下面是小编为大家整理的2022年卫生院职工疫情工作中履职报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
卫生院职工疫情工作中的履职报告4篇
【篇一】卫生院职工疫情工作中的履职报告
卫生院疫情防控工作总结
根据县卫健局下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知》,某某镇中心卫生院积极学习领会上级文件精神,贯彻落实上级指示要求,开展了各项新型冠状病毒的防控工作:
一、在院长洋静的安排下,公卫科科长余文光于2020年1月19日,对医务人员开展文件集中学习以及医护人员培训动员,主要针对新型冠状病毒感染的肺炎知识培训、居家隔离及各项报告、个人防护、预感防控等内容的培训。
二、院内设立设立预检分诊台,完善各项登记,门诊值班医生专人负责,同时对发热病人发放口罩及工作区域内消毒。
三、强化院感防控,要求医务人员严格按照标准预防原则,做好个人防护、手卫生、工作区域消毒和废弃物管理等医院感染控制工作。
四、向辖区群众发放宣传资料,个人口罩,区域消毒,院内利用LED显示屏播放新型冠状病毒的科普视频。
五、某某镇中心卫生院、派出所、镇政府下乡联合防控,要求居家隔离人员不得乱入户、春节期间不得走亲访友,必须严格按防控要求隔离14天。
六、2020年1月22日中心卫生院与乡政府在永兴村村委会开展预防新型冠状病毒防控会议。对返乡务工人员进行免费体检、进行HIV监测及武汉返乡人员的登记监测、同时走访各个村组对村民进行体温检测,并宣传如何防范新型冠状病毒。
七、实施《_镇中心卫生院对新型冠状病毒感染性肺炎的应急预案》和《_镇中心卫生院对新型冠状病感染性肺炎工作分工安排》,村组负责安排到个人,做到事事有专人、专人有专责。
【篇二】卫生院职工疫情工作中的履职报告
职工董事,职工监事履职报告
监事述职报告
述职报告
职工监事 林增涛
（2014年2月25日） 各位代表：
根据《温州港集团职工董事、职工监事工作制度》的要求，作为集团职工监事，能够按照监事会有关规定，严格按企业职工监事程序，参与企业重大事项的监督。努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护企业利益与职工权益方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。
一、加强学习，提高履行职责的能力
为了能够充分发挥职工监事作用，提高自己的参与议事和监督能力和水平，认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；
积极参加上级组织的有关培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工监事职责有了进一步认识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理论基础。
二、主动参与，促进各项管理协调发展
积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议，参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督，及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作用；
在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；
在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。
三、忠于职能，努力发挥监督保证作用
监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，履行集团职工监事以来，在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、
执行情况进行了有效的监督，对监事会议题积极表明自己的观点和意见，坚决执行维护监事会决议。
四、工作中存在的不足和今后打算
通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足，主要表现在缺乏深入细致的工作，影响了履行职务的效果。争取在2014年，依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习，认真履职为集团的发展效力尽责。
1、加强学习，进一步提高思想政治素质和业务专业能力，做一名高素质的职工监事，为履行职责提供理论政策等方面的保障。
2、关注职工合理诉求，维护职工合法权益，在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。
3、拓展监督工作的广度和深度，增强监督工作的有效性和权威性，通过列席和参加集团有关会议，提前介入有关决策事项，加强对公司“三重一大”事项的监督。
各位代表，2014年，集团发展将再谱新篇章，作为一名职工监事，我将时刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破，在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。
篇二：公司职工董事、职工监事选举结果报告(附选票格式)
关于XXXXXXX公司
职工董事、职工监事选举结果的报告
(附选票格式)
我公司工会于XXXX年X月XX日召开职工代表会议，采用无记名投票的方式选举产生了职工董事1名、职工监事2名。
会议共有15名职工参加，名单如下：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX
经无记名投票，XXX得15票，当选为职工董事；
XX、XXX各得15票，当选为职工监事。
XXXXXXXXXX公司工会委员会
20XX年X月XX日
一、选举职工董事（候选人1名，应选1名）
XXXXX公司 职工董事、职工监事直选票 二、选举职工监事（候选人2名，应选2名）
填票说明：
1、本次选举应选出职工董事1名、职工监事2名，每项职务所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效；
2、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上面的空格里画个“○”；
不赞成或弃权的不画任何符号。
篇三：职工董事、职工监事制度
公司职工董事、职工监事制度
为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第一条 职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条 职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条 职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。职工监事的人数不得少
于监事会成员总数的三分之一。职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条 职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；
具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；
遵守法律、行政法规和公司章程；
熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条 职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第六条 职工董事、职工监事补选和罢免。
1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
2.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第七条 职工董事、职工监事任期。
职工董事、职工监事的任期与公司董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任期内调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。
第八条 职工董事、职工监事职责。
1.职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
2.职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；
在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
3.职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时， 要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；
在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人 员的情况。
4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；
应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
第九条 职工董事、职工监事工作制度。
1．知情制度。职工董事、职工监事可以定期调阅公司有关的经营、财务报表；
列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。公司要为职工董事、职工监事履行职责提供必要的条件，公司工会要主动为职工董事、职工监事开展工作提供服务。
2．保密制度。职工董事、职工监事在向职工代表大会报告工作和接受职工代表质询时，要按照信息有序披露原则，遵守公司保密规定，保守董事会、监事会会议涉及的公司商业秘密。同时不得向本公司以外的人员泄露。
3．报告制度。职工董事、职工监事在遇到工作受阻、待遇不公等情况时，有权向工会组织、有关部门和机构反映。
4．委托制度。职工董事、职工监事因故不能出席董事会、监事会会议时，可以书面委托公司其他职工董事、职工监事或者公司董事、监事代为出席，并在委托书中明确授权范围。
5．培训制度。职工董事、职工监事要自觉加强有关专业知识的学习。公司要创造机会，安排职工董事、职工监事在职培训。
6．述职制度。职工董事、职工监事必须向职工代表大会报告其履行职责的情况，每年至少一次。报告内容或者提纲应当提前一周告知职工代表。
7．评议制度。职工董事、职工监事应当在认真述职的基础上，对职工代表提出的质询予以答复，接受职工代表的民主评议。评议结果要形成书面材料。
8．奖惩制度。公司职工代表大会要对职工董事、职工监事进行考核，实施必要的奖惩。对履行职责好的职工董事、职工监事，应当给予表扬奖励；
对不称职或者有渎职行为的职工董事、职工监事，应当进行撤换或者罢免。
9．保障制度。职工董事、职工监事依照《公司法》和公司章程行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。职工董事、职工监事在任职期间，其劳动合同期限自动延长至任期届满，除因劳动保障法律、法规规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位 变动。职工董事、职工监事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照公司董事、监事执行。
第十条 建立职工董事、职工监事制度相关部门的职责。
各级工会应当会同相关部门积极推进职工董事、职工监事制度建设，指导公司合法规范地推荐、选举职工董事、职工监事，落实各项工作制度，指导下属子公司建立职工董事制度；
对妨碍职工董事、职工监事依法履行
职责的行为和拒绝为职工董事、职工监事履行职责提供保障的行为，依法要求相关行为单位和个人限期改正，对拒不改正的，提请同级政府相关部门依法做出处理。对变更职工董事、职工监事要求备案的，应当及时办理。
二○一三年十二月
【篇三】卫生院职工疫情工作中的履职报告
关于马铃卫生院2012年医疗业务和公共卫生工作任务分工的通知
为进一步做好我院的医疗业务和公共卫生工作，改善群众就医环境，提高群众就医质量；
明确职工的工作职责，完善职工的工作内容；
大力推动医改工作，力争做到百姓放心医院，现将2012年花溪区马铃卫生院医疗业务、公共卫生工作分工列表如下：
备注：1、所负责科室的职工主持所在科室所有工作的正常开展，做到：卫生干净、物品摆放整齐、资料按时规范完成、各类报表及时准确上报。2、所有科室接受相关领导人员每月的督导检查。
花溪区马铃卫生院
2012年02月16日
【篇四】卫生院职工疫情工作中的履职报告
乡镇卫生院的工作报告
为保证超右脑识字的区域影响力、打造付店镇中心幼儿园超右脑识字的在当地的品牌的知名度，为付店家长朋友提供一个了解项目的平台，集合校内优秀教师的优质教学成果；
经雅笙国际客户服务部门策划并报总部领导审核，付店镇幼儿园定于XX年8月26~31日，择日举办为期1~3天超右脑识字现场公开课，3~6岁儿童免费体验活动。 一、 活动名称： cys超右脑识字班现场公开课，3~6岁儿童免费体验活动 二 、 活动主题： 3~6岁儿童识字展示，推广学习是游戏，汉字是玩具的科学教育方法，及项目在当地的品牌知名度。 三 、 活动时间： XX年8月26~31日择日。 四、 活动地点： 生源集中的地方。（校车上拉个条幅，摆个桌子流动招生） 五、 活动内容： 1、教师组织本校学生超右脑识字成果展示（主持稿见附件5） 2、现场招收新生免费体验识字展示。（注意：新生学习应及时采访家长朋友对孩子学习效果的满意度，抓住时机通过家长口碑做宣传。）（新生详细上课教案见附件6） （1) 参与对象：本校的学生及活动地点流动新生源。 （2）报名方法：直接联系校方负责人，报名即可。 （3）报名日期：XX年8月26日~31日 （4）活动规则：限3~6岁儿童参与体验，并有奖品赠送。 （5）评奖方式：重在参与，参与者有奖。 （6）奖励办法： 由校方提供奖品 六、 活动要求 加强优秀教师的学习力度，（注重练习控场能力和教学趣味性）有侧重点的练习，稳扎稳打基本功，大胆实践，充分调动新生对字宝宝的认识热情和兴趣，使本次活动更具覆盖面和影响力。按照有关要求认真抓好各项活动的准备工作，确保本次活动能够顺利有序的进行。 七、 安全措施 安排专门的主持人员维持现场秩序，并且确保现场赠品奖品发放的公正合理有序；
组织本校幼儿室外活动安排，应安排足够的工作人员以做好应对各种突发事件的准备。 八、 活动准备 1.活动安排表（附件2） 2.经费预算（附件3） 3. 便携式音响设备 或扩音器 4.条幅 5.宣传页 或名片 6 报名表 （附件4） 7.奖品
