下面是小编为大家整理的2022年公安局纪委政治生态调研报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安局纪委政治生态调研报告4篇
【篇1】公安局纪委政治生态调研报告
公安局政治处主任述职报告
我于X年X月担任刑侦支队政委职务，今年7月调任政治处主任一职。一年来，我认真履行职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，工作取得一定的成效。现将一年来的思想、工作和学习情况总结并报告如下。
一、加强学习，完成角色转换。
学以济德，学以自省。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为一名公安机关领导干部，具备良好的政治理论基础和综合素质，是胜任本职工作的前提。为此，自己切实增强学习的自觉性，勤于向领导请示，向同志们请教，尽快熟悉新的工作岗位理论知识、业务知识，完成岗位角色转换。一年来，自己认真参加分局组织的学习活动，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习科学发展观等一系列党的理论创新成果，以天津第十次党代会重要会议为契机，认真学习领悟上级政策和精神，正确把握党的路线、方针、政策，不断提高理论水平。在组织开展“两项教育”专题活动中，力求做到先学一步，深学一层，把握精神实质，推动工作开展。同时，通过加强与上级有关部门的联系沟通、到宁夏吴忠等对口单位学习取经、加强政工业务调研等方式，努力增强学习的针对性和有效性。
二、严于律己，发挥模范作用。
发挥表率作用，切实做到克己自律，清正廉洁，是党对领导干部严肃的政治要求。任职以来，我牢固树立为基层民警服务、为公安工作服务，为领导决策服务的思想，始终从严要求自己，自觉接受群众和组织的检验。工作中，强化实干意识，做到讲实话、办实事、求实效，明确自己的责任，以求真务实的作风抓好本职工作的落实，在班子成员和民警中发挥了模范带头作用。政治处作为分局的一个重要职能部门，很多工作关系到民警的切身利益，我把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任。要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做好示范。严格遵守党员领导干部廉洁自律规定，管好自己的“社交圈”、“生活圈”和“亲属圈”，始终做到自重、自警、自省、自律，始终做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，牢固树立拒腐防变的思想防线。
三、围绕职责，扎实开展各项工作。
在刑侦支队工作期间，紧紧围绕“建设平安xx”这一的总体目标，大力加强队伍思想政治建设，严格队伍管理，引导广大民警牢固树立“热爱XX、建设xX、服务xx、保卫xx”的工作理念，不断提高民警的综合素质，迎接新时期公安工作的挑战。我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真配合支队长分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，同时调动发挥民警工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。全体刑侦民警始终忘我的工作，保持持续的战斗力，工作中敢打善战，英勇顽强，破获了某某和某某等重特大案件，以及一批危害一方、影响一片的片案、串案，抓获一批长期外逃的犯罪分子，圆满地完成了各项公安保卫任务，队伍管理未出现违法违纪问题，绩效考核成绩始终排在全市刑侦系统前列。
调到政治处后，我及时调整心态，摆正位置，迅速进入工作角色。按照分局党委的部署要求，坚持以身作则，发扬求真务实的作风，带动干警积极开展工作，充分发挥政治处职能作用。
一是抓队伍思想政治建设。加强经常性思想政治工作和重大安保任务中的思想发动。针对今年各项安保和维稳处突等重大任务要求高、时间长，民警容易产生厌战等情绪的实际，我经常深入基层所队开展思想动员和随机教育，广泛开展谈心活动，及时化解民警的畏难情绪和心理压力，切实把经常性思想政治教育与十八大安保、维稳处突、提高服务水平等中心工作有机结合起来，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，不断提高民警的政治意识、大局意识和责任意识，为完成重大安保任务奠定了坚实的思想基础和政治保证。二是抓专项教育，确保活动深入开展。我严格按照分局统一部署，紧紧围绕中心工作和面临的新形势新任务，结合民警思想实际，研究制定了相关的实施方案、教育学习计划，积极拓展教育形式，严格落实学习考勤、读书笔记、督导检查等制度，推动“两项教育”深入开展，确保教育活动在时间、人员、内容、效果上的“四落实”。
三是抓文化建设，打造和谐警营。任职以来，我多次深入基层开展调查研究，积极探索加强基层文化建设的新路子。先后组织成立了篮球队、足球队、合唱团、棋类队、读书演讲组等各种形式的文体活动组织，充分发挥民警们的特长，使文体活动的开展经常化。在国庆等重大节假日，组织民警参加歌咏、拔河、球类等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了民警的业余文化生活，分局在区工委组织的武术、合唱、拔河、篮球等比赛中取得了历年以来最好成绩。同时，加强机关走廊文化建设，充分发挥走廊文化对警察文化的承载和传播作用，达到牢固树立核心价值观、牢记人民警察神圣使命、增强信心、鼓舞士气、凝聚力量、提升文化软实力的目标。四是抓绩效考核，调动民警工作积极性。我按照分局的安排，认真组织开展绩效考核工作。针对队伍建设存在的突出问题，进一步加强制度建设，建立科学高效的运行机制、奖勤罚懒竞争激励机制，用制度管人管事，不断提高队伍管理科学化水平，充分调动民警学习、工作的积极性。把部门绩效分责到人，加强对考核情况的督导，进一步提升了政治处工作质量和效率。
四、存在的不足和今后的努力方向。
尽管取得了一定的工作成绩，但面对新的岗位，我深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力和领导水平等等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，需要加强学习锻炼。对于工作中科学摆布，抓重点、抓亮点、抓特色，以及怎样更好地发挥思想政治工作优势，为中心工作服务，为业务工作提供保障，还要进行深入研究，及时调整思路，创造性地开展工作。今后，我将进一步加强自身建设，不断提高自己，更好地履行职责，在今后工作中取得更大进步，为分局整体工作特别是队伍建设上水平做出更大的贡献。
【篇2】公安局纪委政治生态调研报告
公安局绩效报告
一、整改重点
加大各类刑事案件的打击力度，强化治安重点、治安乱点地区的整治，不断创新社会管理，强力推进治安防控体系建设，创造良好的社会治安环境，以提高人民群众的安全感和满意度。
二、整改措施
严厉打击盗抢犯罪。城区重点打击群众关注的两抢、入室盗窃、街头扒窃、盗抢机动车、盗窃电动车犯罪；
农村地区重点打击盗窃大牲畜、公路抢劫犯罪。同时要强化破案追赃工作，采取一切有效措施追缴被盗抢物品，最大限度地挽回群众经济损失。加大命案侦破工作力度，开展打击传销专项行动。
深入开展打黑除恶专项行动。对重点行业、部位场所，滚动扎实开展摸排工作，从中发现强卖强卖、欺行霸市、敲诈勒索、强行收取保护费，以及涉嫌寻衅滋事、聚众斗殴、聚众扰乱社会秩序的“地下出警队”
等涉黑涉恶违法犯罪线索。对摸排和掌控的涉黑涉恶线索，集中优势警力，实施专案经营、专业打击。
加大对社会治安重点、乱点地区的整治力度。针对群众反映强烈的突出社会治安问题，深入开展社会治安重点地区的大排查，有针对性的开展整治工作，进一步加大对盗抢犯罪、涉黑涉恶、黄赌毒等违法犯罪活动猖獗地区的整治力度，切实解决社会治安乱点，净化社会环境。
严厉打击制贩新型毒品犯罪活动。坚持遏制新型毒品蔓延趋势，严厉打击制造、贩卖、运输新型毒品犯罪活动，重点整治娱乐服务场所涉毒问题。强化易制毒化学品的管理，最大限度地减少新型毒品危害。
积极推进治安防控体系建设。依托警务站，把警力摆到街面上，开展巡逻防范，加强对居民区、繁华街区、公共复杂场所和城区结合部等案件多发区域、部位、时段的有效控制，在重点时段、重点路段加强巡逻防范，切实做到“白天见警察，晚上见警灯”，提高见警率，增强群众安全感。同时严格社会治安管理特别是特种行业管理和流动人口、出租屋管理，强化社会联动，共同构筑防控体系。
三、整改进度
根据整改时间安排，整改工作至XX年12月底结束。今年以来，各项整改工作稳步推进，并已取得显著成效。
四、整改效果
打击犯罪战果显著。
1.命案侦破工作：今年以来，全市公安机关发扬顽强拼搏，攻坚克难，盯案不放，不破不休的工作作风，全力组织侦破现行命案，专案攻坚命案积案，紧紧扭住命案逃犯，有效地打击了杀人、伤害致死等严重暴力犯罪，努力实现命案“两高一低”的目标，全市侦破命案工作取得前所未有的好成绩。截止11月，全市立各类现行命案37起，破35起，破案率为%，与去年立案67起、破案62起、破案率
%相比，立案数下降%、破案率上升%。另破积案5起，抓获外省命案逃犯36名。
2.打黑除恶工作：今年以来，全市公安机关根据社会治安综合整治“三大战役”工作的部署，继续深入开展打黑除恶专项行动，各单位纷纷深入辖区对重点行业、部位场所，滚动扎实开展摸排工作，并对摸排和掌握的涉黑涉恶线索，集中优势警力，实施专案经营，专业打击。截止11月，全市共打掉并被公安部认定为黑恶势力团伙19个，逮捕涉案人员141人，破获各类刑事案件116起，打掉了八一、凤凰以谢某某为首的涉黑势力团伙。XX年，我局根据群众举报，开始对谢某某团伙开展侦查，收集证据材料。今年4月18日，根据区公安厅的统一部署，我局专案组对涉黑团伙谢某某及其成员实施了统一收抓捕行动。共抓获该团伙成员26人，同时缴获作案用的五连发猎枪5支，猎枪子弹7发，仿“六四”手枪2支，子弹4发，盾牌7块，涉案小汽车6辆，摧毁了一个涉嫌制、贩、吸毒窝点，缴获管制刀具、自制长矛刀、斗殴用盾牌等涉案凶器和制毒化学制器皿一批及部分毒品K粉。经审讯深挖，该团伙从XX年以来作案近50起，涉案团伙成员40多人。
3.打击“两抢两盗”工作：
今年以来，全市公安机关多警种通力协作，通过重点蹲守、合理布控、信息研判、审讯深挖等多种手段，始终保持对各种多发性侵财犯罪活动的高压严打态势，特别重点打击人民群众观注、社会反映强烈的“两抢两盗”侵财案件，取得了显著成效。截止11月份，全市公安机关共破获“两抢两盗”案件980起，其中抢劫案233起，抢夺案61起，入室盗窃案340起，盗窃机动车案346起；
与去年同期相比，抢劫案立案同比下降%，抢夺案立案同比下降%，盗窃机动车案立案同比下降%，入室盗窃破案数、破案率同比分别上升%、%。共逮捕“两抢两盗”犯罪嫌疑人963人，打掉犯罪团伙97个。通过侦查破案，追缴被盗抢汽车47辆，摩托车、电动车及其他车辆170辆，电脑、电视机、手机等184台，耕畜38头，追回赃款款物折合人民币487万余元。
4.打击非法传销犯罪活动：今年以来，全市公安机关根据公安部、公安厅的统一部署，在市委、市政府的统一领导下，紧紧围绕“切源头，摧络，严惩骨干分子”的工作思路，认真履行职责，始终对传销违法犯罪活动保持高压打击态势，严厉打击各种以
“阳光工程”、“西部开发”、“纯资本运作”等为名的传销违法犯罪活动，打掉了一批传销犯罪团伙，捣毁一批传销络，惩处一批传销组织者、领导者，有效遏制我市传销违法犯罪活动的猖獗势头。据统计，今年1至11月，全市共出动警力7000多人次，出动车辆XX辆次，与工商、民政、房管等部门联合开展打击传销专项整治行动200多次，捣毁传销窝点500多个，遣散传销人员8000多人次，解救被控制的传销人员100多人，共破获传销刑事、行政案件176起，刑事拘留159人，依法逮捕2人，移送起诉2人，劳动教养272人。摧毁了来自陕西、福建、湖南、河北、吉林等地10多个传销络体系，狠狠打击传销违法犯罪活动的嚣张气焰，确保了我市社会治安稳定。今年2月20日，我局在侦破以河北籍犯罪嫌疑人卢某为首的组织领导传销活动案后，通过进一步审讯查证，发现该案的涉案人员主要来自河北、吉林等地，是一个庞大的传销组织体系。为及时将以上犯罪嫌疑上抓获归来，我局紧紧抓住全国公安机关“清追逃”专项行动这一有利时机，立即将上述传销头目和骨干分子全部列为上逃犯，并派出四个追逃小组，分赴河北、吉林等地开展万里追捕工作。仅8月12日至9月7日短短20多天时间就抓获上逃犯27人，创造了来宾乃至广西追逃史上的奇迹。截止9月7日，我局已抓获“”特大组织领导传销犯罪活动案上逃犯50人。截止11月，我市经侦部门的打击传销工作在全区公安经侦业务绩效考评中位列第一。今年9月9日，全区打击非法传销现场会在我市召开。
5.打击制贩新型毒品犯罪活动情况：针对我市新型毒品日趋严峻的形势，根据公安厅《关于开展娱乐场所涉毒问题集中整治专项行动的通知》和“三大战役”打击新型毒品违法犯罪专项行动的要求，全市公安机关结合我市实际，组织开展了打击新型毒品专项行动，重点整治全市范围内娱乐服务场所涉毒问题。同时，我局始终突出“打团伙、摧络、追上线”这个重点，强化缉毒破案工作措施，对重大毒品案件，组织专门力量进行重点攻坚，取得了显著的成绩。今年以来，全市共清查娱乐场所KTV129家，浴足场所13家，旅馆及吧79家，发现涉毒娱乐场所29家。共破获毒品刑事案件131起，抓获犯罪嫌疑人142人。查处毒品行政案件1017起，查处违法人员1712人，拘留吸食新型毒品违法人员877人，强制戒毒438人，缴获各类毒品克。XX年10月9日，我局在广西区公安厅的组织指挥和柳州警方的通力配合下，历时100天，转战来宾、柳州、南宁和广东省多个城区，打掉了一个涉案成员跨越港、粤、桂三省区的特大贩毒团伙，成功破获了公安部“6·23”目标毒品案件。通过侦破案件，抓获嫌疑人员21名，缴获各类毒品32348克，其中K粉27821克，冰毒863克，麻古635克，海洛因、“翻仔”等其他毒品2901克，缴获毒资7万余元和贩毒运输小轿车2辆。此案是今年以来来宾警方破获的最大一起毒品犯罪案件，也是广西警方今年破获的第二毒品大案。
社会治安重点、乱点地区整治成效凸显。
为切实加大对全市多发、高发性犯罪案件和突出违法犯罪的打击力度，切实维护全市社会治安大局平稳，我局把持续开展社会治安重点地区排查整治工作作为今年我局工作的重点之一，积极部署开展辖区内社会治安重点地区的摸排工作，相继开展了“春季攻势”、“来宾市在查禁卖淫嫖娼等违法犯罪活动中加强对卖淫妇女教育挽救专项行动工作”、“全市集中打击‘黄赌毒’违法犯罪活动专项行动”、“三大战役——涉黄涉赌专项行动”、“全市公安机关治安系统打四黑除四害专项行动”、收枪治爆等专项行动，切实提高对社会治安的管控能力。特别是对兴宾区凤凰镇××村、良江镇××村、小平阳镇××村等治安混乱村屯进行集中整治，处理了一批违法犯罪嫌疑人，使重点地区治安环境得到明显改善。截止11月，全市共排查治安重点地区42处，已整治治安重点地区42处。在排查整治工作中破获刑事案件103起，查处治安案件317起，抓获违法犯罪嫌疑人577人。共查处涉赌案件752起，抓获涉赌人员3142人。共查处涉黄案件221起，抓获涉黄违法犯罪嫌疑人402人。破获涉枪案件24起，抓获违法犯罪嫌疑人33人，收缴各类枪支21支、子弹72发、管制刀具92把、雷管33发、炸药公斤、黑火药烟火剂4公斤、导火索3米。1-11月，全市发生群体性事件11起，与去年同期的34起相比，减少23起，下降%。今年第三季度治安状况与去年对比评价、第三季度突出治安问题得到有效整治评价二项得分排名全区第一。
治安防控体系建设深入推进。
1.创新警务机制：今年以来，我局在市委、市政府领导的高度重视和全力支持下，结合我市实际，大力推进警务机制改革，XX年1月25日在广西首创了一支统一指挥、快速反应的复合型新警队——来宾市公安局城区警务警察支队。城区警务警察支队在市区设立了七个新型的综合警务站，在市公安局指挥中心的统一指挥调度下，承载着“服务群众、打击犯罪、维护治安、管理交通”四大职能，实现“打击犯罪更彻底、服务群众更直接”的目标，实行一级处警制，依托平台快速反应，以高峰守点、平峰巡线、24小时全天候、全时段、高覆盖率、点带线、线带面的立体巡防新模式，实现了警种间的功能综合，整体联动。目前，投放街面巡逻的警力已由过去的6%升至现在的60%，进一步提高群众的见警率和警察与违法犯罪分子的碰撞率，较好地解决“猫鼠”同步问题，增强了人民群众的安全感，有效维护了城区社会治安的和谐有序。据统计，今年1至11月，城区警务警察支队共打掉“两抢一盗”团伙25个，破获案件320多起，市公安局110报警台接到市区主要街道“两抢一盗”报警案件295起，其中128天为零发案，与去年同期817起相比减少522起，下降64%。我市警务机制改革得到了公安部和自治区党委、政府的充分肯定。4月8日，全区社会治安综合治理工作现场会在我市召开，自治区党委常委、政法委书记温卡华，自治区副主席、公安厅长梁胜利要求在全区推广我市警务机制改革的经验做法。会后，全区13个地级市先后多次到我市学习取经。自治区公安厅按照“来宾模式”出台了《广西公安机关城区警务工作站建设工作规范》。4月26日，公安部召开全国公安机关打防控体系建设座谈会，特邀我市代表广西在会上作典型发言。今年以来，自治区党委书记郭声琨曾两次到迎宾警务站视察，对来宾市的警务机制改革给予高度评价。在城区警务机制改革取得初步成效的同时，我局按照“从城区向各县延伸；
从城区向社区、农村延伸；
从突击性向长效性延伸；
从治标向治本延伸”的“四个延伸”的要求，将警务机制改革延伸到县公安机关，全市六个县均建立了警务站，正常开展工作，警务站工作络覆盖全市城区。
2.特行管理工作情况：今年以来，我市治安部门统一开展了行业场所治安管理专项整治行动，对辖区废旧金属收购业、歌舞厅、娱乐场所、酒吧、吧等公众聚集场所进行安全大检查，全市共检查247/人次，整改41人/次，警告56家。同时，在调查摸底的基础上，加大治安监控力度，坚决查处发生在行业场所内的各类治安和刑事案件严厉打击行业场所经营中的违法犯罪活动，彻底扭转我市行业场所经营秩序比较混乱现状，切实提升行业场所的整体控制力，为广大人民群众创造良好的治安环境。通过整治，使行业场所经营守法、安全、有序，减少和杜绝在娱乐场所、旅馆业进行藏匿违法犯罪活动。根据《广西娱乐场所治安分级管理暂行规定》，我市认真对娱乐场所进行等级评定，对评定等级低的场所加大检查力度，并指导和督促娱乐场所经营单位对照《娱乐场所治安管理办法》规定的安全设施要求，开展自查自纠，发现备案不及时、安全技防设施不落实、硬件设施不达标以及保安人员配备不到位等问题，确保各项安全要求全部落实到位。根据《广西娱乐服务场所治安管理信息系统建设实施方案》的要求，我局制定了《来宾市娱乐场所系统实施方案》，在娱乐场所安装监控系统，并要求娱乐服务场所强制配保安，从业人员需刷卡上班，及时发现在场所内吸毒、违法犯罪的活动，有效地制止涉嫌寻衅滋事、聚众斗殴等黑涉恶违法犯罪。
3.流动人口管理工作情况：随着我市城区建设的深入推进，流动人口也大量涌入城区，流动人口的增加给社会治安带来了许多新的问题。针对这一情况，我局采取有效措施切实对流动人员的管理。一是结合社区和农村警务战略，充实社区警力和专职协管员。今年，兴宾、忻城、武宣三县聘用流动人口专职协管员20人，协助公安机关管理流动人口和出租房屋。二是按照“谁出租、谁负责”的要求，全面落实出租房屋房主治安责任。全市已登记出租房屋5300多间，80%出租房主与当地公安机关签订了《治安责任状》。三是加强对流动人口高危人员的重点管理，重点做好“无业可就、居无定所、无正当生活”的流动人口管理工作，提高预防、发现和打击流动人口违法犯罪活动的能力。今年以来，我市各级公安机关围绕各项安保工作，积极组织开展对流动人口和出租房屋专项整治活动，认真排查流动人口中有现实和潜在危害的社会人员，及时收集掌握可能影响社会政治稳定有关情况和线索，消除安全隐患，依法打击各类涉及流动人口的违法犯罪活动。共清查出租房屋3061户，检查流动人口8527人，查获违法犯罪嫌疑人151人。四是加快流动人口信息化建设，建立了暂住人口登记管理以及出租房屋管理信息系统。目前，全市已完成警综平台基础信息系统上线工作，已录入暂住人口信息2万多条，房屋信息录入3191条，房屋相片3270张。此外，我局还根据市区流动人口管理的实际需要，拟在市城区重新设立8个暂住人口和出租房屋管理站，每个管理站有工作人员10人。目前，有关工作正在报批中。
警民关系进一步融洽。今年以来，为进一步提高人民群众对公安工作的满意度，提升人民群众的安全感，全市公安机关集中开展了构建和谐警民关系“大讨论大举措大行动”活动和深入开展“大走访”开门评警活动，建立了“335”工作机制。活动期间，广大公安民警带着深厚的感情，主动加强与社会各界的联系与沟通，真心诚意与群众交朋友，通过多种形式和渠道，积极向群众宣传公安工作，广泛征求和听取社会各界群众特别是管理服务对象的意见，拉近距离，增进感情，赢得信任和支持，找准人民群众最不满意的问题，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，赢得了群众对公安工作的理解和支持，树立了新时期警察的良好形象。开展活动以来，全市公安机关完成了每名民警走访10户家庭、100名群众，每个基层所队接受1000名以上群众评议，每个县局接受10000名以上群众评议。此外，还进一步完善便民利民工作机制，印发了《全市公安机关实施“马上办马上到马上改”工作方案》。各警种各窗口部门结合“三个马上”方案出台了90条便民利民措施，推行“一站式”服务、延时服务和预约服务，各项业务办理不断提速。我局窗口单位安装的114台服务评价器显示，综合评价满意度高达95%以上。另据自治区统计局统计，第三季度我市群众的安全感和满意度已由去年的全区倒数第一位上升到第七位。
五、存在问题
今年以来，虽然我局采取多种有效措施，对各种违法犯罪活动给予狠狠地打击，取得了一定成效。但社会治安形势依然不容乐观，刑事案件仍在高位运行，盗抢等侵财类案件仍占比较大的比重，严重影响人民群众安全感的案件仍时有发生。
六、下一步工作计划
(一)以严厉打击直接影响群众安全感的多发性犯罪为重点，继续强力推进“三大战役”，坚决遏制当前各种违法犯罪高发势头。继续以重大系列性、团伙性“两抢两盗”案件，涉黑涉恶犯罪团伙的组织者、策划者、雇佣者和积极参与者以及幕后的“保护伞”，涉黄、涉毒、涉赌场所的经营者、获利者、骨干分子以及充当打手或提供条件的人员等为重点，组织开展好社会治安综合整治“三大战役”。切实将“严打”精神贯穿于“三大战役”，依法严惩一批严重违法犯罪分子。同时，继续组织开展好命案侦破、打击传销、上追逃及打击赌博、淫秽色情、假币、侵犯知识产权、“打四黑除四害”等专项行动。
(二)以维护秩序、激发活力、促进和谐为重点，继续强力推进社会管理创新。进一步加强特种行业的管理。不断建立健全以流动人口为重点的实有人口动态服务管理机制，配合有关部门做好户籍制度改革工作。继续抓好精神病人的服务管理，严防精神病人漏管失控，最大限度地预防和减少精神病人肇事肇祸行为的发生。
(三)以为民排忧解难、拉近警民距离为重点，继续强力推进群众工作。继续排查化解好各类矛盾纠纷，会同有关部门，加大对群众切身利益的拆迁、医患、劳资、环保等纠纷的调处力度，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
【篇3】公安局纪委政治生态调研报告
浅谈基层派出所基础信息化建设工作
信息主导警务,是现代警务的一个突出特点。派出所是公安机关最基层的业务单位,担负各业务部门的基础信息采集工作,它的信息化建设在基层基础建设中占有主导地位,是推动公安基础工作向前发展的依托和保障。为此，根据市局基础信息化调研工作的安排，我局将视角对准基层派出所，通过对基层派出所的实际调查研究，从而思考做好基础信息化工作的相关问题。
一、派出所信息化建设的现状
1.基层民警对信息技术的掌握情况。根据当前公安基础工作的要求,基层民警已基本达到会打字、会上网、会收发电子邮件,能在公安网上进行信息录入、查询等工作。
2.信息化应用情况。首先是应用意识较强。民警普遍认为,现在所有日常工作,包括追逃、查人、破案等都离不开网络的支持,做到上班必开机、工作必上网,已经越来越离不开信息技术的支持。其次是应用水平较高。民警在工作中采集的各类信息,如案件及违法人员信息,通过计算机网络及时录入警务综合应用系统,使采集的各类信息及时转化为网上信息数据,发挥信息查询及共享的作用。第三是应用范围较广。民警不仅能利用网络进行信息查询,而且日常公务也实现了办公自动化,缩短了办公行文等事务性时间,将民警从简单的重复劳动中解放出来,提高了工作效率,节约了人力和财力,降低了行政成本。
二、派出所信息化建设存在的主要问题
1.缺乏系统培训，基层民警应用计算机的技能有待提高。虽然计算机已经较为普及,但民警平时工作任务繁重,没有时间学习计算机知识,又缺少系统培训,计算机操作水平较低。
2.基层派出所计算机等硬件设备总量不足、配置较低。计算机、网络等硬件建设是派出所基础信息采集、管理、应用的保障,受经费的制约,基层派出所的计算机配置与信息化建设的需求差距较大,难以满足公安警务网络化管理普及、推广和逐步升级的需要。
3.应用网络信息服务工作少。目前民警上网主要是查询人口信息,依靠信息系统进行网上作战的能力不强,信息预警、信息促控、信息导侦的工作成效不明显。
4.缺少专业化人才。由于缺少系统性培训，造成基层派出所信息化专业性人才紧缺,致使一些硬件故障不能及时排除而影响正常工作,在网络及设备维护方面也存在很多不足。
5.对信息的采集和使用缺乏整体规划。由于对信息采集项目、录入要求不明确,导致该采集的信息没有采集,该录入的信息没有录入,或者采集、录入的信息项目不全,存在偷工减料、描述不准、用词随意等问题；
由于信息研判、传递、反馈工作不顺畅，导致信息关联度、共享度低,重复劳动和资源浪费的现象比较严重。
三、派出所信息化建设的方法和对策
1.组织开展各种计算机和网络应用培训班,提高民警计算机操作水平和网络应用能力。建议聘请高校计算机教师对民警进行培训，或者在各级公安信息网主页上设立学习专栏,为基层民警提供计算机应用、公安信息网络安全等内容的学习资料,丰富学习渠道。
2.争取各级党委和政府的高度重视,加大设备、资金的投入。因为公安信息化建设是一项战略性的系统工程,事关公安工作发展全局,各级党委和政府要从全局的、长远的角度出发,把公安信息化建设列入政府信息化建设的重点项目,摆上重要议事日程,在政策导向、资金投入、人才队伍建设等方面加强领导,加大投入力度。
3.大力加强信息的实战化应用,切实提高实战效能,调动民警的使用积极性。应该在网上建立信息研判机制,切实加强对各类信息的自动比对、关联查询、动态分析,把信息化建设与应用、打击与防范、管理与服务等各项工作有机地结合起来,提高利用信息化手段破案的数量和质量,更好地为公安实战服务。
4.大力培养和引进急需的科技专业人才,做到人尽其才,才尽其用。通过公开招收专业科技人才,挑选民警进行培训等方法,努力建设一支信息化知识技术过硬的专业人才队伍。同时,建立健全设备运行管理机制,落实各项保障措施,确保信息系统的正常运行。
5.加强信息数据的规范化管理,整合利用现有各类网络信息资源,实现信息关联和共享。要抓紧制定总体规划和规范标准,全面整合现有的各类信息系统,打破各种障碍和壁垒,努力实现基础信息在各地区、各部门、各警种之间互联互通、高度共享。
四、对公安信息化建设的几点建议
1.要切实加强和不断完善对公安信息化建设的领导。公安工作的信息化是发展的趋势,未来公安工作的发展水平取决于信息化发展的水平。各级公安机关领导班子尤其是主要负责同志要进一步提高认识,把实现公安信息化作为公安工作发展的目标,做到坚持不懈、锲而不舍地抓信息化建设。
2.要探索建立信息化建设的新模式。当前,全国大部分地区公安信息化建设模式是按照公安部关于“金盾工程”建设的统一部署和要求,逐步推进公安信息化建设。由于受地区经济社会发展水平以及公安工作发展水平差异的限制,各地“金盾工程”建设目前存在着较为严重的不平衡现象,且“金盾工程”建设要求各警种、各部门分别建成纵向贯通但横向封闭,相对独立的信息采集和应用系统,客观上造成了警种部门间信息资源的壁垒,影响了公安信息资源的合理共享。而公安大部分业务工作都依赖于对信息的全面、准确、及时占有,公安信息化建设的成果应该具有所有信息资源纵向贯通和横向融合的特点。因此,各级公安机关应依据自身公安工作需要建立符合本地实际的、集信息的采集和应用为一体的、打破警种部门间的条条限制的综合信息系统。在完成全部警务工作数据电子化、警务工作流程电子化、决策信息化、智能化的基础上,大胆突破传统思想和警务工作机制模式限制,逐步建立能够充分发挥信息化优势、适应公安工作发展需求的电子警务信息系统,最终实现电子警务的目标。
3.要建立健全公安信息化建设管理体制。公安信息化建设的长期性、复杂性以及其在公安工作中的地位,决定了公安信息化建设必须建立一整套自上而下、符合信息化建设发展要求的管理体制。为此,合理的信息化建设领导体制应该是各级公安机关确立一名既懂公安业务又懂信息化的技术主管进入同级公安机关党委,主抓本级公安机关的信息化建设,同时自上而下正式建立一支公安信息化建设专业队伍,专门负责公安信息化建设过程中的规划设计、技术研发到系统日常管理维护。
4.要实现公安信息化建设可持续发展。信息化的一个重要特点是厚积而薄发,其对工作的巨大推动是依靠信息的不断积累、信息资源的逐步增加,最终引起工作效率的大幅提高。因此,在进行公安信息化建设中,必须树立科学发展观,克服急功近利的短期行为，在硬件设备的投入、软件系统的开发过程中,充分考虑到本地、本部门和公安工作的实际,确立“以需求为导向,以应用为核心”的建设方针,立足实战,边建设、边应用、边改进,确保信息系统建设发展的可持续性。
5.要高度重视科技人才队伍和民警整体素质建设。信息化需要人建设,也需要人运用。上级公安机关要综合采取多种措施,切实加强信息技术人才引进和民警应用技能培训工作,以此推动公安信息化建设与应用。一方面要高度重视引进和培养公安信息化建设所需的专业技术人才,通过公开招收专业科技人才,挑选民警进行培训等方法,努力建设一支信息化知识技术过硬的专业人才队伍,并从制度设置,奖励激励等方面对专业人才加大倾斜;另一方面要注重对全体民警信息化技术的教育培训,加大对全体民警计算机知识和信息化知识的普及教育,确保信息化建设能成功转化为实实在在的战斗力。
【篇4】公安局纪委政治生态调研报告
公安局纪委工作总结汇报公安局纪委工作总结汇报
20XX年，XX公安分局纪委在局党委、区纪委和市局纪委的指导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，坚决贯彻各级党委的工作部署，围绕全局中心工作，认真落实纪检监察工作责任，切实加强廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，积极探索教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力解决公安队伍中存在的突出问题，严肃查处民警违纪违法案件，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公安工作的顺利开展提供了强有力的纪律保障。
一、目前已开展的工作及取得的成效
以落实党风廉政建设责任制统揽工作全局，推动反腐倡廉各项工作的全面落实。年初按照XX区纪委的要求，我们重新修订了《XX公安分局20XX年党员领导干部廉洁自律工作要点》、《信访案件责任倒查追究方法》、《基层领导履职尽责督导制度》等一系列党风廉政建设规章制度。同时按照分局纪委的工作规划，我们结合本分局实际，制定了一系列责任状，经
分局党委会通过，由分局党委书记与党委班子成员签定了分局党委班子成员一岗双责、党风廉政建设、信访工作和绩效考核责任状。分局领导与各分包的所队领导签定了廉政建设工作、信访工作、抓队伍管理和财务管理工作责任状，领导落实责任，敢抓敢管，确保党风廉政和队伍建设工作稳步进行。从而形成了"一把手"负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍建设的力度，标准了我分局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。
自觉维护党的纪律，进一步促进领导干部廉洁从政。为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的安排意见》，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分包单位的领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话30次，对出现问题的所队长诫勉谈话5人次，收到了较好的效果。为加强春节期间的廉政工作，1月18日召开局春节期间党风廉政建设专题会议，局党委委员、纪委书记杨银鹰同志对全局民警廉政工作提出了新的要求。另外，根据分局
部分民警出现的违纪情况，为进一步增强广阔领导干部和重点岗位民警的责任意识和廉政风险意识，有效提升队伍廉政风险的防范能力，使加强廉政风险防控标准权力运行工作能顺利有效的开展，6月25日下午，分局纪委召开了廉政风险点评会，会议由纪委书记杨银鹰主持，纪委副书记、监察室主任王茂生廉政责任制点评，纪委全体和所队长参加了会议，收到了良好的效果。此外，为树立良好的警风和人民警察的良好形象，带头倡导文明守法的驾驶新风，对警用车辆做出"十不准"规定。
进一步加大对民警违法违纪案件查处力度，坚决惩治腐败行为。查办民警违法违纪案件是惩治腐败和端正党风警风的有效手段。今年我局将在正确把握当前公安队伍纪律作风现状的基础上，进一步加大案件查处工作力度，坚决维护公安机关铁的纪律。今年以来我分局共接到群众举报投诉案件46起，其中上级交办、转办26起、我们直接受20起，根据举报投诉性质分：反映民警吃、拿、卡、要收受当事人钱物的15起,占投诉总数的33%；
反映民警不作为、乱作为、办案拖拉的24起，占投诉总数的52%；
反映民警态度粗暴、野蛮执法的7起，占投诉总数的15%；
经调查属实的XX起，处理民警15人。在9月份对全局民警召学习文档 仅供参考
开大会，结合本单位近期出现的几起违纪案例进行了一次廉洁教育。在接待群众举报投诉中，我们依据法律法规进行耐心细致地解释和劝说工作。但凡我们解决的范畴，我们责成相关所队和单位的主要领导予以解决，不是我们业务范围的，也给来信来访人员指出解决的途径和措施，并帮助其解疑释难。
狠抓各项公安工作的落实，进一步优化发展环境。今年我们将进一步优化发展环境作为工作重心之一，狠抓各项公安工作的落实，以公安工作的高效推动经济社会的发展。1月30日，分局组织召开了党委会议，对全市优化发展环境大会精神，特别是对孙瑞彬书记的讲话精神进行了认真学习，并研究制定了贯彻落实意见，提出了"八项措施"。分局纪委做为牵头单位，充分发挥职能作用，找准贯彻落实全市优化发展环境广播电视大会精神的切入点、结合点和着力点，围绕"八项措施"狠抓工作落实，结合分局实际研究推出了新的便民利民措施，并向社会公开承诺。特别是重大建设项目和涉及企业的事项，变被动服务为主动服务，真正做到及时受理、限期办理、跟踪服务。检查催促基层窗口单位认真贯彻执行，坚持做到每月组织人员对窗口单位进行明察暗访，对存在问题的单位上通报，对单位领导诫勉谈话，从而使各基层单位自觉将各项
工作融入到创建平安省会、优化发展环境的大局中。在11月初代表XX区参加了市纪委效能办对，优化发展环境，提高行政效能的检查验收，取得了好的成绩。
认真贯彻落实公安部"五条禁令"，进一步强化队伍内部管理。在稳固贯彻"五条禁令"成果的基础上，对"五条禁令"的再落实提出了具体工作要求和目标，进一步完善了各项规章制度，加强了对民警的日常教育管理和监督，在学习教育中，让每位民警更加认清违反"五条禁令"所造成的严重后果和危害，切实增强自重、自律、自控意识和能力，适时组织民警进行自查自纠，对于发现的问题和隐患，认真进行整改，全年共出动警力196人次，明查暗访96次，检查单位涉及全局41个科所队室，对全局民警进行了明查暗访，并以此为切入点，采取座谈讨论征求意见等多种形式，广泛接受社会各界和广阔人民群众的监督，较好地约束了民警自我标准的行为。广阔民警通过学习"五条禁令"和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行"五条禁令"的自觉性，真正把贯彻"五条禁令"落实到了实处。上半年以来，全局民警中没有发生一起违反"五条禁令"的案件。
积极开展经济责任审计，进一步强化了纪检监察部门的监督职能。充分发挥审计职能，起到了协助领学习文档 仅供参考
导当家理财、管理经费的作用，促进了增收节支，强化了源头管理，防范其中的不正之风和腐败问题。年初，针对分局所队长调整的情况，根据《公安机关内部审计工作规定》、《河北省公安机关领导干部经济责任审计暂行规定》、《分局涉案财物管理规定》、《领导干部离任审计制度》和分局党委的工作安排，20XX年3月7日至3月9日对北苑派出所原所长任建华、原刑警二中队负责人冯爱兵、原刑警五中队中队长李彦斌、原刑警七中队中队长王军、原刑警八中队指导员张会鹏六名同志在原单位工作时的单位罚没收支、出租房屋代征税的使用、涉案财物移交登记、债权债务、财务管理、固定资产等情况进行了全面的审计。对审计出来的问题，进行了及时的纠正。按照市局审计处的安排部署，对审计整改年进行了回头看，共整改问题8个。
二、存在的问题及下一年度工作打算
我局公安机关党风廉政、纪检监察等各项工作取得了显著成绩，受到了人民群众的赞扬。但目前还存在一些问题有待于进一步解决。一是个别单位领导只注重教育和监督的结合，不注重研究和探索适合本单位本部门实际的机制建设，创新意识还有待于进一步加强。二是个别单位个别部门对干部疏于管理，民警
违法违纪问题时有发生。三是个别单位及民警对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性认识不足，工作开展不深入，不平衡，纪检组织协调工作需进一步加强。
针对存在的问题和不足，XX年我们将重点做好以下几项工作：一是加强思想道德纪律教育，促进公安机关廉政建设。继续坚持用"三个代表"重要思想和可续发展观武装民警头脑，认真学习和贯彻党的十八大会议精神和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，增强民警政治敏感性、全局观念和忧患意识，热爱工作岗位，增强创新意识，提高新形势下公安工作的针对性和有效性。二是进一步建立健全一批监督制约机制。针对我局实际，努力探索建立健全适合我局公安机关监督制约机制建设，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。三是继续加大纪检监察力度,严肃查处违纪案件，重点纠正群众反应强烈的热点、难点问题。一旦发生违法违纪案件，要组织人员一查到底，不管涉及什么人，绝不姑息，并严肃追究领导责任。同时要对以前的个案进行倒查，凡失职、渎职和弄虚作假的，要严惩不怠。四是稳固教育整顿成果，防止反弹。坚持不懈地严格贯彻执行"五条禁令"，继续保持高压态学习文档 仅供参考
势，在思想上、工作上、措施上都不能有任何松懈。大力开展现场督察、专项检查、明查暗访和调查研究，加强监督检查，把问题及时解决在萌芽状态。五是继续加强全局公安纪检监察队伍建设，提高纪检监察队伍的整体水平。
