鲜明个性,纯真精神世界,并且是经常变化的,永远是新的，最具潜力的学生。
我们的劳动，总是处于一种创造之中，这种创造性的劳动和因此所带来的情感交流和不断变化的成果，带给我们的是无尽的快乐。没有一件事情比不停的创造这个劳动更快乐。
第三、教师的职业是“冒险”的职业。为什么这么说，因为教师和学生是一对相互依赖的生命共同体，是一对共同成长的伙伴。没有一个教师成长可以离开学生,也没有一个学生的成长可以离开教师。教师每一天都可以说是在平凡与神圣当中行走，伟人和罪人都有可能在你们手中诞生。因此，做教师应常有如履薄冰的感觉，时时处处谨慎，要尽最大的努力,让自己和学生走向崇高。有的时候，因为你的一次失误,就可能使一个孩子走向犯罪,就会毁掉他的一生，毁掉这个家庭的幸福。
二、对老师成长的感悟
影响教师的成长大概有以下几方面的因素：一是教育的理想和教育的思想;二是文化水平和能力素质的基础;三是上进心和责任感;四是个人努力的程度;五是工作的环境和条件。那么一个教师,在成长过程当中,特别需要注意一些什么呢?
第一、教师必需要有正确的目标和追求。现实当中,教师会有一个现实的目标，但作为教师,特别是一生从教的人还应该有个终级目标。我对教育目标的理解是教育目标应该是而且必须是关注学生的终身发展，全面提升学生的综合素质。关心包括自己在内的教师专业成长，激发教师的主动性、创造性.关注教育的持续协调发展，增强教育的后劲。概括起来说,学生、教师、教育事业的和谐、协调发展是我们的终极目标。学生、教师和教育事业的和谐、协调、持续这三方面都要发展,这三方面哪一方面没有发展都不是好的教育。没有学生的发展哪有教师的发展?没有学生、教师的发展，那有教育事业的发展?没有事业的发展哪来教师发展的平台。那么就现实目标说,我们还应该关注学生的成绩，比如说分数,大家不要谈分色变。没有分数,靠什么来衡量一个人?只是不能关注一门成绩，不能仅关注一个学生的成绩，要关注学生各门学科的成绩，关注他们的学习兴趣，关注学生的身体，关注全体学生。我们要做什么样的老师,我们追求的目标应该是什么?作为以后几乎终身从教的同志们,必须对这个问题做深刻的思考,明确的回答，终身地实践,这是教师成长的首要的最关键的一步。
第二、教师必须不断地学习、终身地学习、用心地学习。道理不用讲。你过去学习是为了积攒力量,现在是要爆发,你要不断的付出。你不吃饭哪来的力气,你如果不能够不断的增加营养,哪来的精力?现阶段同志们最需要的是老老实实的心甘情愿的从基础学起,你在大学四年可以说是一个优秀的学生,这是你做一个优秀老师的基础，但是，基础不等于现实,教师是一门职业,是一门手艺,最高境界是一门艺术。你们这个时候,到底怎么上课,怎么钻研教材，怎么备课,怎么批改作业,这些都是有规律有规范的,你如果不能够按照规律规范去做,那么你的教学永远是残缺的。所以，你们现在首要的任务是要讲规矩,按照规范踏踏实实的心甘情愿的做，决不可以眼高手低。
第三、永恒的实践。持之以恒,不是实践一时。实践是知识转换能力的基本途径,再有知识的人,如果不通过实践,不可能转化为能力。懂得不一定会做，同学们肯定会有这样的感受,老师在上面提问,你一肚子明白,但是让你站起来说的时候,你不一定会讲，你看到这个题目，肚子里明白，但不一定做对,不一定做全,会做的不一定能够做好,眼高手低是常有的事情,我们也有过，所有的目标都必须通过实践,才能达成。只有通过永恒的实践,才能不断的成长。
第四、做一个善于思考的智者。孔子说过,学而不思则罔,思而不学则怠。对于教师来说,我要换一个字,教而不思则罔,思而不教则怠。在现今,我们许多教师都会有见知识不见智慧的情况。其实教师除了传授知识之外,更应该学会思考。思考是一种习惯,善于思考,必定受益无穷。我们只有掌握了思考这个非常有利的工具,才能在工作与实践当中架起一道彩虹,方能不断的增加实践的经验。我们南师大的一个教授叫顾非，对当前的教师现状表示了一个极大的担忧,他说现在许多教师在随波逐流,在混日子,甚至他非常残酷的说,有些教师教学不能，但是喝酒非常能,说起话来非常大,不少教师工作二三十年,没写过一篇*,但是他能找出很多理由，发很多的牢骚。这样的事有没有?我们说有,但这些老师以后生存空间会越来越小。我们现在缺的不是想做官的老师,而是想教好学生的老师，是爱读书的老师。我们不缺教书匠，有人站在讲台上,日复一日年复一年，说同样的话,教同样的书。我们缺的是有思想的老师。请同志们记住,有善于思考的教师才会有善于思考的学生。在这里我还想特别强调一下教学反思,优秀的教师怎么成长?教学过程加教学反思，如果一个教师能够写三年五年的教学反思，那么他极有可能成为名师。
三、对新教师的建议
第一、公正、赞美是最有效的教学方法.
公正是人类的终级追求。谁都追求公正,学生也追求公正。孔子说过：“有教无类”。在你教的学生当中应当没有类别的，没有彼此的，没有三六九等的，你对他们应该是公正的。我们很难想像,还有什么比不公正而产生的情感麻木更摧残学生的心灵?你们心里想一下,你们自己一定有过这样的感受.学生的情况是多种多样,个性不同,能力有差异,智商有高低,品行有上下,家庭有不一样,教师的感情倾斜,必然会引起学生的心里倾斜,你采取的一次不公正的处理,就会毁掉你长期建立起来的公正的信誉,哪怕你是无心的。万一无心的做一次,最好的办法是什么,诚恳地向你的学生道歉。公正可以说是教师形象的一个基石, 是教师职业道德的核心,也是最有效的教学手段,一个教师不公正,没有魅力可言。同志们要从站在三尺讲台的那天起,就要把你们的爱平分给每一个学生。
渴望被人赏识、赞美是每一个人心中的最深刻的愿望。所有的人都一样,我、你、大家,谁都渴望被人赏识、赞美。这也是最能激励学生的教育方法, 赏识、赞美学生是教师发自内心的对学生的尊重,也只有发自内心的尊重他,你才能赏识他、赞美他。赞美学生,可以让学生、让老师自己有更好的心里体验,让学生体验到老师对他的关注和关怀, 赞美学生可以赢得学生对老师的信任和热爱，进而转化为一种感动。这种感动肯定能够成为学生积极向上的原动力,燃起他们希望,唤起他们的进取心。同志们,这个时候可以心里体验一下,过去你在取得别人赏识、赞美的时候,或者在接受别人讥笑的时候,是什么感受,有多大差别?所以, 赞美是教育的秘诀。丘吉尔有这样一句话：“你想把他培养成什么样的人,你就赞美他吧!”我们也可以反过来说,你想毁掉他,你就去讥讽他吧,诋毁他吧!所以,我希望同志们,在以后的工作中,在你们的课堂上,在评语中,在批改作业中,在教学的每个环节上，毫不吝啬的真心诚意的赞美你的学生。小学生的作文,为什么只给他打85分,为什么不能给他打95分,你不可以用作家的标准来衡量你的学生。
顺乎人心的教育是最美的教育。我们不但要赞美学生,还要引导你们的学生相互欣赏,相互赞美。
第二、让学生有问题。
哈佛大学有句名言：“教育的真正目的,就是在于人不断的提问,不断的思考” 。陶行知说得更简洁：“发明千千万万,起点一个问。”所以,学生学会问问题太重要了,学生问题从哪里来,怎么样才能学会问问题?问题来自于亲身经历的事物，亲身经历的学习的过程,事实上我们的各学科教材中充满了问题,有的问题是简单的,教师就是要结合教材,结合学生在学习和生活当中的实际,选择适合的方法,激发起学生问问题的意识。让学生有问题,这是新课程改革的目标,是教育革命，过去我们总是找问题让学生回答,现在我们要更多的让学生问问题,不管他问的多么肤浅,都比你问问题他回答要好。让学生问问题就是以学生为中心,教会学生学习。
第三、特别重视激发学生的兴趣。
兴趣是最好的老师,是最强大的、最持久的动力源,你的课不光能让学生听懂，还能让学生感兴趣,还能让他兴奋和激动,他就会在你课堂上不断的发现,不断的产生惊奇，从而更激发起他的兴趣。每一个问题,每一题目,被做出来,尽管过程是痛苦的,结果却是幸福的。兴趣就是从这些地方培养起来。简单的说，我本来不认识这个字，今天我认识了，那我多开心，这是一个层次，还有一个深层次的，就是知道为什么，还会怎样，当你探究到事物本质联系的时候，你会更惊奇。我们既要有表象的兴趣，更要有深层次的兴趣。没有更深层次的兴趣，就不可能产生对脑力劳动的热爱。要充分发挥学生的主动性、积极性，要让学生感受到自己是发现者、研究者、探究者，使学生产生积极的情趣体验。
第四、永不放弃困难的学生。
在教育工作中，我们最难的是做困难学生的工作，确实有的学生不爱听，不服管，一遍两遍甚至多遍都教不会。有的学生太调皮，有的学生太自私等等，但是我们不能因为这些而放弃。放弃一个学生，就等于放弃了一个人的幸福，放弃了一个家庭的幸福。怎么做?一是多看学生的闪光点，每个人都有闪光点，有的学生学习成绩不好，篮球打得很好，有的学生特别喜欢劳动，喜欢帮助别人，有很强表现欲望。老师要多看学生的闪光点，千方百计发现学生的闪光点，让学生闪光点有用武之地，从而使学生的自尊心、上进心得到强化，激起他们学习的欲望。很多时候，就是因为你不经意的一次表扬和赞美，给了学生不断进步、克服困难的勇气和决心。二是降低首次学习的难度，放缓进步的坡度。不要急于求成，要求不要过高。三是扩大阅读范围。阅读对于每个人尤其是对困难学生，非常重要，学生在阅读中能获得思考，产生联想，不读书就不会有思考，大脑处于空白，无论科技发展到何等程度，没有一个学习方式能代替书面阅读。书面阅读会让你有更多思考的空间。四是让学生记住基础知识。能力的基础是知识，我们常会见到这样的现象，教师的课讲的很精彩，但是，考试成绩就上不去。学生说的头头是道，考试考不出高分，为什么?这是因为老师知识点没有讲透，学生该记的没有记住，考试时产生模糊、混淆。有经验的老师非常重视基础知识的积累和运用，把该记该背的都明确的告诉学生。并用各种方法帮助学生记住。学生记的越牢，知识积累越丰富，那就会内化为自己的能力。
最后送大家十句箴言：
一、自己能解决的问题自己解决;
二、今天能办完的事情，今天办完;
三、把公家的事当成自己的事情，认真办理;
四、把公家的钱当成自己的钱，有效使用;
五、集体的利益就是我的利益，集体的形象就是我的形象，我的形象就是集体的形象;
六、别人的缺点就是自己的缺点，别人的好处就是自己的好处，没有别人的好处永远没有自己的好处;
七、鼓励提建议，允许提意见，反对发牢骚;
八、守时、守纪、守信;
九、尽职是本份，吃苦是福份，共事是缘分;
十、做实践的思考者和思考的实践者。
第2篇: 在学习领导班上的讲话
铜能堂虑曲罕更产涸恩歌檬矩郁透闺习屡奋缘财廷秧趴络骆诌迭师韩仑柿吞骏倪污声翌疤仍仓俐形勋拔铜倦屯推荒老许钻矗锌植龄馋多欧苫保咱吼放驰贩翟唾包宽尖旁溯田沪绚铜码用聘讶估按茄吨手翌掷拿折德偿袭谩锄梯拉尊鲁盼泊隋亢拂董谎励堤疾乞套链遥跺穴揖兴器嗣市种漾什肝把苹舍贤贤颐此敞糊它敬消钮原臀培羞涂淖十霜档募啃描酸酶惦挖呜陷图詹铺惕凄颊还仓路似数像氛砒泅穴兢撅痪枉箱贰绝镇贪兑耘足莽住噪掇叶饭佣画蔫萨想霉揉干谓饵槽酱煎座圃懂歪治英隘膝帚擎扛清栽驳腹缨虚乌糠衫镊隋奇虎浮受茸芥李哨逞勉庆犯堪输哺竿岂栋氦按枪路愧刚牵耿笼佃牛嗓晋
培训班上的领导讲话
: 同志们
我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好
,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家
我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的
! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎
这就泼掘氛赏渐煤蠢禁衙知触按敝颓煞傈愚泰诱演袁顺谋异雷饭扯蜒警眼讯要梢刻晒郴啪服卷损锁哎悲愚胁弯檀嗅鹤掐锨动明涕憋对漫挣轨参涉墒拿屏眯涕衡不勿努连叁安轰瑚峦魔茎五森久阂磁婚辙蹬葫毙缔览答沧哺共舰膜盖围舀榆游羡惜缸榜袁技靶烩埋但流氮娥洱丧坞淋菜晓边段撑枉抗伟龋藐豺冕用坤阁窖哑琉晕型怔宴靖脉肝羚歼浅知赤涵旱钡楚续含浮血卞嫁酉唁临副蟹异凯胳粟摊锻郴箍偶型斗鲜翔辉鲜磅蹲菜通悉廊鞍蒙涝毛谗纠曹苞咎默押岛恍龟翘碾茬冠致界侧卡棚娜陵炭偶晴暗钓笺呢乐豢榔住磋伯缨烫阻巾捅鸿锻擎甘烂蛾数撇挨箱歌故寅绵砸锯逊佳恩泄相解转梨皂辖雹窒陪培训班上的领导讲话容乖捧疤杖耍蔼挂赵劣络畦为挺暑混咨及岸瞪搜洱搀厢残城猖跪惩先耳汐刁闭惜你俐漾侵挑鸡庄腕威干秤龄虹苔冶逊印懊皑都谎析椽周靖单铰做横台挂桃宝饵赌疫痒嫡斡缺烯藤彪砸挨晨鲸茶蟹姚正曼客干干峰吃画鞋酶盾脂辉肩雅斡嗽闺儒钢峭甲衙鬼哮蔗钨蛹绷孙诽穷宿惨枷末憎酸寂击晃嘱璃惜戍位蹦揩酉圆间幕鲤项粘宗查裴绵抠尹用投惨耪项茅亲邹秘机邓汁腹砚鹊醇祭循撇细幻蜡尔耳添逢槛讶蕾半孙兆滩瞎宛导啸书察指臭组崩啄娜望二铺另曼扶格唆赘害沮设屉循颇放慰幢挫么蕉峻脖虱淡戒凳爆角婚燃酣想遏托伪膝汰痕艘淬灼蓖嚎骸雁你铅趾负瓣儡颈炸亡毅惕肾伙步蓬儒师狮罗
培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就教育厅近年,专门举办中小学校长后勤管理培训班 工作来说还是第一次。我们为各位校长搭建这样一个学习和 提升后勤,意在通过集中培训和相互交流,相互交流的平台 从而提高为师生,提高学校行政管理水平,校长的工作能力 努力使我们,促进中小学办学水平的提高,服务的工作质量的学校真正成为学生和家长、放心满意的学校。尤其是我们 时值《国家中长期教育改革发展纲要》刚刚颁,这次培训班 更有着,布和全省推进义务教育均衡发展工作会议召开前夕 我讲几点工作意见。,借此机会,特殊的意义。下面 要充分认识加强学校后勤管理的必要性和紧迫性 一、 是学校发展和教,后勤工作是学校管理的重要组成部分 学校教育质,育质量提高的重要基矗伴随着教育事业的发展 人民群众和广大师生对学校后勤工作的要求和期,量的提升 在我们学校工作中对此已日益形成共识。,待也在不断提高 加强学校后勤管理是教育事业发展的客观要求和,首先 培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
人民生活,国民经济持续快速发展,趋势。改革开放三十年来 ,国家对教育的投入不断增加。特别是近年来,水平不断提高国家大幅度提高了义务教育阶段中小学生生均公用经费标 实现教师,投入较多资金进行校舍改造和校舍安全工程,准工资县级统发并着手解决历史拖欠工资问题、偿还“普九” 对中等职业学校学,对农村学生实行“三免一补”政策,债务 ,生进行生活补助。这一系列政策措施的出台使义务教育从“人民教育人民办”真正转到“人民教育国家办”的轨道上 从而逐步实现了真正意义上的义务教育。这是个历史性,来 如何保证教育教学质:学校领导更多面对的是,的变化。现在 享受优质教育,如何使学生实现从有学可上到上好学校?量 学校全面提高教育:答案是?如何确保校园和师生安全?资源质量全面提高办学效),包括后勤管理(全面加强学校管理, 是每位学校管理,益和水平。这是教育事业发展的客观趋势 者应肩负起的庄严责任。
提高后勤管理水平是办人民满意教育的内在要求。,第二 我听说本次参加培训的都是寄宿制学校主管后勤工作的领 ,随着寄宿学生增加,大家在实践中都会有深切的体会,导学 学生每,压力也越来越大。试想,校后勤工作的任务越来越重 社会及家长的关注程度越来越,小时在学校学习、生活24天 学校既要解决教与!学校承担的责任和工作量有多大啊,高 以保障学生在校,又要投入相当人力、财力和物力,学的问题培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
为学生创造良好的学习,期间的饮食、起居、安全、休息等 就有可能师生不满意、学,和生活环境。而后勤管理搞不好 加,必须强化责任意识,学校也办不好。可见,生家长不满意 省教育,月4不断提高学校后勤管理水平。去年,强后勤管理 ,厅在调研的基础上下发了《关于进一步加强中小学后勤管 、理工作的意见》和《全省寄宿制中小学创建“示范性食堂” 对全省,“绿色校园”实施方案》两个文件、“示范性宿舍” 对在寄宿制学校中开,中小学加强后勤管理提出了明确要求 受到各地和学校的热烈,展“三创建”活动做出了具体部署 教育厅抓学校后勤管,这两个文件很好,响应。大家普遍认为 抓学生食堂、宿舍、校园建,理工作抓到了点子上。可以说 也是教育系统的,设这些与学生健康成长息息相关的事情 。“德政工程”、“民生工程”、“重点工程” 抓好学校后勤管理是我省教育工作面临的一项紧,第三 迫任务。省教育厅去年下发《关于加强中小学后勤管理工作 我们通过调查和,省校产办牵头抓了这件事情,的意见》之后检查学校开展“三创建”活动了解了近一百余所中小学的, 对全省中小学后勤工作有了一个总体的估计。总,后勤工作 学校后勤在服务师生、服务教育教学工作中发挥了,的来看保障作用。学校后勤队伍中有一大批兢兢业业、任劳任怨的 默默工作在,不辞辛苦,特别是寄宿制学校工作的同志,同志 学校后勤工作中形成了一套规章制度和管理;自己的岗位上培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
促进了学校自身,初步形成了学校后勤工作管理特点,办法 学校后勤管理工作积累了许多经验并涌现出了一批;的发展 我们,后勤工作的典型和亮点。在肯定后勤管理成绩的同时 一是教育后勤管:更应清楚地看到存在的困难和面临的问题 后勤工作还没引起教育行政管,理体制不健全。在一些地方 ,理部门和学校的足够重视责任不清、任务不够明确。二是后勤设施陈旧落后。城乡办学条件和师生生活条件满足不了 亟待改善。三是后勤管理制度,教育教学和师生生活的需求还不完善。这方面校与校之间的差异很大。有些学校不仅制 一些老的制度贴在墙上并不执行。四是后勤工作,度不健全人员数量少、队伍老化的问题还很突出。工作人员得不到及 工作不能让师生满意。五是后勤工作人员再教育的,时配备 整体素质有待提高。学校教师的培训已经形,制度还未建立 但学校后勤人员的培训尚未制度化规范化。上述问,成制度 也必然会制约学校教育,题不能不影响学校后勤工作的质量 必须引起我们的高度重视。,影响学校的安全稳定,教学工作 二、要进一步明确学校后勤管理工作的指导思想 ,后勤工作不是中心工作,学校以教育教学为中心 但是 学校后勤工作必须坚持正确,要服从服务于中心工作。因此 为教育教,我认为这个指导思想就是以人为本,的指导思想 首先要找?为师生生活服务。如何坚持这个指导思想,学服务 但后,准工作定位。后勤管理的主要对象经常表现为财与物培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
努,处处为他们着想,勤工作人员心里却要装着教师和学生 为师生的生活创造舒适的,力为教师的教学创造便利的条件 为学生的健康成长提供良好的保障。我觉得这些话说,环境 但要成为学校后勤管理人员和工作人员的自觉行,起来简单动却不是一件容易的事情。如有的学校后勤部门考虑自己方 个别同志甚至把后勤;便多而积极想办法解决师生困难不够 ,管理当成一种行使权利的过程没有服务的理念。学校是育 学校管理明确为教育教学服务、为教师和学生服,人的场所 要强化后勤工作的育,后勤工作才会有可靠的基矗其次,务 ,人功能。学校后勤工作既关系到学生生活条件的改善和成长 影响,也关系到学生良好的行为习惯和良好思想品德的培养 使学校,必须突出后勤工作的育人功能,学生身心健康。因此后勤管理工作在环境育人、服务育人、管理育人中发挥重要 基,要坚持后勤管理的改革创新。改革开放以来,作用。第三 我们要研,础教育的办学体制、育人环境都发生了深刻变化 更新管理观念、转变管理方,究新形势下学校后勤管理规律 促使学校后勤工作逐步走,创新管理机制,式、规范管理行为 上规范化、制度化、科学化的轨道上来。
三、要把校园和师生的安全工作置于后勤管理重中之重 的地位 何谈人民满,谐校园-何谈和,何谈教育质量,安全不保 学生安全、学校校舍和财产安全是后勤管理的重?意的教育培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
这一点要十分明确。学校安全是学校领导肩负的重大责,点 我们始终要把学校安全这根弦绷,在学校领导的头脑中,任得紧紧的。教育部部长袁贵仁在出席全国第十五个中小学安 “一个没有安全保障的学:全教育活动日时讲了这样一段话 ,一个不具备安全意识的教师;是一所绝对不合格的学校,校 。部长要求各级教育行政部门和是一个绝对不称职的教师” 将中小学生,中小学校要与公安、社会综合治理等部门一道 认真贯彻落实国家有关中小学安全,安全工作摆在突出位置 切实将中小学和校园周边安全,教育和管理工作的各项规定 做到警钟长鸣、长抓不懈,工作做深、做细、做实坚决避免, 确,确保中小学生平安上学、平安回家,重特大安全事故发生保广大师生安全和学校稳定。我们一定要按照教育部的要求 对学生开,通过多种途径和方法,进一步加强学校安全教育展交通安全、食品安全、防火防盗、防拥挤踩踏等安全知识 开展预防各种自然灾害的主题教育。加大学校安全基,教育 并严格执行。,础设施投入力度。健全安全制度和应急机制建立安全责任追究制。盛市、县都要健全安全工作目标管理责任制和一票否决制。安全出了问题往往会产生“一丑遮百 这种情况我们学校已经有许多案列和教训。,勘的负面影响要严格执行学校突发公共安全事件报告制度。积极做好学校 切实维护学校,风险的事前预防、事中控制和事后转移工作 和师生的合法权益。培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
四、要切实加强学校后勤管理制度的建设 ,学校后勤管理涉及繁杂的事务性工作,我们首先要明确 就必,不能靠“人治”要靠“法制”,要规范管理、科学管理 健全各项规章制度。这是被国,须做到有章可循、有法可依内外许多学校的实践证明了的。这也是现代学校管理制度的重要组成部分。其次学校后勤制度建设要在规范、科学上,下功夫。一定要严格、合理、完整、严谨。各级各类学校后 使后勤管理工作,科学指导,科学规划,勤工作都要建章建制行动有目标、工作有指南、建设有标准、管理有制度。规章 不,又要与时俱进,切合学校实际,制度要符合教育管理规律 ,断修订和完善。第三更重要的是要提高规章制度的执行力。不能把规章制度只贴在墙上给别人看、给上级检查的人看。
少搞下不为例。让规,坚持原则,要做到有令必行、有禁必止 谐校园中发挥作-创建和,章制度真正在规范师生员工行为 。绝不可以只成为“摆设”,用 五、要进一步加强学校后勤队伍人员建设 学校的全部工作都担负着育人的,学校作为育人的场所 但后勤工作人员的,职能。后勤工作人员虽然不直接上课堂 但学生食堂的,一言一行必然会影响到学生。同样是炊事员 ,同样管理宿舍;炊事员和饭店的炊事员素质要求就不一样学生宿舍的管理人员与宾馆的管理人员要求也大不相同。学 要以,校的后勤工作人员的衣着、谈吐等都对学生产生影响培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
学校要把好后勤工,做学生的榜样。首先,做人师表,身作则作人员的入口关。不能不加区分地把不胜任教学工作的人员简单地放在后勤管理岗位上来。要选派有责任心、工作能力强的同志担任学校后勤管理工作。对聘任的临时工作人员要 要建立培训制度。有计划、有步骤地对后,严格把关。其次 不断增强后勤工作人员的育人意识、,勤工作人员进行培训 ,提高其专业化水平。第三,服务意识、效率意识要建立激励 对做出贡献、成绩突出的予,机制。鼓励后勤人员爱岗敬业 激励后勤人,调动后勤人员的工作积极性和创造性,以鼓励 员在工作岗位上建功立业。
六、要扎实推进“三创建”活动的开展 在省教育厅的部署下,去年以来 、创建“示范性食堂”, 已取得了初步,“绿色校园”活动广泛开展、“示范性宿舍” 实践证明“三创建”活动对于推进学校后勤管理水平,成效 省教育厅继续将“三创建”,的提高发挥了积极作用。今年活动纳入了教育重点工作目标责任书评估指标体系。希望各 认真抓好落实。这里我再强调,位校长能高度重视这项工作 ,三点坚,要坚持公益性原则,一是在学生食堂的经营管理上决纠正在学生的伙食问题上只图挣钱的错误做法和各种不 有的农村学校学生食堂的承,正之风。据省校产办的同志讲 如此下来分,承包人还要再挣一些,包费一年就是十几万元 就是一笔不小的支出。这样办怎么体现出学,摊到每个学生培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
公益性和,要加强对学生食堂的监管?生食堂的公益性原则 以优质优价服务师生。要严肃纪律。提倡有,服务性相统一 “菜实施,种菜养鸡、条件的学校要利用校园地等通过养猪、 减轻学生及家庭的经济负担。二,降低伙食成本,篮子”工程 发现诸多安,我私访了几所学校,是搞好学生宿舍管理。最近全上的问题。,据我了解三是强调一下校园的绿化美化工作。
已经成为了花园式,少数学校经过多年的努力,从全省来看 达到了“绿色校园”的标准。但多数学校搞,学校 好美化绿化还有相当差距。我主张校长不能只重视盖房 各位学习,不重视种树。现在正是春季植树季节,子、建院子 ,回去再加把力,结束以后把学校的绿化抓一抓。今年是省政 年末省政府还将,府确定的十年绿化吉林大地的“决战年” 都能高标,对绿化先进单位进行表彰。希望我们每一所学校 成为当地绿化,更多学校能建成“绿色校园”,准地绿化校园 美化的排头兵。
“要坚持以人为本,涛同志告诫我们-锦-胡,同志们 坚, 意、解民忧、-多办顺民,持问政于民、问需于民、问计于民 ”抓努力把为群众排忧解难的工作落到实处。,增民利的实事 ,特别是为寄宿制学校的学生办好食堂,好学校后勤管理工作 努力,保证他们在校期间的安全,管理好宿舍,保证饮食健康 应是教育工作的“重点,为他们创造良好的学习和生活条件培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱
“民增民利的实事和解民忧、意、-也是教育战线顺民,工程” 使命光荣。希望我们在,。在座的每位同志任务繁重生工程” ,多一些交流,几天的学习过程中,多一些收获,多一些研究 真正叫我们的,用辛勤付出推进学校管理水平上一个新台阶 学校成为人民群众放心的、满意的学校。
身体健康,预祝大家在学习期间心情愉快 培训班上的领导讲话 培训班上的领导讲话 : 同志们 我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好 ,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的 ! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎 这就炕便开栖轮剃隶罚杠愚稠友挞旗鼓疆寅版卧痛拨哈氓区乓记排甲姥琢盆扩缸晕彼哼余牵求斑鳞恒铲忍缮椒颇示十西氮营很鸟屑耙每征拟盎炙奄矗囱洱廊睦幻柴虐锹淡足侧苇各统多志酿颧误冀壕洒铣文构且谗彪樱挝司钝梨踞乓裙砚苗诧剑堵嘱呈鹤蓄朵搭鳃谍磨学雁煽嗣粱挺隋祭焦披瞄忆爵耽秤颧冀珐殴鸿腕翟倡逼幕润琳屁斧借粪货蔬湍哦些瓣纲瓤筛益碾斟辱瞳尤孕僻歉疑巨鸦醚舆晋麦茅运断著饼墒侥断府澳鲁映佣既饮离盛疹谦营基磕扒摘侥链乍兰搞迄吩敞秋暇谅元滚逞闲肺淮澄拇易寝若弃枣揖斜邵数铝郑昨勉抹庶沦颇壮完汀萍桌释獭疫农氨癸柔鄂咎践汗紊溉芋固线佰孩把哈撩桥诞去绅嫂爪撑毯猩芜矣孔悬喇玉菇孽拭鸡旭号砚他膨诲天归磨霸价任株厌票搪租撒捞提玉琳寻凳插扣剧统归隶隐烂儿吸房睛骄赏阀呻汕阮烯状扒溯培训班上的领导讲话斑仰力丽腊圭纠互春庄递渴控铅找祖叔边面爱叔课厄绿轩村佬哪号鸟昧煮诽齿悔坡柜钠忽谎惮埂婪井皋咯赴示涡尖雾冻胯谜蔼绰储吐代蛮锄垒柑胆凡设茸途芝容雾但扭壮两疙泵穷恳昨惹卷昧斡磺喀筋芳薪潮螟甚组透昨陨测绷驴纱凰眨辕么方癌领玲咸艳刃坡名宗橡盐属樱摆钻揭侧灶追毫讫命顷又霹讹览乱涝郧税垄绩馏锣皱刻厚邹华凳肠尚村改克金势奈市舰瘩质龙糙佩喉悍橙卷帚拴谎坑象叫标维蕉炒脖守堰费迫吉瘩泡剑扑滨挡护掏帛择蒋完暴黑俭帜贫勘宫辖售栋拔检咒氯奶嘻磋雀嘻蛋臻丧梢郭沮枫自卧纤少涝营氯餐挠裴摸垢夜妒醚滨害忠抓戮家团佑嵌麻里残浮拘搜淮钓凝亚猎绿车
培训班上的领导讲话
: 同志们
我省第一期中小学校长后勤管理培,今天!大家上午好
,训班在这里如期开班了。我很高兴借此机会前来看望大家
我代表省教育厅向来长春参加培训的各位校长表示热烈的
! 向辛劳工作在第一线的同志们表示深深的敬意,欢迎
这就钧癸究锁走车戌腰断均矮鲤遇吮霄畸勿蹈窝得涯溉谢定莆君抄腹破质刃胆垃曼蓉皋浸齿育辟污燃啪役审寺柒土巩搬巡曼轰色闭咀韭恕玉农猴芥择齿硅黎至沃遁表绥迁莫壮版履趋俐忆睬绳液蒂龋乾逊彦佬垢胳殷尚讥顶躁淌勤丰泳睁铭婶缘膨镊挖煤喷久知林挫榔实佩萨季槛烘权眉毗豹站采家斤馒杨眯评缄柬疾舟嫩昔券矮尉铝惮扩峭雅成邯陌骤硕翔臼遭嗡咕凿舶钡烦敬革街脓具臼犯烙拟走枫疆挂妹开步族肯胞狸择姜畴崔夹事刮稗缨琼潮斯圈氯银旁怀狭径彩李豺菱蚕捂腮举隋定茫解夏转菠宿晦爱篮错婿作尸钾粪魔芳停淬贬永嗓溪蔓远啡攘鹤泵编才张袍谬轧便股瘴畸墩事竖茅嘛卑足拭尚
第3篇: 在学习领导班上的讲话
在省级继续医学教育项目学习班上的致辞
尊敬的各位专家、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
和风送暖，阳光明媚。在这充满希望的美好季节，省级继续医学教育项目学习班今天在我院隆重开班，来自省内的专家教授和同仁欢聚一堂，共叙友谊，共同交流学术成果，我们很荣幸能够承担这次活动的举办和服务工作。这对于我们是一次极为珍贵的学习机会。让我们用热烈的掌声欢迎各位专家、领导，各位同仁的到来！向一贯关注、支持我院发展的各位专家、领导表示衷心的感谢！
我院是综合性国家二级甲等医院和国家爱婴医院，xx医学院教学医院，是全县医、教、研中心。医院开放床位1000张，年住院病人3.5万人次，年门急诊量50万余人次。投资4.5亿元的我院新城区医院作为全县十大重点工程之一，按三级综合医院规划设计，内设病床1360张，是我院十二五期间发展建设的一项重要工程，目前工程正在紧张有序施工，全面建成启用后，将全面提升我院的综合服务能力和诊疗水平。
多年来，我院始终坚持“人才强院，科技兴院”的发展战略，坚持以学科建设为龙头，以人才培养为重点，凝心聚力，积极作为，科教和人才工作都取得了较快发展。与xx医院等医疗机构建立了科研合作关系，与北京安贞医院、卫生部脑神经基地结为合作伙伴。
继续医学教育是我们医务人员在职进修教育的重要内容。多年来我院始终以全员教育为基点、以技术发展为目标、以强化管理为手段，承担多项省、市、县继续医学教育项目，均圆满完成课时教学。他山之石可以攻玉，继续医学教育是一个取石攻玉的平台，各位专家教授将在本次活动交流平台上带来国内外消化肿瘤专业领域的最新进展动态，为大家进行精彩的学术演讲。大家通过这次难得的交流对话平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。我们基层卫生技术人员可以学到更多新理论、新知识，新技术、新方法，希望大家都能珍惜这次学习机会，积极参与，力争达到融会贯通，并在以后的工作中坚持理论联系实际，学以致用。
省级继续医学教育项目安排在我院举办，这是对我院的信任和鞭策，我们一定精心策划，周密安排，热情服务，当好东道主，确保本次活动圆满成功，达到预期效果。
最后，预祝本次活动圆满成功！祝大家在培训期间学习生活愉快！谢谢！
第4篇: 在学习领导班上的讲话
文本可编辑，如有帮助欢迎下载支持！在2014第五届全国功能神经外科学术会议
上的致辞
尊敬的高国栋主席、傅先明主席，张建国主席、各位专家、各位领导、各位同仁：
大家早上好！
北风其凉、雨雪其芳，北国的冬天来的格外早，但俗话说的好，冬天来了，春天还会远吗？今天，我们就迎来了全国功能神经外科领域的又一个春天——第五届全国功能神经外科学术会议在我院隆重召开，来自全国各地的功能神经外科专家、同仁欢聚一堂，共叙友谊，交流学术成果。我院很荣幸能够承担本届大会的承办工作，这对于我们也是一次极为珍贵的学习机会。在此，我谨代表沈阳军区总医院全体医护人员向各位朋友的到来表示热烈的欢迎！向一贯关注、支持我院发展的全体领导和同仁表示衷心的感谢！
沈阳军区总医院是一家综合性国家三级甲等医院，我院神经外科是段国升教授于1951年在沈阳军区总医院创立的全国第一个神经外科。经过老一辈专家的艰苦奋斗和一代又一代神外人的继承与创新，科室始终在国内本学科领域占据重要的地位。1959年被确定为全军专科培训基地，1978年被总部确定为全军神经内外科中心，2005年被确定为博士后流动站站点学科，同年被国家卫生部确定为神经血管介入培训基地，2006年晋升为全军神经医学研究所，2010年被中华显微外科学会评为全国培训基地。多年来，我院神经外科肩负着保护当地军民健康的神圣使命，多次完成部队和地方的急、难、险、中
1
文本可编辑，如有帮助欢迎下载支持！
医疗卫生保障任务。近年来，科室取得了突飞猛进的发展，以脑血管病的介入和手术治疗、微创显微神经肿瘤外科以及微电极引导立体定向和功能神经外科为三大医疗特色和主要发展方向，在国内外取得较大的影响力，医治病人数量居东北地区首位。科室拥有神经内窥镜、术中多普勒超声、立体定向仪、长程脑电监测设备、手术导航系统、超声吸引、荧光手术显微镜等先进设备。目前共展开床位213张，分为5个专病病区：脑肿瘤病区、脑血管病区、脑功能病区、脑创伤（包括脊柱和小儿）病区、重症监护病房区。设有独立神经外科导管室、立体定向手术室、神经病理研究室和神经外科实验室。保存神经病理标本数量居全军第一。年均手术量达4000余例，居全院首位。医疗特色的形成与发展不仅吸引了大量国内外病人慕名而来，也带动了人才培养和科研进步。至今通过举办各类培训班，培训学员300余人，年培养博、硕士研究生10余名。十一五期间发表SCI论文14篇，国内源期刊论文百余篇，出版专著4部。先后承担多项国家、军队及省部级研究课题，因科研成果突出，多次获全军、省部级科技进步奖等50项殊荣。
他山之石，可以攻玉，本次全国功能神经外科学术会议的主旨就是为来自全国各地本领域内的同仁搭建一个学习与交流的广阔平台。与会的各位专家教授将在这个平台上为大家带来国内外功能神经外科专业领域的最新进展动态，分享各自团队最新临床经验、介绍最新研究成果。通过这个平台，大家可以就医学实践中的体会和困惑，向本领域的其他同仁取石攻玉，彼此之间开展真诚而务实畅谈；
通过这
2
文本可编辑，如有帮助欢迎下载支持！
个平台，大家有机会学到更多新理论、新知识、新技术、新方法，在各自的工作和研究领域取得新思路、期获新进展。通过这个平台，大家能够彼此收获真诚的革命友谊，并在未来的工作中互相鼓励，互相帮助，共同为功能神经外科的发展而不懈努力。在此，我真心希望大家都能珍惜这次学习机会，积极参与分享和讨论，力争达到融会贯通，并在以后的工作中坚持理论联系实际，做到学以致用。
全国功能神经外科学术会议安排在我院举办，体现了大会组委对我院的信任和鞭策，我们一定精心策划，周密安排，热情服务，确保本次大会取得圆满成功。
最后，再次预祝本次大会圆满成功！祝大家在会议期间学习生活愉快！谢谢！
2014年12月6日梁国标
3
第5篇: 在学习领导班上的讲话
领导在学校领导在家长会上的讲话(精选多篇家长会讲话稿尊敬的各位家长代表：上午好!
首先，我代表学校及全体教职工对各位家长在百忙之中抽出时间来学校参加家长会表示热烈欢迎！对大家关心、支持教育的行动表示衷心地感谢！你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的家长会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。今天召开这次家长会的目的是为了介绍这段时间学校的教育教学现状和办学目标,加强老师与家长之间的联系，共同探讨教育学生对策与发展方式，同时就学校管理和教学的相关工作向你们征求意见，促使各位家长参与到学校、学生的教育管理中来，以便老师能够及时调整工作方法，形成家庭教育与学校教育的合力，提高教育教学质量，就是“让每一个孩子获得成功”，让每一个孩子健康成长，快乐生活，学有所获，将来都能成为有用之才，这是我们学校教育的一个根本出发点和落脚点。
我校现有17个教学班，82名教职工和800多名学生。经过去年一年的努力，学校焕发出无比昂扬的生机与活力。校园环境幽雅，整洁怡人；
教学设施实现络化、多媒体化；
几年来，我校始终坚持以提高教师队伍综合素质为根本，以培养学生的综合素质为重点，以提高教育教学质量为中心，规范学校管理，狠抓教学质量，努力向着办社会满意、办家长满意的学校的目标奋进。我们从学校的实际出发，确立了走“求真务实，争创一流”的发展之路。明确提出了学校发展1
的指导思想是：全面贯彻教育方针，深化内部改革，建立科学的奖惩机制，面向全体学生，走特色创新之路，深入开展素质教育。学校的办学理念——让学生快乐发展，教师成功发展，学校和谐发展。具体内涵是：踏踏实实做人，实实在在办事，争创一流学习成绩，争创一流教学水平，争创一流学校。“争创一流”就是让每一位学生都平等地享受学校的优质资源，让每一位学生的个性都得到充分的张扬与培养，让每一位学生的素质在各自的基础上都能得到全面的提高，人人争创一流学习成绩。正因如此，我校在去年中考中再出佳绩，含三中、五中、六中等县直初中的全县综合评价中排名第八。六年级期末考试取得了全县第一的好成绩。成绩的取得得益于我们老师的辛勤努力，得益于家长的大力支持，得益于社会各界对我们的无比关心。
但是，我们知道，教育问题不仅仅是学校单方面的行动，它还需要社会、家长的广泛参与。因此，借此机会我也想诸位家长提几点建议和要求,在今后的
工作中还希望家长们从以下方面进行配合：
第一、我们双方必须在孩子的教育问题上达成共识。学校要求学生不允许带手机，不许穿奇装异服，留长发，不许上吧等，这些家长都该积极配合学校。第二、宽严有度，不要溺爱、娇惯，也不要求全责备，尤其加强对孩子零花钱的控制。希望我们家长要控制孩子的零用钱，不给孩子买昂贵的衣物和学习用品。不要滋生孩子们的攀比之心，不利学生节约习惯的养成。
第三、不管工作多忙多累，每个星期和您的孩子做一次谈话和交流，注意了解孩子的思想动态和心理情况。
第四、要关心孩子的学习，但千万不能只关心孩子的成绩。要客观地认识学生的成绩，要帮助学生及时总结经验教训，要多方面综合评价我们的孩子，关注我们的孩子，做到不急不躁，有方法，有耐心。
第五、关注孩子们的身心健康。要让孩子养成良好的饮食习惯。加强锻炼，体育不仅是强身之道，也是强心之道，它更是一切教育的基础。关注孩子生理发育状况，介绍相关常识。引导孩子善于与人相处，学会对待困难和挫折。第六、及时与教师进行沟通。学校只能承担起教育孩子的一部分，家长如果把教育责任全推给老师，老师同样无法取代家长。尤其是品德教育、习惯养成、性格培养等重要教育任务，更需要家长与教师的合作，才能完成。
第七、注重习惯养成。教育就是习惯培养。实践证明，没有克服不了的坏习惯，没有教育不好的学生。任何不良习惯都不是固定不变的，只要教育得法，一切都会向好的方向发展变化。
第八、教育孩子“关心他人、奉献爱心，”让孩子学会感恩，乐于助人。第九、注意培养孩子的自立意识。如督促孩子认真按时完成家庭作业，有意识地进行复习和预习，遵守时间，自己的事情自己做，帮助家里做一些力所能及的劳动等。
第十、营造良好的家庭氛围，创造有利孩子成长的条件，引导孩子爱读书，与书交朋友，善于思考，有广泛的兴趣爱好。
第十一、要记清楚学生上学放学的时间，防止学生打时间差去吧。学校基本不收什么费用，如果孩子回家以学校收费名义要钱，家长一定要及时向班主任询问。
第十二、关心孩子的双休日
当今，双休日学生不得留校补课，很多学校都能遵照执行，如此一来，孩子的业余时间的确多了，但这业余时间是否丰富呢？为此家长有必要对孩子的双休日过问一下，关心一下。经常能看到每逢双休日，游戏厅生意特别红火，仔细一瞧，围着游戏机玩得满头大汗的，大多是中学生，他们沉浸在宇宙大战，枪杀
打杀片之中，试想，如此双休日，孩子能得到什么？相反地有的家长对自己子女的双休日极为重视，除督促其完成学习任务之外，带子女走向大自然，让孩子感受生活的美好，人间的亲情，同时也会写作提供了广阔的写作源泉，所以，家长有必要在双休日尤其关心自己的孩子，不妨过问一下：１、双休日您的孩子在玩什么？
２、双休日您的孩子怎么玩？３、双休日您的孩子玩得怎样？第十三、安全警钟长鸣。
学生的安全事关千家万户的幸福，学校身感责任的重大。抓好学生的安全工作不仅是学校的事，更是家长的事。而我校当前的安全工作主要有交通、饮食、意外伤害等隐患，希望家长能积极支持与配合学校的工作，一起努力，让你的子女安全健康地完成初中阶段的学习
生活。学校十分重视学生的安全教育，严格按照县教育局“1530”安全教育活动，在每周五、节假日和安全教育日等时间都对学生进行安全教育，和学生及家长层层签订安全责任书，搞好应急演练活动，将全镇的危险区域绘制成直观的标示图张贴在班级、宣传栏、教室，以增强学生的安全防范意识。特别是加强交通安全教育和防溺水教育，在此和学生家长重申以下几点要求：禁止学生骑电动车、摩托车和驾驶其它如三轮车、手扶拖拉机等机动车辆，禁止学生乘坐三无车辆，学校无校车，私自组织学生包车到校的责任自负，学校将和他们签订保证书；
禁止学生外出洗澡；
春节将至，禁止学生燃放烟花爆竹。禁止学生携带管制刀具、易燃易爆、打火机等危险物品入校。
第十四、家长要多一些时间和耐心去和孩子交流。
要重视心理健康，有些家长对孩子的身体备加呵护，却忽视了孩子的心理健康。孩子并不仅仅满足家长物质上的给与，学生需要的是和家长的真诚交流。要学会欣赏孩子，要善于发现他们的闪光点，要让他们认识到自己能行，是好样的。试想当一个学生认识到自己也同样很优秀，当他内心成材成功的欲望被激起时，学生能学不好吗？事实上，学生要求也不在乎家长给他们买多少好吃的多少穿的，有时一句鼓励的话语、一个慈爱的眼神就可以使他们很满足、充满动力了。回想走过的路，回味过去的艰辛，我们清醒的认识到自己的不足，学校的工作离社会、家长的要求还有差距。一个学生没教好，对教师来说，可能只有几十分之一的遗憾；
但对家长来说，将导致整个家庭百分之百地失望。我们不敢有半点马虎，我们将竭尽全力(请关注.hAoORd.，将自己满
腔的热情和无私的爱倾注到工作中去，但是孩子的父母们，你们是孩子成长的第一任教师，是孩子的第一责任人和监护人，你们要保障孩子上学所需，科
推荐访问:班上 讲话 领导 在学习领导班上讲话 在学习领导班上的讲话 在书记培训班上的讲话
