下面是小编为大家整理的领导干部个人征求意见和建议【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部个人征求意见和建议2篇
【篇1】领导干部个人征求意见和建议
党支部征求意见和建议
1、平时安排的政治理论学习不够系统和深入。
2、学校领导班子工作效率有待进一步提高。
3、个别行政人员工作执行力有待进一步提高。
4、早上上班点名，行政讲工作要求，要尽可能集中由一个人讲，不要人人都讲，以免耽误时间。
5、尽快硬化和绿化校门旁的空地，进一步提升学校形象。
6、进一步修订完善教职工工作业绩考核方案，使其更趋科学合理。
7、进一步加大投入力度，加强师资培训。
8、加快学生食堂建设，改善学生就餐条件。
9、工会要更加关心教职工生活，特别是外地来校工作的教师。
10、加大学校工作制度的执行兑现力度，避免过度人性化。
11、进一步加大学校特色打造力度，凸显学校办学特色。
12、加强与相关部门的联系，强化学校周边安全环境建设。
13、强化学校教师、班级常规考核，增强教职工工作责任心。
二、对教职工个人的意见建议
1、极个别党员先锋模范作用发挥不够好，混同于一般群众。
2、个别教师对学生家长、特别是后进生家长服务态度不好，缺乏耐心。
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3、进一步强化学生良好行为习惯的养成教育。
4、教师要进一步落实家访，加强家校联系。
5、教职员工要进一步解放思想，更新观念。
6、师德建设要注重细节，个别教师的师德形象有待进一步提升。
7、个别教师、个别班级的安全管理教育不过细，不落实。
8、教师既要教书又要育人，提升德育工作的实效。
9、个别教师应该少些江湖气，多些书生气。
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党支部征求意见和建议 [篇2]
最近，一些学生党支部书记反映，对于《入党志愿书》及《考察登记表》的部分内容不知道如何填写。为了规范写作要求，提高党员入党文书的写作质量，现写出模板，以供参考。其中粗体的部分是要求一定要有，不能省略的
1、关于《入党积极分子、预备党员培养教育考察登记表》中>的写法：
某某同学递交入党申请书以来，自觉学习《党章》和党的基本知识，严格要求自己，积极靠拢组织，学习努力，好学上进，学习成绩优良，遵纪守法，踊跃参加集体活动，关心集体，关心同学，多次为生病的同学补课、参加助残和敬老活动，受到老师和同学的好评。其家庭成员及直系亲属政治历史清楚。经广泛征求党内外同志的意见和公示，一致认为该同学已经具备共-产-党员的条件，建议发展该同学为中共预备党员。
2、关于《入党积极分子、预备党员培养教育考察登记表》中>的写法 ：
经广泛征求党内外同志和有关老师的意见，一致认为该同学要求入党以来，坚持以党员的条件和标准严格要求自己，政治上积极要求进步，学习刻苦努力，成绩优良，自觉遵守校规校纪，关心集体，团结同学，表现良好，对其入党表示支持。
3、关于《入党积极分子、预备党员培养教育考察登记表》中>的写法：
该同学在预备党员期间，较好地发挥了党员的先锋模范作用，学习努力，好学上进，成绩一直在班上名列前茅，曾获得一等奖学金一次；
他认真旅行党员的义务，积极参加组织活动，及时向支部汇报学习、工作和思想情况，按时缴纳党费，处处以身作则，遵纪守法，团结同学，关心集体，表现良好，综上所述，该同学已经具备预备党员转正的条件和要求，建议支部讨论并通过其按期转正的申请。希望该同学转正之后，继续注意克服缺点，发扬优点，永葆共-产-党员的先进性。
4、关于《入党志愿书》中>的写法：
经与申请人谈话，了解到该同志对党的基本理论、基本知识学习和掌握较好，入党愿望强烈，入党动机端正，时时处处以党员的条件和标准严格要求自己，在学习、工作、关心集体、助人为乐、遵纪守法等方面表现良好。在校期间，曾两次获得奖学金，学习成绩一直在班上名列前茅，去年被学校评为优秀学生干部。该同学的主要缺点是联系同学不够广泛，偶尔有上课迟到的现象，希望入党之后注意改正。但总的说来，他已经具备共-产-党员的条件和要求，同意推荐该同志加入中国共-产-党。
关于发展党员（党员转正）的支部决议撰写及有关程序
一、怎样撰写支部发展预备党员的决议
支部决议要以写实的方式对其进行评价并反映出党员会上大家的意见。包括：
1、 说明申请入党人的基本情况和支部大会对他的评价；
1、 支部党员大会的表决情况；
2、 支部名称、决议通过日期、支部书记签名
例1：
某某同志申请入党以来，积极要求进步，以共-产-党员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得1等奖学金1次，去年被学校评为优秀团员。
本次会议应到党员23人，实到21人，其中正式党员19人，与会同志认为，该同志已
具备共-产-党员的条件，一致同意发展该同志为中共预备党员。
自动化工程学院2015级一支部 （书记）陈四九（签名）
2015年5月28日
例2：
某某同志申请入党以来，积极要求进步，以共-产-党员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得1等奖学金1次，去年被学校评为优秀团员。与会同志认为，该同志已具备共-产-党员的条件，同意发展该同志为中共预备党员。本次会议应到党员23人，实到21人，其中正式党员19人，同意的16人，弃权的2人，1人不同意。
自动化工程学院2015级一支部 （书记）陈四九（签名）
2015年5月28日
二、怎样撰写支部吸收预备党员转正的决议
写的内容与发展入党时支部决议的内容和写法基本相似。
例1：
某某同志入党以来，积极要求进步，以共-产-党员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得摩托罗拉特别奖1次，去年被学校评为“邦清式优秀学生”。
本次会议应到党员20人，实到18人，其中正式党员16人。与会同志认为，该同志已具备共-产-党员的条件，一致同意该同志按期转为中共正式党员。
自动化工程学院2015级一支部 （书记）陈四九（签名）
2015年5月28日
例2：
某某同志入党以来，积极要求进步，以共-产-党员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得摩托罗拉特别奖1次，去年被学校评为“邦清式优秀学生”。与会同志认为，该同志已具备共-产-党员的条件，同意该同志按期转为中共正式党员。本次会议应到党员20人，实到18人，其中正式党员16人，同意的15人，弃权的1人。
自动化工程学院2015级一支部 （书记）陈四九（签名）
2015年5月28日
三、发展预备党员的程序
申请人写申请书＋自传——支部指定2名正式党员作为其培养联系人——原则上经1年以上培养的积极分子可由支部在征求党内外群众意见之后，确定为“发展对象”，开始填写《入党积极分子培养考察登记表》——参加党校学习并取得结业证书——支部对其亲属进行“政治审查（即发外调函）”――填写《入党志愿书》——公示并填写公示结果表——支部党员大会讨论其发展问题——支部填写通过其入党的决议——上级党组织（本学院一般由辅导员）找其谈话并做谈话记录——上报学院党总支――总支审查并填写决议——上报学校党委组织部审查——审查通过后即成为预备党员（也就是“入党”了）。
四、预备党员转正的程序
在成为预备党员之后，支部和介绍人要定期对其进行培养帮助，每季度填写一次培养考察记录—— 一年以后（其间预备党员要向支部递交思想汇报，1次/季度），本人向党支部递交书面《转正申请书》——支委（或书记）征求意见后――进行张榜公示，填写公示结果——支部党员会议讨论其转正问题——填写支部决议——上报学院总支——总支审查并做决议——上报学校党委组织部审批，组织部批准后，即正式“转正”了（计算“党龄”从转正之日计起）。
党员发展工作流程图
支部对预备党员进行预备期考察，预备党员在预备期
应每季度向党支部汇报一次思想情况，半年递交一份
书面小结，培养人每季度填写一次预备党员考察表
【篇2】领导干部个人征求意见和建议
青罕镇党的群众路线教育实践活动领导班子和党员领导干部征求意见情况汇报
根据中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神,和县委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，结合我镇工作实际，现将我镇党的群众路线教育实践活动第二环节征求意见情况汇报如下。
一、征求到的意见
（一）遵守党的政治纪律方面
1.重短期显性政绩，轻长远基础建设。急于求成，工作中，重视短期内容易出成绩的工作和项目，对一些见效慢、成效缓的工作和项目重视不够。有搞面子工程、路边工程现象。如，在环境卫生整治过程中，重视衡德路、沿街路的风貌打造与周边整治，忽略了边远村的投入建设。在制定规划上没有做到“一张蓝图绘到底”，特别是没有做到多规统筹合一。
2.在重大事项决策时，征求意见不够充分。在一些重大事项决策上，既存在征求班子成员意见不够，也存在征求有关部门意见不够，征求各个层面意见不够等问题。比如在新型社区示范点的推进上，虽然也在干部、群众中进行了意见征求，但实际来自群众中的意见较少。
3.在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。
4.班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。
5.对抓党建工作认识不深。党委班子对党建工作专题研究少，党建工作主要由党委书记、组织委员、纪委书记在抓，其他成员不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够，齐抓共管不力。
6.抓基层党建措施不实。党委班子对村级党建工作重视不够，组织活动开展得少、质量不高；
对农村党的建设办法不多，对转化后进村级党组织的办法不多。
（二）贯彻落实中央八项规定方面
1.对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为，比如个别干部上班时间上网玩游戏、聊天、吃零食等。
2.部分干部仍存在认识不到位、执行不够坚决的现象，把执行规定与开展工作对立起来，在思想和言论上出现“为官不为”的苗头，对此制止纠正不到位。
3.建设长效机制比较薄弱，配套措施还没跟上，有些标准不明确、不具体，也影响了规定的全面落实和执行。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.学习流于形式，实效差。学习制度建设和落实抓不好，党委对集中学习虽有要求，但对个人学习监管不够。比如，班子个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、阅文件为主。有的学习自觉性差，缺乏“钻和挤”的精神，在工作与学习冲突时，往往是学习让位于工作。
2.调研走马观花，深入少。党委班子成员被动调研多，主动调研少。在下基层调研时，多是预先打电话安排，提前给调研点打招呼，导致了解不到实情。随意调研多，有目的调研少。有临时想起就下去调研，没有目的，东拉西扯，不着边际，调研完了就没有下文。既打乱基层工作计划，反映的问题也没得到解决。单一调研多，统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事，对基层反映的其它问题不关心，少有向镇党委提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。
3.工作主动性差，不积极。对于日常工作不能做到“日事日毕”，甚至领导安排的工作也不能积极的完成。如在值班制度的落实上，领导反复要求、反复强调，仍有空班现象；
集市管理上，出工不出力，当一天和尚撞一天钟；
春季造林工作中，有两个村没有参与其中。
（二）官僚主义方面
1.存在忽视基层现象。下基层开座谈会时，有定人员、定人数、定事项现象，导致基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说；
对基层反映的问题，不亲自过问，有找相关所站回复现象；
有拍脑袋报数据的现象。
2.存在脱离群众问题。党委班子主动走出机关，深入田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众同坐一张板凳、同吃一锅饭，久而久之，与群众有了距离，导致宣传群众、发动群众、调动群众的积极性不够。如在推进新型社区建设上，由于工作措施、方法与群众的想法有出入，进展较慢。
3.存在衙门作风。有的请示报告交来后，有的班子成员直接过问、认真研究不够，一味地走程序，文件层层签批，让下面干部或所站去调查、去提意见，造成“公文旅行”，解决问题进展慢、耗时长。有的习惯于把自己放在领导者、管理者的位置，把群众当作被领导、被管理的对象，总觉得自己高明，下属或群众的认识不如自己深、办法不如自己好，听不进别人的意见。有的班子成员认为自己作为党委成员，是领导了，有时“如果老百姓想找就找，工作还搞不搞”“什么事动不动就找我，你们做什么的”“我们应该多思考全镇的发展问题，不应该成天来处理一些小事情”之类的说法和想法，无形中增长了“官气”和衙门作风。
4.存在重要求、轻推进做法。以会议落实会议，以文件落实文件，对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导不足，认为把会议开了、把文件签了、把工作安排部署了就行了，没有跟踪问效，没有深入基层去督促检查，对工作推进缓慢的没有追查原因、提出整改意见，对落实不力的没有及时提醒、严肃处理，看似忙忙碌碌，但一些工作却落实不力、成效打折。如，招商引资工作上，如何加强政策配套，如何“筑巢引凤”方面具体指导少，提供的措施和办法少。对有亮点、工作积极的村关注多、帮助多，对区位优势不明显、产业基础差的村关注少、指导少。在群众路线教育实践活动的推进中，安排了两个小分队，对24村的开展情况进行了逐一检查，发现了不少问题，但只是在会上做了强调，就没有了“下文”。
（三）享乐主义方面
1.相互攀比现象滋长，奉献精神有所减弱。有些同志总认为基层工作条件差、收入待遇低，但工作任务重、工作责任大，付出与收入不成正比，不平衡心理较重。不能按时上、下班及落实夜间值班制度，奉献精神减弱。
2.追求享受意识增强，艰苦奋斗精神弱化。青罕镇这几年有了一些实实在在的变化，农村有了新的起色，群众收入有了增长，班子成员中不知不觉中产生了自满情绪，小富即满，陶醉于已有的成绩，满足于现状，艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化。周末加班、工作与休息相冲突时，心里有抵触；
在工作任务多、任务重时，心里有怨气。
3.攻坚克难精神减退，担当意识不强。在重大疑难信访案件的化解工作上，“领导包案”落实不好，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不了手”，存在能推就推、能拖就拖的现象。在贯彻落实上，对分管工作、分管村的指导不到位，存在当“二传手”“甩手掌柜”现象，对工作推进不力或出现问题时，常以自己已经安排了，村未落实为由来推脱。如，加快旧城改造问题上办法不多、决心不大、投入不足。遇到解决不了的村内矛盾，不是绞尽脑汁的想办法，而是推向书记、镇长化解。
4.改革创新力度不够，锐意进取精神不足。改革的闯劲、精神不如从前，工作干劲不如艰苦地区的干部。
5.休闲意识增强，存在享乐思想。受社会休闲氛围影响，下班后班子成员也存在与朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐等现象。
（四）奢靡之风方面
1.勤俭节约不够，过紧日子思想树得不牢。比如，在长时间离开办公室时，不能养成随手关灯、关风扇的好习惯；
对办公用品不爱惜，浪费纸张、损坏办公设备的现象有时发生。
2.公务接待曾存在超标现象。在八项规定出台前，班子成员中有公款吃请，招商引资时有超标准接待、赠送土特产现象。
